消防隊個人先進事跡材料範文 篇1
小成，20__年12月入伍，現任阿勒泰森林消防支隊阿勒泰大隊二中隊隊長助理。他始終堅定理想信念、苦練專業技能、紮根基層奉獻，以敢打必勝的戰鬥精神不斷攻堅克難，練就過硬專業素質，先後圓滿完成新疆阿勒泰“6·6”“9·13”，陝西商洛“4·6”、鄠邑“4·9”等多次森林滅火撲救任務以及20__年阿勒泰抗雪救災、20__年秦嶺失聯人員搜救等急難險重任務。榮立個人三等功3次、嘉獎8次，獲武警部隊人才三等獎、被原武警新疆森林總隊新一代革命軍人好樣子先進典型，被森林消防局表彰為第七屆“咱身邊好樣子”先進典型，榮獲第五屆全國119消防先進個人，中央政法委年度“平安衛士”等多項榮譽。
甘做極寒北疆的“保護者”
阿勒泰因阿爾泰山而聞名，享有“千里畫廊”的美譽。但這裡是中國第二寒極，冬季漫長達七個月，最低氣溫曾達零下50℃，對於常年駐守在這裡的森林消防指戰員來說，條件十分艱苦。與此同時，阿勒泰生態地位十分重要。阿爾泰山林區是全國六大林區之一、森林面積占全疆森林的一半，素有北疆“水塔”之稱。額爾齊斯河孕育了世界四大楊樹派系，優越的生態系統被國務院確定為水源涵養型山地草原生態功能區，是新疆的“生態北屏障”。而這道美麗的屏障卻極為脆弱，一旦遭到迫害，則難以恢復。
20__年冬天，小成懷揣著從軍報國的激情，憧憬著“大漠孤煙、瀚海駝鈴”的壯闊畫面，踏上了西行的列車，來到祖國西北的邊陲。他所屬的支隊擔負著守護這片廣袤林海的神聖使命，近300名指戰員守衛著225萬公頃天然林的生態安全，使命光榮、責任重大。就這樣，潛心紮根在這片美麗的極寒之地，歲月更迭，花謝花開。小成憑藉著不懈奮鬥的精神，實現了一次次的自我突破和飛越，在平凡的崗位上兢兢業業，走過了18年無怨無悔的消防員生涯。
願做綠色林海的“守護者”
森林火災被稱為大自然的毀滅者，作為逆火而行、衝鋒陷陣，時刻面臨生死考驗的森林消防員，必須鍛造精湛過硬的專業技能！
20__年9月的一場森林火災是小成參加的第一場滅火實戰，作為水泵手，他負責的水泵突然熄火。關鍵時刻，班長迅速排除故障，保證了作戰進程、確保了戰友安全。從那時起，他下決心必須把個人技術練過硬！
為了儘快掌握操作技能，他幾乎把所有課餘時間都用在研究裝備上。面對處置邊境草原火中時常遇到的水源匱乏問題，他潛心研究消防車和水泵有機結合作為“移動水囊”使用。從理論論證到實踐檢驗，他自行設計、自購材料、自學焊接，經過上百次試驗，終於實現了森林消防車與水泵的結合改裝，輸水距離、運轉壓力、出水揚程均達到預期效果。
新疆是自然災害多發頻發地區，人民生命安全時刻面臨威脅。隊伍轉制後，面對地震救援新課目，小成從零學起、先學一步，積極帶領班級隊員破難題、攻難關。通過實踐與理論的不斷結合，他不僅熟練掌握了各類救援裝備操作技巧，還逐步摸索出一套適合自己的組訓方法，一系列輔助訓練課目，有效提升了所在單位的應急救援專業訓練水平，為遂行綜合性應急救援任務奠定了堅實基礎，確保在危難時刻能夠上得去、打得贏。
永做黨和人民的“守夜人”
從“橄欖綠”到“火焰藍”，雖然身份和服裝變了，但從事的森林消防事業沒有變，初心與忠誠沒有變！
小成兄弟兩人，弟弟高中畢業後，參軍入伍並於20__年被派往南蘇丹達爾富爾執行維和任務。在弟弟執行維和任務期間，他也面臨人生的重大抉擇。一邊是追隨部隊轉制改革的強烈意願，一邊是長期無法照顧妻兒父母的深深愧疚。
這也讓他逐漸而充分意識到，回望來時路，從一名大山里走出來的孩子成長為一名森林消防隊伍班長骨幹，是他衷愛的森林消防隊伍給了今天的成就，是家人一路走來的陪伴支持給了他前行的勇氣。如果此時放棄跟隨部隊轉改，才是對家人的長期付出的莫大辜負。面對新使命、新征程，惟有全力以赴，堅定繼續前行的力量，才是對家人默默支持的最好回報；惟有奮勇爭先，在應急救援的新征程中錘鍊過硬本領，才是對隊伍提質強能的最大貢獻；惟有砥礪前行，始終在基層平凡崗位上恪盡職守，才能真正詮釋永遠做黨和人民平安“守夜人”的不變初心。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇2
1987年，17歲的小忠自參加消防工作起，就忠誠履行著一名消防救援人員的職責使命。33年的消防生涯，小忠先後參加和指揮各類火災撲救、搶險救援和社會救助3000餘起先後參與過1992年“克75”井井噴、20__年“4.2”沙吉海煤礦坍塌、20__年“9.11”石化工業園區油罐車火災、“5.22”克拉瑪依烏爾禾區抗洪、20__年“3.25”克拉瑪依8級風大西溝火災等大型應急搶險救援任務，為保衛國家經濟建設和人民民眾生命財產安全做出了突出貢獻，他用青春、汗水和熱血保衛著克拉瑪依這座石油之城的安寧。
小忠在事故現場進行搶險救援指揮
20__年8月9日，新疆維吾爾自治區博爾塔拉蒙古自治州精河縣發生6.6級地震，小忠第一時間調動50名消防救援人員以及偵檢、破拆、救援帳篷等救援物資，驅車300餘公里抵達災區，立即與當地應急指揮部溝通聯繫，擔負起現場抗震救災指揮重任。精河縣托里鎮也里斯蘭也肯村是這次地震的重災區，全村地勢坑窪不平，倒塌房屋隨處可見，作為現場救援應急力量指揮官之一的小忠，立刻部署作戰力量，在每次搜救過程中，他總是第一個衝到坍塌房屋中搜救被困人員，同時不忘提醒隊員注意安全。由於回民村地區是地震重災區，存在著餘震頻發、交通不便、物資有限、環境惡劣等諸多困難，小忠帶著隊員們一遍又一遍的進行拉網式搜尋。
災區條件艱苦，高溫炎熱與長時間高強度的搜救持續了兩天，小忠餓了就吃一口饢，累了就靠在樹邊休息一會，從到達現場到第二天只休息了5個小時，連續任務讓年輕的隊員們都有些吃不消，看著隊員們疲憊的身軀，小忠讓隊員們原地休息，自己卻又忙起了隊員們的飲食保障工作，他用實際行為感染了在場所有救援隊伍的很多隊員，小忠和新疆油田救援隊伍也因為出色的完成救災任務，受到了自治區黨委常委、副主席艾爾肯吐尼亞孜等上級領導的充分肯定及當地民眾的一致讚揚。
為了提高油田消防隊伍滅火救援和應急處突能力，小忠在提高全員素質，增強整體作戰能力上下功夫，他對原有的訓練模式實施改進，對訓練科目進行補充，制定完善了7類90種訓練科目。
在消防業務上，小忠始終刻苦鑽研消防安全專業技術。近年來，小忠憑藉自己多年的戰訓工作經驗，在加強隊伍管理，提高全員素質，增強整體作戰能力上下功夫，累計參與編制轄區重點單位專項滅火搶險救援預案11項43份。小忠分管消防戰訓工作以來，多次帶隊參加全疆以及全國各類消防比武競賽。先後獲得全國危化品救援技術競賽三等獎和二等獎；新疆維吾爾自治區第一屆、第二屆危化品大賽獲得團體第一名；新疆消防總隊第三屆、第四屆消防運動會獲得團體第一名。
小忠在對參賽隊員進行賽前指導
除此之外，小忠還針對新疆地區冬季嚴寒氣候特點，帶領技術骨幹對《冬季消防車操作規程》《消防設備冬季應急操作》等操作規範進行了逐步修改和完善，大力推廣3D視頻教學，參與研發多個裝備革新項目。他撰寫的《油田設備火災撲救中的風險防控措施探索與實踐》《三維仿真及虛擬現實技術在消防訓練中的套用》等多篇論文在行業期刊獲獎發表，其中“消防車防凍保障系統”榮獲中國石油新疆油田公司科技成果一等獎並參展第六屆中國—亞歐博覽會。
在他的參與下，新疆油田消防信息化建設得到了迅速發展，14套消防專業套用系統全面覆蓋新疆油田生產轄區。“化榮譽為動力，面對黨和人民民眾的要求和期盼，以飽滿的工作熱情投入到新時期的應急搶險救援工作當中，恪盡職守，奉獻終身。”小忠帶著這份誓言再度啟程，迎接他的將是更加燦爛輝煌的明天！
消防隊個人先進事跡材料範文 篇3
小偉同志始終秉持“堅定、忠誠、追隨、擔當、服務”的理想信念，熱愛消防救援事業，不忘初心、兢兢業業，事事想在前，乾在前，恪盡職守，以專業過硬的技術本領和赴湯蹈火的職業精神，在各類災害事故處置中當先鋒、打頭陣、挑大樑，與消防指戰員一起奮戰一線，出現在人民民眾最需要的地方，真正體現了一位老消防人“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的高尚情懷，為全國廣大消防指戰員樹立了最好的學習榜樣。
堅持初心追夢消防事業從不停歇
每個人都有自己的夢想，小偉的夢想，就是中國消防救援事業的發展與興旺。在消防救援崗位上48年如一日，始終忍得住清貧，耐得住寂寞，頂得住壓力，默默耕耘，無私奉獻，將大半輩子奉獻給了消防救援事業。今年，小偉已經65歲了，早該是頤養天年、含飴弄孫的年紀，但他偏偏是一個“坐不住”“閒不住”的人。受聘應急管理部滅火救援專家組成員以來，他每年與家人團聚的時間還不足一個月，每次回家總是“來也匆匆，去也匆匆”，話沒說幾句又繞到了工作上。每年的絕大部分時間，不是在行業調研，就是在教書培訓，又或者是參與滅火救援現場處置，一腔熱血，一門心思，都撲在消防事業上。尤其改制轉隸後，踐行訓詞精神的政治自覺成為自己的行動自覺，主動擔當起主力軍、國家隊的`職責使命，以自我革命的精神，破解發展難題，護航消防救援隊伍專業化、職業化建設方向。熟悉小偉的人開玩笑說，他好像永遠有著不亞於年輕人的精力和衝動。正是憑著對消防事業的由衷熱愛和兢兢業業的工作態度，小偉一步一個腳印成為了全國化工災害事故滅火救援領域的權威，哪些短板突出就著重補齊哪些短板，時至今日仍然奮戰在消防工作的第一線。
傾心研究構建化工災害救援專業體系
小偉同志生性淡泊，不圖名、不圖利，也沒有什麼業餘愛好，最大的愛好就是研究化工行業消防安全工作。到專家組工作以來，他多次參與危險化學品和化工災害滅火救援調研，走遍全國化工園區和化工企業，編制調研報告15萬字。在此基礎上，他又不辭辛勞，認真梳理總結自身40多年工作實踐經歷，精心研究國內外石化行業特點，將畢生經驗和心血融入了一部部論述、著作當中。近6年來，他先後發表論文40餘篇，榮獲中國石油安標委優秀論文二等獎1篇，中國石油專職消防隊專業化建設一等獎3篇，二等獎2篇。主編並出版了《石油化工安全技術（第六章——消防）》《石油石化消防指戰員培訓教程》等論著，完成了《煉化裝置及罐區爆炸著火事故應急技術集成與應急方案研究》等課題，擔任了《滅火戰術》《石油化工事故滅火救援技術》《煤化工事故滅火救援技術》等高等教育專業課教材主編，以及《石油化工設計防火規範》《煤化工設計防火規範》《危險化學品應急救援隊伍培訓大綱及考核規範》等國家行業防火規範的編制、審查和會審；擁有移動式應急供氮處置裝置等實用型發明，搭建起了一整套貼近實戰、指導實戰、服務實戰的災害事故處置知識體系。“好用、管用、接地氣”是全國消防指戰員的一致評價。
捨生忘死救援一線詮釋“人民至上、生命至上”
近年來，我國化工災害事故進入多發高發期，消防救援隊伍處置類似事故越來越多，任務越來越重。作為國內相關領域的權威，小偉同志的電話也成為了應急管理部、消防救援局各級的“熱線”，屢次受命於危難之際，參與滅火救援指揮決策。據不完全統計，20__年以來，小偉同志組織、參與滅火救援現場指揮及社會滅火救援1265餘次，異地遠程諮詢支撐綜合性消防隊伍和企業危化品應急救援處置3000餘次，遠程技術支撐5000餘起。尤其是在福建漳州“4·6”、山東日照“7·16”、天津港“8·12”、江蘇響水“3·21”等國內外影響巨大的化工事故處置過程中，他每次都深入地形複雜、儲罐林立、管線密集、泡沫橫流的第一線，頂著濃煙烈火，冒著隨時可能爆炸的危險，收集掌握第一手資料，採取積極有效的工藝和技戰術措施，為現場指揮部提供處置建議，為應急救援發揮關鍵作用，最大限度降低了事故現場的安全隱患，極大地保護了現場指戰員的安全。事故處置完畢後，又一寸一縷地復盤戰例處置全過程，不漏一個細節，研究固化形成各類事故處置程式。該同志常說的一句話就是：“現在冒風險，是為了更大的安全！”
知行合一打造消防救援隊伍“先鋒雁陣”
“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也”。雖然在專業領域有了相當造詣，但小偉在學習上仍然保持著如饑似渴的勁頭，尤其喜歡和年輕人一道鑽研業務、討論工作。危險化學品滅火救援專業技術培訓他像一名“老工匠”，滅火救援重大化工災害事故處置遠程指揮他是決策者的“智囊參謀”，應急處置攻堅現場他是全勤指揮部的“左膀右臂、研判決策的主心骨”。20__年以來帶領全國消防救援隊伍的業務骨幹，走遍了大江南北的化工產業重地，積極傳授著多年的心得與技術，刷新著消防系統對化工行業風險的理解與認識，努力打造“先鋒雁陣”。20__-20__年，為應急管理部消防救援局舉辦4期全國消防救援隊伍《危險化學品滅火救援技術》骨幹培訓班，累計培訓業務骨幹480餘名；20__-20__年，在應急管理部消防救援局、各省消防救援總隊、消防科研院所、國家危化基地、化工園區等單位培訓講座20__余次專業培訓；20__-20__年，連續三年開展“師傅帶徒弟”專項活動，培養危險化學品、化工災害處置專業骨幹30人。小偉把每名“徒弟”都當作自己的孩子一樣關心愛護，竭盡所能傳道授業。每次培訓調研，他都親自上裝置、登罐頂，為學員講解設計理念，解剖設備結構，講清工藝處置與消防技戰術配合要點，始終堅持“任何疑問第一時間搞清，任何風險點第一時間指出，任何不合理的作戰行動第一時間糾正”，以實際行動詮釋著較真碰硬、精益求精的工匠精神。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇4
小鵬，鞍山鋼鐵集團有限公司消防應急救援中心主任。20__年7月，小鵬同志脫去身著26年的戎裝，從遼寧省鞍山市消防支隊鋼都大隊轉業到鞍山鋼鐵集團有限公司，成為一名中央企業的專職消防管理人員。
在企業，他秉承消防隊伍的優良傳統，對黨忠誠，認真履職，以做一名合格的鞍鋼消防安全守護者為己任，著手組建了鞍山鋼鐵集團有限公司消防應急救援中心，並用短短兩年時間，從無到有打造了一隻技能過硬、裝備精良的國內一流職業化消防隊伍，為鞍鋼增強抵禦風險能力，實現高質量發展保駕護航。
著力抓制度標準化建設
規範基礎管理
小鵬同志就任鞍山鋼鐵集團有限公司消防應急救援中心主任後，堅持“管理提升、制度先行”理念，完善消防安全專業制度體系建設，為提升鞍鋼消防安全管理水平提供了強有力的制度保障。
在鞍山鋼鐵集團有限公司消防管理層面，組織制定了《鞍山鋼鐵集團有限公司消防安全管理辦法》、《鞍山鋼鐵集團有限公司消防安全責任制》、《鞍山鋼鐵集團有限公司火災事故管理辦法》等6個核心管理制度，理順了管理機制，夯實了管理基礎。
在企業專職消防隊建設層面，加強制度建設的規範性、實用性和可操作性，組織制訂了《鞍山鋼鐵消防應急救援中心接警管理辦法》、《鞍山鋼鐵消防應急救援中心生產現場消防監護管理辦法》、《鞍山鋼鐵消防應急救援中心滅火救援裝備管理辦法》等26項內控制度，為實現企業專職隊專業化、精細化管理提供了制度保證。
將監督檢查作為落實規章制度的有效手段，建立了基層崗位周期性自檢自查、單位主管部門定期專項檢查、公司“四不兩直”綜合檢查的消防安全“三級”檢查考評機制，採用突擊檢查、隨機抽查、回頭看複查等方式進行，並對發現的問題予以通報和考核，強化了規章制度的落實。
著力抓消防安全監管
強化消防隱患源頭治理
小鵬同志在企業內部，逐級建立了消防安全責任制，明確單位各級消防安全責任人、管理人、歸口管理部門、各崗位消防安全職責，組織各基層生產單位層層簽訂消防安全責任狀和承諾書，逐級落實消防安全責任。
結合季節性特點和重要工作事項安排，持續開展消防安全“一月一主題”活動，形成了貫穿全年的長效機制。建立消防安全隱患排查整治長效機制，組織開展經常性火災隱患排查整治活動，僅20__年，就組織對70個較大、208個一般消防隱患整改項目進行了整改。
建立防火管理監督檢查新模式，按照“抓大控小，一插到底”的原則，實現鞍鋼消防安全管理格線化全覆蓋式監督檢查，對區域單位各級管理人員消防安全履職、相關方一體化管理、動火管理、自動消防設施運行維護、消防設施設備日常管護、火災隱患排查整改等情況進行全面監察。
精準做好危險化學品風險防控工作，突出抓好危險化學品生產過程和檢修作業消防安全管理，實行標準化、規範化操作；對化學品運輸環節全面推行消防安全承諾制度，對危險化學品運輸安全隱患進行全方位排查和整治。加強消防安全設備設施防護體系建設，每年投入近千萬元推進各單位消防設備器材配備和自動消防設施升級改造工作。
圍繞火災高發季節和全國兩會、國慶70周年、元旦春節、疫情期間等重要時間節點，布置研判安保措施，組織開展了消防專項整治活動。以每年“119”消防安全月為契機，組織開展公司層面和生產單位層面兩級火災事故綜合應急演練，20__年，開展應急預案演練1355次，評價並修訂應急預案333條；開展了系列專項宣傳教育活動，編髮活動簡報，介紹了基層單位的典型做法；組織編寫《典型火災事故案例彙編及分析》，收集、整理了56起企業典型火災事故資料供廣大職工日常學習。依託消防隊站舉辦了鞍山鋼鐵基層單位志願消防員培訓班，分期分批對各單位志願消防員骨幹力量進行全封閉脫產培訓，提高了各單位志願消防員骨幹力量的素質和技能。
組織各基層單位以熟悉區域消防設施和消防器材的使用方法為重點，組織開展志願消防員日常培訓，提高“救早、救小”能力，僅20__年，舉行各層級教育培訓1904場次，參加職工50007人次。
著力抓企業專職消防隊建設
提升滅火救援能力
小鵬同志在鞍鋼，以建設一支專常兼備、反應靈敏、作風過硬、本領高強的國內一流職業化消防應急救援隊伍為目標，加強規範化、標準化建設，迅速提高了鞍鋼專職消防隊正規化管理水平。
突出隊伍政治建設，組織開展全員宗旨意識教育，強化政治意識和責任擔當，引導人員牢固樹立紀律意識、責任意識、使命意識。堅持“以練為戰”，持續在消防員、駕駛員中開展了貫穿全年的大練兵活動，開展了13項個人科目、4項集體車操科目的競賽比武，錘鍊隊伍過硬的體魄和意志。
在駕駛員、接警調度崗位人員中持續開展廠區“六熟悉”作業和崗位技能考核，促進實操水平持續提升。建立戰備執勤聯合作戰新模式，突出“火怎么滅，兵就怎么練、火場需要什麼就練什麼”，一切從滅戰救援實際出發，抓好套用性訓練和戰術訓練，切實提高實戰能力；針對消防重要部位，逐一制定滅火救援預案，有針對性開展滅火實戰演練。結合廠區實際，探索多點備勤、區域聯防、一地出警、多地聯動的作戰模式，為開展大型滅火救援戰鬥打牢基礎。
鞍鋼專職隊與鞍山市消防救援支隊鋼都大隊結成共建對子，建立共訓共練、滅戰救援合作機制。始終保持“枕戈待旦”的應急狀態，有警必出，聞警即動，做到了回響及時、指揮準確、行動迅速、滅戰高效，消防應急救援中心成立以來，累計接出警60餘次，均出色完成火災撲滅和搶險救援任務，隊伍的實戰能力得到驗證。鞍鋼專職消防隊多次參加省、市和鞍鋼公司舉辦的大型滅火救援實戰演練，出色完成演練任務。
20__年10月22日，在遼寧省20__年度企業專職消防隊比武競賽中，鞍鋼代表隊獲得團體總分第一名的優異成績，企業專職隊建設得到了遼寧省消防救援總隊的高度評價。
鞍鋼企業專職消防隊成立以來，先後獲得遼寧省消防救援總隊執勤訓練工作先進單位、應急管理部消防救援局執勤訓練工作先進單位等榮譽，小鵬同志也被評為遼寧省消防救援總隊執勤訓練工作企業專職隊先進個人、鞍山鋼鐵集團有限公司20__年度先進生產（工作）者。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇5
小成，男，漢族，山東臨沂人，20__年12月參加工作，中共黨員，現任遼寧省消防救援總隊鞍山市消防救援支隊特勤大隊副大隊長。
加入消防救援隊伍17年來，小成同志始終紮根基層、苦練精兵，身先士卒、勇於擔當，赴湯蹈火、瀝血為民，他經歷了數不清的滅火救援戰鬥洗禮，為保衛國家經濟建設和人民民眾生命財產安全做出了突出貢獻。
先後榮獲第四屆全國“十大傑出消防衛士”，“遼寧好人·最美青年”、“全省公安機關十佳青年民警”、遼寧省“最美警察突出貢獻獎”、“遼寧省青年五四獎章”、“遼寧省青年崗位能手”、“全省政法系統人民滿意的政法幹警”、“遼寧向上向善好青年“等榮譽稱號；多次被部消防局、總隊評為“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“三爭優先進個人”、“消防安保先進個人”、“執勤崗位練兵優秀指揮員”；4次被鞍山市委市政府評為“鞍山市青年崗位能手”、“鞍山市十佳政法標兵”、“鞍山好人·時代楷模”；榮立個人一等功1次、二等功2次、三等功4次。
勇當先鋒打頭陣
始終帶領隊伍奮勇爭先扛旗奔跑
20__年，剛滿18歲的小成，帶著父母的戀戀不捨，帶著全村父老鄉親的深切囑託，離開了他的故鄉——革命老區山東臨沂。他自豪地穿上軍裝，成為20年來村里唯一一名光榮入伍的消防兵。
他抱著獻身消防、建功立業的決心來到距離家鄉1000餘公里的遼寧鞍山市，成為了享譽“紅門勁旅”稱號的鞍山消防支隊的一名新戰士。“特別能吃苦、特別能戰鬥”的紅門勁旅精神時刻提醒著他，一名真正的消防員，只有歷盡各種艱難困苦才能練就真本領。
作為入伍新兵中最瘦的大個子，他體能基礎並不好。可他就是不服輸，整天變著法兒跟自己較勁，別人跑3公里，他就跑5公里；別人練一遍，他就練十遍；別人午休，他就偷偷加練。曬紅了的臉頰、脖頸上流下的汗水、濕透了的作訓服，都見證著他的倔強。
功夫不負有心人，通過日復一日“魔鬼式訓練”，他的各項成績穩步提升，一躍成為隊伍中的訓練尖兵。在支隊5公里考核中拿到第一名的好成績，單雙槓套路動作還被選為示範員為觀摩的領導作示範表演。雖然中隊的訓練和滅火救援戰鬥任務緊張而忙碌，但他始終懷著提升自我、深造求學的韌勁，利用瑣碎時間看書複習。
20__年，他如願考入武警學院。在學校里，他連續3年榮獲學院獎學金、2次被評為學院優秀學員、獲得1次嘉獎，並光榮加入了中國共產黨。畢業後，他從特勤中隊的優秀戰士轉變為特勤隊伍的指揮員，深知肩負的責任和使命，他刻苦訓練、潛心鑽研，在訓練、工作、生活中處處以身作則，誓把隊伍鍛造成“首戰用我的一支鐵軍、攻堅克難的一把尖刀、敢打必勝的一個拳頭”。在他的引領帶動下，特勤一站的各項工作始終走在全市乃至全省消防救援隊伍的前列。
特別是隊伍改革轉隸以來，面對“全災種、大應急”的職能任務，小成同志以身作則、以上率下，當好“領頭雁”，做好“傳幫帶”，不斷磨礪隊員專業本領、提高專業水平，隊員心態逐步實現“讓我練”到“我要練”的華麗轉變。
在他的引領帶動下，特勤一站隊伍建設穩中提質、穩中創優，連續8年在支隊業務比武競賽中取得團體總分第一名，多名隊員在部局、總隊組織的比武中取得優異成績。他本人也榮獲省級、市級“青年崗位能手”稱號，連續多次被總隊評為“執勤崗位練兵優秀指揮員”，並在全省基層指揮員比武競賽中獲得第二名的好成績。
歷經生死鑄就忠誠
始終堅守在應急救援第一線
每當人民民眾生命財產安全受到威脅的關鍵時刻，他總是身先士卒，英勇無畏，把希望給了別人，把危險留給自己，正如他常對隊員講的一句話，“危難面前，誰都會害怕，但我們是光榮的消防員，民眾有難，我們必須義無反顧、沖在最前！”
17年來，小成參加各類應急救援戰鬥任務2800餘次，營救遇險人員280餘人，先後參與了多起重特大火災撲救和抗洪搶險任務，攻堅克難，屢立戰功。
20__年大連新港“7·16”火災，他是鐵血金剛，決然衝進火海，鏖戰堅守，無懼死亡，和戰友們一道，築成最堅固的生命防線；20__年岫巖“8·4”洪災，他是堅固堤牆，腰拴繩索，屹立河心，抵擋奔流洪荒，為人民民眾打通安全通道；20__年鞍鋼礦坑“9·27”救援，在百米深坑之中，他是橙色微光，捨生忘死，克服萬難，用無窮智慧和過硬本領，為被困民眾點亮生的希望。
胸懷赤子心愛民情
始終以雷鋒精神踐行為民宗旨
小成的第二故鄉鞍山，是雷鋒同志曾經工作生活過的地方。小成始終牢記一切為了人民的根本宗旨，自覺做雷鋒精神的傳承者、倡導者。
在全國道德模範“當代雷鋒”郭明義同志的見證下，他發起成立了“郭明義愛心團隊-本成小分隊”、“特勤青年志願服務隊”，帶領隊員積極參加義務勞動、捐獻造血幹細胞、扶貧助困等各項公益活動，幫扶困難家庭和學生10餘戶、20餘人，幫扶資金近10萬元。
他還作為市優秀青年講師團成員，深入機關企事業單位、學校等地開展公益宣講20餘場次，親身講述“紅門好故事”、傳播“消防好聲音”。特別是在今年疫情防控工作中，他積極回響號召，組織指戰員開展無償獻血，並通過多種方式為轄區福利院、困難家庭宣傳疫情防控常識，並送去了口罩、消毒劑和生活物資，以實際行動踐行消防救援隊伍的初心使命。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇6
，男，漢族，1985年6月出生，中共黨員，機械工程碩士學位。於20xx年5月進入山東高速青島公路有限公司收費處工作，主要負責膠州灣大橋收費、監控和通信系統機電設備的維護管理工作。
腳踏實地，認真做好本職工作
作為公路公司收費處的一員，深知一線收費員工的辛苦，也深刻體會到機電設備的正常運轉是收費站做好收費服務的重要前提條件。入職後，通過長期與維護人員共同在一線進行維修、巡檢工作，熟練掌握設備的運行故障機理，不斷降低設備的故障率，減少因設備故障給收費人員帶來的工作壓力和強度。工作至今，共開展機電設備整體巡檢350餘次，組織維修設備故障3800餘起，保障膠州灣大橋機電系統的正常運行。
為迎接20xx年的“十二五”全國幹線公路養護管理大檢查，在最後的備檢衝刺階段，連續加班2個月，獨立完成了內業檢查中四大板塊之一，“信息”板塊的全部備檢工作，順利通過了檢查組的檢查。
認真嚴謹，確保工程質量
參加工作至今，組織完成了多個重大項目機電系統升級改造工程的'實施工作，如“美麗青島”行動機電系統提升工程、通行費營改增收費系統改造工程、取消省界收費站機電系統改造等工程。在施工現場技術管理過程中，對每個關鍵工序嚴格把關，確保工程進度和工程質量。在20xx年8月份開始的取消省界收費站工程施工期間，與部門同事一起，克服了時間節點緊張、施工難度大、管理人員嚴重不足等困難，全程緊盯施工現場，晝夜加班加點，連續奮戰3個月無休班，順利實現膠州灣大橋、膠州灣高速與全國路網聯網收費。
不斷創新，助推智慧高速建設
積極回響公司戰略部署，做好“智慧高速”信息化建設和創新工作，參與完成視頻監測系統、交通氣象預警平台、非現金支付系統等多個信息化平台在膠州灣大橋的部署，為公司管養人員提供及時準確的路況及氣象信息，使過往司乘人員享受到優質便捷的服務。
在取消省界收費站項目建設期間，連續數十次赴省廳研討取消省界收費站項目聯調聯試、收費費率及併網運行相關工作，並針對膠州灣高速河套立交附近不具備建設ETC門架條件將導致的通行費漏征問題，提出利用系統路徑判定代收通行費的方法，經多次參數編寫錄入及系統驗證後，順利實現對河套收費站至河套立交970米里程的通行費代收功能，每年可挽回通行費損失300萬元。
始終恪守一名合格共產黨員、一名合格工程師的行為準則，以積極認真的態度，踏踏實實為一線員工做好機電系統的保障工作。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇7
她是中國移動南寧公司分公司服務廳的廳經理，自進入移動公司工作以來，她在平凡的工作崗位上，持之以恆地學習、實踐“追求客戶滿意服務”的永恆宗旨，把“溝通從心開始”作為不變的理念，以“創一流服務、建滿意視窗”為目標，不斷創新、忘我工作，工作能力、業務水平和綜合素質不斷提高，工作期間曾多次被評為先進工作者、優秀員工、等榮譽稱號。
她所在的服務廳是公司的中心廳，員工二十名，是公司業務量最大、客戶量最多、服務功能設施最完備的現代化門市。她腳踏實地地開展視窗服務工作，在不斷加強自身素質同時，積極組織和參與各項活動。
她帶領服務廳這個集體，連續幾年獲得優秀的青年文明號，“優秀巾幗示範崗”稱號，先進集體等榮譽稱號。服務廳全體員工以實際行動服務大眾、奉獻社會，展示了移動員工良好的精神風貌，得到了社會的廣泛讚譽。
一、強化員工培訓，提高員工素質
她總是說，每個人對人生的態度是決定其人生的重要因素。所以她不僅嚴格考核員工，自己也一直不間斷地學習，不管是服務方面還是市場行銷方面，做為一個廳經理，她首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計畫。
要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能傳達好自己掌握的業務知識，怎樣做能通過掌握的知識更好地推動工作，才能掌握勝利的法寶。在工作中，她的細心是所有員工眾所周知的，她辦公室的燈光每天都亮到很晚。她利用一切可以利用的時間，全面細緻地學習公司各項業務知識，特別是如何服務用戶，如何應對市場方面。“員工素質提升，企業形象就會在鞏固中提升”，這是她經常對員工們說的話。
二、開展服務和行銷創新，為企業創造效益
服務廳是公司的中心廳，承擔著公司三分之一的業務量，因此，服務廳在公司中起著十分重要的作用。隨著市場競爭的加劇，客戶的逐漸成熟，只有拿出具有自己特色的東西，才會在競爭中提高客戶的忠誠度。通過在工作中逐漸摸索、大膽創意，她組織員工在服務上執行站立式服務，在行銷中不斷地創新，使校園行銷的最大的一天量達到了500戶的優秀成績。
她還組織營業員對門市的行銷進行分析、研討，每天制定行銷計畫和行銷方法。她用實際行動為員工樹立了榜樣，在她的帶領下大家獻計獻策，想出很多行銷的好點子。全年不同節日施行不同的行銷策略；開展全員介紹新業務，讓客戶離開門市時了解一項新業務；在多次的行銷工作中，都取得了優異的`成績，凝聚了廳集體的力量與智慧，更拉近了與客戶之間的距離，為公司留住了大量的有價值客戶。
三、堅持一流服務贏得客戶信任,樹立優秀行業行風
服務從心開始。她說：“只有從客戶的需求出發，體會客戶的感受，真正了解客戶的不同需求，才能真正抓住客戶的心。”她深知作為一名廳經理，自己肩負的責任重大，自己的一言一行都代表著公司的形象，關係著公司的利益。“沒有智慧的熱情正如黑暗中的摸索。”
因此她不斷提高服務素質和業務水平。日常服務“多說一句，多看一眼，多幫一把，多走一走”，做到“話到、眼到、手到、情到、神到”。在平時的工作生活中，重視自己服務意識的提高，利用一切機會進行理論學習，提高自身的理論水平，學習先進服務經驗，以此來指導自己的服務工作。她以滿腔的熱情、認真踏實的態度、良好的業務素質、強烈的進取心和責任感，通過移動通信服務廳這一重要的對外服務視窗，用青春和智慧傳遞著中國移動通信對客戶的關愛。
四、轉變工作思路，默默奉獻自己
從一個經辦員到一個中層管理者，再到移動市場獨擋一面，她完成了業務知識的原始積累，完成了業務經營由前台向後台的自然過渡，完成了由參與經營到組織管理的角色轉變。在這裡，飽含了儲戶對她的信任；在這裡，凝聚了她ⅹⅹ年來的心血和汗水；這裡，雖然沒有戰火的硝煙，卻處處充滿著金錢、名利與清廉、貧苦的短兵相接。
這裡沒有節假日，有的只是周而復始、默默付出的分分秒秒。移動有多少筆業務，有多少活動，她心裡清清清楚，她所走過多少條路，流下多少汗水，撒下多少顆希望的種子，她卻無論如何也說不清楚。ⅹⅹ年來，她一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴於律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，在ⅹⅹ行這個施展才華的實踐平台上默默的奉獻自己。
五、主抓校園影響，開拓優質學生市場
做為校園行銷團隊的組長，她頂著烈日帶著團隊在高溫39℃的火車站行銷，上班時間每天長達12個時，由於太熱了病倒了，她還堅持著，最終突破了1萬個號的優異成績。她常說的一句話說：天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。
為了鍾愛的移動事業，她始終恪守“勤奮、敬業、謹慎、誠信”的人生格言，引領ⅹⅹ市場闊步前進！她沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的中國移動通信公司員工。在平凡的崗位上，從事平凡的服務工作，她以滿腔的熱情，立足本職崗位，為中國移動通信的明天譜寫著新的篇章！
消防隊個人先進事跡材料範文 篇8
李，男，漢族，1929年7月生，中共黨員，江西省上栗縣長平鄉太塘村村民。
他紮根山區學校，奉獻鄉村教育30餘載；他不計回報，從微薄的工資中擠出錢來資助貧寒學子成就人生；他退而不休，創辦長平人民教育基金會獎學獎教助學，讓省級貧困鄉連續20多年無一人因貧輟學。如今，已是耄耋之年的他，依然心繫教育、情系孩子、熱心公益。他就是上栗縣長平人民教育基金會創始人、終身名譽理事長李。
對自己“摳門”，助學卻“一擲千金”
1929年，李出生在上栗縣長平鄉太塘村一個貧困家庭。20歲時，他成為一名光榮的中國人民解放軍戰士。4年後，他復員回到萍鄉，在張家坊鄉、麻山鄉等中國小校任教；1962年起任長平鄉中心國小校長、長平中學副校長、長平鄉教育組組長。
自身的成長經歷，讓李深知教育是山區孩子改變命運的重要途徑。每每看到學生因家庭困難而輟學時，李十分痛心惋惜。
參加工作後，李把幫助貧困學生完成學業作為“良心事業”。面對因交不起學費而面臨輟學的孩子，李自己掏錢給學生代交學費；見到有些孩子冬天赤腳上學，李拿錢為學生買鞋子防寒；得知有孩子吃不上午飯，李就買飯菜票送到學生手中。李對貧困學生有著特殊的感情，竭盡全力幫助每一個需要幫助的孩子，讓長平鄉這個省級貧困鄉實現“孩子上學一個都不能少”。
從教30餘年，李心始終放在學生身上，生活中對自己“摳門至極”的他，對助學卻“一擲千金”。在兒子李明利的記憶中，父親在家裡就是“甩手掌柜”，工資都是父親自己支配,全家就靠著母親的工資生活,小時候家裡經常四個人吃一份菜。家裡人知道父親的錢是用於資助貧困學生,也都支持他。
通過讀書走出山村的瞿剛，一直把李視為自己的恩人。5歲失去雙親的瞿剛，寄居姑父家。生活上雖有著落，但姑父家經濟並不寬裕，上學讀書成為瞿剛渴望而不可求的事。了解情況後，李找到瞿剛的姑父，允諾資助瞿剛國小到高中的學費。當瞿剛以優異成績考入北京理工大學，正為學費發愁時，李又四處奔波，幫助籌集了1.4萬元學雜費。瞿剛參加工作，就從第一個月工資中拿出500元錢，托姑父給基金會捐款，成為愛心助學的“接力者”。
瞿剛僅僅是李資助的貧困學生之一。長平鄉太塘村曾思瑤和曾金祿的父親在意外事故中死亡，母親重傷生活不能自理，姐弟倆跟著70多歲的爺爺奶奶過日子，生活極為艱辛。為讓姐弟倆能讀好書、改變命運，當時已經資助了5個孩子的李，還是找到姐弟倆的爺爺，送去800元錢助學金，並連續8年每年都給姐弟倆送去400至800元錢，直到姐弟倆都以優異的成績考上大學。
除自己資助貧困學子外,李還影響帶動愛人、兒女參與其中。20__年，讀高三的彭華奇，因為家庭困難，打算輟學外出務工，減輕家裡負擔。彭華奇的父親在趕集時碰到李夫婦，訴說家裡的困難。李了解情況後對老彭說：“讀書能改變人生，一定要想辦法讓孩子讀好書。”並當場與老伴商量，每年拿1000元支持彭華奇讀書。一周以後，李和老伴就給老彭送去1000元助學金。
一個個生動的助學實例，不勝枚舉。30多年來，李用微薄的工資，幫助了一個又一個寒門學子。對於自己資助了多少學生，李把它當成隱私，從不外露。每當有人問起時，李總是很謙虛地說：“資助別人，幫助別人，我不會去惦記，沒有必要記有多少人，更不圖回報，只希望他們能成為對社會有用的人就行。”
只講奉獻、不講俸祿；唯有付出、不求回報
一個人幫扶,能力有限；眾人出力，才能讓更多貧困學子改變人生。李萌發了成立一個社會慈善組織募集資金助學的想法。
1985年，李光榮退休。在教育戰線忙碌30多年的他，本可在家安享晚年。但為了幫助家鄉孩子讀好書，1991年3月，李與幾位退休教師牽頭創立了長平教育獎勵促進會（後更名為長平人民教育基金會）。李被選舉為第一屆理事會理事長。從此，他與老同事走上一條只講奉獻、不講俸祿，唯有付出、不求回報的愛心奉獻之路。
基金會創辦之初，沒有工作人員，李就一個一個地邀約；沒有辦公地點，他就借來一張辦公桌開始辦公；沒有資金，李和幾位牽頭創辦人，帶頭捐款籌集第一筆基金，並提出“三不”原則，即：不要一分錢報酬，不報一分錢餐飲發票，不圖任何回報。
為爭取更多愛心人士的支持，李白天徒步走村串戶募集捐款，晚上起草章程、傳書海內外，至今基金會的檔案中還保存著100餘封李寫給海內外愛心人士信件的底稿。
“父親退休後也不著家，每天很早出門募集愛心捐款，晚上披星戴月回家。”李明利說，“很多時候還被村民誤會為騙錢的‘騙子’。”
多少個冬日，凜冽寒風擋不住李募集捐款的腳步；多少個夏日，烈日炎炎映照著李忙碌奔波的身影。李愛心善舉，得到了長平鄉幹部民眾及長平籍鄉賢的積極回響，1元、5元、10元……基金會成立第一年就募集到捐款5萬元，為44名優秀學生教師發放獎助金。
1991年至1998年，李先後擔任籌備組組長、籌委會主任、理事長。在這期間，他沒有報銷過任何費用、未領取分文報酬。1998年下半年，因身體、年齡等原因，李辭去了理事長職務，但他仍四處奔走募集捐款。20__年10月，基金會召開理事會，李自告奮勇，負責聯繫住在萍鄉城區的理事。由於年近80歲，勞累過度，李暈倒在萍鄉市區街上，被人送進醫院救治。20__年，基金會舉辦首個愛心助學捐款周活動，李捐款5000元，個人累計為基金會捐款2.5萬餘元。同時，他的愛人、兒女都為基金會捐款，全家累計捐款3萬餘元。
僅靠愛心捐款資助，長平教育獎勵促進會將難以維繫。李與幾位創辦人商議，以愛心捐款作為基金，用基金利息和衍生收入助學獎教獎學，並爭取到長平鄉政府的支持，用基金在臨街置地，建起了一棟6層共20__多平方米、集商住和辦公為一體的基金會大樓，還購置了3個臨街店鋪。歷經30年的發展，基金會擁有會員4200餘人，從起初不到3萬元的總資產，發展到現在資產總值400餘萬元，年固定收入達50萬元。30年來，長平人民教育基金會通過舉辦29場獎勵資助大會，資助、獎勵貧困學生、優秀教師、貧困教師5791人次。
如今，雖然已是92歲高齡，但李仍十分關心基金會發展，時常打電話到基金會了解情況，提出建議。“我現在走不動了，不能為基金會做什麼事，希望基金會越辦越好，幫助更多學子讀好書。”李說。
“節儉自己，幫助貧困學子成就人生值得！”
走進李家裡，餐桌是祖輩留下的老式方桌，臥室里是上世紀50年代的花板床，最時髦的物件是上世紀70年代兒子結婚時留下來的一張高低床，最值錢的電器是一台兒子留下的21寸彩電和1台空調。這台空調是李xx80歲大壽時，部分學生趁他不在家，“撬門而入”安裝的。不了解情況的人，都以為李是“低保戶”。
日常生活中，李一直保持布衣舊衫常相伴、一天兩餐粗茶淡飯的儉樸作風。一次生病住在兒子家裡時，李兒子看到父親內衣破舊不堪，心疼地說：“你們對自己太寒酸，老人內衣要好，貼身才保暖，你卻破衣貼身；老人要少吃多餐，你卻只吃兩餐。”
20__年，村里修路資金有缺口，李四處奔波籌得5萬餘元。而他的牙齒脫落多年，鄉里領導建議他去配套假牙，可李諮詢幾家牙科醫院，聽說要花七八千元，李直接拒絕了。他說：“我已經這個歲數了，就是可以報銷，也沒有必要浪費這些錢。”
隨著年齡增大，病情復發，需要住院治療，可李從來都不住大醫院，他總是說：“住縣醫院花錢少，能為國家節約一分錢也是好的。”當人們問他為什麼自己生活這樣節儉、幫助他人卻那么捨得時，他常說的一句話是：“節儉自己，幫助貧困學生渡過難關，看到他們不再因貧困上不了學，看到他們成就事業、改變人生，值得。”
愛心接力、薪火相傳。在李及基金會一批愛心人士的影響帶動下，曾經受到資助的貧困學子加入到基金會愛心助學隊伍中，由曾經的受助者變為如今的資助人。長平鄉石溪學校老師鍾檢，就讀初三以及師範學校時期，一直得到基金會的資助。回鄉任教後，她對學校的留守兒童格外關心，定期到留守兒童家裡家訪，開展“一對一”學習輔導，給孩子們購買學習資料和課外書。“基金會幫助我完成了學業，我要向李爺爺學習，把對基金會的感恩轉化為對孩子們的關愛，用愛心和行動傳承這份精神。”鍾檢說。任職電信公司部門經理的朱順開曾兩次得到基金會的獎勵，回鄉探親時，他攜妻帶子專程到基金會捐款5000元。
李xx大愛無疆的事跡在長平鄉父老鄉親中廣為傳頌。在他80歲過生日時，長平中心國小贈送牌匾讚揚他“為人師表、仁愛永恆”；90歲生日時，基金會贈匾“厚愛壽長”。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇9
小虎，男，中共黨員，碩士研究生，講師，現任財務與會計學院黨委副書記。從事大學生思想政治教育管理工作七年，具有較高的思想政治素養和業務水平。曾先後獲得國家級表彰1次，福建省省級表彰3次，泉州市市級表彰3次，石獅市級表彰5次，以及校級先進黨務工作者、校級優秀教職工、校級優秀指導教師等多項榮譽稱號。此外，獨立撰寫並發表論文4篇，主持並完成團省委課題1項，省級“青年紅色築夢之旅”優秀項目1項，省級大創項目3項，市級大創作品大賽項目1項，校級課題項目1項。
一、潛心服務，匠心築夢
該同志堅守立德樹人一線，以匠人精神深入學生學習和生活中，融入學生成長成才全過程，將大愛寫入學生心裡。從20__級至20__級，該同志所帶過學生有專科、本科、專升本等不同層次，先後與800多名學生共同成長；他指導過團學幹部達1200多名；兼任思政和職涯課程，曾為4800餘名學生授過課。他堅定理想信念，勇於沉澱自我，一步一個腳印，歷經輔導員職業的蛻變、成長、升華、領悟，他堅守“愛國守法、敬業愛生、育人為本、終身學習、為人師表”的職業守則。他努力探索適宜不同學生的教育管理方法和教育內容，擅長挖掘有特質的學生，為他們提供更多更廣的舞台；始終堅信只要是學生的事永遠沒有小事，七年來先後為30名家庭經濟特殊困難的學生聯繫到勤工儉學崗位，幫助他們順利完成學業，持續跟蹤並有效解決抑鬱症、人格分裂、焦慮症等重點心理學生案例8起，及時有效處理學生危機事務管理，有效解決學生宿舍糾紛矛盾20餘起。
該同志所帶班級團支部成績斐然，所帶班級團支部榮獲市“五四紅旗團支部”榮譽2次,獲校五四紅旗團支部4次，先進班集體2次。
二、網路思政，家校互聯
學生們喜歡稱他為“老江”,七年多來，他將學生口中的“老江”，化為自己學生工作特色：“老江有話說”。為進一步加強家校之間的溝通與聯繫，建立各年級學生家屬“老江有話說”微信聯絡群，更直觀、生動展現自己所帶青年大學生在校學習期間的所做、所為、所思、所想。他力推發展“網際網路+”思政教育的模式，創新網路思政，開通“醉美財會”微信公眾號，同步到“老江有話說”，每天推送學生關注度高的趣聞、時政熱點信息、學院動態等，實現輔導員與學生之間的線上聯繫、線上引導、線上動員、線上服務，為學生思想政治教育工作插上“網際網路+”的翅膀。目前，“醉美財會”已推送軟文200餘篇，冬粉量20__餘人,500多名學生家屬能時刻關注孩子在校期間的學習動態，學生及學生家屬在平台上積極互動成為常態，家屬也為學校發展積極建言獻策，真正實現了家庭、學校一體化。
三、創新創意，共同成長
該同志堅信與學生一起成長進步是最幸福的事情。在沉澱中思考著自己的發展，思考著未來，與學生一起成長。積極組織開展大學生創業計畫培訓等學術科技類活動，培養學生的創新意識、創新思維和創造能力，指導20__年省級大學生創新創業訓練計畫項目：“足跡”旅遊創業訓練項目；指導市20__年大學生創新創意作品大賽項目：《“刀刻飾家”蛋雕作品》獲本科組創意設計類優秀指導獎；20__年指導省教育廳“青年紅色築夢之旅”項目：“北客人”品牌枇杷蜜項目被評選為省級“青年紅色築夢之旅”優秀項目，獲5萬元獎補。
該同志已融入思政工作者職業，服務學生關愛學生，與學生共同成長，不離不棄。他能夠堅持“以德立身、以德立學、以德施教”，堅持“下苦功夫、求真學問、紮實學識”，努力培養學生成長成才。他用自己的勤懇和執著抒寫思想政治教育工作者的一片丹心。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇10
疫情防控阻擊戰是一場急戰，也是一場硬戰，但面對疫情，我校全體師生戮力同心，眾志成城，勇於擔當，迎難而上，材料科學與工程學院材控1902班學生田睿軒同學就是其中的一名的一名志願者。作為一名學生黨員、作為學院學生分會輪值主席，他率先起到帶頭作用，時刻聽從黨的召喚，用自己的實際行動築起一道生命防線，發揮一名共產黨員的擔當，用實際行動證明自己的初心。
自我校實施封閉管理開始，田睿軒同學積極回響學校和學院的決策和號召，協助老師落實格線化督查工作，他第一時間收集全體學生黨員的課表，為學生黨員排班，將有限的黨員發揮到最大化。
田睿軒同學深知自己預備黨員的身份，每日奔走在9A值班點、9號宿舍樓和13號樓辦公點，有時經常時間衝突，但他從未抱怨，積極主動的完成學校和學院對他的一切要求，認真落實學校格線化值班點的工作職責。在值班期間，田睿軒同學對自己的值班區域開展巡迴檢查，並對值班區域內學生做好“戴口罩，一米線，不聚集，不堂食”等溫馨提示，同時對防疫違規行為進行記錄，以規範學生疫情期間自我保護行為，保護同學們的生命健康安全。
疫情期間，靜在宿舍、減少接觸是我們每一個學生，但在只負責住宿的學生公寓內，由於用餐等多種因素的影響，不能達到公寓內完全封閉管理的效果，因此在疫情值班期間，宿舍才是最重要的一關。田睿軒同學深知其理，對進出宿舍人員的次數、時間嚴格把控並進行登記，同時在每日一次的核酸檢測中積極充當志願者，為同學們掃碼。
作為一名大三考研生，田睿軒同學深知封閉管理會對同學們造成一些影響，更知在此種影響下宿舍學習的效率也會下降。為豐富同學們疫情期間生活，活躍校園氣氛，減緩同學們的情緒，也為了讓陝理工的美好春景不被埋沒於疫情之中，田睿軒同學配合老師，精心策劃，帶領學生幹部，為材料學院學生組織“疫情下，春天裡”攝影活動，活動受到了師生們的一致好評。
在學校開展愛國衛生運動時，田睿軒同學第一時間去領取勞動工具，向同學們分配勞動任務並參與勞動。
當材料學院進行防疫志願者專訪對田睿軒同學進行採訪時，他表示：“疫情無情，志願有愛。我一個人做的事情很渺小，正是有一群青年大學生志願者敢於擔當，甘於奉獻，用大公無私的大愛助力疫情防控。正是全校師生的積極回響，配合，才讓我們的防控措施順利運行。
田睿軒同學就是這樣一位認真工作，關心同學，幫助老師分擔的抗疫先鋒隊隊員，他用實際行動履行黨員職責，詮釋了材料科學與工程學院學生幹部的責任與擔當。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇11
3月14日，行政部x經理將已經蓋好章的《全業務合作協定》送至分公司，表達感激之情："半年來一直是你們上門為我們服務，今天是我們總經理派我上門也為你們服務一次！"
x有限公司位於經濟開發區風電產業園，主要從事風電螺栓的生產、研發與銷售，投資規模8000萬，前期員工150人。經過分公司半年來的持續跟進，在與競爭對手的較量中最終勝出，簽訂x元/月的融合套餐，使用35門固話、6M網際網路，手機統付x元/，組建150人的集團套餐和彩鈴業務，配備台工作手機，辦理一卡通和系統，實現食堂消費和辦公樓考勤的自動化。
x年9月在格線走放過程中，在開發區風電產業園見有建築工人蓋圍牆，當時在想"才開始蓋圍牆還早呢！""要不去看看？""那還是去看看！"於是就把車停好，進了施工場地……"沒有什麼效果啊！都不知道啊""要不再去問問！"哎！前面那傢伙穿的挺有內涵，肯定不是工人，於是走上前去……"你好，我是移動公司……謝謝啊" "原來投資方在科技園裡面臨時辦公啊"。
下午到科技園找到該單位的臨時辦公地點，由於該單位還沒有進入實質性的建設階段，臨時辦公點都沒有人在，幾次的拜訪都以失敗告終，終於在20__年9月20日再次到該單位拜訪時，臨時辦公室裡面有幾個人在安裝電腦，打掃衛生，於是敲門進屋，"您好！請問這裡是……""是的，你有什麼事嗎？" "我是x公司……感謝你們來我們投資發展，這是我的名片，如果在有需要我們移動給你們服務的或者需要我們協助的請聯繫我"雙方交換名片，在開始的客套話結束後，"你們是來推業務的吧，手機我們用的是移動的，但我們開的是全球通，基本不用換號碼了？"總經理直接說道；說："現在可不是只有手機，固話、網際網路都有的""你們也有固定電話？是不是那種沒有線的（固話）但是沒有辦法收發傳真啊，沒法用啊"。我說："有線的，你想要的功能我們都有，"將準備好的方案遞給總"喔是這樣啊，你過來，這是我們行政部的經理，你以後在這一塊直接和他對接，，你把移動在這一塊的情況弄清楚了，喔，還有和都弄清楚了，各拿一份，到時候開會研究一下"……
頻繁上門溝通打動客戶。在確定項目啟動後，每周均會上門拜訪經理，了解項目施工進度，實時做好溝通和服務。向經理介紹一些我們移動的信息化產品，了解對方對企業的信息化管理手段的需求，結合移動全業務產品的特色制定適合企業自身管理的全業務解決方案。方案的一次次改動，對從門禁、考勤、食堂消費到企業辦公，再到員工的通信和上網需求，制定一攬子解決方案。有時候到了下班時間我們還見到他坐在電腦旁在不停的敲打著鍵盤，"下班了，明天再弄吧""你們先走吧，我把方案早修正下，明天早上還要送到中成那邊" 。通過頻繁的上門服務，讓客戶感受到中國移動永遠在身邊。
及時回響需求滿足客戶。記得20__年1月份此時正值寒冬，溫度在零下十幾度，該單位廠房、辦公樓處於裝修階段時，企業工程師因出差，對網路布線缺乏專業技術人員。獲知此訊息後，立即向領導匯報，請領導支撐，分公司立即指派技術人員做好對接，陪同技術人員不顧天氣寒冷奔赴施工現場進行勘察，連夜加班設計管道圖以及廠房和宿舍樓網路布線圖，在第二天上班時第一時間交到客戶手中，為客戶至少節省了一個星期的工程進度。拍著肩膀說："啊，我都不知道怎么說，我們還沒有決定用什麼方案，你這樣做值得嗎？如果我們不用你們方案，你回去怎么向你的領導交代啊"說："沒有什麼值得不值得的，哪怕你們不用我們的方案，我們只當交一個朋友，朋友有困難為什麼不互相幫助？在說了，客戶有困難，在我們的能力範圍內，不去幫助，這不是我們移動人的作風" 。"你放心，那邊我會去溝通，我會極力推薦你們產品，因為你們的服務已經打動了我"……
抓住關鍵時刻感動客戶。在敲定方案的最後一個星期，我和起到該單位簽定協定，到辦公室時我們看到中成辦公桌上放這一份競爭對手的協定、方案，當時我們就有一種不好的預感，當成帶我們到小會議室時，不好的預感更加強烈，說："協定可能要等一下，你剛才在我的桌子上也看到了，你也了解我們到你們發展，需要什麼，你們的對手利用他們在政界的關係網向打招呼，要求使用他們的方案，現在正在商談方案，我向說了你們這邊的情況，你也知道我們很為難，但我們還是朋友是不是？"沉默了一下說："對！我們永遠都是朋友！"當我們離開中成緊固單位時，看著落黙的表情，真想安慰他幾句，可是又不知道怎么說……
面對競爭對手關係網壓力，一如既往，沒有退縮，可是沒有什麼實質性的進展，天枰漸漸傾向於競爭對手，但不到最後一刻我們永不言棄，直到3月12日打電話給尋求幫助，從總部來途中不慎丟失了手機到後無法保持對外聯絡。得知後迅速上門服務，拿到身份證複印件以及企業蓋章的擔保信回到公司，通過異地補卡系統將補好的卡重新送到手中，當拿著手機卡時低頭沉思了近10分鐘，然後說："啊，我還以為你不來了，你們服務和精神讓我非常的佩服。"說："這是我們移動應該做的，客戶我們永遠放在第一位"……
用他的堅持和誠信真正打動了客戶，堅定了客戶與合作的信念，才導致開始的一幕奇蹟上演。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇12
疫情無情人有情，無職黨員獻真情，早上8點在田家寨鎮胡家溝村村部，一名胸戴黨徽，面戴口罩的老人正在噴灑消毒水，身後背著沉重的噴霧器，讓他的身體壓的微駝，這個老人叫---__，今年過年正好70歲，是田家寨鎮胡家溝村一名普通老黨員，自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作以來，每天早晨傍晚__都會在胡家溝村頭至村尾進行消毒。本來村里成立疫情防控聯防隊，村幹部考慮到__年紀太大沒有列入工作小組中，可是__主動請纓負責起全村的消毒工作，有人開玩笑說這么大把年紀了不回家看孫子，老劉哈哈一笑，指著黨徽說到，越到國家難的時候，我們越應該想著為國家辦點自已力所能及的事情。
像__這樣自發參與疫情防控的黨員在田家寨鎮還有很多，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生後，在田家寨鎮黨委政府的號召下，各黨支部廣泛動員村內黨員和村民積極加入到防疫大軍中，協助疫情防控聯防隊，進行環境清理消毒、返鄉人員排查、重點人群監測、聚集人員驅散、走親串友勸阻、防疫知識宣傳。設立交通路障關卡，仔細排查登記過往人員信息，做到底子清，信息準、情況明。為疫情防控築牢紅色防線。
疫情就是命令，責任就是擔當，在這場沒有硝煙的戰“疫”里，是最能檢驗黨員幹部初心使命和能力擔當的考場，在這裡__沒有做什麼驚天動地的大事情，但是就是那么一個簡單的噴灑消毒水動作就給大家留下深刻印象。
近日，各村黨員以“簡單粗爆”且通俗易懂的防控方式，走入大家視野，這就是基層黨員，他們用“大喇叭”宣傳模式構築了一道阻擊疫情的銅牆鐵壁，一場民眾自發自治的疫情狙擊戰全面展開。在此次戰役中，每個黨員就是現旗幟，他們扛著旗，回響著黨中央的緊急號召，積極參與到疫情狙擊戰中，喚醒民眾，引領民眾、依靠民眾，築起抗擊疫情的“戰鬥堡壘”。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇13
xx縣人民醫院神經內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在“厚德善道、務實求新”的院訓感召下，在開展“三好一滿意、爭先創優”活動中，科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了院領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。
多年來，科室管理者始終把職業道德教育放在了首位，愛崗敬業、樂於奉獻是神經內科團隊一貫的工作作風。神經內科除收治慢病外還承擔著ccu監護工作，搶救急危重症病人是“家常便飯”，醫務人員經常加班加點，隨叫隨到，不計得失，遇重大搶救全員上陣，沒有一人推託，表現出良好的團隊協作和敬業奉獻精神。一份收穫，一份耕耘，當我們把患者一個個從死亡線上拉回來的時候，也是我們醫務人員最感欣慰的時候，同時也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈送的錦旗和院領導的好評 。
在護理服務中，科室提出用“五心服務”服務於患者的主題，即“愛心、細心、耐心、熱心、責任心”進一步貼近患者，構建和諧醫患關係，體現“以人為本，溫馨服務”的護理理念，護理是愛的事業，面對醫院的陌生環境，科室首先在接受新病人入院環節上下功夫，實行“首迎”“首問責任制”，主班護士主動起身熱情詢問病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監測血壓，環境介紹，送上一壺熱水消除陌生感，給患者留下溫馨的第一印象。責任班護士更是患者的貼心人，文明用語，一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人倍感親切。“來，我扶您起來”“下床慢點”“這個體位感覺舒適嗎？”“您好，我看您今天的氣色不錯”等等治療用語使患者體會到了親人般的關懷。其中，劉迎春護士表現尤為突出，在患者滿意度調查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動。“細心”和“耐心”是神經內科護士必備的基本素質。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責任班護士經常不厭其煩地、有針對性的耐心講解、舉例、示範，多讓患者及家屬掌握了解一些院內院外的疾病保健、預防知識，增強了患者及家屬治療疾病的信心。
醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任護士長常說的一句話就是“責任重於泰山”。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是神經內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。
創新學習，創新管理，與時俱進，只有這樣才能不斷向前發展。科主任護士長是觀念更新，破舊立新的領頭雁，敢想敢幹是神經內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鑽研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的“傳、幫、帶”，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使神經內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復甦、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今後，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創“病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的'優秀科集體”。
xx縣人民醫院神經內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在“厚德善道、務實求新”的院訓感召下，在開展“三好一滿意、爭先創優”活動中，科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了院領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。
多年來，科室管理者始終把職業道德教育放在了首位，愛崗敬業、樂於奉獻是神經內科團隊一貫的工作作風。神經內科除收治慢病外還承擔著ccu監護工作，搶救急危重症病人是“家常便飯”，醫務人員經常加班加點，隨叫隨到，不計得失，遇重大搶救全員上陣，沒有一人推託，表現出良好的團隊協作和敬業奉獻精神。一份收穫，一份耕耘，當我們把患者一個個從死亡線上拉回來的時候，也是我們醫務人員最感欣慰的時候，同時也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈送的錦旗和院領導的好評 。
在護理服務中，科室提出用“五心服務”服務於患者的主題，即“愛心、細心、耐心、熱心、責任心”進一步貼近患者，構建和諧醫患關係，體現“以人為本，溫馨服務”的護理理念，護理是愛的事業，面對醫院的陌生環境，科室首先在接受新病人入院環節上下功夫，實行“首迎”“首問責任制”，主班護士主動起身熱情詢問病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監測血壓，環境介紹，送上一壺熱水消除陌生感，給患者留下溫馨的第一印象。責任班護士更是患者的貼心人，文明用語，一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人倍感親切。“來，我扶您起來”“下床慢點”“這個體位感覺舒適嗎？”“您好，我看您今天的氣色不錯”等等治療用語使患者體會到了親人般的關懷。其中，劉迎春護士表現尤為突出，在患者滿意度調查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動。“細心”和“耐心”是神經內科護士必備的基本素質。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責任班護士經常不厭其煩地、有針對性的耐心講解、舉例、示範，多讓患者及家屬掌握了解一些院內院外的疾病保健、預防知識，增強了患者及家屬治療疾病的信心。
醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任護士長常說的一句話就是“責任重於泰山”。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是神經內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。
創新學習，創新管理，與時俱進，只有這樣才能不斷向前發展。科主任護士長是觀念更新，破舊立新的領頭雁，敢想敢幹是神經內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鑽研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的“傳、幫、帶”，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使神經內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復甦、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今後，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創“病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體”。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇14
小凡同志，男、1986年出生，漢族，本科學歷，20__年7月畢業來到集團公司工作，現在總務處綜合辦綜合管理員崗位。該同志自參加工作以來，先後被安排在燃氣工程公司和總務處工作，在工作期間能嚴格要求自己，很快適應職場的環境和角色轉變，能夠認真完成領導交辦的各項工作任務，該同志兢兢業業，任勞任怨的工作態度，得到了領導和同志們的認可，連續三次榮獲集團公司年度“優秀通訊報導員”稱號。
一、加強理論學習，提高自我素養。
作為一名年輕的共產黨員，該同志在思想上積極要求進步，加強理論學習，認真學習黨的方針、政策和路線，能積極參加到創先爭優活動中來，制定了個人創先爭優個人承諾書並付諸於行動;牢記“團結、敬業、開拓、奉獻”的企業精神，積極學習集團公司的各項檔案、會議精神，增強觀察問題、分析問題的敏感性和準確性，全面提高自身的綜合素質。
二、立足本職崗位，做好各項工作。
20__年7月份，該同志在燃氣安裝工程公司期間，積極參加實踐，能端正自己工作態度，快速融入了燃氣事業的大家庭。20__年2月，該同志被調至集團公司總務處綜合辦公室工作，面對新的工作環境和新的工作內容，他迅速轉換工作心態和方式，快速投入到工作中去。他深知自身還存在許多不足，但他具有堅定的信念，為了括展自己的知識面，他還堅持自學相關知識。
總務處辦公室是一個綜合性的部門，工作內容十分瑣碎，涉及問題繁雜，需要協調協作各個部門開展工作，作為一名辦公室綜合管理員，他承擔著檔案資料擬稿、檔案轉達、服務保障等重要事務。他認真按照綜合辦的各項工作部署，圍繞燃氣大廈服務保障中心工作，有條不紊，有張有弛地做好各項工作，協助綜合辦順利完成各項保障工作。
針對後勤工作中的宣傳不充分這一薄弱環節，他不辜負領導的要求，在做好日常的工作的同時，積極擔當宣傳工作的重任。為了能夠更好的做好宣傳工作，他一方面積極自學有關寫作技巧、積極參加集團公司組織的宣傳報導員學習;另一方面認真做總務處各部門上報的新聞稿件的文字把關工作，有時為了新聞稿件更加生動鮮活，及時捕捉敏感有宣傳意義的信息，跟隨後勤作業人員做好工作場景拍照，詢問有關工作細節信息，及時整理完成宣傳稿件，保證宣傳的及時性。
該同志做到了立足崗位，兢兢業業，無私奉獻，不懈努力，踏實工作，鑽研業務的要求，逐步勝任了綜合辦面廣、事雜，統籌難度大的工作，協助保障了綜合服務工作的正常運轉。優秀青年教師事跡材料三、團結幫助同志，積極參加各項活動。在努力做好工作的同時，他還能團結同志，正確處理好與同志、領導的關係，做到諒解、理解、幫助與支持。針對身邊同志電腦知識方面存在不足之處的問題，他充分利用自己掌握的計算機知識，主動承擔起電腦一般問題處理的“網管”工作，積極向同志們傳授電腦處理的小技巧、小知識，幫助大家共同提高電腦化辦公水平。
他還能夠積極主動地參與集團公司組織的各項活動，以飽滿的熱情參加志願活動，充分展現了燃氣年輕人積極向上的精神面貌。在“燃氣安全進萬家”、“學習雷鋒”等活動中表現積極主動。
雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但他用最真摯的熱情和無私的奉獻，全身心地投入到工作中，他堅信在平凡的崗位上也能做出不平凡的事，用腳踏實地的實際工作闡釋著積極向上的青年本色。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇15
小阮，共產黨員，市執法局分局中隊副中隊長。當疫情防控集結令吹響時，他被任命為xx高速路口守卡值勤點的組長。接到命令後，他帶領抗疫先鋒突擊隊成員迅速進入戰鬥狀態，分三班，24小時不間斷輪班值守，風雨無阻，在高速路口進入柳州的車輛及人員進行疫情排查。由於疫情發展迅速，不少隊員心存焦慮甚至恐慌，他耐心的開導隊員，疏解隊員的情緒，做好心理安撫工作，並積極的協調各部門為隊員們做好後勤保障，解除隊員們的.後顧之憂，隊員們都暖心地稱他為“知心大哥”。面對隊員們這一暖心的稱呼，他坦言：“一線的人員面對的外界和家庭的壓力都很大，為大家緩解一下情緒才能讓大家在工作的時候更專注投入到疫情防控之中。”在2月3日到2月23日20天的防控疫情工作崗位上，小阮都能按時交接班，認真履行抗疫先鋒突擊隊工作職責，做到“一車一檢查”，“人人測體溫”，不怕苦，不怕累，勇於擔當。值勤期間共排查相關車輛5107輛，人員11035人，其中外省車輛515輛，人員1095人。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇16
春桃，女，土家族，大專文化，現年34歲，武陵源風景名勝區管理局天子山景區辦事處司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤。
一、堅守高山景區旅遊服務崗位，13年矢志不渝。
從1997年5月被招錄到天子山景區辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志一直在天子山景區辦事處的基層旅遊服務崗位工作，先後從事過游道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤等各種工作，以及工青婦組織聯絡、單位接待等綜合性工作。無論在什麼崗位上，無論是直接面對遊客還是間接服務遊客，姚春桃同志始終兢兢業業，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數以萬計的中外遊客提供了無微不至的服務。姚春桃同志一直都在超負荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天（其中生小孩的產假僅用了150天），節省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅遊淡季，姚春桃的每天工作時間均在8－10個小時之間；旅遊旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關心和照顧家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。
二、勤勞肯乾，吃苦受累，工作起來總是搶在人前。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯乾，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天台觀景台路段超過2公里的游道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條遊覽線是遊覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最後一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行著武陵源風景名勝區管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的游道保潔理念，在負責天子山景區點將台遊覽線全程路段保潔工作的時候，她已經身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產。一名陝西遊客在該路段邊遊覽邊丟垃圾後，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到游道外側把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此遊覽的中外遊客都對武陵源核心景區的保潔員伸出了讚揚的大拇指。
三、迎難而上，克服困難的工作精神勇氣可嘉。
近13年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經常面臨很多難以克服的困難。尤其是1月獲得c1駕照，擔任單位小車司機以後，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的遊客和景區工作人員，從天子山景區前往張家界市區進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經常連夜一個人駕車返回天子山景區。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外遊客都欽佩不已。20__年度特大冰凍期間以及其他年份景區冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區政府出發，背著蔬菜等生活物資，徒步進入景區，攀爬並經過南天門遊覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅遊服務崗位的同事生火做飯。
四、服務熱情，諮詢周到，不怕麻煩，歷經千錘百鍊。
旅遊服務是一項服務對象天天在變，但是服務內容卻千遍一律的繁雜工作。在多年從事義務諮詢台值班工作期間，姚春桃始終保持著一顆火熱的愛心，熱情周到地為遊客服務，利用女性溫柔的特點，解答了萬千遊客的各種旅遊諮詢問題，深受遊客的好評。8月，貴州遊客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言交流不順暢的情況下，姚春桃通過老太太戴著的旅行帽上的標識，打電話到貴陽114查詢台，找到貴州中旅以後再找到張家界本地的地接社，才和老太太的`女兒聯繫上。在女兒已經下山，無法連夜上山的情況下，姚春桃不厭其煩地安排老太太住在天子山上的農家，直到第二天老太太的女兒將她順利接走。像這樣的事例，對於姚春桃來說，數不勝數，實在太多。
近13年來，姚春桃同志矢志不渝地紮根在旅遊基層服務崗位，因為工作突出，表現良好，多次被天子山景區辦事處評選為年度先進個人和優秀工作者，並先後兩次被武陵源區人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅遊從業者的道德操守和自己微薄的力量，始終在為中外遊客提供著自己的熱情服務，以自己的實際行動實踐著武陵源區“打造世界旅遊精品”的宏偉目標，為武陵源區旅遊經濟發展建設的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇17
--是一個品學兼優、多才多藝、全面發展的好學生，她的臉上總掛著自信的微笑。她在班裡擔任著班長、中隊長、英語美術課代表等職務，是區三好學生，除了各科文化成績突出外，生活中好多方面她都表現的異常突出，既是教師的得力小助手，也是同學們學習的榜樣。經過家庭和學校的長期教育，如今在劉蘇儀身上，勤儉節儉已經成為一種習慣、一種精神。
一是體貼父母，從不提非份之求。劉蘇儀明白父母工作掙錢很辛苦，在吃穿用上從不提過分要求，不與人攀比。父母給做什麼就吃什麼，米飯鹹菜也吃得津津有味;父母給什麼就穿什麼，表哥的舊衣服穿上也滿心歡喜;父母買什麼就用什麼，比同學的差一些也毫不在意。有時她取得了好成績，父母要獎勵到飯店吃“大餐”，她也不一樣意，要求在家自我動手包餃子。在家裡，她還做一些力所能及的家務，如刷鍋洗碗、疊衣服等。
二是儉以養德，常念他人之困。穿小的衣服，劉蘇儀一件都不讓扔掉，讓大人洗乾淨收起來。去年11月份，在合肥市慈善協會舉辦“暖冬行動”時，她把這些衣服全部捐給了山區貧困兒童，劉蘇儀也領到了一張愛心捐贈證書。肥西縣燒脈崗一位遠親3歲的孩子得了白血病，聽到我們談論，劉蘇儀主動把自我攢的賣廢品收入200元錢捐了出來，在她的感召下，全家共資助了患病女孩兩萬元。
三是崇尚環保，力行低碳生活。家裡雖然有車，但劉蘇儀從不主動要求開車接送。書法興趣班距家約有1000米，她每次都要求走著過去，騎電瓶車都不讓，時間緊張就自我跑步上學。去外婆家約有7公里，她要求騎電瓶車過去，也不讓開車送。聽說廢舊電池會對環境造成破壞，她專門做了一個回收盒，不讓我們亂扔，此刻已經收集了五六十節電池，準備集中送往和平路合肥市家用廢舊電池集中回收點。家裡的廢舊紙箱、寶特瓶，劉蘇儀不讓扔到垃圾箱，她總是打包收集好，賣給回收人員，這樣既不污染環境，又能循環利用。
古人云：“儉，德之共也;侈，惡之大也”。劉蘇儀同學小小年紀便懂得珍惜父母和他人的勞動成果，不浪費一度電、一粒糧、一滴水、一張紙，不挑吃穿，不亂花錢，不盲目攀比。她身上這些勤儉節儉的中華美德是值得我們每個人學習和推崇的。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇18
許慶朝同志20xx年7月底調入新建社區擔任關工委主任。七年來，他把社區關工委工作當作是一件快樂的事情來做，從適應崗位到勝任崗位，工作勤勤懇懇、兢兢業業，極大地發揮了關工委主任的作用，各項工作都取得顯著的成績。他積極主動配合鎮關工委開展工作，自己以身作則，團結班子成員，加強政治學習，不斷提高理論水平，堅持在繼承中發展，在發展中創新的工作思路，以服務社區工作為大局，為青少年的健康成長做了大量的工作。
一是自覺認真學習，與時俱進，努力提高自身素質
幾年來，他深入學習xx大精神，貫徹實施《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，具有堅定的理想信念，積極宣傳黨在新時期的各項方針政策，熱心社會公益事業，圍繞中心工作，突出重點，與時俱進，在加強自身的思想道德建設、組織建設、制度建設等方面都有所突破;在開展“幫助貧困生重返校園”、“老少共建”、“十個一”等活動中取得了新的成績。
二是加強關工組織建設
許慶朝同志平易近人，關心團結同志，尊重班子成員，虛心聽取意見，努力使班子成為團結、和諧、實幹、有活力的隊伍，注重發揮社區“五老”作用，在對社區內青少年心理諮詢和法律諮詢等方面都發揮了積極作用。在組織開展“幫助貧困生重返校園”系列活動中，許慶朝同志根據鎮關工委的整體方案，先後為前進村王偉、苗奇奇，張婉露等五位貧困同學重返校園提供了入學費用，並為他們家庭積極辦理了低保，解決了他們家庭的後顧之憂。活動效果很好，受到領導好評，民眾稱讚。
三是發揮“五老”作用，有力地推動關工委工作深入開展。
許慶朝同志結合社區實際，有計畫地安排好學習、會議、調研、活動等事宜，促使關工委工作健康有序、紮實穩妥地開展。許慶朝同志深知，工作是靠腳踏實地做出來的，面對工作多，必須要加強鍛鍊，學做多面手，而且要善於擠時間去落實。他不但配合、協調有關部門做好工作，還主動聯合有關單位組織開展豐富多彩的活動。為加強青少年的愛國主義教育和革命傳統教育，他帶領關工委一幫人認真組織開展紀念建國62周年、建黨90周年系列活動。在社區內組織開展以報告會、座談會、演講比賽、對照檢查等形式，大力開展社會主義榮辱觀教育。認真開展“幫助貧困生重返校園”和“幫教結對”活動，建立健全以老同志為主體的幫教小組4個，幫教失足和後進青少年6名，取得明顯成效。同時積極倡導組建網咖義務監督員隊伍，對社區兩個網咖全天候進行監督。對社區內孤兒和特困單親生家庭開展愛心助孤系列活動，新建村62棟李冬梅等兩個孤兒獲得救助。同時，通過結對、傳遞愛心助學等活動關心幫助他們的學習和生活。在幫助困難家庭子女就業方面進行積極的探索，他積極與區勞動就業局聯繫，對他們進行技能培訓，並為他們推薦就業單位。許慶朝同志總是說：“老同志是我的父輩和老師，他們退而不休，繼續奉獻，我是在職的就更應多做一點”。基於這種認識，他能從心底里尊重老同志，虛心向老同志學習和請教，把服務好老同志當作工作的第一要務。他經常和老同志交流談心，了解他們的想法，聽取他們的意見和建議，結下不少忘年交的友誼。因此，關工委班子更加團結、協調、和諧，富有戰鬥力。
四是開拓創新，關工工作創出新局面
在許慶朝同志和社區關工委班子的共同努力下，新建社區關工委工作注重圍繞中心，服務大局，創新思路，發揮優勢，以科學發展觀統攬全局，以青少年為主體，以社會主義核心價值為主旋律，發揮社區、關工組織網路的作用，以學校、家庭、社會“三結合”為主陣地，以社區為重點，以共建互動為主要形式，積極開展未成年人思想道德教育，使社區關工工作不斷邁上新台階。我社區開展的“幫助貧困生重返校園”的做法和經驗得到了鎮關工委領導的高度評價和充分肯定。同時“五老”幫教組在青少年心理諮詢輔導和法律諮詢輔導上都發揮了積極的作用。在深化教育活動，促進失足青少年、後進學生的轉化工作中都取得了卓有成效的成績。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇19
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將一年以來個人工作總結報告如下：
一、主要工作情況
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
2、做好個人工作計畫，加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。
重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯繫實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮幹事，積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規範化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯繫、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁複雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、今後努力方向
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，做好辦公室工作計畫，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象
20xx年即將過去，新的一年即將開始，不知不覺中來到某項目部工作已經四個年頭。回顧四年來的工作歷程，才真正感覺到四年的時間彈指一揮間，悄無聲息的流逝。20xx年是我既忙碌又充實的一年，在這辭舊迎新之際，總結一年來工作中的經驗、教訓，有利於我在以後的工作中揚長避短，能更好的做好電氣技術工作、項目開工以後，我主要負責北區1#—13#樓的電氣工程，同時還對現場的臨時用電進行監管。工作中有項目部領導的支持和各位同事的熱心幫助，使我對工作充滿信心，在愉快和輕鬆的環境中完成自己的工作。
通過總結一年來的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關檔案資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強責任感，及時做好個人的各項工作。總體來說，我在某工程的工作自己感覺還不算太滿意，我會在今後工作中，將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，克服工作的不足、努力學習新的工作方法提高自己的工作水平，我堅信我會在以後的工作中更加完善自己。適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
為了我們項目部明天更美好，管理更完善、我有幾點工作中的小小建議：
一、原材料控制方面：我建議項目部給電氣設立專用庫房，我的理由，電線進場後一次讓施工班組領走容易丟失，有項目部統一管理，每天穿多少領多少，剩下的線頭與廢線按斤折合成米收回。
二、管理方面：我建議生活區與施工現場最好分開，我的理由，進入裝修後電線，電纜和各種設備進場容易被盜。同時要求保全對進出的人員、車輛嚴格盤查，或用紅紫外線儀器對對進出的人員、車輛檢查，也只有這樣才能減少項目部的損失。
以上幾點還望領導斟酌，在新年來臨之即，為我們項目部美好的明天讓我們各部門在李經理的英明領導下，克服種種困難使我們項目部以更先進的管理模式，以更新的面貌更新的姿態，去迎接更美的明天。
時光荏苒，光陰飛逝，自20xx年1月6日進入崇陽縣陸水河大橋項目部至今已差不多一年了，在這段時間裡，在公司以及崇陽工程項目部領導的指導、關心和培養下，在同事的支持幫助下，我各方面的技術，經驗有了很大提升，能勝任領導安排的各項工作。
陸水河大橋是公司轉型期間的關鍵性工程，公司希望藉助這個工程由分項工程樁基礎施工轉向多元化分部工程或者單位工程施工，受公司領導賞識，指派我到陸水河大橋輔助架子隊進行施工管理，給了我學習整座橋施工技術的機會，在公司其他工程是沒有這種機會的。對此，非常感謝公司，感謝領導們的賞識與栽培，也感謝同事們的無私指導與幫助。在此工程中，雖然我經驗尚缺，但是在項目經理李承庫的信任和帶領下，同事們的幫助下，同時我努力學習，刻苦鑽研，自薦加推薦的形式擔任了技術負責人的角色，前期場地規劃，施工總平面圖設計，策劃施工順序、施工區段劃分（組團劃分）、作業線重點，難點等生產組織統籌思路，勞動力組織規劃，在管理、工藝、細節做法方面做到技術創新、工藝創新，在生產過程中，組織、領導施工技術人員對施工圖（圖說）、審圖紀要、設計變更單等設計檔案進行認真解讀和理解，編制施工方案，對施工人員進行技術交底，在具體的實施中，從最開始的樁基礎施工起，按制度嚴格管理，要求工人按規範做事，保證工程質量，合理安排施工部位，儘量滿足流水施工，不窩工，保證進度，經常與甲方以及架子隊溝通，協調，及時解決問題以保證工程正常進行，例如材料到場問題，施工場地周圍糾紛問題等等。做好資料的記錄與整理工作，尤其是涉及到設計變更以及索賠項目，以保證效益。由於本工程的模式，公司所處的位置需要，我還兼職民眾安全生產監督員，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，認真執行上級有關安全生產的規定，勇於承擔班組的安全生產監督檢查責任，積極開展安全教育活動及培訓工作，認真檢查監督安全狀況，及時排查隱患並治理，在6月19日的山洪搶險中，提前預判山洪來臨時間，合理組織搶險工作，將財產損失降到最低點。工程迄今為止未出現安全事故，質量，進度基本滿足甲方及業主要求。
在生活上，我們所處的環境是在小山村裡面，接觸到的人和事都和想像的完全不一樣，理想與現實的差距，生活環境上的差距，對於這些，我沒有消極和困惑，而是努力的去適用環境，積極的工作，重新定位自己，省視自己，把這些當成是人生的一種歷練，一筆財富，成長所必經的過程。由於經常呆在工地，和施工工人和村民接觸的機會很多，從他們質樸的身上，我感受到了善意和溫暖。在管理工人施工的時候，他們也很配合，不會因為是剛畢業經驗不足就肆意的否定，遇到問題，他們也會提出自己的看法和更好的解決的辦法，從他們身上我也學到了不少知識，這些都是很可貴的。同時在和同事的相處過程中，我也學到了很多，比如紮實的專業施工技術、愛崗敬業的精神、耐心和韌性，這些都值得我去好好深思和吸收，也有那么一些人教會了我如何懂得防範別人，保護自己，保護公司的利益。這些也是我一生的財富，是什麼都換不來的。
最後非常感謝公司給了我學習整座橋施工技術的機會，感謝領導們的賞識與栽培，也感謝同事們的無私指導與幫助，在接下來的工作中我會再接再厲，為公司做出我應有的貢獻，不辜負大家對我的期望。
對於以後，我所努力的方向是通過在施工現場的工作，學習更多的施工方面的技術知識；通過去現場多看多了解多做，提高自己在現場施工的能力，通過與領導及同事們的交往，學習大家的待人接物的方法，增強交際能力；總之，努力提高自己的專業水平，不斷的提高自己的綜合素質，為以後的工作打下堅實的基礎。同時我也在努力的學習理論知識，我希望經過幾年的工作積累，最終能考取建造師證。我相信通過我的努力和堅持，會有夢想成真的一天，最後，我會努力提高自己的思想覺悟，積極學習黨章，向黨組織靠攏，爭取早日加入偉大的中國共產黨。
消防隊個人先進事跡材料範文 篇20
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，嚴重危害人民民眾的生命健康安全。面對這場沒有硝煙的戰爭，基層衛健工作者身先士卒、挺身而出，站到疫情防控第一線。
__，馬坡嶺街道衛健辦副主任，一名普通的基層黨員幹部，疫情防控工作中默默無聞的一名工作者，春節期間每天堅守在基層疫情防控的最前線。她用自己柔弱的肩膀，扛起守護人民生命安全的責任。
萬家團圓時，她趕赴防控一線
20__年的春節因為新型冠狀病毒的爆發，被注定是一個不平凡的春節。本應和家人團聚的春節假期，因為疫情蔓延，__大年三十晚上只在家簡單吃了幾口年夜飯，就匆匆趕回街道開始忙碌的工作。
受疫情影響，根據工作要求，__白天需要冒著被感染的風險下到村、社區入戶排查，晚上又回到辦公室加班加點匯總統計各類資料台賬，經常加班到深夜，餓了就用泡麵填肚子。她淡淡的說：“這都是應該的。全國都在抗擊疫情，基層衛健部門是主力軍，這是我們職責所在，這些基礎工作我不做誰做?”
舍小家為大家，她時刻堅守崗位
__家中有兩個老人、兩個小孩，以及幾年才能回家、平時過春節都在部隊服役的老公。“說實話，家裡老人年紀大了身體不好需要服藥，孩子年紀小也需要照顧，老公更是難得回來過一次年，不能好好陪家人內心挺愧疚的，也感謝他們的理解支持。”提到家人，__心中滿是歉意。
最近一周，她每天都是小孩睡著了還沒回家，小孩還沒起床就出門，完全失去了陪伴家人的時間。有時候被口罩勒出紅色的印記，凌晨到家稍作調整，第二天清早又打起精神繼續投入工作。身邊的同事都感慨：“疫情來了，她根本沒時間顧上家，想的都是保障防控工作、保障居民安全、保障同事安全。”
平凡崗位上，她牢記黨員身份
20__年12月，__正式轉正成為了一名光榮的共產黨員。對此她表示：“剛剛轉正就投入到了抗擊疫情的戰鬥中，現在正是我踐行初心、擔當使命、主動作為的時候，也是對我最好的`考驗。”
如今，在她的感染帶動下，馬坡嶺街道600餘名黨員共同參與，讓黨旗飄揚在防控一線，通過格線化防控措施，責任到人、聯繫到戶，對轄區所有居民戶開展地毯式排查和登記，確保防控措施落到每個社區、每個村組、每個家庭，全方位織密防控網路，並廣泛普及疫情防控知識，倡導民眾不聚會不串門，配合排查做好防護，以積極心態和科學方式防範和抵禦疫情。
最美逆行，初心永在。馬坡嶺街道還有很多像__同志這樣的基層“逆行者”，以責任和擔當做好疫情防控工作。為了築牢城市防線，保障轄區居民的健康及衣食住行，他們不畏艱險、衝鋒在前、堅守崗位，以必勝的決心打好這場抗疫戰爭。致敬在疫情防控一線的每一位逆行者!
消防隊個人先進事跡材料範文 篇21
，女，中共黨員，中心衛生院支部書記、副院長。
這個年僅27歲的80後女孩，走上工作崗位僅9年，就從一名普通醫護人員成長為醫院管理者，成為全衛生系統最年輕的“院長級”人物。奮戰杏林的3000多個日日夜夜，她沒有離奇曲折的動人故事，也沒有驚世駭俗的偉大壯舉，就這樣立足平凡工作崗位，任勞任怨，兢兢業業，勤奮進取，克難攻堅，默默地用行動書寫著對黨和人民的熱愛與忠誠。
她，一個中專學歷的“黃毛丫頭”，歷經9年艱苦奮鬥，蛻變成倍受讚譽的“專家型”工作者，以堪比鬚眉的果敢堅毅，書寫著現代女性的睿智。
20__年7月，年僅18歲的從衛校護士專業畢業。只有中專文憑的她，被分配到xx鎮衛生院從事護理工作，開啟了她的精彩人生。
那時，xx鎮衛生院只有一名專業護士，而農村基層醫療機構正逐漸轉型，對現代護理技術的需要非常迫切。那段時間，幾乎每天白天上班護理病人，夜晚加班配合醫生診療或手術，休息時間從來不會超過8個小時。
然而，這個堅毅的姑娘卻從來沒有鬆懈對自己素質的提升。護理病人間隙，夜間休息空擋，她都抓緊分分秒秒學習文化和專業知識，常常是已別人徜徉甜美的夢鄉，她還在病房中與孤燈相伴。
功夫不負有心人。歷經兩年艱苦奮鬥，就念完與護理專業“風馬牛不及”但專業化程度非常強的財會課程，順利拿到財會專業本科文憑，成為xx鎮衛生院第一個專業的財會人員，兼職該院會計工作。
發展的車輪總是滾滾向前。還沒來得及喘口氣，衛生系統又提出數位化管理。當時，偏僻的鄉村很多人連電腦都沒有看到過，更談不上熟練地操作。倔強的一咬牙，自己掏錢抽空到鎮上一家電腦培訓店學習微機操作。
那段時間，她常常是一個人獨自練習電腦運用，不知不覺到凌晨一兩點；操作程式一遍不熟悉，又三遍五遍地重新來過。雖然累得筋疲力盡，但她對自身的要求從來不曾放鬆，短短3個月，她就成為業界最嫻熟的業餘微機人員。
成後來居上之事，需非同尋常之功。一個花樣年華的年輕姑娘，不談情說愛，不遊山玩水，專心致力於專心學習深造，就連男朋友也頗有怨言。但是，通過艱苦努力，用9年時間就實現“完美蛻變”，從一個資歷淺薄的“黃毛丫頭”，成為倍受領導和民眾讚譽、信賴的高素質護理人員、專業型財會人員、經驗型管理人員，以敢於與男性媲美的果敢堅毅，書寫著現代女性的智慧。
她，一個雙肩柔弱的醫界女孩，歷經多崗位訓練打磨，蛻變成業界關注的“實幹型”管理者，以堪比戰士的剛強勇敢，詮釋著現代女性的優雅。
一個20多歲的女孩子，能勝任醫院副院長職務？這對許多人而言，是不可置信的“新聞”。然而，卻憑著自己的`刻苦勤奮，積極進取，贏得了醫療衛生系統領導的賞識，贏得了轄區醫生護士的信服，贏得了人民民眾的讚譽。
20__年，程鴻被調至油溪中心衛生院任辦公室副主任兼任醫保科長。這是一個綜合性很強的部門，也是個異常辛苦的崗位。身兼數職的，除積極為醫院領導做好後勤服務，還承擔著新農村合作醫療保險繁雜的任務。全鎮七八萬人的基本信息，全靠她一個人錄入，任務之重，難度之大，時間之緊，非常人所能想像，讓很多人都為這個柔弱的女孩捏了把汗。
的確，那段時間對而言，無疑是最為艱苦的歲月。因為，新婚的她無意中懷上了孩子，身體本來就弱的她需要休息。可是，一邊是情系千家萬戶的醫保工作，一邊是寄託家人期盼的愛情結晶，都讓她那么難以割捨。
為了在規定時間內保質保量完成任務，不顧身孕，常常加班到凌晨甚至通宵達旦。累了，就趴在桌子上小寐一會；餓了，就泡包方面便湊合。有一次，獨自一人在辦公室加班，不知不覺就熬到凌晨5點。丈夫擔心身懷六甲的她吃不消，偷偷到辦公室樓下來接，誰知使勁呼喊都無人應答，緊張得丈夫誤以為出了什麼事，趕緊找來派出所民警幫忙。
誰知撬開門一看，挺著大肚子的竟趴在辦公桌上睡著了。她實在太累！也就是這一次，性格溫和的丈夫第一次沖她發了脾氣，很生氣地責備：“不為自己身體著想，也應該想想肚子裡的孩子！你這么賣命，究竟是為了什麼！”
委屈的淚水奪眶而出，內心的委屈和苦楚，只有自己清楚。偷偷抹去眼淚，向丈夫“承認錯誤”，表示不再熬夜加班。可是第二天晚上，她又同樣在辦公室加班直至凌晨兩點。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。多崗位、多角色的艱苦磨礪，練就了敏捷的思維、清醒的頭腦、敏捷的思維、剛毅的性格和良好的業務。勤奮堅韌、剛強勇敢讓她脫穎而出，引起區衛生局領導的高度關注。
xx年xx月，年僅25歲的被委以中心衛生院副院長的重任，次年3月又兼任醫院黨支部書記職務，主管黨務工作，並協助院長處理安全、宣傳、紀檢、監察、信訪、行風建設、統戰、計畫生育、綜合治理、初保、健康教育、綜合治理、衛生監督、疾病控制、婦幼保建、愛國衛生、初保、鄉村一體化、社區衛生等20多項工作，成為一個“實幹型”管理者。
她，一個出身貧寒的農村姑娘，用飽含真誠的赤子情懷，蛻變成民眾讚譽的“創新型”服務者，以堪比女兒的真情實意，演繹著現代女性的美麗。
踏上領導幹部崗位，肩上的擔子更重了。年輕柔弱的她，也在醫療衛生這個頗為講究“資格”、“經驗”的行業，經歷著新的問題和困惑。但憑著獨有的耐力和堅毅，憑著對人民民眾的真情實感。最終贏得了“前輩”和民眾的讚譽和認可。
20__年12月，剛走上管理崗位，到村社開展“農村示範衛生室”創建工作，就遭遇了“老經驗”的排斥。xx村鄉村醫生，是方圓百里都有名的老中醫，30多年的臨床經驗，診治疑難雜症無數，足以讓他傲稱“前輩”。可是，這名年近六旬的老中醫，卻在診所硬體設施建設上，一直“不使勁”。
第一次走訪診所，程鴻看到簡陋的設施、灰濛濛的手術桌、不夠合格的醫療器具、不夠規範的操作程式，皺起了眉頭。她用“規範衛生室”的標準衡量，卻引來責備，批評她“一個奶聲奶氣的黃毛丫頭，懂都懂不到什麼叫醫生，還在這裡指手畫腳！”加之診所生意本來就好，創建又需自己掏錢，財政補貼資金微薄，牴觸情緒就更重。
一遍不接受，就跑二遍；兩遍不接受，就跑三遍五遍。每到診所，就“厚著臉皮”主動當助手，用規範的方法幫助她護理病人。真誠最終贏得了理解和信任，愉快地配合著完成了診所硬體設施改造。如今，診所已被命名為“示範衛生室”，他本人也被推薦為xx鎮鄉村醫生協會會長，領導鄉村醫生用規範的方式服務公共醫療衛生事業。
衛生院的遷建工作，也傾注了xx大量心血。征地拆遷牽涉的50多戶農民，起初對此時並不理解。就和工作人員挨家挨戶走訪，每戶訪問不下5次以上，最終獲得了民眾的支持。醫院人手緊，後勤工作更是“光桿司令”，每次遇到下水道堵塞等事情，就親自帶頭疏通。很難想像，一個80後的花季女孩，會毫不猶豫地跳下化糞池，與工人一道清淤。
，用她的雙腳，丈量著每一寸土地。短短兩年間，每個村社、診所，走訪不下5次。每到一處，都和農民民眾親切交談，被父老鄉親親切地稱為“閨女”，譽為最沒得“架子”的院長。
年輕的除了實幹，管理才華也頗為傑出。擔任中心衛生院副院長以來，她協助主要領導先後制定公布了《社會服務承諾十條》、《便民措施》、《醫德規範》、《文明優質服務規範》、《廉潔行醫制度》等規章，規範醫院管理；選派40多名年青同志到醫科大學附屬醫院、北川醫學院、外科醫院等地學習深造，讓其成為獨擋一面的技術骨幹，提升醫院技術水平；引導全鎮30餘家村衛生室成功創建“示範村衛生室”、“規範村衛生室”；出色完成抗震救災、甲流防疫、公共衛生、黨的建設等各項工作……僅去年，分管的工作就捧回中心衛生院級衛生監督、疾病控制工作、婦幼衛生、免疫規劃工作5個一等獎。
領導說，把工作交給xx辦，很放心；職工說，在手底下幹事，很幸福；民眾說，與xx院長打交道，很貼心。樸素的語言，不僅折射出出色的管理才能和崇高的人格魅力，更是中心衛生院榮獲“衛生工作先進集體”、“醫政工作先進集體”、“傳染病管理先進集體”、“結核病防治工作先進集體” “疾病控制工作先進單位”、“醫政工作先進單位”、“婦幼保健先進單位”，“先進職工之家”、 “最佳文明單位” 、“xx市示範接種門診”等30多項榮譽，以最高分獲評“xx市示範接種門診”最有力的佐證。