食堂工作者先進事跡材料 篇1
是後勤部營養餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業業。
三十一歲的，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家裡的事情什麼也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衛生，她和愛人一起，分幾個晚上乾，春節期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也捨不得休息，每天盯在食堂，生怕哪裡出現問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發現香菜切的太碎，立即對廚師提出批評;他發現廁所的地板髒了，院裡的地板有污泥，馬上安排清掃;他發現食堂門前的雪堆分散，不便於職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊;在售飯口，她發現一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯……。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，審視著食堂的工作進程。
春節快到了，她考慮要為職工準備上好的年夜飯。由於供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，就制定了節日菜譜和採購計畫，提前購進了四百斤餃子，到節前又購進了七百斤水餃。由於春節前購進的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，查看有無腐爛現象。甚至於每次送菜的車走後，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發現絞肉機缺配件，立即督促採購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花捲等主食。在售飯過程中，她發現因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由於是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完後還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業業的工作著。
為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什麼了事。他對家裡是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細緻。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底……。
到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還採取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用於和油酥面打燒餅。
到了夏季，她又著重做好食品衛生工作。蒼蠅易於進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品腐朽速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩，並在周圍噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是採購關，儘量不採購熟食，若必須採購時，首先要檢查、品嘗是否變質;二是把好保管關，按照入庫順序，先入庫先使用，變質原材料不準入庫;三是把好製作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工;四是把住銷售關，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰櫃、消毒櫃，保證正常運轉，發現問題，及時聯繫維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、服務人員的個人衛生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、安全飯。
她經常翻看乾水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃;到餐桌前詢問調查，徵求職工的意見，組織廚師召開研討會，研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿意。十一月份，徵求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時準備的不充分，等的時間長;有的反映，早餐小鹹菜給的多，會造成浪費;還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即採取措施，對服務員加強教育。為了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一鹹一淡兩個湯。他們了解到，有的職工喜歡吃鹹湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井後喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆漿、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他們就輪流供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小鹹菜和油條，努力滿足職工的需要。
她變著法的組織改善飯菜花樣，注重營養搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。每餐副食不低於八個品種，主食不低於6個品種。堅持小鍋炒菜，保持菜的顏色;每菜必償，把握菜的口味;調整供應飯菜花樣的時間，讓不同時間就餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛生方面，她更是嚴格要求，一絲不苟，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶台後面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。
x月份後勤部對廚師考核，進行實際操作比賽。他提前做好準備工作，把比賽需用的肉、菜、調料等，全部準備妥當。十一月份，他們再次進行技術比賽，把比賽範圍擴大到服務員和面案廚師，她又是提前做好準備工作。
他經常告誡職工，不要把營養餐看成僅僅是一頓飯，它擔負著提高職工生活水平、增強職工身體素質的責任，對凝聚職工力量，提高我礦的吸引力也有著很大作用。因此要把營養餐做成不僅有營養，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作為一個女同志，不但做好工作，還要操持家務、照顧孩子，肩上的擔子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個電話，馬上到現場處理解決問題。xx年的七月份，晚上兩點多，電話鈴響了，外面下著雷陣雨，班長匯報說“食堂沒電了”他馬上穿衣服，孩子哭喊著不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒有一個人影，只有風聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅持到食堂，聯繫電工及時進行了處理。尤其是公司季度驗收前，突擊整理環境衛生，總是早出晚歸，家裡的事情什麼也顧不上收拾，連飯也顧不上做，總是煮些速食麵湊合著，顧不上照顧丈夫和孩子，為了大家，他捨棄了小家。
在xx年11月，女兒得病，為了工作，他不占用工作時間，利用中午，帶孩子到邢台市醫院為女兒治病;xx月份，女兒診斷為中耳炎，又是年底“和諧共建驗收”，醫生說需要帶孩子往返十天治療，為了節省時間，他就每天做兩次治療，做完療程，節省了四天的時間，沒等孩子痊癒，就急忙上了班。，就是用她的細心和敬業精神，為食堂的工作操勞著，為職工提供著滿意的服務，受到了科領導和職工的讚譽。
食堂工作者先進事跡材料 篇2
韓現為後勤服務集團飲食發展事業部江浦分部東苑食堂主任。他自從參加工作以來，始終工作在食堂第一線，愛崗敬業，有著良好的職業道德。他認真履行崗位職責，嚴格遵守學校、集團各項規章制度，積極配合領導做好各項工作，得到領導和同事的一致好評。
作為一名基層服務管理者，韓服務育人意識較強。他熱愛本職工作，關心集體，團結協作，顧全大局，服從安排，刻苦鑽研業務。在餐飲市場競爭非常激烈的情況下，他一直本著“管理育人、服務育人”的宗旨，他一心為學生著想，在菜餚品種上追求花色品種的多樣化;在菜餚質量上追求色、香、味、形的完美結合;在服務理念上追求優質服務、文明用語、掛牌上崗、著裝統一，有問必答，有求必應，有難必幫。在對自己嚴格要求的前提下，他也加強對食堂員工的職業道德教育，幫助他們端正工作態度，改進工作作風，樹立全心全意為學生服務的思想。
韓還積極配合學生的各項活動，只要學生需要，他都能熱情給予幫助。在不影響正常工作的情況下，他慷慨地為學生提供場地、桌椅、電源等，幫助學生圓滿舉辦了“知校愛校之食堂活動”、“餐廳工作體驗日”等諸多活動，並和學生聯合舉辦了“水果拼盤大賽”、“廚藝大比拼”等活動，拉近了和同學之間的距離，並很好地促進了學生與餐廳的溝通與理解。同時，他經常和學生交流，深知學生生活的不容易，所以在工作過程中，他一直教育員工要注意節約各種原料和資源，儘可能降低成本，把利益讓給學生，讓學生花最少的錢就能吃飽吃好。他還非常關心貧困生，積極主動地為貧困生設立勤工助學崗位，為他們解決生活困難，幫助他們順利完成學業，深得同學們的好評。
為了能零距離與同學們溝通，了解大家的意見和建議，除了在餐廳設立意見箱之外，韓躍進同志還充分利用服務台，每天按時坐班，及時處理學生所反映的問題。他虛心接受師生的工作建議(如：針對菜價不明朗的現象，使用了電子顯示牌;把各類主副食品明碼標價公布於餐廳明顯位置，使就餐者明明白白消費、理性消費等)，只要學生提出合理的意見，他都能及時給學生滿意的答覆，並帶領員工整改落實。他的服務工作得到了廣大師生員工與各級領導的肯定，受到了大家的一致好評。
200*年是*學校的迎評教學年和後勤集團的質量管理年，韓躍進同志更是放棄了許多休假，加班加點，任勞任怨，全身心投入食堂工作。在6月上旬，是他女兒高考期間，正好也是食堂創建省“文明食堂”活動期間，韓躍進同志不顧回去照看女兒，依然堅守在食堂帶領員工共同努力開展創建工作。在他的帶動下，全體員工團結一致，圓滿地完成了創建任務，取得了優異成績。在暑假期間，東苑食堂為了以更新的面貌迎接教學評估工作，進行了大量的維修、改造工作，韓躍進同志犧牲了暑期休息時間，每天在現場督查，發現問題及時解決，保證了工程如期保質完成。緊接著8月份開學，他依然很少休息，更加全身心投入到食堂工作。每周有四天都住在食堂，每早6：00就起床，和全體員工一起工作，對主要操作流程他一定要親自把關，消除飲食安全隱患，杜絕飲食安全事故發生。在學校“迎評創優”期間，他除了要保證學生正常的餐飲保障工作之外，還承接了和評估密切相關人員的餐飲接待工作。他沒有埋怨勞動量之大，服從領導安排，帶領和鼓勵食堂員工積極工作，確保圓滿完成工作任務。評估期間，專家組有四位專家在東苑食堂就餐，對食堂的菜餚品種、質量、服務等方面都給予了相當的肯定，而且在專家隨機詢問就餐同學對食堂的印象，都得到了較好的評價。在xx月初，他又圓滿完成了省老年運動會1500名左右運動員的餐飲接待任務。這些工作都得到了領導和就餐者的一致認可。
由於食堂的菜餚質量、服務態度、飲食衛生等方面都做得較好，所以東苑食堂歷來都是接待任務最多的餐廳。逢學校校慶、運動會、迎新、各種晚會等眾多大型活動工作人員和學生就餐，大部分會選擇東苑。面對大量的工作，韓躍進同志從來沒有叫苦叫累，反而更加用心帶領員工把工作做好、做細，為食堂、為後勤集團贏得了良好的聲譽。
在韓不懈努力下，在學校、集團以及部門的多次調查中，東苑食堂的滿意率均在85%以上，深受學校師生的好評。東苑食堂連續三年被學校評為“標準學生食堂”。
韓認真積極的工作態度，卓有成效的工作方法以及顧全大局、無私奉獻的精神，為我們後勤集團飲食發展事業部提高服務形象、贏得市場做出貢獻。
食堂工作者先進事跡材料 篇3
--，來自--醫院呼吸內科的一名普通護士。20__年1月27日，隨著新冠病毒肺炎疫情不斷蔓延，她成為一名“逆行者”，與--省援鄂醫療隊走到了武漢，開始了一項光榮而偉大的任務。
義無反顧的逆行者
1月27日，那是一個另--終身難忘的下午，她與媽媽和老公在醫院告別，與醫院領導和自己的同事們告別。她知道這次到武漢去，是做為黨員、做為醫務工作者的責任，也是一件特別值得驕傲的事情，但同時也意味著危險離她更進一步，聽著媽媽和老公的囑咐，淚水忍不住的在眼中打轉。當她在車裡告別那一刻，心情無比複雜。還好有護理部--主任的一路陪同，--主任20__年參加過抗擊SARS，在非洲參加過抗擊伊波拉，在路上不斷給--講著她曾經的故事，還不時給--補充了各種防護知識，讓她感覺到了放鬆，同時，也讓一個小姑娘感受到了護士這份職業的無比的神聖。來到武漢，經過培訓，她被分到了金銀潭醫院，每天在隔離服里工作，根本沒有時間去想家人，只能下班後才能給家人通話，緩解一下勞累與緊張，這時候她對“經歷過一些事才能夠變強大”這句話感觸更深。
無懼困難的強者
給她留下最深印象的是第一天上班，她穿上厚厚的防護服，這種環境跟自己平時的那種工作惹完全不一樣，在鋪完三張病床之後，她逐漸呼吸急促，心率升到120，喘不過氣，眼前發黑，只能坐下休息了五分鐘，才感覺呼吸稍微平穩。防護服裡面塑膠的氣味也讓人不好接受，忙碌一陣就會呼吸不暢，在病房一呆就是四個小時，真是煎熬。漸漸的她開始適應，學會了調整呼吸，第二天一整天上班感覺稍微比較適應，儘量用鼻子呼吸。但是在第三天的時候出現頭痛噁心等症狀，缺氧的厲害，她實在沒忍住就中途從隔離室出來了，因為浪費了一套稀缺寶貴的隔離服，自己愧疚了半天。金銀潭是治療傳染病的重點醫院，也是率先治療新冠狀病毒肺炎的醫院，進出的患者比較多，她平均每天管理13個病人，都是上午進行病人的日常護理，體溫血壓血氧檢測，輸液換液等治療，下午又開始忙碌的進行出院的鋪床消毒等工作，每次上完班之後脫下厚厚的防護服，第一件事就是大口的吸著空氣，第一次感覺能夠順利呼吸是一件多么好的事情，此刻，她想到的是新冠病毒肺炎的病人，因為他們更需要呼吸，這些困難在生命面前真的不算什麼。
求新上進的攀爬者
這次新冠狀病毒肺炎雖然武漢最為嚴重，但是已經蔓延到全國，是對全國人民的一個挑戰，更是對醫護人員的挑戰，--知道這也是一位護理人員特別難的的學習機會。此刻，這裡匯集了天南海北同行，他們都是在全國各家醫院精挑細選出來的，技術能力都是一流，因為有厚厚的隔離服，他們在工作期間不能正常交流，但是在工作結束他們都會相互微笑致意，並相互交換聯繫方式，在微信上交流經驗，慢慢的建立起了友誼，也學習了很多技術，特別是有幾個專門在傳染病醫院工作的同事，他們那種做事專注細心的好習慣讓--感受頗深。她下定決心一定要把那些先進的護理技術和理念學會弄懂，帶到自己的家鄉，造福自己的父老鄉親。
雖然疫情還在肆虐，她時刻保有一顆樂觀的戰勝病毒的心態，正如她在朋友圈寫的那樣：“如果這次疫情過去，等到春暖花開之時，想吃正宗的武漢熱乾麵，去一次黃鶴樓，去看一次櫻花，一切都會好起來。”相信經過千千萬萬的一線人員的共同努力，她的願望定能夠如約到來。
食堂工作者先進事跡材料 篇4
五月的滎澤大地，情深意暖，索河之濱，草長鶯飛，鳥語花香，在這陽光普照，萬紫千紅的完美季節，我們迎來了第100個5·12國際護士節。護士節是我們護士最美麗的日子。在這個喜慶的日子裡，請允許我代表全市護士姐妹們向對我市護理事業的發展給予關心和支持的各級各部門領導表示衷心的感激，同時，藉此機會向默默工作在護理崗位上的姐妹們致以誠摯的節日祝福，道一聲：“護士姐妹們，你們辛苦了!”
我叫許曉燕，27歲，是滎陽市中醫院輸液中心一名普通的護士，從事護理工作9年。從ICU、外科、內兒科，再到輸液中心，經過多年的工作實踐，如今，我已深深地愛上了護理工作，並為這項我熱愛的事業不懈地努力著、奮鬥著。
都說五月是我們的節日，所以五月的花兒異常香，五月的陽光異常明媚。在這樣的日子裡我的心境也格外激動!我將繼續與生命同行，讓病人因我的護理而減少痛苦，因我的健康教育而有所收穫，因我的安慰而樹立信心。在辛苦中我找到了自我的價值，體會到了平凡中的偉大。
時光在流逝，得到的卻是歡樂和充實，因為病人在我心中。我用平凡的人生創造著人間的真愛，用平凡的雙手托起生命的黎明。
永遠忘不了我的第一個夜班，病區入住了一位老年心衰患者。擺體位、吸氧氣、輸液、監護，做完這些的我剛要抬頭喘氣的時候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲，一雙渾濁的眼睛裡充滿了恐懼和無助。他望著我，仿佛在對我說：“護士，幫幫我”，瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中涌動，我就那樣被他拉著一隻手，一邊幫他維持著體位，一邊注視著監護儀上的變化，五分鐘、十分鐘、半個小時過去了，病人最終能平靜呼吸了。這時我才發覺自我的腿已經站得發麻了。長噓了一口氣，我體味到一種從未有過的成就感和喜悅感，能為病人解除痛苦，真正地與病人感同身受，原先是一件十分幸福的事情!突然間我覺得自我變成了天使，有一種想飛的感覺，但同時也被一種使命感牢牢地拴住……從此，我便愛上了我的職業。
在生命的單程列車上，護士高超的技術和精心的護理，將使人生旅途的終點得到延伸。
一次，一位八十多歲的老人突發腦溢血。入院時神志不清、大小便失禁、噴射狀嘔吐，渾身都是污物，臉都憋得發紫，眼看就不行了。作為接診護士的我二話沒說衝上去，不顧被污物噴得滿身，硬把自我的兩根手指塞進老人的嘴裡，強行將嘔吐物掏了出來。之後又給老人吸痰、吸氧、輸液……同病房的患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵著鬧著要換房間;老人的兒子也急得不知如何是好。我一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗。接連換了四盆水才將病人渾身上下擦乾淨，換上整潔的衣服。忙完這些累得我滿頭大汗，腰都直不起來了。伸手抹汗才發現自我的兩根手指被咬出一排深深的牙印，正向外滲著血。看著這一幕，病房的患者和家屬都被感動了，再沒有一個人提出異議，並紛紛向我豎起了大拇指。之後，我每一天上班都去看望老人，噓寒問暖，盡心盡責地護理，以最大本事減輕她的病痛。在老人清醒的日子裡，經常和她嘮家常，逗她開心，減輕了病痛給她帶來的壓力。老人出院時特意讓兒子找到我，當面向我表示感激，她握著我的手感動地說：“中醫院有你這樣的好護士真是咱百姓的福氣!”老人一句真實的話語讓我在未來的工作中更加充滿活力。
輸液中心是個新成立的科室，我們工作人員少，工作量大，還得24小時值班，但我們並沒有因為逾時的工作而減少了對工作的熱情，而是不斷地改善服務、提高技術，認真對待每一位患者，不分親疏遠近，不衣帽取人，真心細心地為每一位患者服務。天冷時，為病人送上一杯熱水，幫忙病人抱孩子，為病人買飯，甚至幫忙那些獨自帶著患兒的家屬哄孩子、處理大小便等;沒有陪護的病人，我們既當護士又當家屬，問寒問暖，跑前跑後。不管是正常工作日還是節假日，為了保證病人能夠安全完成輸液治療，常常是延遲下班時間，加班加點工作，對此我毫無怨言。
我們不但要打好針，輸好液，有時還得安慰家屬。都明白小兒針不好扎，但作為家屬他們不理解，聽到孩子扎針時的哭鬧，心裡難受，有的當場落淚，有的不配合甚至是惡言相待，冷嘲熱諷，讓我們內心很委屈，乾起工作來很有壓力。記得輸液中心剛成立不久的一天，有個不滿周歲的患兒因腹瀉到那裡輸液。同班的護士在為該患兒作靜脈穿刺時沒有做到一次成功，孩子父母推開那個護士便抱起孩子站在門口指著她破口大罵，說我們不會扎針，是拿他們孩子做試驗，還說不是自我的孩子不心疼……正在為其他患者做治療的我，聽著孩子父母的辱罵，看到的卻是同事強忍著含在雙眼的淚水，依然有條不紊地做著其它的治療。其實同事被罵就像自我被罵一樣難受。看著正在發脾氣的家屬，我幾乎用顫抖地聲音，一字一句向孩子的父母做著解釋工作並不斷地道歉，請求他們的理解和支持。說了好長時間，他們還是不太相信地對我說：“那你能一次成功嗎如果不能我們就不輸液了，藥也不要了，不給孩子看病了。”我十分無奈地說：“我真的沒法保證一次成功，但我會盡力的!”之後為患兒做穿刺的時候我壓力十分得大，頂著巨大的壓力最終穿刺成功了，才擦了擦額頭上的汗深呼了一口氣。此時，患兒的家屬開始感到不好意思了，說話也客氣很多。在該患
兒輸液的過程中，我經常巡視，幫忙家屬哄逗孩子，使患兒少一些哭鬧，在安靜的環境中理解治療，並進一步地向他們做解釋工作。在為患兒拔針的時候，家屬真誠地對我說：“我們不該罵那個護士，以後我們會支持你們的工作的!”聽了這句話我心裡為自我感動，這種感動就像穿透寒冬的花香，就象穿透黑夜的陽光，伴著那整潔的燕尾帽反射出莊嚴的光芒，這光芒再次激起了我的職責心與使命感。我們做的是平凡的事，卻能從中體現自我的價值。他們雖然一時不理解我們的工作，但在理解我們精心地治療和細心地護理後，能夠表現出來那份感激之情，就是對我們工作的支持和肯定。經過這件事讓我感受到只要將心比心，用心服務患者，真誠對待患者，都會給處於痛苦之中的病人送去一份溫暖，一份關愛，一份呵護，贏得他們的理解和尊敬。
南丁格爾以往讚譽道：“護理是一門藝術，從事這門藝術需要有極大的心理準備。”這既是對護理工作的最高讚揚，也是對我們護士工作的最高要求。我是一名護士，同時我又是女兒、是妻子、是母親。當工作與家庭發生衝突時，我多想照顧好家人，可是我明白病床上還有許多的病人需要我們治療。搶救生命，更加重要。多少無奈，對親人的愧疚，只能悄悄地藏在心底，因為我是護士，選擇了這一行，就是選擇了付出，選擇了奉獻。
記得去年七月，我兒子因病住院需要手術，當時科室人員極其緊張，沒辦法請假，我只能兩頭跑。兒子做手術那天，我本來是夜班，心想能夠陪著兒子戰勝病魔，給他鼓勵。可是科室另外一個護士的婆婆出車禍了，由於情景比較緊急，只能讓我替她代班了，當時的我二話沒說，丟下手術中的兒子，急急忙忙趕回來上班了。護士長安慰我說：“別著急，孩子手術會成功的。”我故作鎮定地說：“沒事，我不著急”，其實我真的很心急，看著來輸液的孩子們都是媽媽抱著，陪著，疼了倦了還有媽媽用柔和的嗓音安慰著……想到自我把一歲多的孩子丟在醫院，眼淚不停地往下掉，感覺很對不起兒子。可是我又一想，我不僅僅是一位母親，還是一名護士，一個白衣天使，我應當堅強起來，何況兒子在醫院也有護士媽媽照顧著呢!於是我調整情緒，繼續工作，直到接到家人的電話，我才深深呼出一口氣，最終能夠放心了。就這樣，每一天上班照顧病人，下班照顧生病的孩子，幾天下來，人都累瘦了一圈，可是每次回到醫院，在穿上工作服的一瞬間，我總會深吸一口氣，微笑一下，再走出值班室開始工作。我明白，無論自我內心多么痛苦，也要把微笑帶給每一個病人。
我們的職業是平凡的，我們的工作是瑣碎的，如果說護理工作是一場沒有硝煙的戰爭，那我們就是最前線的支援。不管在什麼情景下，只要穿上這身潔白，就是一名護士，就是一個天使，就擔負著一種使命。我們是在用另一種形式關愛病人，用另一種方式詮釋愛心，用另一種行動語言向領導、向人民宣誓：我們的工作無差錯，我們的崗位請放心!
每當我看到病人康復出院的時候，那一聲多謝，讓我的心裡頓生幾分暖意。我願用我的生命去守護生命，讓期望之燈照亮那無邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個角落。我是平凡的，將近十年的護理工作卻使我一向堅守著這種平凡，一向在平凡中默默奉獻，視病人如親人，視工作如生命。在為患者治療時，有過被患者拒絕的困擾，有過被誤解而遭受指責和無奈。但慶幸的是，我並沒有因為這樣的壓力而變得懼怕工作。因為我明白，我的職責是為人民服務，肩負的是救死扶傷的重任，承載著國家、社會和人民的重託。尤其是在醫療護理改革的今日，更需要我們每一位醫務工作者具有良好的心理素質，精湛的技術和與患者溝通的技巧。我們平靜地承受社會的壓力，執守在我們的崗位，全心配合著醫生，安撫患者不安的內心。在這個沒有掌聲，沒有喝彩，僅有生與死鬥爭的舞台上，任歲月的痕跡爬上臉龐，一路風霜染白了頭，依舊默默地播散著愛的種子。
在平凡中我們奉獻，在奉獻中我們有義務將護理工作提升到一個更高的起點。衛生事業的飛速發展為我們新時代的年輕護士，帶來了更寬廣更完美的發展前景，我們必須要順應時代對護理髮展的要求，順應醫院發展的需要，塑造新時代護士的新形象。護理姐妹們!白衣天使們!讓我們用勤勞的雙手去裝扮無彩繽紛的醫學花園，為偉大而神聖的護理事業增光添彩，立足本職，乾好工作，把滿腔的活力奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心中，在平凡的崗位上成就我們不平凡的業績。緊跟衛生事業改革的步伐，為衛生事業燦爛輝煌的明天譜寫新篇章!
食堂工作者先進事跡材料 篇5
記不起，青春的日子曾幾時慢慢地滑過，在歲月的不經意間，不知不覺已走過了從事護理事業三十年的風雨歷程……
記不起，---為多少病人帶去了溫馨的關懷和無微不至的醫療護理。
記不起，---給了多少年輕的同事在生活上像老大姐一樣的慈愛和關懷，在基礎護理理論和護理操作技能上像教師一樣的進行傳幫帶。
在同事們的記憶里有這樣一件感人的事。那是十多年前，仁懷縣一戶人家發生食物中毒，四口人中妻子和兩個孩子已死亡。倖存的這位男患者於當天晚上11點鐘由縣民政局的人送到遵義醫學院附屬醫院人工腎透析室搶救。剛準備睡覺的她接到醫院的通知後，立刻趕到人工腎透析室投入到緊張的搶救治療中。由於患者中毒較重，鼻子、嘴裡都是血，患者在透析過程中煩躁易動，她寸步不離的守侯在病人的床前，一隻手不時的替病人清洗口腔和嘴裡的污物，另一隻手緊緊握住患者打有體外循環血管的手，並且用溫和的聲音在病人的耳旁輕輕地、一聲聲地呼喚著：“大哥，你必須要挺住!再堅持一會兒就好了……”，患者終因中毒較重多臟器出血而死亡。病人在停止心跳呼吸的那一瞬間，還緊緊的抓住她的手……
一位姓孟的男性患者，因尿毒症入住遵義醫學院附屬醫院人工腎透析室，病情十分危重，需立即進行透析治療，年輕的妻子在匆忙中將他送進病房後，又立即回到家中去照料八十歲的老母和一歲的幼兒。但她在送丈夫來的同時還帶來了兩隻老母雞，是為丈夫營養用的，病房的醫務人員看著活蹦亂跳的兩隻老母雞傻眼了，---對著不知所措同事們笑著說：“大家別為難，我帶回家去替病人養吧”。該患者在病情得到控制後，她自我在家裡把雞湯燉好送到病人的床前，再一勺一勺地餵給病人，病人一邊喝著雞湯一邊流下了感激的淚水。
記得在6年前的一天午時，當大家都脫了白大衣正準備下班的時候，突然來了一個吃魚膽中毒的急診透析患者。病人家住沿河縣偏遠的農村，陪送病人來的是他的妻子，衣衫爛縷，一看便知家裡很貧窮。剛把病人送到人工腎門口時便用抽泣和無助的聲音求救：“醫生快救救我家男人吧，我們出門走得急，沒帶多少錢，你看他到底還有救沒有實在沒有救我們就不治了”。正在這時，陳護士長出於對職業的本能，溫柔地安慰她：“你丈夫這個病是急性的，經過治療後能夠得到康復，就是賣豬賣牛也要給他治，錢是人找的，治病救人要緊，如果這次透析的錢不夠，我能夠先替你墊上”。家裡並不寬裕的她毅然給這位患者墊付了500百元錢。經過4個多小時透析搶救，病人神智漸漸清醒，並安全度過了危險期，患者康復出院後帶著一家老小，提著一條七八斤重的魚來感激護士長和人工腎透析室的全體工作人員。
一位年輕的護士在回憶自我剛剛走上工作崗位時，是---教師耐心地帶著她熟悉病區的工作環境，講解護理操作規程及各項規章制度。這位年輕的護士在第一次給病人進行動脈穿刺時，手握16號又粗又長的針柄應對病人不知從何下針，這時陳教師過來，用手輕輕地拍了拍她，用細微的語言對她說：“別緊張，慢慢來，誰都有第一次，要相信自我，自我是最棒的!”同時，陳教師給她講解著穿刺要領，並做了穿刺試范。果然，這位年輕的護士在下一例病人進行動脈穿刺時便獲得了成功。---就這樣以熟練的基礎護理理論和嫻熟的護理操作技能，帶出了一批又一批年輕的護士和實習護生。
三十年來，---在年度考核中10次被評為優秀，5次被評為優秀---員，4次被評為院內“十佳護士”。可是她並不滿足，在工作之餘她又一頭扎進了書房，埋頭於書桌前的檯燈下，開始孜孜不倦的業務學習，總結工作經驗和體會，積極撰寫論文。近幾年，以第一作者發表了《慢性腎功能衰竭患者高通量透析護理》、《循環式腹腔液體外濃縮腹腔內回輸治療頑固性腹水的體會》、《慢性腎功能衰竭患者貧血的監護》等學術論文10餘篇，其中核心期刊4篇，體現出較高的護理理論水平。
---在工作時是最棒的，在同事和實習同學中是最優秀的護士長和教師，在病人心中是最美的白衣天使。可是，她在家人中卻不是一個稱職的妻子和母親，沒有盡到賢妻和慈母的職責。但不管是八小以外還是節假日，當工作和病人需要她時，她只能帶著歉意的微笑，告別了需要關愛的丈夫和兒子……
食堂工作者先進事跡材料 篇6
劉慧英同志於1995年7月分配至縣醫院從事護理工作至今。在工作中她兢兢業業、愛崗敬業、樂於奉獻、從不計較個人的得失。20xx年休完產假，她來到當時護理任務最繁重的創傷外科，創傷外科集胸外科、骨科、腦外科等於一體，就診的病人多是急、危、重症，還經常有集體創傷，無論哪個班次就診病人量大且病情急重。面對家中襁褒中的女兒，她沒有絲毫的退縮，同科里其他護理姐妹一樣，工作加班加點，任勞任怨，沒有哺乳期的概念。20xx年3月18日晚上8點多，正在治療室忙碌的她，一陣急促的電話鈴響起，“120”緊急通知：我縣迎駕香料廠發生爆炸，多名工人燒傷，請做好接診準備工作。第一時間鋪床、備藥、做好各項監護準備工作，緊張又井井有條地安排病人床位，按病情輕重測量生命體徵、輸液、觀察病情等。忙而不亂，一切有條不紊，十名病人得到了及時的治療與護理。值班醫生給予了高度的評價，病人家屬感激涕呤，而她頭腦中只有病人病情、只有大量的治療護理，沒有了時間的概念、沒有了其他的念想，等所有的病人安置完畢，交接班拖著疲憊的雙腿走出醫院的大門已是凌晨，她才想到年幼的女兒心中陣陣發緊，回到家吻著女兒滿是淚痕的臉心中充滿了愧疚……。
20xx年3月，縣醫院首次通過公開、公平、公正的方式選拔護士長。理論考試、演講、民眾投票，年僅26歲的她
一路過關斬將，以總分第一的成績成為了縣醫院最年輕的護士長。面對新的角色，她不斷學習新的管理知識，在領導的關心與培養下，20xx年她前往省立醫院急救中心學習急診護理和護理管理半年。作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閒事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協調者、一個護理規章制度和操作規程的執行者和督導者、管理就是什麼事只有管了才會有理。她深知作為一名護士長必須具備示範帶動的能力，要有團隊指揮能力，不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。首先自己要有一身過硬的技術，熟練掌握專科護理技能，能及時有效地解決各種護理問題，經常激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。她深知自己的言行和工作作風將會直接影響到護理團隊的方向，也會直接影響著醫院的社會形象和經濟效益。因此在數年工作中她總是以身作則，恪盡職守，模範遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，帶領全科護士不斷總結經驗，努力完成醫院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全科護士的整體素質;著重加強年輕護士的帶教工作，在指導她們專科技能的同時注重崗位責任心和敬業精神的培養，用自己的一言一行感染和激勵她們;工作中從不計較個人得失，經常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內各種危重病人急救工作;盡心做好科室護士們的大姐角色，敬重高年資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續教育和業務學習，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班;每到節假日總是儘量安排其他護士回家過節，主動代班，近十年沒有在家過一個完整的春節;安排好科室的各項工作，大公無私，平易近人，善於傾聽正反兩方面的意見，能擺正自己的位置，明確自已的工作任務和領導的要求，積極配合科主任工作，確保各類物資的供應，做好醫護們的各種後勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作。現在的內科護理團隊在她的帶領下，精誠團結，各項工作井然有序，護士們都說有一位盡職盡職吃苦耐勞的護士長，而她總是說我有一群可敬可愛樂於奉獻的護士姐妹。
斗轉星移，寒來暑往，在從事護理工作的十五個春秋里，不論是做為一名普通的護士還是護士長，她都能克服困難無條件服從護理部的工作安排，毫無怨言。20xx年到20xx年期間，由於醫院護理工作的需要，她先後擔任了普外科、感染科、門診輸液室護士長，在甲型H1N1流感、手足口病肆劣人類的期間，她在院領導和護理部的安排指導下，帶領科內護士積極投入到我縣傳染病和公共衛生事件的護理防治工作中。20xx年8月，感染科收治一名甲型H1N1流感疑似病人，疫情就是命令，她帶領科室二名護士，穿著厚重的防護服，24小時輪流守護在感染病區，嚴格執行督促大家的消毒隔離、領取各類物資、護理疑似病人的吃喝拉撒。母親聽說後焦急得打來電話，女兒見不到母親天天流淚，面對母親和女兒，她只有愧疚，只能輕描淡寫地談工作，只能保證一再她一定能保護好自己平安回家。三天后，病情解除了，對象她一樣不顧個人安危樂於奉獻的醫務工作者，縣政府給予了高度評價，並發文表彰。
在縣醫院院長和護理部都知道哪裡崗位有需要找劉慧英準沒錯，服從領導分配、哪裡需要到哪裡，不計較個人得與失是她的又一特點。在省醫進修學習回來後，由於工作需要分別協助外科和手術室護士長工作，在此期間能明確自己的角色定位，積極配合科護士長工作的同時，還擔負著新門診部各個護理單元的籌建工作。20xx年9月我院新門診大樓投入使用，在護理部的領導下，新門診部的急診科、輸液大廳、綜合病區、門診手術室多個護理單元同時運行，各個護理單元里的一櫃一櫥、一碗一鑷都凝結著她的精力和汗水，她說就象她的家，所以當又一次工作調動前往內科工作時，她望著這一切惆悵了很久，現在有時到門診部她看到那些物品還感到無比的親切，有損壞的地方感到無比的心疼。頻繁的工作調動，她知道是工作需要，也是領導對她的信任和培養，也鍛練了她的處事能力與綜合素質，而哪裡需要到哪裡去服從安排是一個護士的職責和本份。繁忙業務之餘，她還不斷加強知識的積累和提高，20xx年12月已通過成人高考順利取得了護理本科文憑。
是啊!護理這份職業是普通、瑣碎與辛勞的。她與千萬個護理姐妹一樣，工作中兢兢業業，腳踏實地，以身作則，嚴於律已，在普通中收穫成長、在辛勞中收穫欣慰、在瑣碎中收穫人生的價值。從事護理工作十五個春秋，細細搜尋她走過的痕跡，她深知自己只做了一名護士的本份工作，也無多少閃光之處，但領導同事病人卻給了她許多的榮譽和鼓勵，她多次獲得了單位先進個人、優秀個人、優秀護士、突出貢獻獎、病人最滿意護士、縣演講比賽三等獎和甲型H1N1流感防治先進個人等稱號，今天又給了她市優秀護士的稱號，也讓她感受到了更多的責任與沉重。
她感謝領導同事們的信任與認可，是你們將她從那個懵懂護生成長為一名具有豐富臨床和管理經驗的骨幹護士和護士長;感謝病人，是你們讓她體現到了人生的價值和生命的珍貴;感謝老師和朋友，是你們給予了她無私的關愛和鼓勵，使她一次次渡過了人生的坎坷，微笑著面對生活;感謝母親和女兒，是你們不計較她因工作繁忙，不能象別人的女兒一樣常回老家看望，不能象別人的媽媽一樣接女兒放學，不能陪家人過節過年;感謝……。
成績屬於過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對待工作，更加用心地照顧好病人。
食堂工作者先進事跡材料 篇7
她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關心團體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關於創立“優質護理示範工程”的活動中，內二科作為醫院的優質護理示範病區之一，在護理部的大力支持下，於20__年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優質護理服務示範病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規範化的服務。為優質護理示範工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。
一、改變排班模式，加強職責護理
1、根據工作需要實行職責護士包乾患者，確定了四個職責護士，每位職責護士分管8—11位患者，實行職責護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者供給連續、全程無縫隙的護理。
2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情景靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實基礎護理，在優質護理服務內涵上狠下功夫
作為友誼醫院的“優質護理示範病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示範工程”開展的方案和具體指導思想，利用每一天晨會時間，反覆強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規範》、《常用臨床護理技術服務規範》的技能培訓，並安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，並真正做紮實，做到實處，她身先士卒，每一天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情景，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規範的晨、晚間護理流程。由於科室有很多年輕護士，溝通本事欠缺，不明白怎樣和病人交流。理解不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。於是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每一天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，並時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕髒，不怕苦，她帶領管床護士，一齊為病人清潔、更換患服和床單，並指導護士怎樣做。到達節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規範，獲得了患者的一片讚揚聲。
三、規範護理服務
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人供給更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務資料。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規範了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不明白、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規範著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用禮貌禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什麼需要幫忙嗎”、“對不起，請稍候!”、“多謝您的合作!”等禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎今日看起來氣色不錯!”、“今日怎樣樣”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。職責護士每一天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改善。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到此刻的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情景，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。
四、言傳身教，確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要到達溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自我多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識套用本事。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作本事。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成很多的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天午時要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一向忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組堅持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優質護理服務”並非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑著對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現著自我的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用
自我的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛!