一、自然概況
豎井街道轄區內占地面積達平方公里，有居民戶，口人，下設個社區，社區工作者人，成立個社區黨總支，個黨支部，個黨小組，有黨員人;成立個居民小組，成立個社區工會再就業基地，有青年人，下崗職工人，其中雙下崗人，失業人員人，其中雙失業人，失業青年人;退休職工人，其中已移交到社區人。享受低保戶，月發放低保金，，元。
二、具體工作
(一)經濟工作
豎井辦事處上半年經濟工作在區委、區政府的正確領導下，經過全體班子成員及機關幹部的不懈努力，較好地完成了半年工作任務為順利完成全年任務奠定了堅實的基礎。
一、—月份指標完成情況及預計截止到月底指標完成情況。
月份稅收全口徑實現萬元，為年計畫的.%，同比增長.%，同比增收.萬元。其中：中央級實現.萬元，為年計畫的.%，同比增長.%，同比增收.萬元;地方級實現.萬元，為年計畫的%，同比增長.%，同比增本稿件屬於收.萬元。
預計到月底，稅收全口徑可實現萬元，為年計%其中：中央級可實現萬元，為年計畫的%;地方級可實現萬元，為年計畫的%。
招商引資--月份實現萬元，，為年計畫的% 鐵馬經濟發展中心萬元;本溪鋼都礦業有限公司萬元;礦山支護廠軋鋼生產線預計總投資萬元;本溪大東房地產開發有限公司萬元;華寶機械鍛造有限公司新建連鑄生產線，新增固定資產投資萬元。
目前在談項目有：泰升房地產開發有限公司，禮順耐火材料有限公司，華新建築安裝工程有限公司。
工業總產值--月份可實現萬元，為年計畫的%。
社會消費品零售總額--月份可實現萬元，為年計畫的%。
二、上半年在運做本鋼“放飛”及轉制企業工作中，豎井辦事處沒有局限在本地區範圍內，而是目光向外，積極爭取，多方運做，目前已有本鋼一家規模集體企業下屬分公司將廠房搬遷到豎井，本鋼起重機械設備製造有限公司機械加工鉚焊分公司，廠長趙家奎，該廠主要是加工大型鋼結構件，年產值萬元左右，該廠等待總公司轉制後，分離出來，落戶豎井。
目前本鋼所屬企業在豎井地區原有家;、本鋼物資供應處綜合廠(集體)，主要生產提煉本鋼主體廠礦機械設備產生的廢油，然後在銷往本鋼，年產值萬元，稅收屬區本級。、本鋼康泰民政福利廠，屬民政集體企業，主要生產包裝紙盒，年產值萬元，沒有稅收。、本鋼勞保被服口罩護具廠，主要生產防塵護具，年產值不過百萬元，該企業剝離後必然死亡，因為該企業目前是以人情關係，依託本鋼勞保被服廠。為了搞活該企業，辦事處多方聯繫渠道，促使該企業轉向。經過辦事處主要領導王磊光和呂曼的協調，目前已有一家私營企業準備幫助該企業轉向，上新產品。
(二)黨建精神文明工作
一、進一步加強街道社區兩級班子隊伍建設，努力建設一支勤政、務實的乾群隊伍
以創建學習型組織為切入點，建設一支團結、高效、廉潔的領導集體
街道黨工委高度重視班子隊伍建設，始終堅持貫徹落實區委關於“雙爭雙好”活動，努力提高班支隊伍整體素質，最大效能的發揮功能。街道黨工委年初制定全年學習計畫，並堅持每個月學習一天，制定班子成員全年每人寫心得筆記一萬字，調研報告一篇，開展理論研討次。學習內容圍繞《兩個條例》、《黨章》，市場經濟理論，市區發放的有關保持黨員先進性教育材料，“三個代表”重要思想、反腐倡廉理論學習綱要，正反黨員領導幹部的典型事例及觀看反腐專題教育片等內容學習。通過學習的開展解決了黨員領導幹部思想觀念、精神狀態、發展思路、工作作風等方面存在的認識不到位，思路不新等問題。為全面貫徹落實區委、政府的各項工作任務做好堅實的組織保證和思想動力支持。
緊緊抓住社區兩委換屆的有利契機，提高社區工作者隊伍的能力及水平
街道社區黨總支於月日換屆結束，經過街道黨工委周密細緻安排和嚴格把關，個社區通過召開黨員大會等形式共選出名總支委員，平均年齡.歲，其中大專文化占人，原有委員人，新當選人。社區工作者換屆於月日結束，通過公招，民主推薦和直選相結合的方式共產生社區工作者人，平均年齡.歲，其中公招人，民主推薦人，大專文化占人。同時為了更好的使換屆後的社區工作能夠早日進入工作角色，街道黨工委組織各個部門對社區工作者進行了細緻全面的業務培訓，使換屆後的社區工作沒有因工作銜接問題，影響社區工作秩序。由於街道黨工委高度重視，嚴格把握選人、用人關，使新一屆社區工作者工作能力、業務水平都有了大幅度提高。
改進學習方式，提高機關幹部學習質量
上半年街道辦事處又進一步改變機關周三學習單一的學習方式，採取“靜”“動”相結合的學習方式，即每季度安排兩次到基層進行走訪學習，如到社區、地區企業、特困戶家庭等，通過走訪學習提高實踐能力，了解基層情況，體查民情了解民意，增強決策能力。同時開展“周三學習我主持”活動，改變周三學習由宣傳員一人主持的現狀。每個月前三周分別由黨群、經濟辦、行政三個部門輪流主持，並要求三個部門每次的主持人必須輪換(主持人員及內容由部門領導安排)，充分調動大家參與學習的興趣和責任。並增加學習內容，改變以往比較單一的學習內容，增加學習欄目：每周一句英語、法制廣角、時事論壇、業務知識、生活常識。建立考核機制，每季度檢查周三學習筆記，並將成績公示;將周三學習考核納入機關百分考核之中。通過組織學習《時代先鋒》先進黨員事跡材料等黨員領導幹部正反面典型及《反分裂國家法》《*條例》等法律條文，《xx屆四中全會》等理論文章，通過學習統一了乾群思想，形成了自覺履行工作職責、自覺落實全年各項工作任務的良好氛圍。並在說、寫、做上有了較大的提高。
加強機關作風建設工作
上半年街道黨工委繼續完善機關簽到制度和百分考核制度，同時辦事處投入資金近千餘元，在街道辦事處及社區工作人員中全部施行“掛牌上崗”服務，並繼續深入開展“關心關愛四個一活動”，即：聽一次苦，傾聽下崗人員及弱勢群體的心聲;解一件愁，在本職崗位上解決一件老百姓愁事和煩心事;幫一戶難，幫扶一戶特困家庭;送一片情，掌握和用好行政政策，為百姓送去福音。並結合黨員先進性教育活動，組織機關黨員幹部走出去聽
真言，體察民情了解民意，進一步落實好各項行政政策，為百姓排憂解難。上半年，街道辦事處全體黨員與地區本稿件屬於戶特困家庭建立了幫扶對子，通過幫扶黨員將錢、物分別送到了每戶幫扶對象手中，使貧困家庭體會到黨的溫暖，體會到人間的真愛。
二 、深化載體活動，夯實基層黨組織建設
上半年街道辦事處繼續深化開展了“四個一” 、“五星級黨支部”、黨員責任區等活動，並在社區建立評比台，“七一”前夕評出優秀共產黨員名，優秀黨支部個並開展掛牌服務。
“四個一”的內容是：“提一條合理化建議，救助一個貧困家庭，幫教一名落後青少年，反映影響地區穩定和發展的一事件。”
非公有制黨支部建設工作僅僅圍繞“雙爭創”活動，即“爭創先進基層黨組織，爭創黨員示範崗”。組織黨工委成員對礦山支護廠和地板長黨支部進行走訪，並制定了“雙爭創活動方案”及考核細則。為了進一步加強非公有制黨支部建設，今年—月份分別對兩個支部進行改選，重新選舉了兩名政治素質高，有黨務工作經驗，能力強的黨員擔任黨支部書記。
積極開展創建“五個好”街道社區黨組織活動
街道黨工委高度重視“五個好”街道社區黨組織創建活動，分別召開了黨工委和社區黨總支會議，統一思想，統一認識，達成共識，並制定街道社區創建工作方案，建立領導工作組織，黨工委書記和社區總支書記分別負總責。並形成創建工作僅僅圍繞黨委的中心工作，圍繞辦事處的重點工作全面開展創建活動。
以提高黨組織、黨員雙向服務為課題，進一步增強黨組織戰鬥力和凝聚力
結合區委組織部開展的提高黨組織為黨員服務，黨員為黨組織服務的課題，街道黨工委自製了黨員調查問卷，對地區所有黨員進行了基本情況和思想狀況進行全部調查，通過調查根據黨員提出的相對集中的社區應該為黨員多提供了業餘文化活動、再就業等問題，街道黨工委制定了社區活動室在正常開展組織活動以外，每月至少為黨員提供各種活動次以上，並提供各種活動器材等，同時為高山、寶藏、黑金等社區協調玉興學校早晚為居民提並健身活動場地。又在每個社區成立一個再就業服務中心。特別是在華陽社區，街道辦事處成立了《華陽社區特困黨員小抹布加工點》為特困黨員提供就業機會。同時為了加強黨員教育管理，提高黨組織為黨員服務，個社區黨總支全部將黨員進行分類管理，建立黨員檔案。
三、以創建學習型辦事處為契機，極大豐富廣大居民的文化需求，為打造和諧豎井奠定良好基礎
豎井街道辦事處結合區委工作要求，深入開展“搶抓機遇促發展、真抓實幹謀振興”為主題的解放思想學習實踐活動。本次討論活動緊緊圍繞辦事處的中心工作任務和地區百姓關注的熱點和難點為突破口來開展，提出問題，找出解決辦法。為使活動有實效性我們採取：一是走出去廣泛聽取地區名人志士的良言計策。二是請經濟工作的能人講課。三是理清思路，明確目標，制訂措施開展落實。上半年街道黨政一把手利用/的時間走出去，廣交朋友聽取建議以招商引資促發展，為地區經濟工作提供了智力支持。