這次xx小區之行，著實讓我感觸頗多，我想從我們調查的結果具體談談我的個人看法！
從我們收集回來的問卷結果分析來看，整體來看，有以下幾個良好發展現象：
1.小區居民XX年較之XX年月收入有顯著的增加，這十年收入基本呈上升趨勢。
2.這十年發展以來，高低收入差距依然明顯，但有縮小的趨向。
3.不同行業收入差距較大。
4.十年來，社會保障體系越來越完善，居民生活水平顯著提高。
但與此同時，也存在著如下幾個不容忽視的問題：
1.十年以來，城市不同單位職工工資收入分配一直不均勻，行業之間收入差距仍然較大。
2.十年來，隨著新勞動力不斷地湧入市場，勞動力市場呈現供大於求的態勢，居民就業壓力大，人力資本價格下滑，影響了職工收入的正常增長。
3.部分小區居民的主觀因素影響了他們就業前景和增加收入，有的待業人員要求太高，由於找不到合適的體面輕鬆的工作，或者因為崗位辛苦、待遇低不願意就業；部分小區居民受傳統的觀念影響較深，有滿足現狀的思想，缺乏拼搏創業的進取精神，部分人存在著投機取巧、僥倖獲利思想，希望借股票，賭博等投機活動一夜暴富，缺乏了相應的健康理性的理財知識。
我認為可以採取以下對策解決難題：
1.首先居民和政府工作人員都應該對目前的收入差距有相應的有針對性的正確的認識。
2.要重視對教育資源的公平分配。只有給低收入者提供更多的受教育機會，提高他們的生產能力，他們才能有能力和機會更多地參與市場競爭，分享到更多經濟成長的成果，才能真正有利於縮小差距。
3.要解決收入分配問題，歸根到底要靠發展，要大力發展生產力，不斷提高人民的生活水平。只有生產力不斷提高，才能滿足人民日益增長的物質和文化生活的需要，才能從根本上解決收入差距問題。
這次活動帶給我以下方面感悟：
1.首先，我感覺團隊人數指定是有講究的，人太多，就會出現不幹活，白占“生產資料”的組織漏洞，可能會出現相互推卸責任的怪圈；人太少，相應地分擔到每個人身上的職責就多，最終可能會導致不能合格地完成指定的任務，而且由於外出校園，自然地也就增加了安全隱患發生的機率，所以活動前定人數很重要！
2. 實踐中，我們的問卷也出現了一點小問題，由於經驗不足，問卷中問題可能稍顯簡單，所提的問題少部分未能切合調查目的，顯得冗餘。鑒於對調查群體事前沒有初步的了解，過分誇大了他們受教育的程度，導致問卷實際收到的效果並不十分能說明問題 ，為了補救這一缺陷，故部分內容借鑑於網上政府公布信息，再由自己組合，整理，篩選，結合自己實際教育背景，合理合情推理而成。
3.還有就是這次活動的開展形式，初次體驗了課堂教學與具體實踐的差別，活動有效地踐行了理論聯繫實際的理念，有些事光紙上談兵是不行的，制定政策（搞學問）更不能閉門造車，胡編亂造，要想奪的第一手資料，就得深入實地，紮根民眾，到基層去切實了解老百姓的實際需求，得真心為老百姓著想，這樣老百姓才會忠誠的擁戴你,支持你！
4.最後真誠的感謝老師，給了我們這次團隊合作集體實踐的機會和對活動具體展開的寶貴建議，也同時衷心的感謝我的隊友們，你們身上都有著不怕累，不怕苦的頑強的精神！