物業經理個人先進事跡材料 篇1
，女，40歲，20__年加入xx市物業服務有限公司任客服主管。由於工作積極努力，20xx年11月調任管理處擔任處長一職。
是碩士研究生學歷，不僅在我物業公司，即使在xx市整個物業服務行業，這樣高學歷從事物業服務企業的人才仍是屈指可數。可她並沒有因為自己的學歷而停滯不前，卻始終不曾放棄學習，服務在一線，表現出優秀的綜合素質和出色的管理才能，為物業樹立了良好的形象，和業主“打”成一片，親似家人。
20xx年11月初調到任職處長，由於小區剛交房一年，本冬將是第一個採暖期，不知今年能否送上暖氣，所以業主們情緒較為激動，言語激烈，部分業主甚至天天到管理處聚集，給日常工作帶來了諸多的不便。一想到不通熱上千戶業主將挨冷受凍，不通熱家裡的老人孩子將有可能感冒生病，她就心急如焚，正是憑著心中這份全心全意為業主服務的信念，通過她的積極努力，協調各方關係，熱力相關手續終於辦妥。通暖前的試壓工作是必不可少的，新系統運行免不了各處的跑冒滴漏，她不辭辛苦，身先士卒，熱力設備間、熱力泵房、管道維修現場，處處少不了她的身影。在她的指揮下，xx小區順利完成了第一年的供暖工作，得到了業主們的'一致讚揚。
20xx年6月9日早4：50分，一陣急促的電話鈴聲將從睡夢中驚醒，原來是管理處的值班電話，電話接通傳來值班人員急促的聲音：“領導，雨太大了，需要支援”，原來入夏以後第一場暴雨就這樣悄然而至。一聽到有險情顧不上洗漱，更顧不上吃一口飯，穿好衣服出門直奔小區。但由於雨情來的又急又大，道路兩邊積水已經漫過便道上行人的膝蓋了，電動車走到半路進水已經無法行使，她只好棄車改為步行，一直走到小區。雖然所有地庫口已經準備了防汛沙袋並且堆放到位，但是道路上的雨水仍不停湧進車庫，附近所有強排泵已經啟動仍不能滿足排水要求，險情刻不容緩。“除了必要的值班人員，其它人員一律拿上工具到地庫掃水”，同時組織維修人員調來兩台水泵協助抽水。這時各主管和管理人員已陸續趕來，一同加入掃水工作，此時才是早晨6：30分。在她的帶領下，經過緊張的忙碌，險情終於完全被控制。看到地庫乾淨的地面，業主車輛完好的停放，她懸著的一顆心終於放下，臉上也露出了會心的微笑，這時才想起原來早晨還沒有吃，此刻卻已經中午一點了。
事後立刻組織200個沙袋到位，再次檢查所有水泵，汛期夜間安排雙倍人員值班，自己更是帶頭值夜班，正是由於她這種認真負責的態度，20xx年三次暴雨特別是特大暴雨周邊數個小區地下車庫屢次癱瘓，不計其數的車輛被淹，但在她的帶領下，我x小區沒有一輛汽車在地庫被淹，得到了全體業主們的認可。
她秉承服務業主的宗旨，憑著專業的知識和真誠的態度，為業主服務。部分業主對物業服務內容不太理解，對物業工作不滿不支持，她從不抱怨，而是積極與他們溝通交流，耐心聽取業主們的意見和建議，主動給業主留下自己的電話，保持和業主們良好的溝通渠道，最終不僅獲得了他們的理解和支持，甚至還成為好朋友，關係非常融洽。在日常工作中，始終嚴格要求自己，事事以身作則，身先士卒。業主有困難，她比業主還著急，想方設法為業主排憂；員工有困難，她像家人一樣關懷體貼，幫助他們。在工作之餘，仍積極學習物業管理專業知識，注重自身素質和業務水平的提高。同時不吝惜自己的經驗，毫無保留的傳授給員工，培養了一個個優秀的物業管理人才。自己生病還做了手術，卻不到半個月就去上班，因為還有一個大“家”等著她來，還有一大群的兄弟姐妹等著她來，還有所有的業主盼著她來。
在她的帶領下，管理處在我公司的綜合檢查評比中多次獲得第一名。那正是她滿忱的熱情，感染了身邊的每一個人，正是她全心全意為業主服務的信念，感動了業主每一個人。每當遇到困難，她總是微笑著面對，“困難像彈簧，你弱它就強”。她，就是這么一個執著的人。
物業經理個人先進事跡材料 篇2
他，把汗水灑遍了公司管理小區的每一個角落；他，把經驗無私地與每一個下屬和新員工分享；他，把敬業精神感染給了每一個身邊的人，每一位x莊園的業主。他，就是物業x莊園物業項目經理----。
，男，漢族，1984年5月出生，一個平凡而簡單的男孩，因為家庭原因沒有受過高等教育。他黝黑的皮膚，魁梧的身材，平時不愛笑，卻讓同事和業主們感覺很親切。談起他的工作經歷，那可多了他乾過餐廳後廚、乾過麵包房做過蛋糕、乾過公安協警等等。也許正是種種的生活經歷促使他倍加努力，更加珍惜在物業崗位上的每一天。
20__年4月，他初到小區任普通保全形象崗，22歲的他沒有像其他人那樣選擇碌碌無為，而是在下班後主動學習物業管理相關知識；他身為隊員卻有領導人的高度，小區保全人員不足，他顧全大局常常利用下班時間，騎著腳踏車到周邊村莊張貼招聘啟事，功夫不負有心人在第一時間補充了人手。為此負責人將他提為保全主管。他在崗期間，不怕吃苦、認真負責，發現問題後想辦法處理解決。這年深秋，小區內因為雨水管網對接問題，造成排水不暢，為了避免事態的惡性發展，他多次奮不顧身的跳進渾濁的雨水井用手去疏通雜物。因為他的出色表現，多次受到公司領導和業主的好評。
終於面對機遇，他得到領導信任，將其提升為項目經理。一開始因為工作經驗的不足，為了穩定局面他在小區吃住一個月沒有回家，與員工同吃同乾。一個月以後通過努力小區得到了明顯的改觀。與此同時他也深知自己物業知識的不足，經常因遇到各種各樣的難題而困惑，於是他經常在下班以後到周邊的大型物業公司取經、讓家人到書店買來大量的物業管理方面的書籍閱讀、與一線員工溝通、觀察研究各個崗位工作流程。因為他明白，他要用最短的時間去組建一個團隊，培養一個團隊。最後功夫不負有心人他做到了……
在他的帶領下，員工上下一心，團結互助，最終收穫了累累的碩果。20xx年x月，x莊園小區獲得“城區杯”創建國家衛生城市十佳優美庭院；
20xx年x月，獲得全省住房和城鄉建設“成就”十佳居住小區稱號；
20xx年x月，獲得由房產管理局頒發的師範住宅小區； 20xx年x月，獲得xx省園林小區稱號；
20xx年x月，被評為xx省物業管理優秀住宅小區稱號； 20xx年x月，被評為xx市物業管理師範小區稱號；
由於他的出色表現和較強的團隊凝聚力，人力資源部把公司的培養新人任務放在了他的肩上，所有新進員工都需要先到x莊園項目部學習一個月，就這樣九年來x莊園培養了一批又一批的物業管理人才，他們中有項目經理、有貼心管家、前台接待等等，他們都以飽滿的熱情順利的勝任物業的各個工作崗位。談到此事，有人曾經譏諷他：“x莊園就是一個培訓基地啊，都帶出來那么多人才。沒有給你提個老總乾乾”。聽到此，他一般都會嚴肅回答說：“沒有公司就沒有個人，我的工作就是踏踏實實的乾好每一天。培養他們的不是我，是他們自己，我只是告訴他們工作方法，如何調整心態，是否能幹好全靠他們自己。”
20__年4月，憑藉他良好的品德和敬業的`工作態度，經過層層選拔順利的成為了中國黨黨的一員。作為一名普通的黨員，多年以來，他自覺用黨員的標準要求自己，發揮黨員作用，為員工解決實際困難，履行一名普通黨員的職責，默默為企業多做貢獻；在實際工作中，服從分配，顧全大局，不計較個人得失，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，以滿腔的熱情全身心地投入到物業管理事業中。他敬業愛崗，無私奉獻，在平凡的崗位上創出了優異的成績，以實際行動譜寫著他的傳奇樂章。
九年來，他在平凡的崗位上兢兢業業，碩果纍纍，但是他從來都是戒驕戒躁、踏踏實實。20xx年到20xx年底，是xx集團發展迅速的兩年，物業做為xx集團的合作夥伴，也面臨了集中多項目交房的問題，他主動要求到各個項目前期籌備工作中去，每天早上5點30從城區騎摩托到各個項目奔波；從人員招聘到房屋接管驗收，從辦公室裝修，到人員培訓。項目順利交房以後，他依舊回到自己的工作崗位，從不驕傲自滿。類似種種事跡，讓公司員工視為楷模，也為物業成為企業文化增光添彩。
他常常說“這些都是我應該做的，:是團隊的力量，是大家的功勞。感謝大家對我的支持和幫助”“同村的男孩都出去打工，我不想要那樣的人生，我沒有別人的學歷和經驗，所以我只能自己不斷的鞭策自己、要求自己。感謝物業提供的這樣的平台，我才能有機會蛻變我自己”。
物業經理個人先進事跡材料 篇3
，女，x族，19xx年8月出生，大學本科文化，現為xx省物業服務集團有限責任公司項目經理。20xx年12月至今，先後擔任xx區、服務中心、xx局、園、xx校區等項目經理。她在平凡的工作崗位上，勤勤懇懇、踏踏實實，無私奉獻、銳意進取，以嚴謹、務實、熱情的態度做好每一個項目的服務工作，在短短几年時間內，由一個物業工作的“門外漢”，成為了公司項目業務的“領頭雁”，取得了可喜業績，贏得了業主和公司領導的交口稱讚。
社區管理出身的她，剛開始對物業管理可以說是一竅不通，是個十足的物業工作“門外漢”，可是她不畏懼、不退縮，為儘快掌握業務知識，通過自學課本、上網搜尋、學歷教育、崗前培訓等多種形式，不畏艱難、利用業餘時間勤耕苦學，很快熟悉了業務工作，提升了自己的管理水平和能力。幾年來，通過不斷的努力學習，考取了高級綠化工證、電工高壓上崗證、中級電工證、高級樓宇管理證、中級工程師職稱等證書，並於20xx年被xx區財政廳評為政府採購評審專家，為業主提供更專業的服務、為服務社會打下了良好的基礎。事實證明，她肯學習、善鑽研的職業精神煥發出了美麗的光輝。
對待工作，她一直嚴格要求自己，以恪守服務承諾，用心做事作為工作目標。凡是業主的需求，她總是以真誠甜蜜的微笑面對。在工作中，她本著對業務精益求精，對業主熱情周到的原則，抓規範化服務，重視員工的服務意識，把服務管理落到實處，從細節做起，注重結果，日常工作中仔細聆聽並認真記錄，注重蒐集業主反應的各種情況與問題，並與員工一起分析解決問題，給業主滿意的答卷，實實在在地提升服務品質。在任職xx項目經理的兩年多時間裡，儘管項目管理人員少，事情多，任務重，為了做好工作她經常早出晚歸，一心一意撲在工作上，想方設法把工作做好。為了提升公司服務品質，提高公司服務品牌，20xx年6月，在爭創20xx年度xx市、自治區優秀管理辦公大廈的榮譽稱號活動中。她作為項目負責人，以身作則，帶領項目團隊，根據創優的各項高標準，經常加班加點工作，有時甚至工作到凌晨兩三點鐘，哪裡有困難，她就出現在哪裡，與本項目的同志相互協調配合，各項工作有條不紊地開展，終於把十幾年的老舊、破損、銹跡斑斑的設備房、凌亂不全的檔案資料，整理得煥然一新。順利評上了20xx年度xx市、自治區優秀管理辦公大廈的雙重光榮稱號，得到了甲方領導、業主和同事們的肯定和讚揚，當年也順利通過了項目兩年的續簽契約。創優期間，因為工作任務重、壓力大，人員不穩定，以及連續加班，長期得不到較好休息，造成了身體內分泌失調，患上了甲亢，她堅持一邊工作，一邊治病，經過服用中西藥調理了半年才恢復正常。同時，家中的母親也病倒住院，但她一直因忙碌項目工作而顧不上到醫院照顧，為此她一直深感愧疚，曾經偷偷流過很多眼淚，也想過要放棄。但就是憑著她對工作的執著和熱愛，終於咬著牙挺了過來。同事們都說她是心裡最美的項目經理。
對於社區管理的她來說，既然選擇了物業專業，就要“乾一行，愛一行，鑽一行”。她不僅僅是自己要求進步，對所帶的團隊也是高標準、嚴要求。比如，在xx局項目創市、區優的那一年，為了規範秩序隊員的車輛指揮手勢，她特地邀請了部隊轉業幹部來給員工授課。為了鼓勵員工進步，作為項目經理，她在下班後全程陪同訓練，對車輛指揮手勢的每一個動作都要求全員過關，並拍成視頻和指導老師的視頻進行對比。一個月後，業主們看到隊員們整齊劃一的動作、精神煥發的風貌，都紛紛稱讚道“物業就是不一樣!”到xx局辦業務的人員經常會問“你們真是保全?不是交警?”在20xx年公司舉辦的首屆物業技能大賽中，她帶領的項目團隊，榮獲了全項第一名的優異成績。凡是跟隨過她一起工作的員工，都深為她的敬業精神所鼓舞。
20xx年因工作需要，公司把她調到服務中心，就在工作剛剛初見成效，進入穩定階段的時候。公司又於20xx年5月把她調到服務中心，負責全面工作，該項目的標準更高、要求更嚴、管理更複雜，其中的難處真是無法言說。但她沒有絲毫猶豫地接受了新的'工作任務，欣然接受公司的安排，克難攻堅，帶著團隊開始了近半年的加班生涯。每天下班後，當其他人在與家人享受著團聚和溫暖的時候，她卻帶著員工加班加點上門到各小區服務收費，一些老舊小區沒有電梯，有時一個晚上要爬幾千級的台階，腳走腫了、起泡了，鞋子走破了好幾雙，有時還要面對一些住戶的刁難和指責，但她沒有絲毫怨言，更沒有心灰意冷，始終保持著一成不變的微笑，做好解釋和服務工作，辛勤的汗水換來的是業主對她工作的肯定，年底客戶滿意率達到並一直保持在98%以上，並且小區收費率達到了95%以上，打破了之前每年收費率最高只有80%的慣例，物業的榮譽榜上，書寫著“服務中心項目榮獲20xx年度優秀物業項目”的閃亮金字。
20xx年4月中旬，xx縣遭受了罕見的大量白菜滯銷，給xx縣的菜農們帶來極大困難。為此她放棄假期休息，與公司黨支部、工會分別聯繫銷路，經過短短的一個星期，上萬斤的白菜找到銷路，給菜農們解決了燃眉之急，得到菜農們的高度讚揚。在得知xx市血庫告急的情況下，她第一個積極回響獻血號召，並參與組織公司員工、黨員們參加義務獻血活動，哪裡需要，總會看到她忙碌的身影。在每年的植樹節，她總是積極組織員工們參加植樹造林。
一塊塊獎牌就像一枚枚勳章，記載著她的付出和成長。回顧這些年的經歷，她說“沒有做不成的事，只有做不成事的人。物業服務雖微小，但只要你用心付出，把業主當成自己的家人，就一定會收穫業主的心”。這就是我們——，在項目管理服務中，在平凡的崗位上，堅守了一個物業人的堅強信念：克難奮進，勇於奉獻，做一名優秀的基層物業先鋒。
物業經理個人先進事跡材料 篇4
xx20xx年3月就職於xx市物業服務有限公司，現任總經理職務。幾年來，在工作中踏實進取、認真謹慎，忠於職守、盡職盡責、遵紀守法、廉潔自律，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中，以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力地完成各項工作任務。
對於工作，恪守工作職責，立足本職，勤勉敬業，加強業務學習，不斷提高業務素質。分別參加了物業法律實戰技巧、物業收費糾紛法律事物培訓，完成了全程培訓課；帶領團隊外出交流學習，將學到的先進管理理念融入到實際工作中。
在會、世界巡迴賽等會議和活動期間，順利實現“零目標、零事故”的安全維穩工作。
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照相關檔案精神的要求，認真貫徹落實《安全生產法》、《建築法》、《安全生產許可條例》、《建設工程安全生產管理條例》，深刻汲取各類安全事故的.慘痛教訓，經過全公司員工的共同努力，實現了“零事故”發生的安全生產目標。
按照上級要求和行業標準，各個項目分別舉行消防應急演練，全體員工通過每年度的演練活動，深入了解並能及時回響公司的應急預案，對提高全公司的員工基本素質和職業技能起到了極大的促進作用。
公司內部安全生產管理上，嚴格按照上級要求，將安全生產理念貫徹到全體員工；20xx年全年共舉辦安全生產知識講座和員工培訓總計4場次，參加培訓員工總計150人次，有效的提高了員工們的安全生產基本知識；據統計，公司全年無發生安全生產責任事故，繼續保持財產損失和人員傷亡零記錄、年安全無事故，保證了公司事業的健康發展。
對集團辦公區的各項物業服務進行整合，執行提升服務方案，通過不懈努力，當前物業服務水平整體提升，並得到辦公區各公司的一致認可。
積極回響xx市政府要求開展的物業同行聯合倡議的“與業主同心·與物業同行”便民服務活動，在服務的小區中開展“與業主同心·與物業同行便民服務活動。活動內容有：工程水電維修、花園綠化修剪、雜草清除、安全知識宣傳、消防器材現場實操、兩違資料冊宣傳、計生衛生宣傳、愛心義診等。
組織業主成功舉辦首屆小區百家宴美食節的大型活動，業主參與人數達300多人；開展了“我與小樹共成長”的植樹活動，業主共認種100棵桃花樹，通過這些活動促進鄰里之間的和睦關係，為共建和諧小區做出很大貢獻。
物業經理個人先進事跡材料 篇5
於20__年進入物業實習，入職7年來，她從一名懵懂的實習生成長為現在的項目副經理，始終牢記為人民服務的宗旨，在服務中更是深得小區業主的認可和稱讚。
在工作崗位上，努力做好自己本職工作的'，工作中不畏懼、不迴避，主動靠前、深入基層、抵達一線，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，做好業主的服務工作，深得業主的信賴和肯定。
在平凡的工作中，勤勤懇懇，默默付出，服從公司的各項安排，並出色地完成工作任務，得到了公司領導、同事的認可；同時，她主動學習，積極進取，刻苦專研，積極參與公司組織的各類活動，如內部競聘、培訓講師選拔、知識競賽等，都取得很好的成績；在20xx年開展的物業管理行業職業技能競賽中更是取得佳績：20xx年4月9日參加xx區物業行業競賽榮獲“首屆物業管理技能競賽二等獎”，並代表隊出征全國競賽;20xx年5月xx日參加全國物業管理行業競賽榮獲“全國物業管理行業職業技能競賽優勝獎”。成績的取得是努力的結果，更是鼓勵了公司所有員工要認真專研技能，提升專業水平，更好地為業主服務，提升公司的品牌影響力。此外，在職期間她還曾先後獲得物業“先進生產工作者”、“先進管理者”、文化報“最佳通訊員”、4年“銅質獎”、6年“忠誠獎”；置業“先進生產者”及“優秀共產黨員”等榮譽稱號。
物業經理個人先進事跡材料 篇6
小王，男，35歲，金昌市市政工程管理處路燈所維修班電工。自20xx年進入市政工程管理處路燈所以來，從對路燈系統工程的一無所知到全面掌握各項技能，現在已經成為了一名優秀的電工和工作主力。憑藉自己的勤奮和吃苦精神他經常通過各種專業書籍和實踐不斷鑽研電工知識和各類照明設備的技術參數和維修，經常對一些電器設備進行修複利用，大大節約了路燈的維護成本。同時，他還掌握了電腦和一些高新技術的套用，隨著科技的發展和電器產品的日新月異，他所掌握的技術都能及時套用的到工作中。參加工作以來已經連續三年被評為市政工程管理處先進生產者的稱號。同時也受到領導和同志們的一致好評。小王同志所帶領的小組是一個能打硬仗，能啃硬骨頭的班組。不論是在路燈的搶修任務還是新建路燈工程的攻堅任務中都能及時，圓滿的完成各項任務。同時，他還經常幫助單位其他部門對一些機械設備的故障進行修復，及時保證了設備的正常運轉和生產。深受大家的好評。
立足本職 青春無悔
小王同志是市政工程管理處路燈所的一名電工，在日常工作中，好學上進，乾一行，愛一行，鑽一行，不圖名，不計利，工作精益求精。在思想上，熱愛本職工作，任勞任怨，常常沒有節假日，經常加班加點，始終保持著良好的鬥志和精神狀態。以實際行動展示了一名優秀青工的思想覺悟和優秀品格。
一、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。參加工作以來，他能遵守單位的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同志、不斷提升自己的業務水平和團隊合作精神。
二、工作細緻認真，刻苦鑽研，敢打硬仗、業務水平突出。
作為一名工作在一線的電工，他時時刻刻都不忘作為一名電工應該具備的素質和電工安全操作規程。不論是在路燈維修還是在新建照明工程的施工中，他都能發揮自己過硬的理論和實際操作能力，不但降低了路燈的故障率，而且也從未出現過一次安全事故。對一些新型的電器設備和技術，他都能刻苦鑽研，及時掌握使用方法和特點。並與同志們相互溝通和交流，讓大家共同了解和掌握。這些年來，我們的路燈控制櫃使用了許多新型的節能型路燈節電櫃，他都通過理論研究和實際操作相結合的方法，將幾種不同型號的節電櫃進行了深入的研究，只要出現故障，都能及時解決。很好的保證了路燈照明的正常和穩定運行。在每年的新建照明工程的施工中，他都能發揮先進帶頭作用，不怕髒，不怕苦。所有的髒活，累活都搶在最前面。遇到施工中的的難點，都能積極請教老師傅並結合自己的想法將這些問題及時解決。多年來從沒因這些工作叫過苦，叫過累。為此，處里於20xx年至20xx年授予其先進生產者榮譽稱號。
三、業務技能全面，各方面工作表現突出。
作為一名電工，他不但能做到恪盡職守，在其他方面表現也同樣突出。20xx年至20xx年，所里安排他同時管理路燈所庫房，他利用自己以往所學和工作經驗，將材料和工具管理的井井有條，同時還利用閒暇時間將庫房裡損壞的材料和工具進行修理。不但減少了材料浪費而且為施工期內的工具使用提供了很好的保障。另外，他還精通電腦技術，平時不管是單位還是同志家的電腦出了問題，他都能積極幫忙處理。也得到了大家的一致好評。在路燈電子檔案的建立上也作出了不少努力。路燈所里的高空作業車電路由於老化經常出故障，每次他都能幫助司機將電路故障處理好。他還利用自己學到的電子和機械知識，經常幫助同志們修理一些電器和單位的一些工具等等。由於路燈照明的特殊性，經常有夜間出現故障的情況發生，每次值班處理故障都能隨叫隨到，從來沒有過任何怨言。即使工作之餘，他也不忘自己是一名為城市道路照明的工作者，經常對自己小組管轄的路燈區域進行自檢，如果發現故障及時向領導匯報並按工作程式處理和解決。如果沒有緊急故障，就將轄區內的故障路燈記錄下來，以方便下次維修時能及時修好。這樣就可以大大減少維修時間，提高每次的路燈維修效率。多年來，他負責的小組在路燈維護方面一直保持著較高的亮燈率和較低的材料消耗率。
四、不斷學習，努力提高自身素質和業務水平。
自參加工作以來，他深知知識的重要性，平時經常自己購買各類書籍進行學習。並與20xx年報考了金昌電大的計算機信息管理專業。20xx年已大專畢業。在單位組織的各類活動中也能積極踴躍參加，在多次的募捐活動中也能發揮一方又難，八方支援的精神，從自己微薄的工資中拿出錢來去幫助那些困難的人。由於他的樂於助人，經常受到同志和朋友們的稱讚，他一直用自己腳踏實地的工作作風和誠實待人的為人處事方式默默的工作在自己的崗位上。而且還經常通過業餘時間參加一些實踐活動，將自己所學的東西通過理論結合實際進行不斷的鞏固和套用。隨著科技的不斷發展和進步，他的這種不斷進取和學習的精神也一定會跟上時代的步伐。為路燈照明事業作出更大的貢獻。
物業經理個人先進事跡材料 篇7
楊曉亮，男，35歲，中共黨員，工程師/經濟師/二級建造師（建築），20__年畢業於長安大學物流管理專業，現任第四經營分公司總經理助理。自參加工作以來，該同志一直在基層從事物資經營管理工作。憑藉勤奮刻苦和不斷創新的職業精神，在項目物資經營管理和開發工作中取得了出色的成績，多次獲得上級表彰，曾榮獲集團公司“青年崗位能手”、“優秀共產黨員”、“勞動競賽先進個人”、“市場行銷先進個人”、“物資管理先進個人”、“五一勞動獎章”，中國中鐵“青年崗位能手”等榮譽稱號。
一、認真履行職責，做好集團項目物資供應。在集團公司物資供應過程中，保障項目物資供應並實現降本增效，先後參與渝黔鐵路、漢十鐵路、鄭濟鐵路等項目的物資集采配送。該同志在日常工作中深入施工現場，全面摸清項目生產、計畫、消耗、庫存等情況，為做好物資供應工作奠定基礎。深入了解鋼材市場價格及判斷趨勢，制定合理採購供應方案，最佳化採購量及採購時點，既減少了項目的庫存積壓，又為項目降低了採購成本,鄭濟項目鋼筋配送價格較市場水平平均低150元/噸。
二、利用集采資源優勢，積極開發外部市場。經過充分調研，掌握各區域資源廠家情況及價格政策，深入市場了解市場行情，牽頭參與了中鐵隧道局、中交一公局、中國建築等央企項目鋼筋招標，最後中標並獲得外部新簽契約額超20億元。在供應過程中為現有客戶提供優質的供應服務時，樹立良好的市場口碑，大力做好資源行銷工作並實現滾動經營，並實現較好的應收轉化，部分項目營收轉化超100%。
三、積極服務客戶，擴大經營規模效益。掌握集團外可參與項目信息後主動對接各項目，了解項目需求、存放場地和運輸條件等情況，根據各項目特點，制定各項目供應方案，為項目提供個性化供應服務，切實保障了項目的物資供應,得到各項目的充分認可，在年度顧客滿意度調查中，均給出了滿分的評價。在集團外項目經營過程中，全面細化供應方案，充分利用采銷時間差、區域差等差價收入點，掌握採購供應時點，取得了較大的差價收入。同時積極做好項目雙清工作，與各項目保持密切溝通，獲得各單位在資金支付方面的理解與支持。
物業經理個人先進事跡材料 篇8
小張工作主動積極，善於溝通，有較強的組織和協調能力。每學期，他都和學校領導對學校家庭經濟困難學生進行家訪，並在日常工作中經常性地深入班級，實地了解學生的實際情況，儘可能將資助工作做到有的放矢。由於學校僅有兩名德育工作人員，而且都是第一次接觸學生資助工作，小張便積極耐心地向他們解釋相關政策和程式，並教他們如何收集整理相關材料。
解困的最終目的是要達到育人的效果。為了讓受資助學生努力學習為將來更好地報效祖國，他還熱心鼓勵班主任利用每次學生資助的機會，開展好每一次的主題教育活動。同時，他時常為受助學生創造條件，讓他們參與到學校組織的各種活動當中，既讓他們在各類活動中施展自己的特長，又讓他們看到自身的缺點和不足，增加原動力，努力促進其素質的全面均衡發展。
物業經理個人先進事跡材料 篇9
，女、現年四十九歲，一九七八年參加工作，一九八四年入黨，擔任過縣糧食局機關支部委員、業務科科長、兼軍供站主任，現任糧食局機關退休支部書記、軍供站主任。她認真履行一個黨務工作者的職責，積極開創工作新局面。以身作則，身先士卒，時時嚴格要求自己，處處起模範帶頭作用，把廣大黨員、民眾團結在黨組織周圍，成為黨組織與廣大民眾的橋樑與紐帶，多次被省、市、縣授予“三八紅旗手”、“優秀黨員”、“先進工作者”等多種榮譽稱號，年被選為漢源鎮人大代表。
一、加強黨建工作，當好支部書記的'助理
(1)認真開展“創佳評差”競賽活動，為了使黨建和精神文明建設及“創佳評差”工作落到實處，將__大精神的學習培訓納入到幹部職工和黨員教育的主要內容，採取靈活多樣方式，開展集體學習為主，自學為輔，學用結合的方式，堅持周一學習例會制度，不斷提高黨員、幹部職工的思想素質和業務素質。
(2)組織全體黨員、幹部職工收聽、收看科學發展觀電視講座，充分發揮和提高黨員的模範帶頭作用。
(3)大力實施“溫暖工程”建立貧困黨員關愛幫扶機制，並送去慰問品和慰問金。
(4)向離退休黨員發放和郵寄生日恭賀信，讓他們時刻感到黨組織的溫暖。
(5)按時收繳黨費,向上級組織報送黨員基本資料。
二、善待他人，做民眾的貼心朋友
樂於幫助同志，善待他人，這是她的一貫作風，她平時和藹待人，積極了解和掌握廣大黨員、民眾的困難與疾苦，把問題和困難及時反饋給組織，使有困難的及時得到幫助和解決，有問題有矛盾的及時得到化解和處理，防止矛盾激化，增進了黨組織與民眾的血肉聯繫。積極發現和培養先進青年，傳授黨的理論知識，接受組織的考察和鍛鍊，培養和發展入黨積極分子3人，發展新黨員2人。為黨組織的發展壯大，做了大量而有成效的工作。
三、愛崗敬業，積極奉獻
不愛崗就不可能敬業，這是她多年來的座佑銘，自參加工作三十多年以來，她從事過多個崗位，領導換了一茬又一茬，仍然堅守在自己的崗位上，踏實工作，積極奉獻。前兩年糧食體制改革之際，由於機關工作人員少，領導從全盤考慮，把糧改過程中許多重要崗位壓到了她的身上。除了正常的救災糧、軍糧供應、糧食應急預案、調撥管理、市場糧油價格上報等工作以外，還要做好糧改的摸底、資產的清理與接收、人員置換的兌付等大量工作。糧改涉及方方面面，重要的涉及職工本人和家庭，置換人員大部分是夫妻雙方均在糧食部門工作多年，身份的轉換，一度職工情緒低落，糧改工作緩慢，她積極配合領導，走訪職工家庭，了解困難所在，出主意、想辦法，幫助職工共渡難關，經常工作至深夜，功夫不負有心人，在各方面的積極配合下，各種補償費用順利兌付，無一差錯。
四、吃苦在前，災難面前起好帶頭作用
平時是這樣，戰時也是這樣，始終保持共產黨員先進性和模範性。去年“5.12”大地震後，我縣大部分鄉鎮受災，吃飯問題是災民的頭等大事，在這緊要時刻，她毫不猶豫擔負起這重擔。一是災後第三天親自去廠家看樣品糧，檢斤驗質，短短的十天時間將60噸救災糧大米組織調回並運送到全縣26個鄉鎮。多處公路塌方，道路不通，她和其他同志忍受飢餓，頂烈日、冒酷暑，餓了吃一袋速食麵，渴了喝一碗涼水，困了靠在糧袋上休息片刻，便又踏上了通往災區的里程。把黨和政府的溫暖及時送到災民的心中。二是從5月25日到9月末，近4個月，在縣局全體黨員、幹部的共同努力下接收和發運中央救災糧6740餘噸，保證了全縣受災民眾每人每天1斤糧食的供應工作，沒有出現短斤少兩及斷供、脫供現象。三是圓滿完成了駐寧部隊和援建部隊的糧食供應工作，特別是援寧部隊6月12日來寧後。按照縣抗震救災指揮部的命令，緊急組織糧源，一切服務部隊，一切方便部隊，簡化一切手續，只要部隊一個電話，起早貪黑冒著路途隨時有塌方的危險，近兩個月來，前後12次將糧油送到駐營在我縣的毛壩河、青木川、廣坪、陽平關、漢源鎮五個受災最嚴重鄉鎮，9個連隊的一伙食團，並幫助援寧部隊解決燃眉之急，聯繫汽油桶多個，應急用車多次，不僅受到援寧部隊的讚揚，而且受到國家軍糧管理中心負責人來寧視察後的讚揚。由於工作出色，她負責的軍供站8月被縣委、縣政府授予“抗震救災先進集體”，4月又一次被陝西省授予“抗震救災軍糧供應先進單位”。
物業經理個人先進事跡材料 篇10
一、思想方面
在思想上本人積極要求進步，x年我向黨組織遞交了入黨申請書，我深知思想對一個人發展的重要性，我多次參加院黨委舉辦的業餘黨校培訓班，關注國家時事，學習黨的相關文獻書籍，定期向黨組織遞交思想匯報，積極參加各類黨的理論知識講座，並多次向黨組織匯報自己的學習心得，努力提高自己的政治理論修養，修正自己思想認
識偏差的地方，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，並帶動周圍同學努力學習黨的政治理論知識，我堅信中國共產黨是最偉大，最先進的黨，不斷增強黨對建設中國特色社會主義的信念，x年12月我光榮的加入了中國共產黨，我時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，在同學中發揮了重要的模範先鋒作用。
二、工作情況
本人入學以來在班內擔任過團支部書記，加入了書畫協會，擔任過協會主席，後加入學生會，我能夠積極配合院團委、學生處完成各項工作，主要從班級工作，社團工作和學生會工作作如下綜述：
x年剛入學我擔任班團支書，能帶動本班學生以豐富多彩的團課形式學習黨的相關政策，鼓勵同學們參加各項社團活動等校園文化活動，x年五四我班被評為先進團支部，我被團市委評為“優秀團員”稱號，擔任團支書時間雖短，但使我受益匪淺。
在社團活動中我曾擔任書畫協會主席，我多次帶領會員到xx大學書法系學習和交流，不斷提高大家的書畫水平，協會每周有固定時間上課，定期舉辦書畫展，書法筆會等活動，特別是舉辦的迎奧運，樹新風書法筆會受到院領導老師的好評，我的書法作品入編了xx大學主辦的《書畫集》並榮獲“學生類二等獎”。
x年11月在學院的第一屆學生代表大會中我被選為院學生會主席，我始終以“自我管理自我教育，自我服務”為根本出發點，狠抓各項工作，把學生會幹部的思想政治工作放在首位，嚴格貫徹黨的路線、方針、政策，促進廣大學生形成符合時代發展的正確的人生觀
和價值觀。在學生日常管理活動的同時，我深知學生會是學生和院領導老師之間的橋樑和紐帶，我不斷加強與上級和各處室的聯繫，關心學生的住宿，餐飲等生活問題，在生活中建立良好的人際關係，贏得了廣大同學的支持。在校園文化建設中，我提倡學生會獨立開展工如校園籃球賽、演講賽、歌手賽等活動，並加強與兄弟院校活動的交流，積極投身社會實踐活動中去，x年春節前夕，我組織學生會、書畫協會部分成員到學校周邊農村舉行了“進農村送春聯”三下鄉活動，在學院舉辦的大型活動中，我能夠配合院團委舉辦文藝晚會、書畫攝影展等活動，協助各社團開展活動。x年我被學院授予“優秀學生幹部”稱號，從一名班團支書到學生會主席，培養了自己較強的責任感和工作能力。
三、學習方面
三年來，我有明確的學習目標和學習態度，作為學生幹部和學生黨員，我更加嚴格要求自己，正確處理好學習和工作的關係，各們功課都取得了優異的成績，我曾獲得學院三等獎學金和一等獎學金各一次，在校園網頁製作大賽中我榮獲“三等獎”，書畫賽中獲書法“一等獎”，並取得了國語證書和計算機套用能力證書。
x年1月至今我在學院學生處參加實習，在實習中我利用到了所學的專業課程，加強學習業務知識，不斷學會與領導老師的交流和交往，嚴格的要求自己，不斷提高自己的綜合能力。
物業經理個人先進事跡材料 篇11
成為一名光榮的共產黨員以來，她在思想、學習、生活、工作和社會實踐等方面更加積極上進，虛心好學，嚴格要求自己。在老師們的指導與教誨和同學們的幫助下，通過自己自身努力，她在各方面均取得了很大進步。
思想上，她追求上進，不斷加強理論學習，且在實踐中提高自己的思想覺悟和政治素養。在校期間，她嚴守黨的紀律及學校各項規章制度，在各方面發揮榜樣示範作用。
學習上，她刻苦努力，專業成績排名年級第一，榮獲XX省政府獎學金，三好學生獎學金等。
生活上，她積極樂觀，不畏困難，尊師敬長，團結同學，舉止文明。她樂於助人，時刻謹記黨員職責，發揮黨員模範帶頭作用。
工作上，在擔任學生第一黨支部副書記期間，她認真負責，嚴於律己，務實肯乾，高效細緻，積極配合學院做好支部各項工作，全心全意為大家服務。
就業上，她目標明確，合理規劃，自主安排。在充分了解招聘條件後，積極投遞簡歷，經過兩輪面試後，有幸成為江乾區公辦國小在編英語老師，這也是她一生的職業夢想。
社會實踐上，她積極落實，現在澎雅國小實習。實習第二周，她就被委以重任――教研員下校日上一節英語公開課，這對於首次在正規國小實習的她來說是一次巨大的挑戰。但是，她堅持努力，在指導老師的幫助下，經過一周夜以繼日的磨課後，她順利地上好了人生中第一次公開課。
今後的日子裡，她會更進一步嚴格要求自己，多向優秀黨員學習，不斷提高自己，為黨做出自己的貢獻，彰顯一個學生黨員的先進性!
物業經理個人先進事跡材料 篇12
青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。
“她呀，做人有魅力、做事有能力、做領導有魄力。火一般的熱情，就像一朵正在盛開播撒芬芳香飄千里祈福納祥向陽迎新的報春花！”。人們這樣稱讚她。
一身黑色套裝顯得十分的幹練與自如，時而親和時而銳利的目光顯露出一名中心的負責內心世界的深邃和豪邁。認識她的人都說她的“笑聲”和有個性與特色。她的笑聲甜美中不乏豪爽，輕柔中富有剛強。透過笑聲讓人仿佛感覺到了她那永不服輸的“拼”勁兒。
愛拼才會贏是她的成功行銷法寶和獨到經驗。她拼氣力，更拼智慧。在電信，傾力打造了一支明星團隊，工作得到了領導和同事的認可，先後獲得市場先進個人，服務先進個人等多項榮譽稱號。
一、在事業中燃燒自己
也許是因為喜歡詩的緣故，對事業有著唯美的追求。這種唯美的思想，構成了她善於挑戰的性格。
面對風雲變幻的市場，明白，作為中心的負責人，不精通業務，不懂管理，不懂市場，從哪兒來還得回哪兒去。執著的追求，是她學習的原動力。不用揚鞭自奮蹄，她深知自身素質和領導能力的重要性，始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習上先學一步，多學一點，深學一點，嚴於律己，在實踐中磨練、不斷提高自己。如饑似渴地投入到工作中去，在工作中學習，在學習中工作。她始終認為，一個善於學習的人，可以時刻體味其中的樂趣，從知識的海洋中感悟到人生的真諦，不斷提高自我、充實自我。她從不放過每一個可以學習的機會，積極參加分公司組織的各種形式的培訓和學習，不但自己學，還組織部門人員一起學習，堅持對每次學習做好筆記，將學習的體會及心得與部門人員進行分享，統一思路，達成共識，營造和諧、快樂、積極進取的工作氛圍。幾年來，僅工作學習筆記就記了厚厚的十多本。當有人問她累不累時，回答：當你全身心投入工作，學習已成為一種習慣時，就不會感覺到累，而且會在這個過程中體驗到無限樂趣。
翻開的電話本，幾乎都是一些重要客戶的電話。深深懂得，作為一個基層負責人，就必須深入到用戶當中，深入到市場當中。幾年時間裡，她走遍行銷中心所轄範圍的大街小巷，掌握了大量詳實的第一手資料，和很多客戶建立了良好的合作關係。對事業的這種執著精神，不僅感動了員工，更感動了客戶。
把客戶維繫工作當作自已的事業來做，把每一次維繫工作問題的解決當成是不斷學習提高的過程，當成是對個人素質及能力水平的檢驗，把每一次任務的完成當作是自我學習、自我鍛鍊、自我提高的途徑，竭盡全力做好每一項工作。
熟悉她、了解她付出和艱辛的人卻送給她“女拚命三郎”的外號。一次，為了籌備節日促銷活動，她連續幾天沒有回家，累了就在辦公沙發上對付一下；孩子想媽媽了，父母只得抱著孩子到辦公室來看望她。望著孩子稚嫩的臉，她只得強忍內心的歉疚和遺憾，用一個緊緊的擁抱代替了心中的千言萬語、辛酸苦辣。
二、真情打造明星團隊
“要乾出一流業績，靠的是優秀的人才和一流的團隊”。善於培養員工的能力和團隊精神。她常說，一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。她用如潮般的關愛，溫暖著員工，帶出了一支團結奮進、富有戰鬥力的團隊。
在基礎管理中建立健全多項管理制度，加強監督檢查，確保各項制度落實到位。堅持“三會”制度，即每日早會、每周培訓會、每月例會，做到維繫工作日清日結，周清月結；堅持分級進行客戶認領包保，確保中高端用戶一對一服務制，客戶指標一對一負責制，客戶流失一對一考核制；堅持“三通報”，即整體月通報，部門周通報，客戶經理日通報，強化維繫工作落實執行，建立維繫工作督導機制；通過建立健全多項管理制度，強化制度的落實，形成了維繫工作的長效機制，用規範的管理確保維繫工作的制度化、日常化，保證了所在團隊維繫服務工作的順利進行，維繫效果逐步提升。
在員工眼裡，是一位知識型的管理和鍥而不捨的奮鬥者，還是一位良師益友。在管理上，更多實行的是放權式管理，讓員工充分感覺到信任和責任。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功。在濃濃的人文關懷之風的吹拂下，員工的學習和工作積極性都空前高漲，湧現出了一批“業務明星”和“服務明星”。
三、譜寫經營新樂章
“創新的執行”，是的經營之道。因此，她在執行每一項任務，開展每一項工作時，無不要求自己先“咀嚼”透了，再將相關檔案方案“翻譯”成“本地化方案”，有創新地執行和開展工作。
為此，她將創新融入到工作的每一個細節，在經營服務中採取了一系列的創新舉措：例如，充分利用節假日等黃金時機，開展“全家福新年攝影禮券”、“感恩的心、感恩的情”迎新系列活動、“特別的愛給特別的你”情人節促銷活動；在全市渠道管理中首先引入“綜合績效”的考核控制方式；她專門根據畢業生特點開設了“畢業生手機銷號綠色通道”；訂製了精美的“溫馨提示”牌，放在每一個客戶接觸點，幾句溫馨感人的小語或提醒客戶或宣傳業務，不經意間“暗香浮動”……
在身體力行的同時，也深知，創新來自基層，來自每一位員工。善於調動普通員工的創造性。年月，營業員發現了一個看似微小但卻可能給營業工作帶來極大安全隱患的問題，並及時提出了解決辦法。令他沒想到的是，在全體員工大會上表彰並給他頒發了創新獎勵金，雖然金額很小，但他非常激動，他說：“我很高興在行銷中心工作，在這裡，只要你用心，就是最普通的崗位，也能出彩！”
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。的努力得到了大家的認可，當面對掌聲、鮮花和榮譽時，她沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去。
作為電信主戰場的一線負責人，她雖然沒有乾出驚天動地的業績，但她從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神投入到公司改革發展的浪潮中，譜寫了一頁又一頁輝煌。孟子的“路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”被她實踐得淋漓盡致。
物業經理個人先進事跡材料 篇13
小趙，男、漢族，XX年X月生，四川人，X年07月參加工作，大專學歷，XX年9月考入XX鎮中心衛生院工作，已滿XX年，20xx年XX月XX日加入中國共產黨，XX年年度考核優秀，XX年年度考核優秀，該同志在公共衛生管理科任科長，兼支部紀檢員。
該同志在公共衛生管理科先後從事慢病管理、健康教育、老年人健康管理、衛生協管、預防接種、婦幼管理、傳染病管理等項目管理，在工作中不驕不躁、不厭不凡、勇於挑重擔，始終踏踏實實、積極樂觀、服從安排、任勞任怨、刻苦學習、團結協作、不計較個人得失，認真積極完成上級布置的各項任務。
該同志在熟悉掌握基公衛規範相關知識後，及時手把手把相關知識傳授給轄區內鄉村醫生，共同提高我鎮公共衛生服務水平，每年到各村衛生室認真做老年人體檢，並根據老年具體情況給予相應的健康指導，對於活動不便的老年人，下村入戶，到老年人家中為老年人做健康檢查、健康指導，受到到老年人賀家屬的讚揚，使我鎮老年人健康管理人數從XX年的1875人提高到XX年的2030人；每年根據轄區內實際情況制定健康教育計畫，到各村、各社區開展健康講座和健康諮詢活動，使我鎮接受參與健康講座與健康諮詢人數從752人提高到1568人。為落實慢病患者健康管理任務，到各個慢病管理鄉村醫生處一對一指導，通過開“小灶”把我鎮的慢病健康管理率從61%提高到的慢病健康管理率從61%提高到83%。83%。
物業經理個人先進事跡材料 篇14
服務、管理、保障並重形象、效益、能力提高——單位後勤服務工作先進事跡
近年來，我校按照“服務、管理、保障並重，樹形象、增效益、強能力”的工作思路，求真務實，開拓創新，走出了一條後勤服務發展的新路，先後被評為“市級雙創建後勤管理先進單位”、食堂被主管單位評為C級食堂。我校自以來每年要接待市、旗縣級兄弟學校前來參觀學習，其成功經驗於10月在全旗後勤工作會議上進行交流，得到廣泛好評和充分肯定。
一、打造團隊抓班子，提高服務意識和管理水平
後勤服務工作，繁、雜、髒、累、險。要搞好這項工作，必須打造良好團隊，抓好班子建設。為此，校委會給予高度重視、大力支持。
(一)加強領導班子、強化服務意識。
校委會抽調一名主管後勤及安全副校長與後勤主任，分別負責勤工儉學、基建、食堂、學校安全、學生公寓、教師公寓、門衛、商店、醫務室、理髮店、浴室管理等工作，以“保持黨員先進性教育活動”為契機，在後勤管理中深入開展了“履行新職能，後勤服務怎么辦”、“為誰服務，怎么服務”、“不怕崗位沒作為，就怕崗位不作為”的討論。分管後勤領導親自參加，協同後勤職工談思想、談改革、談創新、談服務、談管理、談保障，暢所欲言。通過這些活動的開展，增強了後勤職工大局意識、服務意識、節約意識、保障意識，解決了存在的思想問題，提高了工作積極性。
(二)提高管理能力、培養團隊精神。
我校先後組織食堂經營者、食堂管理員、後勤主任學習後勤經營管理、後勤安全管理、食品衛生管理等知識和勞動法規，多次深入兄弟學校參觀學習、培訓。學校領導還經常通過看、查、訪、問等方式檢查後勤各項工作，聽取各方意見，解決實際問題，並把檢查情況納入後勤主管領導、後勤主任綜合目標考核內容，提高了後勤領導的業務理論和實際管理水平。學校指派主管後勤領導負責牽頭每學期在規定的業務學習時間，組織後勤職工一方面學習孔繁森、任長霞、牛玉儒等一線人民公僕的先進事跡，讓無私奉獻精神深入人心；另一方面組織後勤職工學習黨的方針、政策，深入持久的學習黨的理論精髓，使每位職工入腦入心，在平凡的工作崗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作業績。
8月，學校新建的標準化食堂落成完工，後勤主管領導放棄節假日休息，投入到工作一線，現場指揮清理財產、了解新的辦公物資需求、落實有關物資採購招標、車輛調度，起到了良好的先鋒模範作用，許多同志也放棄休息時間，主動到一線工作。在班子的帶動下，我校後勤的全體職工任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項工作任務，受到了上級主管領導表揚。
二、堅持“五特”精神建隊伍，打造學習型團隊
搞好後勤服務工作，隊伍建設是關鍵。多年來，我校後勤工作始終堅持“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的“五特”精神，以提高后勤職工綜合素質為重點，著力打造學習型團隊。
(一)發揮黨員先鋒模範作用。
在“黨的理論學習”中組織黨員職工認真學習新時期黨的先進性理論及指導思想，要求黨員以身作則，務真求實，帶動其他職工民眾從認識上，堅定崗位服務、崗位奉獻、崗位成才信念，增強服務工作的主動性、積極性。食堂管理員白金山老師常年帶病工作，工作中任勞任怨，認真完成領導交辦的各項工作，幾年如一日，上班期間沒請過一次假。在他的感召下食堂工作人員盡職盡責，我校食堂管理得到家長的認可，學生的滿意。幾年來學校食堂沒發生一次飲食安全案例。
(二)開展業務培訓提高業務水平。
學校支持職工參加經濟、餐飲、經營管理等知識學習，形成了“比、學、趕、幫、超”的風氣;開展了《細節決定成敗》讀書活動，增強了“細心、踏實、熱誠”的後勤服務觀念;定期組織職工進行業務學習，內容涉及食品衛生、服務意識、禮儀、法律等相關專業;組織後勤相關人員到旗衛生監督所進行相關食品衛生安全培訓。
三、堅持改革創新，提高管理服務水平和保障能力
近幾年來，學校後勤管理銳意創新、深化改革，後勤管理服務的水平和保障能力不斷提高。
(一)完善物品採購制度的管理。
各科室進行物品採購，事前要填報採購單，校長審核後，由學校專職採購人員統一採購，採購後由學校保管員入庫登記後，按著採買人員名單統一發放，杜絕了物品採購管理混亂現象，最大限度的保證了學校財務管理的正規化，保證了學校工作的有序開展。
(二)廣泛徵求意見，推行標準化服務。
學校下發後勤管理徵求意見卡，向學生家長、廣大教職工廣泛徵求食堂管理意見，希望家長、教師對食堂的一伙食標準、主副食品種類、食品價格提出合理化建議，僅1月至7月，就三次徵求家長、教職工、及兄弟學校意見、建議，制定完善了有關服務、管理的工作規程、服務標準、服務內容及責任制度，使之規範化，受到上級主管領導的表揚。
(三)後勤管理社會化，對外拓展服務，走以外養內的新路。
學校通過招聘、把食堂、商店、浴室對外承包，主動走向社會、走進市場，實行對外承包學校參與管理的新模式，這樣極大地緩解了後勤用工不足的現象，學校同時也解決了部分社會人員就業困難問題。
食堂的生命力在於深化個性化服務。我校食堂窗明几淨，工作區、用餐區分開，桌椅井然有序，庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員著裝統一規範，用餐結算實行刷卡管理系統，給人一種整潔有序、輕鬆明快的感覺。我校把食堂工作重點放在改善菜品結構上，主管領導、食堂管理人員與食堂經營承包者共同協商主副食品種類，結合學生的成長需求合理搭配主副食品，選取過程中重點從、成本、營養、價格方面考慮，因為我校是一所寄宿制農村學校，學生的家境並不富裕，為了孩子的健康，為了減輕家庭負擔綜合考慮，經過後勤領導及管理人員的努力，我校食堂自至今學生的飲食搭配即合理由經濟實惠，學生每月的一伙食在180元——240元之間，食堂管理得到學生家長的普遍認可。
四、推行考核評比機制，促進食堂管理精細化
由於食堂對外承包經營，學校參與管理，為了使食堂更好地服務於廣大師生，使學校食堂持續穩步的發展，學校推行了食堂考核評比機制，其目的就是使食堂管理更加精細化。
學校的具體做法是，值周領導對食堂的平時考核打分、食堂工作人員平時考核打分、食堂管理員平時考核打分、學期末學生的民主測評，幾項按著一定的權重比例進行綜合考評。學期末總分第一者，學校獎勵資金1500.00元、總分第二者學校獎勵資金500.00元。學期末考核總分沒有達到90分的食堂，下一學年不能競爭經營食堂，學校通過考核評比使食堂各項工都能保質保量的完成，承包經營者也能夠與食堂管理人員密切配合。
五、學校後勤“開源節流”開創勤工儉學之路，為學校教育教學“注入新鮮血液”
我校開展勤工儉學，使我國義務教育事業的優良傳統和特色之一，是在教育經費比較緊缺的情況下，依靠自力更生改善辦學條件的一條成工之路。我校開展勤工儉學不但是為實踐教育與生產相結合，也是為解決教育經費短缺而使學校發展得以保障的舉措。我校自至今，現有可耕地面積170餘畝。大面積的可耕土地為我校開展勤工儉學奠定了雄厚的基礎。
為了提高經濟效益，提高單位面積產量，我校近幾年來先後種植高梁種子，優質樹苗、優質玉米、優質小麥、高產豆莢籽、高產大豆、優質玉米對比試驗，每年都喜獲豐收。
學校每年都利用周邊空閒地為師生種植無公害蔬菜10餘畝，畝產蔬菜5000餘斤，大大緩解了食堂用菜緊缺的困難，同時學校利用學生食堂的剩餘飯菜，每年都餵養50餘口育肥豬，及改善了師生的一伙食質量又增加了經濟效益。由於學校領導的高度重視與全校師生員工的共同努力，我校僅勤工儉學，每年收入就達20餘萬元，為教育教學奠定了堅實的物質基礎。
一流的業績必須由一流的隊伍來創造。在今後的後勤管理中，我校在強調加強全體工作人員業務學習的同時，不斷加大隊伍思想政治和道德教育力度，始終本著精心培育政治過關、業務精良、思想先進的戰鬥隊伍。在今後的後勤管理中，我校將本著“創造一流後勤管理和一流的服務”為目標而努力奮鬥。
物業經理個人先進事跡材料 篇15
，作為一名黨的基層組織幹部，她組織帶領社區的黨員幹部，心繫民眾，以人為本，創新思維，致力於黨的組織建設，努力打造社區特色，使望江社區這個百年老區，舊貌換新顏，黨支部成為國家、市、縣“紅旗黨支部”，望江社區成為元壩人民的和美家園。被廣元市委授予“基層先進黨支部書記”榮譽。
一、真心關懷黨員增強組織凝聚力
作為社區書記，她思路清晰，針對社區特點，從支部建設著手，致力改變社區面貌。
1、學習交流聚人心。堅持理論學習，理會國家政策。堅持黨內民主集中制，建立健全了黨員議事、組織生活、交心談心等工作制度。同時積極為黨員學習改善環境，創建農家書屋，與外出務工黨員保持經常性的聯繫。特別是通過民眾路線教育實踐活動的系統學習，提高了黨員的整體素質，社區黨組織更加團結，這裡成為蒼溪縣“群教”活動示範點。
2、生活關懷暖人心。對生活困難黨員、生活不能自理的黨員，社區堅持“不拋棄，不忘記”，每一個節日都組織人員上門，噓寒問暖，幫難解困。開展“一對一，手拉手”的結對幫扶活動。讓黨員感受到組織的關心，組織的.關切，使思想有所退化的黨員重新點燃激情。
3、健康關懷悅人心。社區黨員中離退休黨員占多數，對他們身心健康的關懷是大事，社區黨支部充分利用轄區資源為社區黨員開展免費體檢，建立健康檔案。積極關心黨員的文化生活，組建的社區舞蹈隊、合唱隊、威風鑼鼓隊、川北民間舞獅隊等4支文體隊伍，他們的活動，不僅在本地，還到縣內兄弟鄉鎮開展宣傳、聯誼活動，成為社區工作的一大特色，多次得到市、縣的表彰。元壩也因此成為“全國民間藝術活動之鄉”。
二、創新組織管理，服務黨員重實效
1、推行社區格線化管理。組建了以黨員綜合管理服務隊，下設4個服務小組，由支部委員擔任組長，把社區分成6個服務責任區，每個服務小組實行“包乾服務”，每個隊員都是綜治管理員、衛生監督員、信息採集員、計生管理員，形成了“格線化”管理模式，使黨員在社區發揮先鋒模範作用，生動地實踐了服務發展、服務民眾，他們在元壩棚戶區改造，濱河路建設中發揮了重要作用。
2、明確職責重實效。元壩望江社區黨員示範服務隊，形成了“分片包乾”、“亮牌示範”機制。示範服務隊組織黨員主動到供電所、供氣站學習安全用電、用氣常識，自覺為社區56戶只有老人和小孩在家的居民戶，每天進行安全服務。示範服務隊還組織了兩次居民安全常識培訓。20xx年7月18日，宋江河突發洪水，在危險的時刻，示範服務隊組織黨員分別站在沿江各段，堅守崗位。危難關頭，黨員衝鋒在前，服務到民眾的心裡。
3、弘揚美德解難題。元壩場的后街，是解放前留下來的老街，這裡通道狹窄、地面崎嶇不平、污水橫流、房屋破舊、物品雜亂，下雨天，行人怨聲載道。山家梁小區過去全是窄小的黃土路，雨天，特別是晚上，放學的孩子們都是在泥濘中艱難行走。這是元壩的老大難問題，也是政府的“心病”，多年無法解決。示範服務隊的黨員們來了，他們組織民眾大家出力出錢，服務隊員承擔全部勞動力，修建了兩條共800多米長，近3米寬的混凝土便民路，在路的兩旁種上綠色觀賞植物，打造出了“幸福路”，在這裡樹起了新時期共產黨員的一座豐碑。
物業經理個人先進事跡材料 篇16
，信號車間黨總支書記，從事黨務工作19年，本著憑細心乾好工作，用真情感化職工的工作信條，把思想政治工作滲透於安全生產全過程，很好的完成各項工作任務。他所在黨總支曾連續多年榮獲集團公司、段先進黨（總）支部稱號，近期，個人還榮獲了國鐵集團優秀黨務工作者。
政治過硬，做學懂弄通的表率
作為一名基層的黨務工作者，他深知理想信念的堅定，才是政治上的成熟。針對車間黨員、民眾年齡層次跨度較大，文化水平參差不齊的特點，他總是在率先領悟黨和國家的`大政方針後，再用自己樸實無華的語言，結合現場實際給車間職工上黨課，用生動形象的例子來傳遞黨和國家的政治動態，全員覆蓋，調動和引領幹部職工心往一處想，勁往一處使，合力推動各項工作穩步開展。
融入中心，做規範管理的表率
面對車間黨員“兩違”居高不下的情況，他認真剖析工作中存在的實際問題，開展了黨員“兩違”攻關，每月將黨員“兩違”情況製成“紅黑榜”進行公示，再結合崗區競賽評比結果，通過班前會進行安全警示點評，讓出現“兩違”的黨員在會上“紅紅臉、出出汗”，在思想上進行深刻的反思，幫助其真正認識到自身存在的不足，並積極進行整改，從而達到了解決黨員“兩違”問題屢禁不止、居高不下的目的。同時，不定期組織黨員開展黨內突擊攻關，帶領支委對黨員薄弱人進行重點包保幫教，促進薄弱轉換。一年來組織黨內安全攻關32次，解決影響了安全的問題和隱患，發揮了黨組織保全全的作用。
廉潔奉公，做履職盡責的表率
在工作中，他堅持原則，恪盡職守，主動接受職工的監督，認真履行兩個主體責任，抓好廉政警示教育，凡是涉及車間重大事項全部上支委會集體研究決策，事後及時公開公示，增強了透明度，讓幹部職工知情。在抓支部建設上，他積極發揮龍頭作用，抓學習，建制度，嚴作風，在夯實黨總支黨建基礎工作上，圍繞安全生產經營，開展創先爭優活動。在強化“崗區”競賽上，發揮班長作用，用自己的言行影響和帶動黨員的先進意識。在黨員發展工作中，講究方法和策略，耐心細緻地做好說服引導工作，確保發展黨員的質量。
心繫職工，做服務民眾的表率
針對職工關心的“熱點面對面”，他及時下現場進工隊向幹部職工進行宣講，通過交心談心，傾聽心聲，維護職工的政治、民主權利，對職工的模糊、錯誤的認識給予解釋、疏導和正確引導。儘可能多地幫助職工解決實際困難和問題，讓職工感受到集團公司、段、車間大家庭的溫暖，充分調動了幹部職工乾工作的積極性。
萬丈高樓平地起。多年來，以堅強的黨性為後盾，以政治責任感為動力，詮釋著一名黨務工作者的責任與擔當，時刻踐行著“交通強國，鐵路先行”的重要使命。
物業經理個人先進事跡材料 篇17
9月奉命從精心經營扭轉了艱難局面的邵懷34標調往工期緊、工程量大的鐵路，他沒一句怨言，未洗征塵即趕赴皖西，經過半年來的努力，取得了驕人的成績。擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱讚和嘉獎，被集團公司評為、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。
鐵路i標第一經理部工程管段全長38。9km，4。5億的工程，工期只有短短的一年時間，設計標準高、工期壓力大，又是一個難打的硬仗。鐵路第一項目部全體（來源：文秘網）員工在帶領下，克服人員少、任務重、起步難、點線長，僅用10多天，在局工指管段率先完成安攤建點任務，僅僅兩個月時間，他就創造了中鐵四局鐵路上“三個第一”第一個建成拌和站、第一個路基試驗段施工、第一個成型鐵路第一樁。建點至今，已完成樁基根、墩身145個、土石方200萬立方米、涵洞78座，累計完成產值1。7億元，多次得到了業主、集團公司、局指、公司網各級領導的讚揚。
責任成本是反映項目管理的一項綜合指標，為強化成本管理，他採取了以下措施：1、加強物資機械管理，成立了以物資、財務、試驗等相關人員參加的物資採購小組。對材料供應商的信譽、質量、價格進行評估和分析，做到擇優選材。機械使用上實行腳踏車結算，避免浪費，注重日常的保養和維修，確保機械的出勤率和完好率；2、加強外協隊伍的管理，對進度快、重信譽、質量好的隊伍進行獎勵，對完不成工期計畫的隊伍予以處罰，形成了外協隊之間比進度、比質量的良好風氣；3、嚴格施工技術規範，強化技術培訓和技術創新，鼓勵qc技術攻關，通過最佳化施工組網織以降低成本；4、加大力度壓縮非生產性開支，鼓勵節能降耗。
做為項目經理，認真遵守黨的決議和國家的法律法規及方針政策，以《中鐵四局項目經理部領導幹部廉潔勤政十二條》為行動指南，多次拒收外協隊及供應商的請客送禮，成立了以自已為組長的創“雙優”及“黨風廉政建設”領導小組。把創“雙優”活動與“保先”教育結合起來，建立健全項目部黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐壞工作與施工生產緊密結合起來，做到施工生產同部署，同落實，同檢查，為施工生產創造了良好的環境，同時與各施工隊簽訂了廉政協定，與各職工簽訂了廉政承諾書，在他的帶領下，項目部形成了廉潔自律的良好氛圍，使鐵路第一經理部真正達到了“工程優質，幹部優秀”的雙優標準。
擔任項目經理以來，率先垂範、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模範作用，並取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱讚和嘉獎，被集團公司評為、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。專啃硬骨頭的“滅火隊長”。
物業經理個人先進事跡材料 篇18
她叫，19xx年以來一向從事農村國小的語文教學工作。在16年的教育教學工作中，她把全部心血都傾注在教育事業上，深深紮根於農村教育這片沃土，踏踏實實工作，勤勤懇懇育人，贏得了廣大師生及家長的讚譽。先後獲得“鄉優秀教師”“縣優秀教師”“縣優秀教師”等榮譽稱號。
一、為人師表，注重身教，做學生表率
“師者，傳道授業解惑也”。三年來的教育教學工作，她很注意提高自身修養，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，首先自我做到。要求學生愛護環境衛生，她只要見到紙屑就隨手撿起；要求學生按時到校，她堅持督導學生晨讀；要求學生認真對待學習，她努力做到了認真教學，做事。用她自我認真、嚴謹的作風潛移默化地影響著自我所教育的學生。
二、培養學生自主自理，成為團體的主人
在班級管理中，她始終堅持全員參加的原則，不管是什麼活動都鼓勵學生積極參與。她在班裡組織學生開展了比寫字漂亮、比朗讀水平、比演講口才等活動，激發了學生積極向上的.學習熱情。她們班異常重視組織學生參加學校開展的各項活動和競賽，學生們也都投入極大的熱情積極參與，並且在活動中取得了不錯的成績。
三、關心學生，“愛”字當頭
愛，是教育的根基；愛是教育的歸宿。作為一名老師，必須關愛每一位學生。
首先要在生活上關愛學生。她發現學生胡沖經常上課睡覺，經過了解才知，該學生為留守孩，家庭困難，並且她患有支氣管炎，爸媽以往帶其去醫院檢查，由於藥費太貴，只好開些暫時緩解病情的藥給她。於是她經常給該生進行心理疏導，有時還給她買學習用品，漸漸的該學生的性格開朗些了；其次學習上關心學生，學生張焱經常不按要求完成作業，學習成績極差，漸漸的失去了學習的興趣，曾老師並沒有所以放棄他，而是經常利用課間時間給張焱同學進行耐心的輔導與交流。
經過幾個月的堅持他最終有了提高，臉上也看到了他久違的笑容；同時還要關心學生的體魄，期末不僅僅考學生的智力，還要考學生的身體，每當午時自由活動時間，就會讓學生和老師一齊打桌球或者羽毛球。正是由於這樣關愛學生，每個學生都是以飽滿的熱情投入學習生活之中，師生關係成為朋友關係，學生關係親如兄弟姐妹。
人們常把老師比喻為塑造人類靈魂的工程師，是太陽底下最神聖的職業。的確，教師的肩上承擔著民族的期望，教師的雙手托起的是明天的太陽。曾老師作為一名在普教系統工作的教師，在實施素質教育的今日，深深地懂得自我所肩負的職責，更加體會到要成為一名優秀的教師，就要有愛崗敬業、勇於創新的精神。“教師要擁有一顆寬容的心，一雙欣賞的眼”這是她教學工作上的座右銘。
物業經理個人先進事跡材料 篇19
同志作為一名在運輸一線工作的黨員，認真落實安全工作要求，緊緊圍繞運輸安全生產工作，紮實工作作風、強化安全管理，認真進行現場作業檢查卡控，尤其帶徒學習中，積極動員學徒學習業務，以較強的業務技能，安全生產與任務完成做出了自己的努力和貢獻。
他自己在平時的工作中，堅持參加班組點名會，向職工傳達各個階段的重點任務、安全注意事項，統一職工的思想，確保生產任務的安全、順利完成。在安全工作中，他主動落實走動式管理要求，加強現場檢查控制，堅持經常到各作業崗點巡視、檢查作業人員標準化執行情況，對違章違紀、作業不規範行為予以及時的制止和糾正，做到批評教育為主、經濟處罰為輔，主要是講明違章違紀的危害及造成後果所帶來的負面影響，使職工受到教育和約束。在管理上他了解一班工作情況，找出問題、認真分析，幫助指導班組工作，不斷提高班組管理水平和職工的業務素質。
日常管理工作中，他認真組織交班碰頭會，對發現的問題本著“四不放過”的原則，對照規章進行認真分析，不斷對責任者嚴肅考核，同時追究問題班組的責任。
在對現場作業的檢查過程中，他嚴格落實《崗位人身安全檢查表》的內容，對執行落實情況進行對標檢查，發現違反者及時處理，防止發生勞動安全問題；同時按照車間制訂的21個勞動安全關鍵點，指導班組並有重點、有針對性的抓好卡控措施的落實，確保了安全生產和勞動安全。
作為班組長懂得把職工擰成一股繩，服務於安全生產，才能搞好安全工作，他在不耽誤正常工作的情況下，積極參加黨小組、班組組織的各項活動，與職工共同娛樂、坦誠交流，增進了與職工之間的感情。在工作中，力所能及、全力以赴及時幫助解決職工生產、生活當中遇到的困難，為職工辦急事、辦實事、辦好事；對、困難職工定期上門幫助、解決實際困難，先後對職工親屬突發病逝上門慰問10多次，並以個人名義進行資助。
同志就是這樣用自己辛勤的汗水和無私的奉獻，為安全生產做出著自己的努力和貢獻。作為一線青年黨員幹部他不滿足於自己所取得的成績，決心繼續努力學習提高安全管理水平，全面適應新的安全工作要求，在工作中對自己高標準、嚴要求，為職工民眾做好表率，認認真真做好自己的本職工作，為確保全全生產做出新的貢獻。
物業經理個人先進事跡材料 篇20
陳某，預備黨員，工程部經理。自20xx年擔任工程部經理以來，勤勤懇懇、兢兢業業，組織和帶領部門員工積極開展工作，較好完成公司及領導布置的各項工作任務，創新思路、銳意進取，為公司市政建設發展貢獻力量。
該同志堅持參加理論知識的學習，尤其是對十八屆三中全會精神的深刻領會，讓他在自身缺點和不足之處有了更清醒的認識。一年來，他牢記宗旨，忠於公司和黨的事業，思想覺悟和引領作風得到提升，理論水平、業務能力和黨性修養得到進一步提高。作為一名部門經理，針對部門工作特點，經常組織員工學習各類工程管理規定、辦法，參加集團和公司舉辦的創先爭優、比學趕超活動，盡心盡職打造一支職業素養高、業務能力強、崗位業績優的團隊。
該同志勤奮好學，鑽研工作業務。在內部管理方面，他能根據年初工程部管理方案，制定部門崗位職責，細化各項工作流程，並根據以往工程檢查慣例，組織並參與制定優秀項目部評比制度、施工隊評比制度，積極落實和完善工程資料歸檔管理辦法；帶領部門員工根據各工程實際情況，制定工程施工計畫，組織項目部對各項施工開展情況進行具體細化，做到分工明確、層層落實、嚴格把控安全質量管理關，在同事中樹立起工作嚴謹的良好形象；積極完成每月工程完成量統計匯總上報工作，完成每月工程安全、質量、文明施工情況及各類影像資料匯報工作，真正做到每月的工程施工有計畫、有安排、有落實、有檢查、有匯總。該同志在部門內部組織開展下屬五個項目部的年度考核評比活動，成立檢查小組，按計畫每周對一至二個項目部的在建工程進行檢查打分,每月初在工程例會上進行匯總，對上月五個項目部檢查情況進行考核評比；在每年1月初對上一年五個項目部檢查情況進行年終考核評比匯總打分，根據評比結果進行批評、表揚，並上報公司，對落後項目部予以批評，對分包施工隊也進行評比。通過年終考評，得到較好成效。為進一步規範、強化工程項目的資料歸檔要求，進一步提高送審資料的齊全、完整度，同時便於工程對上、對下的結算，提供完整的檔案、圖像、圖紙資料，該同志能積極提議並組織相關人員建立工程資料歸檔制度，對工程檔案資料分工程施工檔案資料和工程審計、結算資料兩大塊進行收集整理，為工程對上審計、對下結算提供合格的、完整的檔案資料。同時他組織工程技術人員到其他單位項目工地進行標準化管理學習，提高管理理念；組織技術人員對相關施工新工藝、新技術進行學習，達到提高員工技術能力的效果。他還組織部室員工與公路署設施科結對共建，搭建交流平台，通過學習交流提升各自的管理水平。
今年，在他的帶領下，工程部完成了平莊西路、南橋路、萬順路等工程，其中承建的區重點工程瓦洪公路還積極創建奉賢區重大工程立功競賽活動；完成20xx年的繡竹路、奉賢自來水深度處理工程技術標的編制、投標工作，並中標，目前正積極組織，準備施工；他在積極開拓水務系統建設市場方面出謀劃策，在承建奉賢三水廠深度處理工程方面表現突出。
一年來，他管理的各個項目部施工管理水平得到有效提高，項目施工管理更高質高效，為培養和打造多支高素質的工程項目管理隊伍，為公司能承建更多、更大的工程項目，為打造工程優質、隊伍優秀的雙優目標打下良好的基礎。
物業經理個人先進事跡材料 篇21
張興華，男，38歲，中共黨員，20__年12月參加工作，本科學歷，高級工程師，從事電網工程建設的技術管理工作。現任國網寧津縣供電公司集體企業工程部技術專責，主管電網工程的實施、驗收和投運工作。參加工作以來在工程管理工作實踐中，始終堅持以服務電網安全穩定運行為宗旨，堅持學習理論知識，提高自身專業技術水平，積極投身生產一線，堅持創新創效，圓滿完成了各項工作任務並取得了較好成績。
一、堅持學習，努力提高自身綜合素質
一是加強政治理論學習。按照規定參加集體學習，業餘時間抓好自學，聯繫工作實際，有針對性地學習。在思想上、工作上與公司黨委保持一致，積極投身於各種基層生產實踐活動，圓滿完成了各項工作任務。
二是加強專業知識學習。順利完成了華北電力大學電氣工程及其自動化專業學習，結合工作實際進行了全面系統學習，進一步提高了技術理論水平，並被評為優秀畢業生。同時考取了全國建設工程線路專業的造價員資格證，多次參與QC小組活動骨幹培訓班，提高了解決實際工作中的技術、質量管理方面問題的能力。
二、強化管理，持續提升工程管理水平
一是技術管理方面。主持完成了輸電線路的`年度大修技改工程以及春秋檢、保供電工作，主要完成了35kV城長線、10kV大趙農業線等輸配電線路檢修消缺的技術監督工作，消除了線路隱患缺陷，降低了線路損耗。完成了“十八大”期間和特殊運行方式下的保供電工作，同時成功處置了多起因氣候災害造成的輸配電線路倒桿斷線故障，保證了電網的安全經濟運行。主持完成了ERP、PMS、GIS系統的數據錄入和上線運行工作。
二是建章立制方面。主持編寫了《輸電檢修管理辦法》、《電纜檢修管理辦法》、《輸電設備缺陷管理辦法》、《輸電現場標準化作業管理辦法》、《輸電運維管理辦法》以及《電網大面積停電事件處置應急預案》、《設備事故應急預案》等制度標準的制定和修訂，使輸配電線路的運行管理更符合公司實際，從而提高了電網安全穩定運行水平。
三是工程實施方面。先後主持完成了110kV寧大線、時張線、時姚線和35kV時劉線、劉雙線以及20__、20__年度中低壓農網改造升級項目的可研編制、組織實施和驗收投運工作，其中有3項台區改造工程被省公司評為優質工程。通過選用典型設計方案、選取最佳線路走徑、統籌跨越線路停電等措施，保證了施工工期和工藝質量，工程的順利竣工投運，豐富了電網運行方式，縣城實現了配網自動化，提高了電網的供電能力和供電可靠性，有效地保障了生產生活用電。
三、總結經驗，不斷提高創新創效水平
一是技術創新方面。主持研發了10餘項實用新型專利獲得國家知識產權局授權。主持申報《電力工程施工作業測量儀》、《35kV水泥桿線路橫擔防鳥罩》、《基於信息管控系統的農網工程標準化建設管理》、《基於“區域網路+”的“三化三動”供電搶修服務》四項成果獲得德州市首屆企業科技工作者創新大賽三等獎；《防盜窨井蓋的發明與套用》獲德州市第三屆企業科技工作者創新大賽科技創新成果二等獎。
二是管理創新方面。主持撰寫了多項管理創新成果，其中《農網改造升級工程的“三全一高”管理》分別榮獲省公司20__年度管理創新成果三等獎、20__年度職工技術創新優秀成果優秀獎；《基於營配貫通的配網搶修全過程標準化管理》、《基於GIS系統套用的電網工程造價全過程管控》分別榮獲20__年度市公司管理創新成果二、三等獎。
三是質量管理方面。主持了3項QC質量課題研究，有效解決了生產運行的實際問題。其中《提高停電計畫執行率》、《35kV水泥桿線路橫擔防築巢裝置的研製》和《縮短10kV柱上變壓器台安裝時間》分別榮獲市公司20__、20__、20__年度優秀質量成果三等獎。
四是典型經驗方面。先後獨著4篇論文在科技期刊發表；主持撰寫的《“三全一高”提升農網工程標準化管理水平》入選省公司出版發行的《縣公司管理創新提升工程典型經驗》；《10kV柱上變壓器的裝配化安裝》在市公司“班組大講堂”展示評選活動中被評為“金牌課程”。
物業經理個人先進事跡材料 篇22
在教育這塊沃土耕耘的十幾個春秋中，我始終把能夠成為一名科研型教師作為自己的奮鬥目標。作為學校的教導主任，為了提高自己的教科研工作水平，為了積極帶領我校教師向科研型轉化，進而提升全校教師的業務素質，我積極主持、指導和參與了“十二五”多項課題的研究工作，並取得了一定的成績。
第一，我積極參加“十二五”課題培訓和業務學習。
我珍惜每次培訓的機會，虛心學習。在教育教學研究和管理工作中及時反思。利用業餘時間，閱讀各種教育刊物從中汲取營養，融匯貫通隨時作好摘抄筆記，特別是認真解讀了“十二五”規劃課題研究指南。
第二，在學校積極做好科研工作的相關培訓。
科研需要一支素質精良的科研隊伍。每次外出培訓後，我都對全校教師做好二次培訓，包括課題研究的選題、申請報告的編寫、研究方案的制定、研究過程的材料統計和檢驗，研究報告的編寫等，並提供案例進行分析。每次市里組織的教科研活動，我都爭取帶領教師參加。
第三，積極主持、指導和參與課題研究工作。
我和全體教師認真解讀了“十二五”規劃課題研究指南，組織教師針對本校的教育教學現狀，針對本校的特色，精心篩選研究內容，確立研究主題，制定研究計畫，組織教師開展課題研究工作。“十二五”期間，我校把信息技術教育和集體備課作為科研的重要主題，我一方面組織教師提高信息技術套用能力，一方面大膽嘗試和推行集體備課，使課題研究日常化。
第四，教育科研取得的成績。
1、課題研究成果。我主持的全國教育科學“十二五”教育部規劃課題《未成年人生命與安全教育系統工程的科學構建》的參研課題《學生安全事故防範與自救能力培養研究》，經總課題組鑑定，通過驗收，並結題。同時，我申報的《淺談如何對學生安全事故進行防範》被評為20xx—20xx年度全國教育科學“十二五”教育部規劃課題生命與安全教育優秀科研成果。
2、積極撰寫研究論文。我積極總結和推廣研究成果，我撰寫的《關於課題研究的幾點思考》發表在《現代教育科學》20xx年第4期。
3、在福順榆樹國小主持的《小學生自主學習能力的培養研究》課題中承擔核心成員的任務，此課題已經結題並取得實質性成果。
4、指導教師的專業成長。“十二五”教育科研的引領，使我校教師的專業素質得到明顯提升。我校教師在市、縣舉行的課堂教學大賽中，先後有2人次獲獎。在教研室和進修學校組織的各種教師培訓活動中，我校多名教師起到了骨幹引領作用。教師專業素質的提升，是我校教學質量提高的關鍵因素。
總之，我在教科研方面取得了一點點小的成績，今後將繼續加強教科研的學習探索，為自己的教育教學實踐注入新的活力。