優秀保全先進事跡材料 篇1
20xx年入職長安保全，現任職長安保全項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上乾出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。
一、立足本職，愛崗敬業
徐平從一名基層保全隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎紮實實。他堅持乾一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間裡就熟練掌握了保全的相關業務知識。在公司的培養下，並逐步做到了保全隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片汪洋，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到後，立馬組織起在崗的所有保全，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，並將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點讚。徐志平看了也非常高興，說普通的工作也有無盡的享受。
二、拾金不昧，品行高尚
202X年7月6日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主包內有近20xx元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保全員，經濟並不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
三、心地善良、助人為樂
20xx年6月12日早上，徐平在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家裡具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，並及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂於助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂於助人的保全員的好形象。
正是這樣一批和徐平同樣優秀的保全隊長，加上長安保全公司完善的管理體系，才使我們的保全隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。
優秀保全先進事跡材料 篇2
北京市保全服務總公司西站分公司於20xx年7月1日正式入駐中國人壽大廈項目，西站分公司駐中國人壽大廈保全隊秉承分公司理念安全第一、服務至上，靠質量求生存，靠信譽求發展。結合項目單位的自身情況與特殊性，隊內提出了建設雁一樣的隊伍，培養鷹一樣的個人的口號。在公司領導的監督指導下，從入駐項目開始。制定了一系列完善的保全隊管理制度。積極主動的配合客戶單位完成相應的保全服務工作。
一、保全員的招聘、入職與培訓
保全服務行業目前屬於朝陽產業，卻經常在社會輿論中飽受詬病。究其原因無非是所聘用保全員素質不高，教育培訓不及時，日常管理不到位導致無法完成相應的安全保衛工作。知道問題的根源所在。我們對症下藥首先從新兵招聘入職著手。嚴把保全招聘關，制定基本的招聘條件，對應聘者進行詳盡的接觸了解，儘量避免跳板式的應聘者，杜絕不良分子與社會高危人員進入保全隊內。對應聘合格保全員做好完善的檔案錄入管理工作。為了給客戶提供優質服務，首先要有針對性的進行保全員崗前培訓。讓保全員了解公司概況，熟悉客戶單位情況，了解保全工作的重要性。其次是保全員的上崗培訓，嚴格按照新兵培訓計畫執行，由老隊員做好傳幫帶，加強儀容儀表、崗容崗姿、文明用語、工作技巧與業務知識等方面的培訓。並在培訓結束後進行考核。考核合格後方能上崗。最後制定長期的培訓機制。按照公司規定，客戶要求以及日常工作中需求。定期對執勤保全員進行在崗培訓，強化業務技能，鞏固工作成果使保全員逐步完善安全保衛服務工作。
二、各項規章制度的完善與實施
沒有規矩不成方圓，保全隊伍是一個集體，一支由來自四面八方的年輕人組成的特殊隊伍。高效的管理需要完善的制度來支持。根據單位的實際情況制定並完善各項規章管理制度將對管理起到良好的指導作用。如常用的《保全員六條禁令》、《內務衛生管理制度》、《請銷假制度》等。讓管理者能夠做到有章可循，有章可依。讓保全員明確自己的行為準則。定期召開班務會、隊務會引入獎罰機制，鼓勵先進，鞭策落後，本著小功不獎，大功不立。小禍不懲，大禍必生的原則。以規章制度為主，學習業務知識提高保全員自身素質為輔。制定評比制度，每周在隊務會上從崗位執勤情況，內務衛生、人員穩定訓練培訓等方面評比出優秀班集體、優秀隊員進行獎勵。創建學習園地，定期更新內容組織保全員學習。
三、人員管理及培養。
一個優秀的集體是靠一群優秀的個人組成的。由於個別隊員年輕，不能適應單位的集體生活與各項管理規定，思想容易出現波動，為穩定隊伍，我們及時對每一名保全隊員做思想工作。結合自身工作經驗向他們講解保全工作的重要性使他們意識到，首都保全行業是維持社會安全穩定的重要力量，是最基層的安全保衛人員，同時讓他們增強責任心、事業感使他們端正思想，樹立信心。以最佳的狀態投入到工作中。優秀的保全人員是我們在日常生活工作中去發現、去培養。在個人成長、發展培訓上儘量幫助，從而減少人員流失，穩定隊伍。
在各級領導的關心幫助下，北京西站保全公司駐中國人壽大廈保全隊入駐項目以來，出色圓滿的完成了客戶單位制定的安全保衛服務工作。在突發情況中也能夠做到快速反應，妥善處置。事後進行詳細登記，有完整的事件經過及其報告並在歷年的兩會、十八大等政治活動期間，協助單位所在街道武裝部做好首都治安維穩工作。
內抓管理，外樹形象。積極配合項目處保全部，服務到位，以人為本以優良的服務質量與優秀的人員素質做好本項目的安全保衛工作。
優秀保全先進事跡材料 篇3
在共康八村小區，每天可以看到一個身穿迷彩服、騎著電動車穿梭在小區內的身影，他就是共康八村物業保潔保全隊長。保潔保全工作是一項長期性、繁瑣性、重複性的工作，但是他無怨無悔、任勞任怨，在平凡的崗位上默默耕耘、勤懇工作。在創全工作中他充分發揮物業一線員工“辛苦我一個，幸福千萬家”的奉獻精神，他良好的工作作風和工作成績得到了同事和廣大業主的肯定和好評。
20xx年上海市開始全面推進垃圾分類，垃圾分類工作也成了物業公司今年的一項重點工作。共康八村小區垃圾分類初期，為了方便居民投放垃圾，所有垃圾廂房24小時開放，但是有個別居民不按照規定投放垃圾，這一不文明的行為導致小區垃圾分類工作“前功盡棄”，為了加強管理，決定於11月15日實行定時定點投放，為了彌補居民源頭分類不到位、投放不準確、落地垃圾可能會增多等問題，會上決定安排每天定時巡邏，儘可能把落地小包垃圾和未分類垃圾進行二次分揀投放。
剛開始實行定時投放，很多居民不理解，有些居民直接把垃圾丟在投放點旁邊，甚至剛剛清理完10分鐘不到就有新的落地垃圾出現，為了做好小區垃圾分類工作，除了每天白天不間斷巡邏分揀垃圾，同時他總是不厭其煩的向周邊居民宣傳新的投放時間和錯時投放地點。考慮到小區里很多老人不識字，晚上6點-8點，他還拿著喇叭在小區巡邏宣傳，取得不錯的效果，也慢慢得到居民的理解。
垃圾二次分揀投放，聽著簡單，但是真的幹起來並不容易，經常拿著半米長的火鉗，熟練地翻揀垃圾桶，把混雜垃圾按類投放，但是火鉗只能處理少量未分類情況，如遇到混雜嚴重的情況，只能用手撕開垃圾袋，把分錯的垃圾一一拿出來，經常碰到玻璃、釘子等尖銳物體，一不小心就割破手指，但是他從不叫苦叫累，他表示現在對垃圾進行二次分揀，這只是權宜之計，也是當下居民還未養成垃圾分類習慣的補救辦法。最終還是要讓居民自覺，希望居民能配合垃圾分類工作，相信總有一天，不需要進行二次分揀就能確保正確分類，那時我們小區垃圾分類工作就輕鬆了，那么現在吃的苦都是值得。
在日常巡邏中，每當他發現下雨，他會立刻放下手邊的`工作，立刻在小區內兜一圈，提醒居民及時收取晾曬衣物，避免淋雨；今年12月，他在巡邏途中撿到一個包，內有現金、手機等貴重物品，他發現後立刻調取小區監控，查找失主，並迅速將失物歸還，失主當場連連道謝。為了表示感激之情，失主特意定做了一面“拾金不昧，品德高尚”的錦旗送到了物業管理處。
通過他的不斷努力，共康八村小區創全工作取得明顯成效，小區垃圾堆積等不文明現象也逐漸減少，小區的環境也得了改善。表示他會繼續努力提高自己，更好的為居民服務。
優秀保全先進事跡材料 篇4
在物業工作中，有這樣一群人，他們沒有鮮艷華麗的服飾，沒有所謂的“高大帥”；他們從不豪言壯語，也沒有豐功偉績。他們拿著微薄的工資，卻盡心盡力保護著我們的生活和家園。
他們就是我們身邊的物業保全，佳兆業君匯上品小區的，就是這其中普普通通的一員。
工作之道：“上進心、細心、愛心”
今年30歲的，從20xx年起進入物業行業，至今已有3年的時間。剛入職佳兆業時，只是小區的一名普通保全。雖然，這是一份再尋常不過的.工作，但他很珍惜，盡心盡力，一絲不苟地堅守在崗位上。
從抵制張貼牛皮癬到排查閒雜人員，從深夜安頓醉酒人員到清理消防通道，從解決業主車位被占到深夜幫助被困加班人員處理門鎖故障，他以飽滿的工作熱情、積極的工作態度、嚴謹的工作作風、標準的儀容儀表工作著。僅一年時間，就從一個普通保全晉升為了保全班班長。
入職佳兆業以來，三年如一日地做好每一份工作。入職初期，他銘記各位業主的姓名、房號、車牌號。現在，他可以熟練地告訴當班的門崗，門外停著的是哪位業主的車。遇到業主，熟悉地和業主們打招呼，噓寒問暖。
談及自己的工作心得時，謙虛地說：“心得說不上，只是工作這么多年，讓我覺得不管做什麼事情、什麼工作都要有上進心，特別是做我們物業的還需要做事情細心、對業主有愛心。有了這‘三心’，工作自然也就能做好。”
事事有著落，件件有回音
工作的君匯上品小區位於雨花區跳馬鎮，距離市中心20餘公里，地處長沙邊界，人員較為複雜。因此，在保障業主安全時，會遇到很多盜竊事件。
今年5月29日，接到業主的緊急求助，說自己回家後忘記關車窗，導致車內錢包丟失，丟失物資包括九千餘元現金、個人證件及銀行卡10餘張。
事件緊急，立即趕到現場，安撫業主情緒，建議他立即報警，隨後觀察事發現場。與此同時，他積極協助民警調取車輛周邊的監控，經過一遍又一遍的監控排查，發現一名可疑人員將車輛旁監控調整了角度，通過追蹤沿線監控後，發現嫌疑人在樓道消失，他大膽地猜測丟失的錢包可能還在案發現場周邊！於是，他和業主對地下車庫進行地毯式搜尋，終於在第三遍搜尋時，在車庫一輛電動車踏板上發現丟失的錢包。
事後，經過派出所對車內指紋的採集，確定了犯罪嫌疑人並將他逮捕歸案。業主非常感謝他，幾天后，將一面繡有“服務優民、態度和藹、信譽極佳、誠信待人”的錦旗贈與。
“在我任職期間，還沒出現過重大安全事故。”驕傲地說，“我會頻繁往返於小區各樓棟之間，檢查消防基礎設施，查找環境衛生死角。巡視時，會和業主們問好、聊天，傾聽他們的意見或建議，及時解決他們生活中出現的問題。”
“業主的笑容，是我最大的幸福”
新年伊始，突如其來的新冠肺炎疫情，猝不及防地擾亂了新春的步伐，生產和生活都受到疫情的影響。彼時，一聲號令，公司奏響了戰“疫”的號角。
疫情最嚴重的時候，正處於春節期間，很多工作人員不能及時返崗，小區人手緊缺。原本已經回鄉下過年的，接到了小區疫情防控的通知，他立馬收拾行李，準備返崗。而他所在的村莊已經被封路了，他徒步走了十幾公里，才走出村外，終於得以搭車返崗。
回到小區後，他第一時間投身到防控工作中，時刻繃緊安保和防疫這根弦，對進出小區人員嚴格執行測溫、登記工作，把好出入口的防控；對業主進行自我安全防護知識宣傳，每天給業主送物資。
“工作很累，但我也很幸福。”笑言，“做我們這一行，晴天一身汗，雨天一身泥是常有的事。業主的百葉窗快掉了，我就爬到窗外，跪著幾個小時給他們修理；業主東西掉了，我就一遍一遍翻看監控，經常看到眼睛酸痛。雖然辛苦，但看見業主的笑容，心裡就有種說不出來的喜悅和滿足，也就值得了。”
優秀保全先進事跡材料 篇5
劉新華，現年50歲，高中文化，中共黨員。20xx年參加保全工作，現任大安鎮谷村教育片區保全隊長和中心國小保全員。在從事保全工作中政治思想過硬，愛崗敬業，工作努力，具有較強的事業心和責任心。能夠帶領保全隊員積極進取，認真履行職責，認真完成上級交給的各項任務，得到了各級領導的好評。
一、政治思想硬，業務技能強。
作為安全保衛人員，該同志不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
二、敬崗愛業、無私奉獻
由於保衛工作的特殊性，該同志上班與下班、上班與休息、都能做到以校為家，敬崗愛業、無私奉獻，為學校、為師生安全講大局、講工作、講風格、講奉獻。由於該同志的盡職盡責，學校安全工作呈現良好的局面。深受各級領導和廣大教職工的好評。
三、具體工作體現：
1、學校是興學育人、培養祖國未來人才的基地，從身著保全服，參加校園保全的那一刻起，該同志就深知自己肩負著守護校園安保的職責，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向。
2、作為保全公司的派駐學校的保全人員，雖然遠離保全公司單位，但該同志時刻牢記保全公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保全工作中的具體要求和任務，並與學校簽訂了責任書，努力做到了公司領導放心，學校領到滿意，校園秩序穩定。
3、認真完成安保任務、落實具體工作
(1)該同志工作時能自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保全人員的良好形象。
(2)由於我們單位臨近鎮政府，是中心校，社區集中，招收的學生面比較複雜，(教學硬體和軟體設施相對較好)這些情況都為校園的保全工作增加了工作量，接送車輛的人員的增加，學校學生容量增大等等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題，該同志嚴把學校校門的出入關，違規的人員和車輛決不放入。發現有違規的黑校車或超員私家車，立即制止，並及時報告學校，採取措施，為校園門外接送車輛規定停車區域和接送線路，在校園門口設立警戒區域和隔離彩帶。
(3)該同志堅持寫工作日誌和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假後，能積極配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防範工作。
(4)該同志在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。
優秀保全先進事跡材料 篇6
我叫，今年29歲，自20xx年8月到物業管理有限公司工作以來，已是四個多年頭。我先是從最基層的保全員做起，通過自己的不斷努力做到保全隊長，再到經營管理部副部長，現任奧林國際公寓管理處副主任，在領導與同事們的支持與幫助下，經過長期的學習與磨練，個人素質與能力得到了提高，保全隊先進事跡工作取得了一定的成績，積累了寶貴的工作經驗，養成了我耐心細緻、嚴謹求實的工作作風。現在我將這四年里的一些工作經歷與心得匯報給大家。
曾經當過兵的經歷造就了我不服輸的性格：我始終相信滴水穿石、聚沙成塔，萬丈高樓平地起，踏實肯乾是真知，勤能補拙是良訓。既然公司給了我一個實現人生價值的機會，我就應該好好工作，以高質量的服務博取業主的信賴，為公司的發展儘自己的最大力量。
那還是20xx年7月8日的下午，烏雲驟起、突降大雨，保全工作先進事跡由於sa06—3單元601住戶家中裝修空氣超標，將窗戶打開進行通風，因當時家中無人，無法及時將窗戶關閉，形成雨水倒灌進入室內。19：30點左右，3單元501住戶向物業公司投訴此情況，我與幾名工作人員及時聯繫到601房主，601房主回到家中及時清理了積水，並且到501室查看因跑水給其帶來的損失，並答應給予501室業主一定賠償。但是501業主要求賠償全部損失，物業公司工作人員得知情況後出面調解未果，為避免給樓下401室造成損失，我們提出要幫助501室清理積水，但是501業主拒絕配合併將我們從其家中攆出。於是我們費勁周折聯繫到401業主將此情況及時通知本人，待其趕回家中時發現雨水已滲透天花板，我們又與501業主說明積水沒有及時清理給401住戶造成的損失，此時501業主才允許我們工作人員進入，當大家進入室內後發現其積水仍然沒有清理，於是我們又挽起袖子對積水進行了徹底的清理。校園保全先進事跡材料由於天氣寒冷、雨水涼，又長時間泡在水裡將我的痔瘡病又引發出來好長時間沒有好,妻子說我你圖什麼呢?我嘴上不說什麼但我心裡明白這是我的工作，我為住戶服務我身體雖然痛苦但我心裡快樂著。
夏季的雨水尚且如此，冬季的寒冰更是不在話下。20xx年的深冬異常寒冷，a01車庫業主因忘記關門，造成管線凍裂大面積跑水，使主路凍冰長達50多米，此時業主們並未投訴，但出於對安全問題的考慮，我親自帶領保全員、保潔員們進行刨冰會戰，利用僅一天的時間將積冰處理完畢。看著平坦的路面，我的心裡更加舒坦!
事無巨細，只怕認真二字，我在不斷學習中成長，校園保全先進事跡在不斷成長中積累經驗。能夠從公司的一名外僱人員走到了公司的管理崗位，這是大家對我的認可，公司對我的信任，如何當好一名合格的督察員成為我進入經營管理部後的首要工作任務。我以完善公司的規章制度為突破口，尋找資料學習物業相關知識，結合自己當兵時積累的管理經驗制定了《保全隊內部管理考核細則》，又在此基礎上結合保潔、維修等實際情況制定了《物業公司管理考核細則》，並於20xx年3月在公司全面推行。《管理考核細則》是推行了，但能否落實卻是一個大問題。面對業主不斷增多的投訴與員工們的不理解，我不但沒有動搖，反而堅定了推行《細則》的信心。面對一項新的制度推行我自己就要深刻的了解它並且牢記它，不但要牢記制度還要了解員工的工作情況，要對每個工作崗位進行摸查了解，社區保全先進事跡我整天穿梭在各個崗位和小區的樓宇間這樣我掌握了基層的第一手資料。
優秀保全先進事跡材料 篇7
保全作為物業行業對外服務的視窗，需要每一位隊員上崗時都要注意形象，在工作中要一絲不苟，愛崗敬業，恪盡職守。從保全做起，工作認真踏實，積極肯乾，得到了廣大業主的好評，在管理中心的培養、指導下，逐步成長。從擔任保全隊長起，主要負責小區保全日常管理工作，他能根據公司的規定和地區物業行業的要求，領會上級領導精神和小區具體情況來安排保全工作。首先從思想上加強對保全隊伍建設，教育保全隊員都要牢固樹立“安全第一，人人有責”、“安全責任，重於泰山”的觀念。他對小區保全工作業務熟悉，同志之間協作精神好，溝通能力強，服務點子多，受到業主的廣泛好評。
為了提升小區物業保全隊伍的工作水平，保全先進個人事跡他每月對小區所有保全人員進行安全生產的培訓，使保全隊伍進一步掌握了反恐、消防安全、防台防汛等知識，提高了應對突發事件的能力，同時根據公司和地區要求，每一位保全人員簽訂“安全生產承諾書”。加強了門崗對外來人員、車輛出入登記管理制度，強化了住宅小區門衛值班執勤、巡邏值班制度等。管理中心為了緩解小區交通擁堵狀態，協同業委會徵求廣大業主意見後，實行了小區道路部分單行道規定，有少數業主圖方便不配合，引起矛盾，第一時間趕到現場進行處理，他笑臉相迎，耐心說服，既堅持原則，又考慮實際情況講明道理，讓每一位業主都能按規定路線滿意而走，消除了安全隱患，維護了小區良好的交通秩序。
有一次綜合樓的一台電梯突然發生故障關人，在當保全領班的聞訊後迅速趕到現場，保全隊長先進事跡一邊報電梯搶修人員，一邊尋找轎廂停滯樓層，在轎廂外安撫乘客“請你不要著急，我已通知維修工了，他們馬上就能趕到，請在轎廂內耐心等待等”。當維修人員盤動電梯放出被困人員時，他馬上詢問情況，安慰、平息被困人員的情緒。在電梯困人事故的應急處理過程表現得緊張有序，乾淨利索，他執行了管理中心制定的電梯困人應急預案，提高了處置突發事件的應急能力。因此，當區技監局來我小區召開“電梯困人應急預案”現場會時，帶領的保全人員的演練得到了市、區技監局領導的好評。
有一次監控室接到一號樓19樓一戶業主緊急求救，說家中煤氣泄漏，淋浴器下串出火苗很大，“火警就是命令”當時正在巡邏的接報後立刻奔赴現場，提起滅火器沖入廚房打開滅火器噴向火源進行滅火，另一保全江傳富邊拿濕毛巾捂住嘴，邊沖向煤氣表關閥門，物業保全個人先進事跡因火勢較大使用了2隻滅火器才把火撲滅。業主在感謝信中寫到“如果不是保全的及時趕到，如果不是他們不顧個人安危，臨危不懼，果斷迅速將火撲滅，一場惡性事故就不可避免，對於他們這種對工作極端負責的精神，值得我們好好學習，並發揚光大”。
作為一個保全隊長的，平時與隊員共同學習，努力提高業務知識，增強安全意識，知不足，找差距，集思廣益，強化員工素質，提高服務水平，學習安全生產知識，杜絕一切安全隱患，把安全措施和責任落實到每一個崗位、每一個人，加強檢查和督促，在工作中提高了基礎管理和服務質量。
優秀保全先進事跡材料 篇8
20xx年4月13日上午8：10，一男子帶著自己的小孩，手提一把斧頭和攜帶兩把榔頭在巴南魚洞五國小校大門口大鬧滋事。當時正值學生入校時間，該男子揮舞著斧頭和榔頭在校門口石階上亂砍、亂擊，把自己的機車砍得嘣嘣響，且口吐穢言，揚言要找學校一年級一班班主任汪曉清老師算賬。正在值班的校園保全員柳俊發現此人情緒暴燥，口吐狂言，便立即主動上前詢問原因，告知其不能在學校門口吵鬧，勸其停止帶有暴力傾向的行為。此人非但不聽勸阻，保全先進個人事跡反而變本加厲，意欲強行沖闖進入校園。保全員柳俊和李笑寬不顧個人安危，果敢機智，緊密配合，一面極力安撫穩定他的情緒，告戒他不要衝動，並阻攔其進入校園;一面立即報警，向學校報告並尋求支持幫助。當校內的老師們得知情況後，學校部分行政人員、男教師立即趕到校門口，會同保全員共同制服了該男子，收繳了他攜帶的斧頭和榔頭，直到交巡警來後將當事人強行帶走。通過這一系列的有效處置，防止了事態進一步擴大和惡化，避免了一起惡性案件的發生。
事後，通過交巡警蓮花平台大隊和魚洞派出所調查了解，保全隊長先進事跡此人系南川區石溪鎮五星村10組村民聶青雲，暫住魚洞廟石台100號出租屋，其兒子聶永傑系該校一年級一班學生(幾天前轉入該校上學)，因妻子離家出走後，一人帶著兒子生活，生活較為艱辛。性格憂鬱壓抑的聶青雲，為兒子在學校的一點小事頓生惡意和不滿，便跑到學校滋事。
目前，魚洞派出所已將聶青雲送到界石精神病醫院接受治療，聶青雲的兒子聶永傑由學校交由其南川老家親屬監管，事情得到進一步的妥善處置。值班校園保全柳俊、李笑寬兩同志在事件處置過程中不畏風險，嚴格履職，恪盡職守，有效制止了一起可能危及學校師生安全的惡性案件，發揮了一個保全員應有的作用，贏得了民眾及學校師生的好評，為公司贏得了榮譽。校園保全員柳俊、李笑寬的行為，履行了一個保全員的職責，樹立了保全員良好形象，是系列教育活動忠於職守階段的生動事例和實踐，物業保全個人先進事跡是我們全體保全員學習的榜樣。
優秀保全先進事跡材料 篇9
文鵬，男，22歲，陽春光華橡樹園保全隊保全，主要肩負橡樹園安防智慧型化系統的值守。於20xx年12月份加盟公司至今已兩年多了，該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨;時刻牢記公司的服務宗旨、理念;認真貫徹和落實公司的各項規章制度;確實將“業主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿於整個服務過程;團結隊友，尊敬上級;業務嫻熟，服務規範。
雖然他工齡最長，但從不倚老賣老，反而，處處模範帶頭，乾工作從來就是沖在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用，以點帶面，經常性的對新員工講授自己的工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作，講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的發展前景，無不激發著員工的工作鬥志，起到了積極的思想促進作用。
在工作中他嚴格要求自己，積極樹立良好的保全形象，熱愛本職和集體。業務根基紮實，各種物業管理制度、服務程式嫻熟。掌握了小區對講系統、越牆報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智慧型化系統的操作、原理、維護，如果有人問起其上述設備的管理他如數家珍的進行講解，對於設備易於、經常產生故障的部位，他了如指掌，並在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高，有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等，對於特殊住戶及小區90%的業主他均熟悉，為促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中，始終秉承“主動、周到、耐心、細緻”的服務方針，禮貌、熱情待客，設身處地的為業主、客戶著想，一次他與同隊另一名員工外出歸來，途徑10號樓發現門口停放著一輛急救車，這時他對另一名隊友說：走咱們過去看看有什麼需要幫忙的嗎?直到協助醫生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂於助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作，生活拮据，他主動相助;員工休假，他主動請纓到工作崗位複雜的門崗。
“一份耕耘，一份收穫”，文鵬同志得到了廣大員工及工作骨幹的認可，我們寄希望於文鵬同志繼續努力，取得更好的成績!
優秀保全先進事跡材料 篇10
，男，53歲，xx校園保全服務社駐延安中學分隊隊長。從事駐校保全工作5年來，先後榮獲3次上海市保全公司先進個人稱號;其所帶領的分隊5年來沒有發生過一起責任事故，護衛校園滿意度達到100%，並榮獲首屆xx區校園保全服務隊先進分隊稱號。以認真細緻、嚴謹負責的工作姿態，不僅成為了師生門的“保護神”，而且為校園安全築就了一道強有力的安全螢幕障，為打造“平安世博”，構建和諧社會做出了特別貢獻，受到了上級部門和在校師生的一致讚譽。
恪盡職守唱響平安主題曲
從20xx年進駐校園保全服務社，他始終把“讓師生滿意、保全隊先進事跡讓校園安全”作為工作目標，憑藉高度的責任心，在維護校園治安秩序方面做了大量工作，用實際行動詮釋了一名普通保全平凡中的偉大。近日，老嚴又一次預防了一起校園盜竊案的發生，再一次贏得了全校師生的尊重和認可。
近期，本市公安、教育部門聯合下發了關於加強學校安全防範工作的通知，在服務社傳達精神後，老嚴隨即與延安中學分隊的26名隊員們商議如何加強校園防範措施，從關好校門到校區巡邏，從來訪登記到聯繫老師，他都注意到了每個細節，做到以小見大、抓小防大，毫不鬆懈。
20xx年5月17日，平日寧靜的校園門衛室因為一陌生女子的闖入被打破了。這一天，和往常一樣在門衛值守，一名冒充學生家長找孩子進入學校行竊的慣偷進入了他的視野，憑藉著高度的責任心和敏銳性，老嚴迅速將其識破，並通過警校聯動將其成功抓獲。當天下午，保全工作先進事跡一名女子自稱是學校高一某學生的阿姨，“有事要找這名學生”。老嚴在要求該女子填寫會客單後，馬上與學生所在班級的老師取得聯繫。雖然這樣的事務性工作，老嚴每天都要操作幾十次，但高度的責任心和強烈的職業敏銳感讓他提高了警惕。在辦理手續時，老嚴從老師與該女子談話中發現她們之間並不熟悉，與學生家長“有些不一樣”。老嚴頓感蹊蹺，立刻示意同伴進行“技防監控”，同時撥打了該女子在會客單上留下的手機號，發現接電話的是一名男子，並得知其根本沒有小孩在延安中學就讀。種種跡象表明，這名女子並不是學生家長，回想到近期警方通報內容，立即將該女子與近期本市發生的系列校園盜竊案聯繫起來，他果斷阻止該女子進入校區，並當即撥打了“110”報警。後經警方調查偵辦，查實了該女子通過假扮學生家長等方式混入學校，校園保全先進事跡材料實施盜竊作案多起的犯罪事實。正是老嚴的一絲不苟和嚴謹務實作風，才使嫌疑人作案沒有得逞，並協助警方破獲該起專伺盜竊學生財物的系列性案件，營造了良好的校園治安環境。中央四套午間新聞、上視新聞綜合頻道、上廣990新聞、《解放日報》、《新民晚報》等多家主流媒體均對此進行了報導，受到市民的廣泛關注，取得科良好的社會反響。
勇於探索譜寫前進發展曲
工作中，強調駐校保全要有責任心，凡事要以學校和師生的安全為重。20xx年，xx區成立全國首家校園保全服務社，老嚴就是其中的骨幹，並擔任四分隊隊長，負責xx區東片18家中國小的校園安保管理。老嚴每天都要對這18所中國小間巡視一遍，從早上7點一直忙到下午5點，幾乎沒有休息。每到一所學校，他總要和學校領導或總務老師進行溝通，了解學校安全狀況和駐校保全的工作情況，並全力協調校方安全方面的需求。去年年底，正值“甲流”高發期，社區保全先進事跡老嚴及時與校方溝通協調，並妥善解決了學校進出人員的體溫監控工作，確保師生安全。
因工作成績突出，於20xx年2月調任xx校園保全服務社一分隊隊長，全面負責延安中學安保工作。延安中學是住宿制學校，面對工作方式和節奏的變化，及時調整工作狀態，一方面從管理入手，配合校方制定完善門衛保全工作制度，並向師生公布，取得師生門的理解和支持。一方面從培訓入手，打造了一支紀律嚴明，作風正派的校園安保隊伍，既做到嚴格管理，又為師生熱情服務。
勤奮敬業成就和諧進行曲
自今年2月進駐校園後，校園秩序井然，沒有發生一起安全事故。老嚴嚴謹的工作態度、務實的工作作風和精湛的工作技能得到了學校師生、家長的一致好評。
在門衛登記工作中，外人來訪一律先行登記，然後通過電話聯繫被訪者，從不擅自允許入校。銀行大堂保全先進事跡“管好幾扇門”，“不該進的不進，不該出的不出”，“交接班不留死角”，老嚴一直對隊員們強調，要從源頭關緊校園安全閘門;在校園巡邏工作中，老嚴總能率先垂範，每天堅持對校園進行2次巡視，注意發現陌生人員和可疑車輛，檢查技防設施覆蓋情況，確認消防設備運轉正常，一圈下來就是半個小時;在各類校園活動安保工作中，老嚴都是親臨現場，擔任安保工作指揮。延安中學操場雙休日對外開放，經常會有大型活動，老嚴每次都是第一個到場，秩序維護、交通管理、現場巡邏、技防監控，每個崗位都能見到他的身影;此外，酒店保全先進事跡老嚴還十分關注自己隊員的成長。因為保全隊伍人員流動性大，老嚴身邊總會有幾張新面孔。對他們，老嚴總是倍加關照，定期給他們開展安保技能訓練，每逢夜班的時候帶他們一起巡邏，在他的帶領下，分隊始終保持旺盛的戰鬥力。