加強高校教師師德師風建設,有助於推動我國高等教育事業的發展。你知道關於國小師德師風教育學習心得總結是什麼嗎?接下來就是小編為大家整理的關於關於國小師德師風教育學習心得總結，供大家閱讀!
關於國小師德師風教育學習心得總結篇1
我校認真貫徹落實《教育部關於進一步加強師和改進德師風建設的意見》、縣教育局中國小師德建設的通知精神，認真紮實地開展師德師風建設工作，弘揚高尚師德，力行師德規範，並取得了顯著效果，現將具體實施情況總結匯報如下：
一，加強組織建設，制定切實可行的制度。
加強師德師風建設，重在建立規範和引導機制，教育和引導廣大教職工模範履行崗位職責，自覺加強道德修養和作風建設。為此，我校專門成立了以校長為組長的“師德師風建設領導組”，對整個工作進行總體上的規劃與部署。並在結合本校實際的基礎上，發布了《西湖國小關於加強師德師風建設實施方案》和《西湖國小師德考核辦法》，進一步對我校的師德師風建設工作提出了具體的實施意見和要求，以保證整個工作的有序、有效地開展。同時在緊密結合我校實際，充分調查研究的基礎上，建立健全本校教職工行為規範、職業道德規範以及師德師風考核評價辦法。
二，召開“修師德，樹師表”專題會議
學校定期召開師德師風專題會議，組織學習《教師職業道德規範》《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《中國小教師職業道德規範》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等，重點學習中國小教師職業道德規範，做到人人皆知，深入人心。學校班子成員、黨員教師先學一步，首先統一思想，教師政治學習時間重點進行師德教育，有會必講。目前全校教職員工已形成共識，提高師德修養已逐步化為每一位教職員工自覺的行動。教師會後相互交流、研討並撰寫學習心得，逐步提高自己的認識。
三，廣泛宣傳，鄭重承諾。
在深入學習的基礎上，學校對師德建設工作在校內外進行了廣泛的宣傳。學校利用宣傳櫥窗標語等載體對師德建設要求進行大力宣傳，開展師德師風家訪活動，發放《師德師風問卷調查》，並對家長和學生提出的意見及時進行整改。學校還設立意見箱和投訴電話，接受民眾的監督，對反應的問題當面回復。學校要求所有老師簽訂《西湖國小師德公共承諾書》並予以公示，大家鄭重承諾，並決心為樹立教育的新形象和師德的新風貌作出自己應有的努力。
四，建立考評機制和獎懲制度，調動教師的積極性
認真做好教師自評、互評、考核小組評議等工作，保證各環節操作不走樣，評議不走過場。明確師德考核各檔次比例，優秀格次比例不得超過30%;過程評議採取優秀、合格、基本合格和不合格四個格次評分方式，考核結果作為以後評優、評先、晉級，外出學習的重要依據。
五，成效顯著，仍有不足，繼續努力，建立師德師風長效機制。
通過以上一系列師德師風活動的開展，取得了良好的社會效果，家長普遍反映，老師對學生的學習和生活的關心體貼入微，他們充分地信任老師，學生和老師的關心也更為的融洽，也反映出了民主、平等，和諧的新型師生關係。但仍然看到一些不足之處，如師德教育還停留在較淺的層次，沒有形成一種學校的文化，又如有些教師對學生嚴格有餘，關愛不夠等等。對於存在的問題，及時糾正改進，力求做到更好，把師德師風建設做一個長期工作來抓，常抓不懈，形成長效機制。
關於國小師德師風教育學習心得總結篇2
為確保我校師德師風教育活動紮實有序地開展，根據攀教發〔20xx〕11號文《攀枝花市教育局關於進一步加強師德師風建設的意見》的具體要求，在八月上旬，我校制定了《仁和區東風國小師德師風建設鞏固提高階段實施方案》，並根據此方案，開展了以下工作，現總結如下。
一、統一認識，讓全校教職工充分認識到做好鞏固提高階段工作的重要性。
學校利用教職工會和年級組工作會，學習《方案》，讓全校教職工認識到：解決好教師、領導班子在思想、工作和作風等方面存在的突出問題是開展師德師風教育活動的根本目的;認識到重點是要引導廣大教師講正氣、使正勁，提高教師職業道德水平，基本解決師德師風方面存在的突出問題同時，本階段也是抓落實、見實效的重要階段，
二、所開展的具體工作
1.修訂和完善相關制度。
根據上級教育行政部門的要求和我校實際，從20xx年秋季學期始，學校將安全責任納入師德師風建設的具體內容。由此，開學之初，我們將安全管理責任及責任追究納入師德師風考評制度，納入師德責任書，要求教師在提升個人師德素養的同時要認真履行“一崗雙責”學校出台了《東風國小教師職業道德考核指標體系》。同時，根據學校班級實際情況，我們進一步完善了家訪制度、師德學習制度、班級管理制度、年級組長職責、班主任目標責任書等制度。使各項工作做到了有據可查、有章可循。
2.認真開展了師德考核工作。
根據學校《教師職業道德考核指標體系》，在20xx年10月中旬，綜合學校各部門意見，根據平時的工作記錄，在查資料、問卷的基礎上，開展了20xx～20xx學年度的師德考核工作。並將師德考核結果在全校教職工會上做了通報，對存在問題的教師，由學校領導出面單獨交流，效果較好。
3.認真開展了各項活動。
為了在前一階段的基礎上實現鞏固提高的目的，我們在今年秋季學期開學後，在全體教職工中開展師德“榜樣引領”活動，讓學校師德楷模開展了現身說法，引領教職工;開展了師德討論會，由學校德育處確定討論主題，力求做到了各抒己見、深入人心;聘請了本校或校外的優秀教師給全校教職工做優秀事跡報告。各種活動的開展，使學校教職工受益匪淺。
4.認真開展了檢查反饋。
通過制度管理和活動開展，教職工的師德意識和師德形象得到一定程度的改善。學校要對日常的師德工作加強監控，發現問題要立即整改，在工作原則上做到：“懲前毖後、治病救人”。同時要隨時注意各種信息反饋，保證學校教職工的師德水平在本階段實現既定目標。
以上就是我們學校在師德師風建設活動第三階段中所做的工作，我們相信：通過制度的完善、活動的開展，讓師德意識深入師心，教師的良好師德理念會得到穩固，不良師德行為會得到矯正。
本學期，我校以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行黨的教育方針、政策，以教師職業道德規範為準繩，以更新師德觀念、規範師德行為、提升師德水平為重點，以“辦人民滿意的教育，創家長滿意的學校，做學生滿意的的教師”為目標，通過教育、反思、創建活動，進一步弘揚高尚師德，力行師德規範不斷提高師德水平，造就一支能夠擔當教書育人的重任，受學生尊敬，讓人民滿意的高素質教師隊伍。全面提高學校的教育教學質量，努力提高教師的職業道德水平，確保學校的各項工作持續穩定健康發展。
一、強化領導，為師德師風建設提供制度保障。我校領導高度重視師德建設工作，黨政主要領導能把師德建設年工作擺上議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德建設年的責任感和緊迫感。同時，研究制定師德建設工作計畫，成立師德建設領導小組。開學初，制定了《楓香國小教師文明辦公條例》，《楓香國小教師會議條例》，進行師德巡視，以此促進教師師德師風的推進，樹立楓香國小教師師德形象。平時，及時發現教師優秀的師德事例，向社會進行宣傳，讓社會、家長能多方面、多渠道地了解楓香國小教師。每月的第三周為學校教學開放周，向社會、家長開放，召開部分家長座談會，向家長宣傳學校減負增效的舉措，進行學生和家長的師德師風建設問卷，與家長溝通，了解家長的要求，以便進一步把師德師風建設工作做好。根據師德師風建設要求，學校開展師德師風建設承諾活動，每位教師向學生、家長、社會承諾，做師德高尚、為人師表的好教師。大力弘揚師德高尚教師的先進事跡，制定學校師德師風考核方案，將教師的師德師風與學期考核、評優評先、績效工資掛鈎，對師德師風存在問題的教師實行一票否決，為學校師德師風建設提供長效的制度保障。
二、加強理論學習，提高思想素質。有計畫有步驟地抓好學習教育活動，組織教師學習了中國共產黨第xx屆五中全會公報;溫家寶在全國依法依法行政工作會議上的講話;《中華人民共和國教育法》;《學生傷害事故處理辦法》;《中華人民共和國教師法》;《突發公共衛生事件應急條例》;《未成年人保護法》;《預防未成年人犯罪法》、《憲法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》、國家教育部制定的xx教育發展規劃有關內容及各級行政部門頒發的有關檔案資料。提高教師的法律意識，增強依法執教的能力和水平。嚴格落實《遵義市教師行為規範十不準》、《遵義縣委“五嚴禁、五不準”》、《遵義縣教師行為規範五嚴禁》、《遵義縣中國小教師不良行為處理規定(試行)》、“楓香鎮教師師德師風‘十不準’‘十要求’”等。學校將有關規定和工作紀律張貼在教師的辦公室，要求每個教師自覺遵守，並認真對照檢點自己，嚴格貫徹落實教師師德禁令及其他師德規範，教師人人熟知，真正做到令行禁止。通過學習，對教師進行了職業道德教育，提高了教師教書育人水平，使教師端正了教育思想，真心實意地關心、愛護、培養教育每一名學生。
三、豐富活動載體，開展系列活動。
1.開展《中國小教師職業道德規範》的學習活動，發動全體教師撰寫師德格言，以此推動學校師德建設工作。
2.為規範教師行為，不斷提高教師的師德修養，學校開展了師德問卷調查工作。學校將教師是否有體罰學生、收費補課等行為製成問卷調查表，由各分管領導深入年級各班，面向全體學生及家長，對教師的師德情況進行無記名問卷調查。問卷結束後，調查表由學校分管領導直接從學生手中收回或由家長直接交學校行政辦公室，每位分管領導再對各自負責的問卷調查情況進行分類統計。通過開展師德問卷調查工作，進一步規範了教師管理，促進了學校工作的有效開展。
3.為加強學生、家長及社會對教師師德師風的監督，學校邀請社區代表、家長代表等人士作為學校師德師風監督員，組成監督小組，負責聽取和收集社會各界對學校的意見並及時反饋給學校，同時監督學校工作並為家長和社會介紹學校做法，為家長、社會和學校架起一座相互溝通的橋樑。學校定期召開師德師風監督員會議，向各位監督員介紹學校的主要工作情況和學校落實素質教育精神的相關措施，各位監督員分別從不同側面發言，要求學校不斷提高教育質量和教師自身素質，加強對學生的思想道德教育，嚴格管理學生並不斷加強安全教育。
4.繼續認真學習科學發展觀，要求每個教師把科學發展觀的學習與本職工作相結合，與師德師風建設相結合，同時加強黨的組織建設，召開民主生活會，每個黨員以積極、負責、批評與自我批評相結合的態度,逐一匯報了自己的工作情況、思想情況等，對自己的成績與不足進行了深刻剖析，也對以後的工作思路談了自己的認識。黨員民主評議會使全體黨員進一步明確踐行科學發展觀要從我做起，從身邊做起，使每個黨員更深刻體會到了作為一名黨員在構建社會主義和諧社會的實踐中要充分體現黨員先進性與發揮黨員模範表率作用。
四、開拓創新，譜寫師德師風新篇章。
學期即將結束，通過一系列師德師風建設活動的開展，學校師德師風正處於一個不斷提升的階段，可以說是全體教師“心往一處想，勁往一處使”，師德師風風清氣正。但是我們要清醒地認識到，師德師風建設在教育發展中的作用，所以，我們仍將不斷採取有力的措施，通過各種方式，不斷創新和開拓，紮實開展工作，以譜寫師德師風新篇章。