加強和改進思想政治工作，還必須與建章立制、規範管理結合起來，在制度的基礎上解決思想問題，進而凝聚人心，鞏固思想政治工作的成果。為此，該同志在完善全系統思想政治工作七項制度的基礎上，積極探索建立健全各項工作制度。一是建立完善和堅持領導包片和幫教責任制度。改變以往“稅收工作是硬任務，思想工作是軟指標”的浮淺認識，促進各級領導班子採取分工包片做法，既包責任片稅收工作，又包思想工作，指導基層組織廣泛開展思想互助活動，明確思想幫教責任，形成思想工作網路，把思想問題解決在基層。二是建立完善和堅持定期教育和經常談心制度。堅持把集中教育與經常性的談心交流相結合，把形勢任務與思想實際相結合，採取領導輪流授課，聘請教員或老黨員、老幹部講課的方法，深化系統教育。根據稅收工作特點，充分利用八小時以外時間做好乾部職工的思想工作，採取上門走訪、促膝談心方法，做到一人一事，有針對性地密切各級領導與民眾關係，幫助他們解決思想和實際問題。三是建立完善和堅持思想匯報和思想分析制度。堅持讓幹部職工定期匯報思想，認真分析影響思想情緒的主客觀因素，從而及時採取相應的方法措施，把問題解決在萌芽之中。結合年終總結和工作述職，組織開展民主評議，發動大家打破情面，開展批評和自我批評，在地稅系統營造一種“思想上互相幫助、工作上互相支持、生活上互相關心，有意見擺到桌面上，不在背後搞小動作”的良好風氣。
四、用行動服人心，把掌握做好思想政治工作的本領作為“守土有責”的示範
再好的語言在行動面前都顯得蒼白無力，嚴格自律、為人師表，既是無聲的思想政治示範，又是強有力的思想政治工作。該同志堅持做到以下方面：一是潛心修養，強內固本。加強政治理論學習，是增強做好思想政治工作的本錢。該同志經常利用業餘時間，加強稅收知識學習，成為行家裡手，加強政策法規的學習，為依法治稅打牢基礎，達到要給別人半桶水，自己要有一桶水的境界，做起思想政治工作才會使幹部職工口服心服。二是責己從嚴，約束自我。在政治上立場堅定，劃清是非界限，促進全系統幹部職工思想和行動始終與黨中央和上級保持一致。在管理上，嚴格按規章制度辦事, 嚴於律己，廉潔奉公，遵紀守法，為人表率，不以惡小而為之,不以善小而不為。在生活上，時時嚴格要求，處處為人師表，使要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做這個頻率較高的“辭彙”在實踐中真正落到實處。三是反觀自照，自我反省。通過加強自我教育、自我管理、自我監督的修養，在思想政治工作中，經常深入基層、深入民眾，面對面、實打實地察民情、訪民意、解民憂，真正做到傾聽民眾呼聲、關心民眾疾苦、解決民眾困難，努力做民眾的知心人、暖心人和貼心人，真正把準民眾情緒、搞清民眾需求，說民眾聽得進、聽得懂的話，做民眾盼望做、得實惠的事，在同民眾的密切接觸中增進對民眾的感情、增強服務民眾的本領，樹立正工幹部實事求是的形象；堅持原則的形象；精通業務的形象；清正廉潔的形象。
該同志在思想政治工作崗位一乾就是5年，經常加市班加點撰寫領導講話、總結匯報、經驗材料，與椅子、辦公桌痴情相依，與電腦、印表機難分難捨，幾年來，堅持出滿勤，乾滿點，雙休日也經常加班加點，為了迎接各類檢查，他只有比其他人付出更多的時間和精力才能完成。他以強烈的工作責任心和事業心，堅持經常對全系統的思想政治工作情況進行分析，適時向局黨組提出相應的意見建議和對策，在思想政治工作崗位5年多時間裡，每年撰寫調研和信息、簡報30餘篇以上，下基層調研指導、了解情況60天以上。由他負責在內部網站開設的《思想政治工作論壇》包含了地稅調研、文化建設、心得體會、經驗交流等6個欄目，刊載各類文章150餘篇，用以指導全系統的思想政治工作和宣教工作。積極組織開展了《一心兩德六觀教育》成果展，製作了16塊展板，展示各單位開展教育活動的情況，指導各基層單位都建立起了地稅文化活動室、圖書室，完善了紀檢監察網頁，編輯了反映思想政治工作的大型畫冊，撰寫的《廉政建設要關口前移》的調研被省局稅收理論研究會評為一等獎；“弘揚稅收文化，構建和諧地稅”調研文章被省地稅局評為三等獎；撰寫的《站在新起點、破解新難題，積極探索新形勢下行風建設的新機制》調研在寶雞日報刊載； XX年他撰寫的《淺談地稅系統思想政治工作的現狀》調研論文榮獲全市稅收調研二等獎，XX年他撰寫的《對地稅文化建設的思考》榮獲全市稅收調研二等獎，XX年他撰寫的對全市卓越稅系統開展精神建設的調研被全國《精神文明報》刊用，2024年他撰寫的《對地稅系統評選三類標兵的探討》，被揚州稅務學院校刊稅官論壇發表，在稅務系統引起了較好的反響，在蓬勃發展的地稅事業中，他鍥而不捨，永不止步，奏響地稅事業創新發展的強音，推動了地稅系統思想政治工作和精神文明建設的深入開展。