狠抓行風建設，樹立國土系統新形象。在抓行風建設上，首先是抓對行風建設重要意義的認識，統一思想。其次，是建立健全組織制度，形成機制。成立了由趙洪源為組長、局機關黨支部委員及各科室主要負責人為成員的行風建設領導小組，行風建設領導小組下設行風日常管理工作班子，做到了組織落實。第三，以抓好機關行風建設，帶動基層行風建設。在局機關開展了“三優一創”和“規範化科室”評比活動，推動了機關作風建設。對機關科室和基層所進行嚴格的考核。實施了所長末位淘汰制及下發單位考核末位警示旗(循環黃旗)等激勵機制。實行了持證上崗制度，局機關工作人員上班一律佩帶胸牌，設定桌牌，明確職責，接受民眾監督，從而克服了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，樹立了“忠於職守，通曉業務、秉公執法，熱情服務”的良好形象。
堅持以人為本，下功夫提高幹部職工的綜合素質。一抓思想政治教育。下發了“市國土資源局思想政治工作實施意見”、使本系統思想教育活動走向經常化、規範化，堅定了幹部職工的
理想信念、提高精神境界、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二抓業務技術提高。在全系統內開展了崗位練兵的土地管理法律、法規技能大比武活動，所有人員達到了熟練運用土地管理法律、法規。堅持“以會代訓”，注重國土幹部隊伍素質的培訓和提高。三抓制度措施建設。先後出台下發《關於健全和完善幾項制度的通知》等十多個規範性檔案，有效地規範了幹部職工的依法行政的行為，激勵了幹部和職工的工作積極性，提高了政治思想覺悟和業務技術水平等綜合素質。
該局黨組一班人決心在市委、市政府的正確領導下，按照“完善體制、提高素質”的總要求，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，團結拼搏，紮實工作，為建設東隴海線上第三大城市、第三大工業城市和實現“三先”工作要求，提供更加優質的服務，讓領導更加放心，讓廣大的人民民眾更加滿意。