*市鎮地處*兩省交界處，是舉世聞名的秋收起義革命聖地。該鎮現有離退休人員437人，其中黨員147人，分布在全鎮148平方公里的98個村民小組，管理較為困難。鎮黨委政府一致認為老同志“不是阻力是動力，不是包袱是財富，不是閒人是資源”，始終堅持以老乾支部為載體來做好敬老、愛老、用老這篇文章。1995年設立鎮老乾支部後，從財政投入上確保了支部活動經費，不斷加大對老乾支部的工作支持力度，僅20*年財政實際投入就達到18.6萬元。近年來，該鎮老乾黨支部充分發揮自身優勢，堅持“老管老、老教老、老幫老”，使老黨員組織觀念常存、工作生活常樂、為民之心常在，樹立了新時期老黨員的良好形象，探索出了一條離退休黨員教育管理與作用發揮的好路子，支部多次榮獲長沙市市級先進單位稱號。
一、抓機制，強管理，讓老黨員組織觀念常存
*市鎮地處偏僻，全鎮437名離退休人員分別來自5省8縣市的87個單位，工作閱歷、思想狀況參差不齊，加之有的老同志剛退下來，忽然一下子過起清閒的生活，似乎無所適從。為讓老同志永保革命晚節，不讓組織觀念淡漠、思想褪色等現象在老同志身上發生。鎮老乾支部從加強組織建設，健全管理機制著手，讓每一個老黨員永遠保持革命本色，做到政治堅定、理想永存。
一是堅持分類管理原則，激發離退休老黨員的親和力與凝聚力。為讓老黨員更多地找到共同語言，激發老黨員的競爭、參與意識，1999年，老乾支部將下設黨小組調整設定為機關、工業、財貿、文教、農林水衛5個黨支部，老黨員根據在職時工作屬性分屬各小組。每個小組都建立了黨員台帳，將每名黨員的生日、身體狀況、興趣愛好、工作生活經歷和聯繫電話等進行登記，各黨小組堅持每季度召開一次生活學習會議，每年召集同類工作屬性的離退休人員開一次年會。此舉既便於支部活動的組織，也大大增強了支部的凝聚力和支委成員的親和力，老同志因此也更主動地參加組織生活。
二是完善機制，促進自我管理。老黨員年高體弱，很需要得到組織的關心，老乾支部為此建立了自我關心、服務機制，基本達到了“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的管理水平。支部每年組織老乾免費體檢兩次，實施“聯繫卡”服務制度，將支委成員的姓名、電話、住址印卡發給每名老乾，老同志說：“有了這張卡，就象有了常年貼身兒女，心裡踏實”。老乾支部內部還設立了“愛心互助基金”，現已為21名遇重大變故，資金短缺的老同事及時提供支持與幫助2萬餘元。為主動架起老黨員與鎮黨委之間相互理解、相互支持的橋樑，支部還建立了“雙向溝通”機制，鎮黨委書記和委員經常參加老乾黨支部的學習和會議，及時向老同志通報鎮裡的大事，虛心聽取老同志的意見。每年正月初一，支部班子成員都要及時提醒並陪同鎮黨委、政府領導到老同志家中拜年，平常喜慶道賀，誕辰祝壽，疾患探望，從未遺漏間斷。20*年4月，因興修大文公路，財政推遲了發放工資，支部向老同志們通報了情況後，大家不僅沒有意見，還帶頭捐款6.4萬元支持政府的重點工程建設。
三是完善陣地建設，為老黨員提供活動舞台。支部在規範辦公室、黨員活動室建設的同時，多方呼籲，爭取到200萬元資金建設一個主要由老乾參與建設、供老乾健身、休閒的文華公園和清江釣魚基地。在*市大捷舊址高升嶺自然保護小區，支委陳時堂、楊紹享、龔光凡等幾位同志牽頭籌資5萬多元建起了“半山亭”，供老人們登山時休息之用。其他如秋收起義紀念館、鎮影劇院等經老乾總支多方協調，都已成為支部重大活動開展的理想場所。
二、抓活動，增活力，讓老黨員工作生活常樂
考慮老齡黨員的年齡、身體狀況，老乾支部在組織活動時，既嚴格堅持制度，又從實際出發，以“簡便、易行”而又豐富多彩的活動來不斷增強老黨員隊伍的活力。
一是以支部活動室為依託，組織正常老齡黨員過組織生活，在組織學習、討論活動時，時間不安排太長，注意突出重點，活動中注重聽取黨員的意見和建議，經常性地開展“三會一課”、棋牌比賽等活動。自xx年始，支部還建立了定期活動制度，實施“閱文學習日、工資發放日、支部生活日”的“三日合一”制度，既保證了老黨員準確及時地把握中央、省、市有關指示精神，也充分發揮了老黨員在宣傳、教育方面的優勢，便於進一步做好離退休老同志工作。
二是開展“老幫老”結對幫扶活動。對住地較遠或行動不便的黨員，由支部明確專人開展結對聯系活動，既負責及時把支部要求學習的內容傳達到位，又及時將被聯繫黨員的思想動態、生活狀況向黨組織匯報。支委一班人以身作則，不計報酬，勇挑重擔，把離退休老黨員的工作生活冷暖時刻放在心頭，讓他們充分感受到組織的溫暖。福建退休回居的孤身老乾王碧蘭，癌症惡化，結對聯繫的老黨員陳時洪連夜將其送至醫院，餵飯餵藥，徹夜守護。爾後又星夜兼程，輾轉千里，爭取福建原單位妥善解決了醫藥費問題。王老彌留之際老淚雙流：“今生不能報恩，來世也當還情”，此事在離退休老同志中引起了強烈反響。