工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇1
行政人事部，作為企業的後勤保障部門，同時肩負著公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務，能夠說行政人事部的工作事無巨細，應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經理與行政前台兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發揮了應有的作用。
一、愛崗敬業、盡職盡責
愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數據，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！
雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業，僅有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。能夠說，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業業，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。
二、勇於奉獻、甘當綠葉
行政人事部作為後勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，不斷加強主動服務意識，從日常工作入手，持續改善行政部對其他部門的支持本事和服務水平，勇於奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反覆考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會招待，處處都有我和匡經理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的'工作，但正是有了這些細緻的服務工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。
最終我想說，無華的我們會繼續在平凡的崗位上儘自己最大的努力默默地為公司的事業發一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大儘自己的綿薄之力。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇2
x辦公樓護衛班在20xx年x月份組建，全班共有護衛員x名，班長x名。主要負責x辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調度、辦公樓日常巡檢等工作。
20xx年護衛班被公司授予公共秩序管理示範標桿、20xx年年精英團隊稱號。在過去的一年中，全體護衛員兢兢業業工作在自我的崗位上，以崗為家，護衛班得到了領導和同事們的支持和信任，對護衛班做出的工作給予了肯定，下頭對護衛班的先進事跡匯報如下：
一、全面履行崗位職責
護衛班分為：門崗、立崗、室外車輛調度、室外巡檢、室內巡檢五種崗位。
20xx年護衛班全體員工在護衛班班長帶領下，以制度為準繩，全面履行崗位職責，及時發現和消除安全隱患，及時掌控外來人員及上訪人員動態，靈活處理突發事件，有效的保障了辦公樓優雅、和諧的辦公環境。
保障辦公樓的平安是我們護衛班的神聖職責，20xx年年我們護衛班共接待上訪x次，組織護衛員制止惡性上訪x次，巡檢崗發現發放傳單x次，門崗發現可疑人員並有效制止進入大樓x次。
安全巡查是安全保衛的一項重要工作，20xx年年我們全班的員工對待工作都一絲不苟，每一天按時上崗，沒有發生拖拉等現象，每一天作好工作記錄，全班都體現了高漲的熱情和進取的工作態度，在班長的帶領下，全班認真對照巡查資料，標準和紀律，一絲不苟地做好巡查工作，全年發現並消除安全隱患十餘起，如業主裝修辦公室時，施工現場管理混亂易引起火災，發現傳銷人員及時處理，發現水管有泄漏現象及時報維修處理等。全班的努力也見到了初步的成效，在巡檢過程中，大家能及時發現公共部位公共設施存在的問題，如門窗把手發生損壞，樓梯扶手發生斷裂，暖氣發生泄漏等，護衛員都會及時向維修進行匯報，以維護全體業主的利益，最終在領導的支持和員工的共同努力下，全班得到了業主及公司領導的好評。
20xx年x月x日午時x點左右，在辦公樓東側一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側公路時，發現車輛後部起火，由於風勢較大，並且車輛未配備滅火器，火勢在不到1分鐘的`時間就從小火變成了大火，室外護衛員在發現有車輛著火時立即電話報火警，並且通知相關部門及管理處相關人員，在護衛班長帶領下只用了x個滅火器不到x分鐘就將大火撲滅。挽回損失近10萬元。
20xx年x月x日、x月x日，巡邏崗人員在巡查至x層時，發現消防水箱浮球閥失效，水箱無法正常停止注水，水箱水已滿正在向外溢水，已漏到x層，護衛員發現後及時通知工程部、護衛班長，並及時關掉水閥，組織保潔員對溢出的水進行清理，防止了事故的進一步擴大。
20xx年x月x日晚點，室外巡邏員發現室外轉盤道有x個可疑人拿鍬挖樹，雖然轉盤道不在管理範圍內，但巡邏員發現後及時組織護衛員到現場制止，體現了護衛員的高尚品格和敢於與壞人壞事做鬥爭高尚情操。
二、全面提升服務質量
護衛員的服務是物業服務的重要方面，是物業服務的視窗，護衛員要時刻堅持良好的精神面貌，護衛班每個崗位的工作都在體現“服務”二字，服務至上，要把服務這項關鍵資料融入到每個護衛員的心中，把服務當成一項大事來看待。針對全班不一樣崗位特點制定不一樣的服務措施，把管理融入服務之中，僅有這樣才能讓大家感覺到溫暖，使每個員工充滿幹勁，門衛崗位定於站立服務，使出入人員感到溫馨，車管崗位定於跟蹤服務，使車主感到放心，極大程度的減少了犯罪的發生。巡邏崗位定於全方位服務，充分顯示崗位服務特色，如《物品搬入搬出大廈規定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物，當看到業主搬運有困難時門衛保全就會主動協助搬運，既體現了服務又到達了門衛管理的目的，還有和保全配合處理上訪告狀事宜，全年未發生暴力抗法事件，有效的維護了大廈的安全，大家的工作得到了認可，大家努力得到了肯定，僅有一個好的團體才能把工作做的突出，做的更好，做的讓大家放心，全年的工作成績使大家看在眼裡記在心裡。所以隊伍得到業主多次好評，和領導的多次肯定。
三、安全職責重於泰山
充分發揮模範帶頭作用。護衛班是全公司公認最好的保全隊伍，無論從人員素質上、身高、長相上，每個保全人員都是經過認真挑選的，所以，安全對於全班來說是工作的重中這重，護衛班也確實起到了模範帶頭作用，圓滿的完成公司賦予的各項任務。全體班組人員相互之間互相扶持，熱情幫忙隊員提高工作本事，僅有隊員的工作本事提高了，才能圓滿完成新員工的入職培訓，尤其是安全工作培訓。
四、員工之間互相幫忙是成就事業的保障
護衛班班長及時了解保全的困難和要求，要明白僅有最好的員工才能鑄就最好的隊伍，僅有最好的隊伍才能使創造出更好的業績，才能創造讓人最信服的服務，對於員工遇到的各種困難，保全班長總是會幫忙他們解決問題，不讓他們產生厭倦和懈怠情緒。使每個人都有一個飽滿的精神狀態上崗，無論是嚴寒還是酷暑，每個人都嚴格執行著裝規定和儀容儀規範。另外，每個護衛員保證手機24小時開機，無論什麼時候有事情都會立刻趕到，對於護衛員中有事假的班組人員也會進取進行替班，從來不因為任何事面耽誤工作，發現問題及時解決，及時匯報。對於臨時任務無怨無悔的完成，例如x廳開大會，遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保全，第二天用休息的時間支值崗，從來沒有聽到過抱怨，還有給領導搬水，每周定時更換大廳地毯，對於一樓活動室裝修，護衛班也派人對物品進行清理和搬運等等。
以上是對護衛班先進事跡的概述，20xx年護衛班面臨更大的挑戰，服務永遠沒有止境，服務品質的全面升級，人員綜合素質的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題，我們護衛班的全體人員期望20xx年的工作一如既往的得到領導的重視和支持，為公司的前景和發展貢獻自己的綿薄之力。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇3
高校學生宿舍是學生日常生活學習與生活的重要場所，學生大部分時間都是在宿舍里度過，學生公寓的安全衛生及相關的第二課堂活動不僅關係到學生活的好壞，人身財產的安全，而且還關係到學校正常的教學，秩序的生活，關係到學校和社會的穩定和發展。就此我部門做以下工作總結。
發現寢室安全和衛生方面問題出現的內在原因，在校女工領導下在本學期初就文理的寢室內部設施進行了全方位的調查加強與物業等相關的部門的聯繫，主要是女工部成員就寢室內部出現的問題第一時間向物業等相關部門反映情況，並且積極加強與物業人員的思想溝通。
嚴抓寢室衛生和安全，做到每個月三次衛生檢查(兩次日常檢查和一次突擊檢查)並且在每個月的最後一個星期協助校女工進行全校的晚歸檢查，其效果明顯。
為提高學生的積極性和提升寢室集體凝聚力，積極開展相關第二課堂活動相關的第二課堂活動文理系在四月份陸續開展“我的小窩，我做主活動”和“魅力女生動感校園活動”，其中在寢室設計大賽中1#422，1#423，1#222，1#221，1#216榮獲前三名，此外女工部還協助體育部舉辦“魅力女生動感校園活動”，相關的第二課堂活動開展不僅提升啦同學們的凝聚力更重要的是讓同學們在活動中認識並了解到大學生活的美好!通過女工部成員的全體勞動，我系在寢室安全和衛生方面一直表現突出，尤以每月的晚歸檢查最為明顯，我系全體學生嚴於律已在校區檢查中成績突出，但是在日常的衛生方面還需要繼續努力，希望可以再接再厲，揚長補短!
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇4
縷縷春風、綿綿細雨，訴不盡對革命烈士的無限深情，道不盡對烈士英魂的無盡哀思，在一年一度的清明節來臨之際，為緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，落實科學發展觀，加強對學生的愛國主義教育和團隊精神教育，引導廣大中學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進我校精神文明建設，我校如火如荼地開展“我們的節日·清明節”系列活動，得到廣大師生一致肯定。
1、通過國旗下講話對此次活動做了一次全校總動員
20xx年3月28日早的升旗儀式上，德育處副主任林剛老師為全校師生作了以“繼承傳統文化樹立民族自尊”為主題的國旗下講話，全校近1700名師生認真聆聽了這次講話，每位參加升旗儀式的師生都在鮮艷的五星紅旗下接受一次傳統文化教育。此次活動也拉開了我校“我們的`節日·清明節”主題教育活動的序幕。
2、全校開展“我們的節日·清明節”主題班會
從4月4日起，各班相繼開展了“我們的節日·清明節”主題班會。其中，高一（3）班開展的“中國民俗文化之清明”主題班會公開課，以豐富詳實的史料、生動而有感染力的語言，為我們講述了可歌可泣的先烈事跡，讓我們親身感受到了烈士們的崇高理想和為理想奮不顧身的偉大精神。
3、清明祭掃祥謙烈士陵園
4月5日，德育處組織學生會幹部、社團成員赴位於枕峰山麓的林祥謙烈士陵園開展祭掃烈士陵園活動。
我校師生懷著崇敬的心情，齊集林祥謙烈士墓前，此次活動由學生會副主席張佩悅主持，學生會副主席卓海為全體師生介紹了林祥謙烈士的事跡，魏曦老師做了重要的講話，並寄予同學們很大的期望，希望同學們能繼承烈士的遺志，發揚烈士的革命精神，同心同德，群策群力，在各自的學習生活中取得更大更好的成績；隨後，學生代表張佩悅同學也做了發言，並表示一定遵循師長教導，繼承和發揚革命先輩們的優良傳統，為學校社會作出自己應有的貢獻！
緊接著，全體師生共同瞻仰了烈士墓，隨後數十名青年志願者在德育處林剛老師的的帶領下對陵園做了義務清掃工作，以自己的實際行動寄予對烈士的深深哀思和感激。
此次活動取得了良好的教育成效，在廣大師生中掀起了繼承民族文化、緬懷革命先烈的新熱潮。它使同學們意識到今天的幸福生活是先烈們用鮮血換來的，讓同學們更加清醒，不被安逸的生活迷住了眼睛，也確定了今後的人生目標；加深了同學們對英雄人物的了解和敬重，強化了學生的愛國主義精神。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇5
在洗煤廠原煤車間手選這個工作崗位上，隨處都閃現著女性的倩影。她們展現著與一般女性不一樣的性格，她們堅強、執著、鏗鏘有力、彰顯著主人翁精神，創造著輝煌的業績。
七台河洗煤廠原煤車間三班手選女工班，是一個有女工十一人“三八集體”，這個集體在選煤事業中所取得每一個成績，無不浸透著女工們辛勤的汗水。
手選工作是一項比較特殊的工作，負責手選原煤當中所含的矸石，任務是把煤中的矸石、木頭、廢鐵全部手選乾淨，工作勞動強度大、煤塵大比較髒。
在具體的工作當中，由於調入我廠是井下煤矸石塊比較大，一般的都有三、四十斤重，有時大的矸石有一百多斤，搬運時非常吃力，一般男同志感覺非常吃力，可這些女同志有充足的'幹勁，有特別能戰鬥的精神，工作起來生龍活虎，鬥志昂揚的戰鬥在工作崗位上。
手選工作不但要有堅強的毅力和充足趕緊，更需要有較高的事業心和責任感，在工作中，必須要眼急手快，撿淨矸石，更主要的是要及時發現含在煤里的廢舊鐵塊，她們要稍有馬虎，這些廢鐵進到破碎機里，就會使破碎機損壞，造成停產事故，所以她們必須要百分之百打起精神，一絲不苟的工作。
手選工最怕的是三伏天，她們冬天裡工作起來，一會就是一身汗、一臉煤塵，到了三伏天，她們每個人身上就像水洗的一樣，汗水浸透衣服，可是她們從不叫一聲苦和累，她們沒有別的要求，只是能喝上開水就知足了，車間為她們購買了熱水器，到夏天給她們買來茶葉、綠豆，讓她們喝上可口的綠豆湯，既解渴又解暑。
她們當中的突出代表是一位40多歲的女工，雖然她個子小，但工作起來有一股子猛勁，敢於吃苦耐勞，她每天都工作在矸石多、塊大的頭號崗位上，同志們替換一下她都不肯。女工孫潤坤同志是一位單親家庭，她家中即當娘又當爹，可她從不影響工作，一乾起工作來，就忘了所有煩惱。
在這個班組中更令人稱道的是，她們不但有著特別能戰鬥的精神，彼此間還有著相互關愛和幫組，誰工作上和家裡有了困難，她們都主動幫助解決，孫潤坤同志重感冒時，以為首的十幾名女工就主動幫她料理家務，幫她去醫院買藥，給她做飯洗衣服等，在她的身上體現了社會主義大家庭的溫暖。
三班，在當中，不斷開展班組建設活動，建設有文化、有知識型班組，積極開展勞動競賽，開展內強素質、外樹形象，打造一支特別能吃苦耐勞、特別能奉獻、特別能戰鬥的團隊、在全班組的共同努力下，她們獲得了先進集體，被稱為鐵娘子班組。
她們全班組心往一處想、勁往一處使，齊心協力、團結協作，全年共調入原煤675717噸，手選矸石43490噸，較好的完成了廠、車間交給她們的任務，為我廠洗煤生產創造了較高的效益。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇6
xx年我帶著美好的憧憬來到了xx銀行支行。十幾年來，有著太多的感動，我被這裡的人感動著，被這裡的事感動著，被這裡和諧的氛圍感動著……
還記得離開校門時，老師就殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人；還記得參加工作的第一天，領導就諄諄教誨：走上工作崗位後要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作而加班加點，犧牲個人的休息時間；就是為了工作而忽視親情和友情；就是為了工作而置個人的健康於不顧……可在目睹了身邊的人和事之後，才知道什麼是真正的愛崗敬業。
我們的行長，生活中大家又都親切地稱呼她為姐，一個女同志，工作起來雷厲風行。自從她走上領導崗位的那一天，她就很少休息過禮拜天，風裡來，雨里走，對待困難總是有一個樂觀向上的勁頭……由於她的不懈努力，我們支行的資產業務有了翻天覆地的變化，xx集團、總廠、股份、醫學院等我區少有的幾個大企業都與我行建立了親密的戰略合作夥伴關係，大家無不敬佩她為此付出的艱辛！
綜合管理部主任，在他的身上我們看到的總是飽滿的工作熱情，總是有著一股使不完的勁。他工作求快求好，精益求精，在他的精心管理下使得支行的對公業務逐步的走向正軌，資產質量有了明顯的改善。他做人坦坦蕩蕩，對不良現象敢抓敢管，他倡導的加強“企業文化”建設，豐富了員工的業餘生活，提高了員工的綜合素質，增強了班子的凝聚力、銀行的吸引力。他所領導的公司業務部被評為20xx年總行級的青年文明號。
分理處主任，憑著強烈的事業心，憑著一股子不服輸的勁頭，憑著對儲蓄工作的滿腔熱情，走上了這個集風險、責任、壓力於一身的崗位。靠著頑強的拼搏，靠著個性化、親情化、特色化的服務，硬把一個資源匱乏、位置較偏、生存環境相當惡劣的小所發展成為一個充滿活力和具有廣闊發展前景的分理處。他倡導的“人性化”管理，“真誠心”服務，創造了良好的人文環境和良好的工作氛圍。在他的感召下，人人積極向上，互幫互助，真誠友愛。
業務能手、服務明星。從他進入行的那天起，就將他的理想和摯愛奉獻給了情系千家萬戶的金融三尺櫃檯，以滿腔熱忱默默地為顧客送上一份溫馨。他為了提高業務技能，工余時間練，業餘時間練，點鈔、計算器兩項都晉升為能手一級，被評為五星級櫃員。高超的技能提高了辦理業務的速度、增強了準確性，減少了客戶的等待時間，贏得了客戶的信任和歡迎。他不但自己刻苦練功和學習，對新同志還認真地傳、幫、帶，在他的幫助下，也都取得了好成績。
儲蓄專櫃的，孩子剛剛滿月她就上班了，她離不開熱愛的崗位，卻沒能完全盡到一個母親的職責。誰不愛自己的孩子，可就是這樣一個職業，讓她不能做一個稱職的母親，代理保險個人成績在全行名列榜首，優質的服務，得到了儲戶的一致好評。
綜合管理部的客戶經理，現在客戶是真正的上帝，有時，他們也真的把自己當成了上帝，為了穩定一重集團這個優質客戶，他把企業的事當作自己的事去辦，為企業服務盡心盡力，有時企業的同志到行里辦事，他就幫助企業的同志樓上樓下地跑。為了了解企業的情況，他不厭其煩地登門拜訪，有時企業的同志太忙，他就耐心地等待，一點不在乎企業的慢待。有時企業對我們銀行的服務表示不滿，向他發牢騷，他都能給企業一個滿意的'答覆，消除企業的誤解。他的真誠和熱情終於贏得了企業的感動和信賴。幾年來，該企業的收息率一直穩定在100。
在“開門紅”競賽期間，湧現出了許多先進人物和感人的事跡。大家都把儲蓄存款當成了自己份內的事兒，托人兒、找門兒、想辦法。等同志的個人攬存額都超過了百萬元。
分理處的xx年過六旬的老母親，在三天的時間找到了過去的老同志、找到了過去的老鄰居，腳走疼了，嘴磨破了……那可是一身體並不太好的多歲的老母親啊！和平分理處的動員了幾乎所有的親戚、同學和朋友，三萬、兩萬，三千、兩千，雖然都是小錢，但他是在竭盡全力！人的能力有大小，但在他們身上我們看到了對中行的一顆顆火熱的愛心！
還有綜合管理部的，分理處的……我們這個擁有xx名員工的集體，這樣的好員工不勝枚舉。大家都在各自的崗位上默默地奉獻著，時刻關心著銀行的進步與發展，積極主動地提合理化建議，天亮了，燈有人主動去關，自來水龍頭滴水了有人主動去修，紙張正面用完了反面接著用……
朋友們，這不就是我們行員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！不正是這些平凡的員工、敬業的員工，才托起了我們xx銀行這塊金字招牌嗎？！
正式因為大家的不懈努力，截止3月末，支行對公存款餘額達到了x萬元，較年初純增了x萬元，完成年計畫x萬元的。市場同業占比達到了；儲蓄存款餘額達到了x萬元，較年初增加了x萬元，完成年計畫x萬元的，市場占有率達到了；外幣存款餘額達到了萬美元，較年初增加萬美元。貸款餘額達到了x萬元，占市行授信資產的，為全行收益的提高提供了保障。
在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流雲彩霞，更多的是要領略平淡的日子；我們的員工更多的也是平凡的人，他們也談不上是什麼英雄，但他們卻有著一顆對行事業的無比熱愛和忠誠的心。在他們的身上，我深深地體會到敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。面對刁鑽的客戶，也有偶爾的幾句抱怨，也有偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，但再次投入工作時依然是全心全意，全力以赴。
大家活潑樂觀，幽默智慧，其樂融融，就象一個溫馨和諧的大家庭！大家艱苦創業、無私奉獻、勤儉節約的工作精神和忘我的工作熱情，大家緊張而又活潑，繁忙而又有序地工作著的身影。這一切都深深地感染著我，鼓舞著我，使我如沐春風！
想想xx廠的姐妹們，他們在那樣惡劣的環境中工作，收入又那樣的微薄，而他們又那樣地珍惜所擁有的崗位！再想想我們，擁有這樣好的工作環境和這樣高的薪酬，我們如果不愛崗、不敬業又能對得起誰呢？！能夠成為支行這個團結、拼搏、年輕、向上的光榮集體中的一員，與這樣的好同志一起工作，我備感榮幸。別無選擇，我只有全身心地投入到工作中！
我為支行擁有這樣好的員工而自豪，願我們支行成為行系統一顆閃耀的明星！
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇7
一、抓節日契機，樹女性典型，展巾幗風采，烘托女性成才氛圍抓住重大節日契機，例如“三八”節、“五四”青年節、“國慶節”、教師節、黨的生日、校慶等時機，開展各種豐富多彩的活動，樹典型、展風采、營造女性群體成長氛圍。
慶祝“三八”國際勞動婦女節系列活動，以嶄新的形式，深刻的內涵，吸引凝聚了全校女教職工和女大學生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模範佳侶表彰活動，把事業、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學、科研、管理方面成果豐碩的優秀女性都在節日得到鮮花慰問。著名女性電影的放映活動，把傳統女性形象與現代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進一步地環繞在女教職工和女大學生中間。
在全校範圍內，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”(集體)的評選活動。評選出20位校“三八紅旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯及教育系統。(上海市2位個人、1個集體和教育系統2位個人全部當選)為學校爭得了榮譽。另外還積極組織申報上海市婦聯舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排製作了體現女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風采。
二、重素質、塑形象，迎校慶，提口號，為師德建設注入豐富內涵
著名女性問題專家林華的女性風采與魅力——當代女性素質的思考報告，上海戲劇學院馮燕蓉老師的女性形象設計報告，分別從內、外兩大方面註解了新時代女性的素質、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進行了闡釋。
歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風采展示活動，以各基層單位製作的多媒體光碟為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經歷、成果，展示當代女教師師德風貌，憧憬為教育事業奮鬥的美好明天。
三、女教授聯誼活動上新台階，“品牌示範點”創建工作取得初步成效
根據市教育系統婦女工作要求，積極組織女教授聯誼會會員走出校門，開展考察、交流活動，增加凝聚力。又在更高立意上結合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學婦女工作品牌示範點，積極申報並努力創建。既沿承歷史，又創新、拓展女教授論壇領域、形式、內容、氛圍。校慶報告會中的“女教授論壇”專場及各學院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會產生良好效應。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學習搭建了舞台，促進了女性人才發展、推動了學校整體學術氛圍，且在校園及部分高校中產生了良好影響。精心組織了創建工作考評匯報會，創建工作得到校外評審的高度讚揚和女教授們的一致好評，同時又進一步推動了“女教授論壇”工作的影響力。
四、關注女大學生群體，充分發揮女大學生社團的特有作用，開展蓬勃向上的女大學生成才活動
各學院積極開展女大學生入學期的懇談會，女大學生畢業期的擇業援助活動之外，支持引導女大學生社團“陶然社”開展蓬勃向上的女大學生活動，成為女大學生工作的有效載體，輻射全校女大學生的成才活動。
12月份“尋找華理陽光女生”優秀女大學生形象展示活動，引起校園轟動。由婦委會與學生工作部(處)、“陶然社”聯合舉辦，使整個活動立意高，又不失女大學生特有的活潑、朝氣。通過知識競賽、即興演講、才藝表演、風姿儀容、豐富的各種語言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學生成才的認識等等，現場評選加上網路評選，展示了積極向上、健康快樂、綜合素質過硬的充滿青春活力的優秀女大學生群體，為全校女大學生樹立了學習榜樣，同樣對男大學生也有激勵作用。
五、關注青年教師成長，為女性成才提供助力
除了深化常規的青年教師與女教授結對子工作以外，節日的青年教師座談會，新教師的困惑研討，青年教師中較有成就的優秀人才的經驗、感悟交流都引領了青年女教師們奮勇前行，並使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關懷與溫暖。
積極推薦組織學校優秀青年女教師參加上級婦女組織召開的各類聯誼活動與座談會，發揮好橋樑與紐帶作用。
六、針對女性需求，開展特色活動，設立捐助基金，落實實事工作
3月份在深入基層的情況下，匯總了基層對婦女工作的需求與建議，根據廣大女性的要求，開展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質及生活質量提高的講座與活動，比如：家庭理財與保險;業餘健身活動;與工會、計算中心聯合舉辦計算機培訓活動;認真做好單親、殘疾兒童和退休婦女幹部慰問工作;通過開展為貧困母親捐款的活動，設立了校婦委會捐助基金;回響上級組織號召，參與了認領一位貧困學生和“百萬市民百萬樹”的活動。
七、注重婦女工作隊伍建設，重在提高工作層次、工作質量、工作藝術
積極參與上級婦女組織舉辦的各類培訓活動和工作研討交流活動，努力向兄弟院校學習好的經驗，開闊思路、拓展視野。
每學期一次的婦女幹部集中培訓工作，分別在政治、師德素質，婦女工作業務素質，心理素質、法律、文化藝術等領域以及學校中心工作，加以學習、培訓，並輔以社會實踐考察內容，專門組織婦女幹部聽取“十六”大輔導報告，進行工作研討。校慶前夕，配合學校“校志”出版，組織編寫了有關“婦女委員會”內容，起到凝聚、促進、提高隊伍的作用。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇8
箇舊市畜牧技術推廣站是箇舊市農業局下屬的財政全額撥款事業單位，實有在職職工12人，其中女職工8人，占職工人數的66.7%。女職工是工作的中堅力量，她們個個勤奮敬業，勇於奉獻，組成了一支銳意進取，團結協作，積極向上的團隊，她們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
近年來，在站長許婭虹的帶領下，箇舊市畜牧技術推廣站全體女職工立足本職崗位，用實際行動踐行著“三個代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時刻牢記自己的使命，積極開展多種形式的畜牧技術示範推廣服務，為廣大農民提供有效的公共服務。在品種改良、優質牧草引種及栽培試驗、畜牧業技術培訓推廣和畜產品質量安全等技術服務中取得顯著成效。
20__年11月22日，由全國畜牧總站，經過縣級自評，省級考核，現場核查，材料評審等程式，箇舊市畜牧技術推廣站被評為全國150個基層畜牧推廣示範站之一，獲得了基層畜牧技術推廣示範站稱號。開展的《紫花苜蓿對生長育肥豬試驗》、《紫花苜蓿對母豬繁殖性能影響試驗》、《飼餵紫花苜蓿對奶牛生產性能的影響》等系列試驗研究工作，研究成果在省內處於領先水平，試驗成果的推廣套用，為畜禽生產開發了飼料資源，降低了飼養成本，提高了養殖效益。科技項目《驗證公牛凍精改良奶牛及綜合配套技術推廣》獲得了紅河州科學技術進步三等獎，雲南省農業技術推廣獎三等獎。《紫花苜蓿對育肥豬生長性能及母豬繁殖性能影響試驗及推廣套用》項目獲得了箇舊市科學技術進步二等獎、雲南省農業技術推廣一等獎。在局機關每年的年終考核中，連續三年評為一等獎。
這就是有著強烈的團隊精神、積極向上、勇於創新的`箇舊市畜牧技術推廣站的女同志們，她們很普通，她們沒有什麼豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現著女職工身上特有的自強敬業、樂觀向上的精神風貌，為箇舊市的經濟建設和畜牧業發展提供了堅強有力的技術支撐。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇9
xx中學文科組現共有教師9人，其中女教師7人，在學校的教育、教學、教科研工作中起著重要作用，全組上下團結互助，齊心協力，積極投身教育教學改革，踴躍參與學校的各項教育教學文體活動，努力將自己最優秀的一面展現在全校師生的面前，在學校的教育教學、行政管理工作中起著重要作用，如下：
一、加強學習，提升自我
本組9人中有5人已具有本科學歷，其餘人員正通過自考與函授方式進修本科。目前，我組7名女教師有5名女教師既是為人之妻又是為人之母，但都能處理好家庭與工作的關係，在工作中勇挑重擔，兢兢業業，無私奉獻。平時我們堅持政治學習，學習黨的政策、法規，以人為本，依法執教，我們先後組織大家自學了《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》、《未成年人保護法》等,了解法律法規,也懂得保護自身的合法權益;還組織學習《教師法》、《教師師德規範》，要求每位教師自覺遵守，努力提升自己的道德修養。我們堅持“教書先育人，育人先修身”，嚴於律己，鑽研業務，全身心地投入本職工作。我們組新老教師結合，新教師虛心好問，老教師熱情指導。許多青年教師學有榜樣，迅速地成長起來。
在認真參加政治學習的同時，小組成員也積極參與讀書活動，利用課餘時間，多讀書，多學習，提高個人的綜合素質和理論修養，並各自寫出了思想小結和讀書筆記等。我們每一位教師，努力工作，踏踏實實，爭取做使人民放心和滿意的教師。我們一致認為：作為一名教師，就應該具有無私的奉獻精神，不怕困難，以學生為先。在教育教學工作中，我們既要教授學生科學文化知識，更要在傳授知識的過程中加強學生的道德素質的培養，教會他們做人的道理，使他們真正成為國家的棟樑之才。
在校領導的帶領下，我們組成員的紀律意識得到了加強。有些老師中午主動放棄休息時間，耐心地給差生補課。我們嚴格遵守學校的各項規章制度，對待工作認真負責，對待學生熱情有加。學校組織的每學期一次的規章制度考試，我組成員認真準備，每次均取得滿意成績。我們猶如一個大家庭，大家都能嚴以寬人，不計個人得失，同舟共濟，榮辱與共，我們每天相處一室，一人有難，大家幫忙，不是親姐妹，勝似親姐妹。
二、愛崗敬業，忠誠於教育事業
國小文科教研組的5名女教師既是為人之妻又是為人之母，但都能處理好家庭與工作的關係，在工作中勇挑重擔，兢兢業業，無私奉獻。我們伽師總場中
學也有一些讓我們感動的人和事。曹雪麗老師嗓子啞了，一點發不出聲，她是一年級老師，她感到學生的重要，堅持上班，我們對她說，這么啞的嗓子你怎么上課，她笑笑說，用幾乎聽不到的聲音說：“多寫少說吧。”有誰能不為這樣的老師，這樣的工作精神而感動呢？
我們都知道郝天鳳老師她是一個賢妻良母，在照顧好家庭的同時她更管好學生，對住校學生噓寒問暖。把自己的豐富知識傳授給學生，儘管有時候身體不好，但硬是堅持上班，她所教班級的學生中語文最高分都出自她的`班級。
小王老師不是班主任，卻勝似班主任。不但認真地傳授知識，也負起思品教育的責任。五年級有個學生往下扔東西，扔進了我們的教室，我們的學生上去告訴他們的老師，他們班主任不在，王老師教育這個學生後又特地陪他來我們教室，要他向我們同學道歉，讓我們的同學深受教育。
六年級老師小雪是一位青年教師，為了工作早出晚歸，忙忙碌碌奔波，辦公室很少看到他有空閒的時間，這一年來對他來說真是內外交困。一面是六年級的畢業生，學習任務之緊可想而知。一面又要代表學校參加師級課堂大賽，可以說用上了所有的休息時間，看著他那疲倦的面容，我也深深地感到真是難為他了。六年級的老師如此，我們其他年級的老師也不示弱。四年級班主任小娟老師由於學校安排她們班搞中隊觀摩活動，而剛好這時她身體不舒服，硬要來排練班隊活動，我去勸阻她她才罷休。小吳、小楊、小王、小牛哪一位不是一心撲在工作上，他們有的孩子體弱多病，有的父母生病，家人無暇顧及，正因為有這么一大片園丁的悉心照料，我們的幼苗才能更茁壯，我們的花朵才會這樣鮮艷。我們的老師在埋頭工作的同時，也深深地認識到科教興校的必要，在繁忙的工作中不忘自身素養的提高。國小文科組老師為了上好每一堂課，她們總是各抒已見，探討最佳教案，為提高課堂教學效果獻計獻策。可貴的是他們為自已的付出是那么樣的心甘情願，無怨無悔。
三、集體備課，提高質量
加強教研組和備課組的建設是學校強化教學管理、提高教學質量，推進新課改的一個重要環節，也是學校教風建設的一個重要內容。本年度我們組在學校領導和教導處的直接關心和支持下，認真貫徹新課改的精神，以學生、教師發展為本，努力創建一個教師認真學習教學理論、踏實鑽研課改教材、努力提高教學技能、勇於探索先進教法的優秀教研組。
（一）學習新課程標準，轉變教學理念。
通過學習，我們明白了新課改的核心是以學生為主體，發展學生的能力，教會學生自主學習。我們老師在學習中探索，在探索中學習，在不斷的實踐中加深了對新課程標準的認識。通過學習、思考、比較新教材的新教法與傳統教法的特點，深切地意識到更新教育觀念的重要性。同時，我們都認識到：要認真學習理論，更新教學觀念和知識結構，提高自身的綜合素質，形成終身學習的能力，才能符合時代與潮流的要求，才有利於我們在教學中運用創新思維去創新教學。創新外語教育必須營造民主的教學氛圍、和諧的師生關係，開放的活動空間和創新的激情。
（二）落實教學管理，加強集體備課。
我們堅持每兩周開展一次教研活動，每周進行一次備課組活動。在平時的教研活動中，我們堅持貫徹教學“五認真”，要求教師在備課時做到“三備一有”（備教材、備學生、備練習，有後記）。各年級組織集體備課，提高了年級整體水平，避免了班與班之間不應有的過大的差距。大家團結合作，增強了凝聚力。在設計課的過程中重視德育滲透，寓德育教育於語言教學的全過程，切實有效地從應試教育向素質教育轉變，激發學生的興趣，陶冶學生的`情操。
奉獻，敬業，團結，協作，是我們的宗旨。教研組長以身作則，率先垂範，科組形成了強大的凝聚力，小組各成員積極進取，求索，奉獻，正氣升揚，愛崗敬業。大家深知作為一名教師，必須堅持上好每一節課，抓住教學的第一環節，教學質量才有保障。崗位每個成員都精心準備，認真對待。曹雪麗老師教法新穎，課堂氣氛活躍；郝天鳳老師花大量的時間製作了多媒體課件，獲得了大家的好評。為了扎紮實實地落實教學常規，語文組經常組織開展多載體、多層次的崗位練兵活動，新教師每學期上兩次校級公開課，老教師每人一節公開課，公開課結束後，全組教師坐下來，利用業務學習的時間，對每位教師的公開課進行評課。小組每月定期檢查兩次教案，兩次作業批改情況，並在學科教研活動中進行講評，找出差距，爭取做到精益求精，我組新教師屈楊楠的備課在學校的檢查評比中獲得好評。為了上好每一節課，落實好教學重點，提高課堂四十五分鐘的效率，我們組實施統一備課。在備課之前，我們每一位教師到各處查找資料，認真備好每一節課，做好每一個課件，並實行資源共享，在這種共同合作中，新老教師也得到了提高。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇10
旗檢察院採用創新思維，充分發揮檢察職能作用，設立未成年人檢察辦公室，堅持打造“服務型”未檢初心，完成各項工作目標並取得一定成績。兩年多來，未成年人綜合保護成績有目共睹，碩果纍纍，相繼獲得全國首家“未成年人權益保護雲平台”設立、首家“青少年網上法治教育基地”。全區第一個被害人“一站式”詢問室、取證中心、第一家“十個未成年人觀護基地”，第一個解決未成年人犯罪記錄封存難題，第一家罪錯未成年人分級保護運行，首家“未成年人法治體驗中心”建成，相繼被最高檢、檢察日報、內蒙古法治報、內蒙古電視台、鄂爾多斯電視台專題報導。未檢工作團隊先後榮獲全市未成年人檢察業務競賽“優秀組織”、全市“關愛婦女兒童先進集體”。
今後，旗未成年人檢察辦公室將用檢察工作實際成效呵護好祖國未來花朵，努力為人民民眾、為社會和時代提供更好、更優、更實在的.未檢產品，讓每一個青少年在陽光下健康成長。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇11
我是1988年到建行工作的。剛入行時在建行任丘市支行儲蓄專櫃任儲蓄員。1996年任專櫃所長。20__年任華北石油分行個人理財中心主任。15年來，雖然工作部門和單位有所變動，但一直沒有脫離個人銀行業務這個崗位。有辛苦，同時也嘗到了成功的甜頭。 以我為首的行銷吸存小分隊成立了。我們走企業、訪單位、串小區、進商店、走鄉鎮。我和同事們發揮“想千方百計，走千家萬戶，盡千辛萬苦，說千言萬語”的“四千”精神，不分白天黑夜穿梭往來於機關、企事業單位，扣開了成千上萬個儲戶的家門。
在整個油區和市區，“建行”這一品牌已經是深入人心。成功的背後凝結著很多行銷的艱辛和汗水，只要我們用真心、真情去打動客戶，就一定能無往而不勝。 記得有一次一個老大媽取20萬元的現金，身邊有兩個人陪著，我們問老大媽取錢做什麼，老大媽吞吞吐吐。由於近期有好多詐欺案件發生。受害者多數是老年人，引起我們的注意，我問老大媽家裡的電話，當時她有點不滿意，當我們把想法說給她時，她把電話告訴了我。她女兒接到電話說母親一個人來銀行的而且家裡不用錢，我確定這裡一定有問題。最後弄明白了，原來是郵政儲蓄的工作人員跟大媽來取錢的，存入郵政他們有特殊政策。
看到眼前的情景我真的不願把20萬元流入到郵政，但此時的情況無論怎樣說也不好挽留。我最後提醒了大媽一句話，我們與郵政比起來我們取現很方便的，特別是大額。我順利的給她取了錢，送她到車上。但出乎意料的是，晚上大媽不知在哪找到了我家裡的電話，給我家來了電話，對我的周到服務表示感謝，又和我諮詢了業務上的問題，大媽表示第二天去郵政試一下他們能否取出二十萬。第二天上午，老大媽的身影出現在營業大廳，而且帶來了五萬元現金，她說郵政取不出二十萬的現金，她先取五萬，剩下的慢慢再取。而且其中的10萬元買了國債，提前支取需要交100元的'手續費，我勸大媽國債有損失就不要取了，大媽態度很堅定必須取出來。就這樣，大媽的二十萬現金不僅全部回來了，又把別的銀行的二十萬也存入了我櫃。
還記得有一次一個老大媽偷偷的把我叫到門外，從包里拿出了兩雙拖鞋和一付鞋墊。大媽說，姑娘我總來理財中心看你跑來跑去的太累了，給你帶來了兩雙拖鞋，自己做的，晚上下班後穿上，會舒服點。看到大媽的一針一線縫製出的拖鞋和鞋墊，我真不知道該怎么說。過了不久這位大媽又拿來了兩瓶自己做的辣醬，說看到我們天天中午在單位吃飯，可以給我們調一下胃口。這位大媽不僅在生活上關心我們，在工作上也給了我們很大幫助，今年正值20__年油田職工解除勞動契約 三年定期國債到期，我們面對的是3000萬元的到期轉存任務，肩上的擔子很重，各家銀行競爭的非常激烈，這時大媽出現了，因為她住在社區又是居委會主任，我們利用她的關係走訪了二部小區，東風四小區和局機關家屬區。
大媽足足陪我們走訪了半個月看到大媽很疲倦的樣子，我們真的不知該怎么感謝。我們的付出終於有了回報，轉存率達到95%，而且其他行到期的轉入理財中心達到800萬元。在這裡我只是舉了個小例子，在理財中心這樣的客戶還有好多好多。我們的目標就是發展一個帶動一片。 服務是銀行一線視窗的永恆旋律。在金融業激烈競爭的今天，銀行的立行之本是服務，銀行的興行之路更是服務。記得在辦理任丘市財政系統代發工資業務時，公安局離退休老幹部不同意由銀行代發。並派了代表來建行諮詢。我在接待這位老同志時，感到了事情的嚴重性：處理不好，將會導致整個任丘市財政代發工資
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇12
薛家灣法庭現有幹警8名，其中女幹警7名，男幹警1名。近年來，她們合作共事、團結和諧，充滿著無限生機和活力，在她們的共同努力下，多項工作始終走在法院前列，20__年6月15日準旗法院專門成立維護婦女兒童權益法庭，維護婦女兒童合法權益審判法庭與薛家灣法庭合署辦公，並由法官對各類涉及婦女兒童人身安全及其他合法權益保護的案件進行專門審理。庭長索雅曾先後被評為優秀公務員、市中院個人三等功、辦案標兵、優秀法官等，幹警周麗芳曾多次被本院評為先進個人、調解能手等榮譽稱號，幹警白曉曄被評為20__年優秀公務員。
隨著案件量的逐年增多，薛家灣法庭的工作任務也日益繁重。她們用一件件的公正審判維護著法律的尊嚴，塑造著法官的形象，審結的`每一宗案件無不體現出她們無私奉獻和頑強拼搏的精神。正是由於有了像薛家灣法庭這樣的優秀集體，我們的社會才會更加和諧、安寧。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇13
“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在凌海市特殊教育學校的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細緻，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好教育教學，服務殘疾兒童，發展特教事業方面做出了顯著貢獻。
凌海市特殊教育學校是一個女職工占多數的單位，全校40名工作人員，其中女同志30名，占職工總數的75%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是教育教學成員，都以女性職工為主，可以說，女職工構成了學校的主體，是學校工作的中堅力量，學校多年來在教育教學、康復訓練工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
一、真抓實幹、銳意進取的幹部隊伍
凌海市特殊教育學校的領導班子成員有五名，均為女性。平均年齡為37歲。這是一支業務精湛，團結務實，銳意創新的領導班子隊伍。校長國立秋，本科學歷，是一位懂業務，會管理，真抓實幹的能手。她於20xx年上任以來，大刀破斧，銳意創新。改變學校教學資金匱乏、教師精神面貌萎靡、學生管理鬆散、學校缺乏發展動力的現狀。她堅持民主與科學相結合。無論大事還是小事，都要例會徵求大家的意見和建議，深思熟慮後方可執行。她常跟大家說：“我們還很年輕，從老一輩手裡接過了他們辛苦創下的學校，不能僅僅為了守住這個學校，而且要發展學校，為更多的殘疾兒童接受良好的教育而努力啊!”在她的倡導下，領導班子成員分工明確，各司其責，團結協作，齊抓共管，使學校的各方面的工作正朝著科學的方向良性發展。學校由附設的聾啞班發展到聾啞學校，現在又增設了培智班和自閉症兒童康復訓練班，形成綜合性的特殊教育學校，使我市特殊教育事業不斷壯大，蓬勃發展。學校領導班子不斷地謀求發展，勇於面對挑戰。多方求助，補足教育經費，改善辦學條件，多年來，學校得到了社會各界的大力資助。凌海市電力集團、交通局、國稅局，糧食局，教育局，市殘聯，市慈善協會等單位先後為學校捐款捐物，解決了學校辦學的困難。目前，學校校園環境有了極大改善，專業教室、功能室齊全，學校還接通了校校通網路，農遠工程網路，教學資源庫存量達400G以上，實現了學籍電子化管理，計算機上了寬頻網，建立了校園網站。學校的硬體設施達到了省普及九年義務教育提高階段的水平，於20xx年順利通過檢查。
學校兩位副校長分別主抓德育和教學工作。陸鳳琴校長在德育方面精耕細作，堅持以德育為首，活化德育工作。通過教育主題系列化、教育形式活動化、教育方法生活化、教育渠道社區化，開創了學校德育工作的特色。取得了可喜的成績。通過有目的有步驟地實施德育工作，構建育人目標，努力使每一個殘疾兒童和少年學會做人，學會認知，學會生存。養成了良好的道德品質和行為習慣，發展他們的認知能力、應變能力，耐挫能力和社會交往能力。
郭艷榮校長在教學管理方面大膽改革創新，錘鍊鍛造高素質的教師隊伍，使學校的教學質量在錦州地區特教學校中享有聲譽。堅持以培訓為先導，以教研活動為動力，以教學行動研究為突破，深化教學改革。在提高教師素質方面，注意鼓勵教師積極參加進修學習，不斷提高學歷層次，29名專任教師，有28名教師取得大專學歷，有8名教師獲得本科學歷。在課堂教學管理方面，注意抓好“四課型”，即備好研究課、聽好示範課、上好匯報課、搞好評優課。發揮骨幹教師的頭雁作用，扶持帶動青年教師向專業化發展。學校先後有五名教師參加了凌海市“創新杯”教學大賽，獲得了二三等獎和優秀獎。學校積極開展教學基本功大賽，每學期都開展書法、繪畫、講演、手語等基本功大賽，人人練就一手過硬的教學基本功。選拔推薦優秀教師參賽，宋小輝老師今年參加了遼寧省培智學校青年教師基本功大賽，獲得了一等獎，為學校爭得了榮譽。學校以科研為先導，以教研為主線，倡導創新精神，藉助課題實驗，大興研究之風，樹立人人都是科研工作者精神，每人都有自己的課題，每學期都撰寫科研論文、教學反思、教學隨筆，總結經驗。學校分別參加了遼寧省特殊教育“”、“十五”、“”期間的課題實驗研究，“語文四步教學法”、“特殊教育學校創新精神和實踐能力培養”已經結題，分別獲得省教育科研二、三等獎。“自閉症兒童教學研究”的課題正在實驗中。現在已經進入實驗的中期總結階段，效果良好。
學校重視文體藝教育，促進學生素質全面發展。開設多種興趣小組，有書法繪畫小組、手工鉤編小組、舞蹈小組、木刻小組。充分挖掘學生的潛能，為殘疾兒童掌握一技之長，平等參與社會活動，創造生活奠定基礎。學生手工編制的中國結掛曆，十字繡裝飾作品已經打入了市場，獲得了經濟效益。信文月同學鉤編的拖鞋在遼寧省殘疾人“動手實踐”大賽中榮獲二等獎。有十位同學的繪畫作品獲得省級書畫大賽一二三等獎。排演的舞蹈“感恩的心”、“千手觀音”等多次參加公益演出，受到社會各界的一致好評。20xx年學校參加了錦州市殘疾人運動會，徐剛一人奪得了舉重兩枚金牌。
學校制定了升學、就業兩手抓，兩手都要硬的策略。以升學為主的學生，開設高中輔導班，增開普通中學課程，制定周密的學習計畫，研究適當的教學方法。為這些殘疾少年實現上大學的夢打開一扇門。學校先後有11位學生考入了遼寧省殘疾人中等專業技術學校和營口特師。以就業為主的學生，加強勞動思想教育，強化職業技術課的學習，開闢勞動就業實習基地，增強學生勞動意識，培養學生熱愛勞動、艱苦奮鬥、立足社會、身殘志堅的精神。近幾年，學校先後安排了20幾位畢業生在民政局福利廠就業，他們不但解決了自己的生存問題，而且創造了社會價值，受到家長的一致好評。
學校的後勤工作是保障前勤教育教學工作的重要環節。王健老師30剛出頭，分管後勤總務工作。雖然是個女同志，可乾起活來卻比男性還潑辣。宿舍、食堂工作比較瑣碎，很操心。什麼晚班值宿安排、學生衛生擔當區的分配、水電暖氣的維修、安全教育、食堂採買、食譜調配、食堂工作監督、師生健康需求等都由她一個人分擔。她經常與學生吃住在一起，細心呵護每一位學生的生活起居，給新入學的學生買好吃的，陪生病的學生輸液，與犯錯誤的學生談心，給生活有困難的學生衣物。學生把她看作是姐姐、媽媽，有心裡話都跟她說。家長把她看作為親近的朋友，感謝的話總也說不盡。多年來，學校的後勤保障工作秩序井然，沒有發生過任何事故。
二、積極上進，愛崗敬業的教師隊伍
有什麼樣的領導，就會帶出什麼樣的教師。我校領導班子高度的責任心和事業心，率先垂範、勇於開拓的精神潛移默化地感染著每個教師。頭雁高飛，群雁成行。我校教師隊伍年輕化，平均年齡為33歲，他們朝氣蓬勃，勤奮好學，愛崗敬業，愛生如子。一線專任教師29名，其中女性24名，省級先進教師一名，省骨幹教師3名，錦州市級先進教師5名，錦州市級骨幹教師4名，凌海市級先進教師10名。有4人獲省級優質課，市級優質課30名，省級論文28篇，國家級論文10篇。教學一線教師取得了豐碩的成果。
我校師德一大亮點是愛生如子。俗話說“師者父母心”。也就是說，從教者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我校的教學人員中得到了很好的體現。我校的聾啞孩子最小的只有5、6歲，寄宿在學校，生活和學習都有很多困難。班主任老師既是媽媽，又是老師。在楊靜和梁麗飛老師的身上體現了所有教師的美好情感和優良風範，她們以耐心、熱情、善良和敬業，詮釋著特教教師的精神風貌。她們對每一位兒童都充滿了愛心，每天到校後的第一件事就是給孩子們用熱水洗臉、洗腳、洗手，換洗髒衣服。用臉去貼孩子的臉感受是否發熱了。遇到孩子生病了，就帶到附近診所輸液，給孩子買好吃的水果，從家裡做上可口的飯菜給他們吃。冬天，孩子們冷了，他們就把自己孩子的衣服拿來給他們穿上。回家缺少路費，他們就用自己的錢給孩子們買票送上車目送他們回家。家庭困難的學生交不起一伙食費，他們就在《遼西商報》上發表求助信，爭得社會贊助，近幾年來，先後有6名困難學生接受了社會好心人贊助費5000多元，解決了生活困難問題……對於上述的所有善舉，我們的老師們從來不向家長報功和求回報，都把它作為自己的義務來默默地承擔著。更有一些有精神障礙的自閉症兒童，時有突發癲狂，衝動傷人的事發生，輕則被吐口水挨咬、重則挨打的教師不在少數，但她們都能以良好的職業態度和對患兒的寬容、愛護看待受到的攻擊。姚鵬霞老師曾被撓破臉部，王鑫老師曾被咬傷指頭，朱旭老師曾被踢傷褪部，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給自閉症兒童，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠裡痛苦掙扎的自閉症患兒營造了一個愛的綠洲。
總之，在黨的“十八”大精神的感召下，在全國人民共同創造和諧社會，奔赴小康生活的新時期，我們凌海市特殊教育學校的全體教職員工們正以主人翁的高度責任感、使命感，精誠團結，辛勤勞動，無私奉獻，堅持科學發展觀，以人為本，創辦人民滿意的一流特殊教育學校，為凌海的騰飛作出我們更大的貢獻!
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇14
小汪，女，34歲，本科學歷，主管護師，中國共產黨黨員，急診急救專科護士，現工作於鞍山市中心醫院重症醫學科。獲得了“20xx年鞍山市護理病歷競賽團體第一名個人第三名” 、“20xx年x度鞍山市學雷鋒標兵”、20xx年鞍山市“構建和諧鞍山立功創業”護理競賽全能護理標兵、20xx年鞍山市優秀護士，20xx年“構建和諧醫患關係”演講比賽優勝獎，20xx年鞍山市中心醫院最美志願者。
積極努力，換來認可與榮譽。
20__年畢業於鞍山衛校的她，帶著滿腔的熱情、蓬勃的朝氣，懷揣著對護理工作的熱愛，以第一名的優異成績考入鞍山市第二醫院。作為一名年輕護士，她虛心請教、不恥下問，通過自己的努力，在護理前輩的幫助指導下，很快進入了優秀護士的行列。與此同時，她積極參加醫院及市組織的各項競賽，並取得了可人的成績，得到了領導和同事的讚譽和認可。
工作轉折，只為實現理想。
榮譽並沒有讓她驕傲，反而更x加激勵她對護理工作的渴望與提高。為了讓自己的護理水平得到提升，為了得到更優秀護理團隊的薰陶，為了能有所崇拜偶像親自指導自己的機會，她帶著這份職業所賦予的神聖使命於20__年調入鞍山市中心醫院。在這裡，沒人知道她所擁有的榮譽、也沒人了解她曾經的努力與成績，在這裡，她就是一個普普通通的新護士，一切從零開始，而放療科就是她在這裡的新起點。作為一名普通的護士，她以飽滿的工作熱情、謙虛的工作態度、溫暖人心的言語、悉心的護理每一位患者。工作認真負責的行動，贏來了病人、家屬及科室領導的'讚譽。她積極參加醫院組織的各項活動和競賽，如演講比賽、品管圈匯報、護理操作競賽等，並取得了優異的成績。
用大無畏履行護理職責，用行動踐行護理使命。
一直以來她都工作在臨床一線，參加科室倒班工作。於20xx年因得到領導的認可和信任，被調到我院ICU工作。沒有重症護理經驗的她，並沒有退縮，她勤學苦練、虛心請教，以最快的的速度掌握了ICU工作流程和護理常規，適應了ICU護士的角色，很快就承擔了科室危重患者的護理重任。
那是去年冬天裡的一個夜班，病房滿床狀態，而且危重患者較多，已經是晚上十點鐘了，值班的她們卻仍然忙碌、穿梭於各個病床之間，一刻都未停歇。突然接到急診室電話，一個懷疑腦出血的患者病情危重，需要馬上到ICU搶救。值班護士立即備床、準備好搶救物品，全力以赴準備迎接新患者。很快患者就被推到了ICU的門外，她們來不及過床，迅速將患者推至病房內開始搶救。面罩吸氧、建立靜脈通路、靜點甘露醇、留置導尿等一切搶救工作都在緊張有序、忙而不亂的節奏下進行著。經過了一個小時的搶救、用藥，患者病情平穩了。為了進一步明確診斷，醫生要求患者行CT檢查，此時已經是晚上23：00了，窗外寒風刺骨、冷風凜冽，還來不及換上厚實衣服的她，已經攜氧氣袋和搶救物品，走在了護送患者行CT檢查的路上。一路上，她時刻關注患者的病情變化，因為任何一個細微的病情改變，都有可能決定患者的生死命運。終於安全抵達CT室，檢查結束後，患者突然嘔吐，嘔吐出大量胃內容物，此時患者已經伴有短暫的呼吸暫停。多年工作經驗的她，第一時間想到的是，千萬不能讓患者窒息，因為窒息有可能造成患者死亡。她以敏銳的職業敏感度和迅速的動作，馬上將患者的頭偏向一側，與此同時，她不顧及被患者咬傷的危險，不顧及嘔吐物難聞的氣味，不假思索、迅速地將手伸進患者的口中，將嘔吐物扣了出來。用力擠壓氧氣袋，加大給氧濃度。同時，呼叫CT室醫生，請求急診支援。因為嘔吐物被及時清理，患者很快呼吸就恢復了平穩狀態，安全地回到了ICU病房。回到病房的她，來不及更換衣服，很快又投入到搶救、護理工作中，繼續這忙而緊張的不眠夜。在ICU工作兩年以來，她通過自己的努力得到了護士長和同事們的信任和認可。
不忘初心，志願者最美。
繁忙的工作並沒有影響她獻愛心、服務他人的奉獻之心。在工作之餘，她利用休息時間，積極參加志願者活動，用行動踐行著共產黨員的神聖職責。在經歷多次的志願者服務過程中，她學會了同情、奉獻、關愛、主動，於20__年被評為鞍山市中心醫院最美志願者。
她是眾多護理人員中最平凡的一位，但她深愛著自己的職業。無論多苦多累她總是面帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救著一個個垂危的生命。她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值。她用真誠、愛心書寫著平凡的人生，用自己的行動贏得了同事和患者的信賴。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇15
出生於1954年9月，1971年參加工作，1974年1月加入中國共產黨。歷任廳直屬機關黨委副書記、人事教育處副處長，x年4月至今任老幹部處副處長（正處級），黨總支副書記。
自x年4月主持老幹部處工作以來，認真貫徹黨的老幹部方針政策，用愛心和耐心熱情為100多名老幹部服務。為黨組分憂，為老幹部排憂解難。狠抓隊伍建設，把老幹部處建成了適應新時期發展要求的規範化、制度化、現代化的老幹部管理及服務部門，她個人及老幹部處多次受到上級部門的表彰。幾年來，老幹部處工作作風大有改觀，工作環境明顯改善，工作內容有聲有色，老幹部滿意，黨組滿意，在廳直40個處室和部門中位置前移，每年全廳總結大會上，黨組都要重點表揚。
一、建章立制，規範服務，落實老幹部各項待遇 。
一是抓隊伍素質的提高。針對處內人員文化層次參差不齊和新人較多的情況，堅持學習制度，積極參加專業培訓以及到兄弟廳局學習經驗。樹立起良好的服務意識和外部形象。強化四種意識：替領導分憂的大局意識、辦實事意識、迎難而上的開拓意識、責任意識。建立、完善了十餘項規章制度。二是落實好老幹部的.政治待遇。為老幹部閱覽室增訂了時事、政治、醫療保健、生活常識、書法（畫）藝術等10多種報刊雜誌。把形勢教育與健康療養相結合，與感受改革開放大好形勢和了解林業發展前景相結合，與學習先進模範人物相結合。組織離退休老同志到省內參觀考察10多次。三是落實好老幹部的生活待遇，她自身能做到準確掌握有關老幹部的政策，千方百計解決老幹部生活中的實際問題，老幹部兩費從沒有拖欠，對老幹部政治上關心、生活上照顧。
二、積極爭取，協調各方，加強基礎設施建設，為老幹部提供文化、體育活動基地。
購置麵包車、轎車、微機、照相機、攝像機、高溫消毒櫃、電熱水壺、點歌機，多功能組合健身器、按摩椅、桌球台、麻將桌、門球用具、微波治療儀等設備；為文體隊訂做和購買服裝60多套。為老同志們提供舒適的活動空間、良好的學習、健身、娛樂設施和活動場所。同時，也為老幹部處開展工作提供了有力的保證。成立了老年藝術團，活動室利用率達到90%以上。開展了知識競賽；文藝演出、黨課、下基層演出、書法、書畫和有獎徵文比賽等活動，調動了老同志的積極性，占領了思想陣地。
三、抓好思想建設、組織建設，針對老同志特點，研究探索老幹部工作新路子、新辦法。
一是加強黨組織建設，成立黨總支，學習堅持經常，先進性教育活動參與率高，指導基層單位老幹部工作，幫助基層排憂解難，支部的戰鬥堡壘作用明顯；二是支持老幹部積極參與社區建設。多方籌集資金1.3萬元，幫助老幹部設計、並自己動手建起兩座涼亭和長廊，栽植各種花草樹木、美化了職工住宅小區的環境。三是帶領老幹部走向社會，展示自己。先後帶老年藝術團到廳直單位做專場演出，引起強烈反響。對促進基層單位抓好老幹部工作、促進那裡的老幹部轉變觀念，起到了很好的宣傳、教育和帶動作用。
幾年來，通過她的不懈努力，老幹部處以及廳直院所老幹部工作不斷上台階，工作人員精神面貌煥然一新，老同志心情愉快，黨組放心，省委老幹部局給與高度肯定。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇16
我校第一屆女職工委員會成立以來，在校工會的正確領導和上級女職工委員會的指導下，努力加強女工幹部隊伍建設，積極開展“芙蓉杯”女職工素質達標成果競賽活動，取得了一定的成績。20xx校女職工委員會榮獲省教育工會“女職工工作先進集體”。過去四年來我們主要是從以下四個方面開展工作。
(一)加強自身建設，提高女職工整體素質我們建立健全了校女職工委員會、各分工會女工組織機構，為女工工作的開展提供了組織保證。女工幹部隊伍在維護女教職工合法權益，推動我校教育教學改革發揮了積極的作用。我們堅持每年舉辦一次女工幹部培訓，組織開展女教職工骨幹業務培訓，進一步提高了女工幹部的思想政策水平和工作能力。我們在全校女教職工中開展“四自”教育，利用網路、《教工之家》等媒體進行婦女權益保障法的宣傳，開展女教職工普法維權競賽活動，增強了廣大女職工知法、懂法、守法和依法維護自身合法權益的自覺性。
(二)以“芙蓉杯”女職工素質達標成果競賽活動為龍頭，帶動女職工各項工作的蓬勃開展根據省教育工會女職工委員會關於開展“芙蓉杯”女職工素質達標成果競賽的有關精神，結合我校女職工特點，我們制定和完善了“芙蓉杯”女職工素質達標成果競賽方案，利用網路、宣傳板報等媒介積極宣傳競賽活動的宗旨、意義、目標、內容和實施方法，介紹競賽活動方案，推介先進女性的典型事例，營造競賽氣氛。
根據《長沙理工大學女職工委員會關於開展第五輪“芙蓉杯”女職工素質達標競賽活動的通知》，各分工會積極開展了女職工素質達標競賽活動，參賽面達到95%以上，達標率為85%。我們緊緊圍繞崗位成才、科技創新、教壇立功、愛心奉獻的主題，積極開展了“雙創”活動，把握創建重點，提高創建水平。幾年來，我校創省“芙蓉標兵崗”1個，是外國語學院的第一英語教研室，創省“芙蓉百崗明個，她們是子弟國小教研組、外國語學院第一英語教研室、汽機學院機械設計與製圖教研室、公路學院製圖教研室、化學與生物工程學院實驗中心，創省教育系統“芙蓉百崗明星”9英。20xx年度省“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”的推薦申報工作在上個月完成，化學與生物工程學院、外國語學院、汽車與機器工程學院、文法學院分工會經過認真評比，向校工會推薦了“芙蓉標兵崗”個、“芙蓉百崗明星”9名。校工會經過嚴格審查，向省教育工會推薦了“芙蓉標兵崗”1個、“芙蓉百崗明星”2名，向省總工會推薦了個“芙蓉標兵崗”。與此同時，我們還積極開展了校級“芙蓉百崗明星”和“芙蓉標兵崗”的評比創建活動。20xx年學校表彰“芙蓉百崗明星”9蓉標兵崗”3個。通過表彰先進典型，總結先進經驗，促使競賽活動持續健康地發展。
“芙蓉杯”女教職工素質達標競賽活動的開展，使廣大女教職工的精神面貌得到較大改觀，女教職工的大局意識、責任意識和“四自”意識得到進一步增強，政治思想、業務技能和身體素質得到較大提高。
(三)突出維護職能，為女職工辦事實、辦好事為進一步增強女教職工的自信心，使女職工以健康的身心投入到學校的各項事業中來。校女工委員會聯合校計畫生育辦組織了全校性的女性健康專科普查3次，舉辦女性健康保健知識講座2次，女性美容知識講座1關心特困女職工生活狀況，開展女教職工送溫暖獻愛心活動。我們建立了特困女職工檔案，多次對特困女職工進行慰問，讓她們感受到組織的關懷和集體的溫暖。關心大齡女青年教職工和離異喪偶女教職工，我們與中南大學、附屬二醫院、中南林業科技大學、省教育電視台等工會聯合舉辦大齡青年聯誼活動3次，為她們提供廣闊的交友平台。
(四)開展豐富多彩的活動，促進女職工身心健康幾年來，我們以慶祝“三八”婦女節為契機，開展了全校女職工集體跳繩比賽、拔河比賽、踢毽子比賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的活動。20xx年組織女工幹部參加了長沙市婦聯主辦的嶽麓山女子定向越野賽，並獲第名。各分工會在每年“三八”期間還組織了女職工座談會，為女教師獻鮮花、送賀卡。在20xx年省教育工會組織的慶“三八”總結表彰會上，我校女教職工時裝模特表演受到好評，既展示了我校女教職工的風采，也陶冶了女教工的情操。
以上成績的取得，是女工幹部們積極工作，廣大女教職工的熱情參與的結果。同時，我們也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”競賽工作發展還不平衡，女職工維權意識有待進一步加強，為女職工辦好事、辦實事方面還有待創新等。對此，我們要充分認識，在今後的工作中加以改進。
下一階段我校女職工工作總體思路是：堅持科學發展觀，遵循全總“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞省教育工會和校工會的工作部署，以提高女教職工素質、發揮女教職工作用為主線，以維護女教職工合法權益和特殊利益為重點，以女教職工素質達標成果賽為載體，團結動員廣大女教職工勤奮工作，開拓創新，為全面提高學校辦學實力和辦學水平，為早日把我校建設成為在國內有較大影響的高水平研究型大學做出貢獻。
(一)、以女職工素質達標成果賽為載體，繼續引導女教職工為學校的改革發展作貢獻女教職工素質達標成果賽為我們做好女教職工工作搭建了一個廣闊的舞台。我們要將提高女教職工的思想素質、業務素質、身體素質、心理素質與實施“女教職工崗位創新工程”結合起來;要大力倡導女教職工樹立崗位學習、終身學習、團隊學習的觀點;要在女教職工中弘揚“四自”“四有”精神，樹立新時代知識女性昂揚向上、開拓進取、奮發有為、健康亮麗的新形象;要注意在推進教育教學改革的進程中，引導女教職工理解改革、支持改革，鼓勵女教職工積極投身改革的實踐，為學校的發展作貢獻。根據校女職工委員會第五輪“芙蓉杯”女工素質達標競賽活動規劃安排，明年將表彰獎勵五年競賽中湧現出來的先進集體和先進個人，在三八節時，我們還將表彰獎勵兩年來評選出來的校級“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”。請各位委員根據評選條件，認真組織好評比推薦工作。
(二)切實維護女教職工的合法權益和特殊利益，努力為女教職工辦好事、事實維護女教職工的合法權益和特殊利益，是女教職工組織的基本職責。女工幹部要大力宣傳維護女教職工合法權益的相關知識，提高女教職工依法維護自身權益的意識和能力。要積極組織女教職工開展豐富多彩的文化體育活動，引導女教職工參與健康活動。要做好睏難女教職工的幫扶工作，開展多種形式的獻愛心和送溫暖活動，為女教職工排憂解難。同時協助有關部門做好落聘、轉崗女教工的安置工作，維護她們的合法權利。
(三)進一步加強女教職工組織建設，為開展女工工作打下堅實的基礎要進一步建立健全女教職工組織機構，配備好女工幹部。要加強女工幹部的培訓，女工幹部要認真學習《工會女職工委員會條例》，提高政策水平和業務工作能力。要加強調查研究，研究新情況、發現新問題，積極探索女教職工工作的新途徑、新方法。
做好新時期女工工作，意義重大，使命光榮。讓我們團結起來，在校工會的領導下，求真務實，開拓進取，努力開創我校女教職工工作新局面，為學校的建設發展作出新的更大的貢獻。碳夾甫我校第一屆女職工委員會成立以來，在校工會的正確領導和上級女職工委員會的指導。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇17
箇舊市人民檢察院案件管理中心自20__年12月成立以來，始終立足案管部門“管理、監督、服務、參謀”的工作職責，堅持以創新為引領的工作理念，緊跟時代步伐，不斷創新發展，努力實踐“立檢為公，執法為民”，為促進和諧社會建設，譜寫出了新的`篇章。
案件管理中心現有6名工作人員，4名是女同志，占科室總人數的66.7%，她們以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規範案件管理，在案件管理這一天地里展示著新時期婦女的新形象。
經過五年的有益探索，箇舊市人民檢察院案件管理中心這支“娘子軍”不斷探索開展案件管理工作，取得了一定的成效。20__年度，先後榮獲“紅河州案件管理工作示範視窗”和“紅河州巾幗文明崗”榮譽稱號。當前，面對案管工作面臨的新形勢新要求，箇舊市人民檢察院案件管理中心將認真貫徹落實全省案件管理工作會議精神，積極借鑑各兄弟單位的經驗做法，進一步統一思想，明確定位，把握機遇，真抓實幹，以“服務、監督”為宗旨，推動案件管理工作向更高層次邁進，為箇舊市法制建設增光。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇18
今年55歲的小趙從事護理工作36年。三十多年來，她參與絕育手術3000餘例、放環8000餘例、接生嬰兒10000餘人，實現了無新生兒死亡、無孕產婦死亡、無破傷風、高危病人減少的“三無一少”，參與子宮肌瘤、闌尾炎、小兒疝氣等多種手術近千例，無一例醫療差錯。竹陰溝組劉老漢患腦血栓臥床不起，需要出診，小趙一連跑了一個半月，炎熱的夏季，熱得人喘不過氣來，可小趙從未延誤過一次治療時間，看著老人一天天好起來，她心裡充滿了成就感。白果樹村老人王家好生病需要醫生上門，小趙在去出診的山路上扭傷了腰，造成兩處椎間盤突出，需住院治療。可她為了不影響工作，硬是採取了腰部牽引，邊治療邊上班，沒有影響一天工作。小趙幾十年來一直在護理和婦產科的工作崗位上，默默地維護著母親和新生兒的健康安全。
如今，她接生的.孩子最大的已經36歲，成千上萬的嬰兒從她的手中來到人間，享受著人世間的母愛和社會的關愛。雲山街道李莊村產婦小陳入院檢查，診斷為重度妊娠中毒症，小趙認真查治，精心護理，嚴密觀察，並在床前特護了3天，一個3.8公斤的大胖小子順利分娩，產婦母子平安，第五天便健康出院。鄰鄉轉來的產婦小萍，雙胞胎、早破水且臀位，照理應該轉入市、區條件好的大醫院，但小萍全家人堅信小趙的接生技術，堅決要求留在衛生院生產。小趙拿出看家本領，幫助產婦平安生下一對雙胞胎。
幾十年來，小趙的丈夫沒有吃到過她親手做的一頓生日麵條，兩個孩子沒有一個晚上見到母親後才入睡的。丈夫由於長年操勞患上肝部腫瘤，小趙感到無比內疚和自責，面對情緒低沉的丈夫，她每每心如刀絞，暗暗落淚，後悔沒好好照顧過丈夫。可是，在丈夫介入手術後的第二天，老趙就返回到自己工作崗位。三十春秋終無悔，丹心一片化熱血。目前，年近六旬的小趙仍以飽滿的工作熱情和無私的奉獻精神，在婦產科這個特殊的崗位上忠實履行迎接新生命的神聖職責。
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇19
旗紀委監委案件監督管理室成立於20__年，隨著近幾年紀檢監察工作的深化改革，案件監督管理室的任務量和重要性在逐年遞增，部門的幹部也跟隨進行了調整和充實。20__年以來，部門配備了7名幹部。現7名工作人員中，4名為巾幗女傑，2名副科級以上領導幹部，3名在職研究生學歷，其餘均為本科學歷，“80後”幹部占到70%。這個充滿朝氣的'團隊，緊盯“想全想透、悟深悟透、研深研用、乾嚴乾實”工作要求，以“攻山頭”的幹勁，振奮精神、擔當作為、狠抓落實，為全旗紀檢監察工作保駕護航。
在工作中，她們作為監督管理和保障服務部門，雖然並沒有在審查調查一線衝鋒陷陣，但卻無時無刻不在關注、支持、服務著一線的同志們。執紀審查調查安全監督工作，要求24小時輪流值班，面臨男幹部少女幹部多的情況，女同胞們毫無怨言積極上陣，不論是在旗內還是外地，不論休息天還是節假日，即使是除夕之夜她們都要遠離家人堅守在自己的崗位上。就是這樣的女紀檢監察幹部們，她們克己慎行，守住底線，錘鍊作風，甘於奉獻，她們是當之無愧的新時代出彩紀檢監察人！
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇20
護士是一個平凡的職業，但選擇護士這一職業卻注定要有不平凡的一生，因為我們在平凡而辛苦的工作中用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護了一方平安。一名普通的神經內科護士，用自己踏實、認真、努力的工作態度來書寫著自己不平凡的一生。她一直是患者最信賴的好護士，是護士學習的好榜樣，她就是神經內科一病房的護士小朱，她在20xx年優質護理示範工程活動中獲得“全國衛生系統優質護理服務先進個人”榮譽稱號。目前，哈醫大二院只有2名護士當選。
她是一名中共黨員，在19xx年畢業於黑龍江省衛生學校護理專業，27年來一直工作在臨床一線。由於她的突出表現，20__年被評為“哈醫大二院十佳護士”。在20xx年優質護理示範工程活動中又獲得“全國衛生系統優質護理服務先進個人”榮譽稱號。眾所周知，神經內科是一個集眾多基礎護理，病情觀察，危重搶救等護理工作為一體的科室。同時，也是對護士業務能力及技術水平要求甚嚴的學科。神經內科患者常有意識不清，言語不明，不能清楚表達自己的需要，小朱憑藉細心和豐富的經驗，總能及時解決患者的問題。
在護理崗位走過的27個春秋里，小朱始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業、任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，常常逾時工作，具有極強的奉獻精神。在護理患者的過程中，她不怕髒、不怕累。她護理的一位腦炎患者持續躁動不安，靜脈輸液一次又一次的外滲，家屬急得不知所措，不得已而約束患者的肢體，醫生吩咐注射鎮靜劑，仍無濟於事，小朱詢問了家屬患者的排尿情況後，通過腹部叩診發現患者嚴重尿瀦留，患者的躁動是因為大量尿液不能排出，腹部嚴重不適，又不能清楚表達造成的，她馬上報告醫生，並為患者做了留置導尿，患者很快安靜下來，各項治療和處置都能順利進行了，家屬激動地說：“不是你來看，我們的患者還不知道多憋多長時間呢！”她只是開玩笑的說，沒什麼，因為我比你專業嘛！又如去年2月份收治的一名患腦梗死致半身癱瘓的患者，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且合併全身多處壓瘡，奇臭無比。小朱沒有退卻，親自清洗患者，一遍又一遍，直至把患者身上的臭味清除。這位患者因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張口時發出陣陣腐臭，令人噁心，但她毫無厭煩之心，細心地用鑷子一點點地將患者口腔內的食物殘渣清除乾淨。另一位高齡的腦出血後遺症患者孫伯，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，她親切地與患者談心，開解患者，循循善誘，並為孫伯送去熱飯、熱湯，使患者感動得熱淚盈眶，積極配合治療護理，患者與家人關係也逐漸和好。以後他每一次發病，都要求住神經內科，因為他知道這裡有他的親人。還記得一位剛轉入的脊髓病變的老大娘，七日未大便，經兩次灌腸後仍無法緩解，患者憋得滿臉通紅，滿頭是汗，正當眾人束手無策時，小朱護士主動為患者摳大便，給予腹部按摩，安排飲食計畫，給予心理護理緩解了患者的燃眉之急，激動得大娘涕泗橫流。她這種視患者如親人、細心、耐心、無微不至地關心患者的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的'生命，驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她的敬業，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。她是一位當之無愧的優秀護士。
小朱憑藉她的豐富經驗為患者一次又一次的解除痛苦，贏得了患者及家屬的讚譽。小朱不但是患者的好護士，護士姐妹的好夥伴，醫生的好同事，而且是護士長的好幫手，團結同志，和諧相處，當別人有困難時，主動伸出援助之手，替班、換班只要是同志和工作的需要她從不懈怠。在工作上是同事，在生活上是樸素的老大姐，真誠，善良，樂於奉獻。做為工作27年的老護士在臨床護理工作中起到傳、幫、帶的作用，為科室培養出一批批德才兼備的好護士。具有團隊合作精神，溝通協調能力強，工作積極主動、配合默契，工作能力突出，贏得全科醫生、護士的一致好評和欽佩，成為大家學習的楷模。
在20xx年優質護理服務示範工程活動中，她更是憑藉多年的護理經驗，積極探索和進行星級護理服務，不僅以充滿活力與專業素質的全新形象出現在患者面前，更以“善待患者就是善待自己，善待患者就是善待親人”的服務理念貫徹到一點一滴的工作中，做到接待熱心，護理細心，解釋耐心，服務貼心，並通過一個微笑、一聲問候、一次熱情介紹、一張徵求意見表、一次電話回訪來體現關愛患者的文化理念，贏得患者及家屬的讚譽，讓患者們切實感受到護理行業良好的職業道德素養和高質量的護理服務，深化了“以患者為中心”的服務理念。
在臨床帶教中，得到了實習同學及所在學校的一片讚譽。對待實習學生要求嚴格，態度和藹，身體力行，從不敷衍了事，使每一位帶過的學生了解神經內科，熱愛護理工作，紮實護理知識，提高護理技能，提升人文關懷，注重道德品質的培養，並在帶教過程中灌輸“夯實基礎護理，提供滿意服務”的理念，是學生最愛戴的老師，20xx年被評為優秀帶教老師，20xx年指導本科論文被評為優秀論文。
儘管工作繁忙，利用業餘時間一直堅持學習，20xx年已順利完成哈爾濱醫科大學夜大本科課程，並不斷完善自己的專業知識和護理操作技能。在工作中發現問題，從不擱置不理，積極尋求解決問題的方法，並不斷進行反思及自我批評。在科室業務學習水平提升上起到不可估量的作用。在學習上不懈怠，活到老學到老，努力創新於新技術的研發，不為名，不為利，從實際出發，年年申報課題和新技術，其中以鼻飼管的固定及霧化吸入器的改革尤為突出，在臨床工作中普遍使用。此外，她還為其他護士的新技術開發，提供了巨大的幫助和支持。新技術的研發不僅提高了護士的工作質量，同時也使患者在接受治療時更加安全、舒適和便捷，加強了護患溝通，減少了護患糾紛。
這樣一位普通的護士，在每天平凡的工作中書寫著自己不平凡的人生，她不計回報，只想把護理工作做好，她常說：“患者在你心中有多重，你在人們的心中就有多重”，她給予每一位患者滿意的優質服務，給予每一名護士學習的榜樣，這種南丁格爾的精神將會一直傳承並發揚光大！
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇21
旗市場監督管理局巾幗志願者服務隊於20__年3月8日正式成立。共有巾幗志願者108名，服務隊設秘書長1名，隊長1名，副隊長2名，設立了組織協調部、網路宣傳部、助老部、助學部和財務部。服務隊成立以來，組織開展了各類志願服務活動：植樹日，在巾幗志願服務林種植了900多棵樟子松；組織隊員去龍口鎮台子梁村開展了助學幫困活動，為台子梁村8名貧困學生和3戶困難戶發放助學幫困金7800元，同時，為民眾送去了文藝表演，助力脫貧攻堅，推動鄉村振興；組織隊員積極參加“康乃馨之約.健康快車”扶助貧困媽媽愛心暖包捐贈活動，捐贈了15份價值3000元愛心暖包；在旗福壽老年公寓組織開展了“守初心擔使命，送醫藥、送溫暖、巾幗志願服務情系敬老院”活動。在疫情防控期間，巾幗志願者們為市場疫情防控一線的“戰士們”送去八寶粥、速食麵等即食食品46份，防護服30件，43名巾幗志願者黨員自願繳納7400元特殊黨費，以一顆顆愛國心為疫情防控工作盡一份微薄之力。
巾幗志願服務隊的`志願者們用智慧服務社會，用熱誠撫慰生命，用行動傳播愛心，弘揚巾幗風采，爭做服務先鋒！
工廠三八紅旗集體先進事跡材料 篇22
x省醫院中心手術室是由44名美女護士組成的“女團”，她們是“朝氣蓬勃，勇於奉獻，銳意進取”的一個大家庭。醫者仁心，大醫精誠作為手術室人沒有一句豪言壯語，卻無時不在拼搏的路上。衛計委提出“看病不求人”的工作部署，院黨委提出的“優質護理”工作，使我們深深領會到健康所系，生命相托這句話的深刻含義，體會到醫務工作者身上沉甸甸的使命感與責任。
星光不問趕路人，時光不負有心人，通過我們不斷的學習和院領導栽培，20xx年在全國範圍內開展的改善患者就醫感受擂台賽中，x省醫院中心手術室脫穎而出獲得了全國“十佳人氣獎”，多次獲得院裡“先進集體”“行風先進科室”“優秀組織獎”先後兩次獲得了衛計委頒發的“青年文明號”等殊榮，中華全國婦女聯合會還授予我們“巾幗文明崗”的稱號，20xx年創作的手術室優秀護理事跡的微電影在網路上一經發布就收到點擊量超過200萬次。20__年代表醫院參加香坊區“抗疫防控宣傳片”的評選、代表院裡參加“我為民眾辦實事學史力行促健康——x省最暖心醫療服務”評選活動。
手術室總護士長小孫從事手術室護理37年，在她的字典里從不知道手機關機是個什麼狀態，手機24小時開機待命是她的常態；手術室里有7名不是領導的領導，她們平均年齡51歲，至今工作在一線，在手術室里擔任專科組長職務，帶教、新技術開展、前沿手術配合、大型搶救等等身先士卒、無怨無悔；手術室里有為了不耽誤搶救的黃金時間而穿著睡衣就從家跑向戰場的護士；有為了急救而後怕闖紅燈的護士；有參加完省台節目兒子看完直播含著淚給媽媽鞠躬的護士，一句“媽媽你辛苦了，我以後一定聽你話，讓你少操點心”，看哭了朋友圈許多人……這些感人的事幾乎每天都在發生著、經歷著、數不勝數。
平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位傳遞人性的溫暖，平凡的'生活賦予我們不平凡的使命，手術室護士小常，最近有點“火”，原因是一張小常在手術床上懷抱一名小患者的圖片，由哈報記者楊艷在冰城+客戶端發表的一篇題為《12歲花季少女氣管只剩“一條縫”多名專家聯手施救》的文章後，朋友圈大量轉發引起的。80後護士小常，作為手術室的中堅力量，同時也是兩個孩子的媽媽，青春靚麗、多才多藝，事情發生後，大家詢問她當天發生事情經過，小常心疼的說：“孩子太可憐了，我當時沒有別的辦法就是像平時孩子有病時一樣抱著她，告訴她沒事的，要是難受就抱緊我，咱倆一起加油”！再好的文案也不及你溫暖的抱抱，蕊蕊好樣的！
護士小徐，原計畫20__年10月4日邁入婚姻的殿堂，一場突如其來的疫情打亂了所有計畫，這名共產黨員當即和小孫總護長報備，回響號召取消婚期，就在10月04日當天去參加採集核酸，用聖潔的婚紗換上神聖的隔離服，致敬著養育我們的黑土地。這正是：白衣天使守初心，眾志成城戰疫情。
面對老人和孩子手術室的天使總是給予她們更多的柔情，在生活中她們是母親、妻子、女兒，在工作中她們也在扮演著這樣的角色，“手牽手”送溫馨活動，是手術室護理人員秉承“一切為了患者”的服務宗旨，視患者為親人，換位思考，握著你的手不再寒冷、不再恐懼、不再擔心，多年來在小孫總護士長帶領下，手術室開展的優護潤物細無聲，但卻實實在在的暖人心：輸血、輸液時加溫、為聾啞人製作會話卡片、二維碼訪視、術中保暖、溫鹽水沖洗腹腔、為長時間手術患者體位按摩，諸多的舉措讓外科醫生和患者都非常滿意，也收到良好的社會效益。
在20__年全年共完成手術9210台次，擇期手術5781台次，急診手術3429台次，實現業務收入110763199.11萬元，全年配合專家手術133台次，其中省內專家99台次，國內專家34台次。面對20__年“此起彼伏”的疫情，手術室三位護士長始終和院黨委保持高度一致，聽從調配，完成一次次不可能，一名護士支援群力院區、一名護士支援隔離點工作、一名護士支援隔離病房、所有護士均參加20__年秋季核酸採集，輪派護士支援社區接種新冠疫苗的工作。20__年疫情期間截止到4月中旬，手術室一名護士長帶隊去尚志參加核酸採集任務、一名護士支援省傳染病醫院、一名護士支援雙城全民核酸採集任務、手術室護理團隊平均年齡41.2歲，在這個“高齡”團隊里無論安排誰去參加核酸檢測，都聽不到“不”字，配合每輪全民核酸及重點人群的支援中，無怨無悔的為黨和人民交上一份滿意的答卷。
讓“改善患者就醫感受”“看病不求人”不只是一句口號，讓它實實在在的深入人心、深感人心才能深得人心……“優質護理”這項工作永無終點，在接下來的工作中手術室的天使們會更加自信，充滿鬥志迎接挑戰……