社區工作個人下半年總結 篇1
20__年在緊張有序的工作進程中接近尾聲。回顧今年的工作情況，在市、區、街各級部門的正確領導下，從本社區的實際情況出發，周密部署，制定了工作計畫，建立了工作制度，提出了工作要求，今年工作已圓滿完成，現將本年度工作總結如下：
一、
我本人作為機廠街社區黨支部書記，在社區工作中主管全局，主抓黨建工作，其他工作由分管領導負責，按照社區的統一要求及安排，各負其責，積極完成社區的各項任務。⒈定製度。用制度管理人、約束人，使其規範化、紀律化。每天早8：00點按時上班簽到，遲到1—5分鐘罰款1元，遲到半小時罰款10元。
⒉每周星期一召開一次工作會議，總結上周工作情況，安排本周的工作，解決工作中存在的問題。
二、黨建工作。20__年黨建工作主要以先進性教育為主，在先進性教育活動中，從學習動員階段、分析評議階段到整改提高階段，按照先進性教育的標準及要求，認真學習、分類實施狠抓落實，取得了明顯成效。
⒈在學習動員階段，組織黨員認真學習先進性教育讀本中的17篇內容，採取集中學習、自學、上黨課，送教上門等學習形式，確保了學習質量和學習覆蓋面，98%的學員順利的通過了學習考核，第一階段先進性教育活動順利圓滿完成。
⒉學習分析評議中，緊扣檔案中規定的7個方面的內容環節，廣泛徵求意見，認真撰寫黨性分析材料，深刻剖析自身存在問題的根源，明確努力方向及改進措施，使廣大黨員的政治思想覺悟得到了很大的提高。
⒊整改提高階段根據存在的問題，制定了切實可行的整改方案及整改措施，建立了整改台帳，落實責任到人，限定整改期限，使能解決的問題如期得到解決，不能解決的問題及時召開會議向民眾做了解釋和說明，民意測評中民眾滿意率達98%，先進性教育活動取得了圓滿成功。
⒋結合先進性教育，為社區居民民眾排憂解難，辦實事、辦好事，解決了一系列的實際問題，8月3日組織黨員民眾義務清理垃圾死角，8月31日親自上門為居民解決矛盾衝突，當事人送錦旗一面，上書“一心為民、排憂解難”。為居民搶修下水道，帶領黨員民眾為特困戶韓沖良老人壘院牆，受到了社區居民的一致好評，《寶雞日報》寶雞電視台做了相關報導。
通過先進性教育，社區建立了一系列的學習教育制度，形成了長效機制，使黨員民眾“長期受教育，永葆先進性”。並為明年黨建工作奠定了堅實的基礎。
三、20__年社區不僅在黨建工作方面取得了一定成績，而且在其他工作方面也同樣取得了滿意的效果。
⒈加強社區工作人員及黨員民眾的政治理論學習，全年共組織學習21次，開展知識講座15次，參加踐活動4次，總計參加人數630人次，通過學習提高了黨員民眾的政治思想覺悟及理論水平，評出區黨員先進個人1名，街道先進個人2名，社區先進個人4名。
⒉綜合治理工作。機廠街社區在20__年的綜合治理工作中，領導重視，管理規範，對治安員實行獎懲制度，做好事和破案一次獎勵50元，大大調動了治安員的積極性，一年共調解民事糾紛22起，無越級上訪，無一民眾上訪事件，加強治安巡邏強化安全責任，做到了轄區內治安好，發案少，有效地減少了可防性安件的發生，受到了上級綜治部門的表彰。
⒊計畫生育工作。計畫生育和勞動保障工作也做出了一定的成果，全年辦流動人口婚育證498本清查流動人口12次，辦理一孩生育登記10人，重點育齡婦女“三查”率100%，社區無計畫外生育，計畫生育工作達標，年內被確定為區級計畫生育先進社區。
20__年勞動保障對下崗失業人員調查摸底，勞務輸出169人，新增就業515人，低保複審100戶，新辦理低保22戶，做到應保盡保，建立了比較健全的社會保障體系。
⒋財務管理。社區的財產管理，實行專人專管，資金實行帳、款分管，定期核對，做到日清，月結，帳款相符，固定資產建立固定資產登記表，收支由書記、主任簽字把關。
20__年結合寶雞市的“新雙創”工作大力整治社區環境衛生、開展文明社區活動，使社區面貌明顯改觀，居民文明程度明顯提高，對促進社區發展和社區建設起了很大的推動作用。20__年的工作已基本結束，對過去一年的經驗及優良作風，將繼續發揚光大，對於自身及工作中的不足，在以後將努力完善和改進，展望新的一年，我們將以新的起點，新的姿態，新的目標，信心百倍地迎接新一年的工作任務。
社區工作個人下半年總結 篇2
本學期承擔了初三(14)至(18)班的思想品德課的教學工作，酷暑高溫、熱帶風暴雨(颱風)仿佛還在昨天，然而春天的腳步聲卻悄悄近了。回首即將過去的一學期，為了今後更好的工作，有必要作出一番總結。
1、從嚴要求自己，遵紀守法和學校規章，熱愛教育事業，自覺遵守職業道德，儘可能做到細節的完美，體現師表的形象。善於與他人合作共事，顧全大局，團結協作，積極協調與班主任、同學科老師、同班級老師的關係，相互溝通，步調一致地共同教育學生，完成教育任務，以達成教育目的。
2、加強學習，以適應不斷變化、發展的教育形勢，更好地教育學生。本學期，一是仔細研讀了《思想品德課程標準解讀》一書，進一步從整體上把握國中《思想品德》課程的基本特點，本人深切體會到“思想品德本質上不是一套知識體系，而是致力於道德品質和人文精神的習得和養成的課程。思想品德必須做到言行一致，必須注重社會生活的體驗，達到思想的升華和品德的內化。”從而使自己能夠高屋建瓴地引導學生學習這門課程;二是及時學習黨的xx大報告和相關輔導材料，認真領會其精神，並根據初三思想品德課的教學內容與xx大有關精神結合起來，使學生及時地從新的高度和深度學習知識、認識問題，例如：在學習“實施可持續發展戰略”內容時，xx大剛好開幕，我就及時引入了關於建設生態文明這一部分論述，材料鮮活，效果非常好!三是積極參加教研組的業務活動和備課組的集體備課，虛心向同科教師學習，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學的業務水平。
3、認真備課，課前作好充分準備，注重研究教材，把握好基礎、重點難點，把課程標準、課本、時政及時有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，並且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創設提問角度，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。
4、把握學生的認知水平和能力，重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯繫，培養學生建立知識結構的意識和能力，在講課時除講清知識點外能把重點放在知識間的連線上，引導學生對每一課、每一單元採用網路圖、知識樹等不同的方式進行總結，達到幫助學生鞏固知識、學會求知、不斷發展的目的。本學期除教授新課外，還進行了九年級《思想品德》全一冊第一輪的複習，而這一輪複習主要是夯實基礎，側重於知識的鞏固、提高，所教班級的成績在原有的基礎上都有所提高。
5、尊重學生，重視與學生之間的情感交流和培養，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，每節課都以良好的精神狀態走進教室，以和藹、輕鬆、認真的形象去面對學生，注重學生學習方法和能力的培養，從普通班學生的實際出發設計教學模式，培養好尖子生，提高中等生，幫助差生，提出與學生自身水平相當的問題，鼓勵他們大膽探索，共同提高。注意以德為本，肯定他們的點滴的進步，以適當的方式善意指出他們的不足，鼓勵他們自省，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養他們良好的品德和高尚的人格。
下學期，對初三學生是關鍵的一學期，思想品德課作為中考課程希望他們取得良好成績;而在他們人生重要轉折的時刻，思想品德課須為他們提供現實指導，我將為之而努力!
社區工作個人下半年總結 篇3
半年來，在院長的正確領導和大力幫助下，我們科在各個方面都取得了很大的成績。
半年共收住院病人920餘人次，總收入81.4萬多元，結餘35萬元，總收入、純收入均居全院之首，結餘名列前茅。內科共有醫護人員14人，是全院人數最多的科室，解決本科人員的工資獎金就是一大難題，但是我們全科人員齊心協力，不辭勞苦，不但解決了科室內部的工資獎金問題，還有大量結餘。同時帶動了其他相關科室的發展，而且影響的科室最多，為醫院作出了的貢獻，維持了醫院的穩定，促進了醫院的和諧與發展。但是，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結餘下降35%，結餘下降幅度很大。總收入下降的原因主要有兩方面：
一是今年內科病人少，
二是很多內科病人被外科收去了，也就是說，外科收的內科病人較去年同期增加了。
結餘下降的原因也有兩個方面：
一是純收入下降，
二是由於工資、獎金、福利大幅度提高，而且，我們科的人員總起來說，工齡長，職稱高，加上人數最多，所以，內部消耗最多，從而導致結餘下降幅度較大。值得欣慰的是，小兒科病人增加了。
我們科通過平時認真學習及總結，業務水平有了進一步的提高，所診治的病種幾乎涵蓋了內兒科所有的病種，搶救急危重症病人200餘人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各種心律失常、各種中毒、上消化道出血、小兒熱驚厥、癲癇、重度哮喘。
由於我們科人員工作作風比較嚴謹，業務素質比較過用，所以未發生醫療事故及糾紛。平時接診病人時態度和藹，平易近人，查體認真全面仔細並迅速診治。密切觀察病情變
化並及時處理。碰到疑難罕見病症時及時會診，決不貽誤病情。各種醫療文書的書寫、診療技術的操作認真規範。
在內外婦三個主要的臨床科室中，我們科的門診病人數及住院病人數比其他兩科的總和還多，還承擔著一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓、預防、治療、登記上報以及小兒健康查體等，多次義務參加了為福利院老人、老黨員、老幹部、殘疾人進行的查體。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。雖然我們科的工作繁重，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項工作，取得了良好的經濟效益與社會效益。
共參加區級以上學習及學術交流8次，開闊了視野並帶回了許多新東西，有力地指導了臨床實踐。科內學術氣氛濃厚，人人積極參加繼續教育學習及考試並取得了合格證書。多人參加成人教育學習及考試並獲得畢業證書。
雖然我們科取得了一定的成績，但離醫院的要求還差得很遠，仍有很大的潛力可挖，業務水平有待於進一步提高，服務態度需要進一步改善，工作責任心需要進一步加強。