七、完善監督管理，為“四民”活動健全長效機制
鎮黨委按照年初與各黨支部簽訂的目標管理責任書，將農村基層經濟發展、項目建設、農民增收、基礎設施建設及組織建設等方面的工作納入目標管理，每季度各村黨支部、村委會通過召開黨員大會或村民代表會議，針對三個月以來的工作，充分聽取各方面的意見和建議，明確民眾關心的熱點難點問題，研究措施辦法。鎮黨委、政府每半年對各黨支部、村委會進行一次“四民”活動與目標管理責任落實考核，對平時考核與半年考核不合格的支部和黨員幹部年終不予評優，對工作不主動，紀律鬆散、班子不和諧的村“兩委”班子，從鎮機關黨員幹部中選派優秀指導員，定期對全村經濟社會發展進行“會診”，在年終考核時，對考核不合格的村“兩委”班子和村級班子主要領導在全鎮進行通報批評，對工作上有起色、村“兩委”班子和諧、幹事創業效果明顯的村和個人進行通報表彰獎勵。