xx同志認為：培養鐵路施工技術和管理人才，是xx鐵路建設的戰略性任務。因此，xx同志高度重視教育培訓工作，在他的推動下，公司和項目部分期分批選送了80多名大學生到石家莊和長沙鐵道技術學院學習，並專門聘請鐵道部4位資深教授來公司舉辦了一期“鐵路工程客運專線施工技術及管理取證培訓班”，共有140學員學到了鐵路橋涵工程及綜合施工、鐵路隧道工程及綜合施工、鐵路路基工程及綜合施工、鐵路鋪軌、鐵路架梁等專業理論知識，大大增強了項目部的技術實力，儲備了鐵路專業施工人才。他還極力推動“老帶新”、“師帶徒”活動的開展，組織開展施工技術和項目管理交流，使項目部形成了濃厚的學習氛圍。
xx同志把人才培養的重點放在青年上，一些剛招收進來的大學生因實際環境與理想中的工作條件反差太大而顯得有些沮喪，xx同志就主動跟他們談心，結合國家大力發展高鐵產業的廣闊前景談理想、抱負，讓他們看到希望、增強自信，鼓勵他們爭取思想進步。經過細緻的思想工作，大學生都安下心來，並有二十多位大學生向黨組織遞交了入黨申請書。兩年多來，高鐵項目部共發展了14名新黨員，其中具有大學本科文憑的有10名，專科文憑的有4名，年齡上“80後”占64%。一名大學生還走上了分部副經理的領導崗位。
征地——把移民當親人
xx同志還負責紅線內的征地、拆遷工作。這項工作政策性強、直接涉及民眾切身利益，直接關係到工程施工能否順利進行，被很多人視為畏途。xx同志銘記了集團公司總經理楊繼學對他說過的一句話：“征遷的順利推進就意味著工程成功了一半。”他很快進入了角色，確立了“主動出擊，靈活多變”的工作思路和“依法辦事，實事求是，先易後難，重點突破”的工作原則，以對移民戶親人般的熱忱，投入這一極富挑戰性而又沒有退路的工作。人們經常看到他風裡來，雨里往，夏頂烈日，冬抗嚴寒，帶領征遷組的同志，配合業主、設計和相關政府部門的工作人員，對施工沿線地面建築物、附屬物和植被逐一進行清點、丈量、統計核對、造冊上報。其間，遇到用自焚、跳樓相威脅的，有衝上來直接拉電閘、砸鑽機的，還有準備在省部領導檢查工作時攔路上訪、製造“動靜”的。任務緊迫，局面複雜，的確讓xx同志一度感到工作難於開展。但他長期在水電和路橋工地上工作，對移民工作特點有深刻的認識，更理解百姓的難處，懂得農民對土地的深厚感情。因此他總是能夠以理解的態度對待各種情況並加以妥善處理，常走鄉串戶，或坐於村幹部辦公室，或進出百姓家庭，嘴皮磨破、不厭其煩地做說服工作。有時為簽一個字、等一句話，他會在人家辦公樓下或老百姓住宅前冒雨冒雪一等就是一天。xx高鐵第六契約段自開工以來，在征拆工作上從未把百姓作為對立面，也沒有把他們看成施工的絆腳石，而是始終把百姓的利益放在首位，想移民之所想，急移民之所急。特別是在地方政府征遷資金一時不能到位的情況下，xx同志就向項目經理反映，先抽調資金墊付，讓百姓能夠及時拿到征遷補償費用。民眾見他辦事合情合理，都積極給予配合，在他臨走時還緊緊握住他的手，再三表示感謝。