突出載體建設這個重點，打造信息交流平台。為適應新形勢、溝通情況、交流信息、推動工作，縣委老幹部局主辦的《x縣老幹部工作動態》於去年5月10日創刊。目前已編髮《動態》八期，《動態》設定了工作動態、工作研究、經驗交流、簡訊等欄目。《動態》成了快遞的渠道、溝通內外關係的橋樑、展示我縣老幹部工作取得點滴成就的平台，它將會努力為領導決策服務，為基層服務，為我縣老幹部工作搭建了新的信息交流平台。
突出獎懲責任這個重點，推動宣傳調研上檔次。老幹部局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局幹部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規範、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定與全年工作目標同步、檢查與日常工作同步、考核與年度任務同步、年終與表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體幹部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，老幹部共撰寫調研宣傳文章10餘篇，被上級媒體採用15篇，各級網站採用的稿件達22篇。
“孺子牛”的精神就是從這點滴中得以體現的。
如今，x縣172人離退休老幹部，基本上變原來的上訪要求解決的事，變現在的老乾局一班人沉下去、上門交心拉家長、解憂排難，一派和諧的氣氛。
俗話說：“孝子難當”。老乾局長蔡教弘不僅給先烈們當好了“孝子”，還為老幹部充當了“兒子”，更為工作當好了“孺子”。
據了解，老乾局的“三子”局長的工作，全縣離退休幹部滿意率達95%以上，同時受到了縣委、縣政府及上級老幹部們的充分肯定。
我們真誠的祝願“三子”局長明日更輝煌。
全縣老幹部更幸福、更快樂……