健康達人個人事跡材料範文 篇1
今年快60歲的高敏，在徒步愛好者中大名鼎鼎，大家都喜歡叫她高大姐，如果把徒步運動協會南關隊比喻成一個大家庭，高大姐就是這個大家庭里熱心而又稱職的大姐大。
20__年10月，高敏參與組建了嘉祥徒步運動協會南關隊，並擔任大隊長職務至今。四年里，南關徒步隊由最初的十多人發展壯大到現在的近百人規模，積極參與關愛殘疾兒童宣傳、禁毒宣傳、環境整治宣傳等各類社會公益活動。高敏也被濟寧市體育局評為濟寧市社會二級體育指導員榮譽稱號。
高敏把徒步隊看成自己的另一個家。徒步隊的隊規隊紀她嚴格把關，讓徒步隊成為城區健身運動的靚麗風景，也保障了隊員所到之處交通暢通、隊員們運動安全。在徒步隊經費困難時，她自掏腰包補貼費用，如知心大姐般關心隊員生活，只要隊員有了困難，都能第一時間提供力所能及地幫助。
健康達人個人事跡材料範文 篇2
冷，大板運用車間TFDS動態檢車員。作為一名工作了近三年的青年職工，自參加工作以來，在工作中踏實穩重，沒有同齡人慣有的浮躁，一直以奉獻為宗旨，在平凡的崗位上實現自己的人生價值。
作為一名檢車員，她始終以安全第一的宗旨，投身在工作崗位中。工作中本著謹慎認真的原則，不走形式主義，在日常貨車檢查作業中，從不因為怕麻煩而放過一些小的細節，20__年冬春運期間，她在列車檢查作業中發現列車制動機不緩解，及時通知現場進行攔停，確保了列車運行安全。
生活中，她熱愛寫作，一直熱衷於企業宣傳與文化，也曾在公司的徵文比賽中獲得三等獎，貢獻不在大小，能以一種積極向上的心態實現自身價值便是最大收穫。
作為集團公司一股年輕而蓬勃的力量，她一直以嚴格的態度要求自己加強專業知識的學習，積極參加公司及段組織的各類比賽，提升專業知識及自身素養，在進比賽中尋找不足，在進步中得到動力。
作為一名青年工人，經驗匱乏，工作中遇到難以解決的問題她總是虛心請教師傅們，以謙虛認真的態度去學習。能認真的完成領導交給的各項任務，積極幫助同事們，她總說自己工作在一個團結和諧的氛圍中最舒服。
“不積跬步無以至千里;不積小流無以成江海”，她還有太多的地方需要學習和進步，但千里之行始於足下，只要不放鬆對自身的要求，始終做一個自律、上進、責任心強的人，她一定會以一個良好的心態在屬於她的崗位中成長進步，為她投身並且熱愛的鐵路事業貢獻力量!
健康達人個人事跡材料範文 篇3
，男，xx歲，中共黨員，現任xx公司安全生產科科長，認真工作，做為一名黨員，深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自任職以來，xx公司三年來未出現重大安全生產事故，20xx年，被公司授予稱號。
一、安全生產重要意義
在企業的社會生產活動中，安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自願、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。憑藉多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。在實際工作中，是從樹立以人為本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。
使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰鬥力。20xx年，在建議下，公司全面推行黨建工作質量管理體系，把黨建工作融入到安全管理工作中來，結合實際工作靠制度管人，按程式辦事按照四化、五精要求完成工作任務，做為基層生產一線的黨員，在工作中結合本單位實際，不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率，切實起到共產黨員的先鋒模範作用。
二、安全思想教育宣傳員
深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產意識。首先把安全第一，預防為主的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保全全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的'出發點，力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方式，成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現場作業安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產工作。在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。
他通過理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥倖，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處於險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，才可以消除安全隱患，避免事故的發生。
3、安全是一種責任。這種責任源自於父母不厭其煩的嘮叨，源自於妻兒深情的期盼，源自於領導再三的叮囑，源自於同事友情的提醒，源自於企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重於泰山的深刻內涵。
健康達人個人事跡材料範文 篇4
自律、陽光、積極、健康，這是周圍人對成品車間副主任孫健的一致評價。在孫健身上，你不知道上帝為他關上了哪扇窗。足球、長跑、跳繩，各種體育活動都有他的'身影。20__年，公司第27屆田徑運動會上，孫健獲得1500米和萬米兩項季軍。
20__年，孫健剛到成品車間時，車間罐區總罐容為5萬立方米，這些年，隨著大乙烯建成、大煉油投產，車間通過新建項目，罐區總罐容增加了近1萬立方米。孫健見證了車間的發展，也堅定了成為技術改造“引領者”的決心。
憑藉20__年大慶石化公司技術革新成果一等獎《高緯度地區冬季苯罐罐頂結霜難題破解》等多項搏堅克難的技術成果，孫健成為成品儲運系統的技術“槓把子”，被評為大慶石化公司勞動模範、集團公司優秀共產黨員。
在當選“職業健康達人”之後，孫健著力加強職業健康宣傳教育，他希望通過自己的影響力，增強車間員工職業健康意識和素養。
健康達人個人事跡材料範文 篇5
是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮工會組織的職能作用。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每周五下午的政治學習，充分調動幹部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，為其排憂解難。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了幹部職工的業餘文化生活。
四、積極為職工辦實事。在各種節日期間，她積極組織開展慰問走訪老幹部、老職工活動，並為職工發放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。
五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計畫、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
健康達人個人事跡材料範文 篇6
現任橋東區教育局黨委副書記、副局長，分管的工作中包括婦女工作。作為一名婦女幹部，她對女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統的女職工工作取得了可喜成績。
一是加強女職工工作組織建設。在她的關心指導下，女職工工作得到了重視，教育工會及基層工會均設立了女職工委員會，建立了相關的工作制度。同時加強對女幹部的培養教育，通過各類培訓使她們儘快熟悉業務，進入角色，提高了女職工委員會的戰鬥力。
二是積極開展巾幗建功活動。在對女職工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各學校女職工委員會配合黨政堅持好理論學習制度，抓牢女教職工思想教育工作不放鬆，並在學習中做到“三個堅持”，即堅持理論學習和實際需要相結合，堅持授課學習和自學交流相結合，堅持實際運用和提高理論水平相結合，在全系統廣大婦女中興起學習的熱潮，有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案，進一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動，在教師中掀起了以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鑽研、創業開拓”五種精神為主要內容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優秀教師事跡報告會、班主任經驗交流會、青年教師演講、徵文等活動，成效顯著。很多女教師在參加市、區等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎，區教育局也多次被評為省、市級巾幗文明示範崗。
三是認真維護婦女權益。在她的支持領導下，區教育局和各學校遵循《婦女權益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事跡，在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關心女職工、支持婦女事業發展的良好氛圍。認真落實女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監督的工作機制。把維護女職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會之中，教職工代表大會中女代表占代表總數的三分之一，確保源頭參與。積極開展健康教育活動，組織女教職工進行豐富多彩的文娛活動，堅持對女教職工進行健康知識講座，堅持對女教工進行體檢，建立了困難女教職工檔案，實行隨訪制度和動態管理。每年的春節、教師節等重大節日前去她們家中進行慰問，及時送去組織和全體女教職工的溫暖和關愛，鼓勵她們自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的信心。
經過不懈地努力，用實際行動很好地履行了自己的工作職責，充分發揮了女職工工作的優勢，帶領教育系統廣大女職工為推動全區教育事業的快速和諧發展做出了積極的貢獻，橋東區教育局女職工工作多次受到市、區的表彰。
健康達人個人事跡材料範文 篇7
自xx年擔任黑龍江省農場有限責任公司經理以來，十分重視環境保護和綠化植樹造林工作，在他的帶領下，使農場的自然資源管理水平不斷提高，林業管理工作步入科學軌道，植樹造林實現歷史性突破，荒山造林和場區綠化工作成效顯著，為加快農場造林綠化工作做出了突出貢獻。
一、健全機制，加大管護力度
xx年1月，上任後，在調研中發現，農場的林業生產工作多年以來一直處於停滯不前的局面，他首先提出了植樹造林，綠化家園的口號，並多次在經理辦公會和全場生產工作會議上反覆強調綠化造林的重要性，督促林業主管部門制定《農場林業發展規劃》和《林業管理辦法》，按照《林業管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元為各單位安排了專職護林員，同時各單位領導又與護林員簽定《森林管護契約》。由於制度健全，責任到人，近年來未發生偷伐、盜伐林木現象，使林業管理水平不斷提高。
二、加大投入，提高森林覆蓋率
為了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《農場林業管理辦法》中明確規定個人實施荒山造林農場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經營原則誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，採伐時林木收益職工個人與農場實行8：2分成。由於辦法切合實際，得到職工民眾的一致歡迎，既有利於提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經濟效益，同時，也改善了生態環境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農場為職工個人造林投入資金10餘萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000餘株。森林覆蓋率由原來的12.8%，提高到現在的15%，造林成活率達到93%以上，收到了良好的社會效益和生態效益。
三、科學規劃，場區綠化顯著
隨著經濟的快速發展，提高環境質量，改善居民生存環境，已成為新農村場區建設進程中迫切需要解決的問題，為了建造一個綠化、美化、香化的場區環境，針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定林業規劃時，從落實科學發展觀的角度，按照社會主義新農村建設的要求，實行點線面相結合，提出了場區綠化整體構想，即場區逐步形成以街頭綠色景觀為點，道路兩側綠化帶為線，居民小區庭院式，廣場式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結合的復層綠化模式。突出林蔭型綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年為改善場區綠化美化狀況，投入資金3萬餘元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區4處，達到了綠化結構的創新和人居環境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。
四、強化管理，退耕還林成果突出
農場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13人，為了認真做好退耕還林技術服務工作，發展後續產業，他與林業部門的同志，經常深入退耕戶職工家中，了解他們的思想狀況和今後打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發展林中藥材種植，使部分退耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等，每年可增加收入3萬餘元。
同時，為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發管理技術資料，指導退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由於管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數保存率達95%，且退耕還林內業檔案規範齊全，在全省退耕還林回頭看檢查評比活動中取得了監獄系統退耕還林內業檔案建設97分的好成績。
勇於實踐，在環境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發展觀為指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業管理辦法，進一步改善轄區的生態環境和生產生活條件，為提高農場林業管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。
健康達人個人事跡材料範文 篇8
趙，現工作於錫林浩特庫檢車間保潔組，主要從事車間設備、車皮、地面等的保潔工作。她團結同事，任勞任怨，勤勤懇懇地完成領導安排的生產任務;對待工作中出現的問題能夠圓滿完成;對新職員工在生活、工作中出現的問題及時伸出援助之手;自尊、自愛、自立、自強。愛崗敬業，勤學上進，成績突出;特別是不怕苦不怕累，吃苦在前享樂在後，樂於奉獻的精神博得領導和同事的信任和尊重。
趙丈夫為安全調度科科長，常年在集團公司各處奔波，她無怨無悔的支持丈夫的工作，在家照顧年邁的父母，她每周至少一次到雙方父母家，尊重老人的生活習慣，始終做老人的知心人和貼心人，做孩子的好老師，做丈夫堅強的後盾。
工作中無私奉獻，團結友愛，“一花獨放不是香，百花齊放春滿園”是她的座右銘。20__年車間接手保潔工作之初，很多同事不願意從事保潔工作，怕髒、怕累，總覺得保潔工作低人一等，而她卻首當其衝，梟閒⊥啊⒛ú肌⑿〔默默的開始清除轉向架、車端部的污物，由於集團公司配屬車型廁所大多為直排式，列車運行一個來回下來，污物隨風飛濺，沾滿車體下部，作為保潔組長她不後退、不埋怨，始終以一個領頭羊的姿態砥礪前行，慢慢地其他同事也都消除了牴觸情緒，攻克了心理關。保潔班組人員少，工作量大，她一天下來累的腰酸背痛，回家還要給老人孩子洗衣做飯，遇到其它同事臨時休班，她會主動替班。有一次周末，本打算履行早已許下帶兒子去公園的諾言，馬上到公園時，有同事打電話說家裡臨時有事請她幫忙替班，她二話沒說帶著兒子返回了單位。
在做好本職工作之餘，她還樂於幫助其他同事，有時候車間材料員搬運材料較多，一人忙不過來時，她都會主動伸出援助之手，一次，材料員請假回老家，車間安排她兼職材料員工作，她二話沒說就答應了，每天早早的第一個來單位，把自己分工範圍內衛生打掃乾淨，再忙著去接料送料，每當有人問她累不累時，她總是笑著說“這生活多充實”。
美麗的浪花在撞擊暗礁時才更繽紛迷人，成功的星火在坎坷曲折中才更閃爍耀眼。保潔工作任務繁重而平淡無奇，她卻在這平凡的崗位上發光發熱，以嚴格的標準要求自己，繼續以良好的工作姿態，以百倍的工作熱情和幹勁投入到工作中去。
健康達人個人事跡材料範文 篇9
是常德市津市市寧能熱電有限公司的一位“80後”安全員，在這個平凡的崗位上，年輕的他一步一個腳印，抓重點、除難點、補短板，憑藉腳踏實地、兢兢業業的工作態度和帶頭在先、衝鋒在前的精神，一手抓公司安全生產，一手推進職業健康保護行動。他始終堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，有效地控制職業危害因素，杜絕職業危害事故的發生，嚴格按照上級檔案精神，開展公司職業健康管理工作。
01穩紮穩打、循序漸進——做職業健康管理的奠基人
他剛接手職業健康管理工作時，公司還處在建設階段，施工單位人員高空作業操作不當、不帶安全帽、不戴防粉塵口罩等亂象比比皆是。面對經常奔波於各個單位建設的“老油條”，楊總能想出辦法讓那些違規工友心服口服、規範行為。而對於公司新進員工，不管一批是十幾個，還是一個，他都能不厭其煩地對每位員工進行職業健康培訓及健康教育活動。
因公司工作性質較為特殊，部分崗位存在著噪音、粉塵危害，他要求所有新進員工首要任務就是進行安全及職業病防治相關法律法規的學習，了解職業病危害和應急處理方法。“必須考核過關後，才能進行下一步工作！”對於這項學習，他始終堅持穩紮穩打、循序漸進，讓職業健康理念深入人心，以實際行動做好職業健康管理。
02完善制度、運籌帷幄——做職業健康管理的領航人
他入職時，處於籌備階段的公司有很多制度亟需完善。了解情況後，他勇挑重擔，及時向上級匯報工作進度，與兄弟單位積極交流，在極短時間內完善了職業健康相關制度及員工健康檔案，保證了公司生產和經營的安全有效，同時也保障了員工的合法權益。
“班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎。”退伍的他從曾經的帶兵經驗中深刻認識到，不斷夯實班組管理基礎，是建設優質隊伍的關鍵所在。他進一步細化職業病防治管理，使職責落實到人，細化日常管理，增強安全運行的管控能力。
03敬業愛崗、傳播理念——做職業健康管理的護航人
作為一名中共黨員，他充分發揮黨員模範帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，處處用黨員標準嚴格衡量、約束自己，始終牢記作為電力人、職業健康護航人的使命。
他堅持每天深入現場，緊盯節點檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷、查違章、查工作進展、查檢修工藝、查防護用品的佩戴情況等。他的一舉一動、一言一行沒有絲毫懈怠，充分展現出“第一責任人”的擔當和付出。他督促員工規範佩戴和使用職業病防護用品，要求員工必須嚴格按照作業程式，堅決落實好標準化作業程式，確保人身絕對安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小時”專項教育學習的契機，傳播職業健康安全理念，做好職業健康安全宣傳工作。
他以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人，20__年榮獲“常德市職業健康達人”稱號。他用責任心和使命感努力踐行一名共產黨員的錚錚誓言，推進公司職業健康工作順利通過一次又一次的檢閱，全員樹立健康理念，營造積極健康的良好氛圍，持續提升職業健康工作水平。
健康達人個人事跡材料範文 篇10
李寧同志自xx年擔任黑龍江省農場有限責任公司經理以來，十分重視環境保護和綠化植樹造林工作，在他的帶領下，使農場的自然資源管理水平不斷提高，林業管理工作步入科學軌道，植樹造林實現歷史性突破，荒山造林和場區綠化工作成效顯著，為加快農場造林綠化工作做出了突出貢獻。
一、健全機制，加大管護力度
xx年1月，上任後，在調研中發現，農場的林業生產工作多年以來一直處於停滯不前的局面，他首先提出了植樹造林，綠化家園的口號，並多次在經理辦公會和全場生產工作會議上反覆強調綠化造林的重要性，督促林業主管部門制定《農場林業發展規劃》和《林業管理辦法》，按照《林業管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元為各單位安排了專職護林員，同時各單位領導又與護林員簽定《森林管護契約》。由於制度健全，責任到人，近年來未發生偷伐、盜伐林木現象，使林業管理水平不斷提高。
二、加大投入，提高森林覆蓋率
為了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《農場林業管理辦法》中明確規定個人實施荒山造林農場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經營原則誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，採伐時林木收益職工個人與農場實行8：2分成。由於辦法切合實際，得到職工民眾的一致歡迎，既有利於提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經濟效益，同時，也改善了生態環境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農場為職工個人造林投入資金10餘萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000餘株。森林覆蓋率由原來的12.8%，提高到現在的15%，造林成活率達到93%以上，收到了良好的社會效益和生態效益。
三、科學規劃，場區綠化顯著
隨著經濟的快速發展，提高環境質量，改善居民生存環境，已成為新農村場區建設進程中迫切需要解決的問題，為了建造一個綠化、美化、香化的場區環境，針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定林業規劃時，從落實科學發展觀的角度，按照社會主義新農村建設的要求，實行點線面相結合，提出了場區綠化整體構想，即場區逐步形成以街頭綠色景觀為點，道路兩側綠化帶為線，居民小區庭院式，廣場式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結合的復層綠化模式。突出林蔭型綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年為改善場區綠化美化狀況，投入資金3萬餘元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區4處，達到了綠化結構的創新和人居環境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。
四、強化管理，退耕還林成果突出
農場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13人，為了認真做好退耕還林技術服務工作，發展後續產業，他與林業部門的同志，經常深入退耕戶職工家中，了解他們的思想狀況和今後打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發展林中藥材種植，使部分退耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等，每年可增加收入3萬餘元。
同時，為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發管理技術資料，指導退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由於管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數保存率達95%，且退耕還林內業檔案規範齊全，在全省退耕還林回頭看檢查評比活動中取得了監獄系統退耕還林內業檔案建設97分的好成績。
勇於實踐，在環境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發展觀為指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業管理辦法，進一步改善轄區的生態環境和生產生活條件，為提高農場林業管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。
健康達人個人事跡材料範文 篇11
“她把宣傳教育扛在肩上，主動擔當作為，把職工民眾放在心上，辦實事解難題”，這是轄區內職工和同事對她的評價，也是她立志要完成的使命。
她致力於職業健康工作多年，擁有豐富的經驗和業績，她關注職工健康發展，是工會會員的“健康管理者”、“五心服務者”；她熱心職業健康公益，是救急救困的“愛心奉獻者”。她用她的能量帶動了本單位和身邊勞動者踐行健康工作方式和生活方式。
一、不忘初心，牢記使命，“五心服務”真誠服務職工
自擔任中關村街道總工會副主席以來，以“聯繫廣泛，服務職工”為遵循，用熱心、暖心、貼心、知心、誠心的“五心”服務，成為職工的“主心骨”。還記得20__年中關村街道轄區內一建會企業職工，騎電動保潔車進行環衛工作時，被汽車撞飛後造成兩處肋骨骨折，多處脊柱骨兩側股突骨折，臉部額頭、上唇、顴骨處等多處裂傷，並伴腹部積水。這次惡性交通事故，給職工帶來身體上的巨大傷痛和經濟上的突發困難。她得知後第一時間到企業了解具體情況，為幫職工解困，不辭辛勞，不捨晝夜，制定了疫情期間慰問職工的專項方案，對職工進行了慰問，極大地緩解了職工的經濟壓力。這些年來，“五心”服務品牌的打造，專家走基層義診活動、職工心理關愛月活動、職工書屋愛讀書活動、職工互助保障計畫、職工關愛活動等一系列活動，給轄區內職工帶來了真真切切、實實在在的好處，一面面火紅的錦旗也凝結了太多她的付出和汗水。此外，結合季節特點組織開展夏季“送清涼”活動、冬季“送溫暖”活動，廣泛惠及廣大職工。
二、愛崗敬業，主動擔當，多樣活動傳播健康理念
“她把宣傳教育扛在肩上，主動擔當作為，把職工民眾放在心上，辦實事解難題”，這是轄區內職工和同事對她的評價。為了傳播健康理念，倡導健康行為，她深植於職工民眾，走出了一條讓廣大職工喜聞樂見的職業健康傳播之路，她積極組織開展職工“安康杯”競賽、爭做職業健康達人活動、《職業病防治法》宣傳周活動、職業健康示範企業創建、職業健康作品徵集等活動，並廣泛開展聯誼交友、紅色拓展、心理健康關愛、健步走等多項關愛職工身心健康等活動。為拓展職工文娛活動陣地，建設獨具特色的“職工大家”和“職工小家”，讓職工切實感受到“家”的溫暖，她傾心打造企業“職工之家”、“職工暖心驛站”、“職工健康驛站”等暖心場所。特別是在網路平台背景下不斷湧現的新業態群體，也成為了她關注關心關愛的重點。這些年通過大量工作，她努力營造了全社會關心關注職工身心健康的良好氛圍。
三、堅守崗位，不辱使命，多項慰問溫暖防疫職工
為抗擊新冠疫情，中關村街道廣大職工義無反顧地戰鬥在了防控工作第一線。作為職工的“娘家人”，她積極組織開展系列送溫暖活動，帶領中關村街道總工會為一線防疫人員與防疫典型人員開展多次慰問活動，累計慰問6000餘人次，在每次的慰問中，她總是為奮戰在抗疫一線的工作人員加油打氣，叮囑他們做好防護工作，保護自身安全。為保障防疫職工心理健康，她積極開展系列緩解工作壓力專項減壓活動，呵護職工身體健康。同時，她面向下屬機關工會、企業工會、社區聯合工會及50家轄區樓宇開展多場專項服務類活動，發放口罩、消毒液等暖心物資，積極組織動員轄區內各行各業職工積極投入到疫情防控工作中來。從酷暑到寒冬，她始終將防控疫情和維護地區安全穩定擺在第一位，切實發揮工會組織作用，立足本職，鼓足幹勁，為疫情防控工作做出了積極貢獻。
健康達人個人事跡材料範文 篇12
自1990年入職湖南兵器躍進機電有限公司以來，唐自覺樹立健康意識，主動踐行健康行為，積極參與職業健康管理，善於傳播健康理念，業務能力和管理能力出眾，獲評20__年度湖南省“職業健康達人”。
能力越大責任越大
從業三十餘載，唐在其位謀其職，兢兢業業奉獻，帶領企業職工做好職業健康管理工作。
在一線工作時，他帶頭嚴格遵守設備安全操作規程，認真佩戴個人防護用品，時刻提醒同事嚴格遵守設備安全操作規程和工藝，避免操作不當造成傷害。
擔任班組長、計畫員和中層幹部後，他紮實抓好員工職業健康巡查工作。例會上，他對員工進行防護用品穿戴的糾偏，督促大家定期參加職業健康檢查；作業中，他對不按照操作規程作業職工進行提醒，要求立刻改正；工作間歇，他向員工強調預防和控制職業病危害的重要性。
在檢驗計量部工作時，他強調總裝檢驗人員要嚴格遵守火工作業操作規程，加強安全生產標準化建設，建立健全部門安全生產責任制、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，發現風險隱患及時報告，杜絕安全事故隱瞞。
宣貫知識護航職防
唐主動學習職業健康知識，充分利用工作例會、微信工作群等及時傳達職業健康先進理念和文化。
他非常注重職業病危害預防，通過組織職業健康安全培訓，強化員工職業健康安全意識，樹立“安全第一、預防為主”的工作方針，確保員工深入了解所在崗位存在的職業病危害因素，全面掌握職業病危害防護知識、崗位操作規程、個人防護用品的正確使用方法，提升應急處置能力。
另一方面，他對如何保護勞動者的合法權益非常關心。唐精心籌辦《職業病防治法》宣傳周活動，力求讓所有員工做到知法、懂法、守法，強化職業健康意識，保護合法權益，營造關心關注職業病防治的濃厚氛圍。
以身作則助力健康
作為一名中層幹部，唐將安全生產視為必須履行的職責，健康生活是必須堅持的習慣，他用堅持和努力，影響和改變著身邊的每一個人。
新冠肺炎疫情發生以來，他積極參與疫情防控工作。疫情初期，組織人員分發消毒藥片，噴灑消毒藥水，排查小區住戶出行情況；疫情防控常態化時期，嚴格員工管理，堅決落實疫情防控措施，確保管理無死角、無遺漏。
他秉持“保護勞動者健康是企業重要的責任”理念，以高度的責任感和強烈的事業心做好職業健康管理工作，帶領員工爭做“職業健康達人”，傳播積極向上的正能量。在平凡的工作崗位上，唐留下了一串串堅實而閃光的足跡。
健康達人個人事跡材料範文 篇13
從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。
我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。
因為他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是幹了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行，他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發現隱患立即整改。
在工作中他認真研究安全方面的問題，比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因為汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連線的膠管鼓開，衝出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有餘悸。這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以後車間裡也再也沒有聽到水管咔咔作響的聲音，也有效的避免了事故的發生。
他每天都在生產車間，檢查設備的運行情況，檢查防護裝置的安全可靠性，檢查操作工的操作是否正確，有錯誤他都及時的指出，在安全隱患整改方面，無論是上級領導提出的，公司自己檢查出的還是員工提出的，他都帶領修理人員迅速的進行整改，達到要求為止，公司有重大危險的工作，他都配合好領導，採取各種安全措施，參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。
要保證安全，首先要提高防範意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，他認真學習有關的法律法規，並結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，除了及時傳達上級安全生產部門的檔案、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題，有針對性的提出來，提示員工在設備操作，電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。
正是由於這種對工作盡職盡責的態度，20__年公司沒有發生一起安全生產事故。為公司20__年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。
健康達人個人事跡材料範文 篇14
是我校高中部數學組教研組長，一直擔任兩個班的數學教學，是一位各方面都表現出色的女職工。
從教十一年，對待業務，她一直以高度的事業心和責任感全身心地投入到教育教學中，勤勤懇懇、踏踏實實，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法；進校以來她一直擔任高三年級的數學教學工作——專研教材，注重教材例題習題的作用，找出與高考試題的聯繫和區別，做到心中有數；專研高考考試說明，選擇高考浮現率高和切合藝術生實際且在短期內能真正掌握的內容組織教學；專研高考數學試卷，堅持每年的高考試卷，不論是文科還是理科，都認真做完的原則，找出其中的重點，難度，熱點，規律。每年高三藝術生複習時間的緊張和效果讓她產生了“三年備高考的想法”，並與數學組的同仁一起積極探討藝術生數學教學之道。
對待學生，她有著無微不至的關心，誨人不倦的耐心，是一位親和力極強的教師；根據學生的實際抓重點，把複雜的內容進行變換，讓學生容易接受；課堂上善於創設學習情境，努力激發學生的學習興趣，合理利用生活中的資源類比，變式解決學生學習中的困難，努力使各層次學生都有不同程度的發展；注重藝術生學習數學的特點，反覆訓練鞏固；批改作業，儘量做到面批面改，找出知識的薄弱環節以達到及時溝通及時更正的目的。特別是20xx年6月的高考，成績理想，藝術生數學單科最高分106分。經常利用課餘時間與學生交流，鼓勵引導他們。讓他們明白什麼能做，什麼不能做，儘量養成好的學習習慣，學到更多的知識，是一位很受學生尊敬的教師。
對待工作，她服從安排，任勞任怨，不計報酬，充分發揮黨員教師的模範先鋒作用；對待活動，她熱心積極，傳遞正能量；對待同志，顧全大局，特別注重年輕教師教學業務能力的培養。統計本組每一位數學教師的課，製成表格，分享給每一位數學教師，方便年輕教師向老教師取經，老教師指導新教師。制定專門的數學討論，隨時上傳自己在教學中的疑惑，心得，資源，群策群力，充分發揮集體的力量，同時也方便教師間相互學習。
總之，一年來，她出色的完成了各項教學工作，不愧是一位優秀的女教師。
健康達人個人事跡材料範文 篇15
“他是一個好人”，這是銷售儲運中心運轉車間員工對於他的一致評價。因此，在車間海選“職業健康達人”的時候，以絕對高票當選。
今年55歲的，是運轉車間鐵路信號工，從20__年起，就自學按摩手藝，當然，受益者是身邊的同事、朋友。也就在那幾年，發現，很多人由於心理壓力表現出來的煩躁、焦慮症狀，遠勝於身體上的疾病。於是，他萌發了學習心理學的想法，幫助更多的人走出心理誤區。
20__年，他在中國科學院心理研究所學習，並取得心理諮詢師資格證。20__年，中國舉辦首屆EAP簽約心理諮詢師高級培訓班，學費1萬元，瞞著妻子報了名。
20__年，汶川地震。他自費2萬餘元，到汶川參與震後救助工作。為此，他走進人民大會堂，獲得中國科學院心理研究所頒發的“終身榮譽獎”和“心理援助專家組先進工作者”的獎盃。石油商報、大慶日報、大慶晚報曾對他的先進事跡進行報導。
從汶川回來之後，他感覺自己的心靈異常純粹，完全沒有了個人的得與失。他說，如果不是親身經歷，人類面對自然那種恐懼心理是無法體會的！而人類在自然面前又是如此脆弱，唯有依靠堅強和團結來打敗它。
20__年9月，在大慶石化公司舉辦的第二屆“感動石化”十大人物評選中，他當選為“大愛無疆的石化人”。20__年，當選為“大慶市道德模範”。
一路走來，有付出有收穫，有尊敬有感激，有理解有支持，越來越深刻地感受到，心懷大愛，生命才更有價值！
提及20__年目標，他說，要把他的“心靈小屋”繼續發揚光大，幫助更多需要幫助的人。
健康達人個人事跡材料範文 篇16
，是銷售儲運中心裝卸車間副主任，他在繁忙的安全生產管理過程中努力做到增強自我健康意識，關心關愛其他員工健康。車間員工對於他的稱號很多：“健康營養師”、“生活輔導師”、“心理諮詢師”、“運動教練”等等，他號稱是裝卸車間。
在生活上，他倡導“合理膳食、堅持運動、不吸菸、不喝酒、心理平衡”的生活理念，他以良好的生活習慣、健康的身體素質、積極向上的心態和旺盛的精力投入到安全生產管理工作中、健康的生活中，完美自己，帶動他人。
在當選健康達人之後，他認真學習勞動法、職業病防治法，根據相關條款規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，建立、健全職業病防治責任制，對勞動者進行勞動安全衛生教育，對本單位產生的職業病危害承擔責任。作為車間副主任，面對面接觸基層員工的機會特別多，在布置完安全生產任務以後，他積極傳播健康知識，與員工面對面聊健康飲食、健康生活，利用自己的健康知識為員工答疑解惑；發現員工心情不好，他會積極與其溝通，從心理角度為員工排憂解難；在中午午休或者下班以後，他還約愛好體育健身的員工，一起進行體育鍛鍊，桌球、毽球、游泳、徒步、慢跑等等，在一起運動的同時，也加深了與員工在一些安全生產方面的溝通，健身、工作雙豐收。
健康達人個人事跡材料範文 篇17
“密閉的車間、神奇的風淋通道、專業的防護服……，塗裝車間，對“局外人”而言，是個充分神秘的地方。對於我而言，同樣的空間、同樣的流程、同樣的初心，是為了看到同事們臉上掛滿的微笑！”
他深入生產一線，專注製造十年有餘。不服輸的性格也讓他從眾多員工中脫穎而出，從一名打磨擦淨崗位員工成長為基層管理人員。面對肩上的擔子，他直面困難，無所畏懼；面對基層員工管理，他耐心指導，不斷溝通。每天重複著同樣的檢查指導工作，只為員工增加一道“看得見的防護”。
一、率先垂範，業管融合，提高職工職業健康素養
職業健康管理是一項非常重要的工作，關乎職工健康和家庭幸福，塗裝車間噴漆區是職業健康管理的關鍵核心所在。在日常工作中，他熟練掌握本崗位、本區域的職業病危害預防和控制知識，率先垂範，不斷提高全員健康防護意識。為增強一線職工專業能力和綜合素養，他充分發揮“傳幫帶”的優良傳統，在單位掀起“比學趕超”的良好學習氛圍，使職工練就了過硬的專業技能。此外，作為基層管理者，他提出了“一會（班前會）、一題（學習題）、一案例（警示教育）、一注意（習慣性違章）”的管理辦法，他通過組織有效的班前會，糾正日常發現的問題；通過每日一題學習，帶領大家學習職業健康相關專業知識；通過收集典型職業健康事故案例，總結事故原因和經驗教訓，提高大家的健康意識和防護能力；通過強調習慣性違章作業，提醒大家需要注意的工作事項、行為規範。經過長時間的堅持與改善，既增強了職工對工作的參與度，又培養了職工解決問題的能力。他認為“抓業務、抓思想”是基層管理人員的重點工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
二、識別隱患，創新管理，打造職業健康標桿班組
作為基層管理者，他認為，對於一個企業來說，不僅安全意味著發展，意味著穩定，意味著效益，健康也同樣如此，健康意味著基礎保障，意味著管理水平。作為班組生產管理的組織者，同時也是生產者，練就了他善於思考、勤於學習、勇於創新的性格，在平凡崗位上做出了不平凡的成績。他帶領部門從基礎做起，切實將職業健康管理各項制度進行落實，及時發現問題，帶領職工對工藝設備、原材料等進行職業健康風險識別，提出了增加噴漆員工使用呼吸系統、增加輪崗頻率和衣服更換頻率的建議並提出有效解決方案。基於區域特性，他牽頭梳理出本區域職業健康管理制度和操作規程基本要求，對車間進行目視化管理改造，建立職業健康管理目視化看板，最佳化本區域職業健康管理要求，他始終從點滴做起，從小事抓起，從崗位實際出發，將本區域班組打造成職業健康標桿班組。
三、重視健康，注重多元，實現職業健康自主管理
在工作之餘，他還是一名體育運動的愛好者和組織者，主動營造良好的活動氛圍，組織職工積極參加座談會、各類文娛體育活動，豐富大家的業餘文化生活。眾所周之，噴漆工作崗位工作壓力大，他會不時組織大家出去散心、健步走等活動，這既能幫助大家緩解壓力和疲勞，又能幫助解決大家生活中的問題。作為一名共產黨員，他樂於承擔工作中的責任和壓力，始終保持積極的工作態度，在他的辦公桌上，時常會看到《心理學與溝通技巧》《職場人際關係心理學》《不糾結、不抱怨、不生氣》等心理學書籍，他說：“我是一個平凡的工作者，我會一直用樸實、平凡、接地氣的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
健康達人個人事跡材料範文 篇18
梨園金礦現有29名女工，她們大都在後勤機關科室做統計、服務員、保潔等工作，在生產一線工作的女工卻很少，不過三、四個。說起女工，讓人想起了選礦廠磨浮工段壓濾工宋。
宋算是老職工了，20__年5月份來公司工作，已經有4個年頭了。他乾過保潔，浮選，後來有了金精粉壓濾設備後，由於她工作細心，認真負責，被安排到壓濾崗位上，一乾就是2年。
性格溫和，善良儉樸，做事正派認真
宋算不上一個健談的人，寡語少言，性格溫和，但他團結同事，不傳播閒話，沒和任何人產生過矛盾。在她當浮選工那段時間，選廠幾個老浮選工搞派別、鬧矛盾，她沒有加入任何一方陣營，而是勸說調解，使雙方關係逐漸緩和。她為人謙和謹慎，一說話就笑，從不惡言相向，沒有半片閒言碎語。她遠離是是非非，身上充滿著正能量，是梨園金礦溫柔賢德、善良儉樸女性的代表。
宋無論乾什麼總是那么認真負責，用心去做好每一件事。每年公司在“安全生產月”要開展知識競賽活動，宋一直都是選廠代表隊代表之一。她每次在比賽前都要做好充分準備，預選題基本能倒背如流。20__年的知識競賽中，選廠隊在其他2名隊員幾乎不得分情況下，她憑藉實力，孤軍奮戰，勇奪第一名;20__年同樣的情況，在比分落後的情況下，她憑藉實力，在搶答題時拿下高分，奪得第二名。
愛崗敬業，盡心盡責，乾一行愛一行
宋乾一行愛一行，“要乾咱就要乾好”是她的座右銘。他曾在保潔崗位工作了1年，負責公寓樓衛生。那段時間裡是公寓樓衛生狀況最好時期之一。大家知道，衛生工作不好搞，每天干乾淨淨，沒人在意，髒了就引人注目。一次把衛生打掃乾淨不算是太難辦到的事，一天的衛生狀況好也不是一件了不起的事，但要一年如一日把衛生維持好，可就不是一件容易事了，就需要毅力和耐心，具備很好的責任心，宋做到了。公寓樓有素質低的住戶，你前腳打掃乾淨，後腳他們就亂扔圾、隨地吐痰，這種現象是常有的事。她不厭其煩，每天不知打掃多少遍。每天人們總在樓梯上、過道里見著她，只要垃圾桶滿了，只要樓道髒了，她就會及時出現。她不怕累、不怕髒，無怨無悔，用勤勞的雙手，為職工創造了一個潔淨的生活環境，贏得公寓樓職工的讚許。
熱愛學習，善於研究，要乾咱就要乾好
宋xx國中畢業，文化不高，從業生涯主要是乾粗活、累活。後來她調到選廠工作。浮選、壓濾工作雖然工藝不算複雜，但也有技術量，都是技術活。宋還是“大閨女坐花轎，頭一回”。不過她人聰明，做事心細，喜歡學習。不到十天的時間就掌握了崗位操作要領，進入角色，又很快成為浮選技術骨幹。後來選廠引進先進的金精粉壓濾設備，她便被選拔當了一名壓濾工。她刻苦學習，又很快熟悉了壓濾設備性能和操作。她堅持對設備的維護保養，每班利用業餘時間擦拭設備，疼愛設備就像精心呵護自己的孩子，無微不至。在這一年多的時間裡，因為她認真負責，整個壓濾系統沒有發生一次機械事故，沒有影響過一分鐘的生產。
宋沒有豪言壯語，沒有驕人的成績，她就是一名普通的女工，在平凡的本職崗位上兢兢業業工作著，默默無聞地奉獻著自己的光和熱。
健康達人個人事跡材料範文 篇19
，男，市人，出生，畢業於學院，中共黨員，現任處長。該同志從事工作十年來，常年奮戰在綠化工作的第一線，不畏艱辛，全心投入，為創建和諧優美的綠色軍營做出了突出貢獻。xx年，榮獲獎。
勤奮鑽研，當好營區綠化的設計師。多年來，同志始終立足提高保障力的高度來認識營區綠化工作。一方面，他注重理論知識和實踐經驗的積累，通過博覽綠化叢書、請教地方園林專家，掌握適合地質、氣候特徵的各種樹木、花草的生長規律和綠化效果，打牢綠化技術業務基礎。另一方面，他堅持把創建一流營房與建設一流生態營區捆在一起抓，會同地方園林、規劃專家實地考察、反覆論證，精心設計了、等所有新建、改造營區的綠化總體規劃，為建設環境優美的綠色營區做了大量紮實有效的基礎性工作。
身先士卒，爭做播撒綠色的領頭雁。在長期的工作實踐中，同志充分認識到：營區綠化工作需要官兵長期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。為此，他經常利用各種集訓、下部隊蹲點等機會，積極向基層官兵宣傳綠化工作的重要意義，傳授植樹育苗技術，指導部隊制定營區綠化規劃。
十多年來，他走遍了基層營區的每一個角落，掌握了部隊營區環境條件和綠化現狀的第一手資料，摸索並推廣了一套適合部隊林木種植的栽培方法。去年在指導爭創綠色營區活動中，為解決部隊綠化面積大、樹種花草品種多、澆水困難的問題，他在一呆就是十來天，手把手地指導官兵因地制宜建起了一套自動噴灌系統。為確保種植成活率，每一棵樹、每一片草坪，他都要親自到現場查看埋土是否密實，施肥是否得當，樹種是否搭設了遮陽棚，用實際行動在部隊掀起了人人參與綠化的熱潮。
注重效益，當好綠化工作的紅管家。面對部隊綠化資金緊缺、技術力量薄弱的現狀，同志知難而進，積極配合基層單位爭取地方政府支持，發動官兵自力更生培育樹木。近年來，在他的推動下，共爭取地方綠化經費近百萬元；在利用空閒地、開發荒坡地畝作為三圃基地，並定期舉力綠化技術骨幹培訓班，僅此一項每年就節省苗木購置、養護費用數十萬元。同時，他和財務部門的同志一道，加強每項綠化經費管理，做到事先預算，嚴格把關，力求少花錢多辦事，把有限的經費用在刀刃上。
科學管理，當好綠色營區的守護神。為確保綠化質量和美化效果，同志把建立綠化管理長效機製作為突破口，在綠化委員會的領導下，建立了幹部任期綠化目標責任制，在部隊層層簽定綠化責任書，把綠化工作與單位全面建設評比、與單位領導考核掛鈎，做到綠化管理責任到人。制定了《綠化承包管理實施辦法》，實行包栽、包活、包管理，定任務、定責任、定人的三包四定管理制度，明顯提高了營區綠化管理效益。如今，全部隊營區綠化覆蓋率達70%以上。被全國綠化委員會評為全國綠化模範單位，、先後被總部、湖南省政府評為綠色營區和園林式單位。
健康達人個人事跡材料範文 篇20
是西霞院項目安全環保部副主任！
在項目工作期間，在做好本職工作的過程中，積極從事項目安全及職業健康管理工作，依著打鐵還需自身硬的原則，刻苦學習職業健康相關知識，在工作中針對集團印發的工作指導手冊邊學邊做，加強自身對職業健康的認知！
在工作中積極傳播職業健康先進理念和文化。利用職業健康培訓為跳板，向項目廣大職工宣傳職業健康相關的法規政策；利用項目例會，對現場職業健康保護提出要求；利用現場巡查，向職業健康保護做的不到位的隊伍講解職業健康保護要點。
在項目上負責職業健康巡視及整改監督工作，採用定時檢查與不定時視頻檢查的形式，利用安全員、現場負責人為媒介，實時全面監督現場情況，促進現場職業健康工作的穩定推動。
健康達人個人事跡材料範文 篇21
，男，21歲，現任市惠黎酒廠包裝車間主任。他從最基層的車間操作工開始，憑著一股誠實、勤奮、吃苦耐勞、肯乾的精神，愛崗敬業、不斷進取。靠著這股勁頭以及數年如一日的辛勤勞動，由一名車間操作工成長為班組長再到如今的車間主任，該同志對工作認真負責、兢兢業業、勤於學習、刻苦鑽研，在自己平凡的崗位上乾出了出色的工作成績。
同志在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，提高職業技能、爭創一流成績，努力成為一名跟得上時代進步的優秀人才。身為包裝車間主任，他時時處處以高標準起步，嚴格要求自己，無私奉獻，努力用自己的行動來完成領導交給的各項任務，受到了領導一致好評，也為全廠工做出了表率。
堅持高標準嚴格要求自己，自參加工作以來，他始終把工作任務放在第一位，對待工作，他無私忘我，盡職盡責，參加工作幾年來，連續多年被評為，酒廠“優秀員工”的榮譽稱號並且在職工技能大賽中拔得頭籌。無論是在什麼時候，他始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。
“要么不乾,要乾就要乾好”這是他常說的一句話，幾年來他高要求、高標準地完成領導交給的各項工作任務，讓大家心服口服。但他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的知識和酒廠未來發展要求存在差距，能夠抓住一切空閒時間學習相關的業務知識以及國家相關的產業政策，學習上級下發的各項檔案，正因為他積極學習、敢於實踐、大膽創新，對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。正是由於在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不苟的嚴謹態度和好學好鑽的工作韌性，使得他在員工隊伍中建立了較高的威信，在車間形成了樹立了良好的口碑。
作為包裝車間主任，同志不僅業務素質高，而且工作作風端正，擅於團結員工，使大家共同進步。他弘揚艱苦創業和敬業愛崗的精神，使之成為自身固有的素質，並將其發揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個員工隊伍互學所長，起到了充分的生力軍和骨幹帶頭作用。他工作中堅持原則，秉公辦事，嚴於律己，不怕得罪人，時刻把質量擺在重要位置。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時了解員工的思想動態和工作想法。
生活中的同志道德品質高尚，思想覺悟高,心腸熱,樂於助人,在酒廠組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，並積極參加工會、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，生活中他對同事無微不致，積極為青工傳授技術，解決技術難題，為青工學習搭建平台，使青工取得較大進步。
同志與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動著每一個人，也深受領導、同志們的好評。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“思想好、作風正、工作出色”的好員工。他為我們展現了酒廠員工嶄新的精神風貌，令人看到了年輕員工的責任感和事業心，看到了酒廠員工對這份事業孜孜不倦的追求，看到了酒廠對青年培養的成效，更看到酒廠未來發展的力量。
健康達人個人事跡材料範文 篇22
是公司技術中心的技術員。
她的主要工作是負責研發項目對外申報並參與新產品的管理。項目申報工作是一項很繁瑣的工作，對申報人員的協調能力和整合能力要求很高。每次申報通知下來後，申報時間都很緊張，不同的申報項目對資料的要求也不相同。為了完成工作，他不斷向老同志請教，常常奔波於公司幾個部門之間蒐集相關資料和數據，然後對資料和數據進行調整和整合，保證申報材料內容符合申報要求。為了提高申報材料質量，她常常利用下班和周末的時間加班對資料的內容梳理核對。經過一年的努力，項目申報工作也取得了不錯的成績：我公司被認定為陝西省高新技術企業；公司技術中心被認定為寶雞市企業技術中心；循環濾帶負壓過濾機、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個項目被列為20__年陝西省重點新產品開發項目。
20__年下半年，公司正式開始實施PLM項目，她作為系統管理員，參與了項目方案的確定、物料編碼規則的制定、系統初始化和試運行的實施和指導。PLM系統對我公司來說是一個全新的事物，軟體的管理理念和公司實際運行模式存在一定的差別。為了更好的完成項目，加快項目進度，她在培訓中認真學習軟體知識，在制定物料編碼規則時積極獻計獻策。為了更好地完成系統初始化工作，配合立邦軟體公司的韓工進行了一次全面的系統測試，在系統標準功能基礎上不斷嘗試創新，使軟體功能與實際業務更好的結合。系統初始化共新建註冊用戶41人，並逐一設定角色許可權，新建文檔資料夾、產品資料夾1000餘個。梳理新建審批流程55條，設計製作了相應的CAXA和WORD文檔模板。在項目試運行過程中，註冊用戶遇到問題，她都做到隨叫隨到，逐一進行現場指導，同時不斷完善系統功能，為系統正式上線打下了基礎。
在做好分內工作的同時，她還不忘加強學習，先後到數位化產品事業部和特種表產品事業部進行學習，並參與了石油板塊產品精細化工作，在不同的部門，不同的崗位，他都能虛心學習最快適應，不僅使自己的綜合能力得到了提高，也多次受到公司領導和相關部門的表揚和肯定。