醫院保全個人先進事跡 篇1
我們中隊是紅旗九年一貫制學校五(1)中隊，中隊共有二十九名隊員。作為學校里高年級的一個中隊，我們平時能夠認真地完成學校、少先大隊交給我們的各項任務，受到領導、老師、家長的一致好評。我們有著誠實、團結、好學、創新"的隊風，這也是我們行動的`規範。幾年來，我少先中隊始終堅持以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質、造就社會主義事業合格建設者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，並取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞台、成長的搖籃。
一、以"基礎建設"為重點，奠定少先隊工作的基石。
為了提高中隊長和小隊長的理論水平，加大中隊教育科研力度，我組織中隊長和小隊長多次參加專業知識、技能培訓。並且幾年來一直保持每周一次的中隊會制度，通過學習理論知識，交流工作經驗，研討工作方法，提高我中隊隊伍建設。在各級隊幹部的任用上，取消了小幹部的"一貫制"、"終身制"，採用"輪換制"、"競選制"。對於有一定特長，組織活動能力較強的隊員可實行"臨時任命"通過這種"幹部人人做"的方式，讓隊員們從"管理人"和"被人管"中感悟隊幹部的艱辛，使隊員們在體驗中感悟，在感悟中成長。
二、以"陣地建設"為核心，提高少先隊工作的教育效果。
我中隊充分發揮少先隊活動室的德育主陣地作用，利用少先隊活動室，對隊員進行隊知識、隊組織和隊章教育;通過莊嚴、規範的升旗儀式和師生國旗下同題講話，強化愛國情感;板報宣傳站站，利用"故事角"、"精品欣賞"、"明星風采"、"等新穎活潑的欄目，豐富了學生的知識面;牆報設立了"小荷才露尖尖角"、"雛鷹展翅"等欄目，定期展示學生作品，展示優秀學生的照片、事跡，起到了很好的激勵作用;"紅旗小隊"的評選，強化了《小學生守則》和《小學生日常行為規範》的落實，促進了學生良好行為習慣的養成，培養了學生的團隊精神意識和積極進取的精神;學校的德育長廊充分發揮了校園環境的德育功能。這些陣地的建設，內容豐富多彩，形式生動活潑，適合少先隊員的特點，為我校少先隊德育教育發揮了重要作用。
三、深化感恩教育系列活動，推動少先隊工作的進一步深化。
近兩年我中隊在少先大隊的領導下，堅持不斷深入開展感恩教育活動，並取得很好的教育效果。我中隊具體的活動有：讓隊員們用自己的零花錢為父母買一件需要的物品，對父母說一句溫暖的話，為父母表演一個節目，幫父母做一件事，為父母洗一次腳，在教師節做一件讓老師高興的事等等。一系列的感恩教育活動，不但表現出了學生良好的行為、品德，更體現了我中隊對民族精神的繼承和發揚。
四、以"多彩活動"為載體，促進少先隊工作的發展
學生的課餘生活是進行未成年人思想道德教育的外延陣地，我們五(1)中隊的活動豐富多彩。如本學期爭當"四個好少年"活動開展的有聲有色。在活動期間，我們認真學習、深刻領會致中國少年先鋒隊建隊61周年賀信精神，並充分利用網路、展板、板報、手抄報、中隊會等傳播形式和少先隊員喜聞樂見的方式，把"四個好少年"活動與學校各項品牌活動結合起來，使各載體活動能充分體現"四個好少年"的要求，進一步加強未成年人思想道德建設，不斷提高學生綜合素質。又如本學期實施班幹部輪流管理後，每月一次隊會的開展，由中隊幹部自己組織，老師成了顧問;如讀書活動、校園實踐、小報評比、寫字評比，同學們參與積極性高，成績名列前茅;如每一年國慶節，開展"我愛祖國"詩文誦讀，讓孩子們在"誦詩頌國"中感受節日氛圍;每一年元旦，安排一節活動課"快樂迎新年"，為隊員們送上新年的祝福。特別是上學期精心安排的"今天我生日"活動，幾個同一月出生的隊員一起在班級過生日，全班隊員齊唱生日歌，齊玩"奶油戰"，那份快樂是他們一輩子也不會忘記的。在為玉樹款活動中，隊員們在父母的支持下人人慷慨募捐，是全校捐款最多的班級。
五、我們中隊的成績
這一年來，我們中隊多名隊員參加區級以上作文比賽，獲獎達5人次左右。學生在校級比賽中更是大獲豐收。在學校舉行的冬、春季運動會、放風箏、跳繩、踢毽子等各項比賽中我們中隊均獲團體第一名的好成績;在學校的紀律、衛生評比活動中我們是獲流動紅旗最多的中隊，還多次被評為校先進中隊。
笑看昨日碩果纍纍，我們欣喜欣慰;展望未來前景，猶感任重道遠。在今後的工作中，我中隊將一如繼往，開拓創新，打造我校少先中隊工作的新品牌，為少年兒童的健康成長提供更加完善的服務。
醫院保全個人先進事跡 篇2
做當保全16年來，獲得30多項榮譽。面對著中國照相館工作人員遞來的30餘張為自己精心拍攝的照片，略微掃了一眼，隨便抽出一張來：“就它啦。”昨日，北京勞動人民文化宮勞模牆上張貼出x名全國五一勞動獎章獲得者的照片，隨手一抽的那張赫然排在第一位。當天，同事們開起了他的玩笑：“上牆的照片顯老啊！”這名30多歲的保全員不以為意地揮揮手：“風吹日曬的，長得老很正常。”
保全16年榮譽獎章摞滿櫃
“你的照片上勞模牆啦？”昨日中午，面對著妻子驚喜的詢問，“嗯”了一聲，繼續吃他的水煮麵條和涼拌黃豆芽。一家三口現住在海淀區普惠南里地下二層的一間保全宿舍，兩間屋子24平方米。一進門，可看見屋子裡擺著一張單人床、兩個書櫃、一張寫字檯，總結寫字檯下的一張板凳上放著一個電磁爐，正用它煮掛麵。
看到記者到來，他憨厚地一笑說，這是他最愛吃的東西。“十多年了，幾乎每天都這樣吃。”寫字檯和書櫃已經嚴重掉漆，木板多處破損，他告訴記者，那幾樣家具，包括床，是他十多年前剛住到這裡時，到廢品收購站花了150塊錢打包買回來的。3年前，他又去廢品收購站花200多塊錢買回一件沙發，6歲的兒子摸著“新家具”，連喊著“豪華”，激動得一夜沒睡。
走到房間角落，透過破舊書櫃的玻璃，能看到一堆耀眼的東西，那是他當保全員16年來獲得的獎狀和榮譽獎章。“首都文明之星”、“北京青年榜樣”、“北京鋼鐵衛士”、“中國愛心人士”、“全國優秀保全員”、“全國十傑務工青年”、“全國五一勞動獎章獲得者”……提起這大大小小30多個榮譽，他說自己有些已經記不大清，倒是獲得全國五一勞動獎章讓他印象深刻，“我給遠在山東偏遠農村的老母親打電話，她沒文化，不明白這個獎章是啥。我說相當於是勞模，她兩分鐘沒出聲，後來哽咽著跟我說，她的眼淚充滿眼眶。”
滿身是傷乾起活兒不要命
兩條腿上有四處傷疤，他不願意被別人看見。在記者要求下，他挽起褲腿，右小腿上的一大塊燒傷清晰可見。他說，4年前他所在保全隊負責的一處食堂起火，他衝進火海，褲腿都燒沒了。另外三處都是刀傷，是三次和歹徒搏鬥留下的。平日裡，每當看到這些傷疤，他就感到愧對老婆孩子。“她們沒少跟我擔驚受怕。”
北京市保全服務總公司海淀分公司總經理趙耕告訴記者，老家在山東西南部一個叫朱程莊的小村子裡，1993年他剛高中畢業，因家庭貧困沒有繼續上學，來到北京當了一名保全。“當年我真是一跺腳就來了。”說，因為沒有盤纏，他還貸款d{2,3}元。轉眼做保全16年，自己從沒有回家過一次年，沒休過一個節假日。20xx年妻子生孩子，因為有緊急公務在身，他在崗位上流著眼淚，愣是沒跟領導請假，幾天后才看見已經出生的兒子。
據趙耕介紹，在xx16年的保全工作中，曾帶領保全隊員抓獲違法犯罪分子500多人次，挽回經濟損失300多萬元。“小朱是這裡最牛的保全。”從保全班長到分隊長、中隊長、大隊長、項目部經理，如今已任北京市保全服務總公司海淀分公司總經理助理。在他帶領的保全隊中，提起這位老大哥，所有保全員都點頭稱佩服：“他乾起活來不要命。”
彌補遺憾自學攻讀法學碩士
昨天是休息日，用中午的水煮掛麵飽腹後，他習慣性地從書櫃中取出書本，“當年家裡沒錢念不起書，現在應該補償了。”如今他已自學攻讀了法學碩士，讀書依然是他平日最大的樂趣。
刷完碗筷，妻子還為丈夫上了勞模牆而激動。卻突然放下書本起身走出地下宿舍，“差點忘了去廢品收購站。”他的妻子說，數日前他就看好了那裡的一套廢舊家具，正準備盤迴來。
醫院保全個人先進事跡 篇3
一晃9年的保全生涯了，我於20xx年從事保全行業，記得應聘保全時隊長對我說“保全是一個吃苦耐勞的行業，忍受著常人難以忍受的壓抑，受氣、挨罵、甚至有人不理解保全工作。我說隊長我試試吧，就這樣第一次進入寧石化當上了保全隊員，第二個月當上了保全班長，在隊長的工作崗位上一乾就是6個年頭。本人因能吃苦耐勞，對待工作一絲不苟，堅持原則，恪盡職守，助人為樂，敢於大膽管理，踏實細心，敬崗愛崗，沉穩警惕。先後查處各種治安案件100於起。20xx年和隊友果斷出擊，窮追不捨，抓獲盜竊腳踏車嫌疑人2名。並送往公安機關，和助人為樂的事跡。
20xx年夏天深夜，天氣炎熱，一名三歲的小男孩離家出走，當問明原因後將孩子送回家中，家人十分感謝。
20xx年4月27日在轄區散步時發現2名可疑人員神色緊張，我並尾隨其後，不大工夫發現是2名盜竊腳踏車人員，被我當場抓住，當詢問是吊裝人員並送往公安機關處理。
20xx年一天早晨9點鐘，在藥店買藥時，有一位老年婦女心臟病發作，我二話沒說將病人送往家中，及時和她的家人聯繫，家人回來後及時送往醫院治療。
20xx年11月17日，家住寧花園46號樓的何女士不慎從4樓掉了下來，情況十分危急，我剛好路過並及時將何女士扶助，聯繫120急救中心，時間不長來車將何女士送往醫院，事後聽說在醫院住了好幾個月的時間，事後何的父母萬分感激。
20xx年一天深夜，天氣寒冷，我開車巡邏到園60號樓前，突然一名20多歲的婦女大聲喊救命啊，當我看到他衣著不整，穿一雙男人的托鞋，頓感到不好，並將其送到警務室，民警又叫來刑警隊的幹警原來被人劫持，後由刑警隊處理。
20xx年的8月8日，有6名人員神色緊張再找人，當問起原由時他的兒子開計程車在軍馬場上來4個男子，到區醫院下車下車時將他的現金搶走，因為人多他沒敢打草驚蛇，並尾隨其後跟到寧石化家屬區人不見了，正在找人當時我立刻參加了找人，正準備放棄時搶錢人出現面前，我們窮追不捨將其抓獲及時送往公安機關。
20xx年2月28日，我和隊友巡邏時發現2名可疑人員在物色什麼東西，時間不大發現每人推一輛腳踏車，準備外逃，我倆說時遲，那時快一人一個將2人抓獲，後由公安機關詢問前後盜竊腳踏車機車9輛。這樣的事情不在一一舉例。
20xx年被金鷹保全公司寧石化中隊評為先進班長，同年被xx區評為見義勇為先進個人，同年年底被xx市評為見義勇為先進個人。
20xx年我帶領隊員在熱電廠勝任隊長職務，20xx年被金鷹保全公司評為先進中隊。20xx年至20xx年兩年多的時間沒有發生過一起盜竊案件，得到客戶單位和開發區公安分局的好評和表揚。為此我非常感謝金鷹公司領導給我鍛鍊的好機會，使我更堅定穩健的做好保全工作，進我的微薄之力當好領頭羊，帶好隊伍。
醫院保全個人先進事跡 篇4
是x人，出生於1966年，xx市保全服務總公司駐市行政中心大隊大隊長，1996年x月加入保全行業。歷任保全員、保全分隊長、中隊長、大隊長等職務。曾榮立三等功1次，榮獲省、市優秀保全員稱號4次。所帶領保全服務總公司原五大隊及現有中心區大隊連續五年評為公司先進集體。為保全行業輸送大批優秀保全隊員，保一方平安在平凡的工作崗位上，為公安機關治安防範工作奠定堅實的基礎。
一、平凡崗位，不平凡業績。
20xx年x月x日保全隊員在巡邏時發現北樓17樓平台有一女子有輕身跡象，大隊知情後，我立即趕卜現場採取措施，成功將該女子解救。為建設平安做出應有的貢獻，事後公安機關根據這一實際情況，榮記治安系統個人三等功1次。
二、高標準，嚴要求。
20xx年x月自公司派駐行政中心擔任大隊長一職以來，根據行政中心工作實際情況，嚴格要求自已，認真問題調處建立了台帳,真正使大隊問題調處工作走上了規範化、制度化、程式化。全面規範了保全隊員工作流程化。確保值勤區域安全措施有力，工作任務責任到人，樹立良好服務形象，為客戶服務單位營造了文明、和諧、溫馨的辦公環境。在具體工作中，將各項規章制度進行細化，使隊員在執勤過程中遇到的一般性事情有據可依，照章辦事，以制度管事、管人，並堅持以人為本，靈活機動的處理各項事宜。
四、內強素質，外樹形象。
大隊領導班子始終堅持把教育和學習作為隊伍管理的頭等大事來抓，突出體現於班子成員齊心合力，紀律、教育並舉，不斷提升隊伍的管理水平和隊伍的綜合素質。
1、加強領導班子成員自身的學習，班子成員帶頭學習政治理論，保持對政治方向的清醒和堅定，增強工作中的原則性，預見性和創造性，不斷提高自己的政治理論水平和領導藝術。
2、堅持民主集中制原則，實行集中領導，重大問題由集體討論決定，不搞一言堂；定期開展班子成員思想交流會，工作情況溝通協調會，使隊伍管理的工作目標更加明確。
3、堅持學習公司各項規章制度，引導和教育每位隊員積極學習相關業務知識，不斷提高自己的業務水平，通過理論與實踐相結合原則不斷提高自身素質、管理能力和服務水平。
4、始終把隊員的培訓工作作為提高隊員管理能力和素質的關鍵。在隊員的培訓工作中狠下功夫，不搞運動戰，注重實情、不講面子。隊員培訓工作大隊部根據實際情況，採取了多種形式的培訓活動。如：短期培訓、以會代訓、個別培訓等。不斷加強了保全隊員的培訓力度。同時還規定每天班前會和班後會對所培訓內容進行提問。在隊員的招聘等工作環節更是嚴格把關，凡是新入職隊員必須通過公司嚴格的政審、體檢、經專門機構培訓合格獲取相關證書，崗前思想動員合格後方可上崗。
5、通過培訓不斷提高了隊員的實際工作能力和業務技能，激發了每個隊員如何更好的處理崗位上一些突發事件進行了有益的探索，有效的改變了以往被動管理和優質服務之間的差異。
6、注重實情，定期召集大隊人員進行軍事體能訓練。每周二下午15：00對隊員進行半個小時的集中軍事素質訓練，平時要求隊員做到的,自己也要堅持鍛鍊，並組織體能考核。正確樹立了保全隊伍在社會治安工作中的重要地位。
五、狠抓安全，重落整頓。
為了保證安全工作目標的實現，著重加強客戶服務單位的安全檢查與隱患治理工作。在檢查中嚴格按照《消防法》和《公安機關監督檢查企業事業單位內部治安保衛工作規定》安全制度是否落實，安全措施是否到位、消防器材是否完好、漏洞隱患是否糾正的要求嚴格把關。對客戶服務單位，全年必須進行兩次全面安全大檢查，安全生產狀況進行一次全面的排查和一次全面的複查，各部門進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持“實事求是、細緻全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查消防設施、設備，煙感系統的靈敏性，查到的問題及時通知客戶單位進行維修。保障安全設備系統線路暢通、正常使用，協助客戶單位對相關安全設施（滅火器、應急疏散燈）等進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護並落實到人。
醫院保全個人先進事跡 篇5
郝同志、男、漢族、43歲、內蒙古大地物業服務有限公司金頂項目部保全。
當我們說到“保衛”“守護”“安全”等這些辭彙的時候，你第一個想到的職業，可能是剛正不阿的人民警察，可能是保障我們出行順利的交警，但是今天，我們要說的是我們每個小區、每個門崗都能看到的一個普通的物業崗位——保全。
“話不多，執行快”這是我對郝同志的印象。他是內蒙古大地物業的一名保全，每天負責大樓的安全巡查和車輛進出的管理。不論春夏秋冬、嚴寒酷暑，他都堅守崗位，執勤、巡查，毫不鬆懈。
郝同志在崗期間，曾多次撿到手機、錢包等物品，不管是多貴重的物品，每一次他都及時通知物業公司，全力尋找失主，做到物歸原主，並婉言謝絕失主的酬謝；在崗巡查時，他也對大樓安全工作兢兢業業，給業主最安心的保障。
保全的崗位看似普通，但卻瑣碎、繁雜，辛苦卻又充實。郝同志同志在崗位上堅守8年，不忘初心，盡職盡責，為業主的工作生活創造了和諧安寧。他是當之無愧的最美物業人！
醫院保全個人先進事跡 篇6
，20xx年來到賓館，他是一位年輕英武、生龍活虎的小伙子，來自五台縣白家莊鎮凡家坪，他從小就熱愛武術，練就了一身硬功夫，根據他的自身優勢，賓館領導安排他到安保部上班，讓他在賓館的前沿展示自己的才華。
安保部是賓館的前哨，是賓館的一道安全螢幕障。安保隊員個個都是賓館精選的精明、幹練的棒小伙。保全人員先進事跡懷著滿腔熱情對待入住賓館的每一位客人，工作中認真地一一登記客人的車牌號、車上物件，對每輛車的停車位都妥善安排，熟記於心。安保部經理王建武是一位十分嚴格的領導，他從不輕易表揚他的隊員，怕他們受表揚後產生驕傲自滿情緒，可對，他說：“那是一位對工作熱情周到的好隊員。”讚美之情溢於言表。
對工作的熱情，對客人的細心、周到的服務，讓在五峰安保這個重要崗位上大顯身手。他利用班前、班後、業餘時間，把自己的武術特長毫無保留地傳予別的安保員，為的是在關鍵時刻能派上用場，更好地保一方平安。他說：“安保，安保，保駕護航，哪裡需要，我會義不容辭地去哪裡。”他的對客服務個性顯明，熱情周到，深受遊客喜愛。
熱切的情懷，獨特的人格魅力，物業保全隊長先進事跡鑄就了一位五峰安保員的“魂”。
冬天，賓館下雪天多。只要是當班，他總是早早起床，提前接班，先把客人車上的積雪清掃乾淨，再把停車位周邊的積雪鏟淨。保證在客人前來開車時，雪淨路明，給客人一個“滿意加驚喜”的服務效果，讓客人記住五峰，下榻五峰。下雨天，客人一下車，他馬上打傘上前為客人擋雨，先進個人事跡常常是淋濕了自己，服務在客人開口之前，把一切安全隱患處理在萌芽狀態。他以安保員犀利、敏銳的目光注視著賓館周圍的一切，確保賓館及客人人身、財產安全。
成績有口皆碑。為了表揚先進、激勵五峰員工，他作為x月份星級服務員上了五峰光榮榜。
醫院保全個人先進事跡 篇7
我於20xx年4月份經過考試、答辯及公司領導研究決定調管理處擔任保全隊長職務。
到任後，首先熟悉上城的地理環境、工作範圍、隊員情況，了解後，開始為我自己擔心起來，能否勝任，能否對得起公司領導對我的信任。上城的情況遠比世紀家園管轄範圍複雜的多，小區是開放的，而且分散，上城的十四棟高層環繞石油廣場，每棟樓都有車庫，單體的、連體的、有很多業主將車庫改做商服，並且達到兩租、三租，非常混亂，而治安監控點只限在電梯內，這視必給保全治安巡邏增加工作量和治安難度。上城三期的建築也非常的特別，一保全員個人先進事跡棟樓分為四個部分，最下面為地下停車位，上面為智慧型車庫，是用電腦操作停車的。
要看得遠用心帶隊伍，使隊伍有凝聚力、團結、和諧，群則群利，充分發揮個人的積極性，你的保全隊工作才能上的去，單靠你一個人能撐起多大的一片天。聽了這些我仿佛就像吃了一顆定心丸，心裡有底了，我針對保全隊伍的現狀，組織隊員理論學習、培訓。首先學習治安管理條例、物業管理條例以及相關的法律法規，公司的各項管理規章制度、崗位職責、安全、消防知識，電梯困人解救。從實際出發，實施準軍事化管理，從難從嚴落實訓練計畫。通過近半年的理論學習、培訓，提高了隊員的綜合素質，改善了隊員的工作態度，激發了隊員團結合作精神，同時也提高了服務質量，增強了責任感和工作熱情。通過強化專業訓練，信用社保全先進事跡增強了隊員體制，完全了軍人工作作風，雷厲風行，給小區業主一個安全感。一年來我保全員在執勤中，為住戶看管忘記關門的事件數起，為業主看管忘鎖車門的事件數起，電梯停電時，幫助居民提拿物品，背老人爬十多層樓梯，幫助老人找孩子等，多次接到住戶的激請和答謝，這些都體現了我們保全隊伍整體素質的提高，也是質的飛躍。
上城小區是比較複雜的小區，保全在正常巡邏執勤以外，還要肩負著上城小區、金融大廈、慶客隆的商業網點管理。商販們亂設攤點，占道經營，牌匾不規範，亂設廣告燈箱，嚴重影響了小區的外環境，更有甚者還堵塞了消防通道。這些已成為我們保全隊的日常工作，大家知道保全隊的人員流動性比較大，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理，我軟硬兼施，由於我們沒有執法權，收效不是很大，我也經常遭受商販們的拳腳，酒店保全先進事跡僅此這一項工作難度就相當的大。
在接管三期地下車庫後，又給保全隊的工作增加非常大的工作量，一天24小時離不開人，有時人員不夠我就親自跟著倒班，車庫裡的部分設施沒有完全啟用，有的還沒用就壞了，為了保證車輛的安全，我們想辦法修復，我的一個想法就是不能讓業主的經濟受到損失，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全。 在工作中也遇到很困難，隊員流動性大，有時三五個一起離職，招隊員又不能同時招到。倒班人手足，我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都比我小還好帶，難招時招來的隊員又的比我大，年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來一個隊員，年齡已37歲，我就要扮38歲的。我的實際年齡才24歲呀，在媽媽的眼裡我還是一個需要關照的孩子呀!有不高興的時候媽媽還要哄著我，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著想，怕他們受委屈，怕他們冷著、凍著，有病了給他們買藥，帶他們去看病，逢年過節想家時，要哄他們開心，逗他們樂。有時我心裡很苦，但想到我的工作，有領導的支持，大家的關心、幫助我還是幸福的。
醫院保全個人先進事跡 篇8
保全隊的蘇志龍今年31歲，自20xx年到我院工作以來，已是五個年頭。在這五年里經歷過院內大大小小的醫療糾紛及尋滋鬧事者多起，每次只要院內有什麼事，他總是第一個沖在最前面，以個保全隊員的特殊身份護衛著員工及患者的人生安全，在領導與同事們的支持與幫助下，經過長期的學習與磨練，個人素質與能力得到了提高，工作取得了一定的成績。
他常說服務於患者，就是儘自己最大的能力保障他們的生命安全、財產安全。在保全隊工作期間，他曾受過很多委屈，需要面對有些患者及家屬的不理解和外來人員的滋事生非，那些為人知的、不為人知統統都忍了下來，儘自己的能力協調矛盾，感動患者，爭取理解與支持。作為保全人員，他和他保全兄弟們經歷過很多事情：聯繫醉酒居民的家人，將其安全送抵家中;平息多起打架鬥毆事件和協調多起醫鬧事件，積極配合公安機關擒獲犯罪分子等等，只要患者及員工的利益受到保護，公司的榮譽得到維護，作為保全人員我們才覺得自己的工作是多么的神聖!
醫院保全，是一個很普通、平凡的崗位，但這個崗位卻又不平凡，肩負著維護院內正常秩序，創建平安、和諧醫院這個職責。身為保全人員，只有具備了高度的工作責任心和處理突發事件的應變能力，才能稱為合格，才能在這平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
醫院保全個人先進事跡 篇9
徐平，男，30歲，籍貫河南，20xx年入職長安保全，現任職長安保全項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上乾出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。
一、立足本職，愛崗敬業
徐平從一名基層保全隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎紮實實。他堅持乾一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間裡就熟練掌握了保全的相關業務知識。在公司的培養下，並逐步做到了保全隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到後，立馬組織起在崗的所有保全，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，並將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點讚。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。
二、拾金不昧，品行高尚
20__年7月6日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主包內有近20__元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保全員，經濟並不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
三、心地善良、助人為樂
20__年6月12日早上，徐平在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家裡具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，並及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂於助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂於助人的保全員的好形象。
正是這樣一批和徐平同樣優秀的保全隊長，加上長安保全公司完善的管理體系，才使我們的保全隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。
醫院保全個人先進事跡 篇10
自20xx年3月18日進入康源大酒店保全部，至今已在保全部工作了近3年的時間，無論是酒店初期的“開荒“，還是酒店後期的正常運轉，周始終做到了一名保全員應盡的職責和義務，在酒店安全工作中扮演了一個重要的角色!
工作中，周一直保持認真負責的態度，記得酒店“開荒“初期，所有隊員均按照“三班制”值班，雖說周年齡稍大，但這並沒有使他的工作掉隊，反之，他與年小的隊員一起經歷寒冬酷暑，不論是早班、中班、還是夜班，他始終與所有隊員一樣，認真負責的履行自己的職責!“開荒”時的酒店正是大量物資進駐酒店的頻繁期，保全部成為搬運物資的主力軍，每逢此刻黃經理便將所有不再崗隊員調集起來，與其他部門一同搬運物資，可每次都考慮到周xx年齡問題，指派他到崗位上更換年輕的隊員，可每次他都會拒絕，憨厚的人只會說憨厚的話，乾憨厚的事，他總是憨笑著說：“一個人搬不動，兩個人抬，兩個人抬不動，撿輕的一個人抗”!說完，不論你如何阻止，他還是沖入熱火朝天的搬運工作中!
在工作細節上，周是一個眼睛裡容不得半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的行為和事情，他總是立即向當事人或辦公室指出，使當事人能夠即使避免錯誤事件的發生!身為酒店消防中心的值班員，周知道自己肩上的責任有多大，也知道麻痹大意的後果，為此，他始終遵守監控中心的各項制度操守，積極學習有關消防常識及操作要領，時刻提高警惕，堅持做到：有警必查，一查必清的原則，與外圍保全員密切配合，真正意義上做到了一個消防值班員應盡的義務，履行他保護酒店安全的神聖職責!正是這種負責的態度使他在近三年的工作時間中無一次違紀現象，符合了一名酒店優秀員工的素質，符合了一名優秀保全員的標準!
自20xx年3月9日進入康源大酒店保全部，至今已在保全部工作了將近一年的時間。作為一名保全，又是一名女性，並沒有顯示出一個女孩的柔弱和嬌嫩，而是和男保全一樣的站在安全工作的最前線，最值得我們保全部每一個員工敬佩她的一點就是：對單位、對自己負責任的堅持!記得剛進酒店沒有多久，她便要求辦公室給她進行調班，還經常的撒一些不靠譜的小謊，次數一多，黃經理髮現不對勁，便找到她了解情況，開始陳雪一直含含糊糊的不願說，可在黃經理的耐心開導下，她這才道出實情：由於她本人身體不好，經常要到醫院進行治療，但她又不想影響工作，只有選擇調班，以此做到治療與工作兩不誤!我們這才知道她已經帶病工作了很長一段時間。
在工作上，陳一直是一個有著男人一樣幹勁的女孩，不論寒冬酷暑，她總是與隊友一同去面對，任勞任怨，不論在任何崗位，不論分配的是任何任務，她總能出色的完成!也從不計較個人得失，團結隊友，善待他人這都成為了她的優點!可以這樣形容：她是我們的好妹妹，好隊友!更是保全部的驕傲!
醫院保全個人先進事跡 篇11
徐同志，男，30歲，籍貫河南，20__年入職長安保全，現任職長安保全項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上乾出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。
一、立足本職，愛崗敬業
徐同志從一名基層保全隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎紮實實。他堅持乾一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間裡就熟練掌握了保全的相關業務知識。在公司的培養下，並逐步做到了保全隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐同志在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20__年4月9日，上海突降大雨，徐同志所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“大海”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐同志看到後，立馬組織起在崗的所有保全，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，並將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點讚。徐同志看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。
二、拾金不昧，品行高尚
20__年7月6日徐同志拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主包內有近20__元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐同志，被徐同志婉言謝絕。作為一個保全員，經濟並不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐同志表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
三、心地善良、助人為樂
20__年6月12日早上，徐同志在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家裡具體地址。在這種情況下徐同志趕緊扶她到門衛室休息，並及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐同志樂於助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐同志的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂於助人的保全員的好形象。
正是這樣一批和徐同志同樣優秀的保全隊長，加上長安保全公司完善的管理體系，才使我們的保全隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。
醫院保全個人先進事跡 篇12
系XX省XX市人。從事保全工作五年以上，現年XX歲,之前曾在物業公司擔任內保主管兩年時間，20xx年初到保分公司擔任項目隊長一職。於20xx年XX月份到保全公司參加保全工作，現擔任保全公司XX項目隊長一職，負責XX項目日常隊伍管理工作及與甲方的溝通和協調。該同志自到公司參加工作以來，個人表現突出，能夠嚴於律己，加強業務知識的學習，並能熟練掌握保全技能，對工作兢兢業業，任勞任怨，無私奉獻，思想品質端正。該同志能堅決貫徹擁護公司、方針、政策，遵守公司和甲方的各項管理規定，認真組織好所在駐勤點班隊人員完成好甲方所交給的各項任務。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立好保全形象，得到甲方領導的充分肯定，多次受到表揚和鼓勵。在做好本職工作的同時，該同志能時刻在保全員中起到模範帶頭作用，對內部實行人性化管理，堅持以人為本，解決好隊員的後顧之憂，充分調動好每名隊員的積極性，從而更好的投入到工作中去。他所在的分隊，隊伍內部穩定、紮實、安全、業務技能、軍體訓練、日常管理，文化學習，各方面都達到了公司優秀水準，出色地完成各項安全保衛任務，通過自己對工作的努力，得到了領導的肯定和認可。自從到分隊後，積極和甲方領導進行了交流和溝通，聽取客戶對保全服務意見和建議，針對隊伍內部管理上存在的弊端，積極給公司領導層協商應對，拿出獎懲措施和方針。該同志到到任後，能積極深入民眾，主動和基層骨幹及隊談心，了解隊伍管理情況。生活中，關心團結同志，視隊員為手足，在管理上施行“人性化”管理手段，能夠帶領全體隊員嚴格執行，遵守公司和項目部及甲方的各項管理規定，規章制度。能夠及時發現問題，將安全隱患消除在萌芽狀態。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立了保全公司的良好形象，得到客戶領導充分肯定和廣大基層骨幹和隊員的擁護，從以下幾個方面對先進事跡進行簡要匯報：
一、勇於擔當，開拓創新，能積極主動配合領導交給的各項任務
該同志到任之後，首先針對項目缺人嚴重問題得到了妥善解決，利用15天時間把人員補充到位，針對隊伍管理中的混亂現狀，積極深入基層，和廣大隊員和保全員交流，找出癥結所在，迅速和公司管理層交流協商，針對隊伍中存在積弊，迅速拿出一套管理方案和措施。並針對分公司前期各項隊伍中的管理規章進行了梳理，並結合了解到的情況針對隊伍中的骨幹做了單獨培訓，並裁撤1名不合格的班長，對單位的隊員親自開會做了幾次思想教育。然後在隊伍內部進行整頓，組織培訓、學習、結合自己帶兵的實際工作經驗，同時結合項目的實際情況制定措施，在最短的時間內改變隊伍的服務質量和提高了保全員的自身素質。事後隊員精神面貌煥然一新，服務質量迅速提高，受到甲方領導的一直肯定。
二、以公司為家，以身作則、任勞任怨，時刻把工作坐在前面
今年X月下旬，家裡老人因為身體原因住院治療，需要該同志回家陪護，但是該同志經過和家裡人商量，在結合自己工作的特殊性，決定自己不先回家。其次由於該同志剛到新項目，隊伍還不是太穩定，為了能圓滿完成公司交個的任務，順利實現隊伍穩定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊員爭取各種利益，並將各種經驗交給副隊長和班長，逐步實現了平穩過渡。在這期間，他家老人住院好幾天，沒有回家陪伴，老人也沒有責怪自己。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學校和宣傳。該同志並沒有因為自己家裡事的而耽誤公司的大事，在個人利益於公司利益面前他主動選擇後者，在他的努力下，那邊的隊員和骨幹迅速適應環境，掌握了必備的業務知識，順利實現平穩過渡交接。
三、實行“人性化”管理，注重企業文化宣傳教育
該同志到任我司後，針對當前保全隊伍內部存在著“老中青”三種不同年齡段的保全員，針對保全員的層次不同，在平時在管理上經常給一線的班隊長灌輸一定要“人性化”的管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結合每個人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎上針對性的約束和引導。發揮每個人的長處，最大程度調動每一名保全員的積極性，實質更好地為公司服務。該同志經常和公司管理層一起進行交流，一個公司要發展，企業的文化形象宣傳平台至關重要，在企業宣傳上，公司宣傳口號“客戶至上，服務第一”8字方針。在宣傳欄內容公司的經營理念、方針、精神、目標，還有公司的動態及一些保全員的精神風采，更直觀地宣傳了我司。也給廣大XX公司的每一名員工注入了一個清晰的理念和交流宣傳的平台。通過一系列的“人性化”管理和公司文化宣傳平台從側面上也帶動廣大保全員的積極性，使每一名保全員在心理上有了一種歸屬感和責任感。
四、積極配合甲方大型任務的完成
由於XX項目是大型商場，是人員的密集區、特別是在周末和國家法定節假日，人員的密度更大。這就帶來了更大的安全隱患，該同志時刻保持高度警惕，做到“防患於未然”，從該同志接手該項目以來，在安全和服務上從未被客戶和甲方投訴過。
甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習。在該同志的組織下，每月的各項演習都能順利完成，演習中保全員要全部到位，特別是下夜班的保全員情緒比較嚴重，該同志經過和保全員的談心，讓每個隊員認識到演習就是實戰，認識到演習的重要性。並且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊員做出表率作用。通過自己的付出和努力，目前XX項目隊伍和人員穩定，甲方領導對於自己和保全的工作也非常認可，並多次得到甲方領導的表揚。
總之，該同志雖然到我司時間不長，對工作兢兢業業，認真做好自己本職工作，從不求得回報，為公司的發展付出很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻著。
保全行業雖然是一種普通的工作崗位，但是普通中帶著一種不平凡。任何一種行業都會造就一批有能力、愛崗敬業、工作認真、願付出、想發展的先進工作者。該同志雖然算不上保全行業的精英，但是該同志的工作能力還是能經起公司的考驗，對公司忠誠、任勞任怨、無怨言，有責任、敢擔當。
以上是事跡材料，鑒於本人對工作的突出表現，特向公司申請給予該同志嘉獎表彰一次。
醫院保全個人先進事跡 篇13
一、勇於擔當，開拓創新，能積極主動配合領導交給的各項任務
該同志到任之後，首先針對項目缺人嚴重問題得到了妥善解決，利用15天時間把人員補充到位，針對隊伍管理中的混亂現狀，積極深入基層，和廣大隊員和保全員交流，找
出癥結所在，迅速和公司管理層交流協商，針對隊伍中存在積弊，迅速拿出一套管理方案和措施。並針對分公司前期各項隊伍中的管理規章進行了梳理，並結合了解到的情況針對隊伍中的骨幹做了單獨培訓，並裁撤1名不合格的班長，對單位的隊員親自開會做了幾次思想教育。然後在隊伍內部進行整頓，組織培訓、學習、結合自己帶兵的實際工作經驗，同時結合項目的實際情況制定措施，在最短的時間內改變隊伍的服務質量和提高了保全員的自身素質。事後隊員精神面貌煥然一新，服務質量迅速提高，受到甲方領導的一直肯定。
二、以公司為家，以身作則、任勞任怨，時刻把工作坐在前面
今年xx月下旬，家裡老人因為身體原因住院治療，需要該同志回家陪護，但是該同志經過和家裡人商量，在結合自己工作的特殊性，決定自己不先回家。其次由於該同志剛到新項目，隊伍還不是太穩定，為了能圓滿完成公司交個的任務，順利實現隊伍穩定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊員爭取各種利益，並將各種經驗交給副隊長和班長，逐步實現了平穩過渡。在這期間，他家老人住院好幾天，沒有回家陪伴，老人也沒有責怪自己。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學校和宣傳。該同志並沒有因為自己家裡事的而耽誤公司的大事，在個人利益於公司利益面前他主動選擇後者，在他的努力下，那邊的隊員和骨幹迅速適應環境，掌握了必備的業務知識，順利實現平穩過渡交接。
三、實行“人性化”管理，注重企業文化宣傳教育
該同志到任我司後，針對當前保全隊伍內部存在著“老中青”三種不同年齡段的保全員，針對保全員的層次不同，在平時在管理上經常給一線的班隊長灌輸一定要“人性化”的.管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結合每個人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎上針對性的約束和引導。發揮每個人的長處，最大程度調動每一名保全員的積極性，實質更好地為公司服務。該同志經常和公司管理層一起進行交流，一個公司要發展，企業的文化形象宣傳平台至關重要，在企業宣傳上，公司宣傳口號“客戶至上，服務第一”8字方針。在宣傳欄內容公司的經營理念、方針、精神、目標，還有公司的動態及一些保全員的精神風采，更直觀地宣傳了我司。也給廣大xx公司的每一名員工注入了一個清晰的理念和交流宣傳的平台。通過一系列的“人性化”管理和公司文化宣傳平台從側面上也帶動廣大保全員的積極性，使每一名保全員在心理上有了一種歸屬感和責任感。
四、積極配合甲方大型任務的完成
由於xx項目是大型商場，是人員的密集區、特別是在周末和國家法定節假日，人員的密度更大。這就帶來了更大的
安全隱患，該同志時刻保持高度警惕，做到“防患於未然”，從該同志接手該項目以來，在安全和服務上從未被客戶和甲方投訴過。
甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習。在該同志的組織下，每月的各項演習都能順利完成，演習中保全員要全部到位，特別是下夜班的保全員情緒比較嚴重，該同志經過和保全員的談心，讓每個隊員認識到演習就是實戰，認識到演習的重要性。並且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊員做出表率作用。通過自己的付出和努力，目前xx項目隊伍和人員穩定，甲方領導對於自己和保全的工作也非常認可，並多次得到甲方領導的表揚。
總之，該同志雖然到我司時間不長，對工作兢兢業業，認真做好自己本職工作，從不求得回報，為公司的發展付出很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻著。
保全行業雖然是一種普通的工作崗位，但是普通中帶著一種不平凡。任何一種行業都會造就一批有能力、愛崗敬業、工作認真、願付出、想發展的先進工作者。該同志雖然算不上保全行業的精英，但是該同志的工作能力還是能經起公司的考驗，對公司忠誠、任勞任怨、無怨言，有責任、敢擔當。
以上是事跡材料，鑒於本人對工作的突出表現，特向公司申請給予該同志嘉獎表彰一次。
醫院保全個人先進事跡 篇14
在和諧平安的校園的背後，有這樣一支堅守崗位、時刻保持警惕、默默地工作著隊伍，他們就是遷安市五重安鄉中心校保全大隊。該大隊主要負責全鄉校園的安全保衛工作，而在這支隊伍中，負責我校安保工作的，正是令人稱讚的郭秀利、郭文秀同志。
一、遵守保全公司和學校的規章制度，嚴格要求自己，樹立良好的保全形象。
他們按時上崗，按照公司的要求著裝整潔、精神飽滿，文明執勤，禮貌的接待每一位來校辦事人員，嚴格排查，爭取讓不法分子無可乘之機;做好門口出入登記，認真填寫《保全值班登記表》。我校門口沒有警衛室，兩位保全只能露天值班。夏天，頭頂烈日，有時被曬得汗流浹背;冬天，冷風刺骨，有時被凍得手腳發麻。有好幾次，我們師生看著心疼，招呼他們到鄰近的辦公室里休息一下，等涼快(暖和)了再出去值班，可他們只是笑笑說，沒事，不咋地，這算不了什麼。就是這樣一句普通的話語，我們體會到了他們的那份牢記職責、堅守崗位的執著。
二、認真執勤，嚴查隱患，保校園平安。
每天，他們都堅持認真的巡查校園，看看學校的電路是否老化，用電器用完後是否及時的關閉，放學後各個教室是否及時的關好門窗。早上當師生陸續來到學校的時候，他們早已在門口值班了，密切注意門口，看有無可疑人員。學校門口狹窄，接送孩子的車輛較多，
有的家長擺放車輛的時候會堵塞交通，他們總是和氣的提醒家長要將車輛擺放到合適的位置;有的家長，有時打算騎車進校園，他們會將家長勸住，同時將不準接送孩子的車輛進校園的這一學校規定，耐心的解釋給家長。
記得今年9月的一個晚上，雷電交加，暴雨夾雜著大風，郭秀利同志和值班教師一起，冒雨檢查校園，發現幾個玻璃窗戶被大風吹開了，在風雨中來回搖晃，一次又一次的磕在旁邊的水泥框上，玻璃隨時都可能被打碎。他們身上也沒披雨披，撐著的傘被大風吹壞，風吹到身上直打哆嗦。郭秀利和值班教師一起，冒著風雨，將窗戶關好。第二天早上，又早早的起來，查看校園情況，發現三一班教室房檐處的電線被雷電擊斷，電線垂了下來，離地面只有一尺，線頭裸露，他冒險用木棍將電線慢慢地掛在了高處，並及時的通知了學校。當師生陸續的來到學校時，他還一直在旁邊看守，及時的提醒大家遠離，小心觸電。由於風吹雨淋，鬧了一場大感冒，打針、吃藥 ，折騰了一周，才慢慢好起來。當學校的師生看望他時，他笑著說：“沒事，玻璃沒打、沒電著人，感冒了也值”。 正是他牢記使命、恪盡職守、不顧個人得失，及時的發現並處理隱患，保障了校園財產不受損失和師生生命安全。
三、以身作則，充分發揮保全隊長的作用
做為一名保全隊長，郭秀利同志 以身作則，高標準嚴要求，從身邊點滴小事做起，起到模範帶頭作用。
1、他領導下的隊員都能嚴格執行公司的規章制度，高標準執行到位，積極參與配合學校組織的各項團體活動，如運動會、各種應急演練活動、六一兒童節等，為各項活動提供安全保障支持，確保活動順利進行，受到了學校和家長的一致表揚。
2.每月10號到遷安市保全公司按時開會，11號對本鄉隊員及時傳達會議精神，對工作進行階段性的總結，對保全人員實施有計畫的學習和培訓，同時注重對保全人員思想教育，要讓保全人員幹得住、思想無負擔，同時在工作中不斷掌握生存、生活技能，在平凡的崗位上，乾出不平凡的人生。
3.日常工作中團結同事，對部門內的新同事主動進行工作上的幫扶，生活中的關心，用自己的實際行動影響周圍同事。
4.不斷完善警衛人員的工作流程，配合學校制定詳細的安全巡查標準和重點部位，將工作深入做細，例行工作切實做牢，不斷深入學校的安全死角，解決和糾正隱藏的安全隱患，對學校整體的安全、消防、保衛工作起到了積極作用。
四、校園安全的守衛者，更是師生的貼心人。
郭秀利、郭文秀同志用他們的實際行動，塑造了良好的保全形象，保障了校園財產安全和師生的生命安全。在他們的守衛下，老師能放心的工作，學生能放心的學習，家長更是能放心的將孩子交到學校。我們體會到，與其說他們是在履行職責，不如說是在給我們一種體貼、一種深厚的情誼。
1、記得今年冬天，晚上下了一場雪，早上師生來校後，發現校園水泥路早已經掃的乾乾淨淨了，沒有一點積雪，原來是郭文秀早早的就給打掃乾淨了，第二天早上，我們發現郭秀利同志正在用小車，從鍋爐房附近將爐灰慢慢地推到門口，然後用鐵鍬將爐灰均勻的鋪灑在冰上，這樣師生就可以大膽的走在上面，不會摔倒。
2、我校地處黃金寨村西，鄰近公路，公路至學校之間有一條狹窄的村內通道，且坡度較高。大部分師生和接送學生的家長每天上學、放學都要由公路和這條狹窄的通道之間通過。郭秀利發現，由於該路段平時過往車輛較多，加之家長接送孩子的車輛也較多，使該路口成為威脅我校師生交通安全的重大隱患，他建議為學校路口安裝減速帶和交通警示標誌，消除這一隱患，保障師生人身安全，學校及時採納了他的建議，現在正申請有關部門謀劃此事。
“桃李無言，下自成蹊”，門衛這一工作崗位是繁瑣而又平凡的，但只要是金子放在哪裡都會發光。郭秀利、郭文秀就是這樣，他們沒有偉岸的身軀，卻在為校園撐起一片安靜祥和的藍天;他們沒有英雄的榮耀，卻在學校保全這一普通崗位上書寫傳奇。郭秀利說：“保全肩負保衛學校和諧安寧的使命，責任重如泰山。為了學校的美好明天，為了全校師生的生命和財產安全，我願不辱使命，誓做學校的忠誠衛士”。
醫院保全個人先進事跡 篇15
是x大廈的一名普通保全員。20__年，某某同志通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高，並逐步成為保全隊伍的骨幹。為了在工作中充分發揮骨幹分子的先進帶頭作用，某某同志克服重重困難全力以赴協助部門做了大量的工作。
20__年9月，正是x大廈對保全部門進行調整的關鍵時刻，某某同志就是在此時作為北京保全公司的普通一員進駐到x大廈的。初來乍到，人地生疏，如何在短時間內儘快熟悉警衛目標是擺在某某同志及整個保全隊伍面前的一個重要問題。為此，某某同志積極主動地配合隊長排摸情況、了解大廈的布局，並在短時間內適應了大廈的工作環境和安保的工作要求。
某某同志在工作中嚴肅認真、一絲不苟。無論是颳風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛目標的每寸土地。
生活中態度和藹、樂於助人是某某同志的優秀品質。幫上夜班的同志打飯、替身體不好的同志上崗對於來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。在x大廈以人緣好、威信高而贏得大廈安保部領導和全體安保人員的一致贊同。在大廈領導眼裡，只要是上班領導就一百個放心，在弟兄們眼裡，就像一個老大哥時時的關心著、呵護著他們。由於工作需要，幾個月來一直沒有回家，面對家鄉妻兒的企盼和老人的抱怨，笑著說出了最樸實也最感人的一句話：關鍵時刻咱不能掉鏈子。
有意者而勞之，則必事成。某某同志在北京保全公司20__年度總結表彰大會上被評為優秀保全員。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。
醫院保全個人先進事跡 篇16
系xx省xx市人。從事保全工作五年以上，現年xx歲,之前曾在物業公司擔任內保主管兩年時間，20xx年初到保分公司擔任項目隊長一職。於20xx年xx月份到保全公司參加保全工作，現擔任保全公司xx項目隊長一職，負責xx項目日常隊伍管理工作及與甲方的溝通和協調。該同志自到公司參加工作以來，個人表現突出，能夠嚴於律己，加強業務知識的學習，並能熟練掌握保全技能，對工作兢兢業業，任勞任怨，無私奉獻，思想品質端正。該同志能堅決貫徹擁護公司、方針、政策，遵守公司和甲方的各項管理規定，認真組織好所在駐勤點班隊人員完成好甲方所交給的各項任務。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立好保全形象，得到甲方領導的充分肯定，多次受到表揚和鼓勵。在做好本職工作的同時，該同志能時刻在保全員中起到模範帶頭作用，對內部實行人性化管理，堅持以人為本，解決好隊員的後顧之憂，充分調動好每名隊員的積極性，從而更好的投入到工作中去。
他所在的分隊，隊伍內部穩定、紮實、安全、業務技能、軍體訓練、日常管理，文化學習，各方面都達到了公司優秀水準，出色地完成各項安全保衛任務，通過自己對工作的努力，得到了領導的肯定和認可。自從到分隊後，積極和甲方領導進行了交流和溝通，聽取客戶對保全服務意見和建議，針對隊伍內部管理上存在的弊端，積極給公司領導層協商應對，拿出獎懲措施和方針。該同志到到任後，能積極深入民眾，主動和基層骨幹及隊談心，了解隊伍管理情況。生活中，關心團結同志，視隊員為手足，在管理上施行“人性化”管理手段，能夠帶領全體隊員嚴格執行，遵守公司和項目部及甲方的各項管理規定，規章制度。能夠及時發現問題，將安全隱患消除在萌芽狀態。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立了保全公司的良好形象，得到客戶領導充分肯定和廣大基層骨幹和隊員的擁護，從以下幾個方面對先進事跡進行簡要匯報：
一、勇於擔當，開拓創新，能積極主動配合領導交給的各項任務
該同志到任之後，首先針對項目缺人嚴重問題得到了妥善解決，利用15天時間把人員補充到位，針對隊伍管理中的混亂現狀，積極深入基層，和廣大隊員和保全員交流，找出癥結所在，迅速和公司管理層交流協商，針對隊伍中存在積弊，迅速拿出一套管理方案和措施。並針對分公司前期各項隊伍中的管理規章進行了梳理，並結合了解到的情況針對隊伍中的骨幹做了單獨培訓，並裁撤1名不合格的班長，對單位的隊員親自開會做了幾次思想教育。然後在隊伍內部進行整頓，組織培訓、學習、結合自己帶兵的實際工作經驗，同時結合項目的實際情況制定措施，在最短的時間內改變隊伍的服務質量和提高了保全員的自身素質。事後隊員精神面貌煥然一新，服務質量迅速提高，受到甲方領導的一直肯定。
二、以公司為家，以身作則、任勞任怨，時刻把工作坐在前面
今年x月下旬，家裡老人因為身體原因住院治療，需要該同志回家陪護，但是該同志經過和家裡人商量，在結合自己工作的特殊性，決定自己不先回家。其次由於該同志剛到新項目，隊伍還不是太穩定，為了能圓滿完成公司交個的任務，順利實現隊伍穩定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊員爭取各種利益，並將各種經驗交給副隊長和班長，逐步實現了平穩過渡。在這期間，他家老人住院好幾天，沒有回家陪伴，老人也沒有責怪自己。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學校和宣傳。該同志並沒有因為自己家裡事的而耽誤公司的大事，在個人利益於公司利益面前他主動選擇後者，在他的努力下，那邊的隊員和骨幹迅速適應環境，掌握了必備的業務知識，順利實現平穩過渡交接。
三、實行“人性化”管理，注重企業文化宣傳教育
該同志到任我司後，針對當前保全隊伍內部存在著“老中青”三種不同年齡段的保全員，針對保全員的層次不同，在平時在管理上經常給一線的班隊長灌輸一定要“人性化”的管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結合每個人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎上針對性的約束和引導。發揮每個人的長處，最大程度調動每一名保全員的積極性，實質更好地為公司服務。該同志經常和公司管理層一起進行交流，一個公司要發展，企業的文化形象宣傳平台至關重要，在企業宣傳上，公司宣傳口號“客戶至上，服務第一”8字方針。在宣傳欄內容公司的經營理念、方針、精神、目標，還有公司的動態及一些保全員的精神風采，更直觀地宣傳了我司。也給廣大xx公司的每一名員工注入了一個清晰的理念和交流宣傳的平台。通過一系列的“人性化”管理和公司文化宣傳平台從側面上也帶動廣大保全員的積極性，使每一名保全員在心理上有了一種歸屬感和責任感。
四、積極配合甲方大型任務的完成
由於xx項目是大型商場，是人員的密集區、特別是在周末和國家法定節假日，人員的密度更大。這就帶來了更大的安全隱患，該同志時刻保持高度警惕，做到“防患於未然”，從該同志接手該項目以來，在安全和服務上從未被客戶和甲方投訴過。
甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習。在該同志的組織下，每月的各項演習都能順利完成，演習中保全員要全部到位，特別是下夜班的保全員情緒比較嚴重，該同志經過和保全員的談心，讓每個隊員認識到演習就是實戰，認識到演習的重要性。並且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊員做出表率作用。通過自己的付出和努力，目前xx項目隊伍和人員穩定，甲方領導對於自己和保全的工作也非常認可，並多次得到甲方領導的表揚。
總之，該同志雖然到我司時間不長，對工作兢兢業業，認真做好自己本職工作，從不求得回報，為公司的發展付出很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻著。
保全行業雖然是一種普通的工作崗位，但是普通中帶著一種不平凡。任何一種行業都會造就一批有能力、愛崗敬業、工作認真、願付出、想發展的先進工作者。該同志雖然算不上保全行業的精英，但是該同志的工作能力還是能經起公司的考驗，對公司忠誠、任勞任怨、無怨言，有責任、敢擔當。
以上是事跡材料，鑒於本人對工作的突出表現，特向公司申請給予該同志嘉獎表彰一次。