3、倡導科學開展“崇尚科學，反對 ”揭批 的系列活動。我們以青年形象大討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導奮發向上、勇於進取、敢於創業的精神，以 圖片展、戧牌展，揭批 萬人簽名等形式多樣的活動，讓廣大青少年進一步認清 的 本質，堅定和 組織鬥爭的決心。
4、教育青年，開展青少年法制教育活動。我們以多種形式在社區開展了青少年法制教育活動，成立了社區法律學校，聘請6名老教師、老專家為校外輔導員，進一步健全家庭、學校、社會為一體的教育體系，調動全社會的力量積極參與青少年法制教育，形成全社會齊抓共管的局面。
創建“五四”紅旗團委活動是新形勢下全面推進團的基層組織建設的重要載體和有效手段。今後一個時期，我們將不斷地排找差距，緊跟形勢發展需要，團結青年、凝心聚力、開拓進取、埋頭苦幹、狠抓落實、努力開創我鎮團工作的新局面。
《五》超市申報青年文明號的材料
市 超市位於 市繁華的商業中心新世紀廣場，營業面積18000平方米，現有員工1100人，商場日客流量10000多人次，年營業額2800萬元，納稅70多萬元，是 市高中檔商品的集散中心之一。
超市的前身是“ 百貨大樓”，在舊體制的經營模式中，企業已經嚴重虧損，到了破產的邊緣。當時 百貨大樓的興衰成了商服行業議論關注的焦點。此時，一直在 、 等地開拓裝飾市場的我市知名企業家 集團董事長 毅然決定投資家鄉，以實際行動回報家鄉人民，為家鄉人民造福。二0XX年十月他一次投入資金900萬元進行裝飾改造， 年 月，一座風格新穎、設施完善、功能齊全的現代化商業經營場所“ 超市”展示在市人的面前。
超市宏張開業後，董事長、總經理 清醒的認識到商海上的成功僅靠現代化的設施是不夠的，而是要有先進的經營觀念，靠的是誠實守信，靠的是讓消費者滿意放心，靠的是用愛心回報社會贏得全社會的認可。基於這個認識 董事長始終把開展“戶戶講道德，店店無假貨”，創建“青年文明號”，爭創“光彩之星”和開展公益活動融匯到經營之中，打出誠信經營這個品牌。 超市創辦伊始首先是面臨四百多位原百貨大樓的下崗職工， 董事長沒有把這些人推向社會，而是主動為政府分憂，拿出四萬多元為每位職工發放了一次性失業補償金。使這些職工渡過了生活的難關。同時， 董事長還承諾優先錄用下崗職工到商場就業，現在，商場的從業人員中有90%以上是下崗職工。商場把這些職工的冷暖時刻掛在心上，他們的任何困難商場的領導都要親自過問，給予妥善的解決。 年 月商場的一位女營業者劉某，夫妻離異，精神受到了很大的打擊，而這時她19歲的女兒又得了白血病， 得知這一情況後立即上門慰問，並送去XX元錢， 接過錢激動的說：“這錢雖然根治不了我女兒的病，但我感受到了企業對我們的溫暖”。隨後在董事長的帶領下全體員工又為她進行了捐款，使她女兒的病得到了及時的醫治。與此同時， 還想政府之所想，幫社會之所需，年初，我市開展“十萬富民行動”活動， 超市積極參與，主動與15個特困戶群結成了幫扶對子，先後安排23人到商場就業，解決了這些家庭生活的燃眉之急。
信譽是企業的生命， 超市確定了顧客至上、商家為友、誠信為本、信譽第一的企業經營理念，在全市商業第一家向消費者承諾商品一流、質量保證、服務一流、售後無憂。為了做好這些工作， 為每名職工和經營者印製了《公民道德實施綱要》、《個體工商業戶私營企業者職業道德規範》，並在商場內開展“戶戶講道德、店店無假貨”活動。圍繞這些活動他們一是開展誠信經營，把好質量關工作。企業經常召開經營經驗交流會，貫徹企業誠信經營指導思想，嚴把進貨質量關，目前經營的全部商品都做到了三證齊全、明碼標價、顧客不滿意就退貨，從而使消費者投訴率為零；二是開展優質服務，讓消費者滿意工作。商場先後組織了二次大型優質服務竟賽活動，活動中評選出了先進樓層和先進服務個人標兵，通過典型示範帶動商場優質服務工作的開展，同時在經營者中實行了統一著裝、文明用語、樹立了企業文明的良好形象。現在企業誠信經營、文明服務已形成一種良好的風尚，消費者普遍反映在 超市購買商品舒心、放心。