保全個人先進事跡 篇1
我於20xx年4月份經過考試、答辯及公司領導研究決定調管理處擔任保全隊長職務。
到任後，首先熟悉上城的地理環境、工作範圍、隊員情況，了解後，開始為我自己擔心起來，能否勝任，能否對得起公司領導對我的信任。上城的情況遠比世紀家園管轄範圍複雜的多，小區是開放的，而且分散，上城的十四棟高層環繞石油廣場，每棟樓都有車庫，單體的、連體的、有很多業主將車庫改做商服，並且達到兩租、三租，非常混亂，而治安監控點只限在電梯內，這視必給保全治安巡邏增加工作量和治安難度。上城三期的建築也非常的特別，一保全員個人先進事跡棟樓分為四個部分，最下面為地下停車位，上面為智慧型車庫，是用電腦操作停車的。
要看得遠用心帶隊伍，使隊伍有凝聚力、團結、和諧，群則群利，充分發揮個人的積極性，你的保全隊工作才能上的去，單靠你一個人能撐起多大的一片天。聽了這些我仿佛就像吃了一顆定心丸，心裡有底了，我針對保全隊伍的現狀，組織隊員理論學習、培訓。首先學習治安管理條例、物業管理條例以及相關的法律法規，公司的各項管理規章制度、崗位職責、安全、消防知識，電梯困人解救。從實際出發，實施準軍事化管理，從難從嚴落實訓練計畫。通過近半年的理論學習、培訓，提高了隊員的綜合素質，改善了隊員的工作態度，激發了隊員團結合作精神，同時也提高了服務質量，增強了責任感和工作熱情。通過強化專業訓練，信用社保全先進事跡增強了隊員體制，完全了軍人工作作風，雷厲風行，給小區業主一個安全感。一年來我保全員在執勤中，為住戶看管忘記關門的事件數起，為業主看管忘鎖車門的事件數起，電梯停電時，幫助居民提拿物品，背老人爬十多層樓梯，幫助老人找孩子等，多次接到住戶的激請和答謝，這些都體現了我們保全隊伍整體素質的提高，也是質的飛躍。
上城小區是比較複雜的小區，保全在正常巡邏執勤以外，還要肩負著上城小區、金融大廈、慶客隆的商業網點管理。商販們亂設攤點，占道經營，牌匾不規範，亂設廣告燈箱，嚴重影響了小區的外環境，更有甚者還堵塞了消防通道。這些已成為我們保全隊的日常工作，大家知道保全隊的人員流動性比較大，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理，我軟硬兼施，由於我們沒有執法權，收效不是很大，我也經常遭受商販們的拳腳，酒店保全先進事跡僅此這一項工作難度就相當的大。
在接管三期地下車庫後，又給保全隊的工作增加非常大的工作量，一天24小時離不開人，有時人員不夠我就親自跟著倒班，車庫裡的部分設施沒有完全啟用，有的還沒用就壞了，為了保證車輛的安全，我們想辦法修復，我的一個想法就是不能讓業主的經濟受到損失，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全。 在工作中也遇到很困難，隊員流動性大，有時三五個一起離職，招隊員又不能同時招到。倒班人手足，我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都比我小還好帶，難招時招來的隊員又的比我大，年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來一個隊員，年齡已37歲，我就要扮38歲的。我的實際年齡才24歲呀，在媽媽的眼裡我還是一個需要關照的孩子呀!有不高興的時候媽媽還要哄著我，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著想，怕他們受委屈，怕他們冷著、凍著，有病了給他們買藥，帶他們去看病，逢年過節想家時，要哄他們開心，逗他們樂。有時我心裡很苦，但想到我的工作，有領導的支持，大家的關心、幫助我還是幸福的。
保全個人先進事跡 篇2
自20xx年3月18日進入康源大酒店保全部，至今已在保全部工作了近3年的時間，無論是酒店初期的“開荒“，還是酒店後期的正常運轉，周始終做到了一名保全員應盡的職責和義務，在酒店安全工作中扮演了一個重要的角色!
工作中，周一直保持認真負責的態度，記得酒店“開荒“初期，所有隊員均按照“三班制”值班，雖說周年齡稍大，但這並沒有使他的工作掉隊，反之，他與年小的隊員一起經歷寒冬酷暑，不論是早班、中班、還是夜班，他始終與所有隊員一樣，認真負責的履行自己的職責!“開荒”時的酒店正是大量物資進駐酒店的頻繁期，保全部成為搬運物資的主力軍，每逢此刻黃經理便將所有不再崗隊員調集起來，與其他部門一同搬運物資，可每次都考慮到周xx年齡問題，指派他到崗位上更換年輕的隊員，可每次他都會拒絕，憨厚的人只會說憨厚的話，乾憨厚的事，他總是憨笑著說：“一個人搬不動，兩個人抬，兩個人抬不動，撿輕的一個人抗”!說完，不論你如何阻止，他還是沖入熱火朝天的搬運工作中!
在工作細節上，周是一個眼睛裡容不得半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的行為和事情，他總是立即向當事人或辦公室指出，使當事人能夠即使避免錯誤事件的發生!身為酒店消防中心的值班員，周知道自己肩上的責任有多大，也知道麻痹大意的後果，為此，他始終遵守監控中心的各項制度操守，積極學習有關消防常識及操作要領，時刻提高警惕，堅持做到：有警必查，一查必清的原則，與外圍保全員密切配合，真正意義上做到了一個消防值班員應盡的義務，履行他保護酒店安全的神聖職責!正是這種負責的態度使他在近三年的工作時間中無一次違紀現象，符合了一名酒店優秀員工的素質，符合了一名優秀保全員的標準!
自20xx年3月9日進入康源大酒店保全部，至今已在保全部工作了將近一年的時間。作為一名保全，又是一名女性，並沒有顯示出一個女孩的柔弱和嬌嫩，而是和男保全一樣的站在安全工作的最前線，最值得我們保全部每一個員工敬佩她的一點就是：對單位、對自己負責任的堅持!記得剛進酒店沒有多久，她便要求辦公室給她進行調班，還經常的撒一些不靠譜的小謊，次數一多，黃經理髮現不對勁，便找到她了解情況，開始陳雪一直含含糊糊的不願說，可在黃經理的耐心開導下，她這才道出實情：由於她本人身體不好，經常要到醫院進行治療，但她又不想影響工作，只有選擇調班，以此做到治療與工作兩不誤!我們這才知道她已經帶病工作了很長一段時間。
在工作上，陳一直是一個有著男人一樣幹勁的女孩，不論寒冬酷暑，她總是與隊友一同去面對，任勞任怨，不論在任何崗位，不論分配的是任何任務，她總能出色的完成!也從不計較個人得失，團結隊友，善待他人這都成為了她的優點!可以這樣形容：她是我們的好妹妹，好隊友!更是保全部的驕傲!
保全個人先進事跡 篇3
保全隊的蘇志龍今年31歲，自20xx年到我院工作以來，已是五個年頭。在這五年里經歷過院內大大小小的醫療糾紛及尋滋鬧事者多起，每次只要院內有什麼事，他總是第一個沖在最前面，以個保全隊員的特殊身份護衛著員工及患者的人生安全，在領導與同事們的支持與幫助下，經過長期的學習與磨練，個人素質與能力得到了提高，工作取得了一定的成績。
他常說服務於患者，就是儘自己最大的能力保障他們的生命安全、財產安全。在保全隊工作期間，他曾受過很多委屈，需要面對有些患者及家屬的不理解和外來人員的滋事生非，那些為人知的、不為人知統統都忍了下來，儘自己的能力協調矛盾，感動患者，爭取理解與支持。作為保全人員，他和他保全兄弟們經歷過很多事情：聯繫醉酒居民的家人，將其安全送抵家中;平息多起打架鬥毆事件和協調多起醫鬧事件，積極配合公安機關擒獲犯罪分子等等，只要患者及員工的利益受到保護，公司的榮譽得到維護，作為保全人員我們才覺得自己的工作是多么的神聖!
醫院保全，是一個很普通、平凡的崗位，但這個崗位卻又不平凡，肩負著維護院內正常秩序，創建平安、和諧醫院這個職責。身為保全人員，只有具備了高度的工作責任心和處理突發事件的應變能力，才能稱為合格，才能在這平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。