工廠三八紅旗集體事跡材料 篇1
20xx年4月，xx項目部鑽井隊進入華北局市場，成為第一支進入氣田施工的中原隊伍。面對新環境、新挑戰，該隊幹部職工發揚勇攀高峰、捨我其誰的精神，憑藉過硬的技術和實力，屢創高指標。全年共開鑽5口，交井5口，井身質量和固井質量均達100%，其中4口井被甲方評為“優質工程”，優質率80%，保持了各區塊日進尺最高記錄。
一、突出重點，精心管理
氣田位於鄂爾多斯盆地伊陝斜坡北部東段,是一個平面上疊合連片的複式大型氣田。地層非均質性強,複雜情況多,地層可鑽性差。針對這一特點，該隊運用“每井一策劃、每井一總結、每井一盤點、每井一考核、每周一點評、每天一對接”的精細化管理模式，將上口井取得的經驗轉移至下口井，將上口井發現的問題與不足，在下口井進行排除和改進。
氣田自然環境惡劣，四季風沙較大，如何保障設備高效運轉，成為擺在隊面前的最大難題。該隊嚴格落實設備管理制度，按照設備分級和崗位分工，細化人員職責，明確不同設備的保養人、保養項點、保養時間和保養程度，進一步規範了設備保養、操作程式與標準，對設備故障責任人嚴格落實責任處罰和責任連帶追究制度；加強設備現場管理的檢查整改，重點對設備的安全防護、設備整修、油水管理等監督檢查，杜絕跑冒滴漏現象，保證鑽井設備安全可靠運行。全年完成進尺x米，設備的利用率和完好率始終保持在97％以上，保證了生產的順利進行。
針對水平井鑽井時效低這一難題，該隊與鑽頭生產廠家聯合，將鑽頭在使用過程中出現的弊端反饋給廠家，經廠家改進後再進行試驗改進，提速取得明顯效果。在x井水平段鑽進中，通過使用改進後的鑽頭，日進尺較以往最快提高了近3倍。
二、多措並舉，保障有力
結合生產實際，該隊大力開展了“黨員先鋒崗”等活動，做到井隊搬遷安裝時靠前，遇到惡劣天氣時靠前，井下複雜時靠前，有突擊任務時靠前，充分發揮黨員示範帶頭作用；黨支部書記既抓隊伍管理，又參與生產管理，平台經理、技術人員抓安全、抓技術、抓質量，全部圍繞鑽井生產這個核心任務，保證班子整體功能的發揮。
該隊幹部把抓好思想教育作為提高戰鬥力的重要途徑。引導全隊職工認清形勢，轉變觀念，擺正位置，教育職工一切從集體利益出發，要識大體、顧大局；在日常的工作和生活中，與職工勤交流、多溝通，採用靈活、多樣的方法，隨時掌握職工的思想動態；認真做好一人一事的思想政治工作，充分調動職工的積極性和創造性。
該隊認真落實安全生產責任制，把生產中的每一個環節都落實到崗，責任到人，形成了齊抓共管、全員參與、全過程覆蓋的安全管理模式。工作中開展“反三違、查隱患、抓整改”活動，重點抓好井控、鑽具、設備、電路等日常的安全檢查，對發現的隱患及時整改。切實做到生產要安全，安全促生產。
三、披荊斬棘，屢創佳績
一年來，該隊在與華北xx市場23支隊伍同台競技中，屢次刷新鑽井新紀錄，充分展現了中原鐵軍雄厚實力。接到第一口井施工任務時，全隊幹部職工不顧長途搬遷勞累，第一時間積極組織技術人員進行臨井調研，有針對性的開展技術攻關，著重加強生產組織銜接，優質高效地完成了第一口氣井的施工任務，為後續施工積累了寶貴的經驗。在甲方綜合評比中，該井被評為“優質工程”，並獲得了5萬元獎勵，實現了開門紅。
該隊施工的x井，是華北局氣田20xx年第一輪水平井中難度最大、設計最深的一口井，水平位移達x米，水平段煤層較多，存在著掉塊、垮塌等風險。同時，甲方還限定了5天內必須要達到一開的施工水平。全隊幹部職工積極克服時間緊、任務重等諸多困難，精心組織搬遷安裝，僅用了3天時間就達到了一開施工水平。在施工過程中，外單位同區塊施工的x井還未完成下技術套管，因煤層垮塌被迫填井側鑽。針對這一情況，該隊一方面總結經驗，最佳化技術措施；一方面大力開展了以“盡心、盡責、盡力”為主題的“三盡”教育，進一步強化了全體職工的責任意識。通過全隊共同努力，該井實現了安全、優質、高效的`施工，創出了氣田首次在81/2"井眼順利下入7"套管的記錄，完鑽時間比設計提前6天完成，受到了甲方高度讚揚。
5月19日，該隊承鑽的x井，創出了日進尺x米新高，刷新了由河南油田在該區塊保持的日進尺x米最高記錄。11月8日，在x井的施工中，該隊再創日進尺新高，達到x米，刷新了由公司40667鑽井隊在同一區塊保持的x米的最高記錄，成為了xx市場日進尺最高紀錄的保持者，為公司進一步拓展xx市場奠定了堅實的基礎。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇2
鑽探鑽井xx公司隊一直以搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益為宗旨。20xx年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標誌著我們隊設備管理又邁上了一個新台階。
今年以來，隨著生產步伐不斷加快，我們隊從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，積極探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。
在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業業工作，以認真負責的工作態度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優秀工人的光輝形象，被大家讚譽為技術上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設備的`醫生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發現早治療，只有這樣才不至於讓你的設備患上絕症，才能儘可能地延長設備使用壽命。
他們充分利用自己的知識和經驗，提前制定了詳細的設備應急預案，並進行了多次演練，將技術風險降至最低。與此同時，我們加強對設備的專業化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規程、考核辦法並嚴格執行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的民眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規範現場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發現設備隱患，防止設備重大事故發生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現設備管理規範化為現場設備的穩定。
維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業創造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什麼同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在於設備的日常維護工作是否搞好。
各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪裡的設備出現故障，哪裡就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。
工作上的“痴心人”:對工作兢兢業業，有人形容他們已達“痴”的程度。為了做好設備的維護工作，保證鑽井設備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設備維護時遇到的種種情況，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱讚他們很專業。
正是他們這種對工作的“痴心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇3
x辦公樓護衛班在20xx年x月份組建，全班共有護衛員x名，班長x名。主要負責x辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調度、辦公樓日常巡檢等工作。
20xx年護衛班被公司授予公共秩序管理示範標桿、20xx年年精英團隊稱號。在過去的一年中，全體護衛員兢兢業業工作在自我的崗位上，以崗為家，護衛班得到了領導和同事們的支持和信任，對護衛班做出的工作給予了肯定，下頭對護衛班的先進事跡匯報如下：
一、全面履行崗位職責
護衛班分為：門崗、立崗、室外車輛調度、室外巡檢、室內巡檢五種崗位。
20xx年護衛班全體員工在護衛班班長帶領下，以制度為準繩，全面履行崗位職責，及時發現和消除安全隱患，及時掌控外來人員及上訪人員動態，靈活處理突發事件，有效的保障了辦公樓優雅、和諧的辦公環境。
保障辦公樓的平安是我們護衛班的神聖職責，20xx年年我們護衛班共接待上訪x次，組織護衛員制止惡性上訪x次，巡檢崗發現發放傳單x次，門崗發現可疑人員並有效制止進入大樓x次。
安全巡查是安全保衛的一項重要工作，20xx年年我們全班的員工對待工作都一絲不苟，每一天按時上崗，沒有發生拖拉等現象，每一天作好工作記錄，全班都體現了高漲的熱情和進取的工作態度，在班長的帶領下，全班認真對照巡查資料，標準和紀律，一絲不苟地做好巡查工作，全年發現並消除安全隱患十餘起，如業主裝修辦公室時，施工現場管理混亂易引起火災，發現傳銷人員及時處理，發現水管有泄漏現象及時報維修處理等。全班的努力也見到了初步的成效，在巡檢過程中，大家能及時發現公共部位公共設施存在的問題，如門窗把手發生損壞，樓梯扶手發生斷裂，暖氣發生泄漏等，護衛員都會及時向維修進行匯報，以維護全體業主的利益，最終在領導的支持和員工的共同努力下，全班得到了業主及公司領導的好評。
20xx年x月x日午時x點左右，在辦公樓東側一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側公路時，發現車輛後部起火，由於風勢較大，並且車輛未配備滅火器，火勢在不到1分鐘的時間就從小火變成了大火，室外護衛員在發現有車輛著火時立即電話報火警，並且通知相關部門及管理處相關人員，在護衛班長帶領下只用了x個滅火器不到x分鐘就將大火撲滅。挽回損失近10萬元。
20xx年x月x日、x月x日，巡邏崗人員在巡查至x層時，發現消防水箱浮球閥失效，水箱無法正常停止注水，水箱水已滿正在向外溢水，已漏到x層，護衛員發現後及時通知工程部、護衛班長，並及時關掉水閥，組織保潔員對溢出的水進行清理，防止了事故的`進一步擴大。
20xx年x月x日晚點，室外巡邏員發現室外轉盤道有x個可疑人拿鍬挖樹，雖然轉盤道不在管理範圍內，但巡邏員發現後及時組織護衛員到現場制止，體現了護衛員的高尚品格和敢於與壞人壞事做鬥爭高尚情操。
二、全面提升服務質量
護衛員的服務是物業服務的重要方面，是物業服務的視窗，護衛員要時刻堅持良好的精神面貌，護衛班每個崗位的工作都在體現“服務”二字，服務至上，要把服務這項關鍵資料融入到每個護衛員的心中，把服務當成一項大事來看待。針對全班不一樣崗位特點制定不一樣的服務措施，把管理融入服務之中，僅有這樣才能讓大家感覺到溫暖，使每個員工充滿幹勁，門衛崗位定於站立服務，使出入人員感到溫馨，車管崗位定於跟蹤服務，使車主感到放心，極大程度的減少了犯罪的發生。巡邏崗位定於全方位服務，充分顯示崗位服務特色，如《物品搬入搬出大廈規定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物，當看到業主搬運有困難時門衛保全就會主動協助搬運，既體現了服務又到達了門衛管理的目的，還有和保全配合處理上訪告狀事宜，全年未發生暴力抗法事件，有效的維護了大廈的安全，大家的工作得到了認可，大家努力得到了肯定，僅有一個好的團體才能把工作做的突出，做的更好，做的讓大家放心，全年的工作成績使大家看在眼裡記在心裡。所以隊伍得到業主多次好評，和領導的多次肯定。
三、安全職責重於泰山
充分發揮模範帶頭作用。護衛班是全公司公認最好的保全隊伍，無論從人員素質上、身高、長相上，每個保全人員都是經過認真挑選的，所以，安全對於全班來說是工作的重中這重，護衛班也確實起到了模範帶頭作用，圓滿的完成公司賦予的各項任務。全體班組人員相互之間互相扶持，熱情幫忙隊員提高工作本事，僅有隊員的工作本事提高了，才能圓滿完成新員工的入職培訓，尤其是安全工作培訓。
四、員工之間互相幫忙是成就事業的保障
護衛班班長及時了解保全的困難和要求，要明白僅有最好的員工才能鑄就最好的隊伍，僅有最好的隊伍才能使創造出更好的業績，才能創造讓人最信服的服務，對於員工遇到的各種困難，保全班長總是會幫忙他們解決問題，不讓他們產生厭倦和懈怠情緒。使每個人都有一個飽滿的精神狀態上崗，無論是嚴寒還是酷暑，每個人都嚴格執行著裝規定和儀容儀規範。另外，每個護衛員保證手機24小時開機，無論什麼時候有事情都會立刻趕到，對於護衛員中有事假的班組人員也會進取進行替班，從來不因為任何事面耽誤工作，發現問題及時解決，及時匯報。對於臨時任務無怨無悔的完成，例如x廳開大會，遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保全，第二天用休息的時間支值崗，從來沒有聽到過抱怨，還有給領導搬水，每周定時更換大廳地毯，對於一樓活動室裝修，護衛班也派人對物品進行清理和搬運等等。
以上是對護衛班先進事跡的概述，20xx年護衛班面臨更大的挑戰，服務永遠沒有止境，服務品質的全面升級，人員綜合素質的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題，我們護衛班的全體人員期望20xx年的工作一如既往的得到領導的重視和支持，為公司的前景和發展貢獻自我的綿薄之力。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇4
行政人事部，作為企業的後勤保障部門，同時肩負著公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務，能夠說行政人事部的工作事無巨細，應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經理與行政前台兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發揮了應有的作用。
一、愛崗敬業、盡職盡責
愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數據，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！
雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業，僅有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。能夠說，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業業，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。
二、勇於奉獻、甘當綠葉
行政人事部作為後勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，不斷加強主動服務意識，從日常工作入手，持續改善行政部對其他部門的支持本事和服務水平，勇於奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反覆考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會招待，處處都有我和匡經理忙碌的`身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細緻的服務工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。
最終我想說，無華的我們會繼續在平凡的崗位上儘自我最大的努力默默地為公司的事業發一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大儘自我的綿薄之力。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇5
一年來，XX鎮婦聯在鎮黨委、政府和上級婦聯的領導下，在有關部門的支持配合下，積極發揮“半邊天”的帶頭示範作用，緊緊圍繞鎮工作中心，切實維護全鎮廣大婦女的合法權益，不斷深化“雙學雙帶”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建、“淨化居室、美化庭院”促村容整潔等活動，特別是在推動農村婦女工作中更是取得了實實在在的成績。帶領著全鎮廣大婦女為鎮域經濟發展和社會和諧作出了積極的貢獻。
一、培選並舉，力促婦女進“兩委”
XX鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網路等陣地，有針對性地對基層婦女骨幹進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我乾”的思想轉化為“我要乾”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。XX鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導，為女性進村居“兩委”提供有力的組織和政策保障。通過調查摸底，積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村幹部選舉，充實女性候選人後備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。通過村支兩委換屆選舉工作小組積極引導村民選舉委員會將“兩委”成員的結構和候選人條件具體化，對“女性候選人當選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進行宣傳教育，切實做通黨員民眾的思想工作，保證村支“兩委”成員中，至少有一名女性成員。20xx年，全鎮X個村(居)委會共選出黨支部女委員X人，占X。
二、宣傳培訓，創新婦女工作內容
XX鎮婦聯始終以“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建、“淨化居室、美化庭院”促村容整潔等活動為載體，在全鎮廣大婦女中大力開展“四有”、“四自”教育，積極引導全鎮廣大婦女增強素質、激發活力、立足崗位、建功立業，努力開創婦女工作新局面。
以實施“巾幗科技致富”為側重，農村“雙學雙比”活動
煥發新活力。鎮婦聯把“雙學雙比”活動作為提高農村婦女技能，促進農村經濟發展的關鍵措施來抓，不斷拓展活動領域，創新活動形式。通過推進“巾幗科技致富工程”，切實幫助農村婦女提高致富能力。全鎮各村婦代會利用現有農村的資源優勢，開展多層次、多門類的科普技術培訓，先後舉辦種類種植、養殖、加工實用技術培訓班2期，90%以上婦女掌握了1-2門農業生產新技術。同時，積極引導農村婦女發展優質高效型農業，鼓勵扶持各類加工產業發展壯大，著力培養了一批示範戶和“婦”字號種植、養殖基地，全鎮現已形成種植、孵化、養殖、等一批各具規模、各具特色的家庭產業，湧現了一大批種養加工女狀元、女能手。
以“淨化居室、美化庭院”促村容整潔活動為依託，“五好文明家庭”創建活動實現新進展。近幾年，鎮婦聯在以提高農村婦女文化素質、提升家庭文明程度為目標，以實現婦女與社會和諧發展為根本，創造性地提出將“淨化居室、美化庭院”促村容整潔活動與創建星級文明家庭有機結合，在農村家庭中廣泛開展星級文明家庭(守法星、致富星、和睦星、敬老星、教子星)評選活動。同時，結合親職教育、家庭文明等不斷賦予“學習型家庭”新的內涵，積極引導全鎮廣大婦女帶頭學習，並帶動家庭成員共同學習，使家庭學習理念深入千家萬戶。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
XX鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模範作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底鎮區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立資料庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。20xx年新建了留守流動兒童活動室，與全鎮X名留守兒童進行了結對幫扶;新建了敬老院，籌得扶貧資金30000元及棉衣等生活用品;鎮衛生院篩查白內障22人，依託縣醫院免費為8名白內障患者做白內障手術，手術率達到100%;開展了殘疾人康復服務活動、精神病防治康復知識講座和智力殘疾人及家屬技能培訓，對多名貧困精神病人住院醫藥費補貼;為肢體殘疾人配發了5輛輪椅、2副拐杖。
四、齊抓共管，切實維護婦兒權益
保障農村婦女權益是婦聯工作的重點之一。鎮婦聯利用婦女維權月，採取進村法律諮詢服務、掛橫幅、印發傳單等形式，大力宣傳《婦女權益保障法》、新《婚姻法》、《未成年人保護法》、《關於預防和制止家庭暴力》等法律法規;舉辦法律知識專題講座，努力提高廣大婦女依法維權的能力;鎮婦聯與鎮司法所聯合開通了維權熱線，成立了婦女兒童法律援助工作辦公室，為特別貧困、無錢打官司的婦女兒童免費提供法律援助。
五、強化自身建設，努力提升婦聯工作水平
在組織建設上，著力健全縱向到底、橫向到邊的工作網路;在作風建設上，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實改進工作作風和思想作風;工作中，全部鎮婦聯一班人始終把為婦女民眾服務作為出發點，把婦女民眾滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為評價工作的根本標準，各級婦女幹部經常走村入戶調查研究，了解婦女民眾需求，並將她們的意見和呼聲及時向鎮黨委、政府及相關部門反映，受到了鎮黨委、政府領導的重視和有關部門的大力支持和關心。
過去一年全鎮婦聯工作雖取得了一些成績，但未來將更充滿希望和激情，XX鎮婦聯集體將以過去的工作為基礎，緊緊圍繞鎮黨委、政府和上級婦聯關於各項工作的總體要求，堅持科學發展觀，大力加強婦聯組織的自身建設，營造更加寬鬆、和諧的工作氛圍，把全鎮婦聯工作提升到一個新的高度。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇6
施營社區地處襄陽市樊城區工業區人民西路，是典型的“村改居”社區。社區總戶數4115戶，總人口15419人,婦女人數43xx人。轄區內留守兒童11人，殘疾兒童1人，單親家庭7戶。社區建有婦聯組織1個、婦女兒童維權服務站1個、婦女兒童活動場所8個、巾幗志願者隊伍1支。先後榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”、“全國和諧社區建設示範社區”、“全國婦女健身示範站點”、“全國敬老模範社區”、“全國平安家庭創建優秀示範社區”、“湖北省社區黨組織十面紅旗”、“湖北省先進基層黨組織”、“湖北省城市社區黨建工作示範區”等多項榮譽稱號。
公益木蘭“靚心巧手”活動
近年來，社區婦聯組織不斷創新工作思路，認真學習貫徹實施《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，以促進婦女兒童事業的發展為目標，切實維護她們利益、全心全意為她們辦好事、辦實事：加強組織領導，築牢“溫馨家園”；開展技能培訓，做好“貼心人”；發揮巾幗志願者服務隊的作用，當好“知心人”；與公安、司法、民政等相關部門形成聯動機制，做好“有心人”；打造“陽光家園”真愛工程，成為“娘家人”；加強法制宣傳，當好“一家人”；紮實開展豐富多彩的文化活動，使婦女兒童感受到家庭的溫暖。
同心朝和諧，幸福擁晉門
朝晉門社區在社區黨委書記朱艷萍同志的帶領下，全體工作人員相互協作，圓滿完成了上級組織交代的各項工作任務，得到了上級領導的肯定和轄區居民的好評。
實現困難家庭兒童微心愿
一是加強思想作風建設，努力提高工作能力。進一步增強了工作主動性，強化了服務意識，改進了思想作風和工作作風，提高了理論指導工作實踐的能力。
二是宣傳教育活動形式多樣，寓教於樂。社區充分利用“三八”和“六一”等節日開展豐富多彩的活動，積極向社區廣大婦女宣傳黨的路線、方針、政策，免費開展了適齡婦女“兩癌”免費檢查，關愛兒童成長健康，慰問轄區困難婦女兒童，體現社區多角度多層次的關懷服務。
搜啊嗎是加強婦聯組織的能力建設，為民眾基礎作貢獻。社區婦聯始終堅持“黨建帶婦建”，不斷加強婦聯組織自身建設，不斷提高自身的綜合素質和服務能力，繼續開展創建學習型組織，提高為婦女服務的能力。
四是積極引導婦女參與精神文明創建活動。社區婦聯不斷創新推進家庭文明建設、好家風建設工作。
巾幗建功展風姿，獻身教育譜新曲
在襄陽市松鶴路國小教育集團的'各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影。無論是領導班子成員，中層幹部隊伍，還是教學一線教師，都以女性為主，女教職工是學校工作的中堅力量。她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細緻，演繹著教育行業的女性風采。
在校長李伶的帶領下，學校建章立制，最佳化管理，完善內部管理體系；深化“經緯管理”制度，著力效能，創新舉措，提高教育教學質量；緊扣目標，提升品位，彰顯學校德育特色；落實安全，後勤到位，為教育教學提供保障。
女性之光詩朗誦
頭雁高飛，群雁成行。僅20__年度，學校的課題研究成果豐碩，先後有三十多人次在國家級、省、市、區各級各類比賽中獲獎，其中女教師占90%以上；在教學方面碩果纍纍，共93人次在各類比賽中獲獎，女教師獲獎比例為96%。李伶校長“巾幗不讓鬚眉”，不斷鑽研，勇於攀登，推介學校改革經驗。她作為湖北省教育幹部培訓中心專家作了學術報告，代表學校做校園文化和團隊建設經驗介紹幾十餘場，學校成果正向省內外輻射推廣。
松鶴路國小教育集團的全體教職員工將繼續以高度的責任感、使命感，精誠團結，發揚女教師吃苦耐勞、耐心細心的優良傳統，不斷改革創新，為早日實現全市領先、省內外有一定影響力的教育品牌學校而不懈努力奮鬥!
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇7
20xx年創建本地蘭花品種收集園
20xx年底我蘭園參加首屆“海峽兩岸熱帶蘭花博覽會”，我園“美花蘭”榮獲單株競賽銀獎，美花蘭是唯一本地品種榮獲這獎項，中國科學陳心專家學者鑑定美花蘭為瀕危物種。我的花卉生涯也因“美花蘭”走上任重道遠之路。
20xx年下崗待業期間，參加省蘭協舉辦（蘭花栽培培訓班）學習如何給蘭花改良如何授粉。
20xx年在縣婦聯王主席協助下，我與幾位下崗女工友創辦；瓊中愛奇蘭園有限責任公司。由原來的庭院蘭苑轉變成產業化的蘭花企業，由我企業牽頭帶動周邊農村婦女創業創收。
多年來我常踏遍x省各高山深谷間做蘭花授粉與保護，給中科院、省農科院、華南熱作兩院等院校專家提供蘭花原生種源數據
為我國花卉產業創造很好的種質資源。
為充分發揮全國巾幗現代農業科技示範基地輻射帶動作用，縣委、縣政府主要領導曾多次視察基地，並提出充分利用資源，走特色、差異化的競爭路線，依山養蘭，以蘭花種植產業帶動瓊中經濟發展的.寶貴指導意見。目前，我基地主管公司採取“公司+農戶”的經營模式，通過扶持種苗、技術跟蹤、回收成品花卉等方式，帶動周邊農村婦女發展種植蘭花。目前，我基地聘用當地婦女勞動力20餘人。同時，通過宣傳和發動，帶動周邊5戶農村婦女依託現自家檳榔園、橡膠園裡擴大種植蘭花，以更大程度地利用資源、實現效益最大化、增收致富。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇8
XX村現有常住人口為 人,其中婦女數為 人,轄區婦聯幹部 人。今年我村在市、鎮婦聯的關心指導下，以“凝聚婦女、帶動家庭、聯動社會”為出發點，緊緊圍繞“推進新跨越、實現現代化、建設新”的目標追求，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結帶領廣大婦女參與構建和諧徐周。
第一，通過 項目，幫助轄區婦女同志就業。一是建立婦女人員就業信息表。轄區幹部通過走家進戶的形式，歷時一個月，登記完成了全區18—45歲在家待就業的婦女人員信息表，包括姓名、聯繫電話、家庭住址、就業意向、工作技能、學歷等內容。二是通過土地流轉建立合作社，並與合作社負責人達成一致優先使用我村勞動力，從而解決50—65歲婦女勞動力就業。三是利用人社局組織的培訓平台，通過失業培訓、職業介紹、政策引導等幫助婦女同志再就業，為下崗失業婦女就業提供信息。三是深入實施“創業孵化基地”行動，利用婦女小額貸款平台，引導和幫助婦女自謀職業，自主創業。
第二，通過 服務，關愛婦女健康。為保護婦女的身體健康，降低婦女宮頸疾病發病率，提高我區婦女的健康水平，今年通過 部門，組織了 次婦女健康檢查，為轄區 名婦女進行免費婦科檢查，其中有 人被查出患有各種婦科病，在轄區婦聯的關心下，均得到了及時救治。
第三，大力開展扶貧助困活動。利用轄區內“扶貧基地”平台安排 名殘疾婦女到轄區內合作社就業。為確保困難婦女也能過一個祥和的春節，轄區婦聯在春節之際走訪了轄區殘疾母親陸千金、 並送去節日慰問品，帶去了黨和政府對他們的節日問候。
總之，今年在全體婦女幹部的共同努力下，我轄區的婦聯工作逐步完善並且取得了一定的成績，各項工作進行得有條不紊。但還必須嚴格要求、總結經驗、不斷探索新做法，虛心向各姐妹轄區婦聯學習，以長彌短，攜手共進，努力使我們成為全區婦女民眾可信賴的“娘家”，使我們轄區婦聯工作再上新台階!
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇9
中共鹽亭縣委組織部共有幹部27人，其中女幹部18人，占比66.7%。20xx年先後獲得“四川省脫貧攻堅先進集體”“全省組織系統網路宣傳先進集體”“綿陽市最佳文明單位”“慶祝中國共產黨成立100周年活動單項工作作出突出貢獻單位”“全市老幹部服務工作先進單位”等榮譽。
她們旗幟鮮明講政治。自覺踐行新時代黨的組織路線，強化組織路線服務政治路線的實際成效，出台激勵幹部擔當作為39條硬措施，持續辦好“青年幹部沙龍”學習研討會，推動青年幹部不斷增強政治定力、提高政治能力。持續用力固本強基。務實推進黨支部標準化、規範化建設，加強黨員教育管理監督，嚴肅黨內政治生活，“三會一課”、主題黨日、評議黨員等制度落實增效。持續開展組工幹部“大學習、大調研、大提升”遍訪活動，部機關幹部主動深入基層、深入一線、深入民眾，在基層實踐中持續增長工作本領。深入實施《追求“三個一流”，鍛造“四有幹部”工作方案》，明確“五大行動”26條措施，持續建好“三個之家”，爭做“三個表率機關”。
她們圍繞中心服務大局。創新開展“三講一展示”，創作短視頻148部，在“鹽亭紅”等新媒體全年輪播，總點擊量達60餘萬次。組織黨員簽訂“一諾一單一報告”5000餘份，為民眾辦實事7500餘件。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇10
阿巴嘎旗奧登幼稚園始建於20__年6月1日，時至今日已發展成為一所規範化自治區級示範幼稚園。幼稚園占地面積11000平方米，建築面積6200平方米。目前在園教職工48人，其中專任教師23人，本科學歷19人，專科學歷22人，學歷合格率100％。在園幼兒246名，辦園規模為9個教學班，施行小班化教學，使每名幼兒在這裡得到更全面的照顧。
自建園以來，該園堅持認真學習貫徹黨的十九大精神，按照黨和國家的教育方針和幼兒教育發展總目標，緊緊圍繞《3—6歲兒童學習與發展指南》和《幼稚園教育綱要》的精神，堅持“幼兒歡心、家長放心、教師奮進、社會滿意”的辦園目標，本著“以特色求發展，向管理要質量”的辦園理念，挖掘本土資源，發展師資專業優勢，開展早期智力開發遊戲活動及幼兒藝術趣味教學、禮儀教育等培養為主的特色教育，為幼兒健康成長奠定了良好的基礎。
作為新建園，在正常開展保教工作的同時，為更好的服務於基層，解決好牧區兒童就近入園等問題，該園於20__年10月和20__年3月份分別接管了查乾淖爾鎮幼稚園和洪格爾高勒鎮幼稚園，聘請專業教師，並不定期外派培訓學習，提高了教師敬業精神和業務水平，加強民族特色教學，取得了良好的成績，並受到了鎮政府和牧民家長的一致好評。
奧登幼稚園在上級領導的'大力支持下，在全體教職工的共同努力下，自建園以來先後榮獲區級“幼兒教育先進單位”、“模範職工小家”、“語言文字達標學校”稱號；獲盟級“環境友好學校”、“平安校園”、“示範家長學校”、“三八紅旗集體”、“關心下一代工作先進集體”稱號；獲旗級“全旗先進基層黨組織”、“全旗教育工作先進集體”、“全旗迎會創城工作先進集體”、“工人先鋒號”、“關心下一代工作先進集體”、“五好”關工委等榮譽稱號。
奧登幼稚園作為新建園，園領導班子首先加強自身建設，做到了解放思想，實事求是，勤奮務實，廉潔奉公，團結協作，作風民主，得到了全園教師的信任。同時始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到幼稚園的各個環節，並總結以往思想政治工作經驗的基礎上，建立健全了各項制度，保證了幼稚園思想政治工作的順利開展。
一是加強政治理論學習，提高教師隊伍綜合素質。組織黨員和教職工學習十九大精神、學習黨章、黨的教育方針政策及業務知識，並在每次活動中要求做好學習筆記，撰寫學習心得體會，把學習教育活動與師德有機結合在一起，重點抓幼稚園規範化管理、園風建設，收到良好的效果。
二是加強師德師風建設，提升服務品質。組織教師認真學習《中國小教師職業道德規範》，制定了《奧登幼稚園教師十點十心》、《幼稚園教師專業用語100句》，要求每一位教師熟記，領會其精神實質，分析存在問題，總結經驗教訓，固樹立“一切為了孩子”的思想，不斷提高師德修養，提升服務質量。
三是堅持業務學習，提高教育質量。利用業務學習，認真組織教師學習討論《3—6歲兒童學習與發展指南》和《幼稚園教育指導綱要》，積極實施《指南》《綱要》精神實質，結合實踐工作，要求每位教師撰寫教育反思筆記，在反思過程中，教師的教育觀念在轉變，能自覺地把新的理念運用到教育教學中。我園教師在教育教學工作中不斷探索進取，先後獲得區、盟旗級優秀教師稱號的教師23名，在區、盟旗各級各項教育教學競賽中獲獎教師22名，國家級和區盟級論文獎教師43名。
光彩要用辛勤耕耘換來，輝煌要靠巾幗群體裝點。全園女教師在每一個崗位上都做得有聲有色，形成了一個有口碑的巾幗教師群體。如今的奧登幼稚園教職工正以更加積極向上的姿態，齊心協力，奮力拚搏，堅持教書育人、管理育人、服務育人，為真正適應新形勢發展的需要，作為新時期的職業女性，她們將在各級領導的關懷下，不斷完善自我，通過團隊的合作與拼搏，為新時期的知識女性、為新時期的職業女性增添光彩！
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇11
杭州華日實業投資有限公司財務部發揮團隊協作精神，以“認真、嚴謹、細緻”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能。在公司管理中做好成本費用控制工作，按照成本開支範圍和列支標準，對日常生產經營過程中耗費的.各項成本和費用進行嚴格審核。出色完成了10家公司會計年度報表審計及家電公司技術開發費審計及所得稅彙算清繳審計工作。完成實業公司申報國家工商總局“守契約重信用”，獲得榮譽證書。
公司開拓網銷市場，網銷產品大幅度增加，為最佳化開票流程及發票的郵寄過程，減少郵寄費用支出，改進工作方法，開通了單機版電子發票的開據（單機版免費使用），這項工作的改進，大大提高了網銷產品的發票開據效力和效益。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇12
吉林一中建校110年，為省首批示範性高中。英語組女教師42人，占全校專任教師20%。各個年級的備課組成立了婦委會領導小組，開展系列巾幗建功活動，按照政治強、業務精、作風正的標準，教育廣大女教師獻身教育事業、鑄師德、樹形象、當名師，以優秀的業績回報社會。組織開展各具特色的崗位練兵、技能比武等活動，讓英語教師在課堂互學互進，極大地調動了他們的積極性，提高了英語教師的授課水平和業務素質。
常常說，教師就像一支蠟燭，點燃自己，照亮別人。吉林一中英語組的女教師們不僅在業務水平上一展巾幗風采，她們在師德師風上也是一流的，真正作到了“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾”。
她們在“獻身教育、甘為人梯"的職業理想引領下，安教樂教，敬業愛崗，堅持嚴以律己，言傳身教，使自己成為學生知識的啟迪者，行為道德的示範者，造就德才兼備人才的引導者。在省特級教師、市級勞動模範、老教研組長朱艷平、現任教研組長、省師德標兵賈書玲的薰陶下，年輕教師也嚴格要求自己，敬業愛生，刻苦治學，形成了一個堅強的戰鬥集體。女教師們處處嚴格要求自己，克服家庭和自身的各種困難真正做到愛崗敬業。周艷芳、王鶯霖、王鐵娛、李雪、趙晶、胡明慧、郭寥廓等老師克服孕期反映嚴重的困難，出色地完成教育教學工作，得到了學生、家長們的認可。魏爽、白雪、吳瑩等教師，在做完手術、身體沒有完全復元的情況下，堅持上班工作。被評為20__年市吉林一中優秀備課組的20__年級英語組，總計16人，有13人為女教師，兩名教師在英國進修學習、一名教師休產假、三名教師身體特別虛弱，然而在這種情況下，16級英語組教師沒有任何怨言，沒有一絲懈怠，高一一年代課節數高達300節。
教研組長賈書玲老師，年過五旬，但學校需要，立刻承擔下來三個班，每周節課的教學任務。她們捨棄了陪伴家人，天天陪伴學生。她們犧牲個人午睡時間，全程在教室陪伴學生，不管家裡有多大困難，沒誤過一節課。被評為特等勞動模範的景蓉老師以校為家，愛生如子，所有心血都獻給了教育事業。被評為20__年“三八紅旗手標兵”的高三年級主任魏春華幾乎是每天16個小時堅守在崗位，她們用恪盡職守來詮釋教師的`內涵，用堅守奉獻來彰顯巾幗不讓鬚眉……正是這些無私奉獻，鑄就了團隊的凝聚力與向心力，使英語組的教育教學工作走在吉林省的前列，得到了社會各界的認可。在20__、20__、20__、20__年成功的舉辦、承辦了四次大型的東三省、吉林省的英語教學研討、觀摩活動，吉林一中英語組教師團隊展現出的文明禮貌待客、專研業務精神和出色的與時俱進的課堂教學得到了所有與會專家和同行們的讚譽。
“巾幗建功”活動的開展促進了學校各項工作的蓬勃開展，我組女教師也取得了許多驕人的成績。20__年，賈書玲、被評為吉林一中首屆“師德名師”，並獲得市師德楷模、市勞動模範、省師德標兵、特等勞動模範、省優秀班主任等榮譽稱號；20__年吉林市優秀教師評比中，賈書玲老師被評為優秀教師，20__年首屆“江城好教師”評選中，趙靜宜老師入選，在20__年市系列活動中，吉林一中女教師顯示了雄厚的實力，在星級教師評選活動中，被評上的市星級教師中，12位為女教師，其中趙靜宜被評為功勳教師，在省級各類活動中，趙靜宜老師以省第一名的成績，被評為省專家型教師……吉林一中英語組在以女教師為主力的隊伍努力下，前後被評為全國創新英語作文大賽優秀組織單位和基地；全國奧林匹克作文大賽優秀組織單位和基地，北大培文杯作文大賽優秀基地，全國英語作文教學先進單位，“巾幗建功”20年風采獎，從20__年以來，連續獲得吉林一中優秀教研組等多項榮譽。
吉林一中英語組的女教師們在自己崗位上譜寫出了一篇篇華美的詩章，為吉林一中發展、為教育事業奉獻出自己的青春和力量！
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇13
北川羌族自治縣人民法院禹里人民法庭是由1名法官（女，羌族）、1名法官助理（女，羌族）、1名書記員（女，羌族）、1名司法警察（女，羌族）組成的少數民族地區派出法庭，主要負責含禹里鎮在內的8個鄉鎮的民商事案件。
禹里法庭對羌民族在矛盾糾紛化解過程中形成的民風民俗開展專題調研，將羌族風俗中的轉轉酒演變為轉轉茶，創新轉化運用具有民族特色的“議話坪”，設立具有羌風羌貌的“羊角花調解室”，準確掌握了羌民族矛盾糾紛化解的'獨特習俗，聘請在當地德高望重、公道正派的“頭人”、“老命”作為法庭調解員，充分調動社會力量參與化解矛盾糾紛，有效整合法院與羌族地區民間糾紛化解資源，充分發揮民族特色調解文化優勢，創新構建“巡迴審判+羌族特色調解”模式，形成以法官為主導、羌族調解員為依託、當事人自主選擇調解員的糾紛化制機制，推動“石榴籽”調解體系建設走深走實。20xx年調解、撤訴審結案件237件，占比70%。
為切實提升人民民眾幸福感，減少當事人訴累，讓民眾少跑路，禹里法庭加強巡迴審判力度，將法庭設立在田間地頭、村委會“院壩”等地，讓山區百姓足不出戶就可以享受優質高效的訴訟服務。20xx年度，禹里法庭總計開展16次巡迴審判，被當地老百姓稱之為：“雲朵上的法庭”。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇14
黃羊關藏族鄉婦聯現有執委25名，是一個富有戰鬥力的集體。
她們是社會管理的參與者。對基層婦女骨幹進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我乾”的.思想轉化為“我要乾”，為女性順利進村“兩委”奠定良好的人才基礎，村社幹部中女性副書記1名、村兩委委員女性5名；培養女性入黨積極分子2名，村級後備幹部女性3名；鄉人大代表中女性9名，推選女性縣黨代表、市黨代表各1名。
她們是重點工作的參與者。抗洪搶險當仁不讓，20xx年協助轉移風險災害點受威脅人群9次86戶814人。疫情防控身影頻現，積極參與卡點值守、入戶宣傳防疫知識，環境消殺等工作。發展致富一馬當先，支持山園村的婦女幹部康小艷帶頭進行藥材種植和粗加工，全年實現收入30萬元，帶動周邊婦女務工100人次。志願服務常抓不懈，常態化開展村容整潔環境整治、冬春送溫暖、夏日送清涼、關愛留守兒童婦女等活動。走訪宣講深入人心，進村入戶宣傳十九屆五中、六中全會精神，了解婦女民眾所想所需，調解家庭矛盾，維護婦女權利。
她們是精神文明建設的參與者。與鄉文化宣傳表演隊伍聯動成立包括舞蹈、土琵琶、腰鼓、唱歌等文藝形式的文化宣演小分隊，進村入戶開展主旋律歌曲、紅色舞蹈、腰鼓等文化展演活動。去年9月文化宣演小分隊的女同胞代表平武到綿陽市參加“魅力鄉鎮”競演，談起土琵琶，為美麗平武代言。
工廠三八紅旗集體事跡材料 篇15
XX單位自20xx年建成使用以來，在各級領導的正確指導下，負重奮起，克難攻堅，扎紮實實開展各項工作。全站共有女性職工13名，她們工作認真負責，踏實勤奮，無條件的承擔布置給她們的任務，並以最嚴格的標準來約束自己，全力做好各項工作。
一、加強學習，鑽研業務，不斷提升綜合素質
隨著時代的發展，XX單位也日新月異，對事業執著追求的她們，從未停止學習的腳步，不斷提高自身的整體素質。
一方面，不斷學習理論知識，堅定政治立場。她們認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的會議精神，全面落實科學發展觀，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，把理論與工作實踐相結合。工作中她們認真遵守各項法律、法規及規章制度，始終堅持清正廉潔、誠實守信。面對鹹安區不斷治超形勢的變化，她們始終能保持堅定的立場，不退縮、不妥協。
一方面，不斷學習業務知識，提升業務能力。為了適應電子化進程的需要，XX單位的“娘子軍”們不甘落後，紛紛摩拳擦掌，風風火火的搞起了學習大潮。上班在單位學，下班在家裡學。放假時幾個人聚在一起，共同討論、共同進步。
憑著這種一刻不放鬆的學習精神，短短半年時間，她們就從一個不懂得開機關機的“電腦盲”，變成了能打得一手流利的五筆，能上傳、錄入數據的“行家裡手”。
二、愛崗敬業，紮實工作，樹立優秀工作形象
XX單位的女同志們主要負責視窗諮詢工作、文書製作和後勤保障工作。
在視窗回答來訪諮詢人員的職工，同時也肩負中隊的文書製作工作，她們與一線職工一起，二十四小時駐守在崗位上。流動中隊的工作是極為辛苦的，在地點、時間上都有很強的不穩定性，且都在夜間開始工作，隨時隨地都在整裝待發。女同志們有時正在家休息，接到隊長的一個電話，便二話不說穿上制服就出門了。
在後勤崗位上，也不乏為了工作廢寢忘食的“女漢子”們。，既肩負全站的財務、人事、工會工作，還負責後勤管理工作。財務工作直接關係到職工的切身利益，為了不出現任何差錯，她總是一遍又一遍的核對、一遍又一遍的計算。食堂里，她總是最後一個出現，在職工出現疑問時，她總是不厭其煩的為其講解。親切的笑容，爽朗的性格，對工作一絲不苟、兢兢業業的態度，得到了領導和同事的高度讚揚，20xx年10月，被提升為。票證人員，自20xx年負責文書的整理、歸檔工作以來，加班就成了家常便飯，為了使XX單位在文書方面放光溢彩，她經常放棄節假日休息時間，廢寢忘食加班加點，勤加學習，不懂就問。三年來，她整理的文書共7000餘份，XX單位在文書方面有了長足的進步，被作為兄弟單位學習的榜樣，多次獲得各級領導的好評。
在我們的女職工中，像這樣愛崗敬業、甘於奉獻的先進幹部職工比比皆是，也正是她們這種大公無私、甘於奉獻的工作作風和實幹精神，為XX單位的執法工作提供了堅實的後盾和保障。
三、與人為善，待人真誠，生活中作風踏實
在生活中她們熱情、開朗、樂觀向上，與周圍同事的關係融洽，互幫互助。下班後，她們經常在一起聚聚會、拉拉家常，誰工作上和家裡有了困難，她們都一起去幫助解決。母親重病臥床時，主動提出要替她上班;扭傷腳腕，等三四個女職工煲好湯，自發去醫院看望她。她們同心協力塑造了一個溫馨的大家庭。
時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮她們的才能。XX單位的“娘子軍”們在平凡的工作崗位上，耕耘著不平凡的成績，用她們的真誠、勤勞和智慧贏得依賴與尊重;她們不甘落後，勇立潮頭，與時俱進，開拓進取，為廣大婦女樹立了榜樣;她們工作兢兢業業，任勞任怨，成績突出，為我區的治超工作打造了堅實的後盾，做出了無聲的奉獻。