休產假申請書合集 篇1
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期XX月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為XX個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請XX月XX日正式休產假，預計從XX月XX日--XX月XX日，請予批准為感。目前本崗位的`工作已移交給領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
此致
敬禮
申請人：
20xx年XX月XX日
休產假申請書合集 篇2
尊敬的領導：
你好！
我因懷孕已有5個月時間(需要的.話附醫院的相關證明），因身體原因不適，從懷孕到現在天天吃不下飯，一吃飯就吐，實在堅持不下來了。鑒於目前身體狀況，難以堅持正常工作，需從現在開始休假，本人預產期20xx年xx月xx日，屬計畫內合法生育，特請求休產假10個月（從20xx年xx月xx日）。
懇請領導根據相關產假規定予以審批。
申請人：
20xx年xx月xx日
休產假申請書合集 篇3
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計畫內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計畫生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。