區檢察院堅持檢察工作總體方針充分發揮黨組織領導核心和黨員先鋒模範作用排難而進實現了“一年一大步兩年跨入全省檢察機關先進行列”目標這檢察院黨組開展創建黨建“紅旗單位”活動以來與時俱進開拓創新帶來明顯成效走出了一條以創建活動為載體以“四好一優”（好班子、好隊伍、好制度、好形象、成效優）為目標圍繞工作抓黨建抓好黨建促工作新模式
一、“創建”出隊伍
班子換屆前區檢察院為全市重點幫促院幹警人心渙散工作嚴重滑坡為儘快扭轉這一局面新任班子以開展創建“紅旗單位”活動為契機一開始就把班子建設和幹部隊伍建設作為首要工作來抓一狠抓班子建設班子隊伍建設靈魂“旗幟樹得正才有感召力”針對前任班子內部不團結現象一方面建立健全黨組中心組學習制度每月開展一次黨組中心組學習活動組織班子成員認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及黨路線、方針、政策、法律法規等知識並結合實際進行討論統一了班子思想增強了黨性觀念提高了理論素養、法律政策水平和管理能力；一方面堅持黨組民主生活會制度班子成員從團結願望出發認真開展批評與自我批評達到求大同存小異增強了責任感、使命感、凝聚力、戰鬥力班子成員精神面貌煥然一新同時嚴肅紀律嚴格要求院黨組建立了《黨組會議制度》和《領導幹部廉潔自律若干規定》等要求幹警做到班子成員首先做到把自己置身於廣大幹警監督之下積極開展班子成員和幹警談心交心活動黨組成員分別找全院幹警逐個談心90多人（次）許多幹警深有感觸地說：“參加工作多年還沒有見過黨組這樣與幹警推心置腹我們沒有理由不積極工作”全院上下很快形成了自我加壓、團結一致創新局良好氛圍二大力加強幹部隊伍建設推行了“院、科（室、局、隊、部）兩級負責制”及時對十三個科、室、局、隊、部進行大調整形成最佳化組合、整體合力新格局進一步深化了幹部人事制度改革建立了公開選拔、競爭上崗公開、公正選人用人機制“講德才不講親疏；講業績不講關係；講原則不講面子”在“賽馬場上選駿馬”一年來先後推薦提拔副檢察長1人紀檢組長1人黨組成員3人正、副科長16人檢察員13人發展新黨員6人全院工作形成了“比、學、趕、超”熱潮出現了“三多三少”良好局面：認真學習求上進人多了無所事事人少了；遵守院規院紀人多了懶惰散慢人少了；深入調研創新工作人多了馬虎了事人少了湧現出了在業務工作、社會治安綜合治理、勤政廉政等各方面先進人物先後有50餘名幹警分別受到省、市、區政法委、區委、政府和上級檢察機關獎勵、表彰隊伍建設呈現嶄新面貌
二、“創建”出機制
建章立制改變落後面貌重要途徑針對院裡制度不夠完備弊端該院黨組在調查研究基礎上形成了一套切合實際針對性很強管理機制推動了“創建”工作健康發展重點建立了三種機制一工作目標管理責任制年初根據各科室局隊部工作任務和目標進行量化細化將每一項工作具體落實到每個科室、每個幹警身上明確科室局隊部負責人為直接責任人從而形成了“人人身上有任務個個肩上有壓力”目標管理責任制二督查考核機制對各項工作經常進行督促檢查定期了解任務完成情況分析工作中出現新情況、新問題嚴格考核評比堅持每季考查半年初評年終考核評比表彰使全院各項工作有布置、有檢查、有落實三獎懲激勵機制年初將院裡制定目標管理考評細則與獎懲激勵機制掛鈎規定凡進入市院考評前三名予以分值獎勵並作為幹警晉級、提升、評先重要依據在具體工作中設立了考勤簽到獎懲制度辦理大案獎勵制度超額完成任務獎勵制度撰寫調研文章、宣傳報導、信息文章獎勵制度上述一系列獎懲制度建立,極大地激發了全院幹警工作熱情從而有力地促進了各項檢察業務開展