二、創新工作思路，大力開展“基層老年組織建設年”活動
XX年，我市開展了“基層老年組織建設年”活動。確定了機構健全、工作規範、活動經常、宣傳到位、優待落實五項工作目標，並制定了《“基層老年組織建設年”活動考核辦法》。全市基層老年組織建設取得明顯成效。全市46個鄉鎮（辦事處）全部成立了老齡辦，配備了1-2名專職工作人員。1784個行政村全部成立了老年人工作委員會，村老工委統一由鄉鎮黨委行文公布。加強了制度建設，提高了工作水平。各鄉鎮和條件較好的村建起了“兩室一場”（活動室、閱覽室、門球場），絕大多數村辦起了老年人活動室，配備了活動器材，老年活動豐富多彩。
三、加大宣傳力度，營造尊老敬老的社會氛圍
將老齡宣傳列入基層老年組織建設年的重要考核內容，加大了戶外宣傳力度，投入資金100多萬元製作大型標誌性宣傳牌30多塊，永久性宣傳標語8000多條。先後開展了老年法規知識競賽、三“十佳”評選、敬老模範單位評選等活動，基層出現了“三百”評選、“孝心榜”、“育恩節”等典型，弘揚了中華民族的傳統美德。xx網通公司連續多年支持老齡事業發展；各級團組織積極開展青年志願者“金暉行動”等，全社會形成了尊老敬老的濃厚氛圍。
四、積極開展文體活動，大力推進老有所為
市老齡辦先後舉辦了四屆老年人書畫展、三屆老年人文藝匯演、老年人京劇票友演唱會等活動，受到廣泛好評。市老齡辦加強對基層老年文體活動和管理引導和科學指導，不斷提高其藝術水平，在全省老年文藝匯演中多次獲獎。同時不斷加大協調力度，為老年人參與經濟建設和社會發展創造有利條件。市人事局建立了老年人才信息庫，將市直機關的老年人才進行詳細登記，錄入微機，積極為老年人參與社會生活拓寬渠道。在老年人中開展了“老驥立功”活動，鼓勵和組織老年人參與經濟建設、移風易俗、綜治調解、村莊美化、關心教育下一代等各項工作，使其成為基層黨政組織的重要依靠力量，真正實現了老有所為。