醫院用人申請報告 篇1
尊敬的院領導：
為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院於x年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統計並落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評並統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。
故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批准。
附：要求
1、人數：2人
2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。
3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。
4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。
申請部門：xx科
20xx年x月x日
醫院用人申請報告 篇2
尊敬的院領導：
因為三級醫院創建的需求，急需在急診201病區內增設全科醫學科及EICU，且床位由24張增加至40張，其中包含EICU6張，人力資源嚴重不足。EICU按床位比1:2.5要求，應配置15名護士；輸液大廳及發熱輸液廳需要5個護士；病區34張床按床位比1:0.4要求，應配置13.5名護士；搶救大廳4個搶救單元需12名護士；因為搶救大廳、普通病房加輸液廳、EICU為三個獨立區域，需配置三套夜班，另外，急診突發事件的不確定性、疫情防控持續進行，現有護士21人，產假1人，擬計畫新進12-14名護士，按病人收住情況由護理部酌情調配，望領導批准為感！
201病區（急診醫學科）
20xx.1.18
醫院用人申請報告 篇3
院領導：
新醫院整體搬遷後，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的.常態化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處於疲於應付狀態。鑒於醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。
人員要求為：
1、首選2名從事臨床專業人員，自願從事醫務科教工作，可為新招聘醫生，也可抽調本院臨床或醫技科室醫生；
2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名。現較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務（醫政方向）工作。
請院領導批示！
xx科
20xx年x月x日
醫院用人申請報告 篇4
尊敬的領導：
x醫院在各級領導關懷下，不斷地發展壯大，由於醫療業務的不斷增加，需用較多的臨床專業技術人員，特別是x人員。經院領導班子研究決定招收醫療、護理、x線、化驗、超聲等專業技術人才。
經多方調查，x醫院職稱符合我院招收條件，特此申請調入我院從事護理工作，請領導予以批准。
x醫院
20xx年x月x日
醫院用人申請報告 篇5
藍德工程項目籌建處：
我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名。現向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現場管理順利開展。
特此申請，懇請領導給予批准！
藍德集團工程項目籌建處基建部
二0××年六月十日
醫院用人申請報告 篇6
集團領導：
包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機房工程設備正在陸續進場及安裝階段，目前分公司工程部、監理部無專業設備工程師，為更好的把好質量關，特申請派一名設備工程師來現場把好質量關，希望集團給予大力支持！
包頭分公司工程部
20xx年X月X日
醫院用人申請報告 篇7
尊敬的院：
醫院剛成立不久，各方面均處於起步階段。現在醫院試營業已結束，醫保也即將獲得批准，住院病房將越開越多，合作科室也在逐漸增多，醫院正迎接著一個繁榮的嶄新局面。
因藥房記憶體放著貴重藥品、毒麻藥品，應避免過多人員進出藥房，也為了更好地配合各病房的工作，根據醫院的實際情況，特向院提出增加配藥人員的申請。
配藥人員主要負責配送各科室的長期、臨時口服藥、靜脈用藥、急需手術藥品、出院帶藥等的配送，具體人數及要求詳見用人申請表。 懇請醫院給予批准！
申請人：
20xx年06月12日
醫院用人申請報告 篇8
公司領導：
市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析複雜多變的市場情況，且由於目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工（含部門經理），為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批准為盼！
市場部
20xx年x月
醫院用人申請報告 篇9
院：
新醫院整體搬遷後，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的常態化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處於疲於應付狀態。鑒於醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。
人員要求為：
1、首選2名從事臨床專業人員，自願從事醫務科教工作，可為新招聘醫生，也可抽調本院臨床或醫技科室醫生;
2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名。現較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務(醫政方向)工作。
請院批示！
xx科
20xx年x月x日
醫院用人申請報告 篇10
縣政府：
1、將我單位所需工作人員納入明年公務員招錄計畫，招錄一批公務員。
2、從縣直有關部門和鄉鎮選調一批工作人員。
3、落實事業費編制，面向社會招考一部分。真正將年富力強、富有開拓貢獻精神或具有專業技術特長的工作人員充實到聚集區，確保聚集區工業強攻主戰場的朝氣與活力。
申請人：
20xx年xx月xx日