辦公室人員優秀事跡材料 篇1
周在田，男，漢族，中國共產黨員，1973年8月16日出生於河曲縣，1993參加工作，20__年5月任三井鎮黨委副書記、鎮長，20__年5月任三井鎮黨委書記，20__年6月至今任岢嵐縣委辦公室主任。該同志政治立場堅定，始終勤政務實、擔當作為、廉潔自律，工作成效顯著，贏得了幹部民眾的好評。
一、政治素養和政策理論水平高，成熟堅定
該同志注重學習，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，認真組織參加黨的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、全省學習討論落實活動和“雙學”活動，堅持用科學的理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高自身政治自覺和行動自覺，始終在思想上政治上行動上與中央、省市和縣委政府保持高度一致，並且能夠把黨的路線、方針、政策同工作實踐相結合，科學處理工作中的各類新問題、新矛盾，曾連續3年被評為縣級優秀黨務工作者，20__年9月獲岢嵐縣“十佳基層領導幹部”榮譽稱號；20__年7月，被市委、市政府、市軍分區授予“全市黨管武裝工作優秀幹部”稱號。
二、組織領導和協調能力強，成績突出
在鄉鎮，他能夠團結和帶領鄉黨委一班人，較好地履行了崗位職責，成績突出。一是顧全局。全面貫徹落實縣委“331”發展戰略，確立了建立綠色富裕文明和諧新三井的奮鬥目標。二是重民生。全鎮通過10年的苦幹加實幹，完成了全鄉國防移民危房改造工程，使20戶國防移民戶徹底擺脫了多年來的危房困擾；完成全鄉人畜飲水工程，共解決2150口人3200頭大畜，4300隻羊飲水困難；三是優環境。新建三井希望國小，解決了400餘名中小學生的上學難問題；通過新修通村路和建設蔬菜大棚，全面改善人居環境；通過縣直農口定點扶貧，建設新農村2個，努力帶領民眾脫貧致富。四是抓黨建。在基層組織建設、村級組織活動場所等建設上有特色、有創新、有成效，以“雙服務、雙監督”制度落實民眾的知情權和參與權，較好地解決了鄉鎮黨員幹部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，受到上級肯定。
三、工作作風和業務素養實，擔當作為
鄉鎮任職期間，能夠積極深入基層一線，主動走進民眾中間，通過隨機調研、實地走訪、座談交流、談心談話和聽取匯報等方式，聽取更多、更真實的民眾意見和建議，有效解決了民眾急需解決的困難和問題；能夠認真落實上級各項工作部署，善於通過研究政策、掌握鄉鎮工作實際，制定完善各項工作機制，做出科學合理的工作規劃。縣委辦公室任職以來，能夠圍繞全縣產業發展、項目建設、“十三五”規劃制定、扶貧攻堅、鞏固創衛成果、民生民心工程等工作進行深入調研，提出了具體的實施意見建議，為縣委指導全縣工作提供了詳實可靠的依據，有力推動縣委、政府重要決策、重點工作高效落實。20__年度全市項目觀摩活動評比中，岢嵐縣受到省市的一致好評。同時，在積極推進反“四風”有關工作，能夠頂住各種壓力，在公文處理、來文閱辦、信息報送、會務、督查及值班工作上親力親為，謹小慎微。一年來，推動全縣會議召開次數、檔案數量、簡報數量、新聞報導時長分別較上年減少37.5%、40.3%、33%和23%，三公經費支出壓減48%，公務接待支出減少33.7%。
四、黨性觀念和自律意識強，清正廉潔
該同志能夠始終自重、自省、自警、自勵，無論是工作中，還是生活中，自覺與黨中央保持高度一致，嚴格落實中央“八項規定”和廉潔自律要求，帶頭執行黨規黨紀，帶頭承諾拒收禮金紅包，帶頭拒絕非正常宴請，帶頭遠離私人會所，帶頭杜絕公車私用，帶頭厲行勤儉節約作風，帶頭髮揚艱苦奮鬥精神，主動如實向組織報告個人有關情況。嚴格履行主體責任，主動發揚民主，正確行使人民賦予的權利，善於協調班子成員和各部門的關係，親和力強；嚴格踐行“三嚴三實”，帶頭執行《廉政準則》和《黨章》，嚴格要求家人和身邊工作人員，沒有超標準住房和接待等不廉潔行為；自覺接受黨和民眾的批評監督，積極培養良好的道德品質，工作精神、態度、實績在幹部民眾中贏得了良好口碑。
辦公室人員優秀事跡材料 篇2
張靜老師是哈爾濱石油學院化學工程學院教學秘書兼辦公室主任。20__年4月來到我校工作，負責整理評估材料。20__年3月轉設評估後調到化學工作工程擔任教學秘書。在工作中她不斷的總結和審視自己努力的完成好自己的本職工作。她作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。熱愛教育事業，把自己的精力、能力全部用於服務學校的教學工作中，並能自覺遵守職業道德，能夠主動與同事研究業務、互相學習、配合默契，能夠顧全大局、團結協作，順利完成各項任務。
一、熱愛黨的教育事業，忠於職守
作為一名中共黨員，張靜老師始終在工作上認真貫徹黨的教育方針，切實履行服務師生的職責。嚴格服從學校的工作安排，團結同事，關心學生，工作勤奮，樂於奉獻，嚴於律己，得到了同事的讚許和領導的肯定。
在多年的工作中，張靜老師與黨中央時刻保持高度一致，忠實於黨的教育事業。認真執行黨的教育路線、方針、政策，嚴格按照黨的教育政策、為人師表，全心全意為師生服務，以高度的責任感和強烈的事業心將全部熱情投入到工作中去，以確保化學工程系各項工作順利進行。
二、認真做好本職工作
教學秘書作為高校管理中最基層的管理者，其工作任務較為繁瑣。教學秘書直接接觸教學工作中各個環節的具體工作，獲取信息快捷可靠，協助系部領導開展具體工作，組織工作的落實情況，就出現的問題及時解決並回饋信息，就工作中的有關情況向領導提出建設性意見，又起到了參謀的作用。教學秘書是各項教學活動的具體組織者、又作為教務處與院系、教師、學生之間的紐帶和中樞，起到“上情下達、下情上報”的重要作用。
在開學初，張靜老師要提前領取辦公室所需用品及教學用品，提前發放教師所用教材，備課教案本、授課計畫本等，編寫本學期的教學活動安排，整理上學期剛考完的試卷及成績單並及時上交到教務處，對於成績有誤的同學幫其查明原因。還要組織外語四六級及計算機等級考試報名、繳費工作等。
期中檢查階段要協助系部領導撰寫期中檢查方案和總結。分別組織教師、學生座談會和學生評教工作，了解師生對教學情況的反饋，為系領導了解本系工作提供材料並做好領導和教師之間的溝通工作。
期末階段要組織專業課的印卷、考試及監考安排工作，並提醒閱卷老師在閱卷和登錄學生成績時應注意的事項，核實本學期教師工作量等。一個學期的結束意味著另一個學期的工作即將開始，因此在期末階段還要協助系部領導制定下一學期的教學計畫、落實教學任務、教材征訂等一系列工作。
高校教學秘書的工作較為繁雜，在做好常規工作的同時又要處理一些突發事件，如調課、停課、串課；其他行政部門需要的一些報表；上級部門下發的通知、檔案要及時的傳達給本系部領導和師生；本系部的一些問題及情況也要及時上報給有關部門，對於本系部的重要材料和上級下發的檔案分類存檔；還要完成系部領導和教務處交辦的其他臨時性的工作等。
張靜老師每學期都要準備一本“日記本”，記錄每天應該做的工作或會議通知等，每天下午一定要瀏覽看看今天還有哪些工作沒有完成，明天有哪些會議或值班、監考情況，提前做好通知工作。
三、責任心強，任勞任怨
教學秘書的工作雖然瑣碎，但每一件都關乎教學管理的方方面面。作為教學秘書必須具有強烈的責任感和嚴謹的工作態度,對任何工作都要認真負責，有問題及時發現及時解決，避免拖拖拉拉。強烈的責任感和嚴謹的工作態度更是完成各項工作的重要前提。
為了不耽誤學校、系裡工作，20__年結婚放棄了婚假。20__年2月開學，在孩子剛滿29天后，就加入到開學初緊張忙碌的工作之中去。
管理即服務，教學秘書作為基層管理人員同時又為教學服務人員和教學管理的具體執行者、各項教學活動的組織者,在領導與領導、領導與教師、教師與學生之間工作,難免會碰到各種各樣的困難和麻煩,有時甚至會被人誤解,整天默默無聞地從事著繁瑣而複雜的基層管理工作，這些都需要教學秘書在處理具體事務過程中時刻明確肩上的重任,絕不可放鬆對教學管理質量的要求,任勞任怨、無私奉獻、兢兢業業、腳踏實地地做好本職工作。
四、不斷深入學習，探索教學管理規律
在工作中張靜老師不斷的總結，不斷的摸索經驗，教學秘書的工作可分了常規工作和臨時工作。常規性的工作有計畫，臨時工作有條理。通過這三年的教學秘書工作，她不斷的探索如何才能做好教學秘書，20__年發表了《對高校教學秘書工作的認識與思考》、20__年發表《淺析如何提高教學秘書的工作效率》兩篇論文。她不斷的學習和探索，努力做到管理的行家。從踏上崗位伊始，她就以學字當頭，做到在學中乾，在乾中學，不斷探索創新、不斷總結經驗，儘快豐富、完善和提高自己。
張靜老師還努力的學習如何提高業務管理水平和溝通協調能力。高校教學秘書的工作涉及面廣、綜合性強,要充分認識到提高業務素質的緊迫感。教學秘書應不斷提高知識理論水平和相應專業的知識結構，針對教學秘書工作繁雜的特點教學秘書要把工作當作提高自己的課堂，多實踐、勤積累、善總結。張靜老師對本院系教學計畫和教學規律能有更深層次的掌握，形成良性循環，工作起來才能得心應手。教學秘書在高校教學管理中作為教務處與院(系)之間、教師之間、師生之間的紐帶和中樞，必須學會有效的溝通，提高交際能力。教學秘書在工作中應不斷的學習研究，勇於探索新辦法、新途徑不斷的最佳化和完善自己，使自己的理論水平和業務水平適應不斷變化發展的新形勢,能夠跟上時代的步伐。
辦公室人員優秀事跡材料 篇3
我在鄄城鴻奧燃氣有限公司綜合辦擔任人事勞資員一職，目前參加工作已有兩年。回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，身兼多職擔任著公司綜合辦的工作，與公司共同成長，共同成熟。在不知不覺中，對於這份工作，難以割捨的感情早已深埋心中。
在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的工作態度，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。辦公室是一個部門的服務機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到公司職工的誤解或引起不滿情緒。兩年來的工作實踐鍛鍊了我，積累了工作經驗和工作方法，工作能力也得到了鍛鍊和提高。使得逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度，對突發情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事雖有糊塗，但大事決不糊塗。不管是工作或生活中，處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。
公司與縣政府、行政機關經常有著業務上的往來，外聯工作相對繁重且瑣碎，不按時下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛鍊，有力協調、耐心細緻、及時有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進取，努力完成各項工作。一直以來，辦公室始終堅持每月兩次以上的學習制度，組織全體人員學習的方針政策。明確分工，落實責任，進而實現工作的有序開展。通過學習，增強了全體職工的凝聚力、工作的積極性。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規範了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》等。明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。
萬事開頭難，人事工作要求細緻嚴謹，尤其作為公司的人事部門負責人，需要審核各部門報送的人事數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人事行政部人力資源模組還主要負責著公司員工的入職管理和離職管理，關係到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源主管，不僅要為人員入口把好關，也要為最佳化公司人力資源配置花心思。這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責。在今後的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。
工資涉及到每一個人的切身利益，歷來都為人們所關注。政策是否落實到位，不僅影響每一個人的切身利益，而且還影響到其積極性的發揮。當大家每個月準確無誤地領到自己的工資時，或許不曾想到，在每一筆工資發放的背後，凝聚著每一位職工的幸勤和汗水。因此，作為勞資員，我必須得把所有事情做好。把一件事情做好，那才叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事並不難，難的是經年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼裡，工資管理工作似乎是件輕鬆活兒，風颳不著，雨淋不著，有什麼可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰勝，並最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發生矛盾和衝突時，我感覺：一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
為此，在新的一年裡，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新世紀的挑戰，明年會有更多的機會和挑戰等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經驗，共同進步，為公司的發展儘自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業應該從一點一滴做起，是公司給了我發展的平台，今後我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。最後，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！
辦公室人員優秀事跡材料 篇4
張永強，男，漢族，1985年11月出生，中共黨員，本科學歷，20__年9月參加工作，20__年5月開始擔任黨政綜合辦公室主任。
該同志兩年以來，勤勉、務實、進取書寫對黨的秘書事業的忠誠，用求精、求細、求優的服務精神和以身作則、愛崗敬業、無私奉獻的優良作風彰顯職業操守，得了領導信任和同事好評。
一、以勤奮學習夯實優質服務基礎。
該同志最大的嗜好就是收集文學常識和講話材料。他認為，從事辦公室工作如果沒有不斷求知的欲望，就難以做好服務工作。他把求知提升貫穿於服務的全過程，通過孜孜不倦地學習，增強服務本領，更好地做好服務工作。一是勤學。無論工作再忙、任務再重，他每天晚上都要擠出一個多小時看學習，堅持做到新書常讀，有益的書常讀，廣泛地、大量地蒐集各方面的資料、信息，吸收精華，不斷充實、更新知識，確保適應工作的需要。他的閱讀量不僅大而且廣，政治、經濟、文學、歷史、軍事、法律無所不讀。二是善學。他不是單純就學習談學習，而是堅持邊學習邊思考，邊學習邊研究，在學習研究中體現出一種強烈的服務發展的意識。三是多思。在學習中，該同志不是把學習停留在豐富知識的基礎上，而是熔化在推進發展的思索中，該同志被評為20__-20__年全縣法制宣傳教育先進個人。
二、以有心有為提升優質服務水平。
該同志認識到，作為黨政綜合辦公室核心智囊機構的綜調部門，搞好服務是一項重要的工作，善於捕捉信息。他常說：“秘書是小人物，卻要想大事，胸有世界風雲，腹藏智者韜略”。因此，他很注意資料的收集和積累，把各種信息納入心中，更好的為各位班子成員服務。
三、以樂於奉獻展示優質服務風采。
該同志認為，所謂秘書，就是無私奉獻，難得的是持之以恆、一心貫之。但他卻始終如一、無怨無悔，體現出了難能可貴的品德修養和人格魅力。一是奉獻激情。該同志忠情於文字寫作和秘書工作，一投入其中便樂此不彼樂不思蜀。為了事業和工作，他犧牲了許多應有的個人樂趣，疏遠了一些必有的人之常情。多少個夜晚，在別人家人團聚、酣然入夢時，他卻在電腦前獨守案頭、冥思苦想；多少個日子，在別人杯影交錯、盡情歡娛時，他卻在辦公室奮筆疾書、敲打鍵盤。他把全部時間和精力都用在工作上，在他的工作時間表里，基本沒有節假日。二是奉獻忠誠。該同志把辦公室工作當作自己的終身事業來對等和經營，苦不喪志，惑不動搖。三是奉獻愛心。同事需要幫助，只要幫得上忙，出得上力，時間不分上班下班，他從不說二話、打推辭。
四、以遵章守紀樹立優質服務形象。
該同志能夠嚴格遵守辦公室的各項規章制度，始終自覺維護鄉黨委政府領導和單位形象。一是嚴守保密紀律。主要做到“三能三不能”，即能看的看，不能看的堅決不看；能聽的聽，不能聽的堅決不聽，能說的說，不能說的堅決不說。二是嚴守政治紀律。該同志有較高的政治素養和團隊精神，日常工作生活中始終做到了緊密團結、工作分工不分家，不傳播小道訊息、不講不利於團結的話，不陰奉陰違、不欺上瞞下。三是嚴守廉政紀律。他從不打著領導的牌子和組織的名義，為自己謀取私利。
辦公室人員優秀事跡材料 篇5
伴隨著春天的到來，可大鄉中心校迎來了一個救世主——謝主任。他的到來體現了教育主管部門的用人慧眼，他的到來意味著可大教育的福音。但他並不是奇人而是凡人，他也不是千里馬而是伯樂，他就是一位“不像領導”的好領導。
一、不擺架子、率先垂範打前鋒
許多領導常被稱為孕婦領導，就是常以擺架子的方式來顯示自己的地位、財富、。而謝主任是用堅持原則、低調為人和不畏艱辛的高尚精神來詮釋他的一切。對工作他不是人管人，而是用科學的制度來管人，用激勵的機制來催人。這樣讓教師敬畏的不是領導而是制度。在人際交往方面，他有一個鮮明的特點就是平易近人，見到各位教師時他會主動上前與你打招呼，還會勾肩搭背的，還要開點幽雅玩笑，總給人一種親切的感覺，親師形象怎能不觸動人心？他還有一個習慣就是見不得學校有垃圾，看不慣破壞學校公物與污染學校環境的行為，容不得擾亂學校教學秩序的人。在已經足夠清潔漂亮的校園裡，但隨時可見他彎下腰拾起地上的廢紙、髒物；有時走到我們的辦公室發現地上有垃圾時也會習慣性地拾起地上的垃圾，這些行為還被學生叫了個“垃圾校長”的綽號。但他的心理覺得無所謂，相反，心理更有愉悅之感。此外，他還是一個養花校長，還可以隨時見他為剛栽下的樹苗花卉剪枝、澆水；為花卉樹苗做保全；為花卉樹苗當醫生。可是，他面對破壞性行為時也會不由自主地把架子擺出來了，有時發現有社會上的人攀折花卉樹苗時，可他擺的架子頗高了，做出的樣子比誰都凶，無人不敬畏。而今他想擺一下架子的機會都不容易了。
二、拉家常、情暖教師心
謝主任不是太陽勝似太陽，時刻溫暖著師生的心房，讓每位教師都生活在溫馨和諧的校園裡。他從教師隊伍中來又回到了教師隊伍中去，時刻把教師們的憂樂掛心頭。他只要有空閒時間就是走到教師中間去拉家常。拉家常不是所謂的講小話、論家事，而是以弟兄般身份聊天，談點有價值的事情，有時還會以老人家身份開點玩笑並關愛年輕教師。但是，謝主任拉家常而不拉圈子、不搞勾當。他對任何教師都是一樣的心，同樣的情。教師們的苦被分了，教師們的難獲解了，教師們的心得安了，教師們的樂也共享了。在這樣的和諧校園裡，教師們心也平、氣也順、意見也少。讓教師在無形之中感受到學校就是自己的家，領導就是自己的長。
三、苦行寡慾、老老實實做事
苦行寡慾體現著過去的艱苦奮鬥精神，而今已不符合艱苦奮鬥的時代要求。而在他的心目中並沒覺得過時，他時常說：“做人一日要做一日好人，行官一日要行一日好事；說話重在信，辦事重在實”。這些無疑是他的真實寫照。冬天的風啊夾著雪花，但他拒不使用辦公室的空調，他說：“教師們沒能享受的待遇，我堅決不去享受”。試問，難道謝主任就真的不需要溫暖嗎？同時，在工作上他從來不搞形式主義，學校的各項工作有記錄更有行動，既經得住上級的檢查也受得起民眾的檢閱，一雙雙稱讚的眼光正在投向我們的謝主任。
四、陽光行政、讓每位教師都成為主人
隨著謝主任的到來，陽光行政在可大中心校“冉冉升起”。謝主任認為，學校的發展需要良好的政治“生態環境”，陽光行政是永葆學校健康持續發展的“防腐劑”，更是推動學校健康持續發展的“催化劑”。謝主任還時常告誡大家，我們的發展也是在為教師，我們的發展也要依靠教師。自開學以來，他就堅決反對個人主義作風，領導個人暗箱操作等現象，並實行政務財務全面公開全面開放，主動接受教師乃至民眾的監督。因此，他要求校務會必須進一步完善各項制度，從根本上改變束縛學校發展的財務和人事制度，明確領導幹部的權責問題，並民主推薦成立了教師代表大會，駕起了教師與學校之間的橋樑，開通了民主監督渠道，廣泛聽取師意、汲納師智。比如，對於學校的經費開支問題，五百元以下可以由校長決定開支，五百元以上就必須由班子成員共同決定，但同時每一項大小開支都必須由教師代表大會進行集體審核並進行張榜公示。這樣讓學校的監督工作再以不是走過場、走形式，職工代表人員再也不是充當過客或看客，民主踐行到了工作中，深入到了教師們的心中，每位教師都成了建設學校的主人，每位教師也願意成為學校的主人。
辦公室人員優秀事跡材料 篇6
進入公司以來，我一直負責公司外聯、支部和工會所涉日常事務、活動的組織落實三方面的工作。公司里絕大多數職工包括退休員工都熟識我，大家有了困難或者任何疑問，也都喜歡找我協助解決，而我也很樂意幫助他們，熱情相待。在工作和生活中，我處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了公司和上級派與的各項工作任務。
一、強化學習，努力提高自身素質
辦公室作為整個公司系統運作的指揮中樞，對每一名員工的綜合素質有特殊的要求。為了儘快進入工作角色，今年我首先把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業餘時間，努力提高業務素質技能，以適應工作需要。幾個月來，深入系統地認識了公司的運作流程，並且積極參加各類培訓班，掌握了各項理論知識，不斷地武裝頭腦，增強對當前社會主義市場經濟出現的新情況、新問題的分析和應對能力。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結合的本領。在實踐工作中，抓緊一切時間完成任務，努力提高工作效率，把領導安排的事情盡力做好，踏踏實實，兢兢業業，吃苦耐勞。
二、盡職盡責，不斷提高工作水平
公司與各級政府、行政機關經常發生縱向業務關係，外聯工作相對繁重且瑣碎，不按時下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛鍊，有力協調、耐心細緻、及時有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進取，努力使各項工作爭先創優。
隨著各生產車間設備及原材料的準備就緒，公司面臨時全線聯運試車投產，屬地各級政府（部門）給予了我們大力的支持，同時，我們也必須做到各種資料、證照的齊備與完善。我按照公司要求，積極領會各級政府（部門）組織的相關會議所傳達的精神，及時準確地向公司領導匯報，切實落實指示精髓，保障了公司運作與上級行政部門在工作上的同步協調；為適應公司發展的要求，我參加了對公司的營業執照註冊名稱進行了變更，商標進行了註冊，工商、稅務等各種證照及時進行了年檢，各種相關項目資料報相關職能管理部門進行申報和審批的工作，切實做到不延時，不拖拉，準確條理，有效保障了公司各項工作的順利開展。
三、嚴於律己，頂住壓力做好工作
由於公司辦公室人員的崗位特殊性，任務來得突然、來的瑣碎、來的不均勻，這就要求我在工作中務必頂住家庭或者上級的.壓力，做到從容應對，調節自我，細緻認真、協調統籌、嚴格公平、及時耐心才能將任務做好完成好。
我還負責完成公司黨支部、工會交辦的各項日常事務，按照公司的要求，我與相關負責人員組織了公司首屆“知識競賽”；與女工委領導一起組織了婦女節茶話會及文藝聯歡；配合集團公司和公司組織了集團公司十周年大型慶典活動；組織了職工晚會。這些工作的開展，豐富了職工生活，宣傳了企業文化，對公司各項工作的進行起到了積極的促進作用。
通過幾個月來的工作實踐，我增長了智慧，鍛鍊和提高了能力，也積累了許多工作經驗，工作中也做出了一些成績，但距公司領導的要求跨越發展的客觀形勢需要還有一定差距。在今後的工作中，我將進一步加強學習，勇於實踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的業務素質和思想水平，力爭做好這顆公司機器的螺絲釘、企業運轉的潤滑劑。
辦公室人員優秀事跡材料 篇7
趙威，男，1981年10月出生，中共黨員，現於定興縣人社局辦公室從事文秘綜合工作。自該同志參加工作以來，時時以一名優秀黨員的標準要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，乾一行、愛一行、鑽一行，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨。特別是從事文秘工作三年多來，他不圖名、不計利，默默奉獻，精益求精，以過硬的文字功底和誠實厚道的為人，在平凡的崗位上揮灑著青春與激情，贏得了領導和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質，體現了共產黨員的先進性。
一、端正態度、加強學習，在平凡工作崗位中體現了黨員的先進性。
文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事跡，最多算得上個幕後英雄。尤其是辦公室的綜合工作，工作任務重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質量如何直接影響到領導決策。要想乾好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備紮實的文字功底、嚴謹細緻的工作作風、埋頭苦幹的拼搏精神，因此，許多人把綜合文秘工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不願乾，沒有本事的人幹不了”。幾年來，為了儘快進入工作角色，他把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業餘時間，報考中央電大的學歷晉升學習。幾年來，他深入系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經濟等理論知識，不斷地武裝頭腦，增強對當前社會主義市場經濟出現的新情況、新問題的分析能力。努力提高自身綜合素質，以適應工作需要。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結合，在學習中增強了迎接挑戰問題的本領。
二、創新思路、把握規律，在服務領導決策中體現了黨員的開拓性。
基層工作涉及面寬、思想性強，從事綜合文秘工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，他重視調查研究，準確把握領導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。“早”就是對有關問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內情、了解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深入民眾，深入基層，掌握市情。由於工作介入早，情況吃得透，較好地解決了文稿中的空話、大話較多的現象，使起草的文稿既貫徹中央精神，落實縣委部署，又切合我局各項工作實際；既有思想性、理論性，又注重政策性和針對性；既符合文章寫作的一般規律，又力求體現地方和領導個人特色。本著上述原則，在今年我局開展的對全縣人才狀況進行調研過程中，他能夠積極深入走訪教育、衛生、農牧、工促等全縣重點企事業單位，協助相關科室所撰寫的《定興縣人才工作調查與研究》的調研報告，數據詳實、分析到位、建議合理，為上級部門準確把握全縣人才情況提供了重要參考，受到了局領導的充分肯定。在年初全市組織的“三為學習大討論”活動中，他能夠積極主動創新活動載體，以新穎的活動形式和鮮活的文字彙報，成為我縣迎接市檢查組的樣板單位，在增強全局幹部職工宗旨意識、紀律意識和奉獻意識的.同時，我局的經驗和做法，也受到了來訪的市縣領導的高度讚揚。
三、埋頭苦幹、任勞任怨，在敬業奉獻中樹立了黨員的良好形象。
在辦公室從事文秘綜合工作，無職無權，既辛苦、又清苦。由於種種原因，從事綜合工作不僅人手少，而且又是新手。面對工作量大、任務重的實際，作為辦公室普通一員，他義不容辭、義無反顧，常年沒有節假日，經常加班加點。他多次參與起草全局重要綜合文字材料，分別起草了我局20__年以來局工作總結和思路；政風行風、節能工作、綜合治理、__普法、政協人大建議提案辦理工作總結；全局年度先進單位、個人上報材料以及局領導相關會議發言材料；起草了“幹部作風建設年”和“解放思想、自我加壓、激情創業”活動、“深入貫徹落實科學發展觀”活動、“創先爭優”等重大政治活動的實施方案並撰寫完善了相關的文案材料。在日常的工作信息報送方面：他能夠按照“及時、準確、全面、實效”的原則，不斷加強我局信息工作的上報力度，有效增強了信息工作的參謀服務功能，並連續兩年被評為全縣政府系統信息工作先進個人。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，他更是發揚不分晝夜，連續作戰的精神，起草領導講話、局務信息、工作匯報等各種綜合材料，做了大量基礎性工作。面對苦與累，他從沒向領導提出過非分要求，講過任何條件和報酬；擔子很重、壓力很大，但他從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，始終保持旺盛的鬥志和良好的精神狀態，以實際行動展示了一名優秀共產黨的應具備的思想覺悟和優秀品格。
四、寬以待人、嚴於律己，在樸實無華中詮釋了黨員的無私胸懷。
做為一名普通黨員，趙威同志始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，特別是做為一名辦公室工作人員，一言一行都為廣大幹部民眾所關注，他在工作和生活中嚴格要求自己。一是加強團結。一方面，認真維護與領導、同志們之間的團結，強化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風格，學人之長，容人之短，諒人之難，互相補台不拆台，互相幫忙不添亂，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。另一方面，在接待來訪民眾過程中，堅持做到態度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋。二是廉潔自律。多年來，在工作上中，他一直嚴格要求自己，不浮躁，積極培養“埋頭苦幹的實幹精神，精益求精的敬業精神，甘於清貧的奉獻精神，不斷進取的創新精神”，力求工作的高標準，默默奉獻，無怨無悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來沒有打著領導的旗號為自己謀求私利，時刻維護領導和自身的形象。三是搞好傳幫帶。在自己努力工作的同時，認真搞好傳幫帶，把自己工作中的經驗、教訓傳給新同志，互幫互學，在一些工作上，給予新同志力所能及的指導，使少走彎路，儘快適應新形勢，提高辦文和綜合協調能力。
辦公室人員優秀事跡材料 篇8
男，31歲，現任xx縣安全生產監督管理局辦公室主任，優秀辦公室主任事跡材料。
一、該同志具有較高的綜合素質，立場堅定，政治可靠。能夠堅持學習黨的路線、方針、政策，做到了政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，擁護黨的領導，重大局、識大體。能夠圍繞縣委提出的“三個走在前列”，積極踐行科學發展觀，認真履行崗位職責，能夠樹立全心全意為人民服務的意識。同時，在時間緊、任務重的情況下，馮波同志學習了大量經濟、管理、安監政策等多科知識，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高政策理論水平，為安監工作的順利開展打下了堅實的基礎。
二、該同志工作務實，成績突出。XX年至XX年任監管一科科長期間，主要負責全縣工礦企業的安全生產監管和作業場所職業衛生監管工作，取得了突出成績,XX年至盡任辦公室主任期間，能夠深入基層開展調研，及時收集、反饋情況，掌握工作動態，為領導決策提供依據。始終注意吃透上情，了解下情，把握工作的熱點、難點和重點。同時，加強全局內部安全管理和後勤服務工作，保障了全局工作的正常有序開展，事跡材料《優秀辦公室主任事跡材料》。
三、該同志黨員領導幹部意識較強，能夠帶好頭、做表率。作為基層安監領導幹部，馮波同志深知使命艱巨，責任重大。他始終以一名優秀領導幹部的標準來要求自己，在日常工作生活中，始終不敢懈怠，時時處處以優秀品德、民主作風、勤政廉政要求自己，規範言行。講大局、講團結、講奉獻，始終把黨和人民的利益置於個人利益之上。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行職責。以身作則，遵守法紀，不折不扣執行廉潔自律各項規定，充分發揮模範表率作用。牢固樹立民眾觀點和服務意識，想問題，辦事情，從人民利益出發，以民眾、企業願意不願意，滿意不滿意為最高標準。經常深入基層，深入企業，調查研究，想民眾所想，幫民眾所需，解民眾所難，真心實意為企業和民眾辦實事，解決實際問題。堅持政務公開，採取便民措施，公開接受民眾監督，是一名政治堅定、作風務實、廉潔高效的基層安監幹部。
辦公室人員優秀事跡材料 篇9
劉洪義，男，中共黨員，1982年11月參加工作，1999年9月由中國人民解放軍40集團軍118師轉業到海州區人民法院工作，歷任法警隊法警兼辦公室總務、辦公室副主任、組織人事教育培訓科科長、現任執行局法警、一級警督。自轉業以來，劉洪義同志先後榮立個人三等功三次，榮獲省優秀接訪幹部、省高院教育培訓工作先進個人、區優秀共產黨員等先進稱號，他的先進事跡多次在中國法院網刊發。
積極學習，做人事工作的行家裡手
在部隊時，劉洪義同志就養成了遇到問題認真學習、刻苦鑽研的工作習慣，自1999年轉業以來，他先後從事法辦公室、組織人事等綜合性工作，每到一個新的崗位，他都能從迅速轉換工作角色，及時全面地學習新工作所需的新技能，迅速從“門外漢”進化為“行家裡手”。
在組織人事科工作期間，為了全面了解本院內設機構、人員職數、幹警基本情況的工作所需的業務知識，他長期利用下班後、節假日等業餘時間，到單位學習相關機構編制檔案，熟讀每一位幹警的工作簡歷。在日復一日的努力下，他對本院機構編制和幹警自然信息做到了瞭然於胸。
在一次辦理補員登記過程中，劉洪義同志發現從組織部複印的幹警個人信息和自己印象中的有出入，通過查閱檔案、多方核對和與本人核實，確認了複印的材料有誤，劉洪義同志掌握的信息是完全準確的。有時到中院現場辦公時，不少其他法院的同志或是拎著筆記本電腦，或是抱著一大摞資料，劉洪義同志總是一支筆、一個本子就輕裝上陣，因為所有的信息都在他的心裡。在需要填寫個人簡歷等信息時，一些同事也總是習慣性地給他打電話：“劉科長，你記得我是哪年來咱法院的不？我當了幾年書記員？”他總能一一解答清楚，同志們不無讚許地稱他“活電腦”。
踏實履職，做法律尊嚴的捍衛者
20__年10月，由於工作需要，劉洪義同志調入執行局任法警兼執行員，在從事執行工作期間，他依然保持著守紀律、顧大局、肯鑽研、做事有序的良好習慣。
一起民間解答執行案件的申請人朱某和被執行人劉某均曾經是軍人，兩個人分別通過各自的戰友介紹相識。20__年12月31日，劉某有急需，向朱某借款5000元，期間，朱某雖然曾經多次催促，但是劉某也沒有歸還借款。20__年2月，朱某向法院起訴。海州區法院判決劉某償還朱某借款本息總計5200元。判決生效後，劉某仍沒有自覺履行法律義務。朱某遂向法院申請強制執行。
在案件執行初期，被執行人杳無音信，網上查控也一無所獲，案件執行措施到了這一步，“查人找物”程式已經完成，按照法律程式，劉洪義本可以約談申請人朱某，履行終結本次執行程式。然而，軍人出身的劉洪義，對工作具有堅韌的執著，案件沒有執結，始終牽掛於心。思路決定出路，劉洪義調整執行方向，把“查人”作為案件執結的關鍵點來突破，疫情防控期間，“全員核酸檢測，不能漏掉一人”，劉洪義靈機一動，“這是查人的最好辦法”。他再赴社區，功夫不負執行人，他終於查找到劉某正在使用的電話號碼，向被執行人曉以利害，耐心講解法律規定，並最終執結該案。
“太感謝了，幫我追回借款。”軍人出身的朱某說後，他抬起右手，動作利索，向執行員劉洪義致以標準的軍禮。退伍後從事司法警察的執行員劉洪義，見此情景，立即給朱某還了個標準的軍禮。軍人的最高獎賞，是致敬軍禮。今年以來，劉洪義同志收到當事人贈送的錦旗8面，他捍衛法律尊嚴、積極兌現當事人合法權益的行為深受當事人讚譽。
耐心細緻，做上訪民眾的貼心人
雖然劉洪義同志本人並從事信訪工作，但在在全國、省市“兩會”期間等重要時間節點和日常工作中，他總是能主動幫助做好信訪維穩等工作，遇到一些不好做工作的“老訪戶”，他總是第一個站出來，熱心接訪，耐心工作，仔仔細細向上訪人釋法明理，扎紮實實為當事人解決法律難題，經他接訪的案件，當事人總能滿意而歸。他說，“不是我的工作方法有多妙，而是我總想著要是我的親人、我自己遇到這樣的事應該怎么處理。”
自20__年起，他連年赴京從事接訪工作。申大娘是海州區有名的“老訪戶”，患有阿爾茲海默症，時而清醒、時而糊塗，劉洪義同志曾多次接待過她，總是耐心細緻地做她的工作。有一年，大娘又要進京上訪，說不答應她的條件就要“鬧到天安門去”。劉洪義同志就主動找到她，和她拉家常、講道理，從兒女經講到法律法規，從鄰里關係講到國家大事，嘴唇都要磨破了，終於說動了老太太，放棄了上訪的想法。大娘說，“小劉比我的親生兒女陪我的時間都要多，我今後就聽他的”。
這只是劉洪義日常工作的一個縮影，由於信訪工作的突出表現，20__年，他被省信訪局授予“優秀接訪幹部”榮譽，也是當年阜新市唯一獲此榮譽的政法幹警。
辦公室人員優秀事跡材料 篇10
今年，我們部門經大家集中推選、評議榮獲二、三線先進集體，非常榮幸。當然榮謄屬於集體，我作為代表在這裡發言，也非常自豪。
綜合辦，顧名思義，是一個綜合性的部門，包括辦公室、安保科、安全科、食堂，總計39人，所以這個榮謄，是部門所有人員共同努力的結果，也是公司兄弟部門承讓、抬愛的結果。在這裡，我代表部門向各位同事、各兄弟部門表示誠摯的謝意。
過去一年中，綜合辦在公司領導正確的領導下做了一些工作，當然也是我們份內之事。把份內之事做好，把自已該乾的工作做好，民眾的眼睛是雪亮的，有努力，就會有成績，有耕耘，就會有收穫，最終就能得到大家的認可。綜合辦的工作大家公認是比較繁瑣的，為生產一線服務、為公司領導匯總各種企業信息、也為全體員工生活起居飲食服務，也為企業與外部行政工作做好銜接和鋪墊。瑣碎是必然的，然而事情瑣碎不能降低工作質量，任務不能打折扣。人員緊張就身兼數職，事情緊急就加班加點。我作為部門領導，對大家要求比較嚴格，有時雖然不理解，大家也能夠顧全大局，受點委屈，創造條件爭取去完成。我非常感謝本部門的所有成員，是大家的支持，是大家的共同努力，淚水加汗水，爭取來的榮謄，在此我也對部門所有成員表示誠摯的感謝。
各部門的成績也是有目共睹，食堂365天如一日，按時按點給大家供應就餐，而且從善如流，根據大家的提議儘可能地改善一伙食，增加花色品種；安保科承擔門衛、保衛、防火防盜，24小時連軸運轉，為生產一線保駕護航；安全科秉承居安思危、防患未然的理念為生產安全開展培訓、安全考試、安全巡視、隱患排查治理等，避免事故給員工造成人身傷害，避免給企業造成財產損失；辦公室承上啟下，聯接內外工作，為企業正常運營完善環保手續、消防手續、質檢手續、為員工辦理養老、醫療保險、勞動契約，為企業內部行政，管理後勤、辦公倉庫、管理宿舍、新員工招聘、考勤、飯卡充值等繁瑣事項。
千言萬語、千頭萬緒，在新年到來之際，再次感謝大家一年的辛苦，感謝大家一年的付出。榮謄屬於過去，在新的一年裡，希望大家再接再厲，工作水平再上新台階，工作能力再上一層樓，工作成績再創新輝煌。
辦公室人員優秀事跡材料 篇11
網路部辦公室工會小組在分公司工會的正確領導下，貫徹省公司“爭先創優、唯旗必奪“的指導方針，認真落實分公司各項網路指標任務，以業績為目標、以行動為抓手，圓滿完成了各項工作計畫，取得了理想的工作成效，充分調動員工工作積極性，為職工排憂解難，推動了部門各項工作的不斷發展，為構建和諧移動做出了應有的貢獻。
在過去的一年中，結合網路部日常工作實際，緊緊圍繞分公司工會工作重點，我工會小組主要開展以下幾方面工作，並展現了本工會小組在基層工會工作的優勢和特點：
一、全面完成分公司kpi指標及各項勞動競賽指標。
通過全年不斷強管理、抓落實，網路部圓滿地完成了省公司下達的全年各項網路kpi指標，主要網路質量指標掉話率、擁塞率、無線接通率等處於全省優秀水平，順利通過各次集團三方路測，各項日常維護工作較上年取得了長足發展；狠抓各項專項提升活動開展，在全年g網建設、wlan工程勞動競賽中取得了全省第一的好成績，較好地完成了各階段網路質量提升勞動競賽指標提升工作，不斷提高網路容量及質量、為市場競爭提供堅實的網路保障。
二、加強學習教育，不斷提高員工素質。
要高標準完成工作任務，首先需要員工具備較高的綜合素質。因此，工會小組從加強本部門員工學習教育入手，從多方面以各種形式組織員工開展專業業務及綜合技能學習，通過外聘廠家專項培訓、組織部門內訓、督促網上學習等多種手段，開展員工定期學習，並撰寫心得體會。通過一系列學習教育活動，使網路部員工素質進一步增強、服務意識和工作水平進一步提高，為更好完成各項工作任務打下了堅實基礎。
三、關心員工生活，不斷開展送溫暖活動。
關心員工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強幹勁和工作熱忱。，網路部辦公室工會小組在部門領導的帶領下，先後組織慰問患病員工5次，通過關心員工日常工作、生活，工會小組一方有難、八方支援的作用得到發揮，員工精神面貌發生了顯著變化，同志們感受到了集體的溫暖，工作積極性不斷提高，說主人話、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過硬的員工隊伍。
四、愛崗敬業，創新工作，努力創造經濟效益。
員工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此我們積極引導員工牢固樹立愛崗敬業、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽感和危機感，並且為充分調動職工的積極性，發揮職工主觀能動性和聰明才智，我們根據勞動競賽等指標完成情況，每周召開下屬各班組溝通會，向各班組通報日常各項指標完成情況和存在問題，集思廣益，發動大家提出了各種合理化建議，為網路發展獻計獻策。同時積極開展節能減排創新工作，通過對基站的一些節能化改造，取得了不錯的效果，為公司節約了一定的費用，創造了良好的經濟效益和社會效益。
五、積極組織和參加各類工會活動，活躍員工文化生活。
一年來，本工會小組不斷加強職工精神文明建設，利用部門有限的工會經費，組織了多次工會聯誼活動，通過安插文體活動、設定紀念品等手段，在緊張的工作之餘，使員工得以身心放鬆，提供了員工溝通交流的平台，豐富了員工的業餘生活。我們積極回響分公司工會號召，組織本部門員工積極參加分公司運動會、新春匯演及各項文體活動，鍛鍊了員工身體，陶冶了情操，極大的充實了員工的精神文化生活，增強了部門凝聚力，使網路部的精神文明建設躍上一個新的台階。
六、認真組織安全教育、落實安全生產。
持續將安全生產作為部門、班組建設第一要務常抓不懈，在各級會議上均將落實安全生產作為一項重要內容，不斷加強員工安全知識教育，制定了各項網路安全生產規章規定，並定期檢查實施執行情況，在日常檢查的基礎上，各個重要節日還組織對重要網路生產部位進行專項安全檢查，通過加強各項安全措施，網路部全年未發生員工及網路安全事故，各項安全意識深入人心，做到一切以安全掛帥。
回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年裡，我們一定要認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好工會小組的各項工作，並充分發揮網路部的專業優勢，更好的為市場服務、為員工服務，更好的完成分公司及上級工會交給的各項工作任務。