（三）制度建設。為規範黨建各項工作，支部一班人嚴格“三會一課”制度、民主集中制制度、雙重組織生活制度，黨員定期向支部匯報思想制度，用制度管理黨員，管理幹部民眾，用制度規範黨建工作。
在日常工作中，嚴格堅持各項制度，堅持定期召開支委會、支部黨員大會和黨小組會，定期研究支部工作，制定培養發展黨員目標，按時上黨課；支部一班人嚴格堅持民主集中制制度， 2名院領導堅持過雙重組織生活，以普通黨員的身份參加支部學習及組織活動；幾年來，我們堅持支部黨員定期向支部匯報思想，全體黨員（包括2名院領導）都能按期向支部匯報思想及工作情況。堅持了報告制度，定期向黨總支匯報支部工作情況，在發展黨員、培養考察等工作中隨時請示匯報，取得總支的指導和支持。並積極組織黨員幹部撰寫黨建調研文章，2011年以來，支部黨員及幹部撰寫黨建調研文章11篇。支部的制度建設得到了院領導的大力支持，各項制度堅持得比較好，取得了較好的成績。
（四）作風建設。一是利用學習活動日加強宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，認真開展自查、自糾。二是以先進性教育活動為契機，以開展向任長霞、艾買爾.依明學習活動和深化“強化法律監督，維護公平正義”教育活動為載體，結合黨員民主評議活動，開展了黨員民眾結對子、黨員談心，支委幫助培養對象、入黨積極分子學習等各項活動，充分了解了黨員的思想狀況，維護了支部黨員思想的穩定，發揮了黨員的模範帶頭作用。
（五）支部工作業績。黨建工作的正常開展促進了各項業務工作的開展。支部所屬各部門充分發揮職能作用，開展了積極的工作。院政治部大力開展隊伍建設，制定了《幹部教育培訓計畫》、《XX-2011年隊伍人才建設規劃》，建立了《幹部標準化檔案》、《後備幹部資料庫》，加強對人才的培養、選拔、使用和管理，選拔後備幹部參加續職培訓，對後部參加研究生學習的實施方案》，鼓勵幹部在職學習。開展了掛職鍛鍊、崗位練兵，著力培養高素質的人才隊伍。開展了中層領導幹部競聘上崗工作，院8個職位面向社會公開招聘， 12名優秀中層幹部投入工作。針對隊伍空編、專業人才匱乏等情況，在全社會公開招錄工作人員，138人報名，90人面試，30人錄取後開始工作。在2011年度考核中，支部所屬各部門工作得到了院領導的充分肯定。
好班子帶出了好隊伍，好隊伍產生了好業績。支部一班人團結協作，認真貫徹執行上級黨委和院黨組、黨總支的各項決定，在開展保持共產黨員先進性教育活動和“五好黨支部”創建活動及各項業務工作中取得了較好的成績。我們將繼續在院黨組和黨總支的正確領導下，認真鞏固先進性教育活動的成果，加強“五好黨支部”建設，為充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用而努力