車間優秀班組長事跡材料 篇1
勞動者，是時代和社會最寶貴的財富，勞動光榮、知識崇高、創造偉大是時代之風。巧巧，從事電力行業近三十年，擔任變電所班組長21年，在普通而平凡的崗位上嚴於律己、刻苦奮鬥、兢兢業業，雖沒有驚心動魄的事跡，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，卻有著幾十年如一日，默默奉獻，勤勤懇懇，為千家萬戶送光明、保全全的平凡工作生涯。
青春在基層一線閃光
從參加工作，在巧巧同志的眼裡，沒有星期天，也沒有節假日，當絢爛的禮花騰空而起，當迎歲的鞭炮響起，當一家人樂呵呵圍坐在一起吃年夜飯，而她二十多個春節依然在堅守著崗位。為了千家萬戶的光明，雖然遺憾但卻從無怨言，她舍小家顧大家，用實際行動默默守護萬家燈火。工作中，她憑藉凡事都探個究竟、弄個明白的勁頭，向老同事請教，歷經數年在不斷成長，她深信必須在磨練中砥礪思想，在出力流汗中磨練意志，在創新實踐中錘鍊本領。
“我是黨員，我必須去，而且我經驗豐富，有優勢。”
20xx年10月，甘肅面臨嚴峻的疫情遭遇戰，而甘南出現密切接觸者，形勢嚴峻，作為一名老黨員她主動扛起責任與擔當，堅守在變電站，把防疫後方作為“主戰場”，確保全縣供電有序。連續上崗一個多月的她，辦公室每天“燈火通明”的狀態，時不時要在主控室檢測設備。
為確保35千伏城關變正常有序運轉，確保各類用電信息準確，“較真”的她經常一打電話就停不下來，滿滿的通話記錄里，與家人的次數屈指可數，在工作上她就是一個兢兢業業的“女強人”，可是在家裡，是一位“不盡責”的母親，為打贏疫情防控阻擊戰默默貢獻著自己的一份力量。每天工作起來，自己來不及吃飯，將就吃幾口就匆匆忙忙地走進主控室，一遍一遍地觀測用電負荷的變化，時刻守候在值班電話前，生怕錯過每一通電話。在疫情期間實行“最小化”辦公模式，她一個人在變電站一待就是連續一個多月，在她的眼中設備已經是“最親”的了。她總是牽心變電站的所有設備，儘管家中還有老人需要照顧，在她心裡變電站運行正常才是她最大的欣慰。
魅力在歷練中綻放
總有人問：“作為一名女同志，工作那么拼幹嘛?”她認真地說：“其實沒別的，就是覺得既然做了，就儘量做到最好。”質樸的話里蘊含著寶貴的品質，詮釋著一名基層變電所員工的真諦。這些年來，巧巧同志以她出色的工作能力、無私奉獻的精神、踐行“人民電業為人民”的崗位承諾，贏得了領導、同事和廣大居民民眾的交口稱讚。
20xx年，九甸峽工程在藏巴哇開始蓄水，如果說，九甸峽工程是一座造福萬民的豐碑，那么九甸峽移民就是創造這一豐碑的歷史工匠，時任洮硯鄉變電所所長的巧巧同志接到上級通知，民眾搬遷，電力不可或缺，電是剛需。變電所必須站好最後一班崗，為搬遷民眾和施工隊保障電力供應。面對搬遷時間緊迫且水平面不停上漲隨時可能將變電所淹沒這種危急關頭，巧巧同志臨危受命，帶領變電所全體職工不分晝夜值班保電，檢測記錄每一次水位上漲情況，隨時檢查路況以確保設備和職工的安全撤離路線。
天不遂人願，幾場暴雨直接導致水面急速上漲，規劃好的撤離路線被暴雨衝垮，但是民眾的搬遷還沒有結束。巧巧同志徹夜未眠規劃了新的撤離路線，她對同事們說：“電力設備不能泡水，但是水位不停上漲，門前的道路已經被淹了，我們必須重新規劃。”隨即帶領同事們晝夜不分將變電站部分設備搬至洮硯鄉峽口，建立起臨時變電站，峽口海拔高，又逢暴雨夾雜著狂風這種惡劣天氣，值班人員的帳篷時不時就會被風吹跑，巧巧同志直到現在都對當時大家一起大半夜追帳篷的狼狽樣子記憶猶新。
不負韶華二十載，風雨歷練鏗鏘依然，她以對工作的一腔執著和熱愛，生動詮釋了一名電力女職工的颯爽英姿，她說：成績承載著領導的支持，承載著無數同事們共同的艱辛與努力，更是對我人生的最大激勵。在今後的工作中，將始終懷揣著匠心，不忘初心，把這份責任牢牢扛在肩上，在新的崗位上不斷提高工作水平，助力公司高質量發展，提升客戶電力獲得感、幸福感，用貼心的服務踐行“人民電業為人民”企業宗旨。
車間優秀班組長事跡材料 篇2
，一個虎頭虎腦的11歲小男孩，就讀於太倉市城廂鎮第四國小六年級3班，任班長、校少先隊大隊委員。大大的眼睛裡透著智慧與自信，甜甜的微笑時常掛在嘴邊，你總能在學校的各類活動中看到他的身影。
平時的他熱愛生活、性格開朗，小小年齡，就深知保護環境的重要性。當校少先隊成立環保志願小隊時，他踴躍報名，在面試時就以“我是四小的小主人，我是太倉的小主人，我是社會的小主人，我要用我的行動，拉起身邊的大手，保護環境，節約資源，為將來美好的生活貢獻一份力量。”這樣一段豪言壯語征服了在座的面試老師。在之後的各項活動中，他更以自己的實際行動讓全校的老師、同學見證了他立志環保的決心。在太倉市創建“國家級生態城市”、“全國區域教育發展特色示範區”等幾項重大的評估驗收活動中，他帶領幾位少先隊員擔任環保志願者，向來賓們介紹太倉的環保動態、學校的特色教育。他的熱情機靈，他的精彩演講，受到省級、國家級領導的一致好評。臨走時，領導們還激動不已地拉著他的小手，和幾位環保志願者合影留念。
我們相信，這位胸懷寬廣、聰明機靈的小男孩，在黨的陽光雨露的滋潤下，在少先隊這塊沃土的培育下，一定會像小樹苗一樣茁壯成長!
車間優秀班組長事跡材料 篇3
是湖南株洲市天元區泰山路辦事處的一戶普通家庭的女主人，在這個家庭里，人人都有很強的環保意識，積極參與環境保護工作，具有良好的社會公德，自覺維護公共環境，家庭成員具備一定的環境知識，宣傳環保，關心環境質量20xx年被株洲市婦聯、市環保局評為“綠色環保家庭”。
今年62歲，原任市二輕局財務科科長，丈夫鄧四明，今年65歲，原任株化集團網路行銷中心負責人，現在兩老口都退休在家，與小兒子一起住在天元區藍盾景園9棟405號。兒子鄧軻是一名物流師，現就職於長株潭國際物流有限公司，兒媳吳丹在株洲市天元區團委工作。、鄧四明兩人在工作的時候，幾十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨，問心無愧，得到了單位和同事們的一致認可，在生活中更是互敬互愛，相濡以沫數十年。在家庭的影響下，兩個兒子從小就養成了熱愛生活，熱愛自然，勤奮好學，尊敬長輩的好習慣，在家裡是個好孩子，在學校是個品學兼優的好學生。退休後，老兩口本著熱愛自然、快樂生活的原則，為兒子兒媳做出了好的榜樣。
一、轉變思想，讓觀念播上“綠色”
人人都有一個家，在建好“兩型”社會的歷史進程中，以家庭為單位推動選擇節能環保、文明、健康的生活方式最為有效。過去，對於家庭在節能環保、綠色環境等問題上，這個家庭的看法還是有偏差的，總認為環境的好壞是政府的事，是各職能部門的事，是企業的事，對形形色色的浪費現象、隨手扔、隨地吐等不衛生行為，只是看不慣、冷眼旁觀，甚至有時自己不知不覺還做了違背節能環保及破壞衛生的事情。隨著株洲的`發展，城市越來越美、道路越變越寬，綠樹成茵，整個城市象花的海洋，髒、亂、差現象得到徹底治理。老兩口的觀念也有了很大的轉變，“生活在美麗文明的城市，生活在綠色盎然的環境，我們的心也變成綠色的了”，這是史媽媽一家的心聲，大家認識到只有積極參與創建活動，投入到節能環保隊伍中來，才是真正講文明、有素養的表現，對個人來說也是發揮餘熱、利國利民的大好事，全家人樹立了一個共同的目標，那就是：創建綠色家庭，爭做綠的使者。
如今，通過參與“節能環保”活動，這個家庭的思想境界得到了提升，家庭變得整潔衛生了，整個人的精神面貌都有很大的變化。從前老兩口退休後無所事事，心情煩躁，如今通過節能環保活動，家裡種植的大小花卉就有近五十盆，看到鮮花朵朵、綠葉茵茵，魚缸里五顏六色小魚追逐，鄧爹的高血壓、史媽媽的心律過速都得到了緩解，身體健康、心情舒暢、家庭幸福，老兩口逢人就說日子過得幸福!這個三口之家一直關心環保問題，並訂閱了相關報紙、雜誌，使全家在讀報看書中增強環保意識，從思想上營造綠色氛圍，從而引導和教育家庭成員以及身邊的朋友普及綠化科學知識，形成保護綠化人人有責、家家參與的社會風尚。
二、享受潔淨生活，讓家充滿綠的色彩
倡導“綠色消費”活動。日常生活中，這個家庭每一位成員都能使用“綠色”生活用品，養成健康環保生活習慣。室內裝潢力求簡單大方，美觀實用，少用板材，多選用合格環保的裝飾材料和建築材料。在陽台上栽植觀賞性強的花卉苗木，在室內擺放吊蘭、綠蘿、君子蘭等能夠綠化空氣的植物，這樣既美化了環境又淨化了空氣，利於身體健康，身心愉悅。夫妻二人都很講究衛生，熱愛綠色生命，都有很強的環保意識。房屋裝修時，注意選擇環保材料，平時特別注意環境衛生，室內室外總是乾乾淨淨。鄧爹爹特別喜歡養花種草，經過他和老伴的精心培育，家中的君子蘭、茶花、月季等20多種花草，擺滿了陽台。鄰居們都說：“四哥屋裡衛生搞得最乾淨，花又養得最好。”
三、形成良好的環保習慣，處處從自身做起
在日常生活中，他們非常注意節約能源，養成良好的環保習慣，平時做到在家多開窗戶，少開燈，多用自然光線，所購的燈泡都是節能型的，家電如冰櫃、空調、電視等，逐步更換成節能省電的，夏天，盡少使用空調，鄧爹常跟兒子說：“讓全身適當出點毛毛汗，感覺還挺好，有益身體健康。”她們倆在用水方面非常注意節約，如使用熱水時，首先放出來的冷水用臉盆接來備用;洗菜用過的水，用來澆花;洗過衣服用的水用來洗抹布或是沖廁所，在這個家庭，水的二次利用已經自然而然養成習慣了。
說到節約，有個事還得說說。年輕時，老倆口還蠻講究，高檔衣服塞滿了衣櫃，如今鄧爹發福了，很多衣服都穿不上了，支援災區按制度舊的衣服還不能捐，沒辦法，史媽媽就把那些毛料衣服設計成女式服裝，自己在縫紉機前用點功改一改，穿著還頂時髦，每次穿出去總有人喜歡，爭著問在哪買的，讓她甚是得意。
在降低白色污染上，這個家庭還有一個好方法，老兩口把家裡的廢舊寬版報紙折個底圈，做成一個紙質垃圾袋，取代平時常用的塑膠袋，這樣既減少的污染，又廢物利用，他們還把自己的點子向鄰居廣而告之，甚至到網上去做宣傳，讓更多的人投身節能減排活動。這個家庭堅決不用一次性的餐具、茶具，家庭成員外出購物時儘量使用自備的布袋或籃子，居住在小區內，時刻注意維護小區的衛生，愛護小區的一草一木，在居民中有著良好的聲譽。外出時儘量步行，遠距離就選乘公車和火車，不亂扔垃圾，不踐踏綠地，愛護自然環境。
四、做綠色使者，把“綠”撒向人間
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，他們知道，僅僅自己一家創建成綠色家庭是遠遠不夠的，只有全社會成員都參與擁有了綠色觀念，那么，整個社會才會更文明、更和諧。如何做一名綠色使者，把“綠”的種子播撒到每一個角落?
在這個家裡，家庭成員積極遵守《公民行為規範》，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結，尊老愛幼。兒子媳婦都很孝敬父母，雖然大兒子因為工作原因現在遠在新疆，但每天都會打電話回來問候父母親和弟弟。小兒子兩口子與老倆口住在一起，對他們是關懷備至，經常噓寒問暖，不僅從物質上給予老人，更從精神上關心老人。在爸爸媽媽的影響下，兒子兒媳也非常注意環保，有強較的環保節能意識，也愛養花種草。史媽媽和鄧爹更是時刻注意自己的言行，出門注意不污染環境，儘量坐公車，走在路上看到有白色垃圾還要揀起來扔到垃圾桶里去;區里、市里組織開展環保宣傳活動，老兩口積極參加，最近又被推薦為天元區“兩型家庭”創建示範戶，希望通過自己的行為示範帶動更多的家庭投身節能減排、綠色環保的活動，積極創建“兩型社會”。
這一家人注重環保的行為也帶動了周圍的人，左鄰右舍經常向和鄧四明請教環保知識，學習環保經驗，並積極參與社區的環境建設。大家都說，環境好了，心情也好了，看來保護環境、營造綠色真是於人於己都是一件大好事。
說：“雖然，我的力量微不足道，我們一家的力量微不足道，但努力的過程是快樂的”。這個家庭的每一個成員正在不懈的努力，用實際行動築起道道“綠色的屏障”，為保護生態環境，打造綠色株洲，創建文明城市盡一個公民應盡的義務。
車間優秀班組長事跡材料 篇4
，33歲，20__年07月自西安工業大學土木工程專業畢業後，一直從事於隧道工程施工，在蒙華二工區大豐二號隧道勞務隊(巫溪縣松林勞務有限責任公司)任技術總工兼二襯班班組長，在這工作一年多來，認真履行一名班組長的職責。獲得20__年蒙華公司“優秀班組長”榮譽稱號，蒙華鐵路31標20__年“優秀班組長”榮譽稱號。
安全技能素質過硬，政治堅定、作風務實，愛崗敬業，勇於創新，勞動組織能力強，任務分工處理公平、公正，能自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和工區制定的各項規章制度，提高工人專業技能和安全素質、維護職工生命安全、加強班組建設和促進工區安全生產等方面有較大貢獻，在本質崗位上取得了突出業績，是一名讓職工有信心、讓工區放心、讓工隊省心的班組長。將自己所學到的知識及積累的經驗，毫無保留地傳授給班組人員。一年來，在他的傳、幫、帶下，很多工人成為工區的技術能手，並帶領全體班組人員認真學習技術標準，嚴格按照技術交底、安全交底施工，所施工的襯砌仰拱均達到合格標準。
做好一個班組長，身上的擔子並不輕。一直鞏固自己的基本功，孜孜不倦，勤於學習，不僅要有足夠的理論知識做支撐，同時豐富的現場經驗也是至關重要的。在施工現場，嚴格盯控隧道台階法施工的管理、初支鋼架的連線質量、鎖腳錨桿的焊接、封閉成環緊跟情況等。在他的指導下，先後順利貫通大豐二號隧道、大豐三號隧道、香源隧道，且“零事故”使隧道施工有效可控。在他的帶領的大豐二號隧道施工時，設計Ⅴc圍岩，現場實際圍岩級別穩定，可以變更為Ⅳc圍岩施工。他根據以往的工作經驗和準確的判斷，及時與現場技術員和管理人員進行溝通，通過現場核實和開會研究，採取了變更設計，提高了現場施工進度，且減少了鋼筋的損耗，為項目節約了成本。
在現場工作中，時刻把安全放在第一位，嚴把現場安全關。在多年來的工作中，他總是身先士卒，帶頭模範遵守工區制定的各項管理制度和蒙華公司《隧道管理二十條》。幾乎每天提前約半小時到現場，了解上一班的安全生產情況，接受工區下達的新任務，把握安全生產注意事項，了解現場情況，進行隱患排查，對發現的安全隱患堅持在第一時間內處理整改。他還加大班中動態巡查力度，堅決杜絕帶著隱患生產。班後，他總是最後一個離開現場，堅持班後隱患複查，堅持做到了不帶隱患交班。在維護生命安全、有效防範事故、促進工區安全生產等方面作出了突出貢獻。自擔任班長以來，在他的帶領下，班組至今未發生過一起破皮紅傷事故。由於工作認真負責，現場管理有序，對存在的問題及時解決，每月班組長評比考核中都表現突出，還榮獲蒙華鐵路31標項目經理部優秀班組長榮譽，而且憑藉自己的刻苦學習，獲得“一級建造師”資格。
在班組管理上，他十分注重加強團隊建設。為保證隊伍的穩定，他堅持與作業人員談心交流，他要求自己每月至少和本班每個人談一次心，精心細心排查安全薄弱人物。由於他經常對本班職工談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，並及時伸出援助之手，積極想辦法幫助解決，及時消除了影響安全生產的心理因素，在很大程度了提高了班組凝聚力。處理班務工作時，鐵面無私，他勞動組織能力強、任務分工合理、明確，任班組長以來，該班沒有出現過一起因工分或者勞動分工不合理引起的糾紛，在二工區中享有較好的口碑和聲譽。同時他也是一名善於總結經驗的班組長。他經常總結自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發現成功和不足、經驗和教訓，通過反思、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西，然後加以推廣和發揚。他還善於向別人學習，提高和開拓分析問題的方法和思路，處理問題要找到最佳途徑。
在生產中幫助新作業人員提高業務水平，讓他們在生產的同時學到一定的技術和工作經驗，讓職工能夠相互切磋相互學習。經常這樣教育班上的人員：“乾好工作，一要有責任心，二要有過硬的技術和豐富的工作經驗。作為一名採煤職工，若不具備這樣的素質，所說的安全生產和一切都只是一句空話。”工作之中，鼓勵和幫教每一位職工學習鍛鍊業務，是每一位職工都能夠成為行家裡手、技術骨幹，都能夠獨立工作。
，業務技能素質過硬，政治堅定，作風務實，勇於創新，組織能力強，班務處理合理、公平、公正，能自覺帶頭遵守法律法規和公司及單位制定的各項規章制度，在改進和加強班組建設上做出了貢獻，在其本職崗位上也取得了突出業績，是一名優秀的班組長。工作沒有終點，只有起點；沒有最好，只有更好。在以後的工作中，將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名更加合格的、優秀的兵頭將尾。
車間優秀班組長事跡材料 篇5
夏同志，股份二車間特非那定一班班長。特一班包含酯化、氫化和縮合三個崗位，近年來，這三個崗位產量都很大，幾乎每日都開足馬力生產。夏同志總是身先士卒、帶頭操作，並認真做好生產前準備、生產中檢查和生產後匯總，有條不紊地組織、協調、安排好班組工作，努力克服困難，不折不扣地完成生產任務。
特一班三崗位均有貴重原料，夏同志嚴格要求員工按SOP精確投料、精心操作、認真記錄。他還和技術人員一道攻關，使鈀炭回收套用次數增加，縮合收率和質量提高，生產成本明顯下降，“雙革四新”和科技攻關多次獲獎。特一班三個崗位生產都比較危險，夏同志時刻把安全放在工作的首位。他每日每崗位巡查，動火作業前仔細處理、確保全全，從未發生安全事故。作為老班長、老化工、老技師，他做好傳幫帶，將三十年操作技巧和班務管理經驗傳授給班組員工，尤其是剛進廠的年輕人和年輕班組長。
夏同志對自己嚴格要求，工作責任心強。特一班在他的領導下生產有序、現場整潔、人心和諧，獲公司勞動競賽先進班組榮譽。
車間優秀班組長事跡材料 篇6
今年35歲的小何，是紡織集團有限公司一分廠紡部車間小組生產組長。這位新時代的紡織青年，是夢桃精神的傳承者。“小組是企業的一面旗幟，身處其中才能體會到什麼是責任在肩。”9月29日，小何說，“作為這個小組的一員，我不僅代表了企業員工的形象，更多的是要擔起這份沉甸甸的責任。”
對於小何而言，進入小組工作，是在學生時代就樹立的理想。
“她的故事深深觸動了我，也讓我對她的小組產生了嚮往。”20xx年，小何進入紡織工業學校學習。在那裡，她聽聞了感人事跡。“從那時起，我就想著畢業後要是能進入西北國棉一廠，我一定選擇細紗車間，到小組去。”小何告訴記者。
小何是幸運的。三年後，從學校畢業的她順利通過考核，正式成為細紗車間的一名值車工，距離進入小組僅一步之遙。
作為值車工的小何，不滿足只掌握一個工種的技術，還自學了落紗、搖車等技能，成了車間裡能值車、會落紗、能搖車的多面手。進廠第二年，在廠里的“夢桃杯”技術比武大賽中，小何以綜合成績99.5分奪得“操作新秀”稱號。於是，在小組選拔組員時，她被選中了。
20xx年，小何從小組的一名普通組員成長為組長。“擔子更重了，幹勁也更足了。”小何說，“我暗自發誓，一定要向前輩們學習，把小組建設好，把夢桃精神傳承好，為小組這面紅旗增色添彩。”
然而，這又談何容易？
小組現有18名組員，平均年齡35歲，是一支以“80後”“90後”為主體的青年隊伍，價值觀念多元化，整體技術水平和綜合素質還不能適應小組建設和企業發展需要。但在小何心中，小組不僅是一個工作團隊，更是一家人，她不能讓任何一個成員掉隊。
於是，小何帶領小組率先實行寶塔式分段換粗紗法，改善了落紗工整段換紗不及時造成的空粗紗、小紗巴、絡筒打紗難的現狀，又創造了細紗長車值車落紗工作法。“我們在一個崗位上先試驗，用了不到4個月時間，率先在全行業實現了值車、落紗、換紗一體化，使每名組員都鍛鍊成了多面手。”小何說。
當了組長後的小何，更注意以身作則。在要求組員時，她自己先做到“四個正確對待”，即正確對待檢查，做到人前人後一個樣；正確對待考核，做到服從與改正；正確對待利益，做到集體利益第一；正確對待榮譽，做到普通組員優先。
小何嚴格要求自己，她多次在小組人員緊張的情況下堅持工作；外出工作返廠後，接到休息通知的她依然進車間上班……“既然要求組員要堅定信念，我自己就要帶頭以飽滿的精神狀態爭第一、創最佳。”小何說。
小何獲得過全國勞動模範等多項榮譽，這些榮譽也激勵著她在新征程上砥礪前行。“如今，進入新時代，踏上新征程，夢桃精神仍然熠熠生輝，永不過時。”小何說，她將和小組成員一起把夢桃精神傳承好，書寫勞動最光榮的生動旋律。
車間優秀班組長事跡材料 篇7
，xx年出生，20xx年5月參加工作，現任鉗工組組長，同時負責車間安全、生產，通過安全培訓和各方面學習，他成為機組一個普通操作工，在崗位上努力工作，虛心求教，不斷提高自身技能，利用業餘時間鑽研鋼結構加工方面的相關書籍，20xx年被調到鉚焊組工作，在工作中，不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力和細心認真的工作風格，贏得了車間所有人的讚譽，20__被選為鉗工組組長。
經過多年的辛勤努力，他的工作技能和業務水平不斷提高，積累了很多鋼結構加工經驗，並且帶領班組和個人取得了一個又一個可喜的成績：20xx年評為鋼結構分公司“先進生產者”；20xx年評為集團“青年崗位能手”；20__再次評為集團“青年崗位能手”；20xx年評為集團“青年文明崗位”、鋼結構分公司“優秀班組”；20__獲集團計量與節能降耗減排三等獎等。正是因為他有過硬的技術，謙和的態度，時時地感染著周圍的同事們，成為帶動全組員工不斷努力工作的動力。
作為一名班組長，他時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中他處處走在職工的前面，真正做到了吃苦在前享樂在後。當初來鉗工組時，面對班組管理混亂，員工工作積極心差生產效率低，每位員工都有著牴觸心理，個別員工及其不配合工作，經過長達3個月對員工摸底總結出一套管理方法，作為班組長要充分發揮兵頭將尾的作用，以身作則。在他的帶領下，20xx年全年裝卸車5000多噸，剪板、平料800多噸，制孔400多噸，構件除銹噴漆2500多噸。帶領數控直條機2人每班取得140米、焊鋼樑8小時93米的好成績，同時帶動機組、等人學習的熱潮，並且每天加班加點超額完成任務，放棄所有節假休息日（年出勤330餘天），為今年生產任務的順利完成做出巨大貢獻。無論多艱苦的工作環境，毫無怨言，和班組員工們一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。
20xx年制定出各崗位工作量，在班組內部建立健全了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，廣泛徵求組員意見，讓職工都了解到管理的重要性，積極參與到班組建設中，把管好人用好人作為乾好各項工作的前提，在用人上只看工作態度和能力，在生活上重視團結友善和諧發展，真正把班組打造成為一個團結、和諧、奮進的隊伍。
今年以來，他帶領車間鉗工組、直條機、焊工崗位，頑強拼搏，迎難而上，生產效率取得了不凡成績。班組內部各項工作相互促進、協調發展，成為其他班組的榜樣和典範，為各車間的發展樹立了標桿，起到了模範帶頭作用。
車間優秀班組長事跡材料 篇8
孫同志為股份一車間愛普列特班班長。愛普列特是公司的一類新藥，該產品生產工藝反應路線長、操作過程多，有氫化、羥化、格氏等危險係數較高的反應。在20xx年的革除n=0的工作中，孫同志早來遲走忙生產，幾天連軸轉是常有的事。在中試放大遇到困難時，他積極開動腦筋，從設備、工藝的改革，提出自己的見解。由於班組人員較少，這就對班長的素質提出了很高的要求，不但要熟練掌握整條生產線的各步反應，還要上崗操作。孫同志在困難面前沒有退縮，帶領組員們奮力拚搏，不畏辛苦。去年共生產愛普列特82.5公斤，原材料成本同比下降8.4%，創歷史新高。
20xx年，股份一車間接受了新品巴洛沙星的生產任務，且要求在愛普列特生產正常的情況下同時進行。孫同志合理調配人員，放棄許多的休息日，帶領大家完成了工藝的驗證，拿到了GMP證書。由於工藝的原因，該產品一時不能同市場接軌，車間又組織進行了二步法的中試放大工作，此法在生產過程中對人體影響較大，孫同志總是穿戴好防護用品，沖在生產最前面，認真做好投料和出料工作。由於此反應時間較長，他及時對本班組人員進行合理分工，調整兩個產品的生產秩序，將三班崗位合併，經過大家的努力，中試放大取得了成功。