反申請人：某某家具公司
被反申請人：姓名，基本情況
反請求事項：
請求被反申請人支付因設計出錯導致的各種損失總計人民幣21078元;
事實與理由：
被反申請人於XX年9月2日入職，從事設計師一職，負責客戶室內裝修設計出圖紙，XX年1月10日自行辭職。在職三個多月經手的客戶有四單被投訴，主要原因是設計出錯導致重改方案、返廠重作、補料或者更換物料等，造成反申請人成本損失達兩萬餘元。因此，依據雙方簽訂的勞動契約及崗位薪資說明書，設計師因自身原因造成補料、返廠重做、更換物料等的，將承擔全部賠償責任。
為此，反申請人特提出反請求，請求依法維護反申請人的合法權益。
此致
南山區勞動爭議仲裁委員會
反申請人：某某家具公司
申請日期:
仲裁反申請書格式
1.首部。
(1)註明文書名稱。
(2)反申請人和被反申請人基本情況。
(3)案由：寫明反申請人針對何糾紛提出仲裁反請求。
2.正文：主要寫明反申請人提出仲裁反請求的具體請求項及所依據的事實和理由。(1)反請求事項;(2)事實和理由。
3.尾部。
(1)致送仲裁機構名稱。
(2)反申請人簽名。反申請人為法人或其他組織的，應加蓋單位公章。
(3)反申請日期。
(4)附項。
寫作格式：
仲裁反申請書
反申請人(本案被申請人)：
被反申請人(本案申請人)：
案由：
反請求事項：
事實與理由：
此致
仲裁委員會
反申請人：
年 月 日
附：1.證據 份;
2.本反申請書副本 份。
【標題】 仲裁申請書（２）
【分類】 仲裁法律文書
仲裁申請書
申訴人：
申訴人名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿
委託代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿
工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿
被訴人：
被訴人名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
案由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
申請理由和要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
為此，特向你會申請仲裁。
此 致
＿＿＿＿＿＿＿＿＿經濟契約仲裁委員會
申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）
法定代表人：＿＿＿＿＿＿（簽章）
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
附：本申請書副本＿＿＿＿份。
契約副本＿＿＿＿＿＿份。
仲裁協定書＿＿＿＿＿份。
其它有關檔案＿＿＿＿份。
註：經濟契約糾紛申請仲裁時，雙方當事人必須在契約中訂有仲裁條款或者有事後
達成書面仲裁協定，仲裁機關方能受理。
申 訴 人：（姓名）xxx 性別：x 民族：x
出生：19xx年x月x日 原籍：xx
現住址：xxx（寫現在你居住的地址）聯繫電話：13xxxxxx
委託代理人：（姓名）xxx 性別：x 民族：x
出生：19xx年x月x日 原籍：xx
現住址：xxx（寫現在你居住的地址）聯繫電話：13xxxxxx
被 訴 人：xxxxxx(寫營業執照里的企業名稱)
法定代表人（或主要負責人）：xxx
地 址：xxxxxxxxxxxx
聯 系 電話：13xxxxxxx
仲裁請求：
1、請求被訴人立即支付2月至12月份應付未付二倍工資xxx元給申訴人。
2、請求被訴人立即支付非法解除勞動契約的賠償金xxxx元給申訴人（賠償金=經濟補償金×2）給申訴人。
3、請求被訴人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延長工作時間和法定休假節日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬xxxx元及經濟補償金xxxx（上述金額）元×50%=xxxx元給申訴人。（詳見附表）。
4、請求被訴人立即支付代通知金xxxx元（代通知金=上個月工資）給申訴人。
5、請求被訴人立即按相關的法律法規幫我補繳20xx年xx月至今的社保
裁令被訴人一次性支付上述請求共xxxxxx元給申訴人並補繳申訴人20xx年入職至今的社保。
事實和理由：
申訴人自20xx年x月x日進入被訴人處工作，從事xx工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動契約。口頭約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發放，在存摺里發放工資XX元，餘下的4000元工資在財務簽領。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續（按相關規定單位要代扣代繳），在被訴人處工作每月休息4天，每天工作x小時，連法定節假日（法定節假日包括新年1日、春節3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日）也要工作，但被訴人從沒支付過加班費，而且在在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。
申訴人從20xx年x月x日進入被訴人處工作後，並沒有嚴重違反被訴人的規章制度，在12月31日後也沒有找我補簽無固定期限契約，我很失望（註：主動解除勞動契約方吃虧，也是案件的轉折點，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當理由解除勞動契約的情況下開除我的），現在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。
根據我國勞動法律法規等有關規定，被訴人應支付申訴人如下經濟賠償金：
1、2月至12月份二倍工資待遇差額：xxxx元/月×11個月=xxxx元；
2、被訴人非法解除勞動契約的賠償金：xxxx元/月×xx個月×2倍=xxxx元；
3、加班費：xx元/天×xx天=xxxx元（月平均工資xxxx元，每月按20.83天法定上班時間計算日工資；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx個月，加班總計xx天）及額外經濟補償金xxxx元（上述金額）×50%=xxxx元。
4、代通知金：上個月的工資xxxx元；
5、補繳20xx年xx月至今的社保。
綜上所述，被訴人的行為已嚴重違反勞動法律、法規的規定，侵犯了申訴人的合法權益。故特申請貴委會依法仲裁，以實現我的仲裁請求（仲裁請求具體金額見附屬檔案）。
申請人：姓名，性別，年齡，聯繫方式
被告：有限公司
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人XX年3月至XX年2月期間的加班工資10233.2元;
2、依法裁決被申請人支付申請人XX年2月份工資960元;
3、依法裁決被申請人自XX年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止;
4、依法裁決被申請人補足申請人XX年3月至XX年2月期間最低工資差額部分1200元;
5、依法裁決被申請人返還XX年1月至XX年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費2600元;
6、依法裁決被申請人為申請人補交XX年5月至XX年12月期間以及XX年3月至XX年7月期間的社會保險。
事實與理由：
XX年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自XX年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。XX年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。
綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
區勞動爭議仲裁委員會
申請人：
申請日期：年 月 日
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