初見吳秀珍，很容易把她和“家庭婦女”聯在一起。她今年47歲，中等個頭，簡樸裝束，齊耳短髮，講話慢條斯理，帶有家鄉口腔的語氣中，似乎還流露出些許小家子氣。笑起來的時候，兩隻眼睛眯成一條線。與人論理說到激動處，眼淚也會結伴而來。“鍋勺婦女”總是這樣的。但看她的工作業績，你會不由得對她刮目相看。
她領導市委機要局，牽頭在全市黨政機關中，組建了從市到各縣（區）和鄉（鎮）的計算機通信網路，使莆田市黨政部門通信方式，由原先傳統的電話通知、郵寄和傳真，改進為快捷、高效、資源共享的計算機數字通信方式，順應了時代的潮流，實現了通信進步和變革。在很多人還不知道網際網路為何物的時候，這一張黨政內部計算機通信網際網路已經覆蓋住了全市。全省設區的九市中，這是頭一遭，不啻於一場革命。作為九市機要局長中的唯一女性，做出這樣的成績，確實不容易。
吳秀珍在工作上以嚴謹著稱。走入機要局，內外整潔明亮，軍容整飭，工作緊張有序，讓人感到為之一振。這是一個保持了多年先進的集體。進人、選人是最能體現她的嚴謹作風的。從1998年至今，全市機要部門選進了13名大專院校畢業生，每一位都是經過組織程式嚴格審查的。當時，莆田市的就業形勢極為緊張，但是吳秀珍頂著各方壓力，堅持原則，不徇私情，絕不放寬進人條件，為此，她得罪了不少人。與工作人員交談中，你能感受到，倘若有人在工作上疲沓馬虎，在她的威嚴面前會顯得尷尬萬分。無疑，她是一個治業嚴謹且“刻薄”的人，當我們回頭再注意揣摩她的似乎摻著“小家子氣”的話語時，換位思考，我們也就明白了莆田市機要局為什麼能保持多年先進的原因，領悟到嚴謹的艱辛和可欽可敬。
吳秀珍是一個很有事業進取心的人。愛崗敬業，奮發向上，努力奉獻，可概括出這位基層機要領導幹部的特點。
她是很善於帶兵的，一個集體在她的帶領下，工作雖清苦，但卻能擰成一股繩，大夥情願在這裡刻苦中奉獻。機要部門承擔著晝夜值班工作，這是一項雷打不動的硬任務。而技術開發又是發展和創新的關鍵，必須要投入大量人力。在創建網路初期，這對矛盾顯得格外突出。針對人手少、工作任務重的現實，她除了合理安排好日常的工作外，充分發揮科技幹部的作用，有的負責軟體開發，有的負責設備的選型與線路布置、設備安裝、調試等工作。她很注意發揮榜樣的力量和作用，把自己也當成工作的一分子，承擔了大量局內日常的文電辦理工作，以便讓其他人手能騰出來。她做到官兵一致，和大家一同熬夜搞設計，一同在機房吃快餐。在這個“家長”帶領下，許多關鍵環節，如網路技術設計等方面問題，在沒有外援的情況下，硬是依靠本局力量，一個個地予以攻克。為了能創造一個拴心留人的環境，她善於做思想工作，絕不僅限於口頭。有些工作份外的事她也在操管。薛志遠，這位年輕的大學理科畢業生，前些年因他的愛人還在外地工作，總讓他在繁忙工作之餘，夾雜著少許遺憾。為了解決這一兩地分居問題，吳秀珍一點也不含糊，就當作自家的事一樣，出面去找領導，一回回地代表靦腆的薛志遠去找接收單位協商。幾經奔波和周折，問題終於解決。而組織關懷的作用是不可低估的，報答的最好方式就是努力工作。就是這個薛志遠，在工作中起了積極的骨幹作用，幾回工作做到累倒病倒，用他的話說就是絕對無怨無悔。
從我做起，帶頭身體力行，要求別人做到的，自己先做到，這是她的一個顯著特點。機要工作的專業性和技術性總是不斷地在發展和進步，要求更新的周期越來越短。這位當年福州大學無線電專業畢業的大學生，被市直機關黨工委評為“理論學習好書記”的她，從不以領導自居，繼續刻苦學習，帶頭鑽研業務。她也和一般工作人員一樣，掌握著具體的業務操作能力，因而在工作需要時，也能成為普通的一員。計算機漢字錄入是機要人員的一項基本技能，在要求全局人員錄入要達到一定的水準時，她首先就為大家作出了表率。別看她歲數已不算年輕，但她的錄入水平，每小時也達到7000多字，這已是優秀的成績了。這使得局裡年輕人都不敢有絲毫的懈怠和放鬆。當市委對組建計算機網路計畫予以充分肯定並同意後，許許多多具體的和想像不到的困難接踵而至，諸如資金、人員、設施等等。但最難的，莫過於做通人的思想工作。她要求大家分頭做工作後，自己也不下於幾十次專程到縣、區和鄉鎮解釋、宣傳和輔導。當時許多部門對組網並不十分理解，認為多少年來辦公通信用電話、郵寄和傳真不是也過來了，搞網路不是多此一舉？面對如此思想反差，她做工作不乏苦口婆心。終於功夫不負有心人，入網單位日見增多，嘗到甜頭的部門，對這一高科技成果嘖嘖稱讚，因反響頗大，遂形成良性循環，才形成今天市直部門聯網已達到50多家，鄉鎮達100％的喜人局面。