根據旗政府下發相關檔案精神，一年來，我公司把依法治企示範企業創建活動作為實現公司跨越式發展、提高服務質量的一個重要方面抓緊抓好,加強全員的法制觀念和民主意識，形成了依法治企的法制氛圍。我公司具體開展以下工作：
一、加強企業制度建設
1．修訂企業各項規章制度。我公司依據上級公司下發的檔案精神重新修訂了《蘇右分公司服務規範制度》，並嚴格遵照章程實施公司各項活動。
2.健全各項管理制度。公司管理是一個系統工程，需要一套行之有效的規章制度，做到有章可循，有規可依，使管理工作在常規化、制度化、規範化下進行。為此，我公司重新修訂了《營業員日常管理制度》、《客戶經理管理辦法》、《員工管理暫行辦法》、《員工考核實施辦法》等管理制度。這些規章制度都是經過全體員工反覆討論修訂後並在例會提交通過後進行實施的，基本上實現了“以人為本”制度化管理。
二、完善管理體制
1.合理設定組織機構。根據上級公司相關檔案規定，我分公司設定有綜合部、市場部、客服部3個常設機構；根據工作需要設定有員工活動室等公司等2個非常設性機構，與公司常規辦公室合署辦公。所有機構權利與責任對等，協調一致。
2.工作機制規範。
樹立領導班子嚴格管理、熱情服務的新形象。我公司新一屆領導班子把 “艱苦創業、勤政廉潔、同心同德、追求卓越”作為班子建設的目標。企業管理總目標為：“滿意100”。著重強調在解放思想、更新理念、謀大事、促發展上下功夫。
三、規範業務活動
1.狠抓業務管理。一是嚴格按照信息產業部檔案規定收取費用，無違規多收、錯收用戶費用現象，所有通話費用均按照國家規定收取。
2.狠抓員工管理工作。加強與員工的溝通,引發《員工日常行為規範》,向員工宣傳法制教育理論,明確員工與公司雙方責任,共同管好公司及員工,預防員工違法犯罪。
四、加強民主管理，實行政務公開
1．完善員工代表大會制度。進一步健全工會組織制度，根據公司實際設立工會小組，制定了工會工作人員職責和行為規範，建立了重大問題經員工代表大會通過制度，對工會的議事、決策和監督程式進行了規範。
2.堅持公司政務公開。凡是涉及公司的重大事項如基建招標、績效評定、大宗採購、較大支出等通過政務公開欄及時向員工公布，做到公開、透明。
3.開展“廉政文化進企業”、“領導幹部廉潔教育”活動。活動認真貫徹落實中共中央、國務院《關於進一步加強領導幹部廉政工作知道意見》精神，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入公司考核體系，認真宣傳相關普法知識內容，通過“崇廉憎腐”學習方式，淨化員工心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，成為合格的中國特色社會主義事業開創者。
五、保障員工合法權益
1.我公司制定了依法治企學習計畫及實施方案，有計畫地組織每位員工工認真學習和貫徹《憲法》、《員工職業道德規範》等，要求員工要有法制觀念和法制意識。工會不定期都組織教員工認真撰寫學習心得體會，開展先進集體個人的評選活動，並積極組織員工參加"四五"普法知識競賽活動等，增強了員工的法制觀念，為全力推進依法治企奠定了良好基礎。