四、立足本職，服務大局，圓滿完成上級黨委、政府賦予的工作職責
一是樹立以人為本理念，認真落實人才強國、強市戰略，創新公務員及各類人才管理辦法，建立鄉土實用人才管理庫和鄉土拔尖人才評比激勵機制。大膽穩妥推進縣鄉機構改革，鄉鎮職能進一步轉變，黨的基層政權得到更加穩固，縣鄉關係得到理順，合理分流安置了機關富餘人員，確保了全市社會政治大局穩定和黨委政府各項政令暢通，達到了鄉鎮機構改革減輕鄉鎮財政和農民負擔的目的。二是事業單位人事制度改革進一步深化。積極推進事業單位人事制度改革，實施全員聘用契約制。特別是公開招錄事業單位工作人員，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格程式，陽光操作，沒有發生一起投訴案件，受到各級領導和全社會的好評。三是社會保險工作運行良好。充分發揮“安全網”、“穩定器”作用，不斷加強社會保險管理服務工作，確保了下崗失業人員基本生活費和離退休人員養老金的及時足額發放，為我市社會穩定和經濟發展做出了貢獻。四是勞務輸出及再就業工作成效突出。加強對外出務工人員的培訓，健全了市、鄉、村和駐外辦事處“四級網路”，建立了縣級最大的功能完善的勞動力市場和勞務輸出管理服務網路，分別在深圳、上海、北京、西安、蘇州五地設立了勞務輸出辦事機構，不斷完善跟蹤服務等多方面的措施。為不斷提高廣大民眾和社會各界對勞務輸出的重視。他冒著酷暑，赴往北京、西安等地，看望在外務工人員，將他們的先進事跡製成宣傳片，在電視上進行宣傳報導，並組織開展了大型主題系列活動，呼喚全社會關心、關愛農民工。XX年9月30日，組織為33對農民工新人舉行隆重的國慶集體婚禮，受到了各級新聞媒體和社會各界的廣泛關注。XX年，親自參與創作了歌曲《打工之歌》、《為農民工歌唱》；詩詞《想為遠方的爸爸媽媽說句心裡話》、《紅亮回來》；小品《發為媒》、《賣藥》、《跳槽》和大型現代戲《風雨彩虹》等，並以這些自編的節目為主題，隆重舉辦了“放歌農民工”國慶文藝晚會，熱情謳歌農民工在社會主義經濟建設中取得的成就，受到了一致好評。2011年“五一”期間，以“展示技能、爭先創優”為主題，牽頭舉辦了禹州市首屆農民工職業技能大賽，有力地促進了農民工兄弟興起學技術、講技能、比學趕超、爭先創優的熱潮。截至目前，禹州市轉移勞動力累計達到46.81萬人次，其中勞務輸出實現21.1萬人次，就地轉移實現25.71萬人次，2011年勞務收入達到21億元，有力促進了農民增收。同時以落實再就業優惠政策為主線，以安排大齡人員就業為重點，積極開展小額貸款工作和再就業培訓工作，率先在全省範圍內實行政府購買公益性崗位安置“4050”人員再就業新措施，並通過每周四的就業洽談會和各種形式的專場招聘會，努力幫助下崗失業人員和“4050”特困群體再就業，為社會政治大局的穩定做出了突出貢獻。四是監察力度不斷加大。以農民工權益保護和小煤礦專項治理整頓為重點，開展了勞動契約、集體契約、工資支付、社會保險和禁止使用童工等專項檢查，有力地維護了職工的合法權益。我局連續多年被評為禹州市目標管理工作優秀單位，社會保險工作連續五年被評為許昌市優秀單位，再就業工作被評為全省和全市的先進單位，人事宣傳工作連續六年被許昌市評為先進單位。XX年，禹州市被國家勞動和社會保障部公布為“第二批全國勞務輸出工作示範縣”，我市的電子工被命名為全省十大知名勞務輸出品牌之一。在禹州市民主評議和行風評議中，我局一直處於靠前位置，並連續三年奪取禹州市“小康杯”競賽活動優質服務杯，XX年被評為省級文明單位和許昌市人民滿意的公務員集體，取得了民眾滿意、社會滿意的效果。