門衛先進事跡材料 篇1
單景玉現任物業公司世紀家園物業公司保全隊隊長,自20xx年11月在世紀家園保全隊工作以來，他在工作崗位上勤勤肯肯，兢兢業業，任勞任怨、不怕艱難困苦，他秉承認真負責的“寧肯自己在工作崗位上千難萬難、不讓隊員在工作崗位上犯難”信念，堅持與外來人員和住戶進行交流與溝通，有效處理各種突發事件，贏得小區住戶的認可與讚揚。20xx年被達源公司評為“最認真的員工”。
一、竭力提升隊伍素質。
20xx年4月10日，被提升為隊長後，針對隊員業務素質差和組織紀律觀念不強的實際問題,單景玉就從點滴入手，從行、走、坐、臥一點一滴教起,使他們在短期內達到了合格保全員標準。又由於保全隊隊員大部分來至於農村，“文化水平、辦事能力、語言表達”偏低。對此，單景玉實行教育和培訓相結合的辦法，開展“三互”活動、做到互相學習、互相幫助、互相有所提高，舉辦業務理論培訓5次，並進行了考試和考核。有效提高了隊員的整體素質。同時，認真執行並落實好各項規章制度;“制度是塊鐵，誰碰誰出血”，對不遵守規章制度的隊員實施獎罰制度，必要時給予辭退。對嚴重違反制度的5名保全給予開除處理，充分發揮了制度的約束和規範作用。
二、大力推行親情服務。
全面提高素質的基礎上，在親情服務上為業主“急業主之所急，幫業主之所幫”下功夫，為廣大業主處理各種疑難問題100多件，單景玉和他的隊員們為家園小區住戶幫助老人往樓上扛東西、開家中護鎖器、有的時候住戶鑰匙忘到家中、需要保全員幫助解決，每名隊員都會儘自己的能力去為業主處理好各種疑難問題，為小區住戶解決實際問題30多件。同時，保全隊也收到了業主的感謝信3封、錦旗3面。同時，單景玉在隊員面前積極提倡和發揚見義勇為精神。20xx年6月9日，家住在SB01號樓房的住戶從長青打計程車回到家園、在到家的時候業主上樓去取鑰匙，計程車在樓房的前側停放由於電路出現故障而引起車內方向盤下面的線路著火，火勢非常大、司機當時手忙腳亂，不知如何是好、車內沒有滅火器、在這時監控中心畫面非常清楚看到這一幕，單景玉立即與隊員趕到現場，用滅火器將火撲滅，為計程車司機挽回經濟損失1萬餘元，受到了司機的好評。
三、加強安全管理，創建平安小區。
按照公司的要求,世紀家園保全隊堅持嚴把“三關”，創建平安園區。
第一，嚴把門崗關。
世紀家園共設4道門崗。治安的重點是針對各區域和外來車輛進行詳細的檢查，為了便於治安管理還為小區住戶辦理了免費出入車輛證，對外來車輛進行嚴細檢查和盤問，對常來車輛做到憑出入證進出;對外來人員進入小區做到了詳細盤查和登記，並且主動與住戶聯繫核實準確後外來人員才能進入小區。為轄區業主辦理出入證1214件，辦理外來車輛出入證419件，崗前攔截無故進入小區車輛54台，攔截無故進入小區人員232人。
第二，嚴把巡邏關。
為了嚴密防範，世紀家園設立了全天24小時的監控系統、可視門鈴報警系統、周界圍牆紅外報警系統。在此基礎上，為更好地防範於未然，實行了全天24小時巡邏制度，並且採取了劃分管理區域，責任落實到人的措施，對重點地形和區塊又實行了重點管理。共巡查出可疑人員19人、跳越圍牆人員13人，經過認真核實後，對他們都做出了相應的處理。為方便住戶的緊急求助，公司還在各單元門與住戶設立了緊急可視報警系統，共受到求助電話235人次，對他們的求助都一一盡力幫助解決，得到了業主們的好評。
第三，嚴把檢查關。
公司採取了三級連網檢查制度。三級連網檢查就是物業公司領導輪流晝夜值班檢查、保全隊長督查，代班班長自檢。由於單景玉們堅持不懈地實行不定期的拉網式的檢查，並對檢查出的問題都及時地做了整改，有效地把問題消滅在萌芽之中。
四、舍小家為大家。
四年來，單景玉從保全員升為保全隊隊長，是堅忍不拔的執著意志在支撐著他，單景玉本人雖然腿部有靜脈曲張，每天和隊員堅持一起出早操、長跑、佇列訓練、擒敵訓練、查崗、處理勤務疑難問題，堅持著在家園裡查崗與巡查。四年來一直在堅守崗位上，沒有回家和家人過上一個春節，幾次生病都未請假，連父親有病住院不能回去照顧。單景玉父親身患痔瘡重病，急需手術，20xx年的12月17日當電話打到單景玉的時候聽到這訊息後，單景玉的心理是非常的想念單景玉的爸爸，真想回去看望單景玉他老人家，但是家園保全隊正開展《冬季治安綜合安全整治月》活動，小區治安形式非常嚴峻，新隊員比較多業務不熟練，工作確實離不開單景玉、使單景玉無法脫身。住院16天只好由單景玉叔叔在醫院照顧他父親。
門衛先進事跡材料 篇2
河南軒乾保全服務有限公司是河南省公安廳20xx（272）號文批准成立的保全服務企業，並經鄭州市工商行政管理局登記註冊，是合法經營人防、技防保全業務的專業保全公司。公司將發揮保全服務的專業優勢，信守契約，文明執勤，客戶至上。公司成立以來，努力為客戶提供優質、專業、多元化的保全服務。公司積極協助公安機關在維護鄭州社會環境穩定、預防和打擊違法犯罪、加強單位內部安全防範等方面發揮了積極作用，取得了顯著的社會效益和經濟效益。我們軒乾保全將克服千難萬險，努力建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的保全隊伍，以一身的正氣去為社會平安服務，通過為客戶提供看護、治安巡邏、安全檢查等安全服務，有效地預防和減少了盜搶案件和安全事故的發生。
堅持社會效益優先原則，努力為構建和諧社會作貢獻。在執勤中，公司保全員協助公安機關，預防治安案件50餘宗，化解了護衛範圍內的各類糾紛和基層矛盾100餘起。20xx年以來，公司承攬全市各種大型文體、商貿活動安保工作次數達30餘次，出勤500餘人，圓滿完成了每場次的安全保衛工作，安全率達100%，有效緩解了警力不足的問題。
公司對全體保全員實行軍事化管理，統一配置標準的警用器具和防護用品。經過幾年來嚴格的軍事化訓練，隊伍逐年擴大，各項工作開展順利，無客戶和民眾投訴，無重大違法違紀事件發生，安全事故率一直為零，公司以其良好的形象和安全優質的服務贏得了一致好評。由於保全隊伍素質的提高，一線保全人員盡職盡責，連續3年來所有服務客戶無一發生事故或案件，所有的執勤點沒有發生事故或案件，報警聯網用戶沒有發生一起案件。
公司注重強化人才能力的培訓提高，實行領導幹部目標管理考核制，不斷提高人才的學習能力、實踐能力和創新能力。努力創造有利於人才生存發展、充分發揮聰明才智的良好條件。公司對下設崗點崗位實行“能者上，平者讓，庸者下”聘任制，僅20xx年，通過競聘走上領導崗位的員工就有10餘人，公司形成了民主，和諧的用人氛圍。
軒乾公司始終以“信守契約、優質服務”為宗旨，恪守“靠管理出素質、靠素質奪信譽、靠信譽贏市場、從服務創效益”的質量方針，規範化、制度化、法制化、科學化管理理念，積極的探索，不斷地總結，打造軒乾保全服務品牌，創誠信企業，全力推進軒乾保全業務發展，為和諧社會、經濟發展、民眾福祉當好守護神。
門衛先進事跡材料 篇3
是某物業服務有限責任公司駐某市工人文化宮項目的一名保全。20xx年，通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高；20xx年，成為保全班長。為了在工作中充分發揮骨幹分子的先進帶頭作用，克服重重困難，全力以赴，協助文化宮項目各個部門做了大量的工作。
在日常工作中嚴肅認真、一絲不苟。無論是颳風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛目標的每—寸土地。
20xx年4月，文化宮食堂的污垢過濾池堵塞，造成污水四溢，臭氣衝天。主動拿起疏通工具，頂著烈日高溫，忍著惡臭，對過濾池進行清理。
20xx年7月某暴雨期間，文化宮的道路上沖滿泥水，給業主的進出帶來極大的不便。主動組織班上隊員配合其他部門對道路進行清掃、沖洗。
態度和藹、樂於助人是優秀品質。幫上班的打飯、替身體不好的上崗對於來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。
以人緣好、踏實肯乾贏得了文化宮領導和全體安保人員的一致贊同。在文化宮領導眼裡，只要是上班，領導就一百個放心。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。
門衛先進事跡材料 篇4
帶著一副眼鏡，笑起來還有一絲靦腆，居民們都親切地管他叫“眼鏡隊長”。自20xx年初x小區立項以來就一直在這裡擔任保全主管一職。他紮根基層14年，工作一貫認真負責，愛崗敬業，總是深入工作的第一線。在認真做好巡邏檢查的同時，時刻關注小區的安全狀況。對講機只要一聲通報有安全狀況，他都是第一個衝到現場。小區居民幾乎沒有不認識老李的，記者在採訪老李的時候，居民們見狀紛紛圍了上來，爭著向記者訴說老李的種種好。
小區面積大，住戶多，為了方便業主，老李就自學電工操作，並取得了中級證書。每年秋季，老李還會主動參與小區水景的清洗工作，和工程設備人員一起穿上膠鞋進入小區內的景觀湖內清理湖底淤泥。小區居民、居委幹部都知道，有事情找老李，準沒錯。在該小區的xx年，多次獲得公安局治安“保衛先進”，xx街道“見義勇為先進”，物業公司“文明新風獎”、“安全生產先進”等各項榮譽。 面對險情 迅速出擊
20xx年6月xx日，接到居民報警小區有火警，第一個衝到事故單元，敲開還在午睡的業主家門，業主還沒反應過來，他已奮力撲滅窗台外的火苗。為此，業主專門送來感謝信，此事也得到地區街道的表彰。記者問老李：“你衝上去的時候就不害怕嗎？”老李憨厚地笑笑：“當時沒想那么多，業主的事就是我的事。”
每次巡查時若發現異常情況，他都會主動上前詢問。20xx年4月的一個上午，他在巡邏中發現兩個老人神情迷茫地左顧右盼，便立即主動上前詢問。原來老人是來走親戚，到了小區里找不到門牌號了。問明情況，主動送老人到要去的樓幢。一次巡邏中，發現一輛車子車門未鎖，車內還有若干貴重物品，他在車前等了十多分鐘還不見有人來。通過對講聯繫管理處，查找該車牌登記的業主電話。原來粗心的業主下車時正巧接了個電話，就忘記鎖車門了。
20xx年的夏天，酷暑難耐，一名七旬老人焦急地找到管理處，原來他出門倒垃圾卻忘帶鑰匙了，進不了門，在太陽底下站了一會兒都快中暑了。立即為老人倒了杯涼水，安慰他先休息一會兒再想辦法。則自己來到老人家樓下查看情況，發現老人居住在二樓，且窗戶未關。在徵得老人同意後，老李請設備工拿來了梯子，爬進老人家中打開了房門。要知道，當時也已經是57歲的人了。 二次裝修 嚴格管理
還身兼小區二次裝修的管理職責。xx小區是重點國小的學區房，租賃比較頻繁，二次裝修頻率高。每戶裝修隊進場時，他必到現場，督促業主簽訂裝修安全承諾書，事前交代注意事項，事中觀察有無違規操作、有無破壞承重牆、有無噪聲擾民現象，事後驗收有無安全隱患。
一次在二次裝修巡查時發覺一戶施工隊有破壞承重牆的“苗子”，他立刻進行制止，隨後找來業主談話，說明厲害關係和後果的嚴重性。業主在他的勸說下，終於答應放棄原來的計畫，修改設計圖，及時避免了一起破壞樓宇承重結構的事件發生。
保全的崗位平凡而枯燥，卻在這個崗位上一乾就是14年，任勞任怨，兢兢業業，為保障業主安居樂業而恪盡職守，在平凡的崗位上傾注心血，用踏實的工作踐行工匠精神，用實際行動續寫“最美物業人”的讚歌。
門衛先進事跡材料 篇5
謝海寶,19xx年參加保全工作，現任北京市保全服務總公司東城分公司王府井派出所保全隊隊長。
謝海寶自參加保全工作以來，先後榮立個人二等功1次，三等功4次，個人嘉獎4次，兩次被北京市公安局評為“市級先進個人”，12次受到公安機關獎勵，所帶分隊連續4年被市保全服務總公司評為集體二等功。20xx年被王府井建管辦授予“王府井衛士”光榮稱號、20xx年被北京市保全服務總公司評為第二屆“十佳保全員”。20xx年因工作業績突出，被評為北京市勞動模範和全國勞動模範，受到黨和國家領導人的親切接見，開創了保全員當全國勞動模範的先河。謝海寶參加保全工作9年來，針對王府井地區流動人口多，拎包、扒竊、詐欺等易發事件突出的治安問題，他虛心向民警學習，刻苦鑽研打扒技能，被民警稱為非專業的“專業打扒能手”。
門衛先進事跡材料 篇6
本人自20xx年入廠以來從一名普通的警衛人員做起，通過自己的努力和付出晉升為警衛領班，在多年的保全工作中政治思想過硬，愛崗敬業，工作努力，具有較強的事業心和責任心，主要表現在：
1.以身作則，高標準嚴要求，從身邊點滴小事做起，起到模範帶頭作用，嚴格執行公司的規章制度，領導下達的各種指令，高標準執行到位，積極參與配合公司組織的各項團體活動，如運動會、各種應急演練活動、春節晚會等，為各項活動提供安全保障支持，確保活動順利進行，受到了各部門領導一致表揚。
2.積極開展內部技能培訓工作，提高隊員業務素質，注重從源頭抓起，加大崗位培訓力度，研究制定了保全培訓計畫，每星期周二、四例行對保全人員實施有計畫的學習和培訓，如：系統學習保全人員培訓資料、研讀討論管理類書籍《乾法》，對電器有興趣員工學習電工操作手冊等，同時注重對保全人員思想教育，要讓保全人員幹得住、思想無負擔，同時在工作中不斷掌握生存、生活技能，在平凡的崗位上，乾出不平凡的人生。
3.積極配合安全工程師的公共基礎設施、設備維修工作，從零做起，在實踐中學習，敢於深入公司中髒亂差區域進行維護、維修，自20xx年3月份以來共維修公共設備、設施183次，為公司節省了部分維修資金，避免水電氣資源的浪費行為。
4.日常工作中能夠團結同事，對部門內的新同事主動進行工作上的幫扶，生活中的關心，用自己的'實際行動影響周圍同事，20xx年警衛人員玄利國家中出現困難時，主動對玄利國進行心理疏導，對其遇到的困難給予出主意、想辦法，幫助重新樹立生活信心，保障了警衛人員隊伍的穩定，加強了員工對企業忠誠度。
5.不斷完善警衛人員的工作流程，配合重複的事情快樂做”，我一直以來都謹遵著這條準則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經發現事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優點，當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向，我會在以後的工作中努力克服。
在往後的工作中我希望自己有更大的進步，更多的鍛鍊自己的工作經驗，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產安全，保證賣場的的安全，在自己的工作里儘量不出差錯，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。