周松華，男，32歲，中共預備黨員。1995年畢業於浙江大學機械系，於赤天化技術中心，從事技術設計開發工作，任開發一組組長、赤天化科協秘書長。今年的大修“拳頭”技改項目----一段爐高溫對流段盤管改造中，該同志負責爐管設計部分，由於高溫對流段操作工況苛刻，溫度高達1060℃，爐管設計的熱應力強度計算極為複雜，面對這樣棘手的技術難題，該同志敢於面對困難和挑戰。在設計期間，查閱了100多張原凱洛格一段爐盤管設計圖，經過反覆、精密計算後，終於完成了盤管初步設計，出圖交武漢設計院審核並簽印章生效。今年初又編寫了101-b高溫對流段盤管定貨技術協定和各彎頭施工圖；鍋爐給水盤管堵管施工圖和冷風孔施工圖；大修期間，配合機修及時解決了101-b高溫盤管施工中出現問題，確保了隨後的系統設備開車能順利進行。一段爐高溫段盤管改造從設計到正式投入使用經歷了慢長的二年多時間，在此期間，該同志就初步設計圖中出現的問題不厭其煩地堅持與武漢設計院進行技術交流和圖紙交核，其中同意修改內容總計14項和28個細節，最終成功實現的一段爐高溫段盤管改造。
在專心搞好技術開發工作的同時，還兼職負責赤天化科協事務，處理和評審部分科協技術成果論文。為進一步提高業務水平和改善自身知識結構，努力並儘快完成公司交給的外培學習使命。以優異成績取得國家壓力容器設計審核資格。——————
喻春曉，男，35歲，大學本科學歷，1989年9月參加工作，現擔任集團公司辦公室秘書。該同志熱愛本職工作，勇於鑽研。先後參與和完成公司12個文號近200份檔案的起草、審核和校驗工作；完成了30多份上級部門要求的上報材料；完成公司工作總結以及其他重要文字材料的起草工作；完成管理標準中等多個重要標準的修訂；完成公司董事會、辦公會、中乾會等重要會議的會議記錄，並利用先進的辦公平台率先在公司建立了錄音檔案，為會議記錄的規範管理進行了有益的嘗試。
該同志認真履行好內審員職責，在參加公司iso9001：XX質量管理體系內審工作中，為規範公司質量體系檔案管理提出了富有建設性的建議和意見。在搞好工作的同時，該同志十分注重加強自我學習，認真學習理會貫徹黨和國家的大政方針，自覺加強主觀世界的學習和改造，切實提高了思想政治素質、理論素養以及認識問題、分析問題的能力。不斷加強業務學習，努力提高綜合素質。該同志在保證完成日常工作的情況下，堅持向書本學知識，向實踐學知識，向領導、同事學知識，持之以恆努力做到了“五個一”，即，每天閱讀一段經濟學知識，每天堅持英語學習，每周一篇公文知識學習，每周了解一段廠史，每周瀏覽一篇總經理工作報告，每周閱讀一段《秘書工作技巧》。
該同志一貫認真勤勉,自我要求嚴格，樸實正派，謙虛低調，原則性強，作風嚴謹，好學上進，以自己的實際行動在平凡的崗位上作出了積極的表率。 ——————
劉世鵬，男，漢族，33歲，1995年畢業於貴州財經學院，現任大興公司生產車間副主任。自1996年大興公司建廠投產調入後，兢兢業業、勤奮踏實的工作作風得到公司領導和員工的認可，於XX年調至公司生產車間任副主任一職。在職至今，一貫保持先進 共產黨員的優良作風，品德廉潔、言行誠信。在工作中有著積極責任心、業務技能完善，從生產工藝、原料配方至機電維護、維修都能熟悉精通，且善於溝通協調上下級和員工內 部人事關係。XX年在車間人事關係變動，生產任務艱巨的情況下，劉世鵬同志與車間新任副主任積極配合，使車間內外部環境穩定，並在XX年度完成建廠以來最高產量，為XX年度大興公司產量突破10萬噸做出巨大的貢獻。 ——————