3月春暖花開之時，中國十九冶根據《四川省中長期人才發展規劃綱要(XX-2020)》關於加快高技能人才隊伍建設的相關要求，向四川省人力資源和社會保障廳提出了成立“周樹春焊接技能大師工作室”的申請。
“技能大師工作室”，是高技能人才培養的一種創新模式，旨在給技能領軍人才創造良好環境、提升高技能人才培養能力和成效。
周樹春，這名從20年前走進工廠的毛頭小伙兒，歷練成了以響噹噹的操作技術和優秀品質而聞名行業內外的技能大師、藍領勞模，成為中國工人階級最驕傲的一份子!這位曾經帶領徒弟在世界技能大賽賽場上為中國獲得首枚銀牌，響亮喊出“中國焊工，焊接世界”口號的全國技術能手，是如何從一名普通工人成長為焊接首席技師，達到自己事業的輝煌頂點的呢?
冰炭不言，冷熱自明
青春在焊花中閃耀
剛踏進電焊工這個行當時，周樹春並不覺得自己的人生也可以精彩。皮膚被高溫灼傷、常年出差在外、時間在埋頭焊接的枯燥與疲憊中流逝，他也曾面臨過諸多質疑，也曾打過退堂鼓，但是，與焊花共舞二十載，慢慢的，他發現了自己的價值。
從1992年參加工作以來，周樹春先後參加了攀鋼熱軋板廠工程、昆鋼焦爐工程、漣鋼燒結機工程、攀企球團工程、韶鋼、安鋼、唐山國豐、柳鋼轉爐等上百個工程施工建設。從最開始業主對這個毛頭小子“他能行嗎?”的挑剔眼光，到後來“把焊接項目交給周樹春我們放心”的高度評價，十幾年來，他以從沒有無故耽擱一天，沒有一條不合格的焊縫的實際行動回擊質疑、回報信任。
由於他技術過硬，作風頑強，經常從一個工地，被叫到另一個工地。不管在哪裡，他都是勤勤懇懇、任勞任怨，敢於挑戰自我，敢於拼搏。1997年，還在攀鋼冷軋幹活的周樹春接到緊急通知，連夜趕往昆鋼棒材加熱爐檢修現場。周樹春趕到時，剛停下來的爐子溫度有300多度，用了10多個風機降溫，可爐內溫度還是有70多度，無奈之下，搶修小組只能在爐膛下面墊了一層木板防止腳部燒傷，當時的木板還冒著白煙，周樹春穿上打濕的棉衣毅然鑽進了加熱爐。經過反覆的進出，腳底燙起了一層水泡，周樹春終於提前4小時完成了任務。
XX年，正在廣州進行不鏽鋼焊接的周樹春，同樣是接到緊急通知，火速增援攀枝花鋼企白馬球團工程迴轉窯焊接施工。周樹春帶領7名焊工，吃住在現場，連班作業，僅用5天時間就完成了所有焊接任務。這一仗下來，他就瘦了好幾斤。像這樣的事，不知發生在他身上有多少次，可他就是沒叫過苦，喊過累。
周樹春，他以忘我奉獻的精神和精湛絕倫的技藝，認認真真焊好每一道焊口，踏踏實實做人，在焊花飛舞中演繹了人生的精彩，從一個被質疑的菜鳥，成長為一名“技術型”專家。
敢於創新，勇攀高峰
新時期高技能人才
周樹春對工作有一種執著的追求，上百個項目的錘鍊，造就了他“一點都不能差，差一點都不行”的工作準則和“危急時刻站得出來，關鍵時刻頂得上去，攻關時刻拿得出手”的工作信念。
XX年12月，攀鋼熱軋技改工程投產當天，粗軋機液壓系統管道因質量問題發生泄漏。關鍵時刻，甲方點名周樹春，讓他務必想出一個最好的方法，既不能停產又要把泄漏點給堵上。周樹春經過反覆思考研究，決定對泄漏壓力高、泄漏量大的管道採用管道引流法焊接。這個見效快、用時短的金點子充分體現了周樹春的急智。