黃金菊，翔飛夢雨具製品有限公司，**第一家引進的雨具制廠，黃金菊，翔飛夢雨具廠第一批員工，一個善良樸實、勤勞賢惠的農村婦女，廠里的優秀員工。她平時沉默寡言，不善言辭，只是用自己的雙手為家裡默默勞作，無私奉獻。她是個勤儉持家的能手，家裡總是收拾的井井有條，窗明几淨，家裡大大小小的事她都能考慮周全，照顧周到。這個她一手努力維護的幸福之家，在2011年獲得了三明市“五好文明家庭”的榮譽。終日在家忙碌的她，在XX年的3月，聽說建廠在本村翔飛夢雨具廠招工的信息，於是立即報了名，進廠工作，一轉眼，都已頭尾快四年了,黃金菊花同志的工作表現,深得領導和同事們的讚揚。迎難而上，練就一雙能手。黃金菊在廠里做車傘的工作，對於60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，動作也沒有年輕時那么輕便，這仍算是一件不太容易的活。剛進廠的一段時間，工作起來覺得特別吃力，別人一天能車100多把傘面，而她只能車60多把。為了能提高工作效率，黃金菊刻苦練習，比別人多花時間，多花精力，多動腦筋，最終技術熟練了，每天的工作量比其它員工多。在車傘技術上，她還精益求精，力求做到最好，她車的每個傘面都達到最高要求，線條均稱有序而完整。這不僅給貨商留下良好的印象，也給雨具廠塑造了好的形象和美譽，同時更給廠裡帶來效益。功夫不負有心人，XX年度，她光榮的被評為鄉里的“雙學雙比”女能手。熱情友善、凝聚員工一條心。對待員工，她真誠而熱情，平時同事有什麼困難問題，她總是積極的給予幫助，主動伸出援助的雙手。平時廠里的地板髒了，她看到會勤快的打掃，散亂的東西她主動幫忙收拾整理。她說自己家是小家，而雨具廠是所有員工的大家庭，她對工作兢兢業業、任勞任怨，在完成自己工作的同時，她經常利用業餘時間和新員工們交心，幫助他們解決生產中遇到的疑難問題，積極做好傳、幫、帶工作。作為村主任的妻子，她經常做村民的傳話筒，把姐妹們的想法告訴丈夫，如建議對村幾個自然組自來水飲水工程的建設，村內道路的修理。她還積極配合廠里的組織工作，支持開展多種文體活動，連續幾年 “三八婦女節”系列節目，形成了廠里“三˙八”期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，在活動中增進了友誼，加強了了解，活躍了員工的業文化生活。積極主動，當好一隻領頭雁。廠里近年的工作，雖平淡但也豐富，雖然忙碌但是充實，雖然辛苦但也有收穫，所以黃金菊倍加珍惜，到現在她都無法相信，在自己居住的這個小鄉村竟然辦了這么大的一個廠，實現了自己不用到大城市就能找到一份屬於自己的工作的夢想。黃金菊希望**的這家雨具廠越辦越好，越辦越大，她也儘自己所能為廠里儘自己的微薄之力，一方面平時做好廠里工人的思想工作，另一方面給廠廣泛宣傳，把翔飛夢雨具雨具廠宣傳推介出去，積極為廠招收員工。翔飛夢雨具製品廠XX年投廠，至今員工已有近150人，這很大程度上帶動了面閒散婦女的就業，增加了農民的收入。同時還帶動了鄉里其它雨具製品公司的發展，繼它之後**鄉陸續引進金華、隆華、**、昌源、夢雨絲等七家雨具廠，使我鄉的雨具企業蓬勃發展，大大帶動了我鄉經濟的快速穩定發展。今年，金華、**、昌源等3家雨具企業上規模，雨具企業1-11月實現產值17918萬元。翔飛夢雨具廠也逐漸發展壯大,2011年產值達5100萬元，上交稅收90多萬元。鄉里將通過“走出去，引進來”和發揮現有企業的“傳幫帶”等作用，力爭引進更多的輕紡雨具企業和雨具生產相關聯的企業，延伸產業鏈，做強雨具產業，努力把**鄉雨具企業做大做強。黃菊花面帶微笑的說她看到了翔飛夢雨具廠更加美好的明天。
**，臉上總是帶著一絲淺淺的微笑，親切而友善，舉手投足間也總是散發著一股年輕人旺盛的朝氣和蓬勃的生命力，她是**鄉**雨具廠一名年輕的廠長助理**。緊抓機遇、返鄉從業。國中畢業後，年僅16歲的她就背起行囊踏上異地他鄉的打工路，工人、行銷員、服務員、，在外面摸爬打滾7年，於XX年回到家鄉，結束了在外漂泊的生活。長期無業在家，骨子裡閒不住的**開始計畫能做點事做，再加上婚後家庭的壓力，讓她更加渴望能找到一份屬於自己的工作。終於， 2011年7月的一天，無意中看到的一則招工廣告讓黃菊花欣喜若狂，原來**新引進一家雨具加工廠—三明**雨具製品有限公司。近年來，**鄉加大招商引資力度，相繼引進客商在我鄉投資創辦了隆華、金華、昌源、夢雨絲、億源等輕紡雨具企業7家，雨具製品產業已成為**經濟發展新的增長點。企業採取雨具產業屬勞動密集型產業，運用“公司＋農戶”的形式。三明**雨具製品有限公司座落於**鄉**村，是**鄉2011年6月引進的台商獨資企業，總投資588萬元港幣，主要生產各類雨傘、雨衣等雨具製品。**在了解招工信息後，馬上報了名，並在9月份正式上了班。上班的第一天，廠里專門請了一名師傅傳授一些簡單基本的制傘技術，儘管不是太難，但**每次都認真的學，刻苦的練。經過一段時間的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能補拙的這些道理。踏實工作、喜獲成績。雨具廠技術工主要分裁剪、拉邊、打頂、打帶、縫傘面等，為了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然選擇了裁剪這個廠里最耗力、最辛苦的工種，到目前為止，她都仍然是廠里唯一的裁剪工。別人都是坐著工作，而她是得一整天的站著，夏天熱的冒汗，冬天要忍受寒冷，一雙白而嫩的手因長期使用裁刀而磨出了一個個的手繭。有個別女工因受不了苦辭掉了開廠里的工作，她也曾想過要放棄，特別是當自己已滿身疲憊時，當聽到五歲的兒子哭著喊著要找媽媽時，她真的想要離開。但是想到在她居住的這個小鄉里也難再找份像樣的工作了，工資雖微薄但總歸是有收入，廠里人性化的管理及同事間的融洽相處，最終還是讓她留下來了。她就這樣每天正常上班下班，踏踏實實，認認真真做好自己的工作，技術越來越熟，效率也越來越高。 2011年初，雨具廠又開始準備招工，並做一些人員調整，廠里這時正好缺一名廠長助理。一分辛苦一分收穫，由於平時的勤懇踏實，**在這個平凡的工作崗位上，在這些平凡的人群中成為了突出的那一個，她被提升為廠長助理。欣喜之餘，她更加感受到自己身上的重擔，為了當好廠長助理，她專門拜訪請教了原來的助理。廠里的工作安排、人員上下班安排、信息的上傳下達等，她都做的井井有條，有空之餘，還經常主動清潔整理廠里的環境衛生。裁剪與廠長助理的工作她兩個都認真負責，兩個都不落下，工資獎金提高了，剛進廠時幾百元的工資現在已升到快一千多，工作辦事也更有幹勁了。殫精竭慮、為廠獻力。剛當上廠長助理，她就遇到雨具廠招工的難題，由於雨具廠規模不是很大，且**又是小鄉，年輕人大多外出打工，招工實屬不易，2011年招工報名的有一百多人，但持之以恆的也才四十餘人。為了招工，**也沒少花心思，她一邊努力安穩好原來在廠里打工的同事，一邊還動員她們幫忙宣傳招工。她和廠里的負責人一起，對本鄉在家的婦女進行調查，有的上門拜訪動員她們到廠里工作，而在外鄉有報名的人員，則一一打電話詢問。正好這時，縣出台了《輕紡雨具企業招工獎勵措施》，**鄉政府為了幫助企業解決招工的難題，儘快開工生產，也及時下發了《關於印發扶持城區輕紡雨具企業招工優惠措施的通知》。終於，經過各方面的努力，**雨具的招工取得可喜的成績，招收的員工比去年翻了兩倍。作為廠長助理，**明白她不能僅僅只是做好自己的本職工作，她得考慮全面，既要理解廠里員工，又要為廠的全局著想。在營造和諧安定的雨具廠環境上，她做了很多的努力。她經常關心慰問廠里的員工，與她們交流，了解她們的生活、心理狀態。今年，廠里剛進去的一個工人羅顏姬，家庭貧困經常住在廠里，鑒於她工作認真且主動的給廠里員工們燒好開水。**積極向廠長反映，最後為那名員工爭取了每月100的補助。為豐富員工們的生活，今年三八婦女節，**還爭取資金特地組織了一次集體聯歡會。這些都在一定程度上塑造雨具廠的形象，今年陸陸續續廠里又新增了好幾名員工。新容新貌、更上台階。**雨具辦廠時間不長，在全廠領導、員工的共同努力下，在縣、鄉政府的大力支持下，**還是深深的感受到了廠里這一年多的變化。規模大了，原來40幾個員工現已擴展80多，原來月產一萬把雨傘，而今產量翻了兩翻。培訓更加規範，最初只是請一個師傅傳授技術，而今都是由縣勞動局組織專門技術培訓，並頒發技術資格證。管理上，工作安排、員工上下班安排、工資結算都更加科學合理，也更顯民主化人性化，有正常的周末和節假日，平時員工請假更注人情，工作環境輕鬆，員工工作效率也得到不斷提高。公司發展的好，員工技術熟練，收入也相應提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，產值從3000萬元升至4500萬元。如今，雨具企業的發展還具有相當大的潛力和空間，黃菊說她要再接再厲，以更飽滿的熱情努力工作，以更積極的態度投身制傘事業，在雨具廠這塊狹小天地里撐起一片屬於自己的天空。