2、切實關心和維護女職工的權益，當好女職工的娘家人。幾年來，中支女職委以維護女職工合法權益為己任，真心實意地為女職工辦好事、解難事。如每年組織已婚育齡婦女進行婦檢，為每位女職工辦防癌保險等。對發現有婦科病的女職工，鼓勵她們及時治療，並按檔案規定給予報銷，把對女職工的關愛落到了實處。女職委還為全行女職工建立了“健康檔案”，及時掌握女職工健康現狀，實施動態管理。採納女職工的建議，在每年的職代會上，增加女職工代表名額，鼓勵女職工參政議政，讓行領導多聽到女職工的聲音，為和諧央行建設添磚加瓦。如XX年女職委針對女職工的現狀、熱點、難點問題進行問卷調查，並形成調查報告，為行領導提供決策參考，此文還被武漢分行女職委評為優秀調研報告，並在總行《工會通訊》中予以刊載。XX年由女職委組織撰寫的《基層央行女職工“三項創建”活動的調查與思考》又被總行《工會工作通訊》刊用。女職委還積極開展幫扶和送溫暖活動，近兩年組織看望慰問患病女職工20人次，調解女職工家庭矛盾10餘人次，交心談心“當紅娘”40餘人次，慰問困難女職工及職工家屬5戶，發放慰問金5000元。讓女職工感受到了女職委是女職工的娘家人。
近年來，鹹寧中支女職委的各項工作得到了武漢分行的肯定和表彰，連續幾年被授予“先進女職工組織”;被鹹寧市授予婦女工作先進集體。