幾年來，我們始終堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，加強領導，增強意識，積極開展擁軍優屬工作。
一、加強領導，提高認識，增強責任意識
多年來，我們始終把擁軍優屬工作作為事關全局、涉及長遠的大事，堅持黨政“一把手”親自抓，建立健全擁軍優屬工作領導組織，並把跨入“雙擁”模範單位行列作為擁軍優屬工作的目標，堅持將國防教育納入到公司全員教育體系中，堅持領導帶頭與員工廣泛參與相結合，不斷增強員工國防意識，積極參加支持國防建設。通過開展以愛國主義為核心，以擁軍優屬光榮傳統為重要內容的國防教育，每年一次的國防、雙擁知識競賽，使廣大員工充分認識到軍隊是國家政權的重要組成部分，在維護國家穩定和發展中有著重要的地位和作用。
二、領導帶頭，積極參與，支持國防建設
公司黨支部副書記、總經理七年的軍旅生活造就了他果敢堅毅的軍人氣質，也在他心底烙下了對軍隊對軍人的特殊感情。用他自己的話說：“我不是一個老闆，而是一個老兵；我不是一個商人，而是一個軍人。”雖然離開軍營近三十個年頭，但姜總卻怎么也抹不去心底深處的“軍人情結”，依然關心支持主動投身國防建設，經常參加軍地組織的各種預備役活動。XX年5月底，作為預備役高炮第五團後勤（預任）軍官的姜總，在接到區人武部的徵召，參加預備役高炮第五團 “五全”全能演練命令後，及時安排好企業各項工作，立即趕赴報到。在歷時一個多月的演練期間，年過半百的他堅持沖在演練第一線，積極為演練後勤保障出點子、想辦法，跑前忙後，得到了演練指揮部的高度讚揚，被評為“優秀預備役軍官”。他還多次應邀為部隊官兵、退伍軍人義務作演講，還曾被評為“市國防教育先進個人”。
在領導的帶頭支持參與下，公司員工也紛紛支持國防建設。去年5月，公司當接到區人武部通知，徵召等4位預備役士官參加預備役高炮五團“五全”全能演練命令後，黨政領導及時組織他們動員，提出要求。演練任務結束後，公司還為他們披紅戴，開慶功會，進行表彰和獎勵，既積極支持國防建設，又為全體員工進行了一次生動的國防教育。
公司黨政“一班人”把接收安置復員退伍軍人作為支持部隊建設的一項重要工作來抓。在公司人員編制和崗位安排可能的情況下，把復退軍人和軍屬作為優先招收錄用的範圍，儘可能為他們提供就業崗位。近兩年來，共接收安置復退軍人30多名，公司現有復退軍人42名，占全體員工總數31.11%，成為我區接收安置復退軍人比例較高的單位之一。同時還接收安置2名軍嫂就業，為部隊和社會分憂。
燃氣行業需要較高的專業知識技術，對於復退軍人和軍嫂，公司並不只是簡單的接收安置了事，而是十分注重對他們的培養與發展，增強他們的專業知識技能，使他們由一個掌握一般服務技能的普通勞動者，轉變為具有競爭能力的技術型員工、學習型員工。公司業務銷售部檢修組組長徐金春同志，在進公司前對於燃氣行業是個一竅不通的門外漢。為使復退軍人立足崗位儘快成才，公司專門給他安排了帶教師傅，並送他外出學習培訓。現在，徐金春同志已從普通的檢修員成長為了檢修安檢組組長，同時還被評為市燃氣行業“十佳服務明星”。
三、擁軍優屬，多做實事，“軍民魚水一家親”
“八一”建軍節既是軍人的節日，也是退伍老兵的節日。每年這個時候，公司黨政領導都會邀請高炮五團和武裝部等相關單位領導、官兵，與公司復退軍人歡聚一堂，交流暢談，重溫當年鐵馬崢嶸歲月，共敘如今建設家鄉工作情況。同時通過板報、電子大螢幕等形式，進行“雙擁”宣傳，向公司退伍老兵們送上誠摯的節日慰問。