趙鵬舉，男，1959年1月出生，1976年參加工作，1982年9月加入中國共產黨，本科學歷，經濟師。XX年1月至今任人事和勞動社會保障局局長、黨組副書記、編辦主任。
任職以來，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，他和班子其他成員團結一致，帶領全局幹部職工認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，自覺學習和執行黨的路線、方針、政策及國家各項人事、勞動法律、法規、條例，堅持以人為本，立足本職，服務大局，為我市經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。2011年在省“人民滿意的公務員”表彰大會上，趙鵬舉同志被省委、省政府授予全省“人民滿意的公務員”榮譽稱號。
一、加強學習，努力提高自身素質和幹部職工隊伍整體素質
他始終堅持“認真學習、深刻領會、學以致用、率先垂範”的原則，從提高幹部隊伍素質、增強幹部職工的主人翁意識入手，為服務民眾、服務基層、服務社會提供保證。一是加強領導班子建設，抓好文明建設的龍頭。堅持局黨組學習制度，確保班子成員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，決策服從實際需要和人民民眾利益。通過定期召開民主生活會，使班子成員溝通思想，融合心理，相互支持，相互補台，增強凝聚力和戰鬥力。二是著力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良的幹部隊伍。每年都結合形勢制訂切實的教育培訓計畫，積極開展向任長霞、屈栓緊等模範人物的學習活動，引導幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。本著“用什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，分期分批對幹部職工進行專門業務培訓和更新知識培訓，促使幹部職工整體素質得到逐步提高。
二、強化服務意識，工作效能不斷提升
按照市紀委監察局的安排部署，不斷地加強對政風行風建設的組織領導，在健全規章制度，嚴格考核的基礎上，開展了一系列的優質服務競賽活動，努力打造優質服務環境。在服務態度方面，積極開展文明用語進股室、文明用語暖人心活動，他編制了人勞幹部服務統一用語，製成宣傳版面，懸掛於每個股室顯著位置，從而規範大家的服務行為。同時要求每位同志在接人待物上做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠心辦事，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。同時，他在上任伊始便率先在許昌市人事勞動系統實行政務公開，把人事勞動十項重點業務的服務內容、辦事程式、辦結時限、收費標準、監督電話、股室負責人及分管領導等以公開欄、網站等形式向社會公布。在局機關實行了班子成員辦公室掛牌實名制，全局幹部統一製做了工作牌，實行掛牌上崗，這樣既約束了機關幹部，又方便了廣大民眾。為進一步強化監督，一方面實行內部監督，即實行各股室、各二級機構負責人季度述職制，相互評議，開展批評；另一方面實行社會監督，即從社會各界人士、廣大服務對象中聘請了20名局務、局風監督員，定期邀請他們對我們的工作進行面對面評議，逐步形成了“公開、規範、監督”的工作機制。
三、廉潔奉公、勤政為民，做好黨風廉政建設工作垂範
他時刻提醒自己，樹立正確的權力觀，他首先把自己當作是人民的公僕、是人民的勤務員，不高高在上；其次是正確行使職權，凡涉及人事、財務等重要事項通過黨組會、班子會集體研究決定，不搞“一言堂”，從自身做起，增強自我約束能力，杜絕以權謀私，濫用權力，自覺地過好“私情關”、“私利關”，自覺處理好國家利益、整體利益與小團體利益的關係。再次，努力建設節約型機關，帶頭髮揚艱苦樸素的優良傳統，反對鋪張浪費等不良風氣，嚴格以身作則，嚴以律己，與全局幹部職工同甘共苦，增強了人勞系統幹部職工的凝聚力和戰鬥力。