去年4月11日，正在城南鎮家訪“釘子戶”的xx，手機鈴聲突然響起：書記，大橋工地“阻工”了。接到現場領工員的電話，xx書記馬上趕到現場，只見近百人圍著挖掘機、推土機，與施工人員形成對峙，領工員的安全帽在地上打轉轉。“要打人打我，不要打施工人員”。xx大吼一聲，一個箭步跨到了兩對陣勢的中間。一手示意施工人員放下手中的工具，往後退，一手握住了領頭的村民組長的手，笑嘻嘻的說：“一家人，有話好好說”。
員工們見書記來了，有了主心骨，退到了一邊。村民們見到隔三岔五就在村里轉的書記來了，氣也消了一半。對峙變成了村民們的七嘴八舌與吳書記的輕言細語。xx一面給當地有關部門領導打電話請求幫助，一面解釋補償費已下撥但到你們手中可能有個周期和大橋工期緊施工不能等的道理。等地方領導趕來時，xx的嗓音已由嘶啞變成了失聲，卻還在一個勁地堆著笑臉。書記的誠心實意不僅打網動了阻工的村民，也感動了人群中前來打探、準備“回響阻工”的鄰村探哨。趕來的地方領導見狀也感動地說：鄉親們，補償費到每家總要算一算。這鐵路是咱革命老區的幸福路，人家吳書記來幫我們建設，咱們卻這樣做，慚愧呀。三個小時後，挖掘機的轟鳴又在工地響起。
無論是幾十人的群阻，還是一個老太太的蹲坐，哪裡工程“卡殼”，哪裡就有他的身影。在哪裡都是一臉笑容，苦口婆心。在反反覆覆講道理、做解釋的過程中，xx僅嗓音失聲就達20多次，曾被譽為卡拉ok男高音的他，自到xx工地後再也沒有唱過歌。
xx在抓好征地協調的同時也不忘為項目節約成本，在路基級配碎石施工前，項目領導正在為級配碎石拌和站的場地發愁，吳書記接到了六安市開發區政府一位領導打來的電話，告知區內有30畝已徵購土地因暫缺資金尚未開發，拌和站的征地有望了。這位領導還主動找到開發商做工作，xx終於以2萬元的價格作為臨時用地租用，使項目部不僅建起了拌和站，而且比正常徵用土地節約資金50多萬元。
清正廉潔創“雙優”
健全的制度是實現“工程優質，幹部優秀”目標的基礎保障。建點初期，xx就在制度上下功夫，他根據公司下發的《領導幹部廉政十二條》、《黨風廉政建設責任制》等規章，結合建設特點，先後制定出台了《關於開展“工程優質、幹部優秀”活動的通知》、《關於開展廉政從業活動的通知》、《創“雙優”、建“示範”工作領導小組及辦公室職責》等一系列的制度，並上牆公示，形成了一整套注重教育、健全制度、強化監督、狠抓落實的機制，築牢了防腐保障體系。
把健全的制度落實到每一個環節。xx首先成立了以自己為組長，項目部班子成員為組員的創“雙優”活動領導小組，針對各班子成員分管任務進行明確分工，責任落實到人，做到多渠道、多層次、全方位的做好落實工作，實現四個做到：一是把規章制度上牆，廣泛宣傳；二是監督公開，設立“廉政舉報信箱”，公布廉政舉報電話；三是承諾簽認，針對各對口業務責任人簽定“廉正承諾書”；四是對關鍵部門負責人進行談話警勸。通過宣傳來進行全面動員，提高全員的廉潔意識，同時也使協作隊伍受到了教育，把創“雙優”、建“示範”活動，從知道轉化為自覺行為，營造了良好的防腐氛圍。三是加強黨風教育。為了使廉潔教育經常化，xx始終堅持正面教育為主，其它教育為輔方式，通過利用日常生產調度會、早點名及個別談心等方式對員工進行廉潔從業教育：一是強化******同志提出的“八榮八恥”重要思想教育；二是強化基本國情和國家方針路線教育；三是強化愛國、愛企業教育；四是強化人生觀、職業道德和愛崗敬業、勤政廉潔教育；五是強化民主、法紀和企業發展史等日常思想政治教育。他先後組織專題黨課學習13次，個別談話60餘人次，參加學習受教育職工300餘人次。在教育中，通過觀看《一個高級幹部的毀滅—成克傑案件警示錄》及山西省原副書記侯伍傑、安徽省原副省長何閩旭等具體的案例，闡明了什麼是職務犯罪和如何預防職務犯罪。通過一系列廉潔教育的開展，在廣大幹部員工中起到了良好的效果，自開工以來項目部幹部員工拒賄的禮品及金額近4萬元。四是加強民主決策，為發揮基層黨組織的監督保證作用，推進項目重大問題決策的民主化、科學化、制度化，加強項目黨風廉正建設。xx針對涉及職工工資及獎懲措施、部門負責人的人事任免、協作隊伍的選擇、承包工程的數量和單價、工程款的結算、大宗料的採購、經營招待費的報銷等等一系列有關生產、責任成本的重大事項大力推行黨、政及相關領導會簽制度，由班子成員、財務、綜合辦公室為責任人，對程式把關，並把責任人的績效作為項目考核業績的重要內容。xx健全制度、加強教育的同時，還結合公司紀檢《監察和廉政報告制度》，建立了項目部在中層以上幹部中考察、考評制度，堅持個人廉潔自律情況與本人獎金掛鈎、與本人評先晉級掛鈎。