2、開展勞動競賽，崗位練兵出成效。為了更好地鼓勵女職工在平凡的崗位上創造不平凡的業績，中支女職委與業務科室聯合開展了勞動競賽活動，向女職工提出了“在創建中爭先進，在服務中創優質，在競賽中求達標，在工作中求創新”的口號，在全行掀起崗位練兵的大熱潮，大大激發了女職工的競爭意識和工作熱情。在各個崗位上都展現出巾幗不讓鬚眉的新氣象。如營業室開展了“月月考”活動，貨幣金銀科開展發行賬務展評“月月賽”活動。女職委參與組織了微機操作技能大賽、國庫知識競賽、會計百日無差錯比賽、各類調研課題及徵文比賽等。國庫科科長王紅帶領科室女職工迎難而上，從調研工作入手，要求女職工不僅要會做賬，還要會透過數字看本質，能分析，能動手寫作，每年完成4篇分析或調查報告。幾年來，她們開展大型的課題調研項目15項，在中央級、省級發表調研報告、信息、經驗材料70餘篇，其中關於改革國庫資金集中支付的調查報告受到了分行領導的批示，並在轄內予以推介。
3、創優爭先，為鹹寧中支增光添彩。幾年來，中支大力營造爭先創優的氛圍，鼓勵女職工在工作上比著乾，在業務上比著學，並對工作中敢於創新敢於爭先的女職工給予表彰，中支有五個科室是女科長當家，且科室女職工均占到70%以上，她們都是市級“巾幗示範崗”，營業室還被評為“全國巾幗文明示範崗”，她們連續三年在武漢分行的年度考核中取得“優”的成績，為中支爭得了榮譽，如貨幣金銀科擔負全市人民幣發行、流通、宣傳、反假的重任，這是一項與人民民眾生活息息相關的事業，女科長羅瓊同志發揚敢於吃苦，敢打硬仗的優良作風，一方面親自帶領女職工深入市場和農村進行調研，加大小額貨幣的投放力度，另一方面大力開展人民幣知識鄉村行宣傳活動，大力整治假幣流通抬頭的頑症，為老百姓服務，為地方經濟的發展保駕護航，為維護全市人民幣的正常流通秩序立下了汗馬功勞。她們的工作得到了武漢分行的高度評價。
三、豐富載體，維護權益，創一流的女職工工作業績
中支的和諧發展離不開職工業務能力和央行文化的共同進步，但更離不開職工的身心、生活和家庭的協調發展。而女職工不僅自身有著愛美、愛健康、愛活動的天性，而且女性是家庭生活的重要組織者，她們承擔著教育子女和美化家庭環境的重要角色。基於這樣的認識，中支女職委以敬業的精神，以細膩的感情，以家的關愛，時時處處為女職工著想，積極開展豐富多彩的文體活動，引導女職工樹立正確的事業觀、家庭觀、親情觀、人生觀，形成快樂工作，快樂生活的良性互動，塑造出一道優美和諧的風景線，為中支的文明建設作出了貢獻。
1、精心組織豐富多彩的文體活動，促進女職工身心健康向上。為把全行廣大女職工吸引到健康向上的業餘文化生活中來，女職委結合女職工的特點，積極開展具有基層人行特色的文體活動。如慶“三八”女職工趣味運動會、“我愛我家”有獎徵文等活動。為了陶冶女職工的高尚情操，成立了女子模特隊、瑜伽表演隊等，聘請老師進行培訓指導。為了美化女職工的形象和生活，我們還請專家學者來行給女職工講授形象禮儀知識和女性健康防癌知識講座等，受到了女職工的熱烈歡迎。由於各類活動多、氣氛活躍，女職工又是絕對的主角，造就了一大批多才多藝的女職工人才。她們紛紛在各類活動中披金掛銀。歌詠比賽有她們嘹亮的歌聲，演講比賽有她們美麗風采，運動場上有她們的颯爽英姿。XX年鹹寧中支女職委自創自編自導自演的小品《真情》在武漢分行的“三項創建”文藝匯演決賽中獲得了二等獎。女職委主任徐俊華同志代表武漢分行參加人總行的桌球比賽。營業室女職工廖芬在市婦聯和市電視台聯合舉辦的鹹寧市首屆魅力女人大賽中連闖三關，一舉獲得“魅力女人”桂冠，為中支贏得了榮譽。