一則 青年文明號申報事跡材料
創“青年文明紅旗站”活動，賦予青年工作文明號新內容。服務單位生產經建設設，是團組織工作的一項重要內容。因此，該隊結合生產特點，把建立“生產突擊隊”作為“爭、創”活動的有效載體，使“爭、創”活動貼近生產實際。工作中，每當遇到急難險重任務，該隊團支部就組織團員青年，及時成立青年突擊隊，沖在前，乾在前，出色完成多次施工任務，充分發揮了團員青年在生產經建設設中的生力軍和突擊隊作用。年月日，5＃、6＃活動注汽站同時搬遷到施工井場，青工們克服天氣寒冷，風雪刺骨，道路難行等困難，僅用6小時快速搬遷就位，創下了該隊一次搬遷兩台設備的新記錄。在服務生產的同時，他們制定出相應的評比獎懲制度，對取得“明星注汽工”個人和“青年文明紅旗站”的集體給予表彰和宣傳。“爭、創”活動的開展，進一步拓寬了青年文明號的工作範圍，也使爭創文明集體、爭當先進個人的意識深入到每個青年職工的心中。
創建青年科技示範園，提高青工綜合素質。結合高危行業的工作性質和青工人數多的特點，為更好發揮團組織育人職能，該隊團支部以熱采培訓實踐基地作為依託，創建了青年科技示範園。創建中以“五小”活動和特色培訓活動為著力點，在青工中廣泛開展學習育園、科技興園、創新促園等活動，通過建立青年讀書屋，推行 “導師帶徒”、“現場互動”等培訓法和“金點子”創新創效活動，青工學習和創新的積極性不斷增強。青工苗會清在注汽鍋爐運行中，發現燃燒器的瓦口、鏇風片等部位易經常容易出現結焦的問題，進行反覆實踐和與青工攻關小組成員探討交流，提出了加裝油槍的調整裝置，保持油槍處於瓦口正中位置的方案，實施後，較好地消除了油槍偏斜造成的結焦和偏燒等現象。今年以來，該隊青工先後提合理化建議15條，同時大搞修舊利廢活動，修復了多個泵類、閥門等設備和零部件，節約生產成本3萬餘元。通過示範園的創建，提高了青工創新創效能力，促進了青工整體素質的提升。
培育青年“快樂文化”，增強團員青年歸屬感。熱采三隊是一支年輕的隊伍，工作性質常年在孤島油區野外施工，冬天與曠野風雪為舞，夏天與野地蚊蟲為伴，青工工作十分單調，思想極易產生不利於生產的波動。為此，該隊把搞好青工的業餘文化生活作為提升團工作的一項重要內容，積極培育青年“快樂文化”。隊上先後建立了團支部活動室、青年之家、青年讀書屋等青年讀書、娛樂的場所，定期組織開展團員青年喜聞樂見的文體活動，並出刊了熱采三隊“快樂文化”簡報，用親情和融洽的大環境重新喚起了團員青年的歸屬感。同時，加大了人性化管理的力度，心裡時刻想著青工，在細節上關心他們。在“三八節”到來之際，為青年女工過生日；在施工繁忙時刻，為野外注汽站職工送去新鮮水果及小食品；為小站配備了書報夾、冰櫃、消毒櫃、腳踏車等設施。無微不至的關懷使每個青工都能安心、積極、快樂地投入工作，增強了青工的團結力和向心力。
三、強化工作監督機制，提升“青年文明號”的活動效果
工作中，該隊在總結經驗的基礎上，制定完善了班組監督制度。建立了有隊幹部和班組骨幹人員參加的4人監督小組，每月隊上團支部召開一次創建工作分析會，提出存在問題，研究整改方案，探討下一步活動開展的方向；監督小組成員再給予提出建議，每季度監督小組成員對“青年文明號”實施情況進行檢查和督導，並給予考核打分，形成了黨團共管、青工參與、制度嚴明，監督有力的良性工作態勢。