先進科事跡材料 篇1
王，中共黨員，本科學歷，xx縣中醫院急診科醫生。20__年下半年他在結了婚，因為是結婚後的第一個春節，他張羅了好多禮品，按老家的習俗，他要領著新娘子到親戚家走訪拜年，他老早就請準了假，盼望著放假這天的早點到來。突如其來的疫情，打亂了他的計畫。xx月xx日，醫院黨委決定讓其主持發熱門診和感染性疾病科工作。王接到醫院通知後，毫不猶豫地肩負起了這份重任，表示“疫情不退、決不收兵！”回家後，王很快做通了愛人和老人的工作，妻子和父母的.“給力”支持，打消了王所有顧慮，他日夜駐守在醫院，一直堅守在防控一線。王還是醫院防控小組成員、疫情防控黨員突擊隊成員，他還要參與對單位職工進行全員防控培訓，參加現場演練，進行專家會診等工作。每天近十個小時一直穿著厚重的防護服，他從來不說受不了，王每天都在認真地接待著每個前來就診的發熱患者，一系列工作總是做得規範有序。特殊時期下的繁重任務，回家吃頓飯對王來說也成了“奢侈”，愛人擔心他的身體吃不消，每天都堅持往醫院給他送飯菜。
xx月xx日凌晨，xx縣中醫院黨委接到組派醫療隊赴援助新冠肺炎救治的通知，王得到這一訊息後，第一個請纓要求到抗戰一線去，院黨委同意他的請求並決定讓他肩負帶隊隊長，他沒顧上和妻子道別就到醫院報到了。“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是醫療隊隊長王出征前回答同事的詢問，他說，“如果派一個人去，那個人就應該是我！”。
到達後，王帶領工作隊的其他同志，嚴格服從工作分配，認真遵守工作紀律，以一個優秀黨員的標準嚴格要求自己，高質量完成當地指揮部交給的每項任務，認真踐行一個醫務工作者的初心使命。到達第五天，他積極推薦其他四位非黨同志在防控一線申請加入中國共產黨。xx月xx日，xx省衛健委對他們的事跡和精神進行了全省通報表揚，號召全省衛健系統向他們學習。王在黨和人民最需要的時候挺身而出，彰顯了新時代的中醫人的醫者仁心和無疆大愛，彰顯了新時代、新青年的奉獻精神和家國情懷。
先進科事跡材料 篇2
一、基本情況
××同學，女，36歲，漢，大學文化， 1995年8月參加工作，一直從事臨床醫療工作，曾多次評為衛生行業先進工作者。 現任××縣中醫院急診科主任，副主任醫師。
二、主要事跡
（一）注重學習，不斷提高自身業務素質
××同學同志深深懂得“學海無涯，醫無止境”的道理。參加工作14年來，她一直辛勤耕耘，不斷學習，向老同志學習先進經驗，蒐集、總結民間秘方、驗方，多次參加學術交流會議，爭取培訓和進修機會，及時掌握醫學新動態，將最新醫療技術套用於臨床。先後在國家級、省級刊物上發表《中西醫結合治療老年單純收縮期高血壓》、《小兒急驚風辯治》、《心腦聯通治療冠心病》等論文和論著。隨著業務上的迅速提高，很快成為醫院獨擋一面的業務骨幹，受到廣大職工與病友的一致好評。20xx年9月被評聘為主治醫師，20xx年9月被評聘為副主任醫師，並先後擢任醫院內兒科副主任、急診科主任。
（二）愛崗敬業，在工作中甘於吃苦
作為醫療衛生工作者對人民民眾的生老病死負有重大責任，××同學同志深深明白這一點。在她的心中樹立起一切為了病人，為了病人的一切，全心全意為病人服務的良好的職業道德。不管白天黑夜，颳風下雨，病人的需要就是無聲的命令。她牢記“人民的生命高於一切，醫生的責任重於泰山”神聖誓言。有一天深夜，一位病人膽絞痛，她在酣睡中被電話鈴叫醒，二話沒說就趕到醫院，經仔細檢查後立即給病人施以治療，25分鐘後病人的膽絞痛就解除了，病人感激萬分！像這樣的例子，舉不勝舉。loCAlHosT平時上班，她總是提早上班，推遲下班，由於病人較多，她不僅要為病人看病，還要滿足病人的要求，親自為病人操作治療，每天上班，她就像是上戰場打仗一樣，忙忙碌碌，沒有歇息，真正做到上班一分鐘，工作60秒！她把治癒病人當作是自己最大的快樂，在工作中甘於吃苦，體現了新時期醫務工作者的崇高美德。她經常說，“金杯銀杯，比不上病人民眾的口碑。”
在突如其來的“非典”、“禽流感”、奶粉事件“甲流”等疫情和突發事件中，打亂了科室正常工作，各項防治工作沒有固定的模式，××同學同志出於對工作、對醫院、對病人負責的'高度責任感和義務，主動請纓，始終工作在疫情防治一線，吃住均在醫院。由於工作時間緊、任務重、頭緒多，往往白天、晚上連軸轉，從無怨言。她一邊組織疫情防治工作，一邊抓急診科日常工作，做到疫情防治與正常工作兩不誤，較好地完成了領導交給地各項任務。今年3月，她因過度勞累而誘發膽囊炎、膽結石而住院，但因工作需要，在病情剛有所好轉，她又投入到工作中
（三）工作紮實，取得了較為突出的成績
××同學同志在無論是擔任普通內科醫師，還是擔任科室負責人，都能夠立足本職，踏實工作，取得較好的成績。××同學同志在醫院內兒科工作期間，年均收治病人380餘例，病曆書寫均為優秀和優良。擔任急診科主任後，××同學同志嚴把醫療質量關，工作有計畫、有目標。對病歷、處方、申請單、合理用藥、臨床用藥、急診搶救等工作認真指導認真檢查，並把檢查情況以不同形式及時向科室反饋，提出整改意見。使全科醫療質量工作逐步走上良性循環狀態。在每年的上級衛生主管部門的檢查中，專家對醫院急診科工作給予了充分的肯定和好評。在嚴把醫療質量關的同時，××同學同志十分重視抓好科室合理收入。她負責急診科工作以來，該科業務量和業務收入逐年增加，年均增幅在35%以上，創下急診科業務收入最高記錄。受到醫院領導和廣大職工高度好評。
先進科事跡材料 篇3
說起南康路政，經常跑105國道的外地司機都會翹起大拇指說：“南康路政，好樣的！”的確，近年來，南康路政通過“內強素質、外樹形象”，不斷強化管理手段，拓展服務範圍，已成為國道線上的一道靚麗風景。20xx年以來，他們先後被評為全省公路系統創建文明路活動“十佳單位”、贛州市“文明示範視窗單位”、省級“青年文明號”，連續兩年被贛州市公路局評為“先進集體”，20xx年1月又被省公路局評為“20xx年度先進集體”。
學習不松強素質
公路部門是一個服務性的社會“視窗”部門，服務質量的好壞直接影響到公路部門的形象，而路政科則是“視窗”的“視窗”，路政形象顯得尤為重要。要造就一支高素質的路政管理隊伍，就必須增強隊伍的自身素質，只有自身素質過硬，才能在路政工作中秉公執法、文明服務。為了儘快提高路政人員的素質，他們全面推行準軍事化管理，大力開展了“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會”為內容的社會主義職業道德教育，對來訪民眾做到熱情接待，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。與此同時，他們還不斷加強制度建設，建立健全了路政執法管理的各項規章制度，實行嚴格的目標管理，進一步強化了政治、業務學習，為了不至落伍掉隊，路政隊員們都能主動自我“充電”，拿起書本學習法律知識和業務技能，目前，所有路政人員都參加了法律專業大專班的學習。通過這些措施，在全科形成了一股積極向上的良好風氣，路政隊伍也變得更有朝氣、更有活力了。如今，路政隊員以過硬的本領、紮實的作風、優質的服務、良好的形象，贏得了全社會的廣泛讚譽。
創新理念促發展
這些年，南康的家俱業發展迅猛，大量廠子分布在公路沿線，占道堆放、占道停車上貨御貨現象曾一度十分普遍，這既嚴重阻礙了道路的安全暢通，也有損南康路政的視窗形象，不利於當地經濟的健康、快速發展，解決這樣一個老大難問題，不光維護了路產路權，更重要的是能為當地的經濟發展營造一個良好的公路交通環境，路政人員也把道路清障作為路政工作的一個重頭戲。道路清障看似簡單，其實卻是一項十分複雜難做的工作，前些年，路政人員在實施清障過程中，由於工作方式、方法不夠妥當，沒有很好地做好各家俱廠老闆的思想工作，曾先後兩次遭到家俱廠老闆和周圍民眾的圍攻，給工作帶來很大被動。為了攻克這一頑症，路政人員花了不少心血，一方面，加大對《公路法》的宣傳；另一方面，他們認真吸取以往的教訓，在道路清障中一改過去動蠻使粗的簡單做法，挨家挨戶上門做好工作，對老闆們動之以情、曉之以理，決不與老闆們發生爭執，而且主動與他們交朋友，用一顆誠心去打動他們，以取得他們的理解和支持。功夫不負有心人，經過不懈地努力，沿線民眾對他們的工作也由最初的不理解到現在的支持配合，這些變化都是隊員們受了不少委屈，灑了無數汗水換來的。如今，安全暢通的公路交通環境不僅促進了當地家俱業的繁榮與發展，而且還有力地改善了當地投資的軟環境。
全力以赴保暢通
南康路政所管轄的105國道，交通流量特別大，高峰期曾達到16000輛次/晝夜，要確保過往車輛走得快、走得好，絕非易事。特別是近年來，每年都有幾段路加鋪水泥路，面對如此多的車輛，交通疏導的壓力更大，弄不好就會造成全線交通堵塞。20xx年7月，南康三益路段水泥路加鋪正在加緊進行，為了確保施工路段道路暢通，路政科的全體隊員齊上陣參加道路疏導工作。由於人手少，他們白天在路上要經受烈日的烤曬，晚上還要繼續執勤，有的隊員一乾就是一個通宵，為了充分利用時間休息，他們乾脆在路邊搭起了兩個簡易的涼棚，幾個隊員輪流休息，有時24小時下來，隊員們只休息了4、5個小時，整整兩個月來，每個隊員都瘦了一圈，手腳曬得脫了一層皮，當問及他們累不累時，他們回答得很實在：“說不累，那是假的，但看到車輛能夠安全有序地通行，我們心裡也就感到舒坦了”，據統計，兩個月下來，他們每個人幹了平時4個月的工作量。路政人員的汗水沒有白流，在整個施工過程中，南康施工路段沒有發生一起惡性堵車事件，他們出色的`表現也受到了過往司機的交口稱讚和上級領導的一致好評。
助人為樂美名揚
南康路政在管理中提出“服務第一”的理念，全面推行“首問責任制”、“錯案追究制”和辦事程式公示制，主動接受民眾監督，並熱心為民眾服務，他們在國道旁樹起了多幅巨型公益廣告牌，公開道路求助電話，散發“青年文明號”聯繫服務卡，實行24小時巡路，開展全天候服務。
真誠的服務，使南康路政成為傳播文明的視窗和聯繫社會、服務社會的紐帶。路政人員經常巡路，深知出門在外的辛苦，因此，他們對長期外出跑運輸的司機朋友都有著一份特殊的感情，雨天堅持巡路成了他們的一個“規矩”，因為雨天行車，道路較滑，是最容易發生事故的時段，每當遇到有汽車拋錨時，他們總是熱情主動地去幫助落難司機，在他們的好人好事登記簿里，救助過往司機及行人的事就寫了厚厚一大本。那是20xx年春節剛過的一天，路政科長賴雅豐同志帶領2名隊員到105國道去巡路，晚上7點多鐘，他們接到民眾電話，在三益路段有一輛大貨車翻到了路邊水溝，了解情況後，他們立即趕往出事地點，實施緊急救援，賴科長親自開著巡路車將受傷的司機送往醫院，並吩咐2名隊員守護著車上貨物，盡最大努力為司機挽回財產損失，事後，司機感激地說：“南康路政就是我們的守護神”，看著遠去的車輛，隊員們拖著疲憊的身子會心地笑了，據不完全統計，近幾年來，南康路政幫助過往司機和行人達二百餘次。如今，“南康路政110”已深得民心。
文明的執法，熱情的服務，良好的形象，使南康路政贏得了社會的廣泛讚譽。他們也為單位贏得了一個又一個的殊榮。如今，全體隊員正以良好的職業道德、一流的敬業精神，用自己的青春和熱血鑄就著贛州“公路衛士”的嶄新形象。
先進科事跡材料 篇4
劉，男，30歲，入黨積極分子。是xx市人民醫院的一名普通護士。從20xx年至今一直在急診科從事臨床工作。多年來，劉把“每天、每人、每事；盡心、盡力、盡責”作為人生的追求，在周而復始的護理工作崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻，真正做到“把人病當己病，視病人如親人”，全心全意地為廣大患者服務著。
劉從事護理事業已有六年余，他已經記不清護理過多少位患者，參與過多少次搶救。他深知：以積極的心態對待工作，工作也會以積極的回報回饋於你。
作為一名急診科、重症醫學科護士，劉認真履行著自己的職責，搞好病區管理，一絲不苟的做好護理及帶教工作。6年的護理工作使他不僅掌握了護理技術，還樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀。6年的工作中，劉堅持早上班，晚下班，24小時隨叫隨到，從未因為自己的事情而影響到工作。20xx年特大颱風“天兔”，他接到領導電話，冒著狂風暴雨走路到科室參加積極的救助工作，在特大的`呼嘯風聲中在救護車上穿梭於xx大街小巷去參加救援，全身濕透了，擦乾眼鏡，提著急救箱再去下一個地點，沒有半點退縮。最後在醫院領導班子的帶領下經過八個小時的救援，等颱風過後，最大程度的保證了人民安全，同時也被市政府評為20xx年抗擊特大颱風“天兔”積極分子。
在工作中，劉總是把患者看作自己的親屬，認真履行“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨。20xx年有一次院前出診到貿易城七樓救治一名昏迷老年患者，去到時患者淺昏迷，呼之不應，休克血壓，但是家裡只有一個老太太，老樓房擔架過不了，時間緊迫，劉和醫生一起把老人從七樓背下來，送上救護車，拉到醫院後優先搶救，事後把老人送入內科住院。
在做好本職工作的同時，劉積極參加各種社會實踐活動。一份耕耘，一份收穫。把繁忙的工作譜寫成生活中彩色的篇章，得到了科室內部、院部的肯定，劉在20xx年xx市第一屆演講比賽中榮獲第一名的成績；20xx年評為xx市優秀護士。20xx年評為xx市個人先進；20xx年護理操作比賽小組賽第二名。20xx年廣東省人民醫院進修；20xx年評為汕尾市優秀護士。20xx年評為醫院個人先進。
先進科事跡材料 篇5
一、醫院基本情況
醫院建於1950年4月，集醫療、科研、教學、預防為一體，是隆陽區唯一一所綜合性的國家'二級甲等'醫院。是隆陽區醫療中心和技術>培訓中心，保山中醫藥高等專科學校非直屬附屬醫院，省內外多家醫學院校教學實習基地，醫療輻射周邊各縣民眾100餘萬人。編制床位463張，實際開放床位626張。占地38.89畝，業務用房面積40874.0平方米。有12個臨床科室，8個職能科室。一個靜脈配置中心。20xx年6月，開設健康體檢服務部。
二、科室基本情況
保山市第二人民醫院檢驗科現有醫務人員15名，碩士研究生1名，本科學歷13人（在讀碩士2人），大專1名，副主任技師1人，主管技師4人，技師（士）10人，35歲以下醫務人員占80%.科室設有生化、免疫、微生物、臨檢、血庫五個專業組。科室自成立以來，始終把優質服務理念放在首位，加強了服務視窗的規範化管理，堅持用質量取信患者、用服務謀求發展，展現良好的職業形象和精神風貌。在保障廣大人民民眾身體健康、促進醫院快速發展方面做出了積極的貢獻。
科室以服務臨床和患者為宗旨，以人為本，以先進的儀器設備為基礎，注重業務拓展和質量建設。重視科室的質量管理工作，堅持把臨床檢驗工作質量放在第一位。通過制定一系列的質量管理制度，規範各專業實驗室的工作，確保為臨床提供優質高效的服務。在實際工作中，不斷強化全面質量管理的概念，注重分析前、分析中和分析後的質量控制。科室規定各專業實驗室要以室內質控、室間質評、實驗室內或實驗室間比對等多種方式、嚴格監控運行項目的質量，多年來各專業實驗室在省中心組織的室間質量評價活動中，均取得了優異的成績。檢驗科不但採取多種方式主動與臨床對話交流，宣傳標本分析前質量控制的重要性，還制定了檢驗報告核發的標準程式、危急值報告程式、諮詢服務程式等一系列管理程式，做好分析後質量控制工作。管理團隊在多年的質量管理建設實踐中、積累了豐富的質量管理經驗，質量管理體系的有效運行和不斷完善也促進了檢驗科質量的持續改進。科室的宗旨和服務理念是：展人才技術設備優勢；創學科質量信譽品牌；獻高新快捷優質服務。
三、引進設備、重視科研，切實提高專業可信度
為加強服務，拓展檢測項目，縮短報告時間，及時掌握本專業動態，技術發展前沿，積極與臨床聯繫，引進新技術、新項目及先進進口設備，將最新、最有價值的檢驗診斷項目和技術套用於臨床。20xx年以來，先後引進的先進儀器設備有日立7600全自動生化分析儀、羅氏Cobase602 全自動免疫分析儀、羅氏Cobase411全自動電化學分析儀、丹麥ABL-80血氣分析儀、美國強生Vitros350 乾式生化分析、日本JCA-BM6010/C全自動生化分析儀、美國貝克曼IMMAGE 800特定蛋白儀、法國VITEK2 COMPACT30微生物自動鑑定及藥敏分析、法國BacT/ALERT 3D（120）全自動細菌培養系統培養箱、法國VIDAS全自動螢光免疫分析儀、日本SYSMEX CA1500全自動血凝儀、日本SYSMEX尿液分析流水線、邁瑞BC-5390血細胞分析儀、邁瑞BC-6800血細胞分析儀、邁克全>自動化學發光儀IS1200等20餘台。先進的儀器設備為臨床檢驗工作的快速發展提供了優越的平台，也是現代檢驗科準確、及時地為臨床提供檢驗服務的基礎。 開展的新項目有生化16項，免疫44項，臨檢12項，微生物15項，合計90項左右。檢驗科開始進入發展的快車道，
對臨床、對病人的檢驗報告時間大幅度縮短，服務質量得到了很大提升，現已實現全時段急診綠色通道，業務年收入增長了7倍。
科室重視科研，科主任帶頭完成課題《合理套用抗生素新指標降鈣素原的引進及臨床套用》、《心力衰竭診斷新指標N末端腦鈉肽前體引進及臨床套用》、《套用VITEK 2 COMPACT和WHONET對泌尿系統感染患者細菌耐藥性研究》，其中《合理套用抗生素新指標降鈣素原的引進及臨床套用》項目獲20xx—20xx年度保山市科學技術獎科技進步三等獎；撰寫《血清降鈣素原在感染性疾病診治中的臨床套用》等數篇學術論文在《檢驗醫學與臨床》等核心期刊發表，注重本實驗室對二級以下醫療機構的培訓、輔導。組織專業技術人員衛生下鄉，到衛生院面對面、手把手的進行業務指導；多次邀請省級專家到科室、到臨床進行專業指導；積極參加醫院組織的義診活動。
四、科室管理做到科學、規範、高效
（一）科室質量方針、持續整改方面：檢驗科作為醫療工作的'偵察兵',肩負著發現潛在疾病、協助診斷、判斷病情、衡量治療效果的重任。檢驗科按照《臨床實驗室管理辦法》、《二甲醫院等級評審標準實施細則》等相關要求建章立制，制定了科室的質量方針和目標，並建立了完善的《臨床檢驗質量體系檔案》和《臨床輸血質量體系檔案》，同時彙編《臨床檢驗標本採集手冊》使臨床各科室、醫生、護理人員能在第一時間了解檢驗檢測項目、臨床意義以及標本的採集要求。科室質量與安全管理根據科室內部人員組織結構圖由上至下實行分級管理，明確各管理層和各組工作人員的崗位職責，做到定崗、定人，上崗簽名，保證每個崗位安全、高效。各專業組組長每周安排行政班，認真檢查、監督各組存在的問題，並提出整改措施。每月定期召開各專業組會議，討論當月存在的各種問題及整改實施方案。不定期召開質量與安全管理小組會議及科室會議。
（二）試劑耗材管理方面：做到各專業組組長擬申購計畫，科主任審批，試劑管理組長訂購，貨到後由醫院藥劑科專職人員和試劑管理組長共同驗收入庫。每月組長都要對物資使用進行監督檢查，有問題要在每月小組會議上進行討論並整改。
（三）質量控制方面：室內質控每天認真執行，對失控項目認真查找原因，並記錄。室間質評實行誰當班誰檢測，結果統一由各組組長報臨檢中心，成績均較優秀。
（四）儀器使用、維護和保養方面：儀器管理組長和各室組長共同負責管理檢驗科儀器設備。規範使用和維護保養儀器，並認真記錄。儀器設備出現故障及時反映給組長，組長啟動應急預案，處理故障、調動人員和妥善處理標本。每年底由儀器設備管理組長或公司技術人員針對各種儀器設備的使用、維護保養、故障排除等進行全方位培訓，並考核。
（五）科室考勤方面：科室全體人員上下班必須刷卡，每月結束做考勤統計，未刷卡每次50元，遲到小於5分鐘罰50元；遲到5-10分鐘罰100元；遲到10-30分鐘扣除當天獎金；遲到大於等於30分鐘算曠工，礦工超過三次，次年獎金下調10%.經過這幾年的嚴格執行，我科室工作紀律有了巨大的改變，主動加班加點，早來晚走，而沒有絲毫的怨言。
五、加強學習、注重引導，大力夯實科室業務基礎
檢驗科作為醫院視窗科室之一，始終把建設'學習型'科室作為科室發展的重要內容。堅持理論引導和技術練兵，夯實業務基礎技能。把業務學習作為考核各組的硬指標，由教學秘書負責審核課件和安排講課時間。主講人每次講課獎勵100元，並將講課納入年底履職考核。通過學習和培訓，不斷提高年青職工的綜合素質，增強參與意識、競爭意識和服務意識，使科室圓滿完成各種目標任務。
六、服務臨床、服務患者、醫德高尚、科室團結，努力搞好科室行風建設
檢驗科是一個年輕、富有朝氣、和諧、工作成績優異的團隊。檢驗科的工作宗旨是
一切為了病人，服務於病人，一切為了臨床，服務於臨床。努力做好醫院輔助科室的角色，為醫院的全面發展貢獻我們的力量。幾年來，出色地完成了檢驗工作任務，為臨床的.診斷治療提供了大量準確可靠的實驗室數據。
檢驗科是一個文明形象良好的科室。我們對每位病員實行'首接負責制',強調'微笑服務'.增強服務意識，增強敬業精神，踏踏實實的做好每一天的工作。抽血視窗早上提前三十分鐘上班並向患者耐心介紹檢驗科檢測流程，回答好患者提出的每個問題，並盡力滿足患者的需求，遇到家庭困難的患者我們會提供免費檢測的服務，為他們解決實際困難。在工作中使用文明用語，視病人如親人，對病人有愛心、同情心，對工作有責任心、細心、耐心。科室已經從傳統的'坐等病人'的服務方式轉變為切實'以病人為中心'的主動服務方式。每年科室都會組織工作人員向災區和貧困地區捐款捐物獻愛心和無償獻血活動。近年來檢驗科的優質服務多次被患者及家屬表揚，也得到醫院的肯定。檢驗科是一個充滿希望，憧憬未來的團隊；是一個'工作中忘我，娛樂中有我',充滿勃勃生機的年輕的團隊；是一個牽掛四方，遍撒愛心的團隊。正在前進中的檢驗科團隊，腳步會越來越快，越來越穩，凝聚力也會越來越強。'和諧'、'奮進'的團隊精神會繼續發揚光大，檢驗科將繼續勇往直前，風雨無阻，再創輝煌！