2、創建“五好機關”活動與提高職工文化業務素質相結合。幹部職工文化素質和業務水平的不斷提高，是爭創“五好機關”的重要保證。在創建活動中，我們在提高幹部職工思想政治素質的同時，狠抓了幹部職工文化素質和業務工作能力的增強。近兩年，市婦聯開展了國語比賽、英語日常用語普及、計算機的操作套用基本技能的掌握。如今，全會同志都能運用電腦辦公，實現了辦公自動化。除此之外，不少同志還積極學習自然科學和社會科學知識，不斷豐富自己的內涵，擴大自己的外延。目前，全會在職16人，先後有15人接受了省、市舉辦的各類培訓， 1人參加了大學研究生教育、 1人參加了大學本科學歷教育，通過努力，全會幹部大專以上學歷者占100%，具有研究生學歷的2人，幹部職工的文化素質和業務能力有了較大提高。
3、創建“五好機關”活動與黨風廉政建設相結合。黨風廉政建設是“五好機關”創建工作的重要內容。近年來，我們在狠抓婦聯繫統黨風廉政建設的同時，注重加強市婦在線上關自身的黨風廉政建設。首先是加強領導班子黨風廉政建設，我們根據中央和紀委反腐倡廉精神，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為新時期機關黨建的重要任務認真抓好，制定了市婦聯領導班子反腐倡廉的規劃和意見，要求領導班子廉潔自律、率先垂範，做反腐倡廉的表率。其次是加強對全會幹部職工的反腐倡廉教育，通過學習黨紀法規，增強幹部防腐拒變意識和自重、自省、自警、自勵意識，自覺抵制不正之風的侵蝕。其三，建立了黨風廉政建設責任制，推行了領導幹部全面負責制度、政治紀律約束制度、重大問題集體決定製度、黨的生活制度、財務管理制度、財務政務公開制度，使市婦在線上關的黨風廉政建設工作制度健全、監督有力，黨風廉政建設受到了有關部門的肯定。
4、創建“五好機關”活動與經常性教育管理工作相結合。“五好機關”重在建設，貴在堅持，關鍵要靠經常性的教育和管理。首先，我們在制定和嚴格實施各項規章制度的同時，還利用一切時機進行工作交流，每月都要抽出一定的時間，小結工作，安排任務。如掌握和發現有苗頭性的問題時，及時在會上提出來，要求全體幹部職工防微杜漸，嚴格遵守各項規章制度，努力培養良好的工作作風。其次，堅持經常性的交心談心活動，及時了解幹部職工的思想狀況，幫助解決思想疙瘩，確保幹部職工精神飽滿、思想愉快地投入到工作和生活之中。三是領導幹部率先垂範，做好表率。領導班子成員都能嚴於律己、以身作責，要求民眾做到的，自己首先做到，要求民眾不做的，自己堅決不做。在領導的帶領下，全會幹部職工上下一心，努力工作，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。在學習制度上，堅持星期四學習日不動搖，黨中央的精神及時傳達不動搖、市委的重大決策迅速貫徹執行不動搖。在日常生活中，幹部職工能夠自覺地做到讀好書、記好筆記。在實際工作中，堅持深入基層，調查研究，兩年來，共有 8 名同志在國家、省市級報刊雜誌上發表論文、經驗材料35篇。機關還承襲“團結、緊張、嚴肅、活潑”的光榮傳統，經常性的開展健康向上的文體活動。使婦在線上關形成了生動活潑的工作局面。
三、創新一批品牌的活動