四是自身要求嚴，機關建設上水平。 該同志上任後，認真總結前任領導班子的經驗，分析機關現狀，大刀闊斧地進行整頓改革，提高了局機關建設水平。一是以身作則，率先垂範。注重發揮表率作用，帶頭講政治、樹正氣，嚴格以黨紀國法約束和規範自己的行為，時時處處為領導班子和機關幹部做出榜樣；自覺服從縣委、縣政府的領導，帶頭落實縣人大及其常委會的決議、決定；日常工作生活中嚴格要求自己，凡是要求領導班子和機關幹部做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己堅決不做。上任以來，勤勤懇懇，日夜工作，幾乎沒有休過一天班。二是健全制度，積極開展活動。對機關學習、管理、考勤、財務等多項管理制度作了進一步修改完善，制定了嚴格的考核辦法；堅持每周一晚定期學習制度，認真學習“xxxx”重要思想和上級檔案、政策及城縣建設法律法規，並和局領導班子成員輪流講課，增強了學習的針對性和實效性；在機關內部開展了“學、講、樹、爭”、“我是一名黨員，從我做起看我行動”、“我為城縣添光彩建功立業”、“六抓、六看、六比”等活動，調動了幹部職工的工作積極性和創造性。三是注重團結，講求民主。大事講原則，小事講風格。工作中，嚴格堅持黨的民主集中制原則，實行集體領導與分工負責制，做到分工明確，各司其職，重大問題集體研究決定。在他的帶領下，領導班子成員顧大局、識大體，講團結、講協作，互相支持、互相配合，機關內部科室之間關係融洽，凝聚力和戰鬥力進一步增強。
綜上所述，×××同志在現任工作崗位上，積極主動，盡職盡責，建設了一個好班子，培養了一支好隊伍，開創了一個好局面，樹立了一個好形象，為我縣城縣建設管理工作做出了很大貢獻。在充分肯定成績的同時，大家也指出了工
作中存在的一些問題和不足，如思想解放的程度還不夠大、城縣化進程與當前的經濟發展還不適應等。建議該同志在以下三個方面繼續努力：
第一，加強學習，創新思維。 隨著形勢的不斷發展變化，城縣化進程的不斷加快，挑戰越來越多，任務越來越重，對領導者的素質要求也越來越高。因此，必須繼續加強學習，進一步最佳化知識結構，創新工作思路，提高領導水平和科學決策能力。
第二，開拓進取，充分發揮職能作用。 要緊緊圍繞縣委工作中心，以“城縣化”和城區“北擴東移”為戰略目標，以超常規、跨越式發展為方向，開拓創新，銳意進取，為全縣經濟和社會各項事業服務。基礎設施建設，要順應～，切實解決關係民眾生活和經濟發展的實際問題；城縣管理，要健全完善規章制度，改變傳統的管理方式和機制，強化環境綜合整治，標本兼治，儘快走上規範化、制度化軌道；城縣經營，要適應現代化城縣建設的需要，進一步解放思想，轉換投融資機制，為縣民生活和經濟建設創造優良環境。
第三，加大力度，繼續抓好乾部職工隊伍建設。 建設局的工作，事關全縣經濟發展和民眾的切身利益。作為部門主要負責同志，要進一步強化責任意識，採取有力措施，繼續抓好領導班子建設，真正把職能轉到創新機制、整頓治理、嚴格執法、落實政策和公共服務上來；要繼續堅持內強素質，外樹形象，帶頭建設學習型部門，提～部隊伍素質；要密切關注城縣建設管理進入新階段後出現的新情況新問題，深入實際，深入基層，開展專題調研和對策探討，增強工作的針對性，為縣委、縣政府決策提供科學依據。
《建設局局長×××同志任職情況的調查ァ