產科優秀護士個人先進事跡材料 篇1
沒有乾出驚天動地的偉業，卻以一件又一件的看似平凡的小事感動著身邊的人:在她工作的科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會告急，血站甚至要求病人家屬進行義務獻血，患者聽到要血非常困難的訊息後心裡非常焦慮，聽到這一訊息後也很著急，她耐心勸導患者並主動請纓願意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血。看著自己的血液能挽救病人的生命她顯得有些激動，心中產生無限感慨。身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進行無償獻血，還鼓勵家人也去無償獻血。
地處昆明市東郊的航天醫院是一個地道的平民醫院，在她工作的外科，收治的病人大多數是來自農村的進城務工人員，除精心護理病人外，還經常幫助病人買飯。記得有一個左下肢脛腓骨骨折的病人，黑心的老闆把病人送到醫院交了住院押金後，就再也沒有見著黑心的老闆工單位人員的蹤影，病人手術後需要臥床休息，不能下床，生活無法自理，不怕苦不怕髒不怕累，經常給病人剃鬍須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買飯，在病人長達一個多月的住院期間，用給病人打了二十多次飯。
對工作是非常敬業，她沒有固定的上下班時間，即便回家後，只要一接到醫院病房的電話，就匆匆趕去醫院工作。儘管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無怨無悔，作為護士是深愛她所從事的'職業，但作為父母，總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發炎，高燒到39度，在給兒子幾片消炎藥和簡單的對症處理後，第二天兒子燒還沒退就獨自把兒子留在家裡就上班去了，待忙完醫院的工作回到家裡兒子高燒到40度，都燒糊塗了。作為子女，深感對不起年邁的老父老母，每年除往家裡寄點錢略表心意外，從沒為家裡做點什麼，她因為工作的原因從沒有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時侯都是打電話叫父母親來看她，可是當父母來了時，她卻沒有時間陪伴她們。她對工作的兢兢業業，無怨無悔是有目共睹的，她從沒因為自己或家裡的原因請過一天假。是一個不知疲倦的求知者，她修完了護理專科的全部課程，為了提升自己的護理管理水平，曾參加過昆明地區護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學習。對護理知識的刻苦學習和對管理水平的不斷提升，不但豐富了她的業務知識和管理水平，更為重要的是她的學習精神給全科的年輕人起到了一個垂範作用，在她的示範作用下，全科6箇中專學業的護士修完了護理專科學業，她所在的團隊也因此而被授予20__年度學習型先進集體的稱號。
正是憑著她對病人無比關愛和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲20__年先進集體稱號，個人摘取的20__年質量技術標兵的稱號，榮獲20__年和20__年連續兩年優秀護士長的稱號，在前進的道路的上，她是個不知道疲倦的戰士，她將帶領她所在的團隊在護理的崗位上繼續前行。
產科優秀護士個人先進事跡材料 篇2
永定礦區醫院婦產科先進事跡在永定礦區醫院，提起名字，沒有人不為她那強烈的事業心、高度的責任感和對工作的認真勁所折服，也沒有人不為她那質樸、正直、平易近人和對病人無限關懷、無私奉獻的品行而讚嘆。她腳踏實地、堅忍不拔，孜孜不倦、刻苦鑽研，全身心投入婦產科工作，在工作中養成了良好的醫德醫風，即不“收、拿、卡、要”，視事業如生命，待患者如親人，一切為了患者著想，確保母嬰生命安全，安心礦區工作，用平凡的事跡詮釋了一名婦產科醫生紮根基層、心繫民眾、愛崗敬業、全心全意為人民服務的天職。
（一）以身作則，做好領頭雁
XX年，開始擔任永定礦區醫院婦產科主任，負責婦產科全面工作。在出色完成臨床手術工作的同時，她還承擔著繁重的“傳、幫、帶”科室其他成員的任務，使年輕醫師儘快成長起來。婦產科是礦區醫院重點發展科室，平時病人多，且工作量大，面對當時婦產科基礎工作薄弱的局面，她首先想到如何在科室帶好頭，以現身說法起表率作用，她親自製定一系列科室管理辦法和獎懲措施，並在婦產科積極開展新技術、新療法，組織全科醫護人員積極配合周圍鄉鎮做好計畫生育工作。俗話說“村看村、戶看戶、民眾看幹部”，在她的帶領下，全科工作人員思想有了很大轉變，工作熱情明顯提高，
（二）愛崗敬業，全心全意為人民服務
工作中，她始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，對工作極端負責，對技術精益求精，她常和同伴說，醫務工作是神聖的，面對患者一張張渴望得到幫助的面孔，我們只有用一流的技術，一流的服務，盡心盡力做好每一件事，才能無愧於她們對我們的信任，無愧於我們神聖的職業，無愧於“白衣天使”的稱號。
在門診坐診，對每一個病人她都深入細緻地檢查診斷治療，對病人如親人，在病房工作期間，也是認真負責對待每一個住院病人，無論是寒冷的冬天還是炎熱的夏季，無論值班與否，只要病人需要，她都會儘快地出現在崗位上。產房裡，面對產婦每一次的陣痛帶來的呻吟，她都會耐心細緻地解釋和鼓勵，實施導樂分娩。工作中她不怕髒，不怕累，面對羊水、血水包圍的血糊糊新生兒，做好清洗、護理工作，有時為了搶救窒息的新生兒，她不顧有被感染傳染病的危險，馬上直接口對口進行人工呼吸；好幾次，產婦在未到醫院途中就分娩了，她立即赤手抱起血淋淋的新生兒送往產房救治。她熱情的服務態度受到了廣大產婦及家屬的好評。
話說他的妻子臨產，她二話不說，馬上帶上出診箱，冒著傾盆大雨，坐她憑藉關愛之心和精湛的醫術，使礦區醫院婦產科聲名鵲起，近年來，不僅礦區和培豐鎮的孕產婦幾乎都到該院檢查、診治和分娩，而且連周邊鄉鎮如虎崗鄉、高陂鎮、龍潭鎮、合溪鄉、堂堡鄉等地的孕產婦也慕名遠道而來。
（三）好學上進，勇於創新
認為良好的醫學理論素養，堅定的政治信念是一名醫生必備的.首要條件之一。她在堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論學習的同時，注重醫學理論的學習和臨床實踐。作為一名衛校畢業的中專生，在實踐中她感到理論知識匱乏，為此她從XX年起參加了成人函授考試，XX年拿到了成人函授考試大專文憑，以優異的成績從福建醫科大學畢業。
作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者信任。對山區醫院的醫生來說，能到上級大醫院進修是提高業務技能的難得機會。1998和XX年，她兩次被醫院選送到龍巖第一醫院婦產科進修深造，她非常珍惜這些學習機會，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向醫院婦產科專家請教，不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新療法。
進修回到永定礦區醫院後，她把學習到的新技術廣泛套用於臨床，利用自己掌握的醫學知識，儘量減輕患者的痛苦和經濟負擔。如率先引進腹部橫切口行剖宮產術，手術時間從原來2個小時縮短至40分鐘左右，且解決了用老手術方法創傷較大、出血量多的難題，這樣既為患者減輕了痛苦，節約了醫藥費用，且術後患者恢復快，切口疤痕小，美觀。又如宮頸炎、盆腔炎是已婚婦女常見多發病，患者常常因腹痛、白帶異常等症狀嚴重影響工作和生活質量，用傳統治療方法治療效果欠佳、易復發，但引進新療法微波治療技術，利用超聲聚集治療後，效果明顯、療效鞏固，現已廣泛套用於臨床。她不僅掌握了婦產科常見病、多發病的診斷和治療，能熟練參加婦產科危重病人的搶救工作，對婦產科危重病人診治也有一定的臨床經驗。她在我院開展了第一例卵巢癌的手術治療，以及術後化療，至今那位病人已存活5年，各項指標檢查均正常；她第一次用紗布填塞法及子宮背帶式縫合搶救產後大出血產婦，這在我院也屬首次，使許多危重病人在我院得到及時有效的治療，避免子宮切除的痛苦及轉院治療途中的危險，既為病人提供了方便，又節省了經濟開支。在她行醫過程中，有幾位不孕婦女，經過多處醫院診治，多年均未懷孕，後來抱著試試看的心理找到她，經過治療後，她們均懷上了孕，且順利產下了孩子，為她們的家庭增添了快樂和幸福，她們都深深地感謝她這位“送子觀音”。同時，她還成功做了100多例卵巢腫瘤剝除術、子宮切除術、宮外孕手術，而且擔任礦區、培豐、坎市鎮各項計畫生育手術，每年女扎100多例、引產100多例、人流400多例、放取環400多例，深得患者和當地政府的好評。面對成績，她總是說：“這些都是醫院和領導關心、培養的結果，我只是盡到了一名醫生的本分而已”。
（四）紮根礦區，無私奉獻
礦區醫院地處山區，醫務人員的工資待遇遠比不上發達地區，有部分醫護人員想盡辦法調到經濟發達地區工作。多年來，她也經歷過這樣的選擇，廈門、南安、龍巖多家醫院及附近鄉鎮醫院多次極力勸說她去任職，這些醫院給出的待遇比她現有的工資高好幾倍，這么優越的經濟待遇對她來說真是很大的誘惑，但她想到自己生在永定，長在礦區，是礦區人民把她培養成為一名醫生，現在自己有了一技之長，應積極為礦區人民服務，把自己掌握的知識服務於更需關愛的礦區民眾。在經過一段時間激烈的思想鬥爭後，她婉言謝絕了他們的好意，安心留在永定礦區醫院工作。
從離開校門到走進婦產科已經整整20個年頭，從一個不諳世事的小姑娘變成了一位接生過幾千名新生嬰兒的資深“接生媽媽”。她很喜歡“接生媽媽”這個稱呼，她認為這個稱謂賦予了生命最具內涵的詮釋，這是一種特殊分量的特殊的聲音。二十年如一日，她的接生醫術也越來越精湛，年長的鄉親們都說她是“菩薩”，她半開玩笑地表達出了自己的信念：“菩薩普度眾生，我只管接生。從我內心說，對於接生工作，我已經有了特殊的感情，這項事業已經貫穿於我的整個人生，融入了我的整個生命。”
寶劍鋒從磨礪出：20年從初出茅廬到“接生聖手”畢業後她被分配至岔河醫院，20年前的大多數鄉鎮醫院婦產科幾度蕭條不景氣，用“門可羅雀”一詞形容很恰當。產婦分娩這樣的大事多由本村或者鄰村的接生婆擔任。通過走訪鄰里鄉村的實際情況，了解到當地的接生觀念落後，無菌條件更是無從談起，這樣對產婦及新生兒的健康帶來很大的安全隱患。在院領導的中肯中，她大膽地邁出了婦產科工作的第一步--在全鄉推廣新法接生。走街串巷，聯絡各村婦女主任，到產婦家中走訪……回想起那些心酸的日日夜夜，一份驕傲與滿足的微笑立時綻放在她的臉上。10年間，她與這裡的村民混熟了，她的熱情豪爽、愛崗敬業給當地人留下了很好的口碑，現在一提起她的名字，當地人還記得那些年活躍在這塊熱土上的年輕專業的“接生婆”。後來岔河醫院歸屬了壽光市第二人民醫院，那時她不光局限於產床上的順產難產接生，開始拿起手術刀走向手術台，為病人解除保守治療所不能解決的難題。自此，她在婦產科疾病診治方面有了較高的造詣。
4年後，她輾轉調入我市婦幼保健院產房工作。在婦幼保健院，5年的磨礪不單單成就了她接生技術上的爐火純青，也給她的健康帶來了難以治癒的問題，先後患上椎間盤突出症、肩周炎、雙側膝關節退行性變。然而身體的打擊並未減弱她對工作的熱情，她又來到了壽光市婦產醫院，繼續在她心愛的婦產科崗位上貢獻著自己的一份力量。
產婦的“120”：為迎接新生命，吃飯沒準點
凡跟她打過交道的人都知道她的豪爽耿直與熱情，20年來兜兜轉轉的工作經歷，讓她結識了無數的“病人”朋友。用她自己的話調侃：我就是產婦的“120”，只要需要，隨叫隨到。為此，很多人不理解，說她傻，她的家人對她的身體更是無限擔憂。對此她總是笑而不答，因為她有著自己的理解：踏上了這個工作崗位，就擁有了一份職業的責任。
難以平衡的天平：家人永遠是自己虧欠最多的
與人聊天，她總是說：這輩子娶她做妻子的男人最吃虧。傳統意義上的女人離不開家，在家一日三餐按時做飯乾好家務，相夫教子，做老公的賢內助，方為一個妻子的責任所在。而她，自從踏上醫學這條路，別說是照顧家庭孩子，自己還經常是沒有準點。當她想著正常下班回家好好吃頓飯睡個覺時，而每每走出科室門口面對家屬那份期盼以及焦急的眼神，她不由得退縮了雙腳。充實的日子裡女兒早已習慣了媽媽不在身邊，每每女兒笑侃：你跟你的病人過日子去吧！不要你管！女兒自小的獨立個性都“得益於”這個媽媽的忙碌。而節假日跟她幾乎沒有任何關係，連年夜飯也經常是全家人擺好了碗筷遲遲等她回家。對這些，她總是內疚地說：我的一生是在為很多人活著，活得很有價值。今年6月份，她來到了壽光市婦產醫院（濟生醫院），在婦產科工作崗位上繼續發揮著自己的光和熱。
產科優秀護士個人先進事跡材料 篇3
我的護士長-，是一位為人和善，溫柔大方的女同志，我們都習慣稱呼她為周老師；但在業務方面，卻又堅強果斷，技術過硬，理論基礎非常紮實。她不僅有豐富的工作經驗，而且具備科研精神，真誠的關心護士，公平公正的處理問題。熱情服務於病人，事無巨細，事必躬親，贏得了來自於同事和病人的多方肯定和讚揚，是我們產科護士們學習的標桿。
就自身的業務能力而言，周老師在領導和產科主任的指導下進行工作，配合各主治醫生，全面負責產房和病房的行政管理和護理質量管理工作。參加並組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。周老師對待自己專業和工作非常的嚴謹，護理工作平凡而瑣碎，大多數護士都有過抱怨，有過苦悶，甚至想到放棄，但每次當我走進病房的周老師臉上都帶著和藹可親的笑容，親切的詢問病人的方方面面，小本子上密密麻麻的記錄著每次詢問的結果，方便了解和記憶每個病人的特殊情況和注意事項。甚至經常有病人稱讚她“像一縷春風，讓人從心底里感到舒適”。
醫生、護士這份工作的確辛苦，不分晝夜，沒有節假日，婦產科又是一個非常特殊的科室，風險性極大，經常有大出血的病人，只要科室需要，大家都會立馬趕到，而周老師永遠是到達現場的第一人，有條不紊的整理科室需要的用具和藥品，分配每位護士的位置和工作，有條不絮，淡定從容。面對偶爾病人的不理解、甚至投訴，她永遠是先詢問病人的真實需求，第一時間幫助病人解決問題，然後再是教導我們怎樣更好的服務於病人，為病房和醫院增添了一份和諧。她對工作的高度追求，如同秋天的白鶴，竭盡全力的飛向蒼穹。
除了工作，周老師也經常教育我們要樹立正確人生觀，以醫德規範約束自己的行為，嚴格執行各項操作規程，加強慎獨修養、善待患者，不能因我們的.失職而讓患者失去生命。當工作過於勞累或者遇到委屈時，她永遠是第一個給我們微笑的人，並經常開導我們，讓我們在工作之餘，對待生活也更加的積極向上。馬雲曾說過：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的”，我相信工作多年的周老師遇到的委屈何其之多，但我從未聽她抱怨過任何人和事，即使偶爾有工作做得不到位，也是抱著“絕不再犯”的態度及時改正。
周老師對工作的專業和熱忱深深的感染著我們，她把自己最好的青春年華都奉獻給了產科，奉獻給了病人，一批又一批小護士在她的悉心指導下努力成長，變得穩重而成熟，不僅僅是工作，更多的是教會我們做人做事的原則。我對她有說不盡的感激，藉此機會，將此文獻給她，我們最美的護士長-，祝願周老師永遠年輕美麗、永遠優雅從容！
產科優秀護士個人先進事跡材料 篇4
，是中醫院的一個外科護士，來到中醫院工作已近二十年了，從一個單純可愛的小護士成長為成熟穩重、經驗豐富的外科主管護師。所在的科室是個綜合外科，收治包括普外、腦外、胸外、泌外等各專科病人。
無論是車禍送來的嚴重腦外傷患者，還是胰腺手術後全身插滿管子的患者，亦或各種造瘺術後全身尿臭、糞臭味的患者，她和護士長、姐妹們憑藉不怕苦不怕髒不怕累的精神動力和精湛的護理技術將一個個病人從死亡線上拉回。科室提出的巾幗示範崗創建口號是：用我們的愛心換取您的舒心；用我們的'責任心換取您的放心。就是這樣的一個護士，心中總是充滿著對病人的愛。是護理組長，每天她總是早早地來到病房，穿梭於病房對病人“噓寒問暖”，那一句：“大媽，您晚上睡好了嗎？早飯吃了沒有？”，普通的話語溫暖了無數病人的心；病人的一個皺眉、一聲嘆氣、一句議論她都看在眼裡，記在心裡，帶給病人無數次的驚喜。
她的工作，得到了領導同事的一致認可，病人及家屬更是喜歡這個帶著淺淺微笑、態度溫和的護士，在去年的住院病人滿意度測評中，她受表揚的次數位居全院第一。從病人來時的愁容滿面，走時的眉開眼笑中，她找到了自己的價值！
產科優秀護士個人先進事跡材料 篇5
李自xx年參加工作以來，已在煤礦奮鬥了20xx年。從靈新礦到xx煤礦，無論從事何種崗位，他的奮鬥足跡都感染了身邊的每一個人。是金子，放到哪裡都會發光！
xx年8月，xx煤礦第一套國產綜采設備投入生產使用，這標誌該礦三年戰略規劃的實施已向現代化高產高效礦井邁出了穩健的一步。然而生產過程並不理想，由於該礦接觸綜采設備人員少、經驗淺、現場處理問題不足等缺陷，單班最高才采出3刀煤，這與規劃實現的高產高效礦井存在很大距離。後經集團公司領導協調，分別從原磁窯堡二礦、靈新礦、白芨溝礦等4個礦區抽調15名綜采專業骨幹充實到綜采二隊。就是其中一員。
在靈新礦接觸綜采設備近20xx年的生產經驗為鋪平了走向管理崗位的道路，當即被任命為生產班工長。為了不辜負領導的期望，他開始了探索實現創高產的路途。生產現場，他根據採煤機割煤速度、轉載機過煤量、人員協作各方面進行檢查外，下班後在家還在琢磨現場操作各環節的有序銜接，如何實現人機搭配的最佳方案。經過反覆研究，他發現，人機搭配完全可以實現“零缺陷”的有序銜接，但如果一味地追求產量使採煤機全速行進的情況下，結果卻是背道而馳，因為採煤機全速行進的過程中不僅會造成皮帶上口的溜煤眼滿倉，還會導致轉載機因煤流過大電路系統頻繁跳閘，這中間的影響少則幾分鐘，多則一個多小時。找到了癥結所在，欣喜若狂，知道什麼“病”就明白該用什麼“藥”來醫治它。果斷地向隊領導提出了一條合理化建議，就是在生產過程中採取採煤機前滾筒挑頂煤、後滾筒抬高連割帶掃的的辦法進行割煤，隊領導無奈之中採納了這一建議。實施後這方法果然奏效了，採煤機不但可以在工作面“橫衝直撞”的同時轉載機和溜煤眼也很少影響生產了，全隊單班產量以每月20以上的增幅漸次遞增。11月15日，xx煤礦鞭炮齊鳴，這一天，一舉突破全區煤炭史上國產綜采設備單班產量進尺紀錄，創造了國產綜采設備單班產量進尺達國內一流水平的最好成績，單班割煤10刀、產量1.4萬噸、進尺達到8米，該礦礦長親自為他們頒發獎金5萬元，並在全礦通報礦長嘉獎令。寫譜寫了x煤礦輝煌的一頁，名利雙收的同時，他沒有停止自己前進的腳步，向著更高的目標發起了挑戰。
xx年6月，xx煤礦綜采一隊投入生產，被任命為綜采一隊生產一班工長，這充分為他提供了展現才華的舞台，但“壓力”也緊跟而來。進口5個國家、耗資3億多人民幣的這套代表世界最尖端的採煤設備對於他來說還很陌生，能不能將這“張牙舞爪”的.“洋玩意”玩轉光靠決心是不夠的，還必須要掌握它的原理和構造，同時還要有最基本的操作基礎；其次是人機搭配方面存在很大的生產制約問題，面對全班剛出校門不久的一幫“娃娃兵”他內心忐忑不安，如何帶好這幫“娃娃兵”減少人機磨合時間，實現最佳的人機搭配成為了他心中揮之不去的心結。他一方面向外培職工請教採煤機、液壓支架和運輸系統的理論、操作知識，一方面在班組內開展考核獎勵與思想教育“雙管齊下”的管理制度來調動職工的積極性、凝聚戰鬥力；在工作現場，他從最佳化工序環節、減少生產、機電設備影響、人機搭配等各方面入手，提高設備開機率。兩個多月的時間，面對所有困難，沒有壓住敢於勝利的勇氣，在走過艱難和挫折之後，收穫的是成功的喜悅，是激動的淚水，是捷報頻傳：xx年8月3日，單班割煤11.5刀、進尺9.9米、產量1.5萬噸；8月18日割煤12刀、進尺10.4米、產量1.6萬噸；8月26日割煤16刀、進尺13.8米、產量2萬多噸；僅8月份，單班完成產量45.2萬噸，創造了全區煤炭史上的神話！這一串串的數字無不證明了奮鬥足跡和人性的芬芳！這一年，用成績和汗水換來了領導、職工的讚譽，也贏得了“勞動模範”光榮稱號。
職工常說：“下井別人踩著腳印走，升井他踩著工人腳步走。”他的為“官”之道就是一個“實”字——實實在在地帶頭乾、實實在在地對待工作。
在今年4月份安裝會戰中，再一次向所有人展現出了“勞模”風采。他帶領本班職工維護扇形面、支護回收通道，確保回收安裝工作順利進行。總之，哪裡工作忙，哪裡就能看到他的身影；哪裡有困難，哪裡就能聽到他的聲音。在回收液壓支架工作中，他不斷最佳化工序環節、減少因操作不當影響的時間，克服了頂板壓力大、拉架竄矸等困難。4月10日，首次創造了回收液壓支架5台的紀錄，被隊嘉獎5500元，在目前的回收工作中他保持的紀錄仍無人超越，為該礦早日達產實現1010萬噸原煤產量目標奠定了基礎。
創業艱難曲折路，煤海搏擊競風流。在短短的一年多的時間裡，他以卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。如今，他正以飽滿的精神帶領員工籌劃綜采一隊的美好未來，在新的征程中追求新的跨越。
產科優秀護士個人先進事跡材料 篇6
，女，1967年9月出生，現任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長。曾多次獲得單位先進工作者、優秀護士稱號，多次被縣衛生局評為“十佳護士”，在多年的護理工作中，她始終牢記黨的宗旨，以身作則、率先垂範，以院為家，無私奉獻，不斷提高自己的政治思想覺悟專業知識水平，始終以“解除患者痛苦，挽救患者生命”為己任，在平凡的工作崗位上，紮實工作，以自己的實際行動向我們展示了“白衣天使”的良好形象。
時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂於奉獻，堅持以科室為家，每天堅持早來10分鐘，晚走半小時，按照操作規範，合理安排護士和護工的交接班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，並在實際工作中加以套用，發揮了積極作用；她牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務，科室全年沒有出現一次工作上的失誤，做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評和表彰。
參加工作20多年來，以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前，她把自己大部分精力和感情全部投入到了工作中，時刻以身作則，模範帶領科室全體護理人員，有條不紊地開展護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的`自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，並做好護理記錄。為了科室工作，她常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。多年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這裡花最少的錢享受最優質的服務，並且發揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的範圍內，給予降低收費或者組織科室人員捐款為患者籌集部分醫療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了保健院的外部形象，樹立了保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。
業務理論紮實，深得領導和同志們的信任，她在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶，經過不懈努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家裡手。
20多年的風風雨雨，20多年的無私奉獻，20多年的微笑服務，她苦過、累過、彷徨過，但每次都沒有改變自己心中永恆的誓言，她說過：“乾護理工作，我既然選擇了它，我就要把它乾好，我說不出什麼華麗的語言，但是我無怨無悔！”這些年來，她以人性的光輝和自己的努力工作，在醫患之間搭起了一座理解的橋樑，也為白衣天使這個神聖的稱號，抹上了一道聖潔的光輝！
產科優秀護士個人先進事跡材料 篇7
李x現任天津市交通（集團）有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是乾一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、乾在前，奮發進取，開拓創新，甘於奉獻。
一、勤奮好學，提高素養，學以致用
作為一名黨員幹部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
1、科技工作先行，帶動企業發展
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計畫重大項目《清潔能源汽車示範運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示範運行，提出了科學合理的標準規範，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。
2、信息化做支撐，提高工作效率
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋樑。
3、車輛統一採購，規範管理上水平
在集團車輛統一採購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，並汲取本市同行業車輛採購的'經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一採購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。
4、熱愛職業教育，發揮自身優勢
作為職業教育的一名工作者，她始終心繫職業教育，完成了天津市“十二五”規劃課題，發表多篇學術論文。在職業教育集團化辦學工作中，組織策劃了20xx年京津滬冀交通職業教育集團化辦學聯盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯盟發展與展望。來自全國各地的職業學院、相關企業領導和老師們共200餘人參加了會議，專家的精彩報告明確了今後職業教育發展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5、結合企業發展，提高刊物質量
作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報導，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平台。
二、工作作風嚴謹，始終嚴以律己
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不迴避，清正廉潔。
作為科技教育科教戰線一員，淡泊名利，甘於奉獻，時刻以提升集團公司科技創新能力為己任，堅定信念，不馳於空想，不騖於虛聲，重實幹、善管理、懂業務。她以不甘平庸的鑽勁，心繫交通的情懷和默默奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名普通科技教育工作者的高尚情懷。
產科優秀護士個人先進事跡材料 篇8
積極擁護中國共產黨的領導，堅持科學發展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法，愛崗敬業，積極進取，求真務實。在二十六年的護理生涯中，她始終以南丁格爾為榜樣，銘記“救死扶傷、全心全意為人民服務”的宗旨。工作以身作則，一絲不苟，精益求精，以自己嫻熟精湛的護理業務和熱情周到的護理為人民的健康服務，為賀州巿護理事業的發展做出了突出的貢獻。
一、建制度，促落實，實現護理服務人性化
制度是護理管理的重要保障。在創三級甲等醫院期間，她積極帶領全院護理人員團結一致，努力拚搏，對照標準，逐條分解，認真學習。針對我院護理工作的發展現狀，尋找差距，積極探索適合我院護理髮展的新模式。為了使醫院能順利通過評審，她在完善各項規章制度與護理操作規程、加強環節質量控制、加強在職培訓、加快人才培養等方面做了大量實實在在的工作。工作中身先士卒，率先垂範。常常加班加點，從不計較個人得失，深得領導的信賴及同行的好評。
該同志不僅具有科學的管理理念和勇於創新的能力，同時還具有較強的組織協調能力和溝通能力，她善於管理，勇於實踐。積極引進國內外先進的護理管理模式，努力探索護理服務路徑，大力倡導“以人為本”的人性化的護理服務。在全院護理人員中開展“假如我是一個病人”的換位思考討論活動；開展“星級護士”的評比活動等，通過活動的開展，進一步更新了護理人員的服務理念，增強了服務意識，規範了護理行為，提高了護士的工作熱忱，提高了護理服務質量。積極推行首問負責制，提倡微笑服務，感動服務，堅持以病人為中心的服務宗旨，改進服務流程，制定便民措施二十餘項。在全院各科室大力開展為病人送藥倒水，看病人服藥到口等體現人文關懷的護理服務。嚴格交接班制度及查對制度的落實，規範床頭交接及轉科交接規範，為病人提供溫馨的護理服務，使我院護理質量有了突飛猛進的發展。
二、抓基礎，促提高，實現護士培訓規範化
作為護理部主任，她深諳醫院要上等達標，護士的業務技術是關鍵。於是她針對目前我院護理隊伍年輕、技術力量薄弱、可塑性強的特點，對各級各類護士進行分層次的培訓與考核，加大護士在職培訓力度。首先，強化“三基三嚴”訓練，注重護士基礎理論和操作技能的提高；近兩年來，組織全院護理人員進行“三基”理論考試共26次，基礎護理操作考試15次；組織55項護理技術操作崗位練兵活動；進行有關急救知識及急救技能的培訓等。其次，在院內主講各種護理學術講座共23次；舉辦《護士長培訓班》、《帶教老師培訓班》、“護理知識與操作競賽”、“護理檔案書寫競賽”、“護理應急預案演練競賽”等活動，再次，採取送出去的方法加大在職培訓力度，選派護理骨幹到上級醫院進修共13人；參加上級衛生行政主管部門及各醫學院校舉辦的各種護理管理、護理新業務新技術培訓班共62人次；通過對護理人員進行強有力的培訓與考核，使我院護理隊伍的整體素質有了明顯的提高，在三級醫院評審中得到專家的肯定和好評，為我院順利通過三級甲等醫院的評審做出了應有的貢獻。
三、抓質量，促安全，實現護理質量持續改進
質量是安全管理的基礎。在加強護理質量管理上，她非常注重科學管理，建立健全三級質控網路，制定質量控制計畫與實施方案，實行三級質量管理及質量可追溯機制，充分發揮三級質控網路的作用，每季度進行三級質控檢查一次，並對質量進行跟蹤檢查，有效地促進了護理質量的全面提高。她堅持參加護士長夜查房，督促檢查崗位責任制的.落實，幫助解決護理疑難問題。經常深入臨床第一線，進行護理質量督查及臨床護理業務指導。積極參加並指導重危病人的搶救和護理，不管是白天還是深夜，哪裡有重病人，哪裡有突發事件，哪裡有護理技術難題，哪裡就有她的身影。她經常與患者溝通與交流，檢查護理制度的落實及重危病人的治療及護理等，實現了護理質量的持續改進，確保了護理安全。
四、重內涵，塑形象，提高自身綜合能力
XX年是我院創建三級甲等醫院的關鍵一年，醫院通過人才引進戰略，將她調入我院任護理部主任工作，以充實我院的護理管理隊伍力量。對於有過二十多年護理工作經驗的她來說，護理工作是她再熟悉不過的事，但是，初到中醫醫院的她還是遇到了不少的困難，因為中醫護理有其自身的特殊性，護士不僅要掌握西醫護理，而且更要掌握中醫護理。她深切地感受到，雖然自已從事護理業務及護理管理工作二十餘年，但對中醫護理了解不多，同時還肩負著醫院創等達標的重任。於是，她暗下決心：儘快熟悉中醫護理。開始潛心攻讀中醫護理理論、中醫護理技術操作及中醫護理管理，工作中虛心向同行請教，勤學苦練，刻苦鑽研，積極探討中醫護理特色，發揮中醫護理的優勢，推動了我院中醫護理的發展。
同時，她十分重視自身內涵建設，充分利用業餘時間刻苦專修護理本科課程，通過不懈的努力，使自已的綜合素質有了明顯的提高。她能及時地了解和掌握國內外護理髮展動態，指導護士長及主管護師進行護理工作，具備獨立解決護理疑難問題的能力。她善於總結護理經驗，積極撰寫護理論文，有多篇論文在公開的護理專業期刊上發表。該同志二十六年來，她工作認真細緻到位，曾多次被評為優秀護理工作者、先進工作者、操作能手、優秀政協委員、優秀中層幹部等；從1996年到現在連續年年考核優秀；XX年和XX年被評為賀州巿“先進護理工作者”和賀州巿“優秀護士”等榮譽稱號，在護理人員中樹立了良好的形象。
在她的帶領下，我院護理隊伍不斷壯大，護理人員整體素質得到明顯的提升，護理服務得到改善，護理質量得到提高。二十六年的職業生涯，她雖然沒有豐功偉績，但她卻有一種對護理工作執著追求和甘於奉獻的精神，她將自己的青春和熱血無私地奉獻給她所鍾愛的護理事業，在自己平凡的工作崗位上默默的耕耘，努力實踐著自己的人生價值。
產科優秀護士個人先進事跡材料 篇9
商城縣汪橋鎮中心衛生院婦產科現有職工7人，全部女性，每年接生新生兒700多名，接生技術和服務質量遠近聞名，周邊縣城很多孕婦都慕名而來。婦產科主任醫師張中桂，女，從畢業至今一直在農村基層工作，20__年任汪橋鎮中心衛生院副院長至20__年任汪橋鎮中心衛生院院長、支部書記期間，工作以身作則，嚴以律己，帶領全院醫務姐妹們以"巾幗不讓鬚眉"的氣概，日復一日，年復一年，不分晝夜地戰鬥在一線上，在醫院各個不同的崗位上各自擔負著不同的職責。她們無怨無悔的為心愛的衛生事業和廣大患者付出，能為患者解除疾苦，是她們最大的快樂。看著一個個新生兒從她們手中誕生，一個個病人轉危為安，康復出院，白衣天使們忘記了疲勞、忘記了家裡人的責備與等待。多年來，張院長十分注重人才培養，手把手培養出一批年輕醫生，現在都能在各自崗位上獨擋一面。並且每年都選派一批醫生到省、市大醫院進修學習，不斷提高醫院的整體技術水平。七位女性天使們就是這樣在張院長這個"巾幗不讓鬚眉"的"女漢子"領導下，幾十年如一日的譜寫著她們人生的主旋律。
產科優秀護士個人先進事跡材料 篇10
張文秀，女，1965年10月生，本科學歷，從事助產護理工作33年，現任山東省濟寧市第一人民醫院婦產科產房護士長，副主任護師。在平凡而神聖的助產護理崗位上，以高尚的醫德醫風和精湛的技術，視病人如親人，無私奉獻，書寫了一個又一個神奇！在社會上享有較高的知名度並得到民眾的廣泛認可。多次被市衛生行政部門和單位評為先進個人、先進工作者和優秀護士長。
一、忠於職守，甘於奉獻
在長達33年的助產生涯中，她已安全接生上萬名新生兒，無任何差錯事故。她已為兩代人助產，如今與當年接生的孩子成為了同事，但她依然對助產護理工作痴心不改，熱愛如初，始終保持為產婦服務的一顆初心，33年如一日,辛勤工作在臨床第一線。以醫院、科室為家，急病人之所急，想病人之所想，用自己精湛的技術和博愛的胸懷為產婦服務。無論白天還是黑夜，只要產婦有需要，她都會第一時間出現在產房，兢兢業業，一絲不苟，一次次處理危重難題，確保母子平安。那是20__年10月的一個深夜，一位來自農村的產婦且患有重度智障，從未按時產檢，入院時，宮口已開全，血壓160/110mmHg，尿蛋白（++），在等待血常規和凝血相及其他檢查的過程中，胎頭已撥露。像這種情況的產婦，存在心衰和子癇的風險！隨時可危及母嬰生命！立即剖宮產，無疑是最佳選擇，但剖宮產的時機已錯過，只能選擇陰道助產了。
產科醫生和助產士立即做好接生準備，消毒、陰部神經阻滯麻醉，行會陰側切術，準備胎頭吸引術，因產婦智障，存在溝通障礙，極度不配合，一次、兩次，吸引不成功！此時，產婦心率已達130次/分、血壓180/120mmHg，出現了煩躁、憋喘、呼吸困難等自覺症狀！怎么辦？所有在場的人員都急出了一身汗！必須立即結束分娩，這個時候只能採取產鉗助產術了。
產鉗術是風險較高的助產手術，操作難度大，技術要求高，但若使用得當，對母嬰損傷小，助產成功率高，能及時挽救產婦及新生兒的生命！我們立即撥通了張護士長電話，張護士長接到電話只說了一句話:好，我馬上到！大家一邊焦急等待著，一邊嚴密觀察著產婦的生命體徵和胎心情況，讓我們欣慰的是，這個頑強的小生命也和大家一起堅持著——胎心音一直在正常範圍！產婦的生命體徵未再繼續惡化。我來了！走廊里響起張護士長熟悉的聲音，什麼情況？張護士長已經急急的衝到了產房門口，醫生簡單的向她匯報著產婦的情況，只見張護士長戴上了口罩，同時刷手、消毒，穿上了手術衣、戴好手套，她檢查了一下胎方位，然後左手握住產鉗左葉，在右手指引下，熟練的把左葉送入骨盆左側，又用同樣的方法，將產鉗右葉順利送入骨盆右側，“啪”！兩葉產鉗順利合攏，開始牽引，此時的空氣仿佛凝固了，大家的心也提到了嗓子眼，但我們堅信她使用產鉗的技術！好！胎頭著冠了，她取下產鉗，新生兒順利娩出了！我們立即保暖、清理呼吸道、擦乾全身、給予刺激，“哇”！這個頑強的小生命用一聲啼哭向世人宣告了他的到來，同時我們嚴密監測產婦生命體徵，繼續氧氣吸入，給予腹部壓沙袋等處理，產婦自覺症狀逐漸減輕、生命體徵逐漸平穩……她又一次將母嬰從死亡線上拉了回來！打鐵還需自身硬，正是因為掌握精湛的技術，才使得她在處理疑難雜症時才那么從容。
張文秀護士長不但身懷產鉗神技，她還有一雙神手。記得有一次，有一個靜滴縮宮素誘導分娩第三天的產婦，當時宮口已開大3cm，卻哭著喊著堅決不生了，醫生助產士輪流勸說溝通，甚至把家屬叫進待產室，均勸說無果。這時，張士長從辦公樓開會回來了，了解到這種情況，走到產婦的面前，摸了摸產婦的腹部，又重新測量了一下骨盆，對產婦說:“你的寶寶不是太大，骨盆條件也很適合順產，已經堅持這么長時間了，為什麼要放棄呢？你馬上就要做媽媽了，要堅強勇敢一些”！“可是她們都說我的寶寶大，而且又這么疼，我真的受不了了”！產婦依然哭著拒絕。“你的寶寶是不小，但到不了八斤，我估計最多七斤半，宮縮疼是肯定的，每個做媽媽的都要忍受這種疼痛，但是你順產希望很大，順產對你和孩子損傷小、併發症少，你要相信我，要有信心”！她繼續勸說著。一旁的年輕護士對產婦說:“這是張士長，我們產房裡的技術權威，你很幸運遇到她今天上班，她說你可以順產就一定可以的”！產婦在我們的勸說下，終於同意繼續試產了。張士長也一直陪在她的身邊，一直給她鼓勵和安慰，四個小時後，她順利產下一枚七斤半男寶寶！她拉著張士長的手說:“張士長，謝謝您！如果不是您的鼓勵我真的堅持不下來，您有一雙神手，您摸摸就知道我的寶寶七斤半重，您真是太厲害了”！
像以上的類似情況，時有發生，只要有她在，醫生護士就心中踏實。她每年累計處理難產均在300人以上，無一例差錯事故，是全院公認的業務專家，多次受到領導、同志們及產婦家屬的稱讚，在11個縣市區醫院婦產科、保健院(站)享有較高聲譽，並成為母校教育學生的典範。
二、積極進取，精益求精
她儘管在三級甲等醫院婦產科連續工作33年，已年過半百，但對自己的要求從未鬆懈，總是不斷“充電”，學習新理念、新技術提高自己，確保專業知識及技術操作始終處於同行領先水平。她各種技術操作均能運用嫻熟，尤其擅長處理各種難產如胎頭吸引術、產鉗術、臀位牽引術、內倒轉術、外倒轉術等等。新生兒窒息的復甦，操作規範，技術熟練，復甦成功率接近100%，胎方位的診斷，準確率接近100%，產鉗術是產科較複雜的手術，技術要求高，通過鑽研練習，她能熟練正確使用產鉗，並用產鉗挽救新生兒的生命約800餘人次。
在做好本職工作的同時，堅持不懈地自覺進行臨床醫學研究，查閱了大量國內外科學文獻，總結撰寫論文，近三年有5篇論文分別在《實用婦產科雜誌》、《中國保健》、《中國現代醫生》、《中國保健營養》等雜誌上公開發表，主編和參編了《婦女保健讀本》、《濟寧衛生應急》、《常見婦產科疾病防治手冊》等3部書，科研成果《胎膜早破母-胎體內微量元素水平研究》被省保健科協評為三等獎，四項實用新型專利通過國家知識產權局鑑定。
三、勇於創新，科學管理
在任婦產科副護士長及產房護士長19年來，不僅自己業務精湛，還注重提高團隊的整體業務水平和服務意識:一是建立健全了產房的各種規章制度，修訂了各種搶救流程和應急預案，並帶領大家認真學習，嚴格考試考核，使產房各項工作制度化、規範化。經得起衛生部、省衛生廳等有關部門的檢驗，管理上了新水平,每年均接待來自省內外多家醫院同行參觀學習；二是明確職責，完善責任，合理分工，責任到人，落實到位，使工作有條不紊，忙而不亂，避免了差錯事故的發生；三是培養行家新手、技術骨幹，她毫不吝嗇把自己的經驗和技術傳授給年輕人員，帶出了一支業務精湛、技術一流、服務優質、團結友愛的精英團隊。在各項大型檢查和技術操作比賽中總是取得優異成績，得到專家的好評，每月的護理質量檢查，總是名列前茅，多次獲第一名；四是在做好日常工作的同時，不斷學習先進經驗和技術，創新服務，先後開展了導樂分娩、雙側陰部神經阻滯麻醉、無保護會陰接生、改良式低位產鉗術聯合無保護會陰接生等技術，深受廣大產婦歡迎，為濟寧市第一人民醫院贏得了良好的社會信譽。
產房是迎接新生命的地方，擔負著護理和助產雙層責任。嬰兒的一聲聲啼哭給無數家庭帶來了圓滿和喜悅，但也充滿著未知和不可預料的風險以及對我們助產士的嚴峻考驗！她熱愛她的工作，她說一個個小生命降生時的啼哭聲是她此生聽到最美妙的聲音，產婦和家屬的微笑是對她多年來工作的最大的褒獎。學習無止境，工作無止境，為了這一聲嬰兒的啼哭，為了每一個家庭的微笑，年過半百的張文秀護士長依舊在這個自己熟悉又陌生的崗位上奮戰前行，孜孜求索！