醫院申請報告3篇

醫院護士辭職報告書篇一

尊敬的醫院領導:

你好!我是xxx!今天我鄭重的向您提出辭職申請,希望您能批准並諒解!

首先,感謝醫院這么一年多來,對我的成長提供了很好的空間。當初的我,思想很簡單,想問題不周到。可是這么一年多來,我發覺自己有了很大了改變。學會去思考問題,學會去理解上司和同事,學會去深入顧客的內心探究問題。在許多領導的幫助下,我在工作上也取得一點的成績。盡我所能,把工作做好。我感覺,在這樣一種環境之中,壓力之下,我是快樂的,我是有動力的。我情願,用我每一分鐘的時間,去為醫院付出,為醫院更上一層樓,儘自己的微薄之力。雖然,醫院之中發生很事,我也出過很多失誤,領導和同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個醫院的大家庭中,感受到不盡的溫暖。

我還很想繼續為醫院努力,我還想在這裡繼續成長,我還想與我們敬愛的領導們齊頭並進,共同致於人類最偉大的事業。

可是,人也總是有了理想才能活得更有勁頭,更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦,並願為電腦終身從事。這是我的意願,也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合於做電腦的生意,也能為家庭經濟解決一些困難。所以,我決定明年從事電腦維修和銷售,一心一意把我所終愛的東西堅持下去。

所以,請您批准我的辭職申請,並感謝您一直以來的關懷。

辭職人:xx

日期:年 月 日

醫院護士辭職報告書篇二

尊敬的院領導:

您好,懷著十分複雜的心情,我寫下這份辭職信。從我畢業進入本院工作之後,經過認真的學習和辛勤的工作,我在護理領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由於我自身能力的不足,近段時間的工作讓我覺得力不從心,這次的三基考試和補考也沒能通過,我很痛苦。為此,我做了長時間的思考和反省。對於自己所犯的錯誤,我不會否認;我也明白罰款XX這樣的事,對領導來說,是嚴格考試紀律,罰一儆百。雖然原本沒有這樣的規定,但是怎么罰,反正是你們說了算,我除了接受還能怎樣?

我看到過同事在微信上發過的一段話:假如你病倒或者意外死亡,你的家人愛人會天崩地裂,痛不欲生;而你服務的單位會在第一時間找到人替代你,一切運作如常,你沒有你自已想像的那么重要。當時我心裡想,運轉歸運轉,但是人情總不該如此淡薄吧?

在我今天寫這封辭職信的時候,耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話“你們不想乾的可以辭職,我馬上批,外面排著隊要進來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......

促使我辭職的不只是因為考試,還因為在工作中受到病人襲擊這樣的事除了發生在電視上報紙上之外還發生到了我身上!我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續堅持?特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人,還要象什麼事都沒發生過一樣,繼續工作,工作......我真的做不到!我從內心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬,可能是我太脆弱了。

參加實際工作這么久以來,我感覺到和我出校門時構想的職業規劃相當不一致。對於前途,我很迷茫,我不確定我辭職以後是不是繼續幹這一行,因為我的專業就是護理,我也為之付出了那么多,但是,我真的心冷了。讓我心冷的還有社會輿論,每每看到網上針對醫務工作者的刻薄評論,其中就有類似“既然像你說的那樣苦,你可以辭職啊”這樣的話。我希望每個這樣說話的人都捫心自問一下,拋棄自己所學的專業,離開熟悉的工作和生活環境,是那么樣的容易嗎?

中國人都是這樣安分守已,默默無聲的過日子的。

我終於下定決心要離開,心裡雖然苦,但意志是堅定的,我還年輕,我的路還長。

最後,我要為還堅守在護理崗位上的姐妹們吶喊一聲,反正我是要離開了,我不怕。

我真的不理解為什麼我們的工作不是單純的工作,還要應付各種各樣的檢查和考試,每一次的理論考試,操作考試,還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索,孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查,就跟大掃蕩似的:地上,床上,床下,床頭柜上,陽台,氧氣袋,枕頭,頭髮,皮膚,手指甲,腳趾甲,辦公室,治療室,換藥室,更衣室,垃圾桶,分類垃圾,消毒液桶,拖把,床套,止血帶,病例車,護理病例,體溫單,醫囑單......事無巨細,面面俱到。

不是說不該查,但是有必要象抓賊一樣,一心要逮點岔子,非要扣你罰你批評你不可嗎?!還要一一問病人:責任護士是誰?護士長什麼名?主管醫生名?住院規則?飲食要求?保健鍛鍊?......只要有一點答不上來,就要扣護士的分......我們當護士說了幾遍,病人記不清楚,責任就要加在我們頭上嗎?當然病人更沒有錯,我生個病住個院的,心情本來就不好,還要接受你們的考試啊?

為什麼不能換位思考一下?為什麼總是拿著高額獎金係數的沒有臨床工作壓力的你們檢查我們,然後是各種批評,各種處罰,我挺想知道有人檢查你們沒?也有人扣你們的工資獎金沒?

正常工作,再苦再累也能忍受,萬一不幸發生糾紛或者醫療事故,總是第一線的護士當上盾牌,病人一般不會直接對醫生髮火,總是先對護士發飆。這回南京護士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈,還能怎么辦?院方總是置身事外,息事寧人,有時更是不分青紅皂白,先把我們責罵一通,似乎是我們給醫院添麻煩了......

儘管有著這樣那樣的抱怨,絕大多數護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業業地工作了十年,二十年......直至燃盡了青春。

請記住,護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體,當之無愧。我相信未來會有越來越多的人認識到這一點。我知道有很多護士姐妹想改行,但是我期盼她們可以留下來,為了病人,也為了未來的希望。不要對中國的護理事業失去信心,現狀也許很糟糕,但我相信慢慢會好起來。

我沒有忘記我在南丁格爾像前發過的誓言,但是原諒我,我今天要做一個逃兵......

我對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,希望領導能夠體恤我的個人實際情況,對我的申請予以批准!

此致

敬禮

辭職人:xx

日期:年 月 日

醫院科主任申請報告
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敬愛的院領導:

首先感謝您們多年來對我的關心、照顧和培養,謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

本人xxx,男,41歲,漢族,大專畢業。自1989年於醫科大學畢業分配到xx醫院參加工作,90年因工作需要調到xx人民醫院xx科工作至今。1996年晉升為副主任醫師,同年10月擔任科副主任,XX年任科主任。期間服從領導的安排,熱愛自己的職業,工作積極主動、認真負責,得到了許多工作、專業、為人處事的經驗,與同事們同心同德,努力奮鬥,使xx科取得了驕人的成績和長足的進步,為醫院創造了經濟和良好社會效應雙豐收。

目前本人通過了廣東中山市xx人民醫院和中山市人民醫院兩級單位的嚴格考核,取到xx人民醫院同意接收工作調動的意見,本人也有到xx醫院發展的意願。

當提起筆來寫這份申請時,心情百感交集,你們對本人的培養讓在今後人生路途中受益非淺,也永遠難以忘懷……

為何要請求調動(愛人隨調),其中有四個方面的理由。

一、本院xx科人員配置合理,有年長有豐富經驗的同志把關,年輕同志已成為骨幹,他們的在某些方面已超過本人,本人所謂的一點微不足道的經驗和工作方法已悉心傳授他們,為了給他們有個更大發展空間,使科室更富有朝氣和開拓精神。

二、俗話“人住高處走,水往低處流”,有機會到發達地區發展自己的事業,大家都容易理解和接受,更可以給家鄉的莘莘學子創造就業機會。

三、本人的年齡41歲,以後難得如此調動機會。

四、本人希望通過調動到發達地區工作以解決沉重的家庭負擔,和2小孩教育經費緊張、住宅擁擠等困難。

鑒於以上原因,在此真誠的希望領導們能理解我的心情,批准我的工作調動請求。

申請人:

申請日期:

醫院信息化管理資金申請報告
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第一部分 醫院信息化管理建設項目背景信息

一、醫院信息化管理建設項目概況

(一)項目名稱

(二)項目的承辦單位

(三)承擔可行性研究工作的單位情況

(四)項目的主管部門

(五)項目建設內容、規模、目標

(六)項目建設地點

二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況

包括所有制性質、主營業務、近三年來的銷售收入、利潤、稅金、固定資產、資產負債率、銀行

信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況

第二部分 醫院信息化管理建設項目建設背景、必要性

這一部分主要應說明項目發起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。

一、醫院信息化管理建設項目建設背景

(一)國家或行業發展規劃

(二)項目發起人以及發起緣由

(三)……

二、醫院信息化管理建設項目建設必要性

國內外現狀和技術發展趨勢,對產業發展的作用與影響,產業關聯度分析,市場分析;

(一)……

(二)……

(三)……

(四)……

三、醫院信息化管理建設項目建設可行性

(一)經濟可行性

(二)政策可行性

(三)技術可行性

(四)模式可行性

(五)組織和人力資源可行性

第三部分 醫院信息化管理建設項目優勢

一、組織優勢

二、技術優勢

涉及成果來源及智慧財產權情況、已完成的研究開發工作及中試情況和鑑定年限、技術或工藝特點

以及與現有技術或工藝比較所具有的優勢、該項技術的突破對行業技術進步的重要意義和作用等。

三、市場優勢

四、模式優勢

五、其他優勢

第四部分 醫院信息化管理建設項目產品規劃

一、醫院信息化管理建設項目產品產能規劃方案

二、醫院信息化管理建設項目產品工藝規劃方案

(一)工藝設備選型

(二)工藝先進性說明

(三)工藝流程

三、醫院信息化管理建設項目產品行銷規劃方案

(一)行銷戰略規劃

(二)行銷模式

(三)促銷策略

第五部分 醫院信息化管理建設項目建設規劃

一、醫院信息化管理建設項目建設地

(一)醫院信息化管理建設項目建設地地理位置

(二)醫院信息化管理建設項目建設地自然情況

(三)醫院信息化管理建設項目建設地資源情況

(四)醫院信息化管理建設項目建設地經濟情況

(五)醫院信息化管理建設項目建設地人口情況

二、醫院信息化管理建設項目土建總規

(一)項目廠址及廠房建設

(二)土建總圖布置

(三)場內外運輸

(四)項目土建及配套工程

(五)項目土建及配套工程造價

(六)項目其他輔助工程

三、醫院信息化管理建設項目建設環境保護方案

四、醫院信息化管理建設項目建設節能方案方案

五、醫院信息化管理建設項目建設消防方案

六、醫院信息化管理建設項目建設生產勞動安全方案

七、各項建設條件落實情況

包括環境保護、資源綜合利用、節能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節能分析 章節按照《國家發展改革委關於加強固定資產投資項目節能評估和審查工作的通知》(發改投資[XX] 2787號)要求進行編寫。

第六部分 醫院信息化管理建設項目組織實施情況

一、醫院信息化管理建設項目組織

(一)組織形式

(二)工作制度

二、醫院信息化管理建設項目勞動定員和人員培訓

(一)勞動定員

(二)年總工資和職工年平均工資估算

(三)人員培訓及費用估算

三、醫院信息化管理建設項目實施的各階段

(一)建立項目實施管理機構

(二)資金籌集安排

(三)技術獲得與轉讓

(四)勘察設計和設備訂貨

(五)施工準備

(六)施工和生產準備

(七)竣工驗收

四、醫院信息化管理建設項目實施進度表

第七部分 醫院信息化管理建設項目財務評價分析

一、醫院信息化管理建設項目總投資估算

二、醫院信息化管理建設項目資金籌措

一個建設項目所需要的投資資金,可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段,資金籌措工作是根據對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果,研究落實資金的來源渠道和籌措方式從中選擇條件優惠的資金。可行性研究報告中,應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。 並附有必要的計算表格和附屬檔案。可行性研究中,應對下列內容加以說明:

(一)資金來源

(二)項目籌資方案

三、醫院信息化管理建設項目投資使用計畫

(一)投資使用計畫

(二)借款償還計畫

四、項目財務評價說明&財務測算假定

(一)計算依據及相關說明

(二)項目測算基本設定

五、醫院信息化管理建設項目總成本費用估算

(一)直接成本

(二)工資及福利費用

(三)折舊及攤銷

(四)工資及福利費用

(五)修理費

(六)財務費用

(七)其他費用

(八)財務費用

(九)總成本費用

六、銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算

(一)銷售收入

(二)銷售稅金及附加

(三)增值稅

(四)銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算

七、損益及利潤分配估算

八、現金流估算

(一)項目投資現金流估算

(二)項目資本金現金流估算

九、不確定性分析

在對建設項目進行評價時,所採用的數據多數來自預測和估算。由於資料和信息的有限性,將來的實際情況可能與此有出入,這對項目投資決策會帶來風險。為避免或儘可能減少風險,就要分析不確定性因素對項目經濟評價指標的影響,以確定項目的可靠性,這就是不確定性分析。根據分析內容和側重面不同,不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和機率分析。在可行性研究中,一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和機率分析,可視項目情況而定。

(一)盈虧平衡分析

(二)敏感性分析

第八部分 醫院信息化管理建設項目財務效益、經濟和社會效益評價

一、財務效益評價

內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。

二、經濟效益評價

(一)經濟費用效益或費用效果分析

(二)行業影響分析

(三)區域經濟影響分析

(四)巨觀經濟影響分析

三、社會效益評價

(一)社會影響效果分析

(二)社會適應性分析

(三)社會風險及對策分析

第九部分 資金申請報告附屬檔案

企業營業執照

企業經營狀況相關檔案(損益表、資產負債表、現金流量表)

銀行出具的貸款承諾(省級分行以上)檔案或已簽訂的貸款協定或契約;

地方、部門配套資金及其它資金來源證明檔案;

技術來源及技術先進性的有關證明檔案;

環境保護部門出具的環境影響評價檔案的審批意見;

節能、土地、規劃等必要檔案;

項目核准或備案檔案(在有效期內且未滿兩年);

已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;

項目單位對項目資金申請報告內容和附屬檔案真實性負責的聲明。

醫院驗收申請報告
醫院護士辭職申請報告
醫院科主任申請報告
醫院科室工作調動申請報告