優秀人員先進事跡材料 篇1
青春是一道絢麗的彩虹，它散發光芒，卻一瞬即逝。青春是每個人生命中最美的時光，它是一段奮鬥的成長史，是一環繞著夢想的力量。美麗的青春在奉獻中閃光，在磨礪中收穫成長。青春就像一塊璞玉，在不斷的歷練中打造出屬於自己的光芒。在美麗的XX市，有這樣一個人，他用自己的人生中最美麗的青春時光，為商丘公路奉獻出自己夢想的力量。他就是東方工程監理有限公司的一名普通監理人員。
出生於19xx年x月,他於x年加入東方工程監理有限公司，從事監理行業工作，自初入公司至今已有xx年。在監理工作崗位上的，始終保持著對工作的熱情與憧憬，打造高質公路，鑄造商丘大道一直是的夢想。在他工作的xx年來，他堅持嚴謹求實，腳踏實地。用勤奮刻苦，攻堅克難的工作態度，以高度飽滿的工作熱情，與勤懇紮實的工作作風，在工作中取得了突出的工作成績，並獲得了廣大同時與領導幹部的一致好評。
在工作中，一直忠心熱愛著自己的事業，為事業貢獻著全部力量，為商丘人民鑄造最美公路。在20xx年11月份，由於工作需要，同志從原工作崗位上被調任到XX市XX縣倉頡大道擔任項目駐地監理職務。在此期間的，始終兢兢業業，認真仔細的從事著自身職位的各項工作任務。從監理辦公室被調任到工程一線的他，深知要想帶領全項目工程人員打造出一條高質高效的優質公路絕不是容易之事。因此，為了加強公路建造監理工作，確保公路建造工作的高質量進度，他緊密圍繞“廉潔奉公、遵紀守規、堅守職責、安全生產、服務優良”的工作目標，深入工程一線，實際展開業務鑽研工作，認真對此次XX縣倉頡大道項目的各項工程工作進行了認真仔細的研究與考察，並實際進行了計量工程材料與計算精準度工作，以保證工程項目的高質、高效、安全進程。由於工程項目較大，監察工作量較多，工作時間不分晝夜，工作場所總在瀝青遍布，灰塵飛揚，噪聲不斷的環境下，因此在此次的工程監理期工作條件十分艱苦。可卻從未停止著份對於工作的堅守與熱情。在工地上，他堅持與工友們同甘共苦，歷經坎坷。在零下二十幾度的寒冬季節，他在工地上一住就是天，但他卻毫無怨言。在公路施工旺季階段的他更是為了保障公路的安全工程與高質工程，經常性的加班加點，白天忙碌整整一天，到了晚上依然時常熬到深夜甚至凌晨之後，即使是這樣他卻也從來沒有向領導提出過任何要求。這就是他，這就是，他始終將自身的利益放於單位的利益之後，將公路監理事業當作自身的全部夢想。在工作中的他不畏艱難與惡劣的環境，始終堅持將單位的利益放在首位，為公路事業，為東方工程監理有限公司奉獻自己的微薄之力。
在從事監理工作以來，在監理事業上取得了不少的優異成績。他的奉獻力量與敬業精神深深的體現在本職工作之上，落實到自身的崗位職責之中。無論在工作上還是在生活中，始終堅定著自身的事業熱枕不放鬆。他說：“既然從事了公路事業，就要為公路事業做出貢獻。”他在工作中，嚴格的要求自己，特別是在從事監理工程工作時，他更是堅定自身的崗位職責，以嚴謹的工作態度，認真做好每一項監理工作，時刻堅守著對公路工程的責任。在工作中他不僅嚴格按照：“嚴格監理，熱情服務，秉公辦事，一絲不苟” 監理十六字方針開展各項工作，並在此同時，他還熱情的幫助工程人員，只要有同事或施工單位的技術人員在施工過程中遇到疑難問題或是拿不定主意的時候，他總是會主動進行幫助，與公路人員共同解決工作困難。在生活中，他也是十分樂於助人的人，在鄉間道路與倉頡大道工程施工道路的相交處，由於道路坑凸不平，經常有年紀大的老人蹬三輪上不去或者拉東西的村民，每當走到路口時，就會主動搭把手幫忙推車，就是這份熱情與助人的品質，讓獲得了當地民眾與同事的高度好評。這就是他，為鑄造美麗公路而奉獻青春力量的監理人員。
優秀人員先進事跡材料 篇2
本人工作積極努力，團結同事，作為公司的管理者在公司的發展經營中敢於創新和變革，在工作的推動和達成上取得了優秀的成效。
1、通過努力創新推動實現了對公司作業模式變革的有效推廣
由最初單一的作業模式，逐步推動了小組作業、小分隊作業、二程接駁、區域直發、外部資源合作等作業模式，並在推行中不斷進行創新和改進，確保了作業模式作用的有效發揮，實現了全區作業模式量的增長和質的突破，有效促進了客戶服務質量的改善和快件收派時效的提升。總計推動區域直發線路8條，小組作業39組，大貨專派4組，AB班77組，小分隊作業98組，二程接駁線路49條，外部資源合作70家，校企合作2家。作業模式覆蓋率全區達到80%。
2、通過對公司營運車輛資源閒時時間的梳理
推動營運車輛閒時二程接駁，實現了營運車輛資源的充沛利用。針對不同點部的區域特點，為保證快件時效提升和客戶感知度提升，推動小時工二程接駁線路，通過二程接駁的推動，有效提升了快件收派時效和快件回倉率，減少的員工的往返耗時，降低了員工勞動強度。
3、通過作業模式的推廣推動
作業模式覆蓋率逐步提升，分別對全區單元區域的服務里程數和油補數據進行了梳理，通過對區域油補梳理，12年二季度油補成本下降2萬多元，12年四季度油補成本下降3萬多元，為公司節約了油補成本的支出。
4、通過對校園市場的開發及高校合作模式的洽談推動
與高校建立了緊密的合作關係，為我司解決了人員需求和學校學生的就業輸送問題。
5、日常中通過親身下到公司分點部
深入區域中，與分點部管理者面對面的溝通，及對各單元區域各項數據的剖析，對全區分點部的區域和人員進行了梳理最佳化，通過梳理12年三四季度全區共實現人員增長114人，為市場的開拓奠定了人員基礎。
6、通過對快件流程環節的管控與梳理
以及設備資源的適時投入運用和員工培訓制度的建立，出台了多項質量管控機制和考核機制，有效保證了公司快件質量的穩定，使煙臺區在全網綜合排名穩定在前10名。
優秀人員先進事跡材料 篇3
20__年，是市中級法院黨組勵精圖治，發揚“三千”精神，努力促進各項工作逐步走上正規化發展道路的關鍵一年。作為院機關重要服務職能部門的辦公室，更是擔負著繁重而艱巨的工作任務。一年來，同志帶領辦公室全體同志，緊緊圍繞法院工作大局，努力增強為黨組決策服務、為審判工作服務、為法院其他各項—
工作服務的思想意識，充分發揮服務職能作用，自我加壓，勤奮拼搏，較出色地完成了辦公室分管的和院黨組交辦的各項工作任務。去年辦公室分管的三項工作（信息工作、公文處理、保密工作），受到省委和省高級法院的表彰。年底在我院機關評選個人三等功的民主測評中，同志的票數位居全院第一，他所負責的辦公室也被榮記三等功，辦公室支部也被評為優秀黨支部。其主要事跡為：
一、努力增強角色意識，積極履行辦公室主任工作職責
法院辦公室是法院機關的綜合部門，即有承上啟下、協調左右、聯繫內外的紐帶作用，又有傳遞信息、輔助領導決策的參謀助手作用。辦公室工作人員特別是辦公室負責人，素質的高低，工作的好壞，履行職責的能力大小，輕則影響機關的辦事效率，重則關係到法院審判工作能否得以順利開展。為此，在從事辦公室的工作中，同志努力增強角色意識，找準自身位置，積極履行辦公室主任的工作職責。在公務方面，對領導安排的各項工作任務，具有高度的責任心，並善於保證這些任務有效地完成。同時，努力增強工作的主動性，熱情、細緻地做好領導交辦的各項事宜。在工作中，對繁鎖的事務從沒產生過一絲一毫的懈怠、厭倦心理，對每一件事情都能做到一絲不苟，保質保量；在工作作風方面，努力做到快、準、細、嚴。“快”字上做到了辦事情、傳檔案迅速及時，從不拖位。對重要的、急辦的事情一分一秒都不耽誤。在“準”字上做到了認真細緻，從不丟三拉四。在“嚴”字上做到嚴謹周密，把工作處理得有條不紊；在紀律方面，努力增強保密觀念，在辦公室工作接觸的機密檔案多，稍有不慎，工作不負責泄露機密就可能造成無法挽回的損失，所以，在工作中，同志堅持帶頭，並嚴格要求本部門人員努力增強保密意識，一切工作按保密規定辦，從而保密工作從未出現一絲一毫的差錯。
辦公室工作人員特別是作為辦公室主任的同志，在領導身邊工作，與領導打交道多，怎么充分發揮參謀助手的作用，為黨組分憂解難，是他很長時間來潛心研究的課題。在工作中他首先努力做到分憂不越權。辦公室人員特別是辦公室主任是領導的助手，在管理活動中處於輔助地位。同時，由於工作量多，他經常在黨組左右，圍繞院黨組意圖處理一些工作。為此，他清醒地認識到自己工作的特殊性，明確職責，擺正位置，充分發揮自身功能作用，想方設法，為領導分憂，減輕其工作負擔，讓領導集中精力去想大事、抓大事、辦大事。領導和同志們越是信任，他越是嚴以約束自己，從不因工作取得一點成績而沾沾自喜，居功自傲，始終保持謙虛謹慎的工作作風。特別在處理與同志們之間的關係時，他從不高高在上，自以為是，總能與同志們和睦相處，打成一片，這為辦公室更好地協調工作，使黨組各項決定能夠有效得以迅速貫徹實施打下了很好的基礎。他正是這樣努力增強角色意識，認真履行辦公室主任工作職責，才使辦公室各項工作得以穩步發展，同時，辦公室工作也得到了領導和同志們的一致認可。
二、著眼全局，竭盡全力，積極落實我院各項重大工作部署
一年來，同志帶領辦公室全體同志把服務好法院全局性工作，落實好黨組的各種重大工作部署作為辦公室工作的第一要務，認真的抓緊、抓實、抓好。
首先，在年初，辦公室在黨組的領導和各兄弟部門的大力配合下，認真完成了圍繞20__年人代會前前後後的工作。元月份，按照黨組的安排，同志帶領辦公室的同志們在廣泛蒐集情況，廣泛徵求意見的基礎上，13次易稿，完成了法院工作報告的起草工作。去年過春節前兩天他還沒休息，忙著法院工作報告的印刷、校對工作。初六，按照人代會會務籌備組的要求，他帶領辦公室有關人員開始介入人代會的有關工作。兩會開始後，辦公室又協助黨組策劃、組織我院的同志到會聽取各代表團對法院工作的意見和建議，並認真收集各方面的情況。李院長報告結束後，法院工作報告得到了與會代表的一致好評，《報告》被全票通過。兩會結束後，他帶領辦公室有關人員認真著手逐一落實有關人大代表和政協委員在兩會期間提出的對法院工作的各種意見和建議，並積極做好兩會所提議案及所提其他意見和建議的反饋工作。其中發信函64件，他帶領辦公室有關人員又深入到四個縣市反饋意見，後續反饋工作持續近一個月，這項工作也得到了市人大和有關人大代表、政協委員的好評。人大發簡報對我們的反饋工作予以表揚。
人代會的有關工作結束以後，他帶領辦公室人員開始關於加強法院基層建設匯報提綱的起草工作。為使市委了解省法院有關加強法院基層建設的會議精神，全面了解我市
優秀人員先進事跡材料 篇4
，女，壯族，x年3月出生，x年7月參加工作，20xx年6月調到收費站從事收費員工作。
自參加收費工作以來，認真貫徹執行國家收費政策，嚴格遵守各項規章制度和職業道德規範，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績：20xx年個人收費231萬元無差錯，每個月文明用語、微笑服務考核均為良好以上且全站最高分，每月都被評為“微笑之星”、“崗位之星”，被公路管理局評為全局唯一一名集“收費能手”、“無差錯服務標兵”、“微笑服務標兵”於一身的“收費全能標兵”，成為全站職工學習的典範。
一、思想進步，政治過硬
熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，堅決擁護黨的路線方針政策，平時注重學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，政治立場堅定，有正確的人生觀、世界觀和價值觀。在思想上積極要求進步，努力向黨組織靠攏，自覺按照黨員的標準要求自己，處處以身作則，充分發揮模範帶頭作用。去年10月被站黨支部列為重點發展對象，將於近期發展入黨。
二、勤學苦練，業務精湛
剛來收費站時，對收費工作比較陌生，為了把收費工作做好，她刻苦鑽研業務，虛心向有經驗的同志學習，花費了很多精力，付出了許多心血，一步步揣摩收費要領，練假幣識別，練點鈔，練車型判斷，練邊收費邊打票邊找零等，不斷提高自身綜合素質。為了儘快使“微笑服務”達標，她經常咬著竹筷對著鏡子一遍一遍地練習微笑，直到滿意為止。經過勤學苦練，日積月累，工作技能日益精湛，每天面對四五百台交費車輛，她都能準確判斷車型，並在10秒內完成打票及找補且無差錯，受到了司乘人員的好評，多次得到上級領導的表揚。同時，該同志在我站組織開展的各項業務技能比武中，多次獲得第一名的好成績，成為我站唯一一名集“無差錯服務標兵”、“微笑服務之星”和“收費能手”於一身的“崗位能手”，20xx年參加全區交通運輸行業“十個十佳”評選活動，入選“十佳公路收費員”。在她的帶動下，全體收費員你追我趕比技術、比貢獻，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
三、愛崗敬業，默默奉獻
在許多人看來，收費員工作是一項枯燥乏味又討人厭的工作，每天都是機械式的重複收錢、打票、找錢，都是重複地說一樣的“您好，請交費！”“請走好”，但知道公路收費對廣西交通事業發展的重要意義，她十分熱愛、珍惜這份工作，始終把做好車輛通行費徵收作為自己的事業和責任，做到乾一行，愛一行，專一行，立足崗位，敬業奉獻。她丈夫在外縣工地上班，小孩小，家中又有兩個老的要照顧，但多年來她從沒有為家裡的事請過一天假，缺過一次勤，有一次她的小孩發高燒要住院，她為了不影響別人的休息，寧願叫親戚去照顧也不請假，為了這事，還和丈夫鬧了幾天彆扭。她的胃不好，有一天下午上班途中突然發作，痛得直冒冷汗，這時離下班時間還有一個多小時，監控員發現了叫班長安排人送她去醫院，但她考慮到班裡人員少，自己走了必定耽誤班裡的工作，硬是堅持到下班才去醫院打針。
四、優質服務，樹立形象
常年工作在一線收費視窗，她對待司乘人員熱情禮貌，解答問題耐心細緻，堅持使用文明用語、微笑服務，做到“來有迎聲、走有送聲”，用優質的服務讓過往司乘人員感受到溫暖，樹立了公路收費的良好形象。如去年5月份的一天，一輛變形的小貨車經過收費視窗，她用溫和關懷的語氣對司機說：“師傅，請問有什麼可以幫您嗎？”在了解情況後，隨即幫司機浸濕毛巾讓司機擦去臉上的污漬，幫司機裝好開水，司機連聲稱謝。在工作中她還堅持做到“打不還手、罵不還口”，對蠻不講理、拒交通行費的車主，她總是以溫和的態度，耐心細緻地勸說與解釋，用自己的真誠和微笑來感化司機，多年來她從未跟車主發生過口角。有一次，一本地農用車老遠就打起喇叭示意她起桿，她見不是免費車輛就沒有起桿，司機火氣大，車未停穩就破口大罵，並將空寶特瓶砸到她身上，她沒有惡語相向，仍是耐心向司機解釋，直到司機交費離開。
五、服務人民，奉獻社會
作為我站“青年文明號”示範班副班長，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極參加“希望工程”、“青年志願者”、扶貧幫困等社會活動，並經常利用崗亭的便民服務點開展力所能及的便民服務。近兩年來，她從自己收入不高的工資中為困難民眾、受災民眾、貧困學生等捐款600元，衣物12件；參加縣裡組織的清潔母親河、植樹造林、掃街道等社會公益活動5次，在崗亭為過路民眾和司乘人員做好事10次；並將附近七里店村困難戶秦仁喜家作為自己的幫扶對象，經常利用工余時間到他家除草、搞衛生、乾農活等，受到了村民的高度讚揚。
立足平凡的崗位，從做好每一件小事開始，一步一個腳印，用辛勤的汗水和默默的奉獻創造了不平凡的業績，為廣西交通事業又好又快發展做出了自己應有的'貢獻。
優秀人員先進事跡材料 篇5
在山東鑫泰公司活躍著這樣一個集體，他們由有老、中、青三代構成，肩負著公司生產組織、技術管理、地質探礦等生產核心任務。面對當前國際金價下跌、公司供礦品位較低、淺部、深部資源對接不上、地質成礦規律較複雜等諸多難題及困難，他們上下一心、群策群力，“想公司之所想，急公司之所急”，打贏了一場又一場的攻堅戰，為公司的生產經營提供了資源保障。他們就是“善攻堅、勇創新”，立志打造成公司核心標桿的先進集體—鑫泰公司生產技術部。生產技術部是一個立足公司實際，面對困難、善於攻堅的集體。在生產組織上探索出一條“花心思、找路子、結果子”的路子。由於各礦區礦體形態複雜多變，加之土堆、沙旺礦區採礦大部為邊角礦體，使採礦條件因地質因素、安全因素變得更加惡劣。礦體開採難度加大，安全係數降低，供礦品位下降、供礦任務緊迫。面對這樣的困難，生產技術部協同各金礦、相關職能部門一起想辦法、找對策：增強成本管控意識意識，科學最佳化採掘工程設計；積極開展技術攻關活動，解決採礦系統改擴建關鍵技術問題，力爭做到提高效率，降低成本，同時加強對井下施工隊的管理；充分利用原有生產井巷和探礦工程，減少採切工程量，縮短采切時間，
最大限度地提高效率；加強采場采幅管理，要求地質技術人員按回採工作面及時進行地質編錄，並根據編錄結果用紅漆劃定礦體界線；現場管理技術人員根據礦體厚度和岩石結構特徵鑿岩爆破方案並劃定允許采幅，作好記錄，禁止超幅開採；不斷最佳化改善鑿岩爆破參數，避免超挖欠挖，避免礦石的過度破碎，以降低二次損失貧化；開展礦區全員手選毛石、廢石工作，有效的提高了供礦品位。通過一系列的“花心思、找路子”，終於結出累累碩果，成功將供礦品位平均提高0.2g/t左右，截止至10月份，共完成採礦量22.53萬噸，完成年計畫的107.13%，完成採礦損失率3.44，貧化率15.09%，兩率指標均低於年預算指標，保證了公司生產供礦量。
生產技術部是一個不斷進取、勇於創新的集體。在技術管理上，集思廣益，突破瓶頸，取得了重大成績。生產技術部堅持鑫泰公司“增產量，降貧損”、“探采結合，探礦先行”的指導原則，積極開展技術攻關活動，解決採礦系統改擴建關鍵技術問題。一是在龍口金礦8號脈、東劉家金礦27號脈上，開展採礦方法的研究實驗，與長春黃金設計院充分溝通，力爭做到提高效率，降低成本，認真研究設計圖紙，針對東劉家礦區、龍口礦區各自特點，以分解任務為研究單元，並據此確定各子項目的技術方案。採礦方法試驗研究取得了多項成果，完成了礦山地質研究、節理裂隙調查、礦柱支撐力學分析、錨桿控頂設計、鑿岩爆破
參數最佳化、礦石損失貧化管理技術研究等多項工作，受到了公司的表彰。二是在測量工作上，通過放樣的方式，保證了重點工程的規格和坡度，對重點掘進巷道及時複測，通過督促管理，使乙方提供的.資料和作業方法儘量符合中金標準化要求。20xx年4月中金技術標準化檢查小組對公司的測量技術工作給予了充分肯定。同時採取多班次進行測量覆核工作，完成了東劉家大井十二個中段，十七個開拓項目的驗收和測量工作；參與了兩豎井提升系統主軸線的全程跟蹤測量及驗收，對重要基準點比如井架基礎、斜支撐、天輪中心等實施百分百的複測。至目前累計完成掘進22319.09m，採礦225301.0t，地表控制點10多個，井下控制點356個，水準點285個，中心點216組，腰線216組，貫通工程113項，鑽孔放樣、測量20多個。三是會同各金礦系統全面地重新擬編了各金礦坑道、鑽探工程分布平面複合圖，同時擬編典型剖面圖，詳細圈聯岩體、構造及礦帶分布規律，並借鑑相鄰礦山已發現礦體的成礦類型，總結成礦規律，圈定多處探礦靶區。
生產技術部是一個不安於現狀，努力攻關，打造核心標桿的集體。在地質探礦中發揮了關鍵作用。生產技術部面對井下保有地質資源量不足、地質品位偏低、三級礦量不平衡的局面，以科研靶區為探礦突破點，以就礦找礦為生產供礦點，充分挖潛井下地質資源。在地質基礎工作上，按照集團
公司地測采技術管理理考核辦法規定，完成地測采技術基礎台帳的建立和完善工作，建立各類台帳30本，建立採礦圖冊10本，修編平剖縱地測圖件100張，補充完善探礦設計40份，採礦單體設計8份，使地質基礎工作得以進一步加強，同時建立健全長效管理機制；在井下地質探礦中，一是增設南風井二個中段的探礦工作，補充供礦量。南風井於20xx年7月開工建設，主要用於通風井，為補充供礦量將其改為臨時生產井，通過施工50m中段和20m中段，對鑽探工程控制的多條礦體（76、86、t4-1、s2-2、s12礦體）進行評價，目前已完成探礦工程量11059m，累計采出礦石量85000噸。二是依據科研預測靶區，最佳化篩選探礦靶區。如在土堆礦區75m中段設計86號礦體北沿探礦靶區，已投入工程量160m，初步揭露礦體品位2.20克/噸、厚度1m左右，正在進一步評價中;設計76號礦體斜井下掘工程，已投入工程量36m，初步揭露礦體品位1.50克/噸、厚度1.5m左右,通過探采方式形成出礦能力；設計46號礦體北沿探礦工程,已投入工程量120m，初步認為46號礦體上盤平行脈，揭露礦體品位2.50克/噸、厚度1.3m左右,目前通過探采方式形成出礦能力。三是總結成礦規律明確找礦思路。經過總結成礦規律，明確土堆金礦找礦重點在荊山群變質大理岩中分布的北北西、北北東及南北走向緩傾斜構造；沙旺金礦找礦重點是二長花崗岩體與荊山群接觸帶；東劉家金礦西部找礦重點在荊山群變質大理岩
（目前在五中段已有坑內鑽揭露成礦的跡象），東部找礦重點為鉀化較強的二長花崗岩（遼上型），岩體內裂隙分布密集；龍口金礦西部找礦重點二長花崗岩體與荊山群接觸帶（一、二中段已發現該類開型礦體），東部找礦重點為鉀化較強的二長花崗岩（遼上型），岩體內裂隙分布密集。四是完成龍口金礦l8號礦體資源量覆核工作。核實工作歷時52天，累計完成地質編錄1120米，補採樣品832件，重新繪製1：200平面圖件5張，儲量計算圖件2張，報告一份，樣品登記台帳、儲量計算表格各一份。核實範圍為平面上08線-24線，垂向上138m-70m中段，核實資源量礦石量15萬噸，平均品位1.64克/噸,金金屬量249.71千克。為公司的正常生產經營提供了資源保障。
生產技術部通過不斷的開拓創新、勇於進取、奮力拚搏，打贏了一場場生產組織、技術管理、資源增儲的攻堅戰，出色的完成了各項生產任務，為鑫泰公司的發展做出了突出的貢獻。於20xx年初榮獲了集團公司第二屆企業管理現代化創新成果優秀獎，並多次被鑫泰公司授予“先進單位”榮譽稱號。
優秀人員先進事跡材料 篇6
孫，82歲，他把離休作為新的起點，為社會和黨的事業繼續奉獻著餘熱。
二十年來，他不為名，不為利，視奉獻人生為最大樂趣。盡心於關愛下一代事業，真心實意的做好課外宣傳輔導、義務監督，關心青少年成長，多次受到上級領導的表彰。20xx年11月，該被德州市組織部、人事局、老幹部局授予“離休幹部先進個人”，20xx年7月，他參加了建黨90周年徵文活動，榮獲中共中央組織部、老幹部局頒發的“離休幹部徵文活動三等獎”榮譽證書。
為了做好關愛青少年活動，他參加了“五老”宣講團，以法律道德、心理健康、革命傳統、親情教育為重點內容，巡迴到各學校進行義務宣講、培訓、做專題報告、講革命故事、講人生觀、價值觀，他也被學校聘為校外輔導員，並經常參與學校的一些主題班會活動，實行“老少牽手、老少同樂”活動，與學生結對幫教，建立起與學校，與家長溝通的橋樑。
孫積極參加“感恩教育”、“中華詩詞誦讀”、“才藝培養”三項活動。在“三項活動”中，孫多次進校園、上講台講解詩詞，在假期中，義務免費辦起了詩文書畫培訓班，讓孩子們有了很好的去處，學到了一技之長；在“感恩教育”中，經常到學校里與師生一起舉辦感恩主題會、感恩演講等活動，使孩子們懂得了孝道，懂得了感恩；他還到學校做親情教育報告，每年清明節，組織學生到烈士陵園掃墓，祭奠革命英靈，講述先烈英雄事跡，不管寒冷的冬天還是炎熱的夏天，儘管有時候很辛苦，但還是樂此不疲，讓“三項活動”惠及了更多青少年。
孫在關心家鄉下一代的同時，時刻關注著全國各地的災區和貧困兒童。
二十年來，為了下一代工作，孫就是這樣辛勤忘我的工作，把自己的資源、時間、精力和愛心全部無私地奉獻給了夏津縣的關心下一代事業。
優秀人員先進事跡材料 篇7
20__年，在上級的正確領導下,在同事的大力支持和幫助下，我緊緊圍繞支行工作重點,加強思想政治和業務知識學習，嚴格要求自己，提高自身素質，認真履行自己的崗位職責，較好完成了領導交辦的工作任務。
一、加強學習，提高素質
為了提升自己的思想素質和業務能力，我注重加強思想和業務知識學習鍛鍊，始終如一地嚴格要求自己。一是認真學習了科學發展觀、__屆四中全會精神和我行新出台的各項政策。二是注重業務知識的學習，認真領會了行里制定的各項規章制度來和操作規程。我通過報表，電子郵件、網路新聞關注我行的各項業務發展情況，及時了解和掌握我行新推廣的產品及其用途、優缺點，並分析這種產品的適用範圍。由於熟悉了傳統業務，又及時掌握了新興業務，我具備了運用多種知識為客戶提供多種可供選擇的投資理財方案的`能力。同時，我平時還大量閱讀各類書籍，豐富自己的知識，以備和不同客戶建立良好的溝通話題。
通過不斷學習鍛鍊、不斷積累，我掌握了推銷自我的技巧、產品推介的技巧、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等，我的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面有了一定的提高，提升了自己駕馭工作的能力。
二、用心服務，開拓創新
隨著經濟的發展和儲戶需求的變化，同業之間的競爭不斷加劇，優質服務的內涵不斷在深化，外延不斷在拓展。我的服務僅憑具備較強的專業心、責任心、熱情是遠遠不夠的，要想持久的維護良好的形象，牢固與客戶的感情紐帶，必須注重提高自己的素質，擁有過硬的服務水平，擁有較強的交際溝通能力，語言、舉止、形體、氣質富有魅力。
為適應消費者日益個性化的需要和競爭日益激烈的社會環境，我一直以“顧客滿意”為前提，作為銀行理財經理，我把客戶視為銀行的“衣食父母”、利潤之源、發展之本，建立起了與客戶平等、互利、共贏的新型關係，以高效率，高品質的服務以及對顧客的關心和誠心，提高了顧客的滿意感和忠誠度，使客戶獲得了充滿親情、貼心的個性化服務。對於老客戶，在節假日，我經常通過電話問候，發簡訊讚美祝辭，寄賀卡、送年曆等方式與客戶溝通交流，讓客戶感受我們銀行的親情服務。針對客戶選擇銀行的實際情況，我時時刻刻地注重研究市場，注意市場動態，研究市場就是分析行銷環境，在把握客觀環境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規律，力爭將客戶的下遊資金跟蹤到我行，實現資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現資金的體內循環，鞏固我行資金實力。20__年，我認真利用個人行銷系統，挖掘客戶長期維護客戶，吸收他行存款。通過精心為客戶理財，及時將客戶資金轉換成存款；將客戶股市資金轉成存款等繁分數，全年共吸收儲蓄存款6000多萬元。
20__年，我在平凡的崗位上，默默地耕耘著，取得了一定成績。但是，成績不是終點，而是更高、更新的起點，是前進鼓和衝鋒號。今後，我將以我的實際行動，在平凡的崗位上去創造無悔的人生；用我的辛勤和汗水，去澆築銀行光輝燦爛的美好未來。
優秀人員先進事跡材料 篇8
從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他紮根邊疆、樂於奉獻、虛心好學、刻苦鑽研，臨床思維活躍，具有很強的敬業精神和創新能力。他醫德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認可。
在多年的臨床一線工作中，已不記得多少次於半夜被叫至科室或導管室處理危重患者、行急診手術。楊雨生就是其中的一位患者，當時已77歲的高齡的楊大爺20__年因腦梗塞在神經內科住院，期間發生急性心肌梗死，時任心內科主任的剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫生報告後不顧勞累迅速趕至導管室進行急診手術，術中患者因年齡大、病情複雜多次出現呼吸、心跳停止，主任冷靜沉著、鎮定指揮搶救，最終成功完成手術，當走出導管室時，已經是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫生交代注意事項。這樣的事例數不勝數，也因此受到了無數患者的好評及肯定。
20__年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經診斷是“急性心梗合併心源性休克”，正在家吃午飯的立即於急診科參加搶救，患者病情危重，出現嘔吐、大小便失禁，他不怕髒亂認真查體、積極搶救，最終使患者轉危為安，經長達1月的精心治療，患者病情穩定出院了，此後長達6年的時間裡，老人每年都會來到軍區總醫院看望主任，只要感到身體不適就一定會到軍區總院治療，她說“軍區總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區總院看病，在她心目中，人民軍醫才是最可信的人。
郭金樂老人家住軍區總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從1998年開始他就和我院心內科結下了不解之緣，從iii度房室傳導阻滯安置起搏器、植入冠脈內支架到反覆心衰的治療，老人一次次在心內科住院，每次都能轉危為安，在10餘年的看病過程中，他也和主任成為了忘年之交，不是簡單的醫患關係，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。主任就是這樣，把每一個病人都當作自己的親人，熱情、認真、負責的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，主任以他卓越的人格魅力和高超醫術，使無數患者成為了心內科最忠實的宣傳者。
在擔任心內科主任期間，注重落實各項規章制度及人才培養，將科室人員分批送至國內各大知名醫院進行學習，不斷引進先進治療方法，短短几年內使心內科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術均領先於國內及全軍水平。心內科的臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進行治療，而放射線對人體是有一定損傷，在工作中對年輕醫生手把手傳幫帶的同時，不忘關心他們的身體、生活，在繁忙的工作之餘將科室各級醫生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻，造就了一個團結和諧、積極向上、專業實力強大的心內科，為醫院創造了良好的經濟效益與社會效益，科室先後多次被醫院和聯勤部表彰為先進科室和基層建設標兵單位。而主任也成為了科里各級醫生學習與敬佩的'榜樣。
主任注重醫德修養，從醫多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫患矛盾，為科室年輕醫生作出了表率。
25年以來，從一名大學畢業生迅速成長為科主任、主任醫師，學科帶頭人，在心血管領域取得了令人矚目的成績，並於20__年被醫院任命為醫院副院長。曾任醫院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進步二等獎1項，軍隊科技進步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰功1次，由於工作成績突出，多次受到軍隊和自治區的表彰。
優秀人員先進事跡材料 篇9
唐韌老人對待鄰居向對待自己的親人一樣，因為他在這是老住戶了。對周圍的鄰居非常熟悉。誰家有老人，小孩需要照顧，他都知道，鄰居要是有個大事小情的求到他，他更是義不容辭。鄰居王老師因年歲大，身體不好，腿腳不靈便，他經常幫助買一些日常生活用品，並送到樓上。由於他的熱心和正直，取得了居民們的信任，鄰居家中有個矛盾糾紛的也都要找他上門調解。如鄰居李大爺家的兒子和兒媳因家庭鎖事鬧離婚，他知道後，多次上門勸說，分析問題的根源，開家庭會議，最終解決了家庭矛盾，使他們夫妻又和好如初。為了維護社區居民的安全，創造良好的治安環境，他還充分發揮其樓棟長的作用，在社區義務巡邏。平時，他還特別注意防火、防爆、防盜。經常告訴和提醒鄰居們出門之前要檢查煤氣，電源、水龍頭等都關好了沒有。在迎接文明指數測評的.日子，他更是不甘落後，積極加入到志願者隊伍中。帶頭涮洗牆上的野廣告。打掃社區的環境衛生，撿拾塑膠袋，每天都能在社區看到他忙碌的身影，他在用實際行動為包頭迎接文明指數測評做著自己該做的事情，他還特別熱心居委會的工作，有事沒事總要進來問問有什麼事情沒有。平時，他總是把自己發現的情況及時向居委會匯報。如誰家生孩子了，誰家搬走了，誰家搬來了，哪家的屋子出租了，如遇上居委會搞活動，他更是忙得不亦樂乎。
優秀人員先進事跡材料 篇10
自20xx年9月合安高速開通起，陳青同志成為合安高速員工一員。在這兩年來，她抓住點滴時間加強學習業務知識，努力提高自身的業務素質，並逐漸成為收費行業的標兵，合安路上的模範。
工作的獲得與同她生命的二次逢生，對此她也倍加的珍惜這份工作，沒有理由和藉口在工作中打折扣。在乾好工作的同時，著重加強思想品德意識，加強求穩、求細、求高、求精的意識，加強“職業道德”和“文明服務意識”。以“樹高速形象”，“立合安品牌”為思路，尋找著力點。收費站是視窗單位，它的好壞直接關係到高速的聲譽。為此只有在實際工作中揣摩、探索，不斷總結經驗。
一、 立足本職、體現價值
以單位為家，奉獻崗位。就必須劃清單位和家裡之間的矛盾關係。我所在安排班次上實行四班三轉制度，故此這給家庭帶來了一定的的衝突，身為：人妻、人母、主婦，其家庭的責任必然是不可少，連續幾天不能回家料理，這是可想而知的。每次回家，家中的零亂，小孩的幼小並身著骯髒的衣服，無不讓她這位做母親的感到心酸。當然兩者只能選擇一種，家庭聯產承包責任的犧牲是必然的。她選擇了單位就必須紮根於單位，安心於單位。既然失去了一半就必須獲取另一半的成績。這是她追求地理想，也是工作中無形的動力。記得起在交通通報的先進個人許振超同志先進事跡。他的`一番話最能鼓勵陳青同志。他是這樣講道：“一代人要有一代作為，一代人要有一代人的犧牲主人翁精神。愛崗敬業、頑強拼搏、艱苦奮鬥、無么奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。”他那種勇敢的敬業精神，堅持不論乾什麼，乾就一流、爭就爭第一，拚命也要創品牌，為企業增效，為集體爭光的精神是她為這之學習的楷模。雖沒有許振超同志那樣的壯舉，但她能立足本職，體現自身價值。在工作中嚴格要求自己，高標準、嚴要求，時刻貫串規章制度及工作紀律。對領導布置工作任勞任怨、勤勤懇懇、一絲不苟。在崗8小時，自覺做到堅守崗位，不離崗不串崗、不睡崗、不私自頂崗，並練就少喝水，少上廁。盡力為司乘人員提供優質服務，給需要幫助的司乘人員排憂解難。收費中做到規範操作，力求準確高效、認真細緻，幾年來沒有因工作失誤造成大、小差錯。創造無收費差錯率。受到部門領導的充分肯定，並多次被上級領導評為“先進個人”和“文明收費員”。
二、 塑造視窗形象、展現自已“風采”
視窗形象需要我們每位員工來塑造。首先注意外在的美是來自第一感覺。當然儀表是重要環節，上崗前必須做到裝飾整潔、衣著整齊、儀表端正、精神振作。每當我們身著制服伴著軍事化的英姿站在崗亭之上，儀表端莊、舉止文雅，無疑成了高速上一道靚麗的“風景”線形成與環境並存之感，無不讓過往乘客為之羨慕，為此我深感自豪。其次美在臉上。上崗前必須消除一切雜念，做到不帶情緒上崗，時刻以一張真誠而又親切的笑臉迎接過往乘客。只有微笑，才能容易與人溝通，才能打動司乘人員。美在語言，“您好，歡迎光臨合安高速，謝謝，旅途愉快，一路平安，再見”雖只是簡短的幾句文明用語，但真正能體現我收費員內在的素質和修養。就是這幾句熱情洋溢的話語打動過多少過往的司乘人員。美在心靈。用一顆真誠的心靈及其優質的服務奉獻對每位司乘人員做到，充分了解司乘人員心理，儘量貼近司乘人員，真正與司乘人員形成心靈溝通，實現溝通從心靈開始的服務意識，做到能夠站在不同的立場上進行換位思考。記得有幾次在收費中碰到極少數無理取鬧的駕駛員，說她多收了他的通行費，中貨按大貨收，拒絕繳費，口裡並不停的吐著髒話大罵。我始終做到節制有度、態度誠懇、耐心說服、宣傳收費政策、說清收費標準，最終用真誠打動了那位駕駛員，使他愉快繳了費，滿意離去，走時還一再地表示歉意。總之以上幾種美真正讓“滿意在合安”的宗旨得到真實的體現。
今天是起點，明天是她追求完美的目標。在以後的工作中她將以許振超同志的事跡為一面鏡子對照自己，用一顆不變的心對待工作，相信在不久的將來合安高速的史冊上會有她的一筆。
優秀人員先進事跡材料 篇11
肖榮海，男，40歲，廈門市菸草公司集美分公司集美客戶服務部客戶經理，20__年參加工作進入廈門市菸草公司行銷隊伍，從批發部到客戶服務部，從訪銷員到客戶經理，20年的青春韶華，見證了廈門市菸草公司的蓬勃發展。頭髮白了，腳步慢了，但對菸草事業的熱愛，對客戶服務的認真，對行銷工作的勤勉，從未有過絲毫改變。“一蓑煙雨任平生”是他多年工作歷程的真實寫照。“也無風雨也無晴”的人生態度讓他在集美客戶服務部客戶經理這個平凡的崗位上創造出非凡的價值。
老許的零售超市在集美區杏林片區的一條較為繁華的舊城老街道，店鋪地理位置很好，老許每個月的營業額都較為可觀。但不知從何時開始，店鋪的流水一天不如一天，店裡的人流量日益減少，偌大的店鋪時常空蕩蕩的。生意冷清，收入減少，老許心裡發愁，也著急，但他只能坐在店裡老舊的藤椅上，光著膀子，打著盹，等待著斷斷續續的生意上門。老許不知道問題出在哪裡，但肖榮海作為一名多年處在基層一線的客戶經理，他敏銳的察覺到了老徐店鋪的變化。
在一次日常走市場工作中，肖榮海在老許店鋪喊醒了正在打盹的老許，主動與他談起近段時間的生意慘澹。面對老許的疑問“店鋪一直好好的，沒變什麼，怎么就不行了呢？”肖榮海一針見血，直截了當的指出老許店鋪存在的問題：老許店鋪面積150多平方，空間充足，但貨品碼放凌亂，空間利用率低，裝修陳舊，環境衛生條件差，在生鮮區域甚至能看到幾隻蒼蠅飛舞。在捲菸銷售方面，老許家的捲菸種類不僅少而且陳舊，年輕人喜愛追捧的新式捲菸，細支煙等，都沒有現貨銷售。捲菸標價簽缺失現象嚴重，有標價簽的也已經是老舊淘汰的標價簽。捲菸擺放過於雜亂，單純的堆在貨柜上，極大程度的影響消費者選購。試問這樣的店鋪豈能吸引顧客，讓顧客多做停留。肖榮海說的很直接“就算我是消費者，從你店門口走過去，我都不會進來購物，消費。”事實也的確如此，此前由於社會經濟大環境的發展，周邊居民乃至整個市場消費者的消費關注點並不在於店鋪環境，服務質量。但隨著，我國社會主要矛盾已轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的矛盾，消費者對消費質量，購物體驗的要求都有了極大的提高。肖榮海對老許說“老許啊，你這店是沒變，但時代變了，市場形勢變了，你不變就要被淘汰。”肖榮海講的是閩南語，道的確是真道理。這就是肖榮海多年工作經驗所帶來的毒辣的市場眼光。
“變，怎么變，做啥都要花錢，萬一改造了還是生意還是沒變好，那咋辦。”老許還是猶豫，做不了決定。肖榮海沒有任由老許被市場邊緣化，他必須幫幫老許。他多次給老許做思想工作，跟老許澄明利弊，幫他分析形勢，提供建議。在每個月的自律互助小組會議上，肖榮海牽繩給老許介紹認識了片區內經營狀況良好，及時跟上市場發展的店鋪老闆，有他們親身向老許傳授轉型改造和新零售概念經營的經驗，這才堅定了老許要改造店鋪，跟上時代步伐的決心。
老許對店鋪進行了重新裝修，並參考了大型連鎖超市的貨品陳列擺放，實現了店鋪內基礎設施的更新升級。而針對捲菸銷售，肖榮海專門抽時間去到老許店鋪，給他申請了分公司提供給零售客戶的煙櫃，並利用獨有的市場數據，給老許推介了許多年輕人喜愛，同時銷量喜人的細枝煙，爆珠煙等，留住了年輕顧客群體。拓展了市場業務。肖榮海事無巨細，親自幫老許將捲菸按照品類、樣式，規範擺放，貼上了菸草公司制定的統一標價簽，並用標識卡將重點品牌特別是該街道地區消費者廣泛喜愛的幾個品牌突出陳列，兼顧好看、好拿、好賣，讓顧客一對比、易選擇，並突出品牌優勢與亮點，既考慮了價格過渡原則，又兼顧了利於選擇對比原則，還遵循了遠看近看視覺統一原則。
店鋪重新開業後，老許的店鋪環境有了明顯改善，客流量快速回升甚至在兩個月內較此前有了一個突破。生意的好轉帶來營業額的增長，讓老許每天臉上都掛著笑容，也沒有空餘時間去打盹了。即便是這樣，肖榮海也沒有覺得自己的職責完成，他仍然保持著對老許店鋪的高度關注，時刻跟進老許店鋪的經營狀況，按期到店給老許介紹最新的市場經營理念和片區內實時的市場信息，挑挑老許店裡的毛病。自此以後，老許成了肖榮海的鐵桿冬粉，不論是自律互助小組會議，還是各地中煙組織的宣講會，推廣活動，老許都是逢叫必到，大力支持幫助菸草公司的各項工作。
從本世紀初到20__年，從灌口到杏林，客戶經理肖榮海服務的不止老許，還有高浦社區南門的老張，灌口黃莊鳳山廟的老楊，鐵山裡的小李……片區內幾百名零售客戶，他都用同樣認真負責的態度去服務，他的足跡遍布整個片區，不論是城市幹道，商業步行街，還是城中村裡的曲折深巷，鄉下村莊塵土飛揚的小路，都浸著他的汗水。在每一位零售客戶的店鋪中都能找到他的身影，客戶數量多，走訪任務重，他就早點出門，晚點回家，時常有客戶要留他喝口水，坐著休息一會，肖榮海每每笑著婉拒，拍拍塵土，整理一下物品，就趕往下一家客戶。不論是颳風下雨，還是烈日炎炎，也不管客戶店鋪是與公司毗鄰還是處在片區最偏遠的村莊，客戶經理肖榮海都始終以敬業高效，熱情負責的工作態度完成每一項任務，做好每一份工作，保證廈門市菸草公司行銷隊伍的服務質量，踏踏實實的走好菸草公司與零售客戶之間的最後一公里。
“名者，實之賓也。”作為一名客戶經理，他始終做到國家利益至上，消費者利益至上。作為一名黨員，他始終堅守理想信念，不斷學習，立足本職，創造一流業績。客戶經理肖榮海用雙腳丈量自己的責任，用實幹助推菸草事業的繁榮發展。
優秀人員先進事跡材料 篇12
“老師，我們宿舍燈壞了”“老師，我們宿舍水管堵了”“老師，我們宿舍空調壞了”……這是___同志經常接到的電話內容。作為學院後勤管理處維修班班長，師生們一有需要，他就會第一時間趕到現場進行維修維護，他還經常犧牲個人休息時間致力於學校設備設施的正常運行及師生安全防範工作，無論是風雨交加，還是烈日當頭，從未叫過苦、喊過累。
___的妻子長期在外地照顧剛出生的孫子，自己一直獨自照顧八十多歲身體不好的老父親。疫情期間，他克服家庭困難，第一時間回響學院號召，主動請纓，值守校園，舍小家、為大家。每天定時對學院配電房等重點工作區域進行巡查、調節，帶領維修班組人員及時維修公寓樓中的水管漏水、排水管堵塞和照明不亮等問題，解決學生生活上的麻煩，全力保障校內水電等設備的正常運轉。同時還帶領維修人員對校園的圍牆進行了鐵絲網加固，有效防止了疫情期間學生-外出等安全問題的發生。
維修崗位也許不會有什麼驚天動地的業績，但面對疫情，在平凡的崗位上用自己的雙手和智慧守護全院師生的安全和健康，把自己的工作做到極致，這就是最美維修人。
優秀人員先進事跡材料 篇13
20__年，我連在團黨委的正確領導下，按照安全辦的工作要求，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，搞好安全生產工作，把安全生產工作做為單位工作中的重中之重來抓，連隊採取各種措施抓好安全生產管理，取得了較好的成績，杜絕了安全事故的發生。一、思想重視，各項制度健全
為了增強安全意識，我連領導班子把安全生產工作做為黨支部工作中的重中之重來抓，時刻堅持“安全第一，預防為主”的原則，無論農閒還是農忙，大會還是小會都總不忘提醒連隊幹部、職工民眾時刻保持“安全第一，警鐘長鳴”的思想，同時單位建立了安全生產目標責任制、安全生產領導責任制、消防安全責任制、警衛責任制等各項規章制度，在工作中認真貫徹落實，將安全生產責任落實到人頭，消除安全事故隱患。
二、健全的組織機構
單位兩位主要領導，連長孫嘯，書記梁兆忠擔任第一責任人，對安全生產小組成員進行責任分工，連隊還成立了義務消防隊，建立了消防制度。各小組成員按照責任分工，各負其則、齊抓共管，使全連安全生產形勢穩定、無事故。
三、堅持安全生產例會制度
連隊按時召開安全生產工作會議，及時傳達上級部門安全生產工作會議精神，研究分析本單位安全生產工作中存在的問題，制定整改措施和方案，及時安排部署下階段安全生產工作，做到有安排、有落實、有檢查。
四、安全生產宣傳、教育到位
連隊利用廣播、板報、標語、橫幅等宣傳形式營造宣傳教育氛圍，組織幹部、職工學習安全知識，連隊始終把安全教育作為生產工作中的重點，堅持常抓不鬆手，使安全生產知識和安全生產法律法規知識人人皆知，家喻戶曉，對單位安全生產工作有序開展，起到了保駕護航的作用。
五、定期進行安全生產檢查
連隊定期對轄區等部位進行事故隱患排查，發現不安全隱患及時制定整改措施並加以落實，排除安全隱患，避免了安全生產事故的發生。
今後，我連將再接再厲繼續加強安全教育和制度措施的落實，確保連隊無安全生產事故發生。
優秀人員先進事跡材料 篇14
，女，漢族，1974年9月出生，20__年6月加入中國共產黨，本科，北京積水潭醫院矯形骨科黨支部組織委員，矯形骨科行政主任助理，副研究員。
以身作則 樹立榜樣
時刻以黨員的標準嚴格要求自己，為民眾樹立了良好的榜樣。作為一名黨務工作者，她在平凡的崗位中，以全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細緻的工作作風、持之以恆的奉獻精神，將滿腔熱情投入到基層黨建工作，推動了支部黨建工作的發展和進步，深受黨員和民眾的好評。
認真落實“三會一課”
根據院黨委落實“三會一課”的精神，在召開會議前都要精心準備會議的每一個細節。對於時間的安排，既要考慮全體黨員參會率，又要保證會議內容的完整性，還要避開手術日、門診日，所以只能利用某天的午休時間。每次參會人員能否參會，她都要通知到黨員個人，如遇特殊情況黨員同志不能參會，她也會將會議精神傳達給未參會的同志。因為每次會議都在短短的午休時間內進行，所以她要將會議日程安排的緊湊合理，這樣才能達到“會短內容精”的會議效果。
20__年“三會一課”學習
20__年8月21日，組織召開全體黨員大會，認真學習市十二次黨代會蔡奇同志的報告和《方來英同志在市第十二次黨代會精神宣講團市衛生計生委宣講會上的傳達提綱》。在學習和觀看視頻後，圍繞會議主題暢所欲言，大家一致表示要做好本職工作，在今後的工作中起到黨員先鋒帶頭作用。
根據院黨委黨建工作要求，自20__年12月起，每支部每月必須召開固定黨日活動。矯形骨科支部不僅全體黨員參加固定黨日活動，還不定期邀請副主任醫師以上人員參加固定黨日活動，請他們與大家談談工作生活中的經歷和感悟，大家在每次的固定黨日活動後都感到受益匪淺。
立足本職 精細管理
擔任矯形骨科行政主任助理已經6載，肩負著醫管局及醫保辦下發的各項指標的臨床管理工作。指標不是簡單的執行，需要根據其特點進行整理、分析並制定相關的考核辦法，每月的考核結果精確到每個治療組和每位醫生，最終實現績效指標精細化管理，使績效考評結果相對客觀、公正，達到激勵職工的作用。在她和全科醫生的努力下，矯形骨科獲得了20__年度院內績效考核第一名的好成績。
優秀人員先進事跡材料 篇15
有一座城市，叫眾志成城;有一批戰士，叫白衣天使;有一種精神，職高精神;有一種信心，叫萬眾一心!
___，___市職業高級中學校的一名體育老師。在4月1日接到學校志願者任務時，主動請纓，為我市支援吉林市的志願者們進行後勤保障工作。他積極為___的防疫工作做出自己的一份努力和堅守，用實際行動弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志願精神，勇當戰“疫”排頭兵。
“於平凡處見責任，於細微處見擔當，無論崗位在哪裡，無論任務的大小，只要能貢獻自己的綿薄之力，儘自己作為一名人民教師的責任與擔當，他說他就願意做。”至今為止，他已在賓館從事志願服務工作不知多少個日夜，扮演著“幕後管家”的角色，每天負責志願者們的飲食起居;在志願者們離開和返回的時候進行全面的消毒消殺;為志願者們提供任何生活上的幫助。
“轉過身來，讓我為你消毒”、“我來給你送飯了”、“出門一定要戴好口罩!”、“一定要注意安全!”、“平安歸來，晚上等你們回來!”等等親切的話語成為了援吉志願者們心裡最溫暖的幸福。
在此期間，學校領導和教育局領導們，為志願者們送來一次又一次的生活用品和貼心的“食品大禮包”，打來一次又一次充滿慰藉的電話，這些都成為了志願者們前進的動力!“鴻志薄雲無愧作，百年飲冰血不涼”，就是這樣，白衣志願者們以崇高的職業道德和堅定的內心信念奮戰在防疫的第一線。
春風送暖，欣欣向榮。萬物更新，舊疾當愈。抗擊疫情，守護春天，我們對此深信不疑，且充滿期待。讓你我一起期待黎明破曉，山河無恙，人間皆安時。
優秀人員先進事跡材料 篇16
選煤廠洗煤車間黨支部書記王洪波同志工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢於負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作紮實有效，取得了優異成績。現匯報如下：
一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作
作為黨支部書記，王洪波同志工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“安全第一、質量第二、生產第三”的意識，堅持先安全後生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織車間的安全生產工作。積極了解職工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，並結合車間安全管理實際，制定安全生產管理的辦法，並嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。
王洪波同志在平時工作中，十分注重現場管理工作，他勤於巡檢生產現場，積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。對全車間二十幾個崗位，每天至少巡檢兩遍，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗、各設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時採取措施處理，保證了洗煤安全生產。
二、安全教育紮實有效，職工整體安全素質明顯提高
在職工的安全教育方面，王洪波同志注重從整體上提高職工安全素質、自主保全能力和安全意識，一年來，充分利用班前班後會的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，並組織學習了《選煤廠安全規程》《選煤廠事故案例》和相關操作規程。平時注重收集相關安全事故案例，結合生產實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了職工學安全保全全的積極性，員工安全意識明顯增強，實現了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人的重點管理，促進了車間整體安全素質的提高。
三、學習刻苦，努力提高自身安全素質和安全管理能力
王洪波同志特別注重自身安全素質和業務素質的提高，為此，該同志一方面積極加強洗煤生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動職工參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵職工提出安全合理化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共徵集安全合理化建議六十餘條，為車間最佳化工藝、改善作業環境、消除事故隱患、。三個薄弱時間是：逢年過節時、農忙時、交接班時。節日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班後職工思想還沒收回來，這個時間容易出事。農忙時，因為區隊農合工較多，這個時間農合工想著回家幫忙，往往拖著疲勞的身體來到井下，導致工作標準要求不高。交接班時，職工都想早點把活幹完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質量。三個薄弱地點是：工作面採煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點條件都不太好，是事故多發點。如果不加以注意，很容易出問題。在工作中，對待這些問題，他都格外注意。一次夜班，該區隊開採的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。正在生產著，他忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強支護，就有冒頂的危險，他立即責令停止生產，指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在工作面上，迅速觀察頂板變化情況，及時採取措施，加強頂板支護，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產生畏難發愁的思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產生不求進取的思想情緒。五是加班加點，容易產生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的後果卻能看得見，摸得著。職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細緻的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。他一直是這樣做的，小王在井下睡覺被他發現，為批評教育對其進行了罰款。罰款後小王想不通，乾脆休病假不上班了。他聽說後，就主動利用班後業餘時間到小王家做思想工作。並說明井下睡覺容易發生事故，如果你違章成習慣，發生了事故，父母、妻子靠誰照顧，沒有長大的孩子靠誰撫養。他的父母聽了後很愛感動，也主動做孩子的思想工作，說：“人家老尹說得對，管得嚴對咱有好處，不是對你不順眼。”後來，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也沒睡過覺，而且還成了區隊的安全生產標兵。
做一名群監員，就要每天眼睛都看事
他常說：群監員雖然不是什麼官，但群監員的使命是神聖的，責任是重大的。如果幹不好，就對不起組織，更對不起工友對自己信任。每當他入井的時候，只要他經過的地方，他都注意觀察是否有什麼不安全隱患。他還總結出了“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細心打量班組每名職工的表情、神態、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，並從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數；“聞”，即仔細聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班後還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責和批評，而是要想到是什麼原因使他們發嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。“問”，即變被動為主動，發現職工情緒異常或有不安全行為，要主動上前耐心詢問，掌握主動權。實踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發生。“切”，就是注重在動態中把握職工的安全狀況，在現場中通過走、查、看，及時發現動態過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患於未然。20__年7月的一天夜班，他在經過3100軌中絞車時，發現絞車繩斷了五個鋼絲。這事他可以不匯報也行，因為這不是他管轄的範圍。但是他想：作為一名群監員，發現隱患不匯報，這不與醫生見死不救一樣嗎他急忙向調度室作了匯報，使這個問題當天就得到解決。20__年5月份的一天早班，機組壞了，大家坐下來休息。出於工作習慣，他仔細觀察了一下頂板。這時，有個小石塊從他們座的頂梁擋前方掉吊了下來，他到跟前一聽，好象還有點響聲。這時，他班有一個新工人小張，正在那個頂梁擋下休息，他一看不好，來不及讓他閃開，就上前一把將他推開。這時，一塊厚0.2米，寬0.8米，長1米的岩石掉了下來，正好砸在剛才小張坐下休息的地方。見此情景，小張在後怕之餘連說感謝。他也趁熱打鐵告訴他說：“在井下安全意識要時刻都有，休息也要不忘安全才行”。
做一名群監員，就要每天嘴裡都管事
他從乾群監員到現在，掙的工資並不比別人多，但他的外號不少。有叫他“總嘟”的，但不是總督的督，是嘟囔的嘟。還有叫他“好事”的，意思就是多管閒事。也有叫他“亂管”的。不管別人怎樣叫他，但他總認為，確保全全的事就應該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。所以，在工作中，不管別人怎么說，他該怎么管還怎么管。“寧聽罵聲，不聽哭聲”是他常對工友們常說的一句話。今年3月份在開採10603工作面時，由於區隊生產任務緊，工長忽視工程質量，搶產量、閃頂煤，頂板支護不利，他發現問題後，要求該班工長立即整改，但工長為了趕任務，搶產量，怕麻煩，不願返工，於是就死磨硬纏，好話說盡，但他硬是不為所動，緊盯機組，堅持叫工長安排機組司機調滾筒把頂煤全部割下來，並把工程質量整好後才讓生產。還有一次，上井時，他看到有兩個工人準備爬車，他就上前勸阻不讓他倆爬車。
這倆個人一看是他，沒好氣地說：“你算老幾，你裝什麼幹部！”。他卻沒生氣還耐心的說：“現在我礦的安全形勢這么好，你們還爬車，要是被安監員抓住開除礦籍不說，要是萬一在中途車掉道，再拉倒幾個車，能有你倆人好嗎”。聽他這么一說，他倆害怕了，就和他一起走著上的井。他平時總這樣想：“在安全上多說幾句話，多管幾件事，也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則，就等於見死不救”。就是他這種不厭其煩的管事，為工友避免了很多起事故，也為區隊的安全工作做出了貢獻。
俗話說：“一個人做一件好事並不難，難的是一輩子做好事。”當群監員也是如此，負一次責任容易，天天負責任，年年負責任就難了。從他當群監員那天起，他就堅持天天先到工作面，敲幫問頂，認真檢查工作面的每一個生產環節，當確認安全有保證的情況下，才讓其他工友到工作面。在發現當班出現隱患時，做到了隨時處理，保證了工人在安全的環境下作業；下班後他是最後一個離開工作面，查看是否還有什麼隱患，如果存在，處理完再走，絕不把隱患留給下個班。正是他對安全生產一絲不苟的精神，所在班組連續多年杜絕了輕傷及以上人身事故，實現了安全生產。今年以來他對本班職工先後走訪談心36人次，提安全合理化建議134條，制止“三違”48起，排查處理安全隱患29起，很好地行使了群監員的權力，履行了群監員的職責，發揮了群監員現場“安全保護神”的作用。
優秀人員先進事跡材料 篇17
秦延安，沛龍公路收費站一名普普通通的員工、普普通通的黨員。見過他的人，都能很快從他身上讀懂收費站員工吃苦耐勞、無私奉獻的全部要義。無論工作還是生活中，他就是憑著這股精神，開拓著自己的人生路、事業路，把無悔的追求體現在每時每刻。
20xx年沛龍公路收費站開徵，秦延安成了收費站一員。他認真學習業務，努力提高自身素質。20xx年8月—20xx年10月他先後任收費四隊收費員、收費一隊稽查員、副隊長、收費四隊隊長。沛龍公路收費站地處蘇魯兩省交界，收費難度很大。在收費工作中，秦延安堅持做到依法收費，他常說：“作為一名收費一線人員，依法收費，是我們的責任”。他說到做到了。20xx年12月4日，一輛計程車從遠處疾駛而至，駕駛員借著酒勁揮舞著一把長約30公分的匕首一路搖晃著叫囂：“誰敢收老子的費，老子就砍誰”。面對威脅，正在當班的秦延安毫無畏懼，再三勸其按章繳費。可酗酒過度的駕駛員哪裡聽得進勸阻呀，他衝下車手拿兇器怒氣沖沖地逼向秦延安。面對寒光閃閃的匕首，秦延安毫不膽怯，及時報警，並不顧個人安危，赤手空拳與之展開激烈搏鬥，在全隊人員協助下一起將其制服，被趕來的派出所民警將人帶走。但很多時候，碰到極少數無理取鬧的駕駛員，只要是通過批評教育能夠解決的秦延安總是有禮有節、態度誠懇地反覆向當事人講明收費政策，督促其繳費。20xx年的一天，一位安徽當機說秦延安多收了他的通行費，中貨按大貨了，還拒絕繳費，嘴裡還不停第說著髒話。秦延安始終耐心說服，宣傳政策，終於用真誠打動了那位駕駛員，使他很快繳了費，走時還一再表示歉意。像這樣類似的事情，秦延安在收費過程中碰到很多，但是為了確保國家公路規費足額徵收，他忠誠地履行著自己的職責，以汗水和心血創造了顯著的收費業績。收費站是公路行業的視窗，秦延安每天都用自己的一個微笑、一聲問候、一句祝福，迎接著過往的司機。他覺得，收費站每個人一舉一行都代表著公路人的形象。他用一句句溫暖的話語，感動過多少過往的司乘人員，他用自己的實際行動，踐行著公路視窗“以人為本、以車為本”的服務理念。
20xx年10月由於工作需要，秦延安擔任沛龍公路收費站辦公室副主任並主持工作，崗位的變換給他帶來很大的壓力。從單一的收費到瑣事繁多的機關。一切都得從頭再來，為了能儘快的適應工作，他經常加班加點的學習、摸索。辦公室的事務繁多，可以說是一個操心費力還落不到好的地方，小到吃、喝、拉、撒、睡每樣都必須過問。秦延安在站領導及黨組織的正確領導和關心下，從嚴要求自己，主動認真學習好“三個代表”重要思想，在實際工作、學習、生活中能自覺加強政治思想理論學習和業務學習，勤於鑽研、銳意貫徹落實好科學發展觀、廉潔自律努力完成好上級、領導交辦的各項事務。
內頁台賬瑣碎、 麻煩。秦延安虛心的向其他科室同志認真的學習，碰到不懂的問題及時請教。後勤管理上，他及時調配車輛確保了職工上下班的需求。無論節假日只要駕駛員請事假或病假的時候他總是第一個候補駕駛員，大家每次見到他開車接送人都不忘說“坐主任開的車舒服”。食堂方面積極配合炊事員搞好一伙食調劑，做到飯菜有滋有味，讓大家吃的實惠吃的滿意。說實話食堂是一人難趁百人意，在他和炊事員的精心調劑下，大家都認為比在家和飯店裡吃的好吃的舒服。當炊事員請假的時候他總是發動大家把自己的拿手菜做出來，充分的調動了大家都參與的積極氛圍。由於地處環境惡劣，內務衛生髒亂差，他每天主動積極的和清潔人員一起搞好各處的衛生，使沛龍公路收費站的站榮站貌有了很大的改變。“自己工作生活一天的環境自己就得動手清潔”是他的口頭禪，在他的帶領下，大家上班第一件事情就是先搞好衛生。領導多次來視察都說：“你們的衛生保持的很好”，還有好多前來辦理事情的人員也說：“這樣的條件，這么好的衛生，真是想不到”。
每當有生病住院的職工，他總是及時提醒領導安排探視。逢節假日，對周邊共建單位和困難戶進行走訪慰問，聽取廣大人民民眾對沛龍公路收費站的評議，積極的改進工作作風，贏得人民民眾對沛龍公路收費站的好評。工作生活中的每一細節，秦延安都力爭做到最好、更好。
當然，也有一些人不理解。就說：“你憨呀，10來塊錢刷個車，何必自己動手刷呀，單位又不是沒錢”，是的人家說的也對。他總是笑笑說：“沒事，閒著也是閒著，權當是鍛鍊身體唄”。“人配衣裳，馬配鞍”，單位公務用車駕駛員不固定，都是誰用誰開，風裡來雨里去車髒的沒個樣，都往單位一放。怎么辦？讓用車的刷嗎？人家得願意呀。“單位的車又不是你家的，你管不著。”可以說大家都是這種思想。秦延安就是憨，他偏去刷車。為提醒駕駛員和乘坐人員注意安全衛生，他特意在車內醒目位置張貼了“請系好安全帶，保持車內衛生”。使車內衛生有了明顯的改觀。
新時期，向服務型轉變，秦延安始終以滿腔的熱情、忠誠的態度和良好的先導形象贏得了領導和職工民眾的接納和認可。多次收到領導的表彰，他總是說：“榮譽我不要了，不求有功但求無過”。“有困難我上，有榮譽我讓”這是沛龍公路收費站邱永站長的一句口頭禪，形象的套用到了秦延安的身上。沛龍公路收費站辦公室現有人員3名，黨員2名，在秦延安的帶領下充分發揮了黨員的先鋒模範作用，緊緊圍繞收費管理工作中心，注重管理工作的科學性、服務工作的有效性和重點工作的突破性，努力以一流的業績、一流的形象，有效服務與收費保暢大局，努力提高后勤管理和服務保障水平，做出突出的工作業績。一個黨員一面旗幟，作為一名普普通通的共產黨員，秦延安說：“崗位的變換是工作的需要，只要是金子到哪裡都可以發光。他所做的工作很平凡、很普通，這只是一個黨員應盡的職責和義務”。
優秀人員先進事跡材料 篇18
受命於危難之際按照全國星級酒店管理的要求，20__年1月，經石油大廈領導班子會議研究決定，石油大廈成立了PA部（PublicAreas），並由她出任PA部經理，全面負責公共區域的清潔保養工作。對於這20名新成員來說，從領導到每個員工，要乾什麼，怎么乾，乾到什麼程度都是一個個新課題，一個個未知數。萬事開頭難。為了早日同全國PA部管理接軌，提高我們的管理水平，石油大廈領導派她先後赴瀋陽的一家清潔器械公司和吉林市的一家五星級賓館，系統地學習了諸如拋光機、洗地機的使用、維護；地毯、理石的保養等知識。
20__年1月20日，由於接待任務的急需，在石油大廈裝修尚未竣工的情況下，她以自己的模範行動同20名姐妹一道，在近一個月時間內，每天從早7：30分乾到晚10點，甚至還熬了三個通宵，終於完成了從一樓到八樓1000多平米公共區域的清潔清理和理石、地毯、壁紙、玻璃等清潔任務。堅韌不拔，自強不息人是要有點精神的。從1996年3月到現在，她在領導的幫助下，在同志們大力支持下，憑著自己堅韌不拔的耐力和自強不息的精神，從石油大廈的前廳門崗做起，先後做過客房部四樓領班、客房部總領班、餐廳部迎賓員、康樂部領班和PA部經理等工作。
在近10年工作中，經過認真地學習和不懈的努力，她增長和積累了知識，提高了技能，逐步地成熟起來，並成為了石油大廈自己培養起來的新的一代管理人才。當工人，她靠自己的勤奮和苦幹加巧幹贏得了大家的認可和讚許。剛剛來石油大廈時，她被分配當服務員，掃地、打掃房間、收拾會議室她都安排得井井有條，做到了既省時又省力。一次她們外出做保潔，客戶認識她父親，跟她父親說，你姑娘真煞棱、真能幹，一個人乾三個人的活還挺快的。當領班她清楚地認識到自己是兵頭將尾，做到了盡職盡責。在客房部、康樂部工作時，她不但率先垂範髒活累活乾在前，同時還以自己的模範行動影響和帶動著大家做好各項工作。當領導她注重了解實際情況，注重換位思考，倡導實事求是的工作作風，實施親情化管理，掌握了工作的主動權。
在大廈重新裝修，PA部組建的關鍵時刻，她和大家一起摸爬滾打，夜以繼日，克服了重重困難，終於在政治性接待任務來臨前出色地完成了清潔工作任務。凡事她都站在下屬或同事的角度上去思索或考慮問題。在同事或下屬生日、家屬有病或有其它重大事項時，主動地做出反映（如送禮物或出席、探視），尊重並支持他們的興趣、愛好和特長，讚美和表揚他們的優秀品質、行為，毫無修飾地將自己融入他們之中，有意識地創造一種和諧的、愉悅的、祥和的健康氛圍，為建設一支適應現代激烈競爭中的新型團隊積極努力。
幾年來她在知識的海洋里象海綿一樣吸吮著乳汁。為適應接待外賓服務員，她學習並掌握了簡單日常英語，當吉林東北虎隊的外籍球員入住石油大廈時，由於語言不通，便多次找她說明自己的需求；20__年她獲得了金陵旅遊幹部學院頒發的《旅遊行業管理人員崗位職務培訓證書》；20__年7月，她參加了“清潔亞洲”東北研討會，並接受了為期4天的專業培訓，獲得了美國HOST頒發的《地毯清潔保養證》和美國NCL公司《理石專業養護證書》。當工作中遇到難題時，她不是上網查資料，就是主動與國內同行取得聯繫，虛心地向人家請教，孜孜不倦的追求得到了回報。
今年工作中出現了難題：地毯油漬、地毯板結、理石反色等新情況，通過協調幾家清潔劑廠商做樣品對比試驗，最終解決了問題；由於石油大廈轉門中的理石是拼花形成的，有好幾種理石，其中的一種叫沙岩，表面象撒上一層沙子一樣，沒有光滑面，她便向長春的潔諾石材公司老總求援，這位老總派了兩名工人，耐心細緻的進行講解並做了示範，用了兩天晚上時間將轉門的理石翻新拋光，光亮如初，領導和職工都非常高興。工作中，她不叫苦不怕累，把孩子交給了婆婆，公公腦出血她也未能照顧，但無論哪個部門的哪位員工找到她，她都親自去、親手處理並示範給她們看，如坐便里的黃銹、磁磚接縫裡污漬等的處理。她幾年來的努力奮鬥不但得到了大家的認同，也得到了上級的肯定，1999年她被評為石油大廈先進個人；20__年她又被石油大廈評為“雙文明”先進個人；20__年她被集團公司團委評為“新長征突擊手”等各種榮譽稱號。她常說，要把自己的工作當成一種職業而不是職務，如果做不好工作，不但辜負了領導的重託，同時也失去了展示自己才能，實現人生價值的重要機會。
優秀人員先進事跡材料 篇19
代先祥，男，1982年5月出生，現任安徽理工大學馬克思主義學院教師。十多年來，與青春同行，與真理同向，在三尺講台上燃燒不一樣的煙火。
在馬言馬守初心。代先祥謹記“為誰培養人”的教育初心，把馬院姓馬的原則貫穿於社會服務和思政課教學。近些年多次送學到基層黨組織。去年在臨泉縣楊小村的送學活動，受到學習強國安徽平台的關注。課堂教學中，他教學成果突出，學生滿意度測評連年位居學院前列，相繼獲得校優秀教師、省教壇新秀、省卓越教學新秀等榮譽稱號。實踐教學中，每學期都組織學生赴周邊紅色場館開展實踐研修活動，舉辦的“講好紅色故事”展演活動，目前已經成為校“知行中國”系列課程的品牌項目。20__年清明節前夕，他帶領學生在上窯新四軍紀念林舉行“清明祭英烈”活動，《安徽日報》進行了報導。
研學研教擔使命。作為教研室負責人，代先祥以身作則，將“本領恐慌”的危機感內化於心，外化於行，始終保持學習狀態，積極投身教研活動。近年來，在《教育發展研究》等中文核心期刊上發表學術論文二十多篇，主持和參與省部級課題數十項。持續深入的科研活動給課程教學注入了更多的活力，他在各類教學競賽中大放異彩，並應邀在省高校思政課骨幹教師培訓班進行示範教學，先後赴淮南師範學院和亳州學院開展教學交流。
立德立言為師表。親其師方能信其道。自從入職以來，代先祥主動融入學生，先後四次擔任學生班主任。從迎接新生到召開主題班會，從課堂聽課到寢室談話，從郊遊活動到體育比賽，他抓住每個細節，將學生工作落實、落細、落小，引導青年學子系好人生的第一粒扣子，先後兩次榮獲校師德先進個人，連續三次被評為校優秀班主任。
優秀人員先進事跡材料 篇20
許衛魏，1983年出生，20xx年2月參加工作，20xx年1月調往開拓隊，擔任生產二組掘進組長。身為80年代出生的青年，他帶著滿腔的熱血，無怨無悔地選擇了礦山，憑著一股用不完的幹勁，在平凡、艱苦的崗位上兢兢業業，埋頭工作，一乾就是7年。他勤奮好學，平常下了班經常研讀一些技術方面的相關書籍，不斷提高著自身的業務技術水平和職業修養，而在工作中，他不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力、忠於職守的態度和細心認真的工作風格，贏得了全隊上下所有人的讚譽，成為了一名典型的模範班組長，因為他性格開朗，樂於助人，團結同事，所以人送稱呼“小許”，親切的暱稱足以表達他的為人。不辭艱辛，開拓進取創事業
煤礦行業苦、髒、累、險，許多人都因為不適應這樣艱苦的工作環境，另找他途，然而，生在改革開放新時代的小許，卻在畢業後毅然選擇了這一行，並且在這樣的環境中乾的有聲有色、得心應手。11年二採區迴風巷遇矸，新掘岩機司機技術不熟練，作業中時不時出錯，為提高工作效率，綜掘進司機出身的小許親自上機切割，因為沒有除塵機，噴霧灑水裝置效果也不明顯，所以機組開始工作以後，工作面基本全被岩灰籠罩，能見度不足1米，而就是在這樣的環境中，小許帶領全組取得了每班1米的好成績，為當月生產任務的順利完成做出了巨大貢獻。無論多艱苦的工作環境，他毫無怨言，和班組工友們一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。他經常說：“雖然煤礦工作讓大家彎下了腰，但是我們有無堅不摧的意志！”，就是這樣一種精神，感染著大家，鼓舞大家在困境中闖出一番事業。
身先士卒，兵頭將尾的典範
作為一名班組長，小許時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中他處處走在職工的前面，真正做到了吃苦在前享樂在後。開拓剛建隊之初，組裡都是參加工作不久的新工人，安全意識淡薄，操作技術不熟練，每次作業，他都會邊幫著幹活，邊告訴新工人遇到各種情況應該如何處理，如何總結經驗。工作麵條件差的時候，他總是第一時間出現在最艱苦的地方，以高度的責任心，衝鋒陷陣，指揮大家迎難而上，一鼓作氣的解決問題，排除隱患。
班組工作重在管理，班組長要充分發揮兵頭將尾的作用。11年年初，班組隊伍重調後，面對經驗豐富的老職工大量外調和新工人缺乏實際經驗的艱難局面，小許並沒有灰心，在工作中他處處以身作則，“我做不到的不會要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”，在他的鼓勵下，全組掀起了一股學習的熱潮。
他還在班組內部建立健全了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，他廣泛徵求組員意見並通過會議公開修改決定，讓職工都了解到管理的重要性，積極參與到班組建設中，把管好人用好人作為乾好各項工作的前提，在用人上只看工作態度和能力，在
生活上重視團結友善和諧發展，真正把班組打造成為一個團結、和諧、奮進的隊伍。
正是有了小許這樣的模範，今年以來，生產二組在他的帶領下，頑強拼搏，迎難而上，在進尺、生產指標、安全文化建設等各方面均取得了不凡成績，曾先後多次被評選為“優秀班組”，不僅安全無事故，組員收入也顯著增加，班組內部各項工作相互促進、協調發展，成為其他班組的榜樣和典範，為整隊的平安、和諧、又好又快發展樹立了標桿，起到了模範帶頭作用。苦練技能，提高效益的踐行者
班組工作的好壞，與職工隊伍的技能和綜合素質有著直接的關係，為此，小許抓住有利時機，利用隊內先抓技能培訓後抓產量的指示，大膽重用細心好學的新職工，每班言傳身教，加強隊伍後備人才的培養，給予新職工充分的練手時間，小許還根據自己的工作經驗仔細鑽研，認真總結，並在工作面親自示範，使得該組職工的技術操作能力得到了大大加強，目前為止，已達到人人能夠獨立操作的水平，並且通過一年的學習規範養成，本班組的員工素質得到了前所未有的提高，幹事創業的積極性也得到了進一步的提升。
困難面前不低頭，榮譽面前不驕傲。他本著追求更高目標的目的，兢兢業業地乾好每項工作，默默無聞、任勞任怨，一心撲在班組的安全生產和內務管理上。殷勤的付出和汗水，終於換來了累累的碩果，我們相信，他一定能夠帶領他的團隊再創輝煌！先進生產工作者事跡報告開拓隊—許衛魏20__年1月7日
優秀人員先進事跡材料 篇21
朱貴然，退休不退崗，自願做貢獻，一直兢兢業業地工作在關心下一代的崗位上，他現擔任丹東市第二十四中學關工委常務主任，由於他的積極努力，在關工委各項工作中都做出了優異的成績，為學校的整體教育教學工作保駕護航。
朱貴然退休前擔任丹東市第二十四中學政教處主任一職，從退休以來一直從事關工委工作，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展指導校關工委工作。他經常說：一個人要保持思想上不退步，要適應形勢發展的要求，與時俱進地開展工作，就得學習、學習、再學習。幾年來，他堅持學習馬克思主義理論，堅持每天研讀報刊雜誌，特別是黨報黨刊，深刻領會黨在新時期所制定的路線、方針和政策。
朱貴然在關工委工作中，不僅以身作則，無私奉獻，而且不滿足於已有的成績，在工作中不斷探索新的思路，努力拓展工作空間。他深刻認識到現在我國正處在建立社會主義市場經濟體制的關鍵時期，社會生活發生了深刻的變化，青少年思想政治工作也面臨新的挑戰。生活中，他團結，在區關工委領導下，努力工作，任勞任怨，受到了區級關工委的好評，為二十四中學關工委取得良好的工作成績起到了積極的作用。
“十年樹木，百年樹人。”未成年人思想道德建設直接關係到國家前途和民族的命運，高度重視對下一代的教育培養，努力提高未成
年人思想道德素質，是我們黨的優良傳統，是黨和國家事業後繼有人的重要保證。為此，積極投身於關心青少年健康成長工作之中。朱貴然用多年從事教育工作的優勢，積極參與學校的各項教育活動，與青年人交知心朋友，青少年經常同他來往，和他探討人生意義，交談思想。
在全國大力宣傳《關於加強未成年人思想道德建設若干意見》之時，他積極配合班主任深入班級，深入學生，深入家庭，堅持不懈地對青少年進行以理想信念為核心的愛國主義、團隊精神、社會主義教育，進行革命傳統和艱苦奮鬥教育，進行全心全意為人民服務宗旨的教育，進行以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導青少年樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高青少年思想道德素質。
朱貴然積極配合校團委、校政教處開展了針對加強學生思想道德教育的一系列活動。利用升旗儀式、祭掃烈士墓、“五四”青年節、“七一”黨的生日、“十一”國慶節等常項活動，結合重大有意義的歷史事件對廣大青年進行愛國主義、革命傳統等教育。他親自寫稿，親自講話。
他配合學校團委、政教處策劃開展“三個一”教育系列活動，朱貴然自撰寫稿件，在校升旗儀式講話，幫助班級搞好黑板報、牆報的宣傳活動。他積極參與學校的校園文化活動，參與校園藝術節並且演唱歌曲和吹奏口琴，把文藝演出推向高潮！
積極配合班主任做好家訪工作，積極宣傳《新義務教育法》，耐心細緻的做學生家長的工作，使很多徘徊在輟學邊緣的學生從新背上了書包走進了學校的大門。
親職教育一直是關工委的一個工作載體，他除了積極創辦家長學校外，還調動講師團的老積極性和創造性，結合家長在教育子女過程中存在的一些實際問題，結合《家教必讀》，先後開展“家教知識講座”、“家教故事講座”，開展多種形式的家教知識培訓等，使親職教育工作不斷攀上新的台階，可以說，在家教工作的每個環節中都留下了他的心血。
朱貴然在生活之餘積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》等法律法規，配合司法辦開展法律諮詢和法律服務，維護青少年的合法權益。
“老驥伏櫪，志在千里”。朱貴然雖然退休了，但是他把餘熱貢獻給了社會，貢獻給了下一代。
優秀人員先進事跡材料 篇22
新型農村合作醫療20__年建立時俞紅就從事這塊工作，其中6年在鄉鎮合作醫療辦公室工作，20__年11月新型農村合作醫療並軌到了人社部門，今年又加入了醫保局這個大家庭，作為醫保戰線的一員，俞紅熱愛醫保事業，始終保持為人民服務的高度熱情，通過認真反覆的學習，能熟練掌握醫保政策和相關業務，對前來辦事的參保人員提出的問題，總能及時、耐心、細緻的做好宣傳和解釋，得到廣大參保人員和領導的一致好評。俞紅始終堅信讓來視窗辦事的民眾滿意就是對她工作的最大肯定。作為視窗的一線工作人員，積極做到為民眾服務好，及時處理好民眾來信來訪就是最大的職責所在。居民醫保的參保民眾人數多，整體人群文化層次相對低，要注意方式方法，不能簡單粗暴應付。俞紅能做到耐心細緻解答民眾提出的問題，滿腔熱忱地為人民民眾辦實事、做好事、解難事，幫助民眾解決所遇到的困難。
9月份的一天上午剛上班沒多久，前來視窗諮詢辦事人員絡繹不絕。這時，一位神情焦急的老人引起了俞紅的注意，通過交談了解，此人是一位新疆地區的參保人員，老人膝下無兒無女，在年紀輕輕的時候就孤身一人去了新疆，在新疆工作半輩子。現在年紀大了，回到了如東投靠自己的弟弟。此次因突發疾病在如東縣人民醫院住院治療，由於老人家的醫保卡在如東縣人民醫院異地刷卡沒有成功才無奈之下找到我們的視窗。得知此情況後，俞紅並沒有因他是外地參保人員就置之不理，想方設法地通過各種方式找到了新疆醫保中心的聯繫方式，由於新疆上班時間和我們上班存在著時間差異，多次電話聯繫都無法聯繫上，於是她利用了中午和晚上的休息時間才與新疆醫保中心工作人員聯繫上了。為了更好的方便聯繫，之後與新疆工作人員加微信方便聯繫，通過兩天的努力，終於老人在新疆成功辦理了異地就醫手續，在如東縣人民醫院刷卡成功，老人家和他的家人萬分感謝。
參保民眾中有很多人是在外地務工或長期依靠在外工作的兒女一起居住，異地就醫手續辦理時會根據情況需要紙質材料，讓他們回來申請很不方便，俞紅總會站在參保人的角度幫助他們先辦理手續解決他們的燃眉之急。一切為參保者著想，也正因為這樣，很多參保者及其家屬都千恩萬謝，有的甚至想用物質方式感謝她，但都被俞紅一一謝絕。
上個月有一個素未謀面的患者家屬來電諮詢醫保事宜，這個患者長期和女兒居住在廣州，老人家去年4月起就在廣州因鼻咽癌住院12次，因老人家子女長期居住在在外，多年未回如東，對當地的醫療政策還保持以前的概念，所以住院一直都是自費的。俞紅經過了解發現12次的住院中有8次涉及到特藥，根據規定使用特藥要申請特藥證。於是主動加其子女微信，把特藥申請表發給他們，和他們詳細的解答申請所需要的材料，因路途遙遠希望能在電話和微信上幫助到他們。通過微信和電話的交流，老人把所需要的材料都準備齊全了。他對俞紅的解答和服務態度非常滿意，在微信上發了一個大紅包，但被俞紅一下子拒絕了，因為俞紅覺得這些事都是本職工作。視窗工作直接面對的是人民民眾，工作人員的一言一行都關係到黨和政府在人民民眾心目中的形象，因此做好一名視窗工作人員就必須要求視窗工作人員要有較精的業務知識、良好的職業道德和規範文明的服務用語。
在視窗工作的三年中，有給單位辦公室寫表揚信的`、有到視窗送錦旗的、有給政府平台寫表揚信的，但俞紅說：“我所做的還遠遠不夠，來醫保視窗諮詢問題大多數都是和病魔堅強鬥爭的人，很多都是懷帶著疲憊的身心來的，我們一定要為其提供貼心周到的服務，讓每個人都能感受到溫暖。”她是如東醫保人，堅守原則，辦事公正，忠於職守，關愛人民；堅持政策就是準則，執法才能公平；人民才會滿意，社會才能安寧，只有把自己的心放在老百姓的掌心，為民服務就是一項永不竣工的工程！
優秀人員先進事跡材料 篇23
“國家有難我得上，這些都是我的本職工作!”
“我沒事，還有好多工作我得去做，我不放心……”
這是烽火衛生院副院長____同志在疫情防控工作中經常說的話。
連續多日的熬夜加班，____的腰椎老毛病又犯了，但她強忍著疼痛，仍然堅守在工作崗位，像個陀螺一樣不停的轉動，從不抱怨，還開玩笑的說，“我再年輕十幾歲該多好啊”。
突如其來的新冠肺炎疫情打破了20__年春節的祥和，一時間，舉國上下，萬眾一心，眾志成城，抗擊疫情。在這個全民參與沒有硝煙的戰場上，作為一名基層黨員醫務工作者，烽火衛生院副院長____同志更是義無反顧時刻衝鋒在前。
她每天來回穿梭在門診、預檢分診、辦公室，規範接診流程、分配防控物資、開展醫護人員培訓、加強院感防範。她不避風險，舍小家為大家，幾十天如一日的堅守在防控一線，往返奔波在流調組、重點戶、執勤點、衛生室，發放防控知識資料、排查高危人員、做好場所消毒、加強重點人員健康管控，和全院幹部職工一起齊心協力，抓好各項防控工作。為籌措防護物資，她冒著被感染的風險，外出採購回84消毒液、過氧乙酸、口罩、手套、防護衣、噴灑壺等物資，有效緩解了單位初期疫情防控物資需求暴增的壓力。2月16日，接到上級指示，烽火衛生院需派6名同志前往鹹陽市秦都高鐵站值守時，她積極回響部署，迅速前往鹹陽高鐵站站好第一班崗，晚上返回醫院已凌晨3點多，第二天早上又看見她熟悉的身影。她時刻惦記著在外值守人員防控物資夠不夠，冷不冷、餓不餓，帶著速食麵、麵包、電暖氣等給值守人員送過去，而她自己卻時常錯過吃飯時間，經常加班加點到深夜，卻不忘提醒職工要做好個人防護，注意身體......
大家都說她工作太拼了，她說“國家有難我得上，這些都是我的本質工作!”。沒有華麗的言辭，只有忙碌的身影。她用實際行動詮釋了一名黨員醫務工作者的責任與擔當，讓胸前的黨徽在這場沒有硝煙的戰場上閃閃發光。
草木蔓發，春山在望。禮泉衛健系統有許許多多____這樣的優秀黨員和醫務工作者，他們肩負抗疫重任，勇挑防控重擔，守土擔責守土盡責，為轄區民眾的生命安全和身體健康築起一道堅實的衛生健康防線，眾志成城，山河守望，禮泉人民勝利的春天一定會早日來到!
優秀人員先進事跡材料 篇24
辦公室作為一個綜合辦事機構，在上級黨委的正確領導和所領導班子的帶領下，部門人員密切配合、齊心協力。緊緊圍繞和服務中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、後勤保障作用，牢固樹立了服務、效率意識，使*年的工作得以順利開展，並取得了一定的成績，推動了工作的發展。
一、全面加強自身建設，適應新的形勢發展。
一直以來，辦公室始終堅持把建設一支政治過硬、業務精通、作風紮實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓，為了提高思想道德素質，辦公室嚴格堅持每月兩次的學習制度，組織全體人員學習黨的方針政策、單位的各項制度和規定，領會精神，從細微處著手建立工作規範，明確分工，落實責任，進而實現工作的有序開展。通過學習，增強了全體人員的凝聚力、戰鬥力，以及政治敏銳性、政治堅定性和政治鑑別力。
為能更好地參與政務、管理事務、搞好服務，辦公室以建設學習型部門為目標，創新學習工作化、工作學習化的理念，多次派人參加業務知識培訓，鼓勵人員在職教育。目前，已有兩人在參加函授學習(本科)，大大提高了自身的素質。在領導班子的大力支持下，訂閱了報刊雜誌，選購了上萬元的圖書資料，不斷充實閱覽室，為全辦上下營造了一種積極向上、健康有為的學習氛圍。同時辦公室還在全體人員中積極倡導“團結、向上、和諧、活躍”的優良作風，大力弘揚埋頭苦幹、樂於奉獻、與時俱進、勇於創新的敬業精神，努力做到科學辦事、依法行政、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，為領導班子當好了參謀和助手。
二、完善規章制度，促進工作規範化。
俗話說：“無規矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規範的管理制度，很難談得上提供優質服務。為進一步提高工作水平和工作效率，辦公室始終堅持按規矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著眼點，在勞動紀律、政務和事務管理方面下功夫，先後制定並完善了《橋隧所考勤管理辦法》、《所職工千分制考評細則》、《所職工月度考核辦法》、《安全生產實施細則》、《橋樑隧道交通安全應急預案》等一系列規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。
在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規範了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。
三、著眼規範有序，進一步強化內部管理。
為能規範、優質、高效地搞好政務服務和事務服務，辦公室重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。年初辦公室根據各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。辦公室工作做到定期匯報，年終實施考評，調動了全體人員的工作積極性。一是高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關係，辦公條件配全設施，實行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。二是嚴格監督機制。辦公室各人員定期不定期相互抽查工作，凡未按時間、未按程式、未按標準完成任務的，所務會通報批評。三是獎懲激勵機制。辦公室主任在公開、公平、公正的原則下對全辦工作人員進行考核，並將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，並不得參加評先評優活動。這些措施大大提高了工作的積極性、主動性和創造性。
總之，所辦公室在領導班子的帶領下，解放思想、與時俱進、實事求是、轉變作風，為領導當好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使辦公室與領導班子在決策上合謀、思路上合轍、節奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初預定的各項工作任務。