劉雙紅同志，男44歲，是李堡村總支書記兼職計畫生育協會會長，他有獨到的工作方法和特色服務，堅持以人為本，情系民心，不僅贏得了村民的廣泛信任，成為了村民的貼心人，而且把計生協會工作開展得有聲有色，成了我鄉計生協會組織的一面旗幟。
一、開展特色服務，增強協會感召力
面對成千上萬的村民，村級組織靠行政命令是行不通的。那么靠什麼來增強號召力和感染力?劉雙紅通過探索總結，大力開展特色服務活動。一是營造文化氛圍，宣傳民眾。計生協在易於聚集的地方製作圖文並茂的人口與計畫生育巨幅廣告牌、板報、宣傳欄和宣傳櫥窗等，既讓人們學到生育知識，又受到優良環境的渲染和薰陶。二是搞好文藝宣傳，教育民眾。計生協會組建了業餘表演隊，自編自演文藝節目，以計生先進典型為素材，演身邊人，說身邊事，形式新穎，風格獨特，為民眾喜聞樂見，使民眾從中受到教育。三是創建會員之家，吸引民眾。在上級計生部門參與下,在村建起了21個會員活動室，以中心戶長主持各項活動，每月一次組織中心戶長活動，方便了會員學習和活動。開辦計生培訓班和知識講座，累計參加培訓和接受教育的已達800多人次。四是心與心交流，貼近民眾，在村級協會會員和聯繫戶之間開展了了解村民需求，解答村民疑難活動，把計生宣傳服務送到各村民戶。會員把《人口與計畫生育法》、《江蘇省人口與計畫生育條例》等 1000餘份宣傳單直接送到村民手中。會員對協會工作鼎力支持，參與率達90%，宣傳服務面達95%。
二、關注流動人口、關愛留守兒童
在計生工作中，最難管理的群體就是流動人口，這些人管理不到位，違規違法生育就難以避免。劉雙紅對此堅持以人為本，傾情感召人，在建立流動人口檔案的基礎上，成立了流動人口工作小組，吸收流動人口中的積極分子參加協會。專門建立外出人口困難家庭幫扶計畫，明確在家協會會員對留守兒童家庭的幫助職責，關心幫助留守家庭實際問題。村級協會根據外出人口中婦女、育齡婦女、已婚育齡婦女等情況，把工作重點放在已婚育齡婦女特別是夫妻同住的已婚育齡婦女身上，有組織有計畫地搞好與他們的聯繫，並要求該夫婦做好孕情監測，健全檔案資料，定期進行生殖健康普查，診病治病、孕檢，通過人性化服務，轉變其生育觀念，有效控制了流動人口計畫外生育現象的發生。
三、讓會員享受親情優惠，少生優生彰顯婚育新風
計生協會發展吸收會員是有明確條件的，不僅要求婚育家庭遵紀守法，勤勞致富，而且要少生優生，崇尚文明。對他們無論在政治上、生活上都高看一眼，厚愛一層，寄予信任。協會還請鎮技術服務站醫務人員攜帶b超機、心電儀、乳腺治療儀等醫療器械，每年免費為村600餘名育齡婦女進行生殖健康普查，並分別建立了健康檔案。幫助提供免費或優惠的技術技能培訓。
四、發揮協會職能，實行計畫生育村民自治
工作實踐讓劉雙紅深刻地認識到民眾是計畫生育工作的真正主人，穩定低生育水平，最終取決於民眾的覺悟程度，在農村就要通過協會發動民眾實行計畫生育村民自治，為此該村通過村協會會員選理事、會長，用民眾最信任的人管理、教育、服務民眾。制定《村民自治章程》、《計畫生育公約》、《計畫生育契約》，充分聽取民眾意見，自上而下，自下而上，反覆討論，讓民眾滿意，自覺遵守，村民自治在該村就是民眾的自覺行動。村計生協會積極協助村委會開展獨生子女父母養老獎勵金，及時張榜公布，接受民眾監督，對村“兩委”形成決議的，要求協會會員帶動民眾執行。村里每年評選“十星級文明戶”、“十星級文明標兵戶”，都把計畫生育作為主要條件，使民眾感到實行計畫生育光榮、參加協會光榮，協會在民眾中的威望越來越高，計畫生育村民自治越搞越好。