～年2月，因工作需要，馬志國從採煤一隊調入機關黨群工作部，三個多月以來，圍繞礦確定的“吃飯靠生產、發展靠建設”的工作思路，在主管宣傳、思想政治工作、精神文明建設、企業文化、～工作等方面，做了大量卓有工作。隨同靈新礦企業文化考察團，赴山西陽泉煤業集團下屬的新景煤礦、華越公司、第三熱電廠進行了企業文化建塑經驗的學習考察，會礦後撰寫了《關於山西陽泉煤業集團企業文化建設調研報告》，為羊場灣煤礦建塑企業文化起到了很好的指導作用。隨後按照羊場灣煤礦企業文化建設工作的整體安排，編寫出台了《羊場灣煤礦～～～年企業文化規劃》、《羊場灣二礦創建學習型企業實施方案》；編寫出台了《羊場灣二礦開展“學習型班組”活動實施辦法》，並以運輸隊為試點，全面推行oerm全方位精細管理和6s基本行為規範，以及常用文明用語8類30句；編寫了《羊場灣煤礦企業文化手冊》，從企業簡介、理念文化篇、管理文化篇、行為文化篇、精神文化篇等方面，明確提出了新時期羊場灣煤礦的核心價值觀和企業文化；編寫了“羊場灣二礦職工家屬一日常規歌”、“十要十不準”行為規範，並製作成燈箱，公布於眾；積極參加對羊場灣煤礦地面安全文明施工的檢查和整治工作；積極參與我礦家屬區實施硬化、美化、亮化工程，編寫了羊場灣煤礦地面安全文明施工考核辦法、羊場灣煤礦文化活動中心牆面裝飾方案、家屬區 “勞模燈箱”、企業文化管理理念燈箱、羊場灣二礦四級安全展覽室設計方案；羊場灣二礦井下＋1256m水平迴風聯絡巷、＋1213水平石門繞道、y262集中運輸巷文化長廊設定方案；羊場灣二礦井口安全文化長廊設定等10多個方案共5萬多字，這些辦法、方案的出台和實施，在一定程度上，提升了企業形象、改善了員工業餘文化生活水平和提高了員工素質，也使廣大幹部職工的思想觀念、行為舉止有了明顯改善，員工精神面貌大為改觀，企業核心競爭力得到提升。
根據不同時期的宣傳工作要點，堅持正確的～導向，唱響主鏇律，打好主動仗。
依據全國、集團公司的形勢，結合羊場灣煤礦安全、生產、建設等工作實際，馬志國每季度都精心安排職工政治理論學習要點，下發理論教育安排表，每月精心制定礦黨委中心組學習安排和黨校、夜校學習內容安排，為礦的改革、發展和穩定奠定了堅實的思想基礎；加強宣傳報導工作，提高宣傳報導能力，增強宣傳效果，積極營造和諧、團結、健康向上的～氛圍，擴大思想政治工作的影響力。從加強宣傳隊伍建設入手，固定為通訊員們分發報紙、雜誌，注意扶持新
手，鼓勵寫稿，積極為通訊員創造發稿機會，充分發揮傳幫帶作用。同時他嚴把稿件質量關，堅持通訊報導考核制度，堅持每季度制定宣傳報導要點，每月製作一部反映礦安全、生產、建設、“三個文明”建設情況的專題片，堅持每月編寫一期《羊場灣二礦黨群工作通訊》分發到基層區隊及部室，每月更換一次宣傳欄，結合“安全季”、“職業技能競賽”、“全國安全宣傳月”活動，充分利用報紙、電視、櫥窗、自辦刊物、刷寫標語、張貼安全彩畫等形式，宣傳安全活動中所採取的好辦法，宣傳領導幹部靠前指揮、忘我奉獻的敬業品質，宣傳在一線安全生產中日夜奮戰、愛崗敬業的好員工和典型人物，引導全礦員工正確認識安全與生產、安全與效益、安全與幸福、安全與發展的關係，營造人人抓安全，人人管安全，人人保全全的良好氛圍。圍繞“明確工作目標，理清工作思路，落實管理責任，理順工作關係，改進工作作風”為主題，先後對礦召開的五個座談會，加大宣傳力度，通過聲勢浩大的～導向，統一思想，振奮精神，凝聚人心，鼓足了全礦幹部職工實現生產建設目標“雙贏”的信心和幹勁；圍繞“三·八”婦女節，重點宣傳了巾幗不讓鬚眉和文明家庭先進典型事跡；圍繞“五四”青年節，重點宣傳了模範先進人物的典型事跡。同時對思想政治工作、黨風廉政建設、民主法制建設和社會治安綜合治理及礦開展的崗位練兵、技術比武、修舊利廢、小改小革、合理化建議等活動的宣傳，有效的開展了宣傳工作。一年來，共舉辦宣傳欄11起，向集團公司內外新聞單位供稿341篇，被《寧夏能源報》、《安全為天》、《寧煤人》採用135篇，拍攝反映我礦安全生產、經營管理、基本建設、企業文化和支部建設風采的新聞報導及電視專題片64部。