先進事跡匯報 篇1
楊世珍同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。
在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，楊世珍同志每天很早就來到店裡，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重複著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。
在工作中，楊世珍隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到瞭然於胸。在夏天天氣炎熱的時候，她的蔬菜存儲方法發揮了作用，帶葉的蔬菜和豆製品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售，她經常把這些易變質的食品放到冷藏櫃裡，賣的時候及時上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。
在工作中，楊世珍同志對於交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經常在下班後到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，經常光顧的老顧客對楊世珍的評價一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，楊世珍也會囑咐他們多加小心。
楊世珍和店裡員工相處也是非常融洽，店裡有員工家裡有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。
楊世珍不愧為南崗店的標桿!
先進事跡匯報 篇2
一個人力量是有限的，一個人所發出的光則更有限，一個人的人生價值在於——在自己的事業和追求中，發出了多少光和熱。有多大的力就發多大的光，這是一種氣魄和膽量，這是一種執著和誠懇，這是一種意志和信仰，這是一種柔韌和堅強。順天福超市花垣店生鮮區員工宋友琴同志用自己的實際行動，踐行著自己的諾言，身體力行詮釋著人生的價值。
“苦累活儘管叫我，沒問題”
這是宋友琴經常對順天福超市保靖店食品區方主管、花垣店生鮮區羅主管經常說的一句話。今年37歲的宋友琴，20xx年10月，被招進順天福超市保靖店食品區當一名營業員。進入公司一年多來，宋友琴在本職工作崗位上，任勞任怨，兢兢業業，認認真真工作，從來不言一句苦，未說一聲累，大伙兒的活，她總是主動搶著去做，別看宋友琴個子不大但她肯下蠻勁，下狠勁。
20xx年中秋，保靖縣毛溝冶煉廠訂購了幾千斤綠豆和幾千斤白糖，食品區方主管組織了食品區幾個員工去分裝，一包白糖、一袋綠豆都是一百斤重，要移動，要分裝，要上車，如果是一個男子漢，也要費好大的精力。裝了不到幾袋，就有同志叫怨不已，並且開起了小差，宋友琴協同方主管等同志堅持著，宋友琴手都磨起了血泡，等全部分好裝上車，她已累的全身酸痛，骨頭像散了架，她卻笑著說：可以按時交差了，值!每次長沙來貨，主管未到，宋友琴都主動幫清貨，有幾次她都下班了，六點多鐘了，她不辭辛苦地去把貨一板車一板車地運到區域陳列。別人有事，她都毫無怨言地主動替上。20xx年9月8日來，她天天從早上6點來晚上5點多才離開，有時7、8點鐘還去賣場看看銷售情況。有時她還半夜出去幫採購員去採購。生鮮區員工顏時蓉不無感慨地說：“小宋，你太厲害了，難道一點兒不感到苦累?”宋友琴回答：“我是老員工，多做點沒啥，苦累也算不了什麼。”
“吃哪棚瓜，就要為好哪棚瓜”
宋友琴有句口頭禪：吃哪棚瓜，就要為好哪棚瓜。宋友琴，本身就是一名普通員工，但她總想讓自己普通的的身份有所作為。普通的她卻時刻關注著公司的經營和發展，只要是超市的需要，她總是主動挺身而出。
20xx年9月初，順天福超市花垣店籌建準備時期，吉首、懷化，長沙等地來貨很多，花垣店收貨人手少，無法應付得過來，且需要天天加班，宋友琴毫不猶豫地加入籌備隊伍。花垣店開業不久，人員不太穩定，何況生鮮區每天比其它區域員工要上班的早，早上6點前必須趕到，相比之下要辛苦，想進生鮮區的人很少，有段時間，進入生鮮區的人又陸續辭工，當時，生鮮區面臨癱瘓，姚董事長找到宋友琴，告訴了她想調她來支援花垣店，宋友琴毫不猶豫地滿口答應，並表示一定幫生鮮區找幾個可靠、做事認真的員工。可以這么說：現在生鮮區穩定經營與宋友琴的努力是分不開的。也許，我們都不知道宋友琴的家庭情況，其時她到花垣店工作實在不容易。她的老公龔永平長年外出打工，一年只回來一次，她家中有兩位老人：一個是74歲的休弱的婆婆，一個是97歲長年生病的老公的姑姑。兩個兒子，一個17歲，讀初二，一個6歲，在保靖遷小讀一年級。她家梅花龔家灣距遷小需走40多分鐘的路。兒子的上學，多病的老姑姑以及家務雜事均交給了74歲的婆婆來料理。舍小家為為大家，超市的需要，宋友琴義無反顧。正如她說，吃了這棚瓜就要為好這棚瓜。
作為一個普通員工，宋友琴卻有高度的責任感和事業心。她對超市的經營特別關注，她說過這樣的一句話：把超市的損失降到最低點，想方設法激活超市的經營，是我們每位員工應盡的責任和義務。她不光積極幫超市幫區域主管出謀劃策，還經常給同事工作提合理化建議。銷售不完的青辣椒，不能再銷售了，按以前倒掉，超市損失了很可惜，她給主管建議：做火燒辣椒。自火燒辣椒麵市後至今一直暢銷，為超市增添了品種，增加了效益。有一次，她看到豬肝快要變質仍無人問津，她建議：調低豬肝的價格，調高暢銷商品的價格但不能高於市場價。這“一減一補”的行銷方法，使滯銷品豬肝變成了暢銷品，並且維持了其它暢銷品繼續暢銷，商品的利潤提高了。她還給生鮮區採購員建議：採購的品種要多，數量要適中，要時刻注意銷量，根據銷量逐漸增加，暢銷商品不能斷貨。根據她的建議，暢銷品米粉由原來的5斤銷量達到了40斤。她還給同事建議：每一個崗位的員工都必須講究正確的操作法和陳列法。例如，怎樣砍肉、腰肉、整理才能保證超市有利潤可圖……。她的合理化建議很多，據不完全統計，合理化建議不下於50次，被採納率70%以上。有時，她在宿舍里她經常性地與主管與採購員討論生意、討論行銷、討論創效。宋友琴，一個弱女子，把心和身全拴在了超市的經營上，既使主管未到，她主動承擔起主管的責任，把事情料理得妥妥噹噹。保靖店的方主管曾發表過這樣的感慨：“宋友琴調走了，我失去了一隻得力的臂膀。”花垣店生鮮區羅主管也自豪地說：“有宋友琴在，我工作好輕鬆!”
“沒有挑剔的顧客，只有可挑剔的服務質量”
宋友琴最信奉的就是：沒有挑剔的顧客，只有可挑剔的服務質量。有這么一條是千真萬確的：顧客是來和你交易來的，是來給你送錢來的，我們不能得罪他(她)，我們一定要為他(她)服務好。宋友琴深諳其道。我們捕捉到了一個信息;20xx年聖誕節促銷活動期間，有一天，豬腳火鍋打待價，由於電子稱故障，造成了價格沒有調低，顧客看海報上的價格與實際的不符，顧客氣勢洶洶地衝到生鮮區大吵大鬧，宋友琴過去勸說和解釋，顧客反而怒氣沖沖地辱罵起了宋友琴，醜話髒話一大堆，宋友琴一直是輕言細語，她一再向顧客真誠地說：“我代表超市真誠地向您道歉，多收的錢我自己掏腰包給您補上。”顧客終於為她的真誠所打動。事後，有人問宋友琴：“與你沒有關係，反而被辱罵了一通，想的通嗎?如果是換了別人，非教訓那人一頓不可。”宋友琴說：“服務態度好，才能留住更多的顧客，超市的生意才會更好起來，受點委屈不要緊的。”多么樸實的語言，多么純樸的心!
“作為老員工，帶好頭，做新員工的思想工作，是我份內的事”
對於新員工，宋友琴總是耐心地教陳列法、稱稱法、包裝法，教怎樣陳列、包裝最漂亮，來勾起顧客的購買慾。教怎樣稱稱才不會出錯，超市才不會受損失。生鮮區有一位做得比較好的員工，一段時間有了想辭工的動搖思想，宋友琴找到她苦口婆心地給她做思想工作，幫她分析人生的價值，分析家庭的定向，分析未來的前景，那位員工決定留了下來。生鮮區員工龍林英真情地對宋友琴說過一句話：“你人真好，我們不開心，你都能讓我們開心愉快起來，愉快地工作。”
“我有兩個內疚：一是為家庭而內疚，二是在超市沒有什麼貢獻而內疚”
宋友琴說的很實在，作為兩個孩子的母親，卻很少留在兒子們的身邊，幾天才回去一個晚上，兒子的功課沒有時間輔導，就連兒子們的衣服兒子自己洗，6歲的小兒自己做起了飯。有時學校要交費用，宋友琴都是晚上約老師出來。老師曾開玩笑：“給孩子交生活費要到晚上，你做強盜似的。”“我只能晚上來，超市那邊我放不下呀。”兒子有幾次在校發高燒，都是老師親自送到她家裡的。為了工作，為了超市，她只能把孩子們託付給老師。她對兒子內疚啊。宋友琴說過：對家中的兩位老人，她更感到歉疚，她真是對不住她們呀。多病的老姑姑因自己走動，不慎摔了一跤，還是鄰居看見了，主動幫忙扶起的。老姑姑一直來大小便失禁。老姑姑個子比較大，74的婆婆照顧老姑姑都吃力，又要料理家務和照看小孩，真是難為她了。家裡也確實需要宋友琴請幾天假去料理，然而，宋友琴只是每天下班了才回去照料。她不想請幾天假，她怕丟下了超市會影響了其他員工的工作。她而是囑咐已嫁出去的孩子姑姑多回娘家看看，幫料理料理。宋友琴，很愛兩位老人，很孝敬她們，每次回去，她都要買吃的穿的給二老，她自成家以來，從來沒有同兩位老人吵過，從來沒有板起面孔對二老高聲說過話，總是笑容滿面，輕言細語的。她的婆婆生病什麼的，總只肯告訴她這個兒媳婦。她的家庭相處得特別融洽，她的婆婆很支持她的工作。為了超市，為了工作，宋友琴沒完全盡到作為兒媳婦的責任，但她的這種犧牲精神正迎合了中華五千年遺傳的“大義、大忠、大賢”的祖訓和美德。
宋友琴，是一面旗幟。她用自己的行動鑄就了這面旗幟，她用自己頑強樹立了這面旗幟，她用自己的心血染紅了這面旗幟，她用自己的諾言飄揚了這面旗幟。我有好大的力，就發好大的光，是她——宋友琴，給了這面旗幟最好的註腳。
先進事跡匯報 篇3
1982年7月生，**市**區人。20xx年6月畢業於醫科大學預防醫學專業。20xx年8月被選聘為**市大學生村官，現任盂縣東梁鄉東梁村主任助理。由於工作成績突出，先後獲得**市十佳大學生村官、**市大學生青年創業帶頭人、創業標兵等榮譽稱號。在20xx年首屆**省大學生村官創業設計大賽中，創業項目在全省一百個獲獎項目中名列第一。
深入農村變身農民
從城市到農村，心理上、行動上、語言上都帶著嚴重的城市氣、學生氣，與村民接觸時言談舉止也與之格格不入。為了儘快減少隔閡，融入農村，她主動與村民溝通，放下精緻的小碗吃農家飯，做農家事，嘮農家嗑，變身農民，讓老百姓真正接納了她。她配合村幹部積極參與計畫生育、醫療保險、養老保險推廣工作、農村廣播、普及法律知識、解決村民矛盾、幫助村民丈量徵用土地，為五保戶爭取幫扶資金，幫助困難村民成立早餐店等工作，真誠的付出和努力的工作贏得了村民和村幹部的認可。
在入村走訪接觸中，發現東梁鄉為純農業鄉鎮，自然條件惡劣，無工礦企業，農民收入較低，外出務工人口較多，失學率高，遇到疾病災害，就會入不敷出，再加上非生產季時間長，村民無事可做，滋生了很多賭博、拉幫結夥、偷盜等不好的風氣。為了改變這種現象，她在村民的帶領和幫助下，認真考察詳細記錄了東梁村周邊的自然村，發現了很多寶貴的野生資源，邀請省里領導考察，發現了一條能夠帶領老百姓致富的商機，她決定從這裡著手，一方面可以改變村民的生活方式，另一方面也可以改變村民的生活狀況。
致富路上小試牛刀
經濟基礎決定上層建築，結合當地的實際和自己的專業特長，認為，自己的工作重心應該放在發展經濟上。
20xx年10月，根據對東梁地區一個多月的觀察調研，她發現這裡的沙棘質優量大，但欠開發，經過多方聯繫，邀請維士傑公司考察並為當地老百姓成功銷售50萬斤野生沙棘，為當地農民直接創收5萬餘元。有了這一成功經驗，又自費到國家級生態示範縣右玉縣進行畜牧業和沙棘產業考察，並深入企業學習，對太谷，忻州，交口，朔州等地的農業產業化及深加工進行了調查學習，前往內蒙古赤峰和浙江杭州、嵊州一些城市，學習沙棘葉子製作茶飲品的工藝流程。20xx年5月，克服重重困難，在東梁村搞起了沙棘茶試製，在省、市、縣各級領導支持下與農大教授，醫科大學教授合作開發沙棘系列產品，並成功創辦盂縣巾幗農產品開發專業合作社，帶動20戶村民直接就業，採收沙棘葉和沙棘果更帶動100戶村民增加收入， 同年9月先期焙制了20xx盒沙棘茶產品。參加了中國()特色農產品交易博覽會，獲得了很好的市場反響，產品被一搶而空。
抓住機遇迅速成長
“發展才是硬道理。”20xx年11月在各級黨委政府的鼓勵和支持下，特別在市、縣兩級組織部門的關懷下，在市供電系統的大力支持下，合作社擴大規模，籌集資金500餘萬元，在原有基礎上新建了廠房(萬畝野生沙棘生態園)，占地面積3000平米，新建沙棘系列養生茶生產加工車間一座，購置了新的設備擴大了規模，為更多農村婦女提供了就業機會。目前，合作社擁有野生沙棘基地一萬畝，迎合現代人健康養生的需求，以沙棘茶，松針茶，苦蕎茶和小雜糧開發為著眼點，合理利用村官資源和農村原始資源，創建一個適合新農村發展的，科學的，可持續發展的模式，成功帶動當地三個鄉鎮5000餘農戶增加收入。20xx年，在合作社的基礎上成立了凱天生物科技有限公司，沙棘產品在企業標準通過衛生廳衛生部門的備案，生產許可正式通過。合作社從小作坊發展成為正規的、手續健全的加工企業。下一步，公司計畫通過融資的形式，投資1500萬建立一座沙棘主題養生休閒度假體驗中心，面積5000平米;擬新建小雜糧標準車間一座，流水線兩條，在**市區新開兩個沙棘主題養生茶館。
她說農村廣闊天地，是可以大有作為的。至於怎么做，她用毛主席的一句詩來總結“唯有犧牲多壯志，敢叫日月換新天。”來到農村，要有為農村犧牲的魄力和志氣，要有改天換地做一番事業的自信和勇氣，這是一種毫不猶豫，毫不動搖的豁出去堅定的精神，農村不是跳板，而是我們的舞台、基地和戰場。
先進事跡匯報 篇4
李秋艷是開封移動員工隊伍中的普通一員，從xx年進入公司至今已整整工作8年，進入公司以來，她以微薄之力，在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業、熱情服務，秉承“用戶至上”的價值觀，由最初的營業員、門市班長、客戶經理成長為現在的大客戶中心班長、普通員工到現在的四優黨員。曾多次受到領導、同事和客戶的一致好評，她就是杞縣分公司――李秋艷。
一、重視理論學習，培養自己良好的政治思想素質
作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，從xx年入黨以來，她認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯繫實際，自覺加強政治學習，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的“為人民服務”的思想。
二、勤於辨析思考，培養自己良好的服務業務能力
作為一名客戶經理，李秋艷深深懂得，業務不熟練，就難以贏得客戶的信賴，為此，自成為客戶經理的那天起，她就把爭當“服務明星”“業務能手”作為自己的追求目標。為了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和機會勤勉學習、鑽研業務知識，多次在縣分公司舉行的業務比賽中取得“第一名”。
xx年，開封分公司舉辦“移動杯”服務明星電視pk大賽，她放棄了所有的休息時間來充電，汲取知識的養分，白天，將所學知識和實際集團客戶服務相結合用心實踐服務好每一位客戶。晚上，挑燈夜戰，對公司的業務找巧記憶，反覆演練規範服務流程。在歷經三個月的比賽里，奔波於縣裡與市里參加海選、初賽、複賽、決賽，每次電視轉播，她均能得到眾多客戶的投票支持。最終，功夫不負有心人，她在比賽中取得服務明星電視pk大賽二等獎，同時又是客戶經理全市第一名。這一次，讓她深深體味到了付出的快樂和客戶支持的力量。
在同事的眼中，她是一個聰慧幹練的“大忙人”。在集團客戶心中，她則是客戶第一時間想到的“貼心人”。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準備和兒子享受燭光里許願的甜蜜，一位客戶打來電話，由於客戶緊急出差，需要設定號碼轉移。她二話沒說，立即應允。到客戶單位後發現客戶手機老化，只有傳送名片轉移號碼，她用了兩個小時的時間完成了客戶的需求。回到家裡時，兒子已經睡著了。平常工作時，她常說：“我們一定要了解客戶的需求，客戶的工作時間非常緊張，我們要做好預約制度，按照客戶提出的時間去解決問題。這就是李秋艷，一個把客戶需求視為己任的移動人。
三、積極實踐創新，培養自己良好的工作能力素質
xx年她競聘為大客戶班長。這是一個新的起點，她在心裡暗下決心：要想把工作乾好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地乾好每一件事，處理好每一個細節。
強化管理，打開服務新局面。“個人的力量如同一滴水，縱使再用力也翻騰不出美麗的浪花。”她藉助班組文化建設平台，以減少班組同事壓力為目標，20xx年上半年多次反覆修改擬定班組各項流程制度，截止目前，班組內部流程梳理十多項，內部工作流程的順暢，確保了外部服務質量的快速提升。今年6月，她提出了“多人制”集團客戶拜訪、定期客戶意見徵集和客戶經理每日“五個一”工作法，使她們班組在短時間內與多家集團單位簽訂業務合作協定。這三項新舉措的開展有效帶動公司業務的發展，在集團客戶服務領域裡，她們的集團服務成績連續三年保持排名前列，她也連續五年被評為“優秀客戶經理”，“五年績效優秀員工”。
先進事跡匯報 篇5
XX社區黨支部在縣、鎮黨委的正確領導和大力支持下，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，積極踐行科學發展觀。緊緊圍繞“黨要管黨，從嚴治黨”的方針。進一步解決提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力兩大歷史性課題，準確把握當代中國社會前進中的脈搏，改革和完善黨的領導方式和執政方式，把思想建設和作風建設有機的結合起來，把制度建設貫穿始終，立足於做好經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。通過一年的努力，為促進社區經濟發展提供了堅強的組織保證，現就一年來東門社區黨支部所做的工作作以下匯報：
一、基本情況
XX社區黨支部由三名委員組成，書記一人、支委兩人，支部設四個黨小組，113人黨員，其中正式黨員110人，預備黨員2人，女黨員19人，占黨員的總數的17.5%，黨支部成立20xx年來，曾先後8次被鎮黨委評為先進黨支部，有52人(次)評為優秀黨員。
二、主要工作回顧
(一)始終堅持黨的正確領導，提高黨建工作水平
狠抓領導班子建設，堅持黨的核心領導，完善黨支部情況通報、信息反饋、重大決策徵求意見等制度以及“三會一課”
制度，其中召開全體黨員會15次，支部民主生活會2次，黨員組織生活會2次。充分發揮黨組織在社區各項工作中的把關、監督、協商、參謀和領導核心、戰鬥堡壘作用。建立健全比較暢通的黨內聯繫渠道和黨組織聯繫民眾渠道。做好入黨積極分子的培養教育和預備黨員的考察、轉正等工作，加強了黨員的思想建設、作風建設和社區民主政治建設，實現了社區網路健全、溝通便利、作用明顯的“一站式”服務。提高了黨組織的創造力、生命力和戰鬥力。
(二)紮實開展學習實踐活動，推進社區全面發展
第三批學習實踐活動開展以來，我們按照縣委、鎮黨委的統一安排部署，以“推動科學發展，促進社區和諧，提升幸福指數”為實踐主題，學習實踐活動紮實有序推進。採取集中講座學、上門幫扶學、信息互動學等多種學習方式，確保了參學全覆蓋。開展“黨員幹部大走訪”活動，設立徵求意見箱、服務電話，召開座談會，發放徵求意見表，上門徵詢，開門納諫，廣泛徵求意見。共徵集到8個方面意見建議13條。結合徵求到的意見建議，社區黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，並根據會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為民眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區建設。
(三)充分發揮黨組織核心作用，努力提高發揮社區黨員先鋒模範作用的能力
繼續深入開展三個三活動，黨支部針對社區黨員分布散，流動黨員、困難黨員、無職黨員多等實際情況，黨支部結合黨員自身特點，社區黨員幹部實行分片負責的方式，深入開展了“三心(交心、談心、關心)、三幫(幫提升素質、幫共度難關、幫脫貧致富)、三實(說實話、辦實事、見實效)活動，一年來，支部開展了“三聯繫”“一幫一”“扶貧濟困”“上百家門、知百家情、解百家難”活動。支部委員與社區和38名殘疾人，8戶單親撫養子女家庭，19戶夫妻雙雙下崗失業困難職工家庭，15戶留守兒童家庭實現了聯繫結對幫扶。黨支部還對社區無職黨員定崗定責，使無職黨員有崗有為，在黨員中評出了五星黨員，黨員意識明顯增強，幫帶作用更加突出，民眾滿意率逐步提高。通過開展黨員說實話、辦實事、見實效活動，黨支部日常關理科學規範，黨務公開透明度高，黨員主體地位得到了保障。
(四)以廣大居民的根本利益為出發點，切實保障居民各項利益。
1、為廣大居民辦理社會養老保險。在20xx年期間，社區派出專門人員為廣大居民辦理社會養老保險，為前來諮詢辦理社會養老保險的社區居民耐心講解，不管是否為東門社區居民，社區工作人員都為其辦理，解決了困擾社區居民多年的養老問題，切實減輕了居民負擔。防止了一些孤寡老人老無所養的問題，通過辦理養老保險，確實做到了老有所終、老有所樂。
2、辦理醫療保險工作。社區工作人員為居民講解了辦理醫療保險的四點好處：
一是繳費標準低，18歲以下的每人每年繳費20元，成年人每人每年繳費110元，困難群體繳費更少;
二是政府給補助;
三是看病方便，參保人員住院就醫的只需交納起付標準和個人自付比例部分即可;
四是大病有保障，國家都具體規定了醫療保險的最高上限。一年來，為社區居民辦理醫療保險共一千三百多份，解決了社區居民就醫難的問題。
3、辦理低保工作。社區黨支部班子成員依據本社區居民提出的書面申請，提供的家庭成員情況、收入狀況證明及相關的資料等入戶調查、走訪取證，核實其家庭收入是否達到最低生活保障線;做到公平、公正，確實解決真正有困難的弱勢群體。解決了他們吃飯難的問題。
4、把整治社區環境納入議事日程，列入工作重中之重來抓此項工作首先成立了社區環境整治領導小組，一戶不漏的在室內張貼了“兩書”。其次是堅持了兩手抓的工作方法，即：一手抓當前社區的“一院”計生辦大院，“兩區”XX小區、XX小區，“三巷”小巷、巷、巷，“四溝”東路、北路、人民路屋後背溝的衛生死角的大清理、大掃除，經過整治後，有了明顯改觀，整治中投工80多個，清運陳渣垃圾30多噸，用去資金近千元。一手抓環境綜合整治長效機制的建立。環境綜合整治是一個系統的社會工程，是一項長期非抓不可的工作，要做到常抓不懈，需要制訂必要的規章制度來保障，於是社區制訂了四個制度，即：環境綜合整治專題會議制度，月末周五大掃除制度，社區衛生管理制度，衛生檢查評比制度和社區公益性義工使用管理實施辦法，建立了“兩薄”就是社區環境整治會議記錄薄，衛生檢查評比記錄薄，開辦了“兩欄”是環境整治宣傳欄，衛生檢查評比公示欄。
(五)進一步完善社會保障，深化“春風行動”
1、加強就業再就業工作。社區自成立以來，已辦理了失業證610本，辦理再就業優惠證580本，並積極組織社區失業人員參加勞動局及街道舉辦的各項技能培訓，以提高他們的就業競爭能力，儘快實現再就業，還對有就業願望的失業人員進行就業登記，對其實行就業指導，提供就業途徑。
2、幫扶救助落到實處。以真心為民解困幫扶為出發點經常性走訪、慰問社區困難戶、春風常住和殘疾人家庭，關心他們的生活，盡一切努力幫助他們解除生活中的困難，對困難家庭子女給予就學補助金。同時，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，所捐贈的款和物統一支援到貧困地區。年終社區還對困難戶發放生活補貼。
(六)打防結合，建設平安社區積極開展普法宣傳和法制教育，定期定點為居民提供免費法律諮詢服務，開展安全文明小區，無毒社區的創建工作;成立東門社區警務室，聘請專門人員24小時值班巡邏，確保社區安全;調解各類糾紛四起，調解成功率100%。做好社區內消防設施安全檢查，確保設施完好無損。
三、工作中存在的不足和今後的打算
在學習和工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處，在理論的掌握上還不夠透徹，對民眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今後的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。儘管我們支部盡了最大努力去做好每項工作，在社區工作中也顯示了核心作用，但離上級組織的要求和居民滿意率還有一段差距。
今後，我們要更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能為社區服務，建立社區黨組織的各項長效管理機制，進一步促進黨員樹立共產主義信念，為民服務的觀念，增強黨員的責任感和使命感，進一步健全黨員的學習制度，進一步加強對流動黨員的管理，進一步健全黨組織的民主生活制度，進一步促進黨員帶頭遵守國家法令、法規、帶頭遵守社會公德、帶頭講奉獻、帶頭參加社區的文明公益活動。經常對入黨積極分子進行幫助教育，提高他們的思想覺悟，以積極、慎重、堅持標準的態度做好黨員的發展工作。堅持黨組織在社區事務中的核心作用，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，在今後的工作中，要更好地貫徹鄧小平理論和“三個代表”的思想，與時俱進，開拓創新，更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能為社區服務;加強與轄區單位共建社區，建立社會治安聯防，公共建設聯辦，貧困對象聯幫，文明社區聯建的新局面，促進社區的政治文明、物質文明、精神文明發展。希望各位黨員同志多多支持我們的工作，為我們的工作多提意見和建議。
先進事跡匯報 篇6
20xx年，我局認真貫徹落實縣人民政府民族團結有關檔案精神，結合本單位實際，按要求開展鞏固了“民族團結進步模範單位創建工作”，現將我局創建工作簡要匯報如下：
1、是加強民族團結宣傳教育。繼續深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”為主題教育活動。結合自治區第32個民族團結教育月，積極開展創建活動。
2、縣人社局局長楊志軍同志帶頭學習民族理論和民族政策，帶頭講黨課，組織大家一起“深入學習黨的民族政策，維護民族團結，促進經濟社會快速發展”的有關內容。
3、人社局黨支部組織全體職工幹部觀看了“建黨偉業”“感恩偉大祖國、建設和諧X縣”等反映感恩偉大祖國、謳歌輝煌成就、讚頌民族團結、弘揚社會正氣以及新疆發展歷史、民族團結相關內容電教資料。
4、召開了一次座談會，主要議題是：談談自己身邊的人和事，大家暢所欲言，氣氛濃厚。
5、開展了“五觀”“六史”“四個認同”學習教育活動，參學率100%，全局幹部職工每人撰寫一篇有關民族團結的心得體會。
6、認真開展培育、樹立民族團結先進典型工作。我局開展“學習身邊人，努力做好本職工作”的教育活動，引導幹部職工，從自身做起，從現在做起，對照先進找差距，認真向思想上工作上優秀的同志學習，促進民族團結工作上台階。
7、對少數民族幹部職工開展節日慰問，在每到民族節日期間局領導班
子對全局少數民族幹部職工送去禮品進行節日慰問，每當遇到民族幹部的婚、喪之事，需要出車出人幫忙的局領導均予安排並親自參加，一點一滴的關心和溫暖卻擁有巨大的凝聚和團結的力量，讓少數民族幹部職工充分感受到組織的關心。截止目前我局沒有黨員幹部信仰宗教和開展非法宗教活動的情況。
回顧一年來的工作，我局在開展民族團結進步模範單位創建活動中，雖然取得了一定的成效，但距離上級黨委的要求還有一定的差距和不足。在今後的工作中，我局將及時總結成績，克服不足，完善措施，按照年初制定的“實施方案”，狠抓各項措施的落實，繼續鞏固“民族團結進步模範單位”創建成果，為推進人社工作的健康快速發展奠定堅實的基礎。
先進事跡匯報 篇7
曾x x，男，26歲，畢業於貴州工業大學法學院，大學本科學歷。經貴州省省委組織部選聘，到關嶺縣花江鎮廠上村擔任村長助理職務。
一年來，在黨支部、村委會的正確領導和上級有關部門的關心指導下，積極投身於農業、農村基礎工作，積極帶領農村民眾發展農村經濟，得到了廣大民眾的一致認可與好評。
一、發展藥材種植，引領民眾致富新渠道。4月，同志在村承包兩畝土地，發展-
藥材種植，先後投入人力物力1200多元。為了增加藥材種植的科技含量，同志專程參加安國專家的培訓班，學習了大量關於藥材種植方面的專業知識。經過一年多的精心經營，藥材白朮長勢良好，預計畝產實現經濟效益1800多元。現已有十餘戶村民表示在今年要發展藥材種植，屆時，將實地對村民進行藥材種植的技術指導。
二、創建“遷西大學生村官網”，做村官傳遞信息的紐帶。於5月，成 立大學生村官網，並擔任網站管理員。該網站現有會員105人，日均ip訪問量三十多人，發表實用技術文章62篇，村官文集45篇，村官創業圖片48張，關於村官的最新文章報導91篇。該網站通過一年來的不斷完善和推廣，逐漸成為遷西大學生村官創業就業、學習交流經驗心得的平台，得到了廣大農村幹部民眾的廣泛認可和好評。
三、協助村兩委作好農村換屆選舉及養老保險參保工作。換屆選舉期間，積極配合村幹部做好選民登記、選票發放、回收及統計工作;積極配合村兩委做好農村養老保險的政策宣傳，參保人員基本信息的登記、統計及證件發放工作。 通過一年來的不懈努力，各項工作均取得了一定的成績，但仍有諸多不足之處。在今後的工作中，仍需戒驕戒躁，紮實進取，充分發揮自身優勢，團結引領農村民眾積極投身於農業和農村發展中。